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體系如何搭建
構(gòu)建一套有效的公司民主管理制度，首先要明確公司的核心價(jià)值觀和運(yùn)營目標(biāo)。
1. 制度應(yīng)基于公司的戰(zhàn)略愿景，反映公司的文化特色。
2. 涉及各個部門的職責(zé)劃分，確保責(zé)權(quán)利的清晰對應(yīng)。
3. 制度需涵蓋決策流程，保證決策的公開透明，鼓勵員工參與。
體系框架
公司制度的框架應(yīng)包含以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)，定義各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 決策機(jī)制，包括提案、討論、投票等環(huán)節(jié)。
3. 員工權(quán)益保障，如申訴程序和反饋渠道。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督機(jī)制，確保制度的落實(shí)與改進(jìn)。
重要性和意義
公司民主管理制度的意義在于：
1. 提高員工的參與感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 促進(jìn)內(nèi)部溝通，減少誤解和沖突。
3. 通過集體智慧，提高決策質(zhì)量和效率。
4. 有助于建立公正公平的工作環(huán)境，提升組織的長期穩(wěn)定性。
制度格式
制度文件應(yīng)遵循清晰、簡潔的格式：
1. 引言部分闡明制度的目的和依據(jù)。
2. 主體部分詳細(xì)列出規(guī)則和程序。
3. 結(jié)尾部分包括解釋權(quán)、修訂權(quán)的歸屬和生效日期。
4. 注意語言的易懂性，避免專業(yè)術(shù)語過多，確保所有員工都能理解。
在實(shí)踐中，我們需要不斷評估和完善制度，使之適應(yīng)公司的發(fā)展變化。通過民主管理，我們可以共同塑造一個高效、和諧的工作環(huán)境，推動公司的持續(xù)發(fā)展。
公司民主管理制度范文
第1篇 公司民主管理制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司民主管理制度
1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利
2、 職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會報(bào)告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會開展的工作
4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。
第2篇 公司企業(yè)黨委民主生活會管理制度
公司(企業(yè))黨委民主生活會管理制度
健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度,是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國___章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。
一、黨內(nèi)民主生活會按黨委會和支部委員會兩個層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報(bào)告上級黨組織同意。
二、黨委委員要堅(jiān)持過好黨委會和支部的雙重民主生活會。
三、民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;
5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。
四、民主生活會應(yīng)堅(jiān)持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評與自我批評---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會議。
五、黨委民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報(bào)上級黨組織,以便上級組織派人參加。各黨支部民主生活會召開日期及議題,應(yīng)提前三天報(bào)告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會議的黨員,以便參加會議的同志作好準(zhǔn)備。
六、為保證民主生活會的規(guī)范化,民主生活會要堅(jiān)持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。
1、民主生活會召開前的準(zhǔn)備工作程序:
⑴確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求,聯(lián)系本單位的實(shí)際,確定民主生活會的議題和需要解決一、二個突出問題。
⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會,個別談心,以及民主評議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會等形式聽取意見。
⑶發(fā)出會議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會期報(bào)告上級黨組織,并及時通知到有關(guān)人員,做好開會準(zhǔn)備。
⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會的黨員要根據(jù)議題,對照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級組織的要求,認(rèn)真做好個人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。
2、民主生活會召開程序:
⑴民主生活會分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。
⑵學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件。
⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報(bào)黨內(nèi)外群眾意見。
⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會議上提出的而又能當(dāng)場解決⑹請參加會議的上級組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。
