有哪些
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編涵蓋了以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：詳細(xì)列出了團(tuán)委學(xué)生會的各級部門及其職責(zé)，包括主席團(tuán)、秘書部、宣傳部、組織部等。
2. 招聘與選拔：明確了成員招募的流程、條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及干部選拔機(jī)制。
3. 工作規(guī)范：規(guī)定了日常工作的行為準(zhǔn)則，如會議制度、文檔管理、活動策劃等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述了對學(xué)生干部的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 評價與激勵：設(shè)定了績效評估體系和獎勵制度，以激勵成員的積極性。
6. 紀(jì)律處分：明確了違反規(guī)章制度的處理辦法，確保團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。
內(nèi)容是什么
在組織架構(gòu)中，主席團(tuán)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局；秘書部則承擔(dān)著日常事務(wù)協(xié)調(diào)和信息傳遞的角色。宣傳部負(fù)責(zé)提升學(xué)生會形象，組織部則負(fù)責(zé)各類活動的策劃與執(zhí)行。招聘與選拔部分強(qiáng)調(diào)公開公平，鼓勵所有學(xué)生參與。工作規(guī)范詳細(xì)到每個細(xì)節(jié)，如會議需提前通知，文檔須規(guī)范存檔。培訓(xùn)與發(fā)展部分，定期舉辦工作坊，提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。評價與激勵機(jī)制，通過量化指標(biāo)考核，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。紀(jì)律處分部分，對違規(guī)行為設(shè)有明確的警告、記過等處罰措施。
規(guī)范
這些制度旨在建立一個高效、有序、公正的學(xué)生自治組織。它們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，尊重個體差異，同時也注重培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力。通過嚴(yán)格的規(guī)范，保證了學(xué)生會在運(yùn)作中的專業(yè)性和透明度。
重要性
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編的重要性不言而喻。它不僅是指導(dǎo)學(xué)生會運(yùn)作的藍(lán)圖，更是培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者的重要平臺。這套制度不僅確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，也幫助學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理知識，提升個人能力。它為學(xué)生提供了鍛煉自我、服務(wù)他人的機(jī)會，對于構(gòu)建和諧校園文化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編范文完整版范文
第1篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編范文完整版
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編范文（完整版）
目錄
1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費(fèi)收繳、管理使用制度
4、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員
5、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度
6、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度
7、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度
8、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法
9、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評議注冊制度
10、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法
1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動的管理規(guī)定
2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則
3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案
南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
（1）根據(jù)院團(tuán)委和上級計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本院實(shí)際，起草每學(xué)期團(tuán)的工作計(jì)劃；定期召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會和院團(tuán)總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映；傳達(dá)上級有關(guān)文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，反映情況。
（2）積極開展對全院團(tuán)員青年的思想教育，及時了解團(tuán)的工作動態(tài)，針對團(tuán)員青年的思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動。配合有關(guān)部門抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。
（3）抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作；抓好年度對優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作，推動全院形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。
（4）維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時向上級有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。
（5）指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會開展各項(xiàng)工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。
（6）抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作，提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦好團(tuán)校。
（7）配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。
（8）積極做好團(tuán)的宣傳工作，及時報道團(tuán)內(nèi)動態(tài)，反饋各種信息，加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。
（9）完成上級交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。
南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
一、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記崗位職責(zé)
1、 主持團(tuán)的全面工作。
2、 主持召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會議，傳達(dá)黨委和上級計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議，研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級團(tuán)組織反映情況，匯報并請示工作。
4、 深入開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時反映情況，匯報團(tuán)員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。
5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作方法，了解團(tuán)史，研究團(tuán)的工作特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、 抓好計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等，充分調(diào)動其積極性，開展好工作。
7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問題的研究。
8、 積極完成上級團(tuán)組織交辦的其他事情。
二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記職責(zé)
二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委副書記職責(zé)
1、 協(xié)助書記處理日常工作。
2、 具體分管某一方面的工作。
3、 完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
三、 辦公室崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級組織及有關(guān)部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報、計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡報及其他數(shù)據(jù)資料、會議記錄、各種名單、交流材料）。
