有哪些制度
生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度是企業(yè)安全管理的核心環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 事故報告：事故發(fā)生后，必須立即向上級管理部門及相關(guān)部門報告，包括事故的時間、地點、原因初步判斷、人員傷亡情況等。
2. 事故現(xiàn)場保護：為確保事故原因的準確分析，需對事故現(xiàn)場進行保護，防止證據(jù)被破壞。
3. 事故調(diào)查：由專門的調(diào)查小組進行，調(diào)查內(nèi)容涉及事故經(jīng)過、直接原因、間接原因、責任人等。
4. 事故分析：通過對事故數(shù)據(jù)的收集和分析，找出事故的根本原因，為預(yù)防類似事故提供依據(jù)。
5. 責任認定與處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定相關(guān)責任人的責任，并依法依規(guī)進行處理。
6. 整改措施：制定并執(zhí)行整改措施，防止事故再次發(fā)生。
內(nèi)容是什么
在實施這些步驟時，事故調(diào)查處理報告應(yīng)詳盡無遺，包括但不限于：
- 詳細描述事故發(fā)生的詳細情況，如設(shè)備狀態(tài)、操作流程、環(huán)境條件等。 - 收集并記錄所有相關(guān)證據(jù)，如目擊證人證詞、視頻監(jiān)控、設(shè)備日志等。 - 對事故進行技術(shù)分析，可能需要專家參與，以便從專業(yè)角度解讀事故原因。 - 責任人的認定應(yīng)基于事實和法規(guī)，而非主觀判斷。 - 整改措施應(yīng)具體、可行，且能有效解決導(dǎo)致事故的問題。
注意事項
在執(zhí)行生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度時，需注意以下幾點：
1. 保持客觀公正，避免因個人偏見影響事故調(diào)查結(jié)果。
2. 保護事故受害者的隱私，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
3. 及時溝通，確保所有相關(guān)人員了解事故處理進展。
4. 訓(xùn)練員工，提高他們的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。
5. 定期回顧和更新事故處理程序，以適應(yīng)新的安全挑戰(zhàn)和法規(guī)要求。
生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度旨在通過科學(xué)的方法找出事故原因，防止事故重演，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。管理者需對此給予高度重視，確保其有效執(zhí)行。
生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度范文
第1篇 生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度
1.對施工過程中發(fā)生的安全事故、事件，必須按照“四不放過”的原則，及時認真地進行處理。
2.工程項目發(fā)生安全事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，項目經(jīng)理和項目有關(guān)管理人員應(yīng)首先迅速組織搶險排險，搶救遇險受傷人員，防止險情擴大，并保護好事故現(xiàn)場。
3.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應(yīng)的報告程序，迅速、及時、準確地向上級及地方有關(guān)部門報告，不準瞞報、虛報和拖延不報。重傷及以上安全事故必須在發(fā)生后立即上報企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)委員會辦公室，由企業(yè)負責人在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。發(fā)生事故單位的負責人必須于24小時內(nèi)提交書面報告，由公司安全生產(chǎn)管理部上報工程局。
4.報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
4.1事故發(fā)生單位概況；
4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
4.3事故的簡要經(jīng)過；
4.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
4.5已經(jīng)采取的措施；
4.6其他應(yīng)當報告的情況。
5.月、季、年傷亡事故統(tǒng)計報表，報告期截止到25日，報表于當月的30日前必須送達工程局。重傷及以上事故調(diào)查報告書要在事故發(fā)生之日起三十天內(nèi)上報。
6.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案，制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施。
7.在事故調(diào)查中，工程項目經(jīng)理部負責及時、準確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)人證，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后，方可進行清理，恢復(fù)施工。
8.任何單位和個人對安全事故均有權(quán)檢舉、控告和投訴，對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查實，應(yīng)對有關(guān)責任人加重處罰。對打擊報復(fù)檢舉、控告和投訴方的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的應(yīng)移送司法機關(guān)處理。
第2篇 生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查和處理管理制度
1 范圍
本標準規(guī)定了報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故發(fā)生，特制訂本管理制度。
本標準適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時（包括招用的農(nóng)民工）等。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修訂單）適用于本文件。
（國家主席令第13號）中華人民共和國安全生產(chǎn)法
（國務(wù)院第493號令）生產(chǎn)安全事故報告和處理條例
國務(wù)院令第586號 工傷保險條例
gb6441-企業(yè)職工傷亡事故分類標準
gb6442-企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則
aq9007-2011 生產(chǎn)安全事故救援演練指南
3 術(shù)語與定義
下列術(shù)語和定義適用于本標準。
3.1 事故
造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況
3.1.1 輕微事故
是指造成皮膚、軟組織挫傷且面積較小的傷害。
3.1.2 輕傷事故
是指一般傷害不太嚴重，造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。輕傷事故也可以表現(xiàn)為一般休工在一個工作日或一個工作日以上的事故。
3.1.3 重傷事故
凡有下列情形之一的，均為重傷事故：
（1） 經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能成為殘廢的。
（2） 傷勢嚴重，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的。
（3） 人體要害部位嚴重的灼傷、燙傷或非要害部位的灼傷、燙傷占全身面積的1/3以上。
（4） 嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等。
（5） 眼部受傷較劇，有失明可能。
（6） 手部傷害。大拇指軋斷一節(jié)，食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，不能自由伸曲，殘廢的。
（7） 腳部傷害。腳趾軋斷三只以上的，局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，不能行走自如，可能殘廢的。
（8） 內(nèi)部傷害。內(nèi)臟損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜等。
（9） 凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后，認為受傷較重，可以根據(jù)實際情況，參考上述幾種情形，由企業(yè)行政部門會同工會提出初步意見，報當?shù)刂鞴懿块T審查確定。
3.1.4 死亡事故
指包括在勞動場地當場死亡或傷后一個月內(nèi)死亡的事故，同時傷亡3人或3人以上的故事是多人事故
3.2 火災(zāi)事故
凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象都為火災(zāi)。
3.3 資產(chǎn)（設(shè)備）損失事故
設(shè)備資產(chǎn)損失萬元以上的事故。
3.4 交通事故
是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。
3.5 其他事故
4 職責
工傷事故管理的歸口主管部門，負責組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作。
事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。
5 管理內(nèi)容要求
5.1 總則
傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作應(yīng)當按照實事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過）的原則，及時、準確地查清事故的原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見，
5.2 工傷事故認定
5.2.1 職工有下列情況之一的，應(yīng)當認定為工傷；
a）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
b）在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
c）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外等意外傷害的；
d）患職業(yè)病的；
e）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
f）在上下班途中，受到機動車輛傷害的；
g）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
5.2.2 職工有下列情況之一的，視同工傷：
a）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；
b）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
c）職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；
d）職工符合（1）、（2）情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5.2.3 職工有下列情況之一的，不得認定工傷或者視同工傷：
a）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
b）醉酒導(dǎo)致死亡的；
c）自殘或者自殺的；
5.3 工傷事故分類
5.3.1 輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。
5.3.2 凡有下列情況之一的均作為重傷處理；
a）經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能成為殘廢的；
b）傷勢嚴重，需要進行較大手術(shù)才能挽救的；
c）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或者非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；
d）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；
e）眼部受傷較劇、有搶眼可能的；
f）手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；
g）肢部傷害：腳趾軋斷三節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自由如和殘廢可能的；
h）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；
5.3.3 死亡事故；指一次死亡一人以上的事故。
5.3.4 重大死亡事故；指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
5.3.5 職業(yè)??；勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起疾病。
5.3.6 未遂事故；指發(fā)生了事故但沒有出現(xiàn)人員傷害和財產(chǎn)損失的事故。
5.4 事故的應(yīng)急處理和上報
5.4.1 緊急處理
a）發(fā)生事故的單位，在事故發(fā)生后立即撥打醫(yī)療機構(gòu)急救電話或者派專人護送傷員到醫(yī)療機構(gòu)進行緊急處置、急救過程中應(yīng)聽從醫(yī)護人員的安排，配合組織搶救。
b）保護好事故現(xiàn)場，因搶救需要而必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當進行拍照、做出標志和詳細記錄，并繪出事故現(xiàn)場圖。同時采取措施，穩(wěn)定職工的情緒。
5.4.2 報告
a）發(fā)生輕傷或重傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要立即直接或逐級報告單位領(lǐng)導(dǎo)及安技部，并在48小時內(nèi)填寫《傷亡事故登記表》，經(jīng)審批后，兩份與醫(yī)生診斷證明一并存檔，一份退回原單位保管。
b） 發(fā)生死亡事故及三人以上（含三人）重傷事故，單位領(lǐng)導(dǎo)及安技部要立即報告企業(yè)主要負責人，同時立即將事故概況上報政府安全生產(chǎn)行政主管部門、工會。
c）單位領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后，應(yīng)迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
5.5 事故的調(diào)查處理
5.5.1 事故的調(diào)查程序
1 、輕傷事故由1小時內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責任單位和責任者的處理意見，并于10天內(nèi)填寫事故報告表。
2、死亡事故、一次三人以上（含三人）重傷事故由政府安全生產(chǎn)行政主管部門組織組成事故調(diào)查組進行調(diào)查分析，單位內(nèi)部人員協(xié)助配合調(diào)查，以查明原因、提出防范措施和對責任者的處理意見。
3、特別重大事故的調(diào)查處理，按國務(wù)院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.5.2 事故調(diào)查要點
a）物證搜集
（1）現(xiàn)場物證包括：破壞部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
（2）在現(xiàn)場搜集到的所有物件均應(yīng)貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
（3）所有物件應(yīng)保持原樣，不準沖洗擦拭。
（4）對健康有害的物品，應(yīng)采取不損壞的原始證據(jù)的安全防范措施。
b）事故事實材料搜集
（1）發(fā)生事故的單位、地點、時間。
（2）受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式。
（3）受害人和肇事者的技術(shù)狀況，接受安全教育情況。
（4）受害人的受傷部位和程度。
（5）出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程度、操作時的動作（或位置）。
c）事故發(fā)生的有關(guān)事實
（1）事故發(fā)生前的設(shè)備、設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況。
（2）使用的材料在必要時進行物理性能或化學(xué)性能實施與分析。
（3）有關(guān)設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況。
（4）關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄。
（5）個人防護措施狀況應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍。
（6）出事前受害人或者肇事者的健康狀況。
（7）其他可能與事故致因有關(guān)的細節(jié)或因素。
5.5.3 證人材料搜集
a）現(xiàn)場攝影
（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
（2）可能被消除或殘骸踏的痕跡；如剎車痕跡、地面和建筑物的痕跡、火災(zāi)引起的損害的照片、冒頂下落物的空間等。
（3）事故現(xiàn)場全貌。
（4）利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內(nèi)容。
b）制作事故圖
報告中事故圖，應(yīng)包括了解事故情況所必須的信息，如事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
5.5.4 事故分析要點
事故原因的確定是在事故調(diào)查取得大量第一手資料的基礎(chǔ)上進行的，事故原因分直接原因和間接原因。
5.5.4.1 直接原因
