公司制度
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執(zhí)行公司制度13篇50人關注
以下是小編大家收集的制度，僅供參考!一、周會制度，在每周一集合全體部門人員開工作會議。會議涉及內(nèi)容基本上只要是工作上的都可以談，但必須有會議目標，即主持者要通過此次… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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公司員工考核制度6篇89人關注
物業(yè)服務公司員工考核制度為了加強公司的內(nèi)部管理，確保公司績效目標的實現(xiàn)。激發(fā)員工的工作熱情，公正、客觀、合理地評價員工的工作績效。同時根據(jù)考核成績決定對員工的使用… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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物業(yè)公司工作制度3篇61人關注
物業(yè)項目公司工作記錄管理制度為保證崗位工作質量和服務效果，根據(jù)物業(yè)管理服務規(guī)范和崗位工作需要，結合管理實際，制訂本管理制度。一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分，它 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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公司防火宣傳教育制度3篇85人關注
物業(yè)公司防火宣傳教育制度1.消防宣傳是消防管理的一個重要方面，是教育發(fā)動群眾自覺同火災作斗爭的一項重要措施。各部門必須貫徹執(zhí)行 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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房地產(chǎn)公司行政制度4篇11人關注
綠航房地產(chǎn)公司行政管理制度為保證公司正常的工作秩序和各項業(yè)務的順利進行，針對本公司的特點及要求，特制定本行政管理制度。一、考勤及工資制度1、公司員工按部門分別考勤，… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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物業(yè)公司考勤制度10篇10人關注
以下以某物業(yè)公司為例，為大家提供一則物業(yè)公司考勤管理制度，希望大家從這則考勤管理制度樣本中，更好地進行員工管理?？记谥贫仁强疾靻T工出勤、工時利用、勞動紀律以及支付… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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化妝品公司規(guī)章制度3篇33人關注
一、考勤管理1、上班時間由上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。3、打卡時，不得代人打卡或… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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物業(yè)公司考核制度4篇20人關注
1、宗旨:為維護公司員工的正當權益和促進員工的個人發(fā)展，公司將嚴格進行考核制度貫徹執(zhí)行獎優(yōu)罰劣的基本方針:a)有功必獎、有過必罰b)小過即改、既往不咎c)制度面前、人人平 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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房地產(chǎn)公司合同制度5篇57人關注
房地產(chǎn)公司合同管理制度(八)第一章總則第一條為規(guī)范合同管理工作，避免和減少因合同管理不當造成的損失，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合福建__rr(福建)房地產(chǎn)有限公司(以下簡稱為 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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會計工作公司制度6篇25人關注
地產(chǎn)公司會計工作管理制度為了加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的管理辦法要求，結合本公司的具體情況，特制定本制度?！?...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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公司差旅費制度13篇88人關注
為進一步加強對差旅費的管理，適應當前的物價水平，根據(jù)省財政廳文件精神，結合我公司具體情況，重新修訂公出人員差旅費標準:一、公出人員交通費1、公司各部門經(jīng)理可乘坐火車軟… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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集團公司人事制度4篇90人關注
在人事管理方面，大型集團公司跟一些小型企業(yè)在管理模式中會有著本質的不同，以下整理的是集團公司人事管理制度，可供參考。第一章總則第一條為使本公司的人事管理制度化，依據(jù)… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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房產(chǎn)公司制度11篇16人關注
財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構，負責公司日常財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作范圍和職責主要有:1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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醫(yī)療公司制度8篇34人關注
藥業(yè)公司醫(yī)療器械進貨檢查驗收制度為了加強醫(yī)療器械的監(jiān)督管理，提高鑒別能力，識別偽劣產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的安全、有效，在醫(yī)療器械入庫驗收時，嚴格遵循進貨檢查驗收制度。一、醫(yī)… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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公司市場部制度10篇57人關注
第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)… ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-06
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