3、民主生活會后落實(shí)階段的程序:
⑴制訂整改措施。對于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題,需上級組織幫助解決的,應(yīng)及時向上報(bào)告;屬于違_紀(jì)國法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會上提出重要問題,黨組織沒有及時研究解決和向上級報(bào)告的,應(yīng)追究民主生活會主持人或召集人的責(zé)任。
⑵及時匯報(bào)。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時用書面形式向上級黨組織匯報(bào)。
⑶及時反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
七、對于無故不參加黨內(nèi)民主生活會的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評教育。
八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會上廣泛聽取意見,并及時改進(jìn)自己的工作,決不允許對提意見者實(shí)施報(bào)復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。
九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖,以上級黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。
第3篇 食品公司民主推薦制度范本
食品公司民主推薦制度
(一)黨委確定入黨積極分子和發(fā)展對象,必須經(jīng)過民主推薦。
(二)民主推薦的入黨積極分子必須是已向黨支部提出入黨申請、經(jīng)黨組織較長時間培養(yǎng)、比較成熟的擬作入黨積極分子;民主推薦的發(fā)展對象必須是經(jīng)黨組織培養(yǎng)一年以上、基本符合黨員條件的入黨積極分子。民主推薦中應(yīng)注重突出生產(chǎn)一線人員和優(yōu)秀青年、婦女等重點(diǎn)。
(三)民主推薦入黨積極分子和發(fā)展對象由黨支部負(fù)責(zé)組織,一般每年年底或年初舉行一次?？刹捎命h員推薦、黨小組推薦和工會共青團(tuán)等群團(tuán)組織推薦等多種形式,最后由黨委會(不設(shè)黨委會的黨員大會)討論決定。
(四)推薦發(fā)展對象時,黨支部要在對入黨積極分子進(jìn)行年度考察的基礎(chǔ)上,組織民主推薦和民主測評,測評的內(nèi)容主要包括思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、模范作用、工作實(shí)績等方面。參加民主測評的黨員數(shù)不少于黨員總數(shù)的三分之二,同時可組織部分群眾代表參加測評。民主推薦票數(shù)較高和民主測評情況較好的對象方可提交黨委會(不設(shè)黨委會的黨員大會)討論決定。
(五)推薦28周歲以下青年作為入黨積極分子或發(fā)展對象,一般應(yīng)從團(tuán)員中產(chǎn)生;確定團(tuán)員為入黨積極分子或發(fā)展對象,必須經(jīng)團(tuán)組織推薦。團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對象時,必須形成書面推薦材料。
(六)工會、共青團(tuán)、等群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量。
(七)經(jīng)民主推薦并經(jīng)黨支部確定的發(fā)展對象,需報(bào)上級黨委集體研究同意,方可列入年度發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)發(fā)展。
第4篇 _公司民主管理制度
公司民主管理制度 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司民主管理制度
1、建立健全公司職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的民主權(quán)利
2、 職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實(shí)行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對公司重大問題進(jìn)行討論,對公司工作提出意見和建議,對涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會報(bào)告工作,聽取職工代表大會的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會開展的工作
4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的主要形式,是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案,定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。
第5篇 某公司民主管理制度
公司民主管理制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司民主管理制度
1、建立健全公司職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的民主權(quán)利
2、 職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實(shí)行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對公司重大問題進(jìn)行討論,對公司工作提出意見和建議,對涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會報(bào)告工作,聽取職工代表大會的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會開展的工作
4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的主要形式,是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案,定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。