2、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理；日常工作的協(xié)調(diào)、安排；會議的通知、記錄考勤。
3、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡報、材料的撰寫、打印及下發(fā)。
4、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理，團(tuán)的經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理；計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。
第2篇 學(xué)生會請假制度
學(xué)生會請假制度
委學(xué)生會例會、活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條事先向有關(guān)部門請假。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。
二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可。由于上課、課外實(shí)習(xí)、病假等原因請假，應(yīng)與認(rèn)可，但核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席并加重處理。
三、事假原則上每月請假不得超過兩次，否則取消當(dāng)月評優(yōu)資格。累計(jì)請假不得超過五次，否則取消學(xué)期評優(yōu)資格。
四、請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請假時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。
五、團(tuán)委學(xué)生會全體活動、會議一律由團(tuán)委副書記批準(zhǔn)，部長會議由組織部部長批準(zhǔn)。
六、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。
七、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請假后補(bǔ)假的，均做無故缺席一次處理。
八、本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行。
為提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會成員的請假，特制定本制度。
第一條 本制度適用于一切學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。
第二條 部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認(rèn)為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn);審查后認(rèn)為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。
第三條 干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交本部部長，本部部長審查后認(rèn)為請假事由成立的，由本部部長簽字批準(zhǔn)，并上交秘書處;審查后認(rèn)為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。
第四條 請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責(zé)任對請假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。
第五條 沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。
第六條 請假人虛構(gòu)請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責(zé)的，對直接責(zé)任人員按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。
第七條 事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。
第八條 事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或常委的口頭請假并值勤、會議、活動后補(bǔ)交書面假條，陳述請假事由。
第九條 事后請假需在請假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交部長或常委，經(jīng)部長或常委審查后認(rèn)為事后請假成立的，由部長或常委簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。
第十條 各部門應(yīng)嚴(yán)守自律，遵照執(zhí)行。
第十一條 本制度自公布之日起生效。
第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)所有。
第3篇 學(xué)院學(xué)生會會議制度
1、 學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議,學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;
2、 原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會,全體成員必須參加的會議,特殊情況另行通知;
3、 每周一次學(xué)生會工作部長例會會議,時間為每周日晚7:00―8:30;
4、 各部門會議依據(jù)工作需要,自行決定;
5、 會議支持民主集中原則,會議議程要求緊湊,簡要,有的放矢,暢所欲言;
6、 為保證通知的暢通,不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會不得遲到,早退和無故缺席,特殊情況事先請假;
7、 為保證會議的通知、到會情況,學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議,學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。
8、 正常上課期間,一個月內(nèi)請假不能超過兩次,違者予部通報批評;三次以上無故缺席,將開除學(xué)生會。
(一) 部長工作例會及臨時會議
1、 每周一次學(xué)生會工作部長例會;
2、 時間:周日晚7:00;
3、 參加學(xué)生會工作部長例會成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長;
4、 例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;
5、 臨時會議,臨時通知;
6、 無故不到者,一次扣2分;
7、 遲到一次扣1分;
8、 病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;
9、 找人代會扣1分(課事假除外);
10、 一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。
(二) 部門內(nèi)部會議
1、 開會時間以部長通知時間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;
2、 無故不到者,一次扣2分,一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會;
3、 遲到一次扣1分;
4、 病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
5、 會議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無故不打掃,所有參加會議成員各扣1分。
(三) 學(xué)生會全體成員大會
1、 無故不到者,一次扣3分,曠會、遲到次數(shù)(所有會議)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者,開除出學(xué)生會;
2、 遲到一次扣1分;
3、 病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;
4、 開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;
5、 開會期間認(rèn)真聽會并記錄,不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開除學(xué)生會。
6、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。
第4篇 校區(qū)學(xué)生會辦公室管理制度
為了加強(qiáng)對高密校區(qū)學(xué)生會辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實(shí)人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門進(jìn)行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳158276209。
4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為:一、二節(jié)08:15---10:10
三、四節(jié)10:10---11:50
五、六節(jié)13:20---15:10
七、八節(jié)15:10---17:00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退 (文章轉(zhuǎn)貼自實(shí)用工作文檔欄目) ，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學(xué)生會秘書處
第5篇 小學(xué)學(xué)生集會制度
1、_和大型活動制度是小學(xué)在教育教學(xué)活動中舉行全校性的_以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。
2、小學(xué)舉行全校性的_應(yīng)遵循安全第一的原則，做到有序和有組織地_，嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)_速度，避免學(xué)生在_過程中發(fā)生擠壓和沖撞。