人的不安全行為和機械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)
a)不安全行為包括
（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
（2）造成安全裝置失效。
（3）使用不安全設(shè)備。
（4）以手代替工具操作
（5）物體存放不當。
（6）冒險進入危險場所。
（7）攀、坐不安全位置。
（8）在起吊物下作業(yè)、停留。
（9）機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
（10）分散注意力。
（11）未用個人防護用品。
（12）對易燃、易爆物處理不當。
b) 不安全狀態(tài)包括
（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。
（2）設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷。
（3）個人防護用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。
（4）生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不良。
c) 間接原因
（1）技術(shù)和設(shè)計上有缺陷，如工業(yè)結(jié)構(gòu)、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設(shè)計、施工和材料使用存在問題。
（2）教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或懂得安全操作技術(shù)知識。
（3）勞動組織不合理。
（4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯誤。
（5）沒有操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全。
（6）沒有或不認真實施事故預(yù)防措施，對事故隱患整改不力。
（7）其他
分析事故的時候，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。
d) 事故調(diào)查報告內(nèi)容
（1） 事故單位基本情況
（2） 事故經(jīng)過
（3） 事故原因
（4）事故的責任分析
（5）事故性質(zhì)和對有關(guān)責任者的處理意見。
（6） 事故教訓(xùn)和今后的防范措施。
（7）今后需進一步研究的課題（如對規(guī)程、制度等的修改意見）。
（8）附件、技術(shù)鑒定、筆錄、圖紙、照片等。
e）事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間有權(quán)向事故發(fā)生的單位、有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕，任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
第3篇 磚廠安全生產(chǎn)質(zhì)量獎懲制度
1在安全生產(chǎn)的前提下,保證質(zhì)量指標,對提高產(chǎn)品質(zhì)量有創(chuàng)新的給予獎勵。
2對一貫遵守安全條例法規(guī)、維護工藝紀律,按工藝規(guī)程操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)給予獎勵。
3對安全、質(zhì)量工作一貫積極負責,無安全、質(zhì)量事故的應(yīng)給予獎勵。
4廠專業(yè)人員,檢查小組在檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,損失大的,且已構(gòu)成質(zhì)量事故者,應(yīng)停止生產(chǎn)進行整頓,嚴懲責任人。
5在磚坯生產(chǎn)中,出現(xiàn)合格率在70%以下仍繼續(xù)生產(chǎn)的,嚴格追查質(zhì)檢人員、大組長的責任,按情節(jié)輕重進行處理。
6制坯和燒窯大組,實行安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本與收入掛勾。
7不合格產(chǎn)品裝運出售,造成用戶不滿意退貨,均由當事人賠償全部損失。
8玩忽職守,違反安全制度,工藝紀律,操作規(guī)程及不服從質(zhì)檢管理,出現(xiàn)安全、質(zhì)量問題及安全、質(zhì)量事故的按情節(jié)輕重處理。
9經(jīng)常出現(xiàn)廢次品,質(zhì)量達不到標準的按情節(jié)輕重處理。
第4篇 生產(chǎn)安全事故及設(shè)備事故報告及處理制度
第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡和設(shè)備事故，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱傷亡事故，是指經(jīng)《工傷保險條例》規(guī)定條款認定的因工傷亡事故。設(shè)備事故是指在施工生產(chǎn)過程中所發(fā)生機械傾覆、損壞事故。
第三條 事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。
第四條 員工發(fā)生傷亡或發(fā)生設(shè)備事故后，最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用快速方式將事故情況報告給集團公司主管部門，主管部門根據(jù)事故的人身傷害和經(jīng)濟損失程度向集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時同時用快報方式在規(guī)定時以便主管領(lǐng)導(dǎo)在1小時內(nèi)上報上級主管部門。
第五條 發(fā)生傷亡、設(shè)備事故后，事故單位應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員，防止事態(tài)擴大。確認發(fā)生死亡事故要在半小時內(nèi)向集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，同時做好續(xù)報工作。
第六條 項目部、直屬公司、集團公司對已發(fā)生的傷亡和設(shè)備事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、準確的調(diào)查分析，并對事故調(diào)查的全過程負責。
1、輕傷事故：由直屬公司、項目部負責組織調(diào)查，集團公司視情況派員參加，分析事故原因，確定事故責任，定出防范措施報集團公司備案。
2、重傷和較大設(shè)備事故，由集團公司組成調(diào)查組進行調(diào)查、分析。直屬公司、項目部對責任人寫出處理意見、寫出書面事故報告，于事故發(fā)生后規(guī)定時間內(nèi)報集團公司。集團公司于事故發(fā)生后l0日內(nèi)報上級主管部門。
3、死亡和重大設(shè)備事故：集團公司會同市主管部門組織聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容：現(xiàn)場堪驗、拍照或錄像、畫出現(xiàn)場平面圖，收集事故資料和當事人及現(xiàn)場有關(guān)人員的證言、證物，索取有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)人員相關(guān)資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定防范措施，提出整改意見。直屬公司、項目經(jīng)理部于事故發(fā)生后3日內(nèi)寫出書面事故報告。集團公司召開專題會議綜合分析原因、劃清責任、制定防范措施、研究處理意見，寫出書面報告于事故發(fā)生后7日內(nèi)上報上級主管部門。
第七條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照程序待批準后方可清理現(xiàn)場。
1、輕傷事故的現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)直屬公司主管經(jīng)理批準。
2、重傷和設(shè)備較大事故的現(xiàn)場清理，由公司經(jīng)理或項目部經(jīng)理報集團公司主管經(jīng)理批準。
3、死亡和重大設(shè)備事故的現(xiàn)場清理，由集團公司報請上級主管部門批準。
第八條 對事故的處理，必須堅持事故原因不查清不放過、事故責任人和員工沒有受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、對于發(fā)生事故單位的責任人不查處不放過的四不放過原則進行。
1、真實客觀地查清事故原因。
2、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。
3、嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
4、接受事故教訓(xùn)，進行針對性教育，糾正管理上的不足。
第九條 對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰，對觸犯刑律的要依法追究其刑事責任。
1、經(jīng)濟處罰：按集團公司安全生產(chǎn)獎懲辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、行政處分：行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
第十條 有下列情形之一的事故責任者，應(yīng)給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
1、玩忽職守、違犯安全生產(chǎn)責任制，違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律造成事故的。
2、扣壓、拖延執(zhí)行事故隱患通知書造成事故的。
3、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、教育、考核而造成事故的。
4、組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對員工進行安全教育而造成事故的。
5、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
6、安排無證人員從事特種作業(yè)面造成事故的。
7、因使用的設(shè)備、設(shè)施、器材、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而沒有檢查就使用造成事故的。
8、因生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不良而造成事故的。
9、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
10、有意或無意拆、改、損壞安全防護設(shè)施造成事故的。
第5篇 安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理制度
安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全管理人員的配備應(yīng)當滿足要求,并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加。
一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理工作,企業(yè)主要負責人資格要求。
1、具有大專以上文化程度。
2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格a證。
3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有充分的管理和組織能力。
二、質(zhì)安部經(jīng)理負責對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:
1、具有中專以上文化程度。
2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)上崗證書。 3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。
三、安全管理人員負責協(xié)助安全部經(jīng)理對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:
1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?。
2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)的上崗證書。
3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。
四、項目經(jīng)理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理全面負責,資格要求:
1、具有大專或大專以上文化程度。
2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格b證。 3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。
五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求: 1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,并持有安全資格c證。
3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。
六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書,并接受相應(yīng)的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。
七、年滿60歲,不得繼續(xù)擔任安全管理人員。
第6篇 煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控制度守則
為全面辨識、管控礦井在生產(chǎn)過程中各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，將風(fēng)險控制在隱患形成之前，把可能導(dǎo)致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi)，提升安全保障能力，根據(jù)榆安委辦發(fā)[2018]9號文件（榆林市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于進一步加快實施安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)工作的通知）和米工貿(mào)字[2018]38號文件精神，特制定本制度。
一、總則
安全風(fēng)險分級管控是指在安全生產(chǎn)過程中，針對各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，進行超前辨識、分析評估、分級管控的管理措施。
各單位主要負責人是本單位安全風(fēng)險分級管控工作實施的責任主體,各業(yè)務(wù)科室是本專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險分級管控工作實施的責任主體。
二、“安全風(fēng)險分級管控”組織機構(gòu)
（一）成立“風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：礦長
常務(wù)副組長：安全副礦長
副組長：總工程師生產(chǎn)副礦長機電副礦長
成員:生產(chǎn)部部長安質(zhì)部部長動力部部長調(diào)度室主任
通風(fēng)科科長培訓(xùn)科科長環(huán)?？瓶崎L辦公室主任
綜采隊隊長巷修隊隊長運輸隊隊長財務(wù)科科長
應(yīng)急救援科科長職業(yè)病危害防治科科長
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安質(zhì)部。
（二）領(lǐng)導(dǎo)組成員職責
1.礦長是安全風(fēng)險分級管控第一責任人，對安全風(fēng)險管控全面負責。
2.安全副礦長負責對安全風(fēng)險分級管控實施的監(jiān)督、管理、考核。
3.各副礦長具體負責實施分管系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險分級管控工作。
4.專業(yè)副總工程師及業(yè)務(wù)科室負責具體實施專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作。
5.區(qū)隊負責人負責本作業(yè)區(qū)域和工藝工序的安全風(fēng)險管控工作。
6.班組長負責本作業(yè)區(qū)域的安全風(fēng)險辨識管控，崗位人員負責本崗位的安全風(fēng)險辨識管控。
（三）辦公室職責
“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責檢查、督促“安全風(fēng)險分級管控”工作的實施情況，具體職責如下：
1.制定“安全風(fēng)險分級管控”工作制度，制定實施方案，明確辨識程序、評估方法、管控措施以及層級責任、考核獎懲等內(nèi)容。
2.制定安全風(fēng)險辨識的程序和方法（通過對系統(tǒng)的分析、危險源的調(diào)查、危險區(qū)域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析）。
3.指導(dǎo)、督促各科室、區(qū)（隊）開展“安全風(fēng)險分級管控”工作。
4.組織相關(guān)人員對全礦“安全風(fēng)險分級管控”實施情況進行檢查、考核。
5.承辦上級部門和礦“安全風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他工作。
三、安全風(fēng)險分級管控的辨識程序、評估方法
（一）綜合辨識程序
1.年度辨識評估
每年由礦長親自組織，制定年度安全風(fēng)險辨識評估工作方案，抽調(diào)各系統(tǒng)技術(shù)人員和專家，圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷等要素，結(jié)合我礦生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所等部位和環(huán)節(jié)，進行一次全面、系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識評估，并對辨識出的各類安全風(fēng)險進行分類梳理，綜合考慮作業(yè)場所、受威脅人數(shù)、起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，通過對系統(tǒng)的分析、危險源的調(diào)查、危險區(qū)域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析，確定安全風(fēng)險類別。
