- 目錄
體系如何搭建
構建一個完善的資產評估公司考勤管理制度，首要任務是明確目標。我們要建立一個既能保障員工權益，又能確保業(yè)務高效運行的框架。要確定公司的核心價值觀，這將指導我們制定出符合公司文化的考勤政策。分析各部門的工作性質，確保制度的靈活性與部門需求相匹配。要考慮到法律法規(guī)的要求，確保制度的合規(guī)性。
體系框架
考勤管理制度應包括以下幾個關鍵部分：1) 出勤規(guī)定，明確工作時間、休息日及節(jié)假日安排；2) 遲到與早退的處理辦法，設定合理的容忍度和懲罰機制；3) 請假制度，涵蓋事假、病假、年假等各種類型；4) 加班管理，規(guī)定加班申請流程和補償標準；5) 考勤記錄與審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和公正性。每個部分都應詳細說明執(zhí)行規(guī)則和異常情況處理。
重要性和意義
考勤制度不僅關乎員工的日常工作，更是公司管理效能的體現(xiàn)。它能促進公平競爭，增強員工責任感，減少因考勤爭議引發(fā)的糾紛。通過規(guī)范的考勤管理，公司可以更好地規(guī)劃人力資源，提高工作效率，確保服務質量和客戶滿意度。此外，一個良好的考勤制度也是吸引和留住優(yōu)秀人才的關鍵因素之一。
制度格式
在格式上，考勤管理制度應清晰易懂，避免復雜的法律術語。使用簡潔的段落結構，每一項規(guī)定前用數(shù)字或字母編號，便于查閱和執(zhí)行。例如：
1.1 工作時間：周一至周五，每天8小時，上午9點至下午5點，中間1小時為午休時間。 1.2 請假申請：需提前兩天填寫請假單，經直接上級批準后生效。 1.3 遲到/早退：每月允許兩次，超出次數(shù)將扣除相應工資。
這樣的格式既保證了制度的嚴謹性，又易于員工理解和遵守。一個有效的考勤管理制度，應當是人性化、合理化且易于執(zhí)行的，這樣才能真正發(fā)揮其在公司運營中的作用。
資產評估公司考勤管理制度范文
第1篇 資產評估公司考勤管理制度
_資產評估有限公司考勤管理制度
為了保證公司正常的工作時間和工作秩序，根據(jù)公司的工作性質和特點，特制定以下制度：
一、公司人員按時上班下班，不得遲到、早退。有事請假，非特殊情況下不得電話請假。
二、全體人員實行早晨上班簽到制度，凡遲到超過規(guī)定時間20分鐘以上者作為缺勤處理。
三、根據(jù)每人的工資標準、實行按實際出勤天數(shù)(有效工作日)計算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)。缺勤一天扣一天工資，事假三天以上者取消當月獎金。病假一天扣一天工資、病假五天以上者當月無獎金。
四、公司實行有效工作日制度。因工作需要加班的，可填寫加班人名登記表，經領導批準加班。公司由專人負責考勤，每月按22天有效工作日計算工資標準，超過部分，加班人員可換休或領取加班工資。加班時間在晚上12點以前計半個工作日，超過晚12點計一個工作日。
五、對于公司外出聯(lián)系業(yè)務人員，如需個人外出聯(lián)系業(yè)務，須經批準后方可外出，所里一般選派2――3人一同前往，并要求在當日下午2點前趕回公司，下午2點后外出聯(lián)系業(yè)務的需在下班前趕回公司，匯報登記聯(lián)系業(yè)務情況表(業(yè)務性質、單位名稱、電話、地址),特殊情況另定。若不經所領導同意無故缺勤者，視同私自外出干私活處理。一經發(fā)現(xiàn)，公司向當事人按每人每天收取200元勞務費并從當月工資中扣除，無故外出三天以上者停發(fā)當月工資。
外出執(zhí)業(yè)時由項目經理負責考勤記工。有事先請假，未經項目負責人同意擅離崗位者按曠工處理。
取資料和送報告除所里專職人員外，一般原則上由客戶取送，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務的人取送，在市內及近郊不超過2―3個小時，郊縣及外地除外。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
第2篇 資產評估公司內部管理制度
__資產評估有限公司內部管理制度
一、人事管理制度
二、財務管理制度
三、執(zhí)業(yè)質量控制制度
四、業(yè)務檔案管理制度
__資產評估有限公司職業(yè)道德規(guī)范
一、為適應社會主義市場經濟發(fā)展需要，進一步規(guī)范注冊資產評估師的職業(yè)道德行為，提高注冊資產評估師的職業(yè)道德水準，維護本公司與全體注冊資產評估師的職業(yè)形象，保證執(zhí)業(yè)質量，確保獨立、客觀、公正、謹慎、實事求是地搞好資產評估服務，根據(jù)《資產評估準則―基本準則》、《資產評估職業(yè)道德準則―基本準則》制定本規(guī)范。
二、本規(guī)范所稱職業(yè)道德系指職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。
三、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行注冊資產評估師資產評估準則，提高執(zhí)業(yè)技能，確保執(zhí)業(yè)質量。
四、堅持獨立、客觀、公正的原則，保持應有的職業(yè)謹慎，實事求是地為委托方提供客觀、真實、合法的評估報告，正直、誠實地對待有關利益各方。
