制度包括哪些內容
婦幼醫(yī)院的工作制度應包括但不限于以下內容：
1. 醫(yī)療規(guī)程：詳細說明各類醫(yī)療操作的程序和規(guī)范。
2. 護理標準：設定護理服務的標準和質量要求。
3. 患者權益：保護患者隱私，明確投訴處理流程。
4. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展機會。
5. 設備管理：設備的采購、保養(yǎng)、使用和報廢規(guī)定。
6. 財務制度：財務管理、成本控制和預算制定。
7. 環(huán)境管理：衛(wèi)生標準、環(huán)境整潔和設施維護。
8. 法規(guī)遵守：確保符合國家衛(wèi)生法規(guī)和行業(yè)標準。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 合法性：確保制度符合法律法規(guī)，避免違法操作。
2. 實用性：制度應切合實際，易于理解和執(zhí)行，避免空泛和復雜。
3. 可操作性：每個規(guī)定都要有明確的操作指引，避免模糊不清。
4. 靈活性：制度應有一定的適應性，能隨環(huán)境變化適時調整。
5. 參與性：廣泛征求員工意見，提高制度的接受度和執(zhí)行率。
6. 監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制，定期評估制度執(zhí)行效果并及時反饋。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分：
1. 標題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 正文：按照邏輯順序闡述各項規(guī)定，可以分為章節(jié)和子節(jié)。
3. 附件：包含圖表、流程圖或其他輔助材料，便于理解和執(zhí)行。
通過以上內容，我們可以看到，婦幼醫(yī)院工作制度的制定是一項系統(tǒng)工程，它既要保證醫(yī)療服務的專業(yè)性，又要體現(xiàn)人性化管理。只有這樣，才能為醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。
婦幼醫(yī)院工作制度范文
第1篇 婦幼醫(yī)院護理部工作制度
婦幼保健院護理部工作制度
1.負責醫(yī)院護理工作計劃制定、實施、檢查和總結。
2.深入科室了解護理人員的思想,配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學習,每月對護理人員服務態(tài)度、服務質量進行檢查,及時反饋檢查情況,教育護理人員不斷改善服務態(tài)度。
3.成立護理質量控制小組,對全院護理質量進行隨機抽查及每月全面考評1次。
4.每月召開一次護士長例會,每年召開護士大會1-2次。
5.每年組織全院護理人員業(yè)務學習4次,業(yè)務查房4次。
6.參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時由護理部組織對危重疑難護理病例的討論。
7.在崗護士理論考試每年1次,技術操作考核1-2次。
8.組織護士長夜查房每日1次。
9.加強護理管理,建立護士長工作手冊,對護士長工作評價半年1次。
10.做好護理人員的調配工作,合理配置和使用護理資源。
11.對新護士進行崗前培訓,時間1周;每月進行護理操作培訓2~4項。
12.按照省衛(wèi)生廳關于繼續(xù)護理教育試行辦法的有關要求,做好中級及中級以上護理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內的護士實施規(guī)范化培訓。
14.做好護理安全管理,每月組織護士長進行安全護理討論,提出防范措施,防止護理事故、意外的發(fā)生。
15.落實消毒隔離制度。
第2篇 婦幼醫(yī)院預防保健科工作制度
婦幼保健院預防保健科工作制度
1.每天完成本院職工、臨時工及離退休人員的疾病診治、健康體檢、醫(yī)保、計劃生育及醫(yī)藥費報銷等各項工作,經(jīng)常探視病休職工,并按時完成計劃生育的各種報表。
2.每天接收、檢查、核對全院各科室傳染病、性病、惡性腫瘤等報告病例,并及時按要求進行網(wǎng)絡直報,同時每月對住院及門診病人的傳染病漏報情況進行調查、考核并反饋。
3.經(jīng)常督促落實我院分娩的健康新生兒乙肝疫苗和卡介苗的接種工作,并每月檢查核對一次,上報疾病控制部門,同時配合好疾控部門完成臨時性強化免疫工作。
