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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同一座堅實的防護墻，保護著員工的生命安全與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。它不僅體現了企業(yè)對法規(guī)的尊重和執(zhí)行，更是對員工權益的保障，通過預防潛在風險，減少事故的發(fā)生，從而維護企業(yè)的聲譽和經濟利益。安全制度的建立，能增強員工的安全意識，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，形成良性循環(huán)。
安全制度有哪些
一套完善的安全制度通常包括以下幾個方面：
1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各項作業(yè)的安全步驟和應急措施。
2. 危險源辨識與評估：識別潛在危險，評估其可能導致的風險。
3. 安全培訓與教育：定期進行安全知識的培訓，提升員工的自我保護能力。
4. 應急預案：制定應對突發(fā)事件的計劃，確保快速有效地響應。
5. 安全檢查與監(jiān)督：定期進行安全檢查，糾正不安全行為和狀態(tài)。
6. 事故報告與處理：規(guī)范事故報告流程，確保及時、準確地處理事故。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需注意以下幾點：
1. 制度應具有針對性，針對具體部門和崗位制定相應的安全規(guī)定。
2. 制度需明確責任，確保每個層級的員工都清楚自己的安全職責。
3. 定期更新制度，以適應企業(yè)的發(fā)展變化和新的安全要求。
4. 強化制度執(zhí)行，違規(guī)行為應有相應的處罰措施，確保制度的權威性。
5. 鼓勵員工參與，讓安全制度成為全員共同遵守的行為準則。
安全制度是企業(yè)安全管理的基礎，它的完善性和執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的安全狀況。只有將安全制度融入日常工作中，才能真正實現安全生產，保障企業(yè)和員工的長遠利益。
安全隱患排制度范文
第1篇 煤礦安全隱患排查治理報告制度范本
第一章總則
第一條為及時排查、治理煤礦安全生產隱患,預防生產安全事故,保障職工生命安全和煤礦生產安全,根據有關法律法規(guī)、規(guī)章制度,制定本制度。
第二條本制度適用于本公司的所有煤礦。
第三條煤礦是安全生產隱患排查治理的責任主體。礦長對本礦安全生產隱患的排查和治理負全面責任,各分管副礦長對分管業(yè)務范圍內的安全生產隱患排查治理負責。
第四條公司安全監(jiān)察處等業(yè)務處室對煤礦安全生產隱患排查、治理和報告工作負有監(jiān)督檢查和查處的職責。
第五條煤礦應制定安全生產隱患排查、治理、報告制度,明確隱患排查治理報告責任。
第二章隱患排查
第六條公司每月對各礦安全生產隱患排查1次,對高瓦斯、容易自燃礦井,水文地質條件復雜礦井每月排查2次;煤礦每周對本礦安全生產隱患全面排查1次;各煤礦科、隊、班組負責人和安全管理人員隨時進行隱患排查。
第七條公司每月召開一次礦井隱患排查治理工作會議;煤礦每周召開一次隱患排查辦公會議。
第三章隱患治理
第八條煤礦應建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。
第九條煤礦安全生產隱患實行分級管理。一般隱患由礦長指定隱患整改責任人,責成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長組織制定隱患整改方案,按照定時間、定人員、定資金、定措施、定標準的“五定”原則進行停產整改。
第十條對確認存在重大安全生產隱患的煤礦由公司下達停產整頓(停止作業(yè))處理決定書。決定書應包括系列內容:
(一)下達停產整頓(停止作業(yè))指令,明確整改內容和期限;
(二)按照《公司煤礦安全隱患處罰辦法》,對礦井及相關責任人員進行處罰;
(三)視情況通報有關部門。
一般隱患要下達立即整改或限期整改通知書。
第十一條煤礦自接到停產整頓(停止作業(yè))處理決定書之日起,必須立即按照要求實施停產整頓(停止作業(yè))。由煤礦主要負責人組織制定停產期間安全技術措施和隱患整改方案,并上報公司。
停產整頓期間,煤礦要組織職工進行安全教育和培訓。
第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則,逐級落實整改責任,確保整改實效。重大隱患整改完畢后由煤礦組織驗收,安全礦長簽字后報公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成,由煤礦主要負責人組織自檢,自檢合格后由煤礦向公司提出書面恢復生產申請報告。申請報告應包括整改內容、自檢結果,并由煤礦礦長和安全礦長簽署驗收意見。
第十三條公司收到煤礦恢復生產申請,由安全監(jiān)察處組織驗收合格,向煤礦下達準予生產(作業(yè))指令后,煤礦方可恢復生產(作業(yè))。
第四章隱患報告
第十四條發(fā)現煤礦存在重大安全隱患和違法行為時,煤礦調度室必須立即向公司調度室報告,同時對口匯報給平頂山裕隆公司的業(yè)務處室。
第十五條每月25日前,煤礦要將本期重大安全生產隱患排查治理情況書面報告公司。書面報告要有煤礦主要負責人簽字。報告包括隱患的原因、現狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果。
第五章罰則
第十六條對遲報、瞞報重大安全生產隱患,不按規(guī)定限期整改隱患或不落實整改措施、不執(zhí)行上級煤炭監(jiān)管部門和公司停產整頓指令而擅自組織生產的,按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進行處罰,并根據情節(jié)輕重,給與直接責任人和主要負責人行政處分。
第六章附則
第十七條本制度解釋權歸本公司。
第十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 工廠安全隱患排查制度
某工廠安全隱患排查制度
第一章總則
第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,及時發(fā)現和處理各種事故隱患,避免或減少職工因工傷亡事故的發(fā)生,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱安全隱患是指有可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷。
第三條線棒材廠各車間、科室全體職工應遵守本規(guī)定。