五、接受委托方委托評估業(yè)務時，如與委托方存在可能影響本公司獨立性的利害關系，本公司不承接該評估業(yè)務，本公司注冊資產評估師也不允許發(fā)表評估意見。
六、執(zhí)行評估業(yè)務的注冊資產評估師如與委托方存在可能影響其獨立性的直接或重要間接利害關系，應及時向公司內聲明，并實行回避。
注冊資產評估師不允許兼任與其執(zhí)行的評估業(yè)務不相容的其他業(yè)務或職務。
七、注冊資產評估師要保持和不斷提高專業(yè)勝任能力，遵守資產評估準則等規(guī)范，合理運用資產評估準則及國家其他相關技術規(guī)范。要掌握與運用職業(yè)新知識、新技術、新規(guī)則，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。
八、注冊資產評估師執(zhí)行業(yè)務時，必須根據(jù)業(yè)務內容和業(yè)務助理人員的職責分工，作出實施計劃，并對業(yè)務助理人員的工作進行指導、監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)業(yè)質量，按計劃完成任務。
九、注冊資產評估師執(zhí)行業(yè)務所形成的結論和提出的建議，要以充分、適當?shù)淖C據(jù)為依據(jù)。但對未評估事項不得以職業(yè)身份發(fā)表意見，對未來事項的可實現(xiàn)程度也不做保證。
十、執(zhí)業(yè)過程中，要在維護社會公共利益的前提下，竭誠為委托方服務，并應按照約定要求完成委托業(yè)務。對委托辦理的事項，要保守委托方的商業(yè)秘密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
十一、為發(fā)揮資產評估服務的整體優(yōu)勢，維護整個職業(yè)界在社會公眾中的形象和信譽，要保持與同行之間的良好工作關系，做到相互尊重，相互支持，相互交流，相互協(xié)作。不詆毀同行，不直接間接地損害同行利益。不雇用正在其他公司執(zhí)業(yè)的注冊資產評估師。注冊資產評估師不得以個人名義同時在幾家公司執(zhí)業(yè)，不得以不正當手段與同行爭攬業(yè)務。
十二、執(zhí)業(yè)中，要保持職業(yè)尊嚴，堅持職業(yè)道德，維護和提高本職業(yè)的形象。要以本公司名義承攬或辦理業(yè)務，不得以個人名義或任何不正當手段承攬或辦理業(yè)務，不得利用執(zhí)行業(yè)務之便收取禮金、饋贈或通過其他方式獲取個人利益，不得同時從事與職業(yè)有利害關系的任何職業(yè)，不得允許他人以本公司、本人名義承辦業(yè)務。
十三、接受上級業(yè)務主管機關的監(jiān)督、管理和業(yè)務指導，定期匯報工作。
十四、本規(guī)范從批準設立之日起實行。
__資產評估有限公司
__資產評估有限公司質量控制制度
一、為了規(guī)范我公司質量控制，保證執(zhí)業(yè)質量，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，根據(jù)《國有資產評估管理辦法施行細則》、《關于資產評估報告書的規(guī)范意見》，制定本制度。
二、本制度所稱質量控制是指本公司為保證評估工作質量符合相關準則的要求而制定和運用的控制政策與程序?？刂普呤侵副竟緸楸ＷC執(zhí)業(yè)質量符合相關準則的要求而采取的基本方針及策略?？刂瞥绦蚴侵副竟緸樨瀼貓?zhí)行質量政策而采取的具體措施及方法。
三、本公司的質量控制政策與程序分為兩個層次，一是對本公司評估工作的全面質量控制政策與程序;二是對各評估項目助理人員工作的質量控制程序。
四、本公司對所執(zhí)行的獨立資產評估業(yè)務，實行質量控制。
五、本公司的注冊資產評估師無論對什么單位執(zhí)行資產評估業(yè)務，都應遵守本制度，對業(yè)務質量進行控制，以保證評估質量達到相關準則的要求。
六、本公司對非評估業(yè)務的質量控制，參照本制度實行。
七、本公司實行法定代表人(首席注冊資產評估師)統(tǒng)一領導下的部門經理(注冊資產評估師)負責制，主管企業(yè)資產評估業(yè)務。
八、遵守執(zhí)業(yè)道德規(guī)范，恪守獨立，客觀、公正原則，以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行評估業(yè)務，出具評估報告。
1、注冊資產評估師在承接評估業(yè)務、執(zhí)行評估程序、取得評估證據(jù)、形成評谷結論、出具評估報告時，都必須依法辦理，獨立自主，做到形式上和實質上獨立于外部組織和所服務的對象。
2、注冊資產評估師對有關評估事項的調查、判斷的意見表達，應以客觀事實為依據(jù)，實事求是，不摻雜個人的主觀意愿，不受他人的左右，不允許因個人偏見，影響分析、判斷的客觀性。
3、注冊資產評估師執(zhí)行業(yè)務時，必須以正直、誠實的品質，正確對待利益各方，不允許犧牲一方利益而使另一方受益。
4、執(zhí)行評估業(yè)務時，注冊資產評估師和其他執(zhí)業(yè)人員如與客戶存在可能損害獨立性的利害關系，應向公司聲明，并實行回避。
5、注冊資產評估師在執(zhí)行業(yè)務時，發(fā)現(xiàn)有關當事人有弄虛作假、營私舞弊等違法違紀行為，應在出具報告中予以指出，嚴禁為委托人出具假證明。