第6篇 食品公司黨委與民主黨派民主協(xié)商座談制度范本
食品公司黨委與民主黨派民主協(xié)商座談制度
黨委與民主黨派協(xié)商座談制度,是貫徹“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針,也是幫助和支持民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)的有力措施。
1.建立民主座談制度。
(1)黨委召開的與民主黨派組織負(fù)責(zé)人、民主黨派成員的民主座談會一般每年一至二次。
(2)黨政有關(guān)部門,在討論重大問題時可以邀請民主黨派組織負(fù)責(zé)人和黨外知識分子代表一起參加,征求他們的意見。
(3)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要與民主黨派組織負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常聯(lián)系,談心交友。
(4)有關(guān)黨的會議或活動可邀請民主黨派組織的負(fù)責(zé)人參加。
2.幫助民主黨派加強(qiáng)思想和組織建設(shè)。
(1)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和_“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù),著重進(jìn)行職業(yè)道德教育,鼓勵他們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)。
(2)幫助他們作好鞏固組織的工作,協(xié)助選好新的發(fā)展對象,把好入口關(guān)。
(3)經(jīng)常關(guān)心他們的工作、思想、生活,扎扎實(shí)實(shí)為他們解決一些實(shí)際困難,以利長期共存。
第7篇 食品公司黨委民主評議黨員制度范本
食品公司黨委民主評議黨員制度
民主評議黨員就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的教育和評議,以及黨組織的考核,對黨員的表現(xiàn)和作用作出客觀評價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵黨員,純潔組織,整頓隊(duì)伍的目的。
建立民主評議黨員制度,是從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。通過民主評議黨員,表彰先進(jìn),清除腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格的黨員,從而保持黨組織的先進(jìn)性,提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)黨的疑聚力和戰(zhàn)斗力。
一、民主評議黨員的基本內(nèi)容
1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,在思想上、政治上同***保持一致,為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
3、是否站在改革的前列,維護(hù)改革大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系,做到個人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
4、是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法,做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,艱苦奮斗,廉潔奉公,自覺維護(hù)人民群眾的利益。
二、民主評議黨員的實(shí)施步驟
民主評議黨員工作,以黨支部為單位,每年開展一次,可結(jié)合年度黨建工作總結(jié)進(jìn)行。
1、學(xué)習(xí)教育階段。著重進(jìn)行黨章、_理論的教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
2、自我評價(jià)階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容,聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際,寫好個人自評材料,并主動征求黨內(nèi)外群眾的意見。
3、黨內(nèi)、黨外評議階段。召開組織生活會,黨員匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想、工作、遵紀(jì)守法、發(fā)揮先鋒模范作用等方面情況,開展自我批評。黨員之間互評,認(rèn)真開展批評。黨內(nèi)互評后,可采用座談會或民意測驗(yàn)的方式,聽取黨內(nèi)外群眾對黨員的意見。評議分為優(yōu)秀、合格、不合格等三個檔次。
4、組織考察階段。召開支部委員會,對評議情況進(jìn)行綜合分析,提出初步意見。然后提交黨員大會討論,形成正式組織意見。
5、表彰、處理階段。對表現(xiàn)好的黨員進(jìn)行表揚(yáng)。對優(yōu)秀黨員給予表彰或報(bào)上級黨委表彰。對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。
三、不合格黨員的主要表現(xiàn)
不合格黨員主要是指那喪失了共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長期不參加黨的組織生活,不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作,不起黨員作用的人。其主要表現(xiàn)是:
1、共產(chǎn)主義信念發(fā)生動搖,不愿履行黨員義務(wù)。
2、組織觀念淡薄,沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)、不做黨組織分配的工作。
3、忘記了黨的宗旨,群眾疾苦漠不關(guān)心,利用職權(quán)或工作之便謀取私利,在群眾中造成不良影響。
4、工作、生產(chǎn)不積極、不認(rèn)真、疲沓拖拉,敷衍了事;或長期曠工,消極怠工,完不成本職任務(wù)。
5、在大是大非面前不敢堅(jiān)持原則,對壞人壞事和歪風(fēng)邪氣不敢開展斗爭,甚至當(dāng)國家和集體財(cái)產(chǎn)以及人民生命財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重威脅時,袖手旁觀或臨陣脫逃,等等。
四、不合格黨員的組織處置