第四條事故隱患檢查、整改是每個單位和個人應盡的義務。第二章事故隱患管理
第五條事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則,由各單位實施管理。
第六條事故隱患排查,應當做到:
(一)實行領導負責的逐級事故隱患管理責任制,各單位安全第一責任人全面負責本單位的事故隱患管理工作,其他領導負責分管工作范圍內的事故隱患管理工作;
(二)明確事故隱患管理機構和人員及其職責,負責日常事故隱患管理工作;
(三)認真執(zhí)行安全生產法規(guī),健全事故隱患管理規(guī)章制度;
(四)對職工進行經常性的安全知識教育;
(五)定期進行安全檢查,及時發(fā)現各種事故隱患。
(六)各車間、班組應嚴格執(zhí)行《安全檢查表》制度,做到認真檢查,及時整改。不能整改的,在采取可靠安全措施的情況下及時向車間匯報。
(七)隱患排查、整改按照abc管理要求,做到pdca閉環(huán)管理。即:
a:需要立即整改的事故隱患;
b:需要限期整改的事故隱患。(原則不超過3日)
c:需要利用檢修、換品種或有充足時間整改的事故隱患。(原則要求不超過一周時間)
第七條存在重大事故隱患的單位應成立事故隱患管理小組。事故隱患管理小組由責任單位主要負責人負責。
第八條事故隱患管理小組應履行以下職責:
(一)掌握本單位重大事故隱患的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度,負責重大事故隱患的現場管理;
(二)制定應急計劃,報主管科室審查、備案。
(三)按時組織職工、崗位人員進行安全教育,組織模擬對應急預案進行演練;
(四)隨時掌握事故隱患的動態(tài)變化;
(五)保持應急器材、救護用品完好有效。
第九條安全科應指導和督促各單位對事故隱患的管理,負責在本系統內協調、組織對事故隱患的整改。
第三章事故隱患檢查、報告、評估
第十條各車間、科室應教育職工熟悉、掌握本單位生產狀況、工藝過程、各種職業(yè)危害因素、危險部位,教育職工在生產過程中提高預防危險意識,及時發(fā)現和報告各種事故隱患。
第十一條各專業(yè)檢查組應定期或不定期組織安全檢查,同時應用各種危險分析方法,如:危險預知分析、故障危險分析、事故樹分析等,認真查找各類事故隱患。
第十二條各車間應建立事故隱患報告制度。對不能及時整改的事故隱患應填寫《事故隱患報告書》逐級上報。
第十三條事故隱患報告書應包括以下內容:
(一)隱患部位;
(二)隱患類別;
(三)隱患基本情況;
(四)主要危害(包括影響范圍、影響程度、估計損失等);
(五)整改措施;
(六)整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。
第十四條事故隱患根據作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷、可能導致事故損失的程度分為三級:
a級:易造成群死群傷以及重大設備、火災的隱患;
b級:易造成人員傷亡以及較大設備、火災的隱患;
c級:意識到危險的存在或在檢查中發(fā)現的各類不安全因素、需要及時整改或限期整改的安全隱患。
第十五條經過評估和分級,c級事故隱患由責任單位負責管理和組織整改,b級事故隱患由各主管科室負責管理和組織整改,a級隱患由安全科牽頭協調各部門聯動組織整改。
第四章事故隱患整改
第十六條 事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則,發(fā)現事故隱患要定措施、定人員、定時間;班組能整改的不得推給車間;車間能整改的隱患不能推給廠部。存在a、b級事故隱患的單位,應立即采取相應的整改措施;不能立即整改的,應采取防范、監(jiān)控措施,同時向主管科室匯報。主管科室接到匯報后應立即制定整改計劃,明確隱患整改負責人進行治理。
附:事故隱患報告書
第3篇 s校園安全隱患排查制度
為保障師生們的人身安全,安全隱患排查是十分有必要的。以下由小編為大家提供的“校園安全隱患排查制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家。
為保障我校師生的生命財產安全,防止各類重大安全事故的發(fā)生,明確責任,細化分工,保證校園安全隱患排查落到實處,特制定本制度。
一、成立安全排查機構,明確分工;建立由保衛(wèi)科、總務科、學生科等組成的安全隱患排查小組,抽調專人定期對校園內存在的安全問題進行排查,發(fā)現問題及時上報整改。
二、建立安全隱患排查月、周、日制度,定期進行排查。每學期開學前兩周及開學后的前兩周定為校園安全問題普查月,全面檢查校園基礎設施包括教學樓、宿舍,校園建筑、電器設備,消防設施,實訓設備等各種設施存在的安全問題。每月第一周定為安全隱患排查周,由主管校長帶隊,對校園存在的安全隱患進行較全面的檢查整改。每周一定為安全隱患排查日,對重點部位(電器、消防、樓道欄桿等)進行排查。
三、設立舉報箱,在師生中廣泛宣傳安全常識,鼓勵群防群治。
四、明確責任,齊抓共管,每月至少召開一次校園安全專題校務會,按照一崗雙責的具體分工,由各科室負責人向校務會匯報本部門職責范圍內存在的安全隱患問題和整改意見。
五、建立校園安全檔案,對存在的問題嚴防死守,限期整改。
六、每月五日前向校領導上報校園安全隱患排查表。
要害部門管理規(guī)程
一、加強要害部門、部位的安全防范,配備防盜、防火設備。
二、學校的實訓室、計算機房、圖書館、檔案室、財務室、學生餐廳、學生公寓等,實行專人負責、責任到人。
三、重點要害部門的工作人員,應嚴格按照本部門規(guī)定的操作規(guī)程工作,自覺遵守崗位職責。
四、加強設備的保養(yǎng)和維修工作,定期檢查設備的安全和財物規(guī)定存放的數量。
五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門重點部位。
六、學校治安管理人員對重點部門、部位要常巡查,勤查看、細防范,發(fā)現問題立即處理,并及時通報有關職能部門。
七、定期全面檢查,遇節(jié)假日增加檢查次數,發(fā)現不安全因素,及時堵塞漏洞、消除隱患。
八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作,不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。
重要信息報送制度
為及時、全面、準確地了解和掌握師生的思想動態(tài),加強師生的教育和管理工作,規(guī)范和完善學校緊急、重要信息報送制度,建立暢通的信息反饋渠道,維護校園安定穩(wěn)定局面,特制訂本制度。
一、重要信息范圍的認定
1、各種政治性事端,各種非法聚會、_、_、_、_和張貼大小字報的苗頭及行為。
2、自殺、行兇的傾向或行為。
3、師生傷亡事故,包括交通事故、食物中毒或傷病住院等事故。
4、學生打架或群毆事故。
5、師生違法或嚴重違紀現象。
6、失竊、盜竊現象、師生起哄現象和火災、水災等安全隱患事故。