2.月度辨識評估
每月由各分管副礦長牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行一次本專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識及隱患排查，各分管副礦長組織本系統(tǒng)骨干精英，召開本系統(tǒng)安全風(fēng)險分級管控工作會，結(jié)合本系統(tǒng)重點區(qū)域、重點場所、重點環(huán)節(jié)以及操作行為、職業(yè)健康、環(huán)境條件、安全管理等，進行一次專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識。
3.周辨識評估
區(qū)隊負責人每周組織本單位人員，對本單位作業(yè)區(qū)域開展全面的安全風(fēng)險辨識，由本單位技術(shù)主管根據(jù)辨識情況編寫作業(yè)區(qū)域安全風(fēng)險綜合評估報告，明確辨識的時間和區(qū)域、存在的風(fēng)險和等級、管控措施和建議等內(nèi)容，做到“誰辨識、誰簽字、誰負責”，存檔備查。
4.日辨識評估
上崗干部、班組長每班交接班前組織本班組崗位員工對重點工序進行安全風(fēng)險辨識評估。并嚴格按照《班組、崗位安全管控現(xiàn)場檢查考核表》現(xiàn)場監(jiān)管，全面掌控作業(yè)現(xiàn)場班組、崗位人員的風(fēng)險辨識情況；崗位員工上崗前嚴格按照《安全確認單》對上崗區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、勞動防護進行安全風(fēng)險辨識，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險后及時向當班上崗干部、班組長匯報，若發(fā)現(xiàn)存在不符合項應(yīng)立即處理，處理不了的及時匯報本班班組長及跟班干部，由上崗干部組織人員處理并匯報單位值班室。值班人員在崗位工種值班日志中記錄，本單位處理不了的報礦“安全風(fēng)險分級管控”辦公室。
（二）專項辨識程序
1.全國其他煤礦發(fā)生重特大事故后或礦發(fā)生涉險事故、出現(xiàn)重大非傷亡事故隱患，由礦長組織分管副礦長、副總工程師和業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊，從汲取事故教訓(xùn)和消除事故隱患的角度，開展一次針對性的專項辨識，辨識評估結(jié)果用于識別之前的安全風(fēng)險辨識結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等。
2.新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，由總工程師組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室，重點對地質(zhì)條件和隱蔽致災(zāi)因素等方面存在的安全風(fēng)險進行一次專項辨識，辨識評估結(jié)果用于完善設(shè)計方案，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備選型、勞動組織確定等。
3.在生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、隱蔽致災(zāi)因素等發(fā)生重大變化時，由分管副礦長組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊，點對作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、隱蔽致災(zāi)因素和設(shè)施設(shè)備運行等方面存在的安全風(fēng)險進行一次專項評估，辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。
4.啟封火區(qū)、排放瓦斯及石門揭煤等高危作業(yè)實施前，新技術(shù)、新材料試驗或推廣新應(yīng)用前的風(fēng)險辨識，由分管副礦長組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊，重點對作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作等方面存在的安全風(fēng)險進行一次專項評估，辨識評估結(jié)果作為安全技術(shù)措施編制依據(jù)。
（三）風(fēng)險辨識評估方法
1.安全風(fēng)險等級標準
由礦長牽頭組織，在“煤礦安全風(fēng)險預(yù)控”辨識標準的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家標準、規(guī)范以及集團公司煤礦專業(yè)委員會確定的重大安全風(fēng)險辨識、評估、分級標準，結(jié)合我礦實際，制定安全風(fēng)險等級評估標準，從高到低，劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。其中：
重大風(fēng)險：是指可能造成人員傷亡和主要系統(tǒng)損壞的。
較大風(fēng)險：是指可能造成人員傷害，但不會降低主要系統(tǒng)性能或損壞的。
一般風(fēng)險：是指不會造成人員傷害，但會降低主要系統(tǒng)性能或損壞的。
低風(fēng)險：是指不會造成人員傷害和主要系統(tǒng)損壞的。
2.安全風(fēng)險評估
（1）礦各專業(yè)系統(tǒng)每次風(fēng)險辨識結(jié)束后，分別由礦長、各分管副礦長組織，針對各系統(tǒng)安全風(fēng)險和安全隱患，按照礦制定的安全風(fēng)險等級評定標準，建立一整套安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖，匯總造冊。要完善本系統(tǒng)安全風(fēng)險檔案，明確級別、管理狀況、責任人、管控能力等基本情況，實行“一風(fēng)險一檔案”，并按照風(fēng)險等級，用紅、橙、黃、藍等色彩對檔案進行分類管理。對現(xiàn)場辨識出現(xiàn)的不同類別安全風(fēng)險，必須明確應(yīng)急處置程序和措施，經(jīng)評估存在不可控風(fēng)險的，必須立即停止區(qū)域作業(yè)或停止設(shè)備運行，撤出危險區(qū)域人員，督促責任單位制定措施進行整改，整改完畢后再重新進行評估并進行實時監(jiān)控。
（2）礦各專業(yè)系統(tǒng)每次安全風(fēng)險辨識、評估、定級結(jié)束后，要組織編寫安全風(fēng)險綜合評估書，明確辨識的時間和區(qū)域、存在的風(fēng)險和等級、管控措施和建議等內(nèi)容，做到“誰辨識、誰簽字、誰負責”，存檔備查。
四、安全風(fēng)險分級管控
1.根據(jù)安全風(fēng)險評估，針對安全風(fēng)險類型和等級，從高到低，分為“礦、區(qū)隊、班組、崗位”四級，逐級分解落實到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項風(fēng)險都有人管理，有人監(jiān)控，有人負責。
2.礦長親自組織實施，針對重大、較大安全風(fēng)險，采取設(shè)計、替代、轉(zhuǎn)移、隔離等技術(shù)、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，人員、資金要有保障，并在劃定的重大、較大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限。
3.礦長牽頭組織召開專題會，每月對評估出的重大安全風(fēng)險管控措施落實情況和管控效果進行檢查分析，識別安全風(fēng)險辨識結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施，并結(jié)合季度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果，布置下一月度安全風(fēng)險管控重點。
4.分管副礦長牽頭組織召開專題會，每周各專業(yè)系統(tǒng)針對本系統(tǒng)存在的每一項安全風(fēng)險，從制度、管理、措施、裝備、應(yīng)急、責任、考核等方面逐一落實管控措施，組織對月度安全風(fēng)險重點管控區(qū)域措施實施情況進行一次檢查分析，落實管控措施是否符合現(xiàn)場實際，不斷完善改進管控措施。
5.安全副礦長牽頭，“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風(fēng)險的管控措施，抓好日常監(jiān)督檢查，確保管控措施嚴格落實到位。
6.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班上崗過程中，嚴格按照“三走到、三必到”原則，跟蹤安全風(fēng)險管控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
7.各業(yè)務(wù)部門要突出管控重點，對重大危險源和存在重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位實行重點管控，有針對性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。
8.實時動態(tài)調(diào)整，高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風(fēng)險狀況，動態(tài)評估、調(diào)整風(fēng)險等級和管控措施，實時分析風(fēng)險的管控能力變化，準確掌握實際存在的風(fēng)險狀況等級，并隨著風(fēng)險變化而隨時升降等級，防止出現(xiàn)評級“終身制”，確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內(nèi)。
五、安全風(fēng)險公告警示及培訓(xùn)
1.完善安全風(fēng)險公告制度，全礦要在井口或存在重大安全風(fēng)險區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風(fēng)險告知卡，標明主要安全風(fēng)險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應(yīng)急措施及報告方式等內(nèi)容。安監(jiān)站負責做好日常監(jiān)督檢查。
2.加強風(fēng)險教育和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)科每半年至少組織安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)人員進行辨識評估專項培訓(xùn)；每年對全礦所有入井人員進行以年度、綜合、專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果、與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施為主的教育培訓(xùn)，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風(fēng)險的基本特征及防范、應(yīng)急措施。
3.各業(yè)務(wù)部門要探索采用信息化管理手段，實現(xiàn)對安全風(fēng)險的記錄、跟蹤、統(tǒng)計、監(jiān)測和預(yù)警等全過程的信息化管理。加強信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動，由安監(jiān)站及時將安全風(fēng)險區(qū)域的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知受風(fēng)險危害的相鄰作業(yè)區(qū)域區(qū)隊、班組、崗位。
六、考核辦法
1.未按規(guī)定進行安全風(fēng)險辨識活動的單位，罰單位主要負責人500元；風(fēng)險辨識不認真，辨識內(nèi)容不清晰的，罰主要責任人300元。
2.各系統(tǒng)針對安全風(fēng)險和安全隱患，未按規(guī)定建立安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖并匯總造冊的單位，罰單位主要負責人各500元；編制內(nèi)容不全，編制不合格的，罰單位主要責任人200元。
3.各系統(tǒng)未按規(guī)定編寫系統(tǒng)安全風(fēng)險綜合評估書的單位，罰單位主要負責人500元；編制內(nèi)容不全，編制不合格的，罰單位主要責任人200元。
4.本單位作業(yè)區(qū)域安全風(fēng)險評估報告編制不認真或弄虛作假的，罰單位主要負責人500元，罰主要責任人200元。
5.上崗干部、班組長每班交接班前未組織本班組崗位員工對重點工序進行安全風(fēng)險辨識評估或未嚴格按照《班組、崗位安全管控現(xiàn)場檢查考核表》現(xiàn)場監(jiān)管的，罰跟班干部、班組長各200元。
6.崗位員工上崗前未嚴格按照《安全確認單》對上崗區(qū)域進行安全風(fēng)險辨識的，罰責任人100元；凡發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險未及時處理并匯報的，罰責任人100元。
7.崗位員工匯報的安全風(fēng)險值班人員未在崗位工種值班日志中記錄的罰當班值班干部100元。
8.各業(yè)務(wù)部門對安全風(fēng)險辨識評估的結(jié)果未按要求進行跟蹤落實閉合管理的，罰責任單位正職各500元。
9.各相關(guān)單位未按規(guī)定在井口或存在重大安全風(fēng)險區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施的，罰責任單位負債人200元。
第7篇 安全生產(chǎn)方針和目標管理制度
1.目的
為對方針的制訂、發(fā)布、傳達、評審與修訂等環(huán)節(jié)實施有效管理，明確各職能部門和責任人員的責任，達到安全生產(chǎn)的目的，特制定本管理制度。
2.職責
(1)總經(jīng)理負責公司安全生產(chǎn)目標的批準與發(fā)布。
(2)安全生產(chǎn)管理辦公室負責組織安全生產(chǎn)方針和目標的編制、修訂、實施與考評。
(3)各基層單位負責組織落實本部門目標，編制實施計劃并組織施。
3.管理內(nèi)容與要求
1)制訂與發(fā)布
(1)安全土上方針由公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求、結(jié)合公司目前生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險特點進行起草。
(2)通過公司、項目部、各職能部門等三個層級征求意見，對草擬的安全生產(chǎn)方針與職工進行溝通交流。
(3)對外由行政人力資源部通過郵件、信件傳遞的方式，對草擬的安全生產(chǎn)方針與相關(guān)方進行溝通交流。
(4)將交流溝通的意見與建議收集匯總提交公司安全生產(chǎn)委員會討論,確定安全生產(chǎn)方針，由公司總經(jīng)理簽發(fā)。
2)方針的傳達
(1)通過櫥窗、黑板報等形式在全礦范圍內(nèi)進行廣泛宣傳，利用干部會、分廠會、班組合向職工進行傳達學(xué)習(xí)。
(2)將安全生產(chǎn)方針作為職工崗前培訓(xùn)及再教育培訓(xùn)的重安內(nèi)容。
(3)在顯著位置立牌進行宣傳。
3)目標分解及實施
安環(huán)部將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。
4)實施結(jié)果考核
安全部負責半年進行一次預(yù)考核，每年12月進行全年 考核并將考核結(jié)果公布于員工，作為安全獎罰依據(jù)。
5)評審與修訂
(1)公司安全生產(chǎn)委員會每年組織對安全生產(chǎn)方針進 行一次評審。
(2)對不適宜的進行修訂，并在年初的安全工作會上進行通報。
(3)當內(nèi)外部條件發(fā)生變化時，如改制、改組、生產(chǎn)經(jīng)營與管理、國家法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時對安全生產(chǎn)方針進行評審與修訂。
(4)只要對安全生產(chǎn)方針進行了修訂，都要由公司總經(jīng)理重新簽發(fā)。
6)文本管理
各部門嚴格按文件管理控制制度做好方針的留存，及時更換修訂過的方針文本和廢除回收舊文本。
第8篇 預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故特別規(guī)定安全舉報制度
預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定和安全舉報制度
一、安全事故特別規(guī)定
第一條 為了及時發(fā)現(xiàn)并排除煤礦安全生產(chǎn)隱患,落實煤礦安全生產(chǎn)責任,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保障職工的生命安全和煤礦安全生產(chǎn)。依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》結(jié)合我礦實際制定本規(guī)定。
第二條 企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的全面責任主體。礦屬各單位對分管轄區(qū)內(nèi)預(yù)防生產(chǎn)安全事故負主要責任。
第三條 建立預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責任制,監(jiān)督檢查各單位生產(chǎn)安全事故的情況,及時解決我礦生產(chǎn)安全事故預(yù)防工作中的重大問題。各單位落實、執(zhí)行礦各項措施、責任制度和結(jié)合本部門的實際編制實施細則,確保各項工作的落實。
第四條 安全監(jiān)察科和礦級領(lǐng)導(dǎo),對全礦的重大安全生產(chǎn)隱患和違章行為負有檢查和依法、依章規(guī)定查處的職責。各單位轄區(qū)重大安全生產(chǎn)隱患和違章行為負有檢查、整改落實和自行查處的職責。
