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e醫(yī)院總務(wù)科工作制度匯編(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):54

e醫(yī)院總務(wù)科工作制度

有哪些內(nèi)容

e醫(yī)院的總務(wù)科工作制度涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)、資源管理、服務(wù)保障、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。主要包括設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、員工福利以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作職責(zé)。

管理規(guī)范

1. 設(shè)施維護(hù):定期檢查醫(yī)療設(shè)備,確保其正常運(yùn)行,及時(shí)維修保養(yǎng),預(yù)防故障發(fā)生。

2. 物資采購(gòu):依據(jù)需求計(jì)劃,進(jìn)行公開(kāi)透明的采購(gòu)流程,保證質(zhì)量和價(jià)格的合理性。

3. 衛(wèi)生保潔:嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期清潔消毒,營(yíng)造整潔的醫(yī)療環(huán)境。

4. 安全保衛(wèi):落實(shí)安全制度,定期培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。

5. 員工福利:制定并執(zhí)行公平的福利政策,提升員工滿意度和工作積極性。

6. 對(duì)外聯(lián)絡(luò):協(xié)調(diào)與社區(qū)、供應(yīng)商和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系,建立良好的合作網(wǎng)絡(luò)。

重要意義

e醫(yī)院總務(wù)科的工作制度不僅確保了醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的順暢,還通過(guò)高效的服務(wù)保障提升了醫(yī)院的整體形象。它為員工提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境,增強(qiáng)了患者對(duì)醫(yī)院的信任感,同時(shí)也為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

規(guī)章制度

1. 所有工作人員必須嚴(yán)格遵守工作制度,不得擅自更改或忽視規(guī)定。

2. 實(shí)行責(zé)任制,各崗位人員需對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),確保任務(wù)的完成質(zhì)量。

3. 對(duì)于違反規(guī)定的員工,將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至解雇等處罰。

4. 總務(wù)科應(yīng)定期評(píng)估和更新制度,以適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展變化。

5. 鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn),以優(yōu)化工作流程,提高工作效率。

這樣的工作制度旨在促進(jìn)e醫(yī)院總務(wù)科的規(guī)范化管理,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,為醫(yī)療服務(wù)提供有力的后勤支持。每個(gè)員工都需要理解并執(zhí)行這些規(guī)定,共同構(gòu)建一個(gè)安全、有序、和諧的工作環(huán)境。

e醫(yī)院總務(wù)科工作制度范文

第1篇 e醫(yī)院總務(wù)科工作制度

醫(yī)院總務(wù)科工作制度

1、堅(jiān)持為臨床、教學(xué)、科研、職工和病人服務(wù)的宗旨,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務(wù),做好后勤保障工作。

2、堅(jiān)持例會(huì)制度,總結(jié)布署工作,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示。

3、堅(jiān)持每周查房制度,征求意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,按照優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、節(jié)約的原則為科室解決問(wèn)題。

4、主動(dòng)為醫(yī)療一線服務(wù),水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無(wú)兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實(shí)行24小時(shí)值班制度,出現(xiàn)故障及時(shí)處理。

5、結(jié)合本部門(mén)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,分清責(zé)任,有章可循,嚴(yán)明紀(jì)律,定期或不定期對(duì)各班組的工作情況、組織紀(jì)律情況進(jìn)行抽查。

6、對(duì)全院房產(chǎn)、家俱、設(shè)備等固定資產(chǎn)設(shè)專人管理,并堅(jiān)持建帳、立檔制度。

7、對(duì)全院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)專人管理,垃圾集中堆放,日產(chǎn)日清,廢棄物品及時(shí)送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。

8、臨時(shí)用工,須經(jīng)人事科批準(zhǔn),簽訂合同,對(duì)其工作實(shí)行考勤、考績(jī)制度。

9、對(duì)后勤重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)性工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便妥善得到解決。

10、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開(kāi)展修舊利廢、增收節(jié)支活動(dòng)。

11、配合保衛(wèi)科定期進(jìn)行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實(shí)。

12、做好本科室文書(shū)及設(shè)備技術(shù)檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。

13、轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務(wù)、醫(yī)技為臨床服務(wù)、全院為病人服務(wù)真正落實(shí)到實(shí)處。

第2篇 醫(yī)院總務(wù)科工作制度

醫(yī)院總務(wù)科工作制度

1、 堅(jiān)持為臨床、教學(xué)、科研、職工和病人服務(wù)的宗旨,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務(wù),做好后勤保障工作。

2、 堅(jiān)持例會(huì)制度,總結(jié)布署工作,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示。

3、 堅(jiān)持每周查房制度,征求意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,按照優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、節(jié)約的原則為科室解決問(wèn)題。

4、 主動(dòng)為醫(yī)療一線服務(wù),水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無(wú)兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實(shí)行24小時(shí)值班制度,出現(xiàn)故障及時(shí)處理。

5、 結(jié)合本部門(mén)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,分清責(zé)任,有章可循,嚴(yán)明紀(jì)律,定期或不定期對(duì)各班組的工作情況、組織紀(jì)律情況進(jìn)行抽查。

6、 對(duì)全院房產(chǎn)、家俱、設(shè)備等固定資產(chǎn)設(shè)專人管理,并堅(jiān)持建帳、立檔制度。

7、 對(duì)全院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)專人管理,垃圾集中堆放,日產(chǎn)日清,廢棄物品及時(shí)送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。

8、 臨時(shí)用工,須經(jīng)人事科批準(zhǔn),簽訂合同,對(duì)其工作實(shí)行考勤、考績(jī)制度。

9、 對(duì)后勤重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)性工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便妥善得到解決。

10、 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開(kāi)展修舊利廢、增收節(jié)支活動(dòng)。

11、 配合保衛(wèi)科定期進(jìn)行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實(shí)。

12、 做好本科室文書(shū)及設(shè)備技術(shù)檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。

13、 轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務(wù)、醫(yī)技為臨床服務(wù)、全院為病人服務(wù)真正落實(shí)到實(shí)處。

第3篇 區(qū)人民醫(yī)院總務(wù)科工作制度

人民醫(yī)院總務(wù)科工作制度

一、在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保證醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的順利進(jìn)行。

二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣、電梯正常運(yùn)行及物資采購(gòu)供應(yīng),積極為臨床一線服務(wù)。

三、根據(jù)醫(yī)院工作需要,制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),所有物資必須驗(yàn)收后再辦理入庫(kù)手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)全院被服洗滌、供應(yīng)。

五、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備及固定資產(chǎn)管理工作。

六、負(fù)責(zé)全院綠化、生活垃圾清理運(yùn)輸,污水處理工作。

七、承擔(dān)醫(yī)院的基本建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)食堂工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院房屋管理工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院車(chē)輛管理工作。

十一、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社會(huì)化服務(wù)的食堂工作。

十二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督由民政部門(mén)管理的醫(yī)院太平間工作。

十三、會(huì)同保衛(wèi)科做好醫(yī)院的消防安全工作。

十四、了解醫(yī)療一線的需求和后勤保障中存在的問(wèn)題,及時(shí)解決。

十五、及時(shí)完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

e醫(yī)院總務(wù)科工作制度匯編(3篇范文)

e醫(yī)院的總務(wù)科工作制度涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)、資源管理、服務(wù)保障、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。主要包括設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、員工福利以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作職責(zé)。
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