6、注冊資產評估師對在評估過程中知悉的被評估單位的資料和商業(yè)秘密應當保密，還應確保其業(yè)務助理人員，其他評估人員及本公司保守秘密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
7、為維護整個職業(yè)界在社會公眾中的形象和信譽，在公平竟爭的環(huán)境下與同行保持良好的工作關系，公司不以不正當手段與同行爭攬業(yè)務;注冊資產評估師不以個人名義同時在幾家公司執(zhí)業(yè)。
九、注冊資產評估師執(zhí)行評估業(yè)務時，首先應了解客戶基本情況。確定接受客戶委托評估業(yè)務后，簽定評估業(yè)務約定書，委派注冊資產評估師及其他業(yè)務人員執(zhí)行評估業(yè)務。
十、注冊資產評估師執(zhí)行評估業(yè)務時，應按指定的工作任務，在了解被評估單位基本業(yè)務情況、評估風險水平的基礎上，編制評估計劃，對評估工作做出合理安排，并落實到每個執(zhí)業(yè)人員。在計劃實施過程中，還可根據(jù)實際情況的變化，對計劃做必要的修改、補充，保證評估工作有組織、高效率的進行，實現(xiàn)預期目標。
十一、注冊資產評估師對被評估單位的相關內部控制制度要進行研究和評價，據(jù)以確定相關測試的性質、時間和范圍。在評估過程中發(fā)現(xiàn)被評估單位的內控制度有重大缺陷的，應向被評估單位報告。
十二、注冊資產評估師在執(zhí)行評估業(yè)務時，根據(jù)需要，可運用檢查、監(jiān)督、觀察、查詢、函證、計算、分析性復核、現(xiàn)場勘查等方法，取得充分、適當?shù)淖C據(jù)。
十三、注冊資產評估師必須將評估計劃及實施過程、結果和其他需要加以判斷的重要事項，作出評估工作底稿。
十四、注冊資產評估師在實施必要的評估程序后，以經過核實的評估證據(jù)為依據(jù)，形成評估結論，并依據(jù)相關準則的要求出具評估報告。
十五、本公司建立法定代表人、部門經理負責的分級督導制度，對各層次的評估工作進行指導、監(jiān)督和復核。
法定代表人，對本公司全面質量控制制度、程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)控。部門經理執(zhí)行全面質量控制制度與程序中適用于評估項目的質量控制程序。
十六、督導人員對被分派工作的業(yè)務人員，應在考慮助理人員的專業(yè)勝任能力等因素，在工作責任、所實施的具體評估、資產評估程序及目標、被評估單位的業(yè)務性質和可能遇到的重大評估事項以及其他可能影響具體程序的有關事項進行指導。
十七、督導人員在評估期間應履行職責，包括監(jiān)督工作進度;了解評估期間出現(xiàn)的重大評估問題，并及時提出處理意見;消除各執(zhí)業(yè)人員之間的職業(yè)判斷分岐，必要時向有關人員以至向專家咨詢。
十八、督導人員應對助理人員的工作進行復核。通過復核，檢查助理人員完成的工作是否按評估計劃和評估相關要求進行;預定的評估程序和評估目標是否實現(xiàn);工作過程及結果是否記錄;評估證據(jù)是否足以支持評估意見和評估結論等。
十九、督導人員對下列事項應及時復核：
1、具體評估計劃;
2、對固有風險、控制風險的評估，包括相關性測試結果對評估計劃所做的修改;
3、進行相關性測試取得的評估證據(jù)及形成的評估結論;
4、評估報告草稿。
二十、注冊資產評估師在實施評估業(yè)務過程中，必須認真運用所掌握的專門學識，技能和積累的實踐經驗，遵守職業(yè)技術標準和國家的有關法律、法規(guī)。
注冊資產評估師及其他業(yè)務人員，都必須隨著評估理論的更新、評估方法的進步，通過統(tǒng)一組織學習、培訓以及工作實踐、經驗交流、自學等方式，掌握和運用新知識、新技能、新法規(guī)、新經驗，不斷提高專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平。
二十一、本制度從2023年1月起實行。
__資產評估有限公司
__資產評估有限公司評估工作底稿撰寫、復核、管理制度
一、為了規(guī)范我公司評估底稿的編制、復核、使用及管理，確保執(zhí)業(yè)質量和評估任務的完成。根據(jù)有關規(guī)定制定本制度。
二、本公司的評估工作底稿，是由在公司內執(zhí)業(yè)的注冊資產評估師在評估過程中形成的評估工作記錄和獲取的資料。
三、評估工作底稿應如實反映評估計劃的制定及其實施情況，包括與形成評估結論有關的所有重要事項，以及注冊資產評估師的專業(yè)判斷。評估工作底稿可以由注冊資產評估師或助理評估人員編制形成，也可由被評估單位或其他第三者提供，經注冊資產評估師審核后整理形成。
四、本公司形成的評估工作底稿應當做到內空完整、格式規(guī)范、標識一致、記錄清晰、結論明確。為此，依據(jù)有關要求，結合本公司實際，統(tǒng)一印制了兩種(一種稱文字式工作底稿、一種稱表格式工作底稿)，三類(綜合類、業(yè)務類、備查類)符合相關要求的評估工作底稿，供注冊資產評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)中恰當運用。