第五條 安全監(jiān)察科、礦級領(lǐng)導(dǎo)和各單位行政負責人,不履行職責,不及時查處和整改重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為的,對直接責任人和主要負責人,礦委根據(jù)情節(jié)輕重,給予記過、記大過、降級、撤職或者開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六條 對特種作業(yè)人員應(yīng)當加強對取得各種證照的日常監(jiān)督管理,不履行日常監(jiān)督管理職責的,因丟失、損壞,對主要負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予記過、記大過、降級、調(diào)職的行政處分或處200以上500元以下的罰款;特種作業(yè)人員自行離開的,是礦承辦證照的按每證照2000元承擔辦證補償費;
第七條 凡發(fā)生事故單位除按原有規(guī)定處罰外;各單位轄區(qū)域內(nèi)1個月內(nèi)發(fā)生1次重傷的,按原有規(guī)定處罰;1個月內(nèi)發(fā)生有2次或者2處以上重傷或3次嚴重不安全隱患未整改、沒有采取有效制止措施的,單位主要負責人以及負有責任的相關(guān)負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予記過或記大過的行政處分并處罰300-800元。
1個月內(nèi)發(fā)生1次1人死亡事故的,依據(jù)情節(jié)給予記大過或降級的行政處分或處罰1000-2000元;1個月內(nèi)發(fā)生1次2人死亡事故的,依據(jù)情節(jié)給予降級或撤職的行政處分或處罰2000-3000元;1年內(nèi)累計發(fā)生6次重傷(醫(yī)療費一次5萬元以上的)、累計計大過6次、一次2人以上死亡事故的依據(jù)情節(jié)給予撤職留用或開除的行政處分或處罰3000-5000元;礦級領(lǐng)導(dǎo)按上級的處罰意見執(zhí)行。本條由礦委會、礦長審定。
第八條 煤礦的通風(fēng)、防瓦斯、防水、防火、防煤塵、防冒頂?shù)劝踩O(shè)備、設(shè)施和條件應(yīng)當執(zhí)行和符合國家標準、行業(yè)標準,有防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生的措施和完善的應(yīng)急處理預(yù)案。
第九條 要建立安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度。由安全礦長每月一次定期組織排查,并將排查情況由安監(jiān)科每季度向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)寫出書面報告。報告須經(jīng)礦長簽字。
第十條 受到停產(chǎn)整頓時,應(yīng)當積極制定整改方案,各單位要積極落實整改措施和安全技術(shù)規(guī)定;及時達到整改恢復(fù)生產(chǎn)的條件,努力實現(xiàn)驗收合格。對造成影響不能驗收合格的部門和相關(guān)人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予記過記大過、降級或撤職的行政處分或處罰500-1000元。
第十一條 要依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,并建立培訓(xùn)檔案。未進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。
礦級領(lǐng)導(dǎo)、中層管理、代班員及工作員、特種作業(yè)由礦長指派到上級指定的資質(zhì)部門培訓(xùn)。新工人由安監(jiān)科進行《入井須知》、《職工手冊》、《規(guī)章制度》等基礎(chǔ)培訓(xùn);各單位進行《單位制度》、《崗位責任制》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》《 崗位技能》等培訓(xùn)。建立培訓(xùn)擋案。要求特種作業(yè)人員持證上崗,安監(jiān)科及相關(guān)單位實施監(jiān)督檢查。
第十四條 執(zhí)行縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法下達的執(zhí)法指令的。對巨不執(zhí)行《執(zhí)法指令》,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依照治安管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十五條 礦級領(lǐng)導(dǎo)按照國家規(guī)定輪流帶班下井,監(jiān)督檢查各崗位行政、帶班、安監(jiān)員等特種作業(yè)到崗情況以及不安全隱患的并向分管及部門反應(yīng),要求及時處理。安監(jiān)科建立下井登記檔案。按照《礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班下井制度》執(zhí)行。
縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中一周內(nèi)礦級領(lǐng)導(dǎo)沒有按照國家規(guī)定帶班下井,或者下井登記檔案虛假的,責令改正,并礦受到處3萬元以上15萬元以下的罰款的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予礦級領(lǐng)導(dǎo)記大過、降級、辭退的行政處分或300-1000元的處罰。
第十六條 由礦長負責印刷,安監(jiān)科負責編寫和免費發(fā)放每位職工煤礦《職工安全手冊》。職工交《職工安全手冊》的保管押金30元,離礦時退書退還押金。
煤礦職工安全手冊應(yīng)當載明職工的權(quán)利、義務(wù),煤礦重大安全生產(chǎn)隱患的情形和應(yīng)急保護措施、方法以及安全生產(chǎn)隱患和違法行為的舉報電話、受理部門。
第十七條 本規(guī)定由礦委會決定,自公布之日起施行。解釋權(quán)歸礦委會。有關(guān)細則按《國家總局出臺五個配套辦法貫徹國務(wù)院特別規(guī)定》中適合我礦部分內(nèi)容執(zhí)行。
二、安全舉報制度
一、每個員工對礦井的不安全行為或安全隱患沒有及時整改的現(xiàn)象,均有舉報的權(quán)利和義務(wù),以便督促礦井安全生產(chǎn)。
二、安全舉報分為向礦舉報和向上級主管部門舉報,舉報原則按照“先礦后上級的原則”進行。每個員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為,應(yīng)該先向礦職能部門反映舉報,若職能部門未即使處理整改的,再向礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映舉報,若礦也未及時處理整改而繼續(xù)生產(chǎn)的,再向上級部門(縣、市、省等安監(jiān)部門)反映舉報。
三、舉報事實必須真實可靠,嚴禁偽造事實。舉報手段可以采用當面舉報、書面舉報或電話舉報等。
四、凡舉報屬實者,按照隱患性質(zhì)和危害程度給予一定獎勵:向礦職能部門舉報的,按照50~100元/次給予獎勵;向礦主要領(lǐng)導(dǎo)舉報的,按照100~300元給予獎勵;向上級主管部門舉報的,按照300~500元給予獎勵(上級獎勵的除外),具體獎勵金額由各級人員調(diào)查后按照舉報內(nèi)容的性質(zhì)和危害程度而定。凡舉報不實者,按照調(diào)查的情況給予一定的處罰,其標準按照獎勵的標準執(zhí)行。
第9篇 水利安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行制度
第一條為加強我區(qū)水利安全生產(chǎn)工作,及時消除水利企事業(yè)單位事故隱患,提高安全生產(chǎn)管理水平,建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制,進一步推動安全隱患排查治理工作的規(guī)范化和制度化,根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局第16號令),制定本制度。
第二條本制度適用于廣西水利系統(tǒng)各級水行政主管水利企事業(yè)單位(含項目建設(shè)單位)對水利工程建設(shè)項目施工安全、水利工程設(shè)施運行安全、水文監(jiān)測安全和生產(chǎn)管理安全的隱患排查治理。
第三條安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故穩(wěn)患),是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患,一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使水利企事業(yè)單位自身難以排除的隱患。
第四條水利企事業(yè)單位負責對本單位所屬的施工項目、運營設(shè)施、水文監(jiān)測等的安全隱患排查治理,是安全隱患排查治理和防控的責任主體;市、縣(市、區(qū))水行政主管部門按照各自職責,分別負責本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的監(jiān)督管理。自治區(qū)水行政主管部門負責指導(dǎo)和督查全區(qū)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
第五條水利企事業(yè)單位每月至少要進行一次隱患排查。市、縣(市、區(qū))水行政主管、部門應(yīng)結(jié)合日常安全監(jiān)管工作,每季組織一次集中性的隱患排查。自治區(qū)水行政主管部門負責指導(dǎo)、督查和抽查。
第六條水利企事業(yè)單位要建立健全事敵隱患排查治理制度,單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。各單位要建立事故隱患信息檔案,對排查出的事故隱患,要按照事故隱患等級實行“一患一檔”登記,登記內(nèi)容包括隱患部位、隱患類型、主要問題、公示情況、整改責任人、計劃完成期限、整改資金落實情況、整改審查意見和驗收結(jié)果等;市、縣(市、區(qū))水行政主管部門對本行政這域內(nèi)的重大隱患,應(yīng)建立重大隱患檔案掛牌督辦,并督促整改奮跟蹤治理。
第七條水利企事業(yè)單位應(yīng)當每月對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,每月底前向當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和水行政部門報送書面統(tǒng)計分析表。
對于重大事故隱患,水利企事業(yè)單位除依照前款規(guī)定報送外,應(yīng)當及時向當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和上級水行政主管部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括:
(一)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因;
(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析;
(三)隱患的治理方案。
第八條水利企事業(yè)單位對一般隱患要做到立即整改。對于重大事故隱患,由水利企事業(yè)單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容:
(一)治理的目標和任務(wù);
(二)采取的方法和措施;
(三)經(jīng)費和物資的落實;
(四)負責治理的機構(gòu)和人員;
(五)治理的時限和要求;
(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
第九條水利企事業(yè)單位在事故隱患治理過程中,應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設(shè)置警戒標志,暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)當加強維護和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。
第十條水利企事業(yè)單位應(yīng)當加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患,應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理,采取可靠的預(yù)防措施,制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時應(yīng)當及時向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知;發(fā)生自然災(zāi)害可能危及水利企事業(yè)單位和人員安全的情況時,應(yīng)當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施,并及時向當?shù)厝嗣裾八姓鞴懿块T報告。
第十一條水利企事業(yè)單位應(yīng)對已發(fā)現(xiàn)的重大隱患,用警示性標牌在醒目位置進行公示,公示內(nèi)容應(yīng)包括隱患名稱、隱患狀態(tài)、隱患位置、整改責任人、整改開始時間、整改計劃完成時間等。市、縣(市、區(qū))水行政主管部門應(yīng)每季度向社會公示現(xiàn)存的重大隱患,接受社會監(jiān)督。
第十二條重大隱患可能對周邊社會公眾、公共設(shè)施等造成危害的,市、縣(市、區(qū))水行政主管部門應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定在報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上進行警示性公告。
第十三條水行政主管部門在隱患排查治理過程中,發(fā)現(xiàn)水利企事業(yè)單位對查出的重大隱患拒不整改的,要依法查處,必要時上報當?shù)厝嗣裾?啟動聯(lián)合執(zhí)法機制依法采取強制性措施,確保隱患整改到位。
第十四條經(jīng)地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及水行政主管部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的水利重大事故隱患,治理工作結(jié)束后,應(yīng)當組織或委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進行評估。經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的,須書面申請,經(jīng)當?shù)匕踩O(jiān)管監(jiān)察部門和水行政主管部門審查同意后,方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。
第十五條本制度自印發(fā)之日起施行。
第10篇 安全生產(chǎn)、文明施工管理制度
為認真落實安全生產(chǎn)方針，確保與施工相關(guān)的人員、機械及其相關(guān)活動得到有序管理，特制定本管理辦法。
一、人員管理
1、所有參與本項目施工的人員，在進場后一周內(nèi)，須按項目部制定的《施工人員登記表》進行登記，在經(jīng)所屬施工隊伍管理者或管理者代表簽字確認后報項目部備案。登記表格式附后。
2、參與本項目施工的人員，須持有身份證，并準確填報。無身份證者，須持有居住地派出所開具的身份證明文件。施工人員身份證明文件須報項目管理部門復(fù)印備案。
3、參與本項目施工的作業(yè)人員，須按其操作項目分批接受項目部組織的安全教育培訓(xùn)。
4、場內(nèi)作業(yè)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育記錄，將作為施工人員勞動薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。對未參加安全教育者，項目部將此人視同為非本項目參建人員。
5、施工過程中人員出入場變動情況，應(yīng)及時報項目部相關(guān)管理部門備案。
二、安全生產(chǎn)管理制度
一）、基本準則
6、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的觀念。
7、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，真正做到從上到下，從管理人員到職工各有職責，責任明確。
8、切實加強對安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)實行定期和不定期檢查制。
9、所有施工操作人員，一定要經(jīng)過“三級安全教育”方可上崗工作。特殊工種要定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在考核合格后方可獨立操作。
10、嚴禁非本機操作人員擅自開動各種機械和駕駛車輛，機動車駕駛員要遵守交通規(guī)則，并持證駕駛，在起步及穿越道路前須“一慢二看三通過”，以免發(fā)生交通事故。
11、架設(shè)電線、電纜必須符合《建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)程》（jgj46-2005）的有關(guān)規(guī)定，電器設(shè)備和線路絕緣要良好，電線不得與金屬、廣播線、電話線綁扎在一起，設(shè)備的殼體應(yīng)有良好的接地或接零。嚴禁非專業(yè)人員拆裝一切電氣設(shè)備、線路，以免發(fā)生意外事故。
12、焊工要經(jīng)過培訓(xùn)并取得操作證方可獨立操作，非焊工禁止操作電焊設(shè)備。焊工的作業(yè)項目必須與其所持操作證件的準操項目相符合。
13、乙炔瓶與氧氣瓶在高溫天氣需要有防暴曬措施。在一般情況下，氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不得小于5米，氣瓶與明火或其他巨熱源之間的相互距離不得小于10米。
14、電焊（割）、氣焊（割）作業(yè)必須提前填寫動火證，在獲得批準后方可進行相關(guān)作業(yè)，并按要求安排專人監(jiān)護作業(yè)。一級動火證須提前七天申請，有效時間為一天；二級動火證須提前四天申請，有效時間為三天；三級動火證須提前三天申請，有效時間為七天。詳細規(guī)定見《×級動火許可證》回執(zhí)。
15、起重設(shè)備必須定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，磨耗值超標或發(fā)現(xiàn)有斷股的鋼絲繩以及變形的吊鉤、吊環(huán)等嚴禁使用并必須及時更新，嚴禁帶“病”作業(yè)。作業(yè)時其起重臂的水平夾角、吊件與周邊電力線纜、構(gòu)件、構(gòu)筑物的垂直及水平方向的安全距離必須符合其使用說明書規(guī)定，并必須符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標準》（jgj46-2005）、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》（jgj33-2001）的規(guī)定.