7、師生患精神分裂癥,或有精神障礙和嚴重心理障礙的以及由此引發(fā)的影響校園安定穩(wěn)定的事件。
8、因教學、管理、保衛(wèi)、就業(yè)等工作不滿而引發(fā)的躁動和混亂以及影響社會或校園安定穩(wěn)定的其它因素。
9、學生出走、失蹤、未經請假擅自離校未歸、未按時注冊或請假后未按期歸校的現象。
10、國家重大事件或敏感時期的學生思想動態(tài)和反應。
11、校外人員到校內游串或各種傳銷現象等。
12、影響學校師生人身、財產安全和校園安定穩(wěn)定的其它事件。
二、重要信息報送制度
1、對重要信息,必須做到發(fā)生或發(fā)現后即時上報,不得延誤,并對事態(tài)進展、處置進展、處置措施、事件的原因及后果、針對事件所開展的工作等情況要及時續(xù)報。
2、對重要信息,必須全程、準確匯報,出現漏報、遲報、瞞報等現象,視情節(jié)影響和后果追究相關責任人的責任,直至追究法律責任。
3、實行信息報送責任制。學校各科室負責人為本科室所轄范圍信息的報送責任人,學校校長為學校信息報送責任人。辦公室秘書為學校具體報送人。
4、在一般情況下,信息報送實行逐級上報制度。在緊急或特殊情況下,也可以先越級匯報。
5、學生工作系統方面,堅持建立班級信息員(優(yōu)秀班干部)——班主任——學生科——學校領導的信息反饋渠道;學校教職員工方面,堅持建立教師骨干(教師黨員)——科室負責人——學校領導的信息反饋渠道。通過建立多層次、全方位的信息反饋網絡,不斷強化信息意識,做到遇事必報,大事即報,反應訊速,措施得力,處置得當。確保學校能在第一時間內掌握師生的思想動態(tài),并按上級教育行政管理部門的維穩(wěn)要求及時上報維穩(wěn)信息,確保我校校園的和諧平安。
教室規(guī)則
一、上課鈴響應立即進入教室就坐,并把上課所有用具準備好,無故不得遲到、早退、曠課;因故遲到、早退者要報告老師,經允許才準進入教室或離開教室。
二、上課由班長或副班長向老師報告出勤情況。
三、上課時服裝必須整潔(不準穿拖鞋、背心和超短褲上課),坐姿要端正,思想要集中,聽課要專心,老師提問題時要起立回答。
四、自修課應在教室或圖書館(要報告副班長)學習、保持肅靜,不得吵鬧喧嘩影響他人學習,不得離校外出。
五、輪流值日,必須每天下午下課時打掃教室、走廓衛(wèi)生、清倒垃圾、擺齊桌椅,保持室內外整潔;值日生要負責熄燈、鎖門。
六、愛護室內一切設備,損壞時一律按價賠償。
圖書館、閱覽室管理規(guī)定
一、圖書館規(guī)則
1、本館只為本學校師生服務。
2、凡進本館的人員都要自覺遵守本館一切規(guī)章制度,保持安靜,愛護公物,講究衛(wèi)生,嚴禁在館內吸煙,違者按規(guī)定罰款。
3、借、還書一律憑本人借書證辦理手續(xù)。借書證只限本人使用,不得轉借他人,借書證要保管好,如有遺失,不再補。
4、讀者憑工作證或學生證領取借書證。學生借書證每個限借圖書三本;教工借書證每個限借十本。
5、借書期限,學生借每冊定半個月,逾期不還者,每冊逾期一天罰款2角。教工半年清還圖書一次。
6、圖書未經辦理借閱手續(xù),不得擅自攜帶出館外。
7、珍藏本對讀者實行有償服務,工具書、合訂本雜志。報紙等,概不外借,只限在館內參閱,如有特殊情況需要外借者,須經館長批準。
8、借書時,讀者應當面檢查圖書,如發(fā)現有污損,殘缺等情況,須立即向管理員聲明,加蓋印證。
9、讀者要愛護圖書,不得損壞,涂改、圈點,批注和割竅等,否則,按圖書館有關規(guī)章制度賠償,情節(jié)嚴重者,報有關部門處理。
10、要辦理離校手續(xù)的讀者(包括教工),應將所借的圖書及借書證清還本館,否則,不予簽蓋離校證明。
二、閱覽室規(guī)則
1、持閱覽證方許入本室。
2、為了保持室內整潔,肅靜,不得大聲喧嘩,不得吸煙,不得隨地吐痰,不得攜帶食物入室。
3、閱覽室中所陳列的圖書,報刊概不外借。
4、閱覽室書刊不得污損,割壞。如有污損,割竅須負責賠償。
5、愛護圖書,閱覽后須放回原處,不得攜帶出室外。
6、進室閱覽者,帶來的書刊,書包和手提袋等用具,一律不得帶入室,須存放在指定地方,離室時自行取回。
三、圖書遺失賠償規(guī)定
1、丟失圖書,按原價4倍賠款。
2、多卷冊圖書丟失其中一卷(冊),按全套(部)書價賠款。
第4篇 安全隱患排查整改措施制度
為了做好2022年的交通安全工作,杜絕重特大交通事故的發(fā)生,給進出旅客營造一個安全、放心的出行環(huán)境,按照上級對交通安全工作的指示,結合本站實際,現就2022年安全隱患排查工作布置如下。
一、定期組織車站管理人員總結階段的工作成績和存在的安全隱患,提出整改的措施辦法。認真學習上級的文件精神,特別是近期道路交通安全事故的重要批示,從事故中吸取教訓,深入反思,從中查找自已的不足,增強安全意識,責任意識,從而加強對進站參營車輛的安全管理。適時和參營車輛產權人協調。按排時間對駕駛員進行安全教育和學習。
二、加強車輛出站的安全管理,嚴把“三關”,杜絕病車上路。對車輛、駕駛員的資質進行嚴格審查,對資質不符的車輛、駕駛員不允許出站。嚴禁超員超載車輛出站,嚴格查睹“三危品”,嚴禁攜帶“三危品”乘車出站,對可疑行李開包檢查,對攜帶“三危品”者,實行請出車站、沒收“三危品”、報送公安機關處理。
三、加強車輛檔案管理,加強進站車輛的安全排查工作,對無效、過期證件進行嚴格排查,一經發(fā)現馬上進行強制更換,對不能更換的不準載客出站,對情節(jié)嚴重的及時報告上級有關部門進行查處。
四、加強開展每日發(fā)班前的例查工作,由有資質的人員負責該具體工作,領導經常監(jiān)督、督促檢查,堅持車車上臺,項項檢查,做到排除安全隱患,對不合格的車輛,堅決要求修復營業(yè),杜絕簽章出車,杜絕病車上路。適時對經常不進站例檢的車輛進行抽查,并進行必要的處置。
五、晚上22:00到次日6:00前禁止參營車輛在三級以下公路上行駛。
六、和參營車輛的產權人進行協調,督促車輛產權人和車輛維修企業(yè)簽訂汽車維修合同,保證車輛維修的質量。并督促8座以上客運車輛按時按裝gps。
七、在重大雪疑等自然災害天氣時,積極配合道路管理部門做好封路工作,并關閉車站大門,禁止參營車輛冒險通過封路路段。在未封存路時,要檢查車輛是否隨車配備好防滑工具。平時是否配備好消防安全設備。
2022年1月1日
第5篇 煤礦綜掘工區(qū)安全隱患排查治理制度
根據上級有關雙基建設一系列指示精神,結合本隊現場實際情況,為有效的預防安全事故,減少災害的發(fā)生,特制定安全隱患排查治理制度。
1、每一周的禮拜天下午為匯總時間,屆時由區(qū)隊管理人員對施工現場進行分析,提出現場存在的隱患,找出問題,禮拜一隱患排查會匯報。
2、對提出的安全隱患,本著及時發(fā)現,及時處理的原則,決不能馬虎大意。本單位解決不了的及時匯報上一級管理部門,協同解決。
3、對發(fā)現的隱患,發(fā)現一次處理不及時的,罰責任人30元;
4、為有效處理隱患,本著誰安排、誰檢查的原則,做到心中有數,提高工作效率。