五、凡在本公司執(zhí)業(yè)的注冊資產評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中，應服從項目主管安排，按評估計劃的分工認真撰寫公司內統(tǒng)一印制的評估工作底稿，按各底稿要求的格式逐項計算和撰寫，必要時，
要另加附表和計算過程，并對底稿中的有關數(shù)據(jù)的真實性及評估結論負直接責任，并在所編評估底稿上簽名，以示負責。
六、評估底稿中運用的各種評估標識應說明其含義，并應保持前后一致。相關評估工作底稿之間，應保持清晰的勾稽關系，相互引用時，應交叉注明索引編號。
七、依據(jù)本公司《質量控制制度》的要求，對評估工作底稿建立三級復核制。
(一)項目負責人審核
項目負責人應在評估現(xiàn)場就以下內容進行復核和自查：
1、是否對企業(yè)的經營情況進行了了解，對評估風險是否有了正確評價;
2、評估程序是否按計劃要求進行，如未進行，是否有充分理由;
3、評估過程是否記錄在工作底稿中(現(xiàn)場勘驗記錄等);
4、是否取得充分的評估依據(jù)(詢價記錄、市場調查記錄);
5、評估表格鉤稽關系是否正確;
6、存貨是否進行抽查核對，是否對往來款項進行過函證;
7、評估說明與表格是否符合規(guī)定要求;
8、是否已就評估結果與委托單位交換過意見，結論如何;
9、原始資料(報表、明細表、承諾函)是否充分，客戶是否蓋章。
(二)部門經理的審核
部門經理應對項目負責人復核過的底稿進行重點審核。審核內容如下：
1、評估計劃是否經過核準，并按要求執(zhí)行。
2、對該評估項目的重點，進行詳細復核，具體包括：
(1)涉及該專業(yè)部門的評估方法是否正確;
(2)重大事項是否進行過披露;
(3)表格與報告數(shù)字是否正確。
3、各項內容是否完整，有無遺漏、缺陷事項。
4、對企業(yè)的期后事項或或有負債等重大事項，是否加以披露。
5、整體報告的內容、格式是否符合國家的有關規(guī)定。
(三)法人的復核
對項目負責人審核過的工作底稿，進行重點復核。
1、復審評估計劃是否已經過核準，重大問題請示報告是否完備。并經逐級審批;
2、重大問題的處理結果是否恰當;
3、分析判斷評估結果是否恰當;
4、是否有工作小結;
5、以應有的職業(yè)謹慎，考慮對重大事項的處理，評估結論與評估說明文字表達是否符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，并最終簽署報告。
八、注冊資產評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中完成外勤工作后，應將本人所承辦的評估工作底稿按公司內規(guī)定的三類工作底稿目錄順序進行排列后交付項目主審，由主審統(tǒng)一編寫該項目順序編號，并進行復核、歸類、整理后，按檔案管理規(guī)定，交檔案保管員建檔歸案，并按評估檔案管理辦法管理。
九、凡在本公司執(zhí)業(yè)的注冊資產評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中所形成的評估工作底稿，其權屬關系歸本公司所有。任何人不得自留或轉移。
十、公司對形成評估檔案的評估工作底稿，應建立保密制度，對評估工作底稿中涉及的商業(yè)秘密負有保密責任，但由于法院、檢察院及其他部門依法查閱，并按規(guī)定辦理了有關手續(xù)和注冊資產評估師協(xié)會對執(zhí)業(yè)情況進行檢查時需要查閱評估工作底稿的，不屬于泄密。
十一、查閱者因誤用評估工作底稿而形成的后果，與本公司無關。
十二、本制度自批準設立之日起實行。
__資產評估有限公司
__資產評估有限公司后續(xù)教育制度
一、為規(guī)范注冊資產評估師職業(yè)后續(xù)教育，保持與提高注冊資產評估師專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，保證執(zhí)業(yè)質量，根據(jù)《中華人民共和國注冊資產評估師法》、《中國注冊資產評估師職業(yè)后續(xù)教育基本準則》、《注冊資產評估師后續(xù)培訓制度(試行)》、《中國注冊資產評估師職業(yè)后續(xù)教育規(guī)范》制定本制度。
二、本制度所稱職業(yè)后續(xù)教育，是指注冊資產評估師為保持與提高專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，掌握和運用相關新知識、新技能、新法規(guī)所進行的學習與研究，以及運用相關新知識、新技能、新法規(guī)在評估工作中的實踐經驗總結。
三、根據(jù)有關要求和上級業(yè)務主管部門的安排，并結合本公司執(zhí)業(yè)范圍，從業(yè)人員狀況，擬定培訓教育計劃，積極組織實施。
四、凡在本公司工作的專業(yè)人員均須接受職業(yè)教育培訓。培訓內容，在總體上包括：會計及財務管理理論和實務、評估理論和實務、管理咨詢理論和實務、稅務理論和實務、國有資產評估理論和實務、國家有關政策和經濟法規(guī)、特殊行業(yè)會計與評估知識、計算機技術、職業(yè)道德、公司管理、外語等。在組織培訓時，根據(jù)培訓對象，具體組織實施。
五、首席注冊資產評估師應掌握全面管理本公司業(yè)務及行政方面的技能，包括批準和審查評估計劃、程序、評估報告、管理建議書及處理與協(xié)調內外關系，開拓新市場、新業(yè)務等方面的技能。