16、按規(guī)定正確穿戴和使用勞保用品，進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，并系好下顎帶。嚴禁赤膊、赤腳、穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋進入施工現(xiàn)場，確保人身安全，防止發(fā)生事故。
17、嚴格遵守各種安全操作規(guī)程，嚴禁酒后作業(yè)。
18、機械設(shè)備不準“帶病”動轉(zhuǎn)，動轉(zhuǎn)時不準做清理、維修和保養(yǎng)工作。修理機電設(shè)備時，首先應(yīng)切斷電源，并在電源開關(guān)處掛上“不準合閘”的醒目標志，以免發(fā)生事故。
19、吊運物體設(shè)備時嚴禁有人在吊件下作業(yè)或行走。吊運安裝物件時要有專人統(tǒng)一指揮。
20、施工操作時必須集中思想，不準打鬧取笑，要相互照應(yīng)，不準盲目蠻干，冒險作業(yè)。
21、施工現(xiàn)場要設(shè)有安全、禁區(qū)的明顯標志或圍護，坑、洞、孔口處除必須設(shè)置圍護外，夜間還必須設(shè)置紅燈示警。
22、堅持文明生產(chǎn)，現(xiàn)場材料、管件的堆放要牢固、整齊有序，對施工過程中產(chǎn)生的邊角料或灑遺物要及時進行清理，保證道路堅實暢通。
23、實行安全技術(shù)交底制度，在工程施工技術(shù)交底的同時必須進行書面的安全技術(shù)交底。
二）、安全例會制度
24、各班組每周召開一次安全例會，要求全體作業(yè)人員參加。
25、安全例會的主要內(nèi)容：
24.1傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級安全會議、文件精神。
24.2分析、總結(jié)上階段安全生產(chǎn)情況，研究布置下階段安全生產(chǎn)計劃。
24.3分析研究近期發(fā)生事故的特點和規(guī)律，制定落實防范措施。
24.4研究生產(chǎn)中安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實整改措施，修改、完善各項安全規(guī)章制度。
26、對開展的各類安全生產(chǎn)競賽及安全創(chuàng)優(yōu)活動進行部署，并組織實施和總結(jié)、表彰。
27、根據(jù)“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析和處理。
三）、安全生產(chǎn)檢查制度
28、安全檢查目的
安全生產(chǎn)檢查是項目部勞動保護工作的重要內(nèi)容之一，是廣泛動員和組織職工搞好安全生產(chǎn)工作的一種有效方法，是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的一種基本形式，是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動安全隱患的一種重要方法。其目的在于了解項目部各部門的安全管理情況，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場物的不安全因素（人或物的不安全狀態(tài)、不安全環(huán)境、不安全行為），以便采取措施，及時糾正，防止事故的發(fā)生。組織安全檢查，引導(dǎo)職工尋查不安全因素、危險源、制定預(yù)防措施，進行安全教育，提高職工的安全防范意識；職工自己動手消除不安全因素，實際上也是做好安全生產(chǎn)的重要性過程之一。安全檢查同時是推動單位做好勞動保護工作的重要方法，是一項技術(shù)性較強而又非常細致的工作，事前必須要周密地做好準備工作，按計劃、按要求切切實實地認真檢查，并做好檢查記錄和檢查總結(jié)，講究實效。
29、安全檢查的內(nèi)容
29.1檢查尋找生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全的物質(zhì)狀態(tài)。即檢查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備是否符合安全要求。如：檢查機具設(shè)備的安全運行和保修情況；機電設(shè)備的防護裝置；電氣、鍋爐、受壓容器的完好情況；易燃、易爆、劇毒物品的儲存、運輸和使用情況；個人防護用品的使用和標準是否符合安全的要求；以及工作場所的通風(fēng)、照明等。
29.2檢查安全教育工作。查職工的安全生產(chǎn)思想教育，安全生產(chǎn)知識教育，以及特殊作業(yè)工種人員專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)；查特殊工種操作證、上崗證。
29.3檢查生產(chǎn)作業(yè)場所和施工工地。查現(xiàn)場管理，尋找不安全因素，如檢查工棚設(shè)置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齊，用電是否規(guī)范，道路是否暢通；消防器材數(shù)量是否充足。要求消防器材分布合理、取用方便、可靠有效。
29.4檢查職工有無不安全行為。如違章操作、違章項目、酒后作業(yè)、無證操作等。
30、安全檢查的方式。安全檢查的方式大致分為四種：定期檢查、突擊檢查、連續(xù)檢查和特種檢查。
30.1定期檢查即列入計劃，每隔一定時間進行一次檢查的叫定期檢查。這種檢查應(yīng)是全面的綜合安全檢查，如有些設(shè)備（起重機械、消防設(shè)備等）都應(yīng)按照規(guī)定期限進行檢查。
30.2突擊檢查，是無固定時間間隔的檢查?？梢愿鶕?jù)已發(fā)生事故，進行排隊、分析的結(jié)果決定突擊檢查，如某工區(qū)（部門）或某工地的事故次數(shù)、經(jīng)濟損失超出指標，通過檢查可以發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題。重要節(jié)假日和重要活動前也可以突擊檢查。
30.3連續(xù)檢查，就是對某些設(shè)備的運行進行長時間的觀察和檢查。對某種設(shè)備的運行情況、工人的操作情況、使用防護品的情況，進行連續(xù)測試檢查。以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，以防發(fā)展成嚴重問題和事故。
30.4特種檢查。由于新設(shè)備的安裝，新工藝的采用，新建房的使用，往往會帶來新的危險因素，因此，需要進行特種檢查。
31、安全檢查結(jié)果處理
31.1安全檢查情況要認真記錄，做好臺帳，并綜合評定被檢查單位的安全狀況，作為安全懲罰的依據(jù)之一。
31.2安全檢查中發(fā)現(xiàn)的先進事跡，好人好事以及有效的安全管理新經(jīng)驗、新辦法等要及時總結(jié)、宣傳、推廣。
四）、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
安全生產(chǎn)教育是提高職工安全操作技術(shù)水平，增強職工安全意識，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高職工隊伍素質(zhì)，搞好安全文明施工的重要手段，各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工都應(yīng)十分重視安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。
32、安全教育的內(nèi)容
32.1思想政治教育
主要是通過安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)的宣傳教育，奠定思想基礎(chǔ)，提高職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要注意安全教育的成效、教育的重點應(yīng)放在強化職工安全意識的思想教育上，不論科學(xué)多么進步，裝置、設(shè)備、機械的安全性能多么完善，操作的都是人。因此，強化職工安全意識是勞動保護宣傳教育的第一任務(wù)。
32.2勞動紀律教育
進行勞動紀律教育，使職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的基本保證，是提高勞動生產(chǎn)率的重要條件。實踐證明，單位紀律嚴明，職工遵章守紀，就會減少和避免事故。否則，就容易發(fā)生事故。
32.3安全技術(shù)知識教育
安全技術(shù)知識是生產(chǎn)技術(shù)知識的組成部分。安全技術(shù)知識用于生產(chǎn)技術(shù)中，對職工教育培訓(xùn)時，必須把兩者結(jié)合起來進行。
安全技術(shù)教育包括：本單位生產(chǎn)過程中的不安全因素及其規(guī)律性，安全防護基本知識和防塵、防氣體中毒的綜合措施，崗位工人安全操作規(guī)程（包括特殊工種），消防知識，工傷事故急救方法和報告程序。
32.4法制法規(guī)和安全規(guī)章制度教育
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動保護法》等具有法律效力，必須嚴格遵守，學(xué)習(xí)國務(wù)院各部委頒發(fā)的《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》、《建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》等。
32.5典型事例教育
安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗和典型事故案例教育，是學(xué)習(xí)推廣先進經(jīng)驗，取長補短的好辦法。不論是本單位還是外單位在安全工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗，都值得學(xué)習(xí)借鑒。
33、安全教育的形式和要求
33.1三級教育
是指公司教育、項目部教育和班組教育，是企業(yè)單位安全生產(chǎn)教育制度的基本形式，教育的主要對象是新工人、學(xué)徒工、臨時工、合同工和代培實習(xí)人員。這些人員由于缺乏生產(chǎn)技術(shù)和安全操作知識，容易造成工傷事故，因此，對他們逐級進行嚴格的安全教育，是十分重要的。
項目部安全教育由安全質(zhì)量管理部門進行，教育的主要內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令和規(guī)定，本單位安全生產(chǎn)的一般狀況和規(guī)章制度，特殊危險部位的介紹，一般機械、電氣的安全常識和預(yù)防事故的基本知識等。
工區(qū)教育是上述人員在分配工地時所進行的第二安全教育，由工區(qū)及專職安全人員負責，采取直接上課、談話、實地參觀等形式進行，主要內(nèi)容是本工區(qū)的生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備情況、安全生產(chǎn)組織形式、危險區(qū)域、有害有毒作業(yè)注意事項、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、經(jīng)驗教訓(xùn)、先進事例、典型事故分析等。
班組安全教育是上述人員到了崗位，開始工作之前，由班組長進行的安全生產(chǎn)教育。班組是生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)，是發(fā)生事故的源點。因此，班組安全教育是不可缺少的重要一環(huán)，內(nèi)容力求生動具體，包括班組安全生產(chǎn)概括，工作性質(zhì)和職責范圍，崗位工種的工作性質(zhì)，機具設(shè)備的安全操作方法，各種安全防護設(shè)施的性能和作用、工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵、毒源、危險機具件、危險物品的控制方法，以及個人防護用品的作用和使用方法。
33.2經(jīng)常性的安全教育
經(jīng)常性安全教育應(yīng)貫穿于生產(chǎn)活動中。進行經(jīng)常性的安全教育，通常采用安全會議、班前班后、座談會、錄像、宣傳畫、事故現(xiàn)場分析會等多種方法，廣泛地對職工進行安全教育，主要內(nèi)容為傳達上級有關(guān)指示、通報、文件，學(xué)習(xí)安全知識和操作規(guī)程，總結(jié)、整改事故隱患等。
33.3特種工種人員進行專門培訓(xùn)
根據(jù)國家規(guī)定，電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械操作、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)等屬特種作業(yè)。
特殊作業(yè)人員須應(yīng)具備以下條件：年滿十八周歲，具有初中畢業(yè)以上文化程度，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
對從事特殊工種作業(yè)的人員，除進行三級安全教育外，還必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)和操作技能訓(xùn)練，須經(jīng)有關(guān)部門考試合格后發(fā)證，憑證操作。
33.4凡離開原生產(chǎn)崗位一個月以上者，在復(fù)工時必須由班組進行安全教育，離開六個月以內(nèi)者，由工區(qū)（分隊）和班組進行二級安全教育，離開六個月以上者，由安全部門進行三級安全教育。
33.5工人改換工種（崗位）時，必須由接收部門負責進行新工種的安全技術(shù)和操作規(guī)程的教育，如變換工種為特殊工種，則應(yīng)按該工種的要求進行專門的安全技術(shù)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格領(lǐng)取到操作證后方能進行該工種的作業(yè)。
五）、登高作業(yè)安全制度
34、登高作業(yè)人員必須身體健康，患有高血壓、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視（500度以上）的人員以及經(jīng)醫(yī)生檢查，認為不適宜高空作業(yè)的人員，一律不準登高作業(yè)。“十不登”制度即：
34.1患有心臟病、精神病、癲癇病、深度近視等癥不登高。
34.2迷霧、大雪、雷或六級以上大風(fēng)不登高。
34.3沒有安全帽、安全帶不登高。
34.4夜間沒有足夠照明不登高。
34.5飲酒，精神不振或經(jīng)醫(yī)生證明不宜登高的不登高。
34.6腳手架，腳手板，梯子沒有防滑措施或不牢固不登高。
34.7穿了硬底皮鞋或攜帶笨重工具不登高。
34.8高處作業(yè)頂部沒有固定防滑措施不登高。
34.9設(shè)備和構(gòu)件之間沒有安全板，高壓線旁沒有遮攔不登高。
34.10石棉瓦，油氈屋面上無腳手架不登高。
六）、安全防火制度
火給人類做出了巨大的貢獻，然而火災(zāi)也一直給人類帶來嚴重危害，一旦發(fā)生火災(zāi)不僅造成物質(zhì)財富的損失，同時也威脅著人們的生命安全。因此，我們要堅決貫徹執(zhí)行我國全民消防 “以防為主，以消為輔”方針，開展群眾性的防火工作，采取有效措施，杜絕一切火災(zāi)事故的發(fā)生。
35.1加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動群眾做好預(yù)防工作。
35.1.1各級領(lǐng)導(dǎo)要有專人負責消防工作，將消防工作納入企業(yè)管理以保證消防措施的貫徹執(zhí)行。
35.1.2建立健全各項規(guī)章制度，根據(jù)生產(chǎn)特點，發(fā)動群眾制定和落實相應(yīng)的消防制度、公約及必要的操作規(guī)程，并嚴格檢查落實情況。
35.1.3深入進行安全思想教育，普及消防知識，教育職工發(fā)揚主人翁精神，人人關(guān)心消防工作。
35.1.4開展防火大檢查，及時消除火災(zāi)隱患，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
35.1.5加強防火重點要害部位的保衛(wèi)工作，重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，如發(fā)生火災(zāi)，要狠抓事故“四不放過”。
35.2加強對易燃、易爆物品的管理：
35.2.1要加強對易燃、易爆物品的儲藏、運輸、使用的管理，易燃品不準到處亂放、亂用、亂倒，指定地點，存放限額，確定專人負責。
35.2.2施工現(xiàn)場上的易燃廢物，要在當天及時消除。
35.2.3有易燃氣體的工作房和倉庫內(nèi)，必須有通風(fēng)設(shè)備，使其不達到爆炸濃度。
35.2.4易燃、易爆物品作業(yè)場所和倉庫所有電器、電源裝置、照明開關(guān)等都符合防爆要求。
35.2.5易燃、易爆品倉庫和作業(yè)場等禁火區(qū)，應(yīng)明顯標志，標出警戒線，建立“嚴禁煙火、禁止吸煙”等警告牌子。
35.3管好火源：
35.3.1進入易燃、易爆場所，不準攜帶火柴、打火機等火種。
35.3.2倉庫、宿舍等嚴禁使用電爐取暖，不得使用熱得快燒水。
35.3.3焊割作業(yè)要選擇安全地點，清除周圍的易燃雜物，以防引起火災(zāi)。
35.3.4易燃、易爆場所和庫房，防止摩擦、沖擊等發(fā)熱和發(fā)生火花而起火，應(yīng)使用銅、鉬等有色金屬制造的工具，不準穿帶釘子的鞋進入這些場所。
35.3.5搬運盛裝易燃、易爆品的金屬容器時，不要在地上拋擲拖拉，防止發(fā)生危險。
35.3.6燈泡距可燃物要遠一些，通常要求不得小于500mm，防止燈泡發(fā)熱引起火災(zāi)。