5、對礦上有關部門及安監(jiān)員檢查出的隱患,值班人員必須及時做好記錄,定出切實可行的處理方法,防止隱患擴大,造成事故,否則出現一次扣20元;
6、對本隊職工提出的安全生產合理化建議,要積極采納,及時處理,減少事故。
7、發(fā)現的隱患問題已安排專人處理而未處理的,必須分析原因,并罰責任人50元,造成事故的,從嚴處理;
8、對施工現場配備一名兼職隱患排查人,由當班班長兼任,對現場的隱患匯報區(qū)隊值班,及時處理解決;
9、本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。
綜掘一隊
2004.3.12
第6篇 選煤廠安全隱患排查治理制度
一、目 的
貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效排查和治理現場安全隱患，進一步落實各級安全生產責任制，保證安全生產。
二、范 圍
適用于選煤廠的安全隱患排查整改過程。
三、具體規(guī)定
1.總則
廠長對全廠的安全隱患排查治理工作全面負責；技術副廠長負責安全隱患的排查與整改措施的編制；各分管副廠長、分管經理負責分管范圍內的安全隱患的整改工作；安監(jiān)組負責所有安全隱患的排查與整改工作的綜合管理、監(jiān)督檢查與責任追查。
2.隱患排查與整改程序
（1） 全廠的安全隱患排查，由副廠長負責，安監(jiān)組組織分管經理、副經理、技術人員參加。具體事宜由廠安監(jiān)組負責，排查時間為每周二的上午9：00。
（2） 領導小組：
組? 長：廠長
副組長：副廠長
成? 員：生產經理、機修經理、電修經理、技術員及分管副經理、班組長
（3） 需要排查的要素：
1) 對設備不安全因素的排查：
a. 傳動或運轉部位是否有防護設施或防護設施是否牢固、可靠、完善；
b. 保護裝置是否齊全可靠；
c. 設備的基礎螺栓是否有松動現象；
d. 減速機、液壓站等是否漏油；
e. 設備的軸承、電機、減速機溫升是否過高，是否有異響、振動等。
2) 對廠房、棧橋等基礎設施不安全因素的排查：
a. 衛(wèi)生狀況差，地面是否積塵、積水嚴重或雜物多；
b. 是否存在漏油、漏水、漏煤、漏氣、漏電現象；
c. 現場備品、備件擺放是否整齊；
d. 現場安全門、安全通道是否暢通或沒有，低矮場所是否有安全警示標志；
e. 現場照明是否充足；
f. 有無安全過橋，或過橋是否牢固可靠；
g. 現場建筑物是否出現裂紋、塌陷狀況；
h. 現場是否有消防設施或設施不全的情況，是否有移做它用的情況；
3) 對設備檢修過程中不安全因素的排查：
a.? 是否有未經許可開動、關停、移動設備的現象；
b.? 是否有未執(zhí)行《停送電制度》的情況；
c.? 是否有用手代替工具操作、不規(guī)范使用工具、身體部位伸進不安全范圍的情況；
d.? 是否有私自拆除安全裝置的情況；
e.? 是否有防護用品不全、不合格或使用不規(guī)范的情況；
f.? 是否出現“人物混載”等現象；
g.? 是否有措施落實不到位的情況。
4) 對特殊作業(yè)過程不安全因素的排查（電氣焊）：
a. 是否存在設備、設施無合格證，人員無證上崗的現象；
b. 是否有拖動、滾動、劇烈碰撞氣瓶的現象；
c. 是否有氣瓶放置不規(guī)范或安全距離不夠的情況；
d. 是否有操作不規(guī)范或無安全防護裝置的情況；
e. 是否有壓力儀表失靈等現象。
5) 對要害場所不安全因素的排查（配電室）：
a. 是否存在安全通道不暢通、通風狀況不良的狀況；
b. 是否存在無消防滅火設施或設施過期的現象；
c. 是否存在無絕緣防護設施的情況；
d. 是否存在電纜老化或接頭裸露，電纜溝或電纜夾層中有積水和臟雜物，各種信號燈指示不準確或缺損的情況，是否有放電聲音，有糊焦等異常氣味。
e. 是否存在地面雜物多、亂放設備和材料，衛(wèi)生狀況差等情況。
6) 對現場作業(yè)人員不安全因素的排查：
a. 是否有著裝不規(guī)范或沒有戴安全帽的現象；
b. 是否有身體疲勞或精神狀況不好的情況；
c. 是否有酒后上崗或班中喝酒現象；
d. 是否存在違反勞動紀律，肆意嬉鬧、從高處向下亂扔雜物等現象。
（4） 安監(jiān)組在每周二的安全辦公會上通報全廠的安全隱患排查、整改情況。
（5） 安全隱患的整改嚴格貫徹“分級負責，責任落實”的原則：a級安全隱患由廠和甲方協調進行整改；b級安全隱患由副廠長按分工范圍直接安排分管經理進行整改；c級安全隱患由分管經理和副經理或班組長直接進行整改。
（6） 對所排查出的安全隱患，責任部門組織落實整改，安監(jiān)組監(jiān)督考核。
（7） 安全隱患的整改，必須做到項目、單位、措施、時間四落實，整改單位必須在規(guī)定時間內完成，及時通知安監(jiān)組組進行驗收，確實有困難不能按期完成的，要經分管副廠長同意，寫出延時申請，并采取措施。
（8） 安監(jiān)組對安全隱患的整改落實情況進行檢查、驗收，并建立專門的安全隱患臺帳，詳細記錄安全隱患、整改措施、整改過程和結果等。
第7篇 煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度
一、目的和內容
為了建立礦井安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財產安全,特制定本制度。
二、適用范圍
神仙坡煤礦全體員工
三、職責
(一)、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領導責任,應負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。
(二)、按照“誰主管,誰負責”的原則,各科室、連隊行政一把手為分管安全生產的第一責任人,對本單位安全隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責,任何單位和個人發(fā)現安全隱患,均有權向礦安全管理科、礦領導報告。
(三)、井口信息站負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
(四)、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
(五)、財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
(六)、生產技術科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。 四、安全隱患
(一)、安全隱患的含義:本制度所稱安全生產隱患(以下簡稱隱患),是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
(二)、隱患分為一般隱患、重大隱患。
1、一般隱患(b級或c級),是指危害和整改難度較小,發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。 .