3、大型活動備案、申報制度。小學(xué)舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動所需要的大型活動(如運(yùn)動會)實(shí)行備案制度，活動報告連同安全預(yù)案報教委備案;小學(xué)以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實(shí)行申報制度，活動請示連同安全預(yù)案提前報當(dāng)?shù)卣徒涛?，批?zhǔn)后方可組織實(shí)施。
4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動需要乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營運(yùn)資質(zhì)的運(yùn)輸單位，必須同承運(yùn)的有關(guān)部門或單位簽訂安全責(zé)任書。
5、大型_活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患。
6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。
7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性慶典活動。
第6篇 學(xué)生會干部管理工作制度
總則
第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團(tuán)成員，各部正(副)部長和學(xué)生干事。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分則
第一章 學(xué)生會干部管理制度
第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。
第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。
2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學(xué)生會隸屬團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團(tuán)會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。
3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實(shí)施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。
6、了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
7、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。
8、定期向團(tuán)委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交專題會研究。
4、組織開展社會實(shí)踐活動與社會調(diào)查。
三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處，對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀(jì)律部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開紀(jì)律委員會議。
3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護(hù)就餐秩序。
五、生活部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、了解學(xué)生的生活狀況，及時向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。
5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動場地及體育比賽的安排。
第二章 學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學(xué)生會主席團(tuán)審批。
3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團(tuán)委遞交申請。對于申請離職的干部，學(xué)生會主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。
4、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會;違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會議必須請團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計(jì)劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格――參加現(xiàn)場競選――考察――正式錄用。
第四條 時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會干部自律制度
第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評定，于每學(xué)年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部，可由團(tuán)委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。
其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。
第7篇 學(xué)生會干部考核制度范本
學(xué)生會干部考核制度
為保證學(xué)生會工作的順利進(jìn)行,對成員的表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督管理,特制定院學(xué)生會評分考核制度,制度規(guī)定:
一、考核對象:學(xué)生會全體干部
二、考核方法:
1、采用“自評和他評”相結(jié)合的形式,分為五個星級,最后結(jié)果將作為決定續(xù)任,解任的依據(jù)。
2、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。
3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。
4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免獎罰的重要依據(jù)。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
(一)根據(jù)《院學(xué)生會成員考勤制度》進(jìn)行量化打分。
(二)有以下情況者給予扣分:
每學(xué)期初學(xué)生會部長根據(jù)校、系工作重點(diǎn)和要求制定各部學(xué)期工作計(jì)劃,重點(diǎn)內(nèi)容突出,期末遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)。
1、未按要求書寫計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣2分。
2、計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1―2分。
3、計(jì)劃或總結(jié)遲交未講明情況的扣1―2分。
4、對各項(xiàng)工作和精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣3分。
5、學(xué)生會干部、干事出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣3―5分。
6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。
7、學(xué)生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。
8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。
(三)有以下情況者予以加分
1、學(xué)生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。
2、積極參加組織的各項(xiàng)活動,保質(zhì)保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。
3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效加1分。
4、做出突出貢獻(xiàn)贏得榮譽(yù)者加1―5分。
5、發(fā)揮主觀能動性,出色而有創(chuàng)新地完成任務(wù)者,一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學(xué)生會內(nèi)受到廣泛好評者加1―5分。
第8篇 學(xué)生會工作管理制度
一、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下規(guī)章:
1、熱愛學(xué)生會工作,服從命令,聽從指揮。
2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。
4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅(jiān)持各級負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。
二、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下制度:
1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會各項(xiàng)決議,按時參加學(xué)生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。
5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
第9篇 學(xué)生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè),提高部門成員的工作積極性,加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補(bǔ)不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日?？己?