35.3.7電氣設(shè)備應(yīng)定期檢修，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電氣絕緣損壞、接觸電阻過大等情況，應(yīng)立即修換；所有易生靜電的設(shè)備，管線必須有良好的接地裝置。
35.4在工作房、庫房、易燃、易爆場所等，都應(yīng)按規(guī)定配備有效的消防滅火器。
七）、工傷事故報告制度
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，保護職工的身心健康和人身安全，減少傷亡事故發(fā)生，特制定本制度。
36.1工傷事故的報告程序要嚴格按照“生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例”執(zhí)行。
36.2發(fā)生工傷或死亡事故立即向上級和有關(guān)部門口頭或用電話報告，不得超過1小時。
36.3認真搞好事故調(diào)查處理工作。
36.3.1凡發(fā)生死亡事故，由項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門人員親臨現(xiàn)場，進行認真調(diào)查處理，于事故發(fā)生后20日內(nèi)將調(diào)查報告書報當?shù)貏趧庸?、工會?/p>
36.3.2凡發(fā)生重傷事故：由施工單位領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員親臨現(xiàn)場，進行調(diào)查處理，于事故發(fā)生后20日內(nèi)將調(diào)查報告書報公司當?shù)貏趧庸尽⒐扔嘘P(guān)部門各2份。
36.3.3凡發(fā)生輕傷事故，由班組長組織調(diào)查分析，填寫事故登記書。
36.3.4事故發(fā)生后應(yīng)立即保護現(xiàn)場，盡快組織調(diào)查組，按“四查”要求進行調(diào)查（查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查紀律）。
36.3.5事故發(fā)生的經(jīng)過情況調(diào)查準確。
36.3.6事故原因要分析細，責任要分析明。
36.3.7對責任者處理要嚴肅。
36.3.8調(diào)查報告及處分決定必須歸檔，調(diào)查成員要簽字。
八）、臨時用工安全管理制度
37.1臨時用工是指為施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人。
37.2確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽訂勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。
37.3招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、無妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。
37.4特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生過事故者禁止招用
37.5臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證（卡）、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工管理臺帳。
37.6招用的臨時工，必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)；特殊工種則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)教育后方可上崗，同時做好臺賬記錄工作。
37.7根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。
九）、生產(chǎn)班組長的安全責任
38.1對所負責的施工項目的安全生產(chǎn)負直接責任，禁止違章、冒險作業(yè)。
38.2對所管的施工現(xiàn)場安全的一切安全防護措施的完整、齊全、有效、是否符合安全要求負有責任。
38.3認真執(zhí)行國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、制度和上級批準的施工組織設(shè)計、施工方案，施工組織設(shè)計在執(zhí)行中如需要修改經(jīng)原編制審批單位批準。
38.4在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)活動中，必須及時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，特別要作好針對性的書面安全技術(shù)交底，遇到生產(chǎn)技術(shù)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
38.5組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育工人正確使用勞保用品。
38.6發(fā)生重大傷亡事故，重大未遂事故要保護現(xiàn)場，并立即上報。
38.7有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。
十）、職工安全責任
39.1牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育。
39.2認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度。
39.3正確使用防護用品和安全設(shè)施、工具，愛護安全標志，服從分配，監(jiān)守崗位，不隨便開動他人操作的機械、電器設(shè)備，不得無證進行特種作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。
39.4隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具材料、電氣、機械設(shè)備，做好文明施工和各種機具有維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
39.5發(fā)現(xiàn)事故或未遂事故，立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出防止事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，改善勞動條件的合理化建議。
39.6有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得打擊報復(fù)或扣押合理意見，遇到嚴重人身危害而無措施保證的作業(yè)，工人有權(quán)拒絕施工，同時立即報告或越級報告上級有關(guān)部門。
39.7發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守制度等方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施和機具，做到正確使用。
十一）、違規(guī)處罰
40.1對沒有造成事故的一般性違章違規(guī)現(xiàn)象，每人每次罰款50元；
40.2對導(dǎo)致險性事故的違章違規(guī)作業(yè)者，每人每次罰款100～200元；對作業(yè)班組罰款500～1000元；
40.3對由于違規(guī)違章作業(yè)受到業(yè)主、監(jiān)理單位批評及處罰者，其所屬班組除全額承擔業(yè)主、監(jiān)理單位的罰款外，還須接受項目部的安全管理罰款。
40.4對造成事故者，視其事故后果的嚴重程度，除對事故責任人200～500元罰款；對責任班組罰款1000～2000元。同時，責任人還將承擔相關(guān)的民事賠償或刑事責任。
本管理辦法自施工班組負責人簽收之日起生效。
第11篇 儲配站安全生產(chǎn)管理制度
為了lng儲配站安全穩(wěn)定地儲備氣源和及時向城市管網(wǎng)供氣，特制定如下安全管理制度：
1、一切人員進入儲配站，都必須自覺的遵守集團公司的有關(guān)安全規(guī)定。
2、站內(nèi)嚴禁一切明火，任何人不得攜帶火種和穿化纖衣服、帶釘鞋進入生產(chǎn)區(qū)。
3、外來人員進站后不得亂走，未經(jīng)批準不許進入站區(qū)區(qū)，需要參觀須有上級通知，并且由專人陪同。
4、對外來車輛，未經(jīng)批準不得進入儲配站大門。
5、建立由領(lǐng)導(dǎo)負責的逐級防火責任制，堅持每周安全自檢、月報制度。
6、儲配站的設(shè)備及閥門要保證無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，對重大火險隱患要及時發(fā)現(xiàn)處理，并向上級部門報告。
7、站區(qū)維修設(shè)備需注意通風(fēng)，做好防火措施，需要動火檢修的按規(guī)定辦理報批手續(xù)。
8、儲配站區(qū)滅火器要配置齊全。壓力表、安全閥、滅火器要做到定期檢驗、維護。
9、要定期對職工進行安全生產(chǎn)方面的教育，普及消防滅火知識，突發(fā)性事件的應(yīng)急措施。
10、對違反安全管理制度、安全操作規(guī)程的責任人，要按集團公司有關(guān)規(guī)定給與嚴厲處罰
第12篇 安全生產(chǎn)管理制度-范本
在生產(chǎn)的過程中,應(yīng)當以安全為首要原則。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度的范本,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
一、 安全生產(chǎn)人人有責,生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)。
二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責范圍內(nèi),是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴禁使用明火燒焊,要有嚴格的防火安全措施,要有明顯的禁火標志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。
六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇?必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修,不得帶病運轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。
九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當,不準任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準用濕手濕布去擦電器設(shè)備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過”
1、 事故原因不清不放過;
2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;
3、 沒有防范措施不放過。
第13篇 安全生產(chǎn)獎懲制度范本
每個企業(yè)在給員工的很多管理制度中都是有獎有懲,這樣才能更好地激勵和制約員工的行為,以下為安全生產(chǎn)獎懲制度,僅供參考。
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。
適應(yīng)人群
公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。
職責
1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
4.項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負總責,必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。
工作程序
4.1懲罰
根據(jù)“誰主管,誰負責;誰出問題,誰承擔責任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:單位發(fā)生傷亡事故,對事故負有責任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。
4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù),提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責,有創(chuàng)新做出貢獻者。
4.2.1.7發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進車間、部門、班組、個人;
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵;
4.2.1.10按照公司要求,認真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,由車間(部門)填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準通過。
4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵,由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。
其他
公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金),由公司財務(wù)部門建帳,公司安技部門直接控制使用。
違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。
附則
本制度自發(fā)布之日起開始實施。
第14篇 安全生產(chǎn)交通安全工作例會制度
為及時貫徹上級精神，落實安全生產(chǎn)工作中的各項政策，制訂安全生產(chǎn)、交通安全工作例會制度：
1、每季度召開一次例會。
2、例會由鎮(zhèn)安監(jiān)站負責組織，會議必須由鎮(zhèn)長或鎮(zhèn)長委托其他黨政領(lǐng)導(dǎo)主持。
3、參加例會人員必須是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、道路安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各村（社區(qū)）治調(diào)主任、部門負責人。
4、例會內(nèi)容聽取村(社區(qū))、部門安全工作情況匯報，傳達貫徹上級精神，安排部署安全工作。
第15篇 安全生產(chǎn)資金投入保障制度
一、為了加強安全生產(chǎn)管理工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及“兩條例一決定”制定本保障制度。
二、根據(jù)工程項目的特點,分別確定提取安全投入標準、專戶儲存、專項用于安全生產(chǎn)。
三、安全教育專項培訓(xùn)的保障資金用于購置安全技術(shù)、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語及教育光盤等;建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
四、安全勞動防護用品的保障資金用于購買、管理勞動保護用品,物品采購時嚴格按照公司制定的采購程序進行,勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍,對安全性能不能滿足工作需要的項目部應(yīng)及時向安全部提出報廢或降載處理。對違反采購規(guī)定的行為,除按獎罰條例處罰外,必須退貨,造成的損失和影響的由購買者和批準人承擔責任。
五、加強對施工現(xiàn)場上使用的安全防護用具及機械設(shè)備的監(jiān)督管理,要對安全勞保用品、機械設(shè)備、施工機具及配件進行定期的維護和保養(yǎng)或?qū)ζ涠ㄆ诓欢ㄆ诘臋z查和抽查,發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術(shù)指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設(shè)備等應(yīng)立即停止使用。
第16篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度實施細則
第一條 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和文件要求，制定本制度實施細則。
第二條 安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
第三條 隱患排查治理按照企業(yè)全面排查治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門(以下簡稱安全監(jiān)管部門)要結(jié)合本行業(yè)、本領(lǐng)域?qū)嶋H，制定實施細則。
第四條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向有關(guān)部門報告。
有關(guān)部門接到事故隱患報告后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現(xiàn)所報告事故隱患應(yīng)當由其他有關(guān)部門處理的，應(yīng)當立即移送有關(guān)部門并記錄備查。