2、重大隱患(a級),是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
五、工作程序
(一)、組織機構
1、礦成立安全隱患排查領導小組,分別由礦長任組長,安全副礦長任副組長,各相關職能部門負責人為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安全科,主要負責活動開展的日常管理工作。
2、各二級單位也應成立相應的領導小組,由單位第一責任人任組長。
(二)、隱患的排查與報告
1、隱患的排查按照“誰主管,誰負責”的原則,各單位按規(guī)定時間、內容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查,及時收集、查找并上報發(fā)現的隱患,積極采取措施對隱患進行整改。
2、隱患的報告
2.1發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法,即員工報連隊,連隊報安全科,安全科對各類隱患進行登記分類。
2.2報告形式
2.2.1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。
2.2.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑整改負責人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚,由信息管理員統計并填寫隱患通知卡下發(fā)責任單位。
(三)、隱患的整改和驗收
1、各責任單位發(fā)現或接到隱患通知卡后,應立即按照本單位隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實,并在24小時內整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他單位協助解決的,能自己聯系解決的自己聯系解決,不能自己聯系解決的,應立即報安全科,安全科根據隱患的種類移交給相關職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
2、對于重大隱患,由安全科提交公司,由公司相關部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中,隱患單位應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生,安全科應進行監(jiān)控。
(四)、檔案建立
安全科應對各類人員查出的隱患進行登記,按照隱患的等級進行分類,建立隱患信息臺帳。
六、獎懲
(一)獎勵
1、排查隱患的數量和質量作為年終評優(yōu)評先的重要依據。
2、在隱患排查中積極排除事故隱患,避免了事故發(fā)生;對安全生產提出合理化建議并采納,收到顯著效果,給予50-200元的獎勵。
3、在隱患排查期間為搶救國家財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小,給予100-500元的獎勵。
4、在隱患排查中表現突出,受到上級有關部門的表彰,按照上級有關文件精神,給予一次性獎勵(具體獎勵數額按文件或條例執(zhí)行)。
(二)懲處
1、嚴格執(zhí)行《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關安全生產法律、法規(guī)和安全生產責任制、隱患排查責任制,如違反《規(guī)定》和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制罰款50-200元。
2、各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對部門或相關責任人罰款100-500元。
3、在隱患排查期間發(fā)現有嚴重違章行為,其后果嚴重的,按《神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定》雙倍處罰。
4、對明知故犯,多次教育仍然違章者,停工到安全科學習,重新接受安全教育,寫出深刻書面檢討,安全教育合格并處罰后方能上崗。
5、對通知整改的隱患卻未及時整改,按情節(jié)嚴重對單位負責人罰款100-500元,并督促繼續(xù)整改,否則加倍罰款。
6、對報告人特別是越級上報的人員,進行打擊報復的或有此嫌疑的,一經查實從重處理。
7、對于在隱患排查中,未認真排查事故隱患而造成事故的相關責任人,根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰,造成嚴重后果的,交公司或司法機關處理。
第8篇 學校安全隱患排查制度范文
一、排查項目
1.校舍安全(校園建筑、水電暖設施、生活設施、教學設施)排查。
2.消防設施安全(教學樓科技樓、宿舍樓、餐廳、超市等)排查。
3.食品衛(wèi)生安全(餐廳、超市、學生校外攤點就餐)排查。
4.學校周邊環(huán)境和師生交通安全(學生上下學、住校生回家、門衛(wèi)管理)排查。
5.宿舍安全(宿舍物品、熄燈后的休息、宿舍用電、周末不回家學生住宿，床架、護欄、暖氣片，龍頭閥門等情況)排查。
6.重點部位和環(huán)節(jié)進行安全(課堂學生管理、攜帶管制刀具、教室宿舍用電、學生交往、學生上網、敲詐勒索等情況)排查。
7.師生疾病和心理健康隱患(師生重大疾病、心理疾病)排查。
8.校外住宿生安全(具體住宿位置、房屋條件、陪住人員、取暖用電、到校路線等)排查。
9.功能處室安全(實驗室危險藥品存放，微機室用電防火，圖書室、閱覽室和倉庫室的通風、防火情況等方面)排查。
10.教師教育行為安全(上課點名制度的落實、對學生的管理行為、課間、學生上學樓、活動課等方面)排查。
二、排查出的安全隱患
1.校舍安全排查存在的隱患：
(1)南教學三四樓窗戶關不上，沒有護欄;
(2)校醫(yī)室門鎖壞;
(3)學校部分線路老化漏電;
(4)閱覽室、生化室暖氣、水龍頭漏水;
(5)宿舍部分暖氣漏水;
(6)南教學樓樓梯扶手松動;
(7)宿舍有個別玻璃損壞，個別燈管開關漏電。
2.消防設施安全排查存在的隱患：
(1)教學樓、科技樓，餐廳滅火器過期，標志不明顯;
(2)超市無消防滅火器材。
3.食品衛(wèi)生安全排查存在的隱患：
(1)餐廳食品原料原地堆放有二次污染的可能;
(2)餐廳食品留樣不全;
(3)餐廳衛(wèi)生差，地面有垃圾、污水;
(4)超市存在過期食品;
(5)超市從業(yè)人員無暫住證、健康證。
4.學校周邊環(huán)境和師生交通安全排查存在的隱患：
(1)校門口平時有個別車輛停放的現象;
(2)周末、節(jié)假日放學載客車輛堵塞校門;
(3)偶爾有攤販進入校園;
(4)學生上下學不走斑馬線;
(5)住校生周末回家、返校乘坐超載車輛現象十分嚴重(如神峪、河西、馬峽、山寨等);
(6)個別通校生家離學校遠，晚上回家無同伴。
5.宿舍安全排查存在的隱患：
(1)宿舍內個別開關、燈管存在漏電現象;
(2)暖氣片個別漏水;
(3)個別窗戶玻璃損壞;
(4)部分床架螺帽松動，床板斷裂，橫梁不牢固，護欄損壞;
(5)樓道無應急照明燈，樓道內燈光昏暗;
(6)周末不回家學生登記不夠詳實。
6.重點部位和環(huán)節(jié)進行安全排查存在隱患：
(1)教室有學生給臺燈充電現象，管理不規(guī)范;
(2)個別學生與社會不良青年交往;
(3)個別學生有上網、聚眾喝酒的現象
7.師生疾病和心理健康排查存在的隱患：
(1)高三、高二個別學生長期失眠;
(2)個別師生有重大疾病，記錄不詳實;
(3)個別學生因學習壓力大，與人不善于溝通;
(4)個別老師工作情緒不穩(wěn)定。
8.校外住宿生安全排查存在的隱患：
(1)個別校外住宿學生無人陪讀;
(2)個別學生用電褥子、煤球取暖;
(3)個別租房離學校太遠;
(4)部分學生住宿地址不詳實。
9.功能處室安全(實驗室危險藥品存放，微機室用電防火，圖書室、閱覽室和倉庫室的通風、防火情況等方面)排查才真的隱患：
(1)個別老師進圖書室有吸煙現象;
(2)物理實驗存在不規(guī)范操作，易引起觸電或火災;
(3)生化實驗室藥品柜無鎖;
(4)閱覽室暖氣漏水，生化室水龍頭漏水。
(5)微機室通風不夠，機房插線板個別有時出現短路、打火現象;
(6)校園廣播、程控電話線路老化。
10.教師教育行為安全排查存在的隱患。
(1)上課點名制度落的不實;
(2)個別學生課間追逐打鬧，課間科任老師管理不到位;
(3)學生上下樓擁擠不按指定疏散路線行走;
(4)課外活動老師管理不到位。
(5)仍然存在個別老師體罰或變相體罰學生的現象。
第9篇 倉庫安全隱患排查制度
倉庫存放著很多貨物,可又是最容易發(fā)生意外事故的地方。以下由小編為大家提供的“倉庫的安全隱患排查制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家。