六、部門負責人必須掌握控制評估過程、審查評估報告、評估報告和管理建議書、協(xié)調部門內部關系、與客戶保持良好關系等方面的技能。
七、項目負責人必須掌握從獨立完成一個項目所需的全部技能，包括項目談判、項目的組織實施、解決有關復雜問題等，同時要具備特殊行業(yè)知識。
八、一般執(zhí)業(yè)人員必須掌握從制定評估計劃與程序、執(zhí)行到起草評估報告所需的技能以及相關的計算機、稅務、經濟管理、一般行業(yè)知識等。
九、本公司專業(yè)人員的后續(xù)教育培訓，按脫產與非脫產兩種方式具體組織。
1、脫產后續(xù)教育培訓：包括省注冊資產評估師協(xié)會、省資產評估協(xié)會舉辦的各種培訓、研討班及其他培訓項目;有關大專院校進修專業(yè)知識;參加省注協(xié)和省資產評估協(xié)會組織的專題研討會、經驗交流等。
2、非脫產后續(xù)教育培訓，包括本公司自行組織的專題討論、工作和經驗交流、崗位培訓;統(tǒng)一組織自學;接受函授、夜大等非脫產專業(yè)教育。
十、本公司執(zhí)業(yè)會員接受后續(xù)教育的培訓時間每年定為40-60學時;接受脫產后續(xù)教育培訓的時間，每年定為20-30學時。
十一、本公司注冊資產評估師在年檢時，必須出示后續(xù)教育培訓手冊，提供后續(xù)教育培訓記錄。凡因特殊原因未完成后續(xù)教育培訓要求的，由本公司申請并經批準后，在后一年度完成，但不能影響后一年度后續(xù)教育要求的完成。無故連續(xù)一年以上未完成后續(xù)培訓教育要求的注冊資產評估師，在其年檢時不予通過。
十二、本公司執(zhí)業(yè)人員的后續(xù)教育培訓和注冊資產評估師的年檢工作，由首席注冊資產評估師具體負責組織實施。
十三、本制度從批準設立之日起實行。
__資產評估有限公司
__資產評估有限公司財務管理制度
一、為規(guī)范公司財務行為，加強財務管理，促進公司業(yè)務的發(fā)展，根據(jù)財政部印發(fā)的《會計師公司財務管理若干問題的暫行規(guī)定》并結合我公司實際情況，制定本制度。
二、根據(jù)《中華人民共和國注冊資產評估師法》規(guī)定，本公司是依法設立并承辦資產評估業(yè)務的機構。實行獨立核算，自負盈虧。
三、執(zhí)照國家有關規(guī)定，建立健全賬簿制，配備財會人員，嚴格財務管理，按時編制會計報告，如實反映財務狀況和經營成果，依法納稅，并接受主管財政機關和注冊資產評估師協(xié)會的檢查監(jiān)督。
四、公司的各項費用開支，必須貫徹節(jié)約的原則，量入為出，嚴格執(zhí)行財務管理若干問題暫行規(guī)定的開支范圍、標準。各項支出，不論金額大小，一律實行法人一支筆的開支審批制度。
五、公司支付的工資包括在編人員和長期聘用人員的工資、獎金，各種補貼和津貼、見習期臨時待遇，在編學習進修人員工資，臨時聘用人員的勞務報酬。工資待遇標準按公司工資管理制度執(zhí)行。
六、公司的福利費按職工工資總額的14%提取，用于在編人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費、因工負傷和職工生活補助等。工會經費按職工工資總額的2%提取。職工教育經費按工資總額的1.5%計提。
七、公司應按國家規(guī)定提取職工待業(yè)保險費和勞動保險費，并按規(guī)定執(zhí)行。
八、公司要按業(yè)務收入的10%計提職業(yè)風險基金，作為因不可避免的工作失誤而依法進行賠償?shù)臏蕚浣稹?/p>
九、公司應按國家規(guī)定按時繳納營業(yè)稅及附加和其他稅金。
十、公司發(fā)生的物料用品，在領用后，一次性計入業(yè)務支出。發(fā)生的固定資產修理費用計入當期業(yè)務支出。但領用數(shù)量較大的物料用品和發(fā)生數(shù)額較大的修理費用，可采用待攤辦法，攤銷期不得超過12個月。
十一、公司的各項資產，指定專人管理，并建立賬卡，做到賬實相符。個人因工作需要，可以辦理手續(xù)借用，用完后，要及時歸還。
十二、公司的固定資產，按平均年限法計提折舊，并按原值的3%計算凈殘值率。
十三、公司的遞延資產包括開辦費和攤銷期限在一年以上的待攤費用，攤銷期一般不短于5年。
十四、公司于年度終了，按照年末應收賬款余額的5‰計提環(huán)賬準備。
十五、公司對庫存物資、固定資產等在年終決算前進行盤點清查，對發(fā)生的盤盈盤虧，要查明原因，及時處理。
十六、公司的收入包括業(yè)務收入和其他收入。一切收入都要按規(guī)定及時入賬。各項業(yè)務收費標準，要嚴格執(zhí)行省物價局批準的標準，不得向委托人收取額外費用或要求其他條件，也不得用降低收費標準的手段承攬業(yè)務。
十七、公司發(fā)生的年度虧損，用下一年度的稅前利潤彌補，五年不足彌補的，用稅后利潤彌補。
十八、公司的稅后利潤，在彌補以前年度虧損后，按50%的比例提取事業(yè)發(fā)展基金，其余部分作為公司公益金和支付投資者利潤。公司的各項稅收減免要轉作事業(yè)發(fā)展基金。
十九、公司用于正常業(yè)務往來需要支付的業(yè)務招待費，參照同行業(yè)標準執(zhí)行，并本著節(jié)約原則，指定專人按標準辦理。
二十、根據(jù)省注冊資產評估師協(xié)會規(guī)定，按業(yè)務收入的1%及時繳納團體會費，并組織個人會員，執(zhí)業(yè)會員按1000元/人/年的標準繳納會費。