第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。應(yīng)當把隱患排查治理工作貫穿到生產(chǎn)活動全過程，建立實時檢查、班檢查、日檢查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日?；?。應(yīng)當建立事故隱患排查治理的檔案臺帳制度、監(jiān)控和應(yīng)急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位責任制度、統(tǒng)計分析制度、掛牌公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理的范圍和責任，保證不留空檔，不留死角。
第七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求制定具體方案，對安全生產(chǎn)體制機制、規(guī)章制度、落實責任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動紀律、現(xiàn)場管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責任。
第八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位對排查出的事故隱患，應(yīng)當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工制定監(jiān)控和整改機構(gòu)和整改責任人，實施監(jiān)控治理。
第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位對排查出的事故隱患進行梳理、分類后，分別作出處理。一般事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位(車間、分廠、區(qū)隊等)負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。對不能立即整改的，要列出目錄，明確整改時間并落實責任、措施、資金、預(yù)案。重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容
(一)治理的目標和任務(wù)；
(二)采取的方法和措施；
(三)經(jīng)費和物資的落實；
(四)負責治理的機構(gòu)和人員；
(五)治理的時限和要求；
(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位外部公共安全等需要政府及其部門協(xié)調(diào)解決或治理的事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位提出方案報上級主管部門或政府協(xié)調(diào)研究解決。
第十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當及時向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員安全的情況時，應(yīng)當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)部門報告。
第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)。事故隱患整改過程中，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施加強監(jiān)控，防止事故發(fā)生。
第十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。
第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)及時向有關(guān)部門報告事故隱患排查治理工作情況。
第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并形成書面統(tǒng)計分析報告向有關(guān)部門報送。
第十五條 對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位除依照第十四條規(guī)定報送外，應(yīng)當及時向縣政府和縣政府安委辦報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括
(一)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；
(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析；
(三)隱患的治理方案。
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位自查和有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要予以公示。
第十七條 各有關(guān)部門對企業(yè)上報和檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺賬，對企業(yè)制定的重大隱患整改計劃、整改責任人等有關(guān)情況資料進行詳細登記。
第十八條 各有關(guān)部門應(yīng)及時將本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患，按照屬地監(jiān)管與分級管理相結(jié)合的原則進行掛牌督辦并向社會公告。
第十九條 各有關(guān)部門應(yīng)定期召開一次例會，主要領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人參加，通報當?shù)仉[患排查治理工作情況；研究解決隱患排查工作中存在的問題；安排隱患排查治理階段性工作；確定由本部門掛牌督辦和公告的重大事故隱患。對于涉及公共安全或需要協(xié)調(diào)多個部門才能整改的重大事故隱患，安委會辦公室應(yīng)當召開會議，提出由政府掛牌督辦的重大隱患，報政府同意后，由政府掛牌，并指定責任部門跟蹤督促整改。
第二十條 各有關(guān)部門對掛牌督辦的重大事故隱患，要落實跟蹤督辦的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和責任人，督促企業(yè)落實各項防范措施，對企業(yè)重大事故隱患的治理情況進行跟蹤督辦。
第二十一條 整改期間，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及縣政府有關(guān)部門要強化監(jiān)控措施，特別是對責令停產(chǎn)整改的企業(yè)要按照批準的整改方案從原材料供應(yīng)、生產(chǎn)人員的管理、銷售渠道等方面采取有效措施，嚴防在停產(chǎn)整改期間非法組織生產(chǎn)或建設(shè)。
第二十二條 督促整改的責任人應(yīng)當定期深入現(xiàn)場，跟蹤檢查有關(guān)防范和監(jiān)控措施落實情況，及時掌握重大事故隱患整改進度，督促企業(yè)按照批準的整改方案對重大事故隱患進行治理，保證重大事故隱患徹底消除。
第二十三條 整改企業(yè)和監(jiān)管部門跟蹤治理督辦責任人應(yīng)當及時向督辦的安監(jiān)部門報告整改進度情況和存在的問題，安監(jiān)部門要幫助整改企業(yè)及時協(xié)調(diào)解決重大事故隱患治理中的重大問題。
第二十四條 重大事故隱患整改結(jié)束后，隱患整改單位向有關(guān)部門提出申請。接受申請的監(jiān)管部門收到生產(chǎn)經(jīng)營單位申請報告后，應(yīng)當在10日內(nèi)組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場核查。對責令停產(chǎn)整改的企業(yè)或責令停止使用的大型設(shè)施設(shè)備，核查驗收合格，經(jīng)有關(guān)驗收人員簽字后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用。整改無望或整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請縣以上人民政府予以關(guān)閉。
第二十五條 在期限內(nèi)徹底治理，經(jīng)政府或監(jiān)管部門驗收合格后的重大事故隱患，或者報政府予以關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患，各級政府或監(jiān)管部門要及時摘牌銷號，將有關(guān)檔案或臺帳整理后歸檔管理。
第二十六條 監(jiān)管部門應(yīng)當明確事故隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送的工作機構(gòu)和信息統(tǒng)計報送責任人，加強事故隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送工作。
第二十七條 監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當定期將本行政區(qū)域、本單位事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計分析表報至縣級監(jiān)管部門備案。
第二十八條 報告的主要內(nèi)容統(tǒng)計分析表主要內(nèi)容：
1、排查治理隱患企業(yè)單位數(shù)量；
2、排查一般隱患數(shù)、已整改數(shù)及一般隱患整改率；
3、排查重大隱患數(shù)、已整改數(shù)、重大隱患整改率及累計落實治理資金；
4、未整改重大事故隱患的具體名稱和落實治理目標任務(wù)、落實治理經(jīng)費物資、落實治理機構(gòu)人員、落實時間要求、落實應(yīng)急預(yù)案、落實治理資金。
排查治理情況主要內(nèi)容：
1、隱患排查治理工作責任落實和制度建立情況；
2、隱患排查治理工作組織推動和進度情況；
3、隱患排查治理工作中的經(jīng)驗、有效做法和存在問題；
4、下一步工作安排以及有關(guān)建議等。
第二十九條 監(jiān)管部門接到生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患報告后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核實并予以處理；發(fā)現(xiàn)所報告事故隱患應(yīng)當由其他有關(guān)部門處理的，應(yīng)當立即移送有關(guān)部門并記錄備案。
第三十條 監(jiān)管部門應(yīng)當每季度總結(jié)本地區(qū)事故隱患排查治理工作，及時向所監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位和通報工作情況，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。
第三十一條 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及監(jiān)管部門應(yīng)當每半年將本行政區(qū)域重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計分析表報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
第三十二條 監(jiān)管部門應(yīng)當督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位依法開展隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)存在難以解決的重大問題，應(yīng)及時報告市、縣人民政府。
第三十三條 監(jiān)管部門結(jié)合本單位安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，應(yīng)當組織執(zhí)法人員，定期對本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時依法查處。
督查內(nèi)容包括：
(一)事故隱患進行排查治理各項制度的建立情況；
(二)事故隱患定期排查治理工作開展和事故隱患整改落實情況；
(三)重大事故隱患方案制定、監(jiān)控措施、重大事故隱患公示、整改資金落實和項目的進展情況；
(四)事故隱患排查治理定期報告情況；
(五)對市、縣政府及有關(guān)部門下達事故隱患指令和提出問題的落實整改情況等。
第三十四條?監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令停產(chǎn)整頓，并按分級監(jiān)管的隸屬關(guān)系將情況在5日內(nèi)報送同級人民政府。
(一)未依法對事故隱患進行排查治理，并未在規(guī)定的期限內(nèi)改正的；
(二)未在規(guī)定的期限將事故隱患排查治理報告和重大隱患及整改情況報告安監(jiān)部門，或報告不真實的，逾期未改正的；
(三)存在重大隱患，仍然進行生產(chǎn)的；
(四)新建、改建、擴建項目安全設(shè)施未經(jīng)過有關(guān)部門竣工驗收而擅自投產(chǎn)的，以及違反建設(shè)程序、未經(jīng)核準(審批)或越權(quán)核準(審批)的；
(五)未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者特種作業(yè)人員無證上崗，逾期未改正的；
(六)降低安全生產(chǎn)許可條件組織生產(chǎn)的。
第三十五條 監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)應(yīng)當責令停產(chǎn)整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位，按照下列規(guī)定處理
(一)下達停產(chǎn)整改指令，明確整改內(nèi)容和期限；
(二)依法實施行政罰款；
(三)暫扣安全生產(chǎn)許可證，告知相關(guān)部門暫扣其它相關(guān)證照。
(四)3日內(nèi)將停產(chǎn)整改決定報送縣人民政府，并公告停產(chǎn)整改生產(chǎn)經(jīng)營單位名單。
第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位自接到有關(guān)部門下達的責令停產(chǎn)整改指令之日起，必須立即停止生產(chǎn)，由主要負責人組織制定整改方案，并及時報有關(guān)部門。停產(chǎn)整改方案應(yīng)確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責任人、資金，還應(yīng)包括安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案，以及職工安全教育和培訓(xùn)等內(nèi)容。
對整改無望或者生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行整改指令的，各級監(jiān)管部門要依法給予行政處罰，直至依法關(guān)閉。
第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當把重大危險源作為事故隱患排查治理的重點，對本單位的重大危險源登記建檔。
第三十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當加強對重大危險源的監(jiān)控，定期檢查、評估重大危險源的安全狀態(tài)，檢測相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備，并記錄在案；發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患的，應(yīng)立即進行整改，在整改前或者整改中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用，并采取切實有效的防范、監(jiān)控措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)針對重大危險源制定專門的應(yīng)急預(yù)案，對從業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員進行應(yīng)急技能培訓(xùn)。
第三十九條 對新構(gòu)成的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)及時報告當?shù)匕脖O(jiān)部門備案；對已不構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)及時報告核銷。生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或國家有關(guān)法規(guī)、標準發(fā)生變化時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對重大危險源重新進行安全評估，并及時報告有關(guān)部門。
第四十條 監(jiān)管部門應(yīng)當明確機構(gòu)和人員，督促企業(yè)進行重大危險源網(wǎng)上申報，并加強對重大危險源信息的管理。
第四十一條 監(jiān)管部門應(yīng)當加強對轄區(qū)內(nèi)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查，督促其加強重大危險源的安全管理與監(jiān)控。