加強倉庫的安全管理,在日常工作中實行科學化、制度化、規(guī)范化管理,這對防止事故的發(fā)生,具有極其重要的意義。
首先,庫房要分類,庫房內的物品貯存要分類、分堆,堆與堆之間要留有必要的通道,主要通道寬度不應小于2m。另外還要注意以下幾個問題:庫房內一般不安裝采暖設備,如若采暖,則要用暖氣采暖。散熱器與物品間要有足夠的安全距離(以物品溫度不升高為準)。安全隱患排查制度。自燃品、易燃品、劇毒品等庫房,不準采暖。對性質不穩(wěn)定、易分解并能引起燃燒、爆炸的危險品,要定期測溫、化驗。在防火通道內,不準堆放任何物品;庫房內不準設辦公室、休息室,不準住人;庫房內應設置電話;庫區(qū)與庫房內要保持清潔;庫房內除照明設備外,一般不安裝電氣設備;儲存危險化學品,應當安裝防爆、隔離或密閉式的電氣照明設備;庫房內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電鐘等,不準用可燃材料做燈罩。不準用60w以上燈泡,燈頭與物品間應保持安全距離;庫房內不準架設臨時電線。庫區(qū)的電源線應設總閘和分閘,每個庫房應在庫房外單獨安裝具有防雨、防潮保護設施的開關箱。禁止使用不合格的保險裝置,電線不準超負荷,庫房工作結束時,必須切斷電源;庫房、露天庫應按設計備足適用的消防器材,并放在取用方便的地方。消防器材、設施要專人保管,保持完整好用。
其次,日常管理中要突出重點,全面排查治理各類隱患。____年是“隱患治理年”,倉庫隱患排查治理是重點部位。要組織安全生產領導小組的成員和倉庫管理人員,本著全面排查防汛倉庫在安全生產基本條件、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境及思想認識、規(guī)章制度、技術管理、現場管理等方面可能存在的問題,逐一進行排查。對排查出的安全隱患,建立了隱患登記檔案,堅持邊檢查邊整改,以檢查促整改,做到治理責任、措施、隱患整改資金、期限和應急預案“五落實”,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
最后,要強化監(jiān)督檢查,確保安全管理取得實效。安全生產監(jiān)督管理部門和相關部門,要切實加強對隱患排查治理工作監(jiān)督檢查和指導,進一步完善工作方案和相關制度措施,將隱患排查治理貫穿于安全生產監(jiān)督檢查和倉庫管理之中,切實排查事故隱患,監(jiān)督事故隱患整改到位。認真執(zhí)行國家及上級主管部門關于安全生產的有關規(guī)定,切實將倉庫管理實現制度化、規(guī)范化和經?；芾?達到安全、規(guī)范、有序、高效的目的。
第10篇 危險源及安全隱患排查治理制度
一.目的和內容
事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止、預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
二.本制度規(guī)定
事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
三.職責
1項目部主要負責人
應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全項目部事故隱患排查治理 的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
2按照“誰主管，誰負責”的原則
各工段為分管安全生產的第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向項目部領導報告。
3項目部各職能部門
按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
4財務處負責
事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
四.事故隱患
1事故隱患的含義：
本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
2事故隱患的分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
(1)一般事故隱患
是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
(2)重大事故隱患
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第11篇 安全隱患排查治理管理制度
為及時發(fā)現、治理重大安全隱患,防止和減少安全事故是發(fā)生,根據《安全生產法》、《煤礦重大安全隱患認定辦法》等法律、法規(guī),結合我公司實際,特制定本制度:
一:安全隱患分重大隱患和一般隱患,重大安全隱患是指《煤礦重大安全隱患認定辦法》中規(guī)定的和上級認定的重大隱患。非此情況為一般安全隱患。我公司規(guī)定為重大安全隱患、礦級安全隱患、一般安全隱患;重大安全隱患由公司總經理組織整改,礦級安全隱患由公司安全副總或分管副總負責組織整改,一般隱患由部門負責監(jiān)督指導整改。所定方案和措施,施工隊要在規(guī)定時間及時進行整改。
二、安全隱患的排查及責任
1、總經理對礦井事故隱患排查全面負責?？偣こ處煛⒏笨偨浝?、副總工程師負責組織分管范圍內的事故隱患排查,各業(yè)務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查。并對分管范圍內的事故隱患進行督促整改。
2、隱患排查按照分專業(yè)分級定期排查制
⑴每月底由礦總工程師組織各業(yè)務部門負責人對全礦的重大隱患進行排查分類,確定類別,形成書面資料向由總經理主持的現場辦公會匯報。
⑵每月下旬由各專業(yè)副總工程師或生產部分管采掘機運通的副部長對本專業(yè)下月隱患進行排查分類及按照“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)下發(fā)整改通知單落實處理、總結當月的隱患整改落實情況,形成書面資料報安全監(jiān)察室。
⑶每周末由各隊隊長組織隊干及班組長對本單位施工范圍內下周的隱患進行詳細排查,將排查內容、整改措施、完成期限和整改驗收負責人形成書面資料報安全監(jiān)察室。
⑷每班由當班值班隊長對當班本單位施工范圍內的隱患進行排查,并在班前會采取措施落實安全負責人進行整改;各班組在作業(yè)前必須對現場進行隱患排查,發(fā)現隱患立即整改。凡排查出的重大隱患必須向調度室匯報,并由調度室向相關部門和分管領導匯報。
三、認真做好事故隱患排查日常工作:
1、通風系統每月負責組織檢查防突頭面“四位一體”的綜合防突措施執(zhí)行情況,“三專兩閉鎖”是否按規(guī)定安設及機構是否靈敏,兩個風井的主扇風機和瓦斯抽放站設備設施、運轉情況進行檢查的。組織通風隊、瓦斯隊每周對通風系統、通風設施及防滅火全面覆蓋檢查一次;各作業(yè)點有無瓦斯超限、積聚,局部通風質量是否符合要求;風筒出口風量及距磧頭距離是否符合作業(yè)規(guī)程要求;防突頭面、啟爆硐室是否完好;壓風自救裝置是否靈敏可靠;反向(防爆)風門是否能正常使用等作全面仔細檢查,發(fā)現問題或隱患按程序進行處理或不能處理的向調度室和主管通風礦領導匯報。
2、安監(jiān)處牽頭每月組織綜合部、供銷科、生產部、運輸隊對火工產品的安全管理(運輸、儲存、發(fā)放、使用)的各個環(huán)節(jié)進行檢查是否按照火工產品管理制度執(zhí)行的。放炮方面,重點對撤人、斷電工作、布崗到位、嚴格執(zhí)行“三人放炮制”和“一炮三檢制”操作過程進行檢查。
3、生產技術部要對采掘隊工作面作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查,重點抓好初采、回撤、過斷層舊巷、靠近煤柱下的開采、岔口樓眼支護隱患排查。在火災方面,重點是防滅火管理,加快采面的推進度,減少采空區(qū)漏風,做好預防性灌漿,加強對瓦斯的檢查,封閉火區(qū)要嚴格按措施執(zhí)行。
4、機運系統重點抓好“五種人”的管理,認真按《礦井機電設備完好標準》檢查三大保護、“三專二閉鎖”安設和使用情況。每月對大型固定設備(主扇風機、抽放泵、壓風機、主提升絞車、主排水泵、地面變電所等)運行情況及性能進行檢查,發(fā)現問題或隱患要安排處理和匯報,組織機電隊、運輸隊對全礦供電系統、井下機電設備等隱患進行排查。
水害方面,重點做好洪訊期間的排水工作,檢查主排水泵性能和供電設備,一旦發(fā)現各種事故隱患立即向公司調度室匯報。
5、采掘隊管理人員重點現場事故隱患排查:要對頂板支護質量、磧頭是否空頂、工作面通風斷面、電氣設備失爆、絞車等進行排查,并檢查職工在作業(yè)過程中是否按規(guī)程和措施執(zhí)行的。