二十一、加強現(xiàn)金管理，500元以上的零星采購支出，要通過銀行轉賬結算;零星因公借款和外出借款，由借款人開據(jù)借款單經法人批準后方能支付，并要在業(yè)務終結后及時報賬。嚴禁白條抵庫。
二十二、工作人員因公出差，按省財政廳有關差旅費規(guī)定辦理，并作以下具體規(guī)定：
1、市區(qū)以外出差，每人每天按50元發(fā)給住勤補助;
2、市內按實際出差天數(shù)，每人每天發(fā)給午餐補貼10元;
3、市區(qū)內交通費每人每月按20元補貼，包干使用;
4、長聘人員住外地者，每年報銷兩次車船費;
5、取暖費，降溫費按國家規(guī)定辦理;
6、因特殊情況或執(zhí)行急辦任務等原因，外地出差乘座飛機、市內出差乘座出租車，須事先經得法人同意方能報銷。
7、市區(qū)以外出差，只計發(fā)住勤補助，不再發(fā)午餐補貼。
二十三、按規(guī)定向主管會計師協(xié)會及其他有關部門及時編報月、季、年度會計報表。
二十四、本制度自批準設立之日起實行。
__資產評估有限公司
__資產評估有限公司公文處理和檔案管理制度
第一條
為切實做好公司公文處理和檔案管理，使之規(guī)范化、制度化，結合本公司實際，制定本制度。
第二條
公司的公文，各種業(yè)務資料，設專人具體負責保管。
第三條
公文處理要做到準確、及時、安全，由專管人員統(tǒng)一收發(fā)、公辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。
第四條
公文處理和檔案管理，必須嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，確保重要文件、業(yè)務資料和機密安全。
第五條
凡需辦理的公文，專管人員應根據(jù)公文內容和性質，按規(guī)定程序，及時送領導批示或交業(yè)務主管辦理。
第六條
草擬公文，要使用鋼筆或毛筆，并力求做到情況真實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅簡短。
第七條
公文辦完后，要根據(jù)文書立卷，檔案管理的有關規(guī)定，及時將公文定稿、附件等分類整理，保證材料齊全、完整，便于保管，查找和利用。
第八條
本公司工作人員查閱公文、檔案資料，一般在辦公室進行，如因工作需要，非帶出不可時，須在借閱登記本上登記，閱用完畢，及時退回注銷。外單位因工作需要查閱、抄錄、復印有關業(yè)務檔案資料時，須持介紹信，并經領導批準。
第九條
文書、檔案專管人員、工作人員，如因工作疏漏，造成遺失，應視情節(jié)給予行政的、經濟的處罰，直至解聘。
第十條
本制度自批準設立之日起實行
__資產評估有限公司崗位職責
法人(首席注冊資產評估師)職責
一、負責公司的全面工作;
二、負責從業(yè)人員的思想和執(zhí)業(yè)道德教育工作;
三、負責公司執(zhí)業(yè)質量工作，審核簽發(fā)執(zhí)業(yè)報告;
四、負責組織全所從業(yè)人員的業(yè)務培訓及后續(xù)教育，不斷提高執(zhí)業(yè)質量;
五、負責協(xié)調、處理內、外部業(yè)務關系;
六、負責財務收支審批等工作。
__資產評估有限公司部門經理（注冊資產評估師）職責
一、協(xié)助首席注冊資產評估師監(jiān)督執(zhí)業(yè)質量工作;
二、負責執(zhí)業(yè)報告的初審和修改工作;
三、協(xié)助法人搞好從業(yè)人員的業(yè)務學習工作;
四、協(xié)助法人搞好外部聯(lián)系工作;
五、負責公司印章的管理工作。
__資產評估有限公司注冊資產評估師執(zhí)業(yè)規(guī)則
一、遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德，認真貫徹執(zhí)行《中國注冊資產評估師法》、《獨立評估準則》、《國有資產評估管理辦法施行細則》有關規(guī)定，嚴格按照執(zhí)業(yè)規(guī)范指南，做好執(zhí)業(yè)工作。
二、堅持獨立、客觀、公正原則，以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度，積極熱情地為客戶服務。
三、在執(zhí)業(yè)中，對知悉被評估單位的商業(yè)秘密、要保密，不利用其為自已和他人謀取利益。
四、不得與委托人串通作弊，出具假證明，確保評估報告的真實性。
五、嚴格執(zhí)行本公司各項管理制度，及時完成法人臨時交辦的其他工作任務。
__資產評估有限公司出納工作職責
一、負責以會計開據(jù)的收款、付款憑證辦理現(xiàn)金、貨幣資金的收、付工作和庫存現(xiàn)金的保管工作。
二、負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，做到日清月結，帳實相符。并及時和會計對帳，做到帳帳相符。
三、認真檢驗貨幣真?zhèn)?，若出現(xiàn)假幣，責任自負，全額賠償。
四、不得以白條抵庫，每筆以現(xiàn)金付出的必須由會計開據(jù)付款憑證，凡沒有付款憑證的一律不得付款，否則，責任自負。
五、遵守本所的各項規(guī)章制度，及時完成法人臨時交辦的其他工作任務。
__資產評估有限公司打字員職責
一、負責本公司文件的打印、復印工作;