第四十二條 監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患的，應(yīng)當責令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即排除。
第四十三條 監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成績突出的單位和個人給予一定的獎勵。
第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，應(yīng)當追究其主要負責人及相關(guān)人員的責任，并依照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局16號令)予以處罰。
(一)未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的；
(二)未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的；
(三)未制定事故隱患治理方案的；
(四)重大事故隱患不報或者未及時報告的；
(五)未對事故隱患進行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營的；
(六)整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營的。
第四十五條 ?監(jiān)管部門及其執(zhí)法人員有下列行為之一的，應(yīng)當追究其行政執(zhí)法責任
(一)未制定隱患排查治理工作實施方案的；
(二)未制定隱患排查治理各項工作制度的；
(三)未建立隱患排查治理責任制的；
(四)對于重大隱患未督促企業(yè)制定整改計劃，未采取監(jiān)控措施的；
(五)隱患排查督查或監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，未采取有效行政處罰措施的；
(六)安全監(jiān)管或督查工作對發(fā)現(xiàn)的事故隱患沒有實施行政處罰等行政處理釀成生產(chǎn)安全事故的。
第四十六條 按照本規(guī)定應(yīng)當追究責任的，由監(jiān)管部門提出處理建議，并由有關(guān)方面依法作出處理決定。
第四十七條 有下列情形之一的，任何單位和個人都有權(quán)向人民政府和有關(guān)部門舉報：
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位不履行重大事故隱患排查治理責任的；
(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不履行或者不按照程序履行其相應(yīng)職責的。
第四十八條 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。
第四十九條 監(jiān)管部門應(yīng)當建立健全受理舉報重大事故隱患的登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度，并向社會公開舉報電話(傳真)、電子信箱、通信地址、郵政編碼。
第五十條 監(jiān)管部門接到事故隱患報告和舉報后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核實和處理，所報告和舉報的安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)當由其他有關(guān)部門處理的，要及時書面移送其他有關(guān)部門，并形成記錄備查。
第五十一條 政府應(yīng)當列出專項資金，用于隱患排查治理工作的表彰獎勵。
第五十二條 監(jiān)管部門應(yīng)當對以下單位和個人予以獎勵：
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位在排查中未發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，經(jīng)職工群眾舉報查證核實的；
(二)工作認真負責，及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并采取相應(yīng)措施避免重、特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的；
(三)在重大事故整改工作中提出合理化建議，做出較大貢獻的；
(四)在重大隱患整改工作中，攻克技術(shù)難題和解決關(guān)鍵性問題方面做出突出貢獻的。
第五十三條 本制度自公布之日起實施。
第17篇 _公司安全生產(chǎn)資金保障制度
為了促進安全生產(chǎn)工作,保障安全生產(chǎn)資金的供給,本公司根據(jù)國家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實際,特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下:
一、 公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶,公司安全生產(chǎn)專項資金專戶由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。
二、 每項新開工工程,在項目承包合同中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工程特點約定安全生產(chǎn)資金占總造價的百分比。
三、 每次甲方轉(zhuǎn)款后一周內(nèi),計財部按合同約定之比例將安全生產(chǎn)資金劃入安全生產(chǎn)專項資金帳戶。
四、 項目部對安全生產(chǎn)專項資金的使用必須專款專用,不得挪用。
五、 公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由公司安全總監(jiān)批準,項目安全生產(chǎn)專項資金的支出由該項目安全員批準。
六、 對安全生產(chǎn)違章者給予經(jīng)濟處罰,罰款數(shù)額由公司安全總監(jiān)核定,罰款的收入,應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專項資金專戶,統(tǒng)一調(diào)配使用。
七、 項目部安全生產(chǎn)專項資金帳戶在工程結(jié)束時的結(jié)余,因全額上繳公司安全生產(chǎn)專項資金專戶。不得挪用。
八、 公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予適當獎勵,獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項資金。
第18篇 機電安裝工程安全生產(chǎn)檢查制度格式怎樣的
一、檢查內(nèi)容:
1、 查思路:以黨和國家的安全方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度為依據(jù),對照檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否重視安全工作,人人關(guān)心和主動搞好安全工作,使黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度在部門和項目部得到落實。
2、 查制度:檢查安全生產(chǎn)的規(guī)章制度是否建立、健全并嚴格執(zhí)行。違章指揮、違章作業(yè)的行為是否及時得到糾正、處理,特別要重點檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門是否認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,能否達到齊抓共管的要求。
3、 查措施:檢查是否編制安全技術(shù)措施,安全技術(shù)措施是否有針對性、是否進行安全技術(shù)交底,是否根據(jù)施工組織設(shè)計的安全技術(shù)措施進行實施。
4、 查隱患:檢查勞動條件、安全設(shè)施、安全裝置、安全用具、機械設(shè)備、電氣設(shè)備等是否符合安全生產(chǎn)法規(guī)、標準的要求。
5、 查事故處理:檢查有無隱瞞事故的行為,發(fā)生事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理是否制定了防范措施。凡檢查中發(fā)現(xiàn)未按四不放過的原則要求處理事故,要重新嚴肅處理,防止同類事故的再次發(fā)生。
6、 查組織:檢查是否建立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,是否建立了安全生產(chǎn)保證體系,是否建立安全機構(gòu),安全干部是否嚴格按規(guī)定配備。
7、 查教育培訓(xùn):新職工是否經(jīng)過三級安全教育,特殊工種是否經(jīng)過培訓(xùn)考核持證,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員是否經(jīng)過專門培訓(xùn)。
對施工現(xiàn)場進行巡查,發(fā)現(xiàn)隱患落實三定措施整改。
五、 班組長和個人安全生產(chǎn)檢查
1、 班組長每天上下班前應(yīng)檢查一下生產(chǎn)環(huán)境,對不安全因素要及時向施工負責人匯報,并及時采取措施。
2、 每個施工人員應(yīng)加強自我保護意識,上下班前檢查一下自己工作的地方,對不安全因素,除了向班組長匯報外,應(yīng)及時采取有效措施。
第19篇 企業(yè)車間安全生產(chǎn)管理制度10
企業(yè)車間安全生產(chǎn)管理制度(十)
安全生產(chǎn)是保證企業(yè)順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,為更好的貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,結(jié)合本廠的實際情況,為確保員工的人身及設(shè)備安全特制定本制度。
一、對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)工作:
廠部由生產(chǎn)廠長負責,車間由車間主任負責,各級領(lǐng)導(dǎo)首先樹立安全第一,生產(chǎn)必須安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想,經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)教育,提醒督促員工遵守安全操作規(guī)程遵守安全生產(chǎn)制度,檢查安全工作,提高安全意識。設(shè)備及設(shè)備安全操作規(guī)程由設(shè)備管理部門負責制定及管理。
二、新員工進廠在進行生產(chǎn)技術(shù)和管理制度培訓(xùn)教育的同時,進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育未經(jīng)安全生產(chǎn)教育的員工不得上崗。
三、各種設(shè)備在投入生產(chǎn)運行時,必須制定詳細可靠可行的安全操作規(guī)程,并對操作者進行安全教育指導(dǎo),使之能夠達到安全操作以后,方可允許上崗操作,如果操作者違犯操作規(guī)程而發(fā)生設(shè)備及人身事故由操作者負責全部責任。
四、各種特殊工種及化驗室操作人員,應(yīng)接受特種技術(shù)培訓(xùn),達到考試合格后方可從事各項工作和操作,無證者不得隨意操作。(如:電氣維修工、電氣焊工、司機、、鍋爐工、化驗員等)
五、生產(chǎn)管理部門和人員不得強迫員工從事違犯安全操作規(guī)程作業(yè),員工有權(quán)拒絕違犯安全操作規(guī)程的作業(yè),如有強迫進行違章作業(yè)而發(fā)生的事故,由強迫者負全部責任。
六、特殊工作崗位及操作者(維修工、高空作業(yè)者、裝修工、電氣焊工等)應(yīng)有特殊保護設(shè)施和護具,應(yīng)在作業(yè)中穿戴和設(shè)防,避免事故發(fā)生,如不穿戴(安全帽、安全帶、繩、網(wǎng)、腳架、絕緣靴、手套、警示牌等)已發(fā)護具或作業(yè)時應(yīng)設(shè)而不設(shè)保護設(shè)施,自行冒險作業(yè)而發(fā)生安全事故,本人負全部責任。
七、一旦發(fā)生人身及設(shè)備事故應(yīng)及時詳細如實報告,不得隱瞞,主管部門應(yīng)進行調(diào)查核實原因,按事故情節(jié)及有關(guān)規(guī)定予以處理。
第20篇 污水廠生產(chǎn)安全操作管理制度
第一條污水處理廠內(nèi)運行安全生產(chǎn)一般要求
1、凡本廠職工(包括學(xué)員、實習(xí)生)要熟知安全操作規(guī)程,在操作中,應(yīng)堅守崗位,嚴格按操作規(guī)程工作。
2、生產(chǎn)作業(yè)時必須穿工作鞋,注意防滑,不得在池上追逐奔跑,不得酒后上池子。
3、經(jīng)常檢查走道板、欄桿,如有不牢固或損壞情況,立即匯報修理。
4、夜里不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結(jié)冰時,應(yīng)先清掃,然后上池工作。
6、作好日常維護、保養(yǎng)并作好巡視檢查記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況,立即上報有關(guān)部門。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內(nèi)作業(yè)工作票》,向領(lǐng)導(dǎo)申報,經(jīng)廠長、或分管廠長批準后方可進行。
2、下池、下井工作前,必須檢測池內(nèi)、井下毒氣濃度,不符合工作要求時,不得下去工作。
3、當井下、池內(nèi)毒氣超標時,必須采取必要的通風(fēng)措施,等安全條件具備后,才可下池、下井工作。
4、井下、池內(nèi)作業(yè)必須明確分工,明確負責人、安全員、搶救員,作業(yè)人數(shù)不得少于3人。
5、井下、池內(nèi)作業(yè)嚴禁吸煙和明火作業(yè),確實需要明火作業(yè)的,必須經(jīng)安全主管負責部門批準,批準后才能進行。
6、井下、池內(nèi)作業(yè)必須全神貫注,密切配合,工作時不許嬉戲及隨意離開崗位,以免發(fā)生危險。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄桿必須經(jīng)常檢查,以防發(fā)生事故。
2、不準隨意越欄工作,經(jīng)批準后,越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監(jiān)護。
3、池上救生圈不得挪用,以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結(jié)冰。
5、全廠井蓋如有腐蝕損壞,要及時調(diào)換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業(yè)。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風(fēng)天氣不得登高作業(yè)。
8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫(yī)院證明不宜登高者不得高空作業(yè)。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規(guī)定
交接班工作是保證安全正常運行,明確責任的重要環(huán)節(jié),全廠職工必須嚴格執(zhí)行。
一、交接班工作內(nèi)容:
1、交清本班生產(chǎn)運行及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況;
2、交清生產(chǎn)報表、生產(chǎn)工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對設(shè)備進行巡回檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時,交接人員應(yīng)全部到齊;
3、交接雙方經(jīng)認真檢查,雙方認可后,方可交接班。
三、交接人員任務(wù):
1、交班前,交接人員必須對設(shè)備進行全面檢查;
2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報表,運行記錄;
3、交班時,有責任回答接班人提出的問題;
4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時,不得交接,并有責任堅守崗位,報告有關(guān)部門,等待處理;
5、接班人逾時不到,有責任堅守崗位,報告有關(guān)部門。
四、接班人任務(wù):
1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況,嚴格按交接內(nèi)容逐項檢查;
2、交班人員提前離崗,接班人應(yīng)及時記錄并向有關(guān)部門匯報;
3、交班人交班不清,接班人可拒絕接班,并向有關(guān)部門匯報。
五、特殊情況處理:
1、交接班時,突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,應(yīng)由交班人負責處理,接班人應(yīng)協(xié)助工作,待處理完畢后方可交班。
2、如事故或設(shè)備故障在短時間內(nèi)難以解決的,應(yīng)匯報有關(guān)部門,有部門負責人決定交班人是否可離崗。