6、機電隊、運輸隊、綜合隊負責對所管設備進行日常檢查處,還必須每周對各機房、供電系統、三大保護、瓦電、風電閉鎖、運輸系統進行隱患排查。對查處問題、隱患安排處理,對解決不了的應向部門和公司調度室匯報。
7、生產技術部要參加礦、各部門組織的隱患排查,重點對匯報上來的事故隱患進行統計歸類,安排平?隊伍對隱患進行整改,并負責收集隱患整改情況和督促整改。
四、事故隱患的管理。
1、安監(jiān)處負責對事故隱患的綜合管理:安監(jiān)處下設采掘組、通風組、機運組、地面組。各小組各施其職負責監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度、三大規(guī)程、工程質量、技安措施等的執(zhí)行情況。每次查到作業(yè)現場的安全隱患,都必須書面呈報公司主要領導、分管領導及總工程師批閱,并按批閱逐一落實,原則上誰查處,誰督促處理。能在現場整改的,則立即督促整改,不能立即整改的,臨時采取防范措施方能作業(yè),出井后,下達《隱患處理卡》限期整改,并送有關領導簽字。對查出的可能危及工人生命安全或給礦井帶來重大經濟損失的重大隱患,須立即停止作業(yè),并報告有關領導;安監(jiān)處負責收集各部門科室、隊上報的各類事故隱患單歸類上報。并統一報表納入計算機管理。
2、在隱患排查管理的基礎上,每月由總工程師牽頭,進行一次重大隱患排查,并對匯報上來和檢查到的事故隱患等級的確認,經礦討論確認后,按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:a級:難度大礦解決不了,須由集團公司解決的隱患。b級:難度較大須由礦解決的隱患。c級由業(yè)務部門、各單位或隊必須解決的隱患。各分管礦領導督促業(yè)務部門、各單位或隊組織整改,如果礦不能解決的重大隱患,必須書面上報集團公司,爭取上級安排安措項目。
五、事故隱患整改和治理
1、按照“分級負責,落實責任”的原則,公司總經理全面負責,總工程師、副總經理、副總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的整改,必須做到項目落實,資金落實,時間落實,責任落實。各單位或隊自查和礦、部門檢查發(fā)現安全隱患,必須立即組織人員進行處理,將隱患消除后方準恢復正常作業(yè),若無法將安全隱患處理好,堅持“不安全不生產”的原則,必須制定切實可行的防范措施,以防不測,無安全技術措施的,不準生產。各業(yè)務部門對檢查出并由礦落實整改安全隱患派專人進行現場督促和安全技術指導。各單位、隊對隱患整改必須限期整改、責任到位,落實人頭。
2、因事故隱患整改不落實或落實不徹底,應付了事,導致事故發(fā)生的,按事故類別落實到對應分管業(yè)務部門或接受整改任務的部門或單位具體責任人頭上。
第12篇 環(huán)境安全隱患排查治理五項制度
為切實加強本單位安全生產管理,嚴格落實各類事故隱患排查治理責任,有效預防事故的發(fā)生,為安全生產、安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,依據有關法律法規(guī)及標準,特制定隱患排查、整改、登記消除報告、隱患排查責任、事故隱患獎懲五項制度。
一、隱患排查制度
1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組,全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。
2、實行每日排查制度,逐環(huán)節(jié)、逐部位排查,掌握隱患的存在,分布情況,分析產生隱患的原因,制定整改和防范措施。
3、排查的主要內容包括:安全生產責任制是否落實到人頭,安全生產規(guī)章制度是否健全、完善、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài);有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況;從業(yè)人員是否經過三級培訓教育,具備相應的安全知識和操作技能,特種作業(yè)人員是否持證上崗;從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業(yè)標準,從業(yè)人員是否正確佩帶;現場生產管理,指揮人員有無違章指揮,強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為;現場生產管理,指揮人員對從業(yè)人員的違章違紀行為是否及時發(fā)現和制止;危險源的檢測監(jiān)控措施是否落實到位等情況。
4、對排查出的隱患,按照《隱患排查登記和消除報告制度》執(zhí)行。 5、設立公開舉報電話,暢通隱患舉報渠道,鼓勵廣大職工積極參與和監(jiān)督隱患排查治理工作,并對及時發(fā)現的重大安全隱患進行舉報,按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現獎勵。
5、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動,落實隱患整改措施和責任。
二、安全隱患整改制度
事故隱患是指生產作業(yè)過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患,才能把事故消滅在萌芽狀態(tài),做到防患于未然。為及時消除安全隱患,制定本制度:
1、隱患整改的基本原則是:“六定、五不準”。六定:定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準:凡個人能整改的不準推到班組;凡本班能整改的不準推到下班;凡班組能整改的不準推到車間(或分廠);凡車間(分廠)能整改的不準推到公司;凡立即能整改的不準延遲時間。
2、各級各部門對發(fā)現的安全隱患,應及時報告,重大隱患可直接上報公司主要領導,以保證盡快解決。
3、職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
4、對嚴重威脅安全生產的隱患,基層有條件整改的項目,要立即下達安全隱患整改通知書,并立即整改到位;不能立即整改的,必須采取可靠的防范措施,如實告知現場工作人員存在的危險因素;存在重大安全隱患無法保證安全的,要立即停產整改。
5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全員要對發(fā)現的安全隱患下達整改通知書,由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字,并督促責任單位按時整改到位后,由安全員負責組織驗收,并簽署驗收意見。
6、對車間能整改的安全隱患,車間應立即制定整改方案,報安全員審查同意后整改。
7、凡本部門無力制定整改措施計劃的,應報安全科,會同有關職能部門,制定整改措施。
8、整改責任單位,必須按規(guī)定的時間進行整改,不得互相推諉、扯皮,拖期、延期。
9、各專業(yè)職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。
10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的,有關部門要寫出書面報告,經主要負責人批準后,可列入下步整改計劃。
11、物資供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責,嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。
12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料,要認真填寫,并經有關人員簽字后存檔。
13、對未按期、按要求整改隱患的,視情節(jié)輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰,由此引起重大傷亡事故的,承擔相應的法律責任。
14、對安全生產監(jiān)督管理部門或上級有關部門檢查發(fā)現的安全隱患,要按指令要求和時限整改到位,由公司安全科組織協調整改到位后,書面申請下達整改指令的部門組織驗收。
三、隱患排查登記和消除報告制度
1、設立“兩本臺帳”即排查記錄臺帳和隱患治理臺帳,明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。
2、對排查出的隱患,按照隱患的等級進行登記,建立事故隱患信息檔案,并按照職責分工明確人員,制定措施,落實整改資金,確保隱患整改到位。
3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告,主管負責人接報告后應根據隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。