二、愛護電腦、打印、復印設備，及時擦洗、保證正常運轉，順利工作，有權拒絕其他人員上機操作。
三、凡打印、復印的材料、文件，須經主管領導簽字，否則不予接受;
四、未經領導批準，不準私自對外承接打印、復印任務;
六、嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時完成法人臨時交辦的其他工作任務。
__資產評估有限公司會計工作職責
一、負責公司財務的全面工作，認真搞好財務管理和會計核算，為公司和股東提供準確的會計信息。
二、依據(jù)現(xiàn)行財務會計制度，結合本所實際情況，制定本所財務管理辦法和會計核算制度。
三、認真做好原始單據(jù)的審核和記賬憑證的編制工作，并要及時記帳、結帳、編制會計報表，做到帳帳相符。
四、做好申報納稅工作。
五、負責現(xiàn)金的監(jiān)管工作，隨時對庫存現(xiàn)金進行抽查，確保做到帳實相符。
六、認真做好業(yè)務收入的監(jiān)督和業(yè)務支出的復核工作。
七、業(yè)務收入發(fā)生時，按實際收到數(shù)先向客戶開據(jù)收款憑據(jù)，再以收款憑據(jù)作為原始憑證，簽制收款憑證，作為出納收款和記帳的依據(jù)。
八、業(yè)務支出時，經審核無誤后向出納開據(jù)付款憑證，作為出納付款和記賬依據(jù)。
九、遵守公司各項規(guī)章制度，按時完成法人臨交辦的其他工作任務。
__資產評估有限公司檔案管理人員職責
一、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，依法存檔、科學管檔。
二、熱愛本職工作，忠于職守，統(tǒng)一管理本公司的評估、驗資、資產評估及上級機關來文、本所發(fā)文等各種檔案資料，認真做好檔案資料的收集、整理、裝訂、登記、保管、交接等工作。
三、嚴格執(zhí)行本所檔案管理制度，確保檔案齊全、完整和安全。
四、認真執(zhí)行《保密法》,確保檔案機密安全、杜絕檔案丟失、機密泄露事件發(fā)生。
五、積極熱情地為查閱利用檔案者提供周到的服務，并做到符合保密原則，手續(xù)齊全。
六、辦理公司領導交辦的其他工作任務。
__資產評估有限公司考勤管理制度
為了保證公司正常的工作時間和工作秩序，根據(jù)公司的工作性質和特點，特制定以下制度：
一、公司人員按時上班下班，不得遲到、早退。有事請假，非特殊情況下不得電話請假。
二、全體人員實行早晨上班簽到制度，凡遲到超過規(guī)定時間20分鐘以上者作為缺勤處理。
三、根據(jù)每人的工資標準、實行按實際出勤天數(shù)(有效工作日)計算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)。缺勤一天扣一天工資，事假三天以上者取消當月獎金。病假一天扣一天工資、病假五天以上者當月無獎金。
四、公司實行有效工作日制度。因工作需要加班的，可填寫加班人名登記表，經領導批準加班。公司由專人負責考勤，每月按22天有效工作日計算工資標準，超過部分，加班人員可換休或領取加班工資。加班時間在晚上12點以前計半個工作日，超過晚12點計一個工作日。
五、對于公司外出聯(lián)系業(yè)務人員，如需個人外出聯(lián)系業(yè)務，須經批準后方可外出，所里一般選派2――3人一同前往，并要求在當日下午2點前趕回公司，下午2點后外出聯(lián)系業(yè)務的需在下班前趕回公司，匯報登記聯(lián)系業(yè)務情況表(業(yè)務性質、單位名稱、電話、地址),特殊情況另定。若不經所領導同意無故缺勤者，視同私自外出干私活處理。一經發(fā)現(xiàn)，公司向當事人按每人每天收取200元勞務費并從當月工資中扣除，無故外出三天以上者停發(fā)當月工資。
外出執(zhí)業(yè)時由項目經理負責考勤記工。有事先請假，未經項目負責人同意擅離崗位者按曠工處理。
取資料和送報告除所里專職人員外，一般原則上由客戶取送，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務的人取送，在市內及近郊不超過2―3個小時，郊縣及外地除外。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
__資產評估有限公司
第3篇 資產評估公司財務管理制度
__資產評估有限公司財務管理制度
一、為規(guī)范公司財務行為，加強財務管理，促進公司業(yè)務的發(fā)展，根據(jù)財政部印發(fā)的《會計師公司財務管理若干問題的暫行規(guī)定》并結合我公司實際情況，制定本制度。
二、根據(jù)《中華人民共和國注冊資產評估師法》規(guī)定，本公司是依法設立并承辦資產評估業(yè)務的機構。實行獨立核算，自負盈虧。
三、執(zhí)照國家有關規(guī)定，建立健全賬簿制，配備財會人員，嚴格財務管理，按時編制會計報告，如實反映財務狀況和經營成果，依法納稅，并接受主管財政機關和注冊資產評估師協(xié)會的檢查監(jiān)督。
四、公司的各項費用開支，必須貫徹節(jié)約的原則，量入為出，嚴格執(zhí)行財務管理若干問題暫行規(guī)定的開支范圍、標準。各項支出，不論金額大小，一律實行法人一支筆的開支審批制度。