處置不合格黨員,是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的必要措施,也是黨員隊(duì)伍建立正常的進(jìn)出口機(jī)制,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,處置不合格黨員,要采取“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對待,綜合治理”的方針。
1、清除腐敗分子。對違法違紀(jì)、貪污受賄、敲詐勒索、腐化墮落、以權(quán)謀私、嚴(yán)重侵害國家和群眾利益,損害黨的形象,在人民群眾中造成惡劣影響的黨內(nèi)腐敗分子,必須采取堅(jiān)決清除的方針,發(fā)現(xiàn)一個清除一個。對違犯黨紀(jì)的,要按照《中國___紀(jì)律處分條例(試行)》規(guī)定,給予黨紀(jì)處分,不能以組織處置方式代替黨紀(jì)處分。
2、勸退。黨員缺乏革命意志,不履行黨員義務(wù),不符合黨員條件,應(yīng)對其進(jìn)行教育,要求其限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,應(yīng)當(dāng)勸其_。勸退時要對其表現(xiàn)進(jìn)行全面的、歷史的分析,弄清其消極落后的原因,有沒有轉(zhuǎn)變的可能,是否確實(shí)符合黨章規(guī)定的勸退條件,實(shí)事求是地作出決定。勸黨員_,要經(jīng)過支部黨員大會討論決定,報(bào)霞兜匙櫓 肌h巴聳嵌緣吃苯 兇櫓 χ玫囊恢址絞劍 皇塹車募吐紗ψ鄭 荒艽 嫻車募吐紗ψ鄭 暈シ傅車募吐桑 φ備 榪 臣 ψ值模 荒芤勻巴死創(chuàng) 妗br> 3、自行脫黨。黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨,應(yīng)經(jīng)支部黨員大會討論決定,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn),給予除名處理。處理黨員自行脫黨問題時,關(guān)鍵是看有沒有“正當(dāng)理由”和是否“連續(xù)六個月”這兩個條件。黨組織在發(fā)現(xiàn)黨員有脫黨行為時,應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,幫助其改正錯誤,而不要等到六個月以后才去過問處理。如果本人不接受教育,堅(jiān)持不改,則應(yīng)按照黨章規(guī)定處理。
4、限期整改。適用于雖然屬于不合格黨員,但本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈愿望,愿意接受黨組織的教育幫助,有改正錯誤的決心和行動的人。對不合格黨員作出限期改正的處置,必須經(jīng)過支部黨員大會討論決定,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。限期改正的時限為一年。限期改正期滿時,要及時召開支部黨員大會進(jìn)行討論,認(rèn)為其仍未改正缺點(diǎn)錯誤,仍未達(dá)到合格黨員的條件,應(yīng)當(dāng)勸其_,勸而不退的予以除名,一般不再延長限期改正時間。
5、對不具備黨員條件的預(yù)備黨員,不能做勸退處理,根據(jù)具體情況,有的可以進(jìn)行批評教育,幫助其在預(yù)備期內(nèi)改正錯誤;有的可以延長預(yù)備期;有的可以在預(yù)備期滿時取消預(yù)備黨員資格。
6、_。黨組織對黨員的_要求應(yīng)按以下原則處理:①尊重黨員的_權(quán)利,允許黨員有_的自由。黨員如果改變了自己的信仰,或由于其他種種原因,不愿繼續(xù)做一個___員而要求_,黨組織應(yīng)予批準(zhǔn)。②黨員要求_,應(yīng)書面向黨組織提出。③黨組織應(yīng)弄清原因,區(qū)別處理。對于平時表現(xiàn)很好,只因有模糊認(rèn)識或一時沖動提出_,事后又主動撤回_申請的,可以不做_處理。但應(yīng)對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。是預(yù)備黨員的,可延長其預(yù)備期。對于那些缺乏革命意志,對共產(chǎn)主義事業(yè)喪失信心,或者消極落后,或個人主義膨脹,不愿接受黨的監(jiān)督和紀(jì)律約束的黨員要求_,應(yīng)當(dāng)及時作出批準(zhǔn)_的處理,對犯有嚴(yán)重錯誤需要開除黨藉的,盡管本人提出_,也不能按_處理,而應(yīng)按照黨的紀(jì)律開除其黨藉。④黨員要求_,黨組織不要強(qiáng)行挽留,應(yīng)尊重其意愿予以批準(zhǔn)。⑤對要求_的黨員,必須召開黨員大會討論決定,報(bào)上級黨組織備案。黨員_以后,黨組織仍應(yīng)從政治上關(guān)心幫助他們,不要岐視和排斥,要鼓勵他們做個好公民。
五、處置不合格黨員的程序
處置不合格黨員要做到“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序:①對
初定為不合格黨員的主要問題進(jìn)行核實(shí),并形成綜合性寫實(shí)材料,包括:黨員簡況、主要問題、評議意見、本人態(tài)度等。②支部委員會提出初步處置意見,并聽取被處置對象的意見。③召開黨員大會,討論并表決通過處置決定,并將處置決定、核實(shí)材料報(bào)黨委審批。④上級黨委認(rèn)真審查黨支部上報(bào)的材料,經(jīng)過充分討論后作出決定。⑤黨支部收到黨委批復(fù)后,要及時找被處置對象談話,做好思想工作。召開黨員大會,宣布黨委決定。
六、處置不合格黨員要注意區(qū)分的界限
①注意把不善于學(xué)習(xí),思想跟不上形勢,認(rèn)識模糊,對黨的方針政策和決議有抵觸,不認(rèn)真履行、執(zhí)行同已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義信仰和黨性立場,反對或抵制黨的基本理論、基本路線、基本政策和上級黨組織的正確決議區(qū)別開來。②注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員不能履行義務(wù),同黨員本人主觀上不愿意履行義務(wù)區(qū)別開來。③注意把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作上的損失或失誤,同本人思想品質(zhì)不好,以權(quán)謀私,損害國家和人民利益區(qū)別開來。④注意把因年老體弱長期患病等實(shí)際困難,無力完成黨組織分配的工作,不能經(jīng)常參加黨的活動,同革命意志衰退,不起黨員作用區(qū)別開來。
七、民主評議黨員材料的處理