4、一般隱患整改完畢并驗收合格后,在隱患治理臺帳上記錄并銷號,重大隱患整改完畢后,申請主管負責人和主要負責人驗收銷號。
5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患,予以公示告知,限期治理,治理工作結束后,符合安全生產條件的,向負責督辦的單位提出書面復查申請,經審查合格后,方可銷號。
6、局面復查申請的主要內容包括,隱患類別,隱患部位,整改措施,投入整改資金,整改到位情況以及整改責任人。
7、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告,接受上級單位的指導和監(jiān)督。 四、隱患排查責任制度
1、隱患排查責任納入本單位安全生產責任狀重要內容,單位內部層層簽訂責任狀,逐級分解落實任務目標。
2、隱患排查治理工作堅持“誰排查,誰負責。誰簽字,誰負責。誰主管,誰負責”的原則,實行分級管理,逐級管理。
3、從業(yè)人員負責本崗位的隱患排查工作,做好記錄及時上報。
4、專(兼)職安全員負責日常安全檢查,發(fā)現隱患及時采取安全措施,一般隱患當場整改到位,重大隱患立即上報主管負責人。
5、主管負責人日常安全巡查,對專(兼)職安全員上報或巡查時發(fā)現的重大隱患及時制定整改措施,落實整改責任人,整改時間及驗收負責人,對重大隱患整改情況要及時上報主要負責人。
6、主要負責人負責定期組織專(兼)職安全員和其他相關人員排查本單位的隱患,落實整改資金,復查隱患整改情況,兌現獎懲,對定期向上級主管單位報告的隱患排查治理情況進行簽字把關,并負責組織人員對上級有關部門排查出的隱患進行整改,對掛牌督辦的隱患,負責分解落實整改責任,按要求和期限整改到位。
7、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位,責任制不落實致隱患長期得不到整改的,依據本單位有關規(guī)定嚴肅追究責任。
五、事故隱患獎懲制度
在本單位隱患排查治理工作中,凡有下列情況之一的,按其績效大小,分別給予物質獎勵和榮譽獎勵。
1、遵守國家有關法律法規(guī)和方針政策,認真貫徹執(zhí)行“三項制度”和各項安全措施,在安全隱患排查方面做出顯著成績者。
2、發(fā)現事故征兆,立即采取措施或及時報告而避免事故發(fā)生、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3、事故隱患排查評比中,被評為優(yōu)秀工作者。 4、及時制止違章和誤解操作并轉危為安者。
在本單位隱患排查治理工作中,凡有下列情況之一的,依據相關規(guī)定,分別給予經濟罰款、調離或辭退處理。
1、排查開展不力或不開展隱患排查者。
2、各類事故隱患不按期完成或拒不整改的。
3、發(fā)現各類隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報者。
4、對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律,經勸阻不整改的。 5、不按規(guī)程運行安全設備、設施的。
第13篇 安全隱患排查整治工作制度
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證醫(yī)院安全生產。為了加強安全生產管理，及時發(fā)現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責與分工
3.1 醫(yī)院設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護士，應嚴格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護士，應根據本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經常深入現場，發(fā)現安全隱患及時督促有關科室解決。
4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的保管等情況。
4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。各科室進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2013年3月21日
第14篇 某學校安全隱患排查治理資金使用制度
根據《中華人民共和國國家安全生產法》及財政部、國家安監(jiān)總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》提取費用的規(guī)定,結合本學校的實際情況特制定本制度
一、按照《暫行辦法》規(guī)定,安全隱患排查治理資金列入安全專項費用,在義保經費中列支,專門用于完善和改進學校安全辦學條件,治理安全隱患,確保隱患整治資金的落實。
二、安全隱患排查治理資金應當按照項目計劃、確保需要、規(guī)范用的原則進行管理。財務處應將安全隱患排查治理資金納入學校財務安全費用計劃,保證?？顚Ｓ?并督促監(jiān)控其合理使用。
三、安全隱患排查治理資金應當用于以下事項:安全隱患或重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出和其他與安全隱患排查治理的直接或相關的支出。
四、總務處應建立安全費用臺帳,記錄安全隱患費用的數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全治理工作結束,多余的安全生產費用納入財務,由主辦會計管理。
五、校長對安全隱患費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
六、財務部負責對安全隱患排查治理資金進行統一管理,審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等,根據年度安全隱患排查計劃,做好資金的投入落實工作,建立安全經費臺帳,確保安全投入迅速及時。
七、安全領導小組負責審核、匯總并編制學校安全費用投入計劃,審核安全投入報告,監(jiān)督檢查安全投入落實情況,匯總并建立學校安全經費投入臺帳,編制年度安全經費提取和投入情況報告。
八、安全排查治理費用實行專戶核算。學校應當按規(guī)定范圍安排使用,不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用;安全排查治理費用不足的,超出部分按正常按照有關規(guī)定再行列支。
九、安全領導小組按照職責分工對有關專業(yè)安全排查治理費用的使用實施監(jiān)督管理。
十、發(fā)現安全費用支取人擅自挪用安全費用的,學校將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理。
第15篇 中學安全隱患排查與整改制度
為貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保集團財產和人員安全，特制定本制度。
一、預防與排查：
1、崗位安全責任：
單位主要領導為學校安全第一責任人，對學校安全工作負全面責任；每一位教職員工應落實崗位職責中的安全責任要求，確保各種教育教學活動和后勤工作的安全，保證學校和廣大師生的安全。
2、安全大檢查：
定期（開學前，放假后，每月一次）或不定期，中心校對學校進行安全大檢查；各校每月應對本校安全隱患進行自我排查。
3、每日巡查：
值日教師每天應對校園安全進行檢查，檢查出來的安全隱患，應及時通報到相關處室或班主任，按相關制度存檔備案。必要時應予以通報，下發(fā)安全隱患整改通知書限期整改。
二、報告與整改
1、安全隱患報告：
（1）學校的每一位成員均有發(fā)現、報告和處置（能力范圍內）安全隱患的義務。
（2）排查出來的安全隱患，應及時報告責任處室，責任處室應及時、妥善處置，消除安全隱患。
2、安全隱患通報與整改：
（1）安全隱患必要時可以通報的形式，予以通告。
（2）安全隱患通告的責任單位應及時整改被通告的安全隱患。
（3）對經常出現或較嚴重的安全隱患，責任處室應對班級負責人下發(fā)安全隱患整改通知書，并督促限期整改。
三、處罰與獎勵：
1、安全隱患被通報，情節(jié)輕微，：視情節(jié)對責任人或單位按20－50元/次予以處罰。
2、安全隱患嚴重，下發(fā)整改通知，未予整改或及時整改：視情節(jié)對責任人或單位按50－200元/次予以處罰。
3、安全責任事故：視情節(jié)按200－500元/次予以處罰。嚴格執(zhí)行“一票否決”制，主要責任人取消當年度評先資格。
4、安全教育及安全責任落實，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責任事故和被處罰的班級負責人，學校將予以表彰和獎勵。