五、公司支付的工資包括在編人員和長期聘用人員的工資、獎金，各種補貼和津貼、見習期臨時待遇，在編學習進修人員工資，臨時聘用人員的勞務報酬。工資待遇標準按公司工資管理制度執(zhí)行。
六、公司的福利費按職工工資總額的14%提取，用于在編人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費、因工負傷和職工生活補助等。工會經費按職工工資總額的2%提取。職工教育經費按工資總額的1.5%計提。
七、公司應按國家規(guī)定提取職工待業(yè)保險費和勞動保險費，并按規(guī)定執(zhí)行。
八、公司要按業(yè)務收入的10%計提職業(yè)風險基金，作為因不可避免的工作失誤而依法進行賠償?shù)臏蕚浣稹?/p>
九、公司應按國家規(guī)定按時繳納營業(yè)稅及附加和其他稅金。
十、公司發(fā)生的物料用品，在領用后，一次性計入業(yè)務支出。發(fā)生的固定資產修理費用計入當期業(yè)務支出。但領用數(shù)量較大的物料用品和發(fā)生數(shù)額較大的修理費用，可采用待攤辦法，攤銷期不得超過12個月。
十一、公司的各項資產，指定專人管理，并建立賬卡，做到賬實相符。個人因工作需要，可以辦理手續(xù)借用，用完后，要及時歸還。
十二、公司的固定資產，按平均年限法計提折舊，并按原值的3%計算凈殘值率。
十三、公司的遞延資產包括開辦費和攤銷期限在一年以上的待攤費用，攤銷期一般不短于5年。
十四、公司于年度終了，按照年末應收賬款余額的5‰計提環(huán)賬準備。
十五、公司對庫存物資、固定資產等在年終決算前進行盤點清查，對發(fā)生的盤盈盤虧，要查明原因，及時處理。
十六、公司的收入包括業(yè)務收入和其他收入。一切收入都要按規(guī)定及時入賬。各項業(yè)務收費標準，要嚴格執(zhí)行省物價局批準的標準，不得向委托人收取額外費用或要求其他條件，也不得用降低收費標準的手段承攬業(yè)務。
十七、公司發(fā)生的年度虧損，用下一年度的稅前利潤彌補，五年不足彌補的，用稅后利潤彌補。
十八、公司的稅后利潤，在彌補以前年度虧損后，按50%的比例提取事業(yè)發(fā)展基金，其余部分作為公司公益金和支付投資者利潤。公司的各項稅收減免要轉作事業(yè)發(fā)展基金。
十九、公司用于正常業(yè)務往來需要支付的業(yè)務招待費，參照同行業(yè)標準執(zhí)行，并本著節(jié)約原則，指定專人按標準辦理。
二十、根據(jù)省注冊資產評估師協(xié)會規(guī)定，按業(yè)務收入的1%及時繳納團體會費，并組織個人會員，執(zhí)業(yè)會員按1000元/人/年的標準繳納會費。
二十一、加強現(xiàn)金管理，500元以上的零星采購支出，要通過銀行轉賬結算;零星因公借款和外出借款，由借款人開據(jù)借款單經法人批準后方能支付，并要在業(yè)務終結后及時報賬。嚴禁白條抵庫。
二十二、工作人員因公出差，按省財政廳有關差旅費規(guī)定辦理，并作以下具體規(guī)定：
1、市區(qū)以外出差，每人每天按50元發(fā)給住勤補助;
2、市內按實際出差天數(shù)，每人每天發(fā)給午餐補貼10元;
3、市區(qū)內交通費每人每月按20元補貼，包干使用;
4、長聘人員住外地者，每年報銷兩次車船費;
5、取暖費，降溫費按國家規(guī)定辦理;
6、因特殊情況或執(zhí)行急辦任務等原因，外地出差乘座飛機、市內出差乘座出租車，須事先經得法人同意方能報銷。
7、市區(qū)以外出差，只計發(fā)住勤補助，不再發(fā)午餐補貼。
二十三、按規(guī)定向主管會計師協(xié)會及其他有關部門及時編報月、季、年度會計報表。
二十四、本制度自批準設立之日起實行。
__資產評估有限公司
第4篇 資產評估公司公文處理和檔案管理制度
__資產評估有限公司公文處理和檔案管理制度
第一條
為切實做好公司公文處理和檔案管理，使之規(guī)范化、制度化，結合本公司實際，制定本制度。
第二條
公司的公文，各種業(yè)務資料，設專人具體負責保管。
第三條
公文處理要做到準確、及時、安全，由專管人員統(tǒng)一收發(fā)、公辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。
第四條
公文處理和檔案管理，必須嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，確保重要文件、業(yè)務資料和機密安全。
第五條
凡需辦理的公文，專管人員應根據(jù)公文內容和性質，按規(guī)定程序，及時送領導批示或交業(yè)務主管辦理。
第六條
草擬公文，要使用鋼筆或毛筆，并力求做到情況真實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅簡短。
第七條
公文辦完后，要根據(jù)文書立卷，檔案管理的有關規(guī)定，及時將公文定稿、附件等分類整理，保證材料齊全、完整，便于保管，查找和利用。
第八條
本公司工作人員查閱公文、檔案資料，一般在辦公室進行，如因工作需要，非帶出不可時，須在借閱登記本上登記，閱用完畢，及時退回注銷。外單位因工作需要查閱、抄錄、復印有關業(yè)務檔案資料時，須持介紹信，并經領導批準。
第九條
文書、檔案專管人員、工作人員，如因工作疏漏，造成遺失，應視情節(jié)給予行政的、經濟的處罰，直至解聘。
第十條
本制度自批準設立之日起實行