4.經(jīng)常檢查全院愛國衛(wèi)生、除四害工作的落實情況,并組織醫(yī)院愛衛(wèi)會成員每月一次對全院各科室進行衛(wèi)生狀況及除四害工作的檢查考核,并及時反饋。
5.經(jīng)常督促檢查食堂食品衛(wèi)生安全各項措施的落實情況。
6.每年5-10月份督促檢查醫(yī)院腸道門診的規(guī)范運作情況。
7.經(jīng)常組織醫(yī)務人員進行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治等相關知識的宣傳教育,并按規(guī)定做好艾滋病、結核病等重點傳染病的宣教工作。
第3篇 婦幼醫(yī)院醫(yī)院感染管理科工作制度
婦幼保健院醫(yī)院感染管理科工作制度
1.每天收集各臨床科室醫(yī)院感染病例報告,并及時分析、核對,每月總結匯總一次。
2.每月15-20日組織各科室監(jiān)控人員進行重點區(qū)域、物品及消毒液的細菌培養(yǎng)檢測,并總結匯總一次。
3.每月一次對全院各科室進行醫(yī)院感染管理、消毒隔離制度執(zhí)行情況的檢查、總結并反饋。
4.每季度一次對全院院內感染率、環(huán)境微生物監(jiān)及細菌藥敏情況進行總結分析,并以院內感染通報的形式進行反饋。
5.至少每年二次對全院各診療組進行抗菌藥物使用情況的調查,并進行總結反饋。
6.每年組織全院醫(yī)生、護士、工勤人員、新職工和進修實習人員進行醫(yī)院感染管理知識的培訓。
7.經(jīng)常督促檢查醫(yī)院一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療廢物及消毒藥械的進購、儲存、使用管理及回收處理工作。
8.每年召開全院監(jiān)控人員會議,布置監(jiān)控計劃,加強業(yè)務培訓。
9.隨時關注醫(yī)院感染流行、暴發(fā)的跡象,及時調查、分析并采取相應措施。
第4篇 婦幼醫(yī)院保健部工作制度
婦幼保健院保健部工作制度
1.貫徹預防為主的方針,堅掛面向農(nóng)村、面向廠礦、面向基層,有計劃地組織醫(yī)務人員深入基層,開展婦幼保健工作。
2.制訂全市婦幼保健業(yè)務工作規(guī)劃,組織指導基層開展各項婦幼保健業(yè)務,經(jīng)常對下一級婦幼保健機構督促檢查,提高工作質量。
3.有計劃地對保健部所屬各科人員和基層婦幼人員進行培訓和考核。舉辦名種學術講座,組織開展婦幼保健科研工作,提高業(yè)務技術水平。
4.定期組織召開保健部各種會議,協(xié)助市衛(wèi)生局每年二次召開市圍產(chǎn)保健協(xié)作組會議。
5.督促保健部所屬各科人員遵守工作制度,完成各科的保健業(yè)務。
6.充分利用各種宣傳教育形式;普及婦幼保健,計劃生育,優(yōu)生優(yōu)育等科學知識。提高群體的婦幼衛(wèi)生知識水平。
第5篇 婦幼醫(yī)院護理部工作制度怎么寫
婦幼保健院護理部工作制度1.負責醫(yī)院護理工作計劃制定、實施、檢查和總結。
2. 深入科室了解護理人員的思想,配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學習,每月對護理人員服務態(tài)度、服務質量進行檢查,及時反饋檢查情況,教育護理人員不斷改善服務態(tài)度。
3. 成立護理質量控制小組,對全院護理質量進行隨機抽查及每月全面考評1次。
4. 每月召開一次護士長例會,每年召開護士大會1-2次。
5.每年組織全院護理人員業(yè)務學習4次,業(yè)務查房4次。
6. 參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時由護理部組織對危重疑難護理病例的討論。
7. 在崗護士理論考試每年1次,技術操作考核1-2次。
8. 組織護士長夜查房每日1次。
9.加強護理管理,建立護士長工作手冊,對護士長工作評價半年1次。
10.做好護理人員的調配工作,合理配置和使用護理資源。
11.對新護士進行崗前培訓,時間1周;
每月進行護理操作培訓2~4項。
12.按照省衛(wèi)生廳關于繼續(xù)護理教育試行辦法的有關要求,做好中級及中級以上護理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內的護士實施規(guī)范化培訓。
14.做好護理安全管理,每月組織護士長進行安全護理討論,提出防范措施,防止護理事故、意外的發(fā)生。
15.落實消毒隔離制度。