(1)目的:考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié):
(1)目的:考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。
第10篇 系學(xué)生會辦公室考核制度
系學(xué)生會辦公室考核制度
文／蘇硯
為保證系學(xué)生會各項(xiàng)活動順利、高效的完成，更突出我部在系學(xué)生會的作用。旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的學(xué)生干部形象。能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，由此不斷加強(qiáng)和完善對學(xué)生干部的考核，特制定本制度：
（一）例會考核制度（20分）：
認(rèn)真參加學(xué)生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。我部每個成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。
⑴成員無故不到，扣除該成員3分；
⑵成員因?yàn)閭€人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；
⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。
（二）活動考核制度（20分）：
我部每個成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。
⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；
⑵遲到15分鐘以上者，根據(jù)時間長短，扣除該成員1-2分；
⑶某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1―4分；
⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學(xué)生會成員）代替，對活動的順利進(jìn)行無影響者，不扣分。
（三）實(shí)績考核制度（30分）：
（1）活動質(zhì)量（8分）
①活動能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（3分）
②活動是否有針對性（2分）
③活動是否產(chǎn)生良好效果（3分）
（2）本部門工作完成情況（14分）
①圓滿完成（14分）
②完成較好（12分）
③完成一般（10分）
④部分未完成（8分）
⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）
（3）工作創(chuàng)新（8分）
①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）
②較好（6分）③一般（4分）
特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！
國商務(wù)系學(xué)生會辦公室制定
20__年10月28日
第11篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)部管理制度
一:學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,要有團(tuán)隊(duì)意識,態(tài)度認(rèn)真,積極配合本系的工作。
二:為了傳達(dá)學(xué)院信息,下達(dá)工作任務(wù),每周一的例會必須準(zhǔn)時參加,不遲到,不早退,否則視為缺勤。
三:服從安排,按時完成任務(wù),積極配合部長及其他部門的工作
四:例會,遲到者扣思想分2分,曠會者扣思想分3分.
五:本部活動未到場者扣3分。
六::對積極參加各種工作活動,全心全意,盡職盡責(zé),表現(xiàn)突出者,將給予表揚(yáng)與獎勵。
七:對在工作中玩忽職守,極不負(fù)責(zé)任,不服從安排,屢錯不改的成員,將對其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度,希望各成員嚴(yán)格要求自己.
學(xué)生會學(xué)習(xí)部
第12篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部制度
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
(1)在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
(2)不做有損學(xué)生會及本部名譽(yù)的事
(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語
(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價與建議
(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
(1)就餐時必須文明用語
(2)就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
(3)除出刊時，其余時間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設(shè)計(jì)等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長已達(dá)到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從_年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部
_年3月25日
第13篇 學(xué)生會會議規(guī)章制度范文
小編為大家整理了一篇學(xué)生會會議的規(guī)章制度,僅供大家參考。
一、委員會會議制度
委員會會議即學(xué)生會全體會議是學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會主席團(tuán)。委員會會議擁有對學(xué)生會各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會條例的權(quán)力。委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。
1、學(xué)生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績進(jìn)行匯報,并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動的部門須在當(dāng)月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結(jié)束后于當(dāng)月委員會會議上進(jìn)行工作總結(jié)。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀(jì)律,會議進(jìn)行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動或靜音。
二、 主席團(tuán)會議制度
主席團(tuán)是委員會會議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會會議閉會期間代行委員會會議職權(quán),主席團(tuán)會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。
1、主席團(tuán)會議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.
2、會議由主席主持,秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
三、部長例會制度
部長例會是主席團(tuán)的顧問團(tuán),對主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長例會所提出的各項(xiàng)意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團(tuán)成員及各部部長(包括副部)。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。
2、會議由主席主持,秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點(diǎn)、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點(diǎn)若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。對于無故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度
各項(xiàng)活動策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度
新成立學(xué)生會從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會主要成員需在新成立學(xué)生會召開成立大會前,全力支持新一屆學(xué)生會的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。
第14篇 學(xué)生集會安全制度范本
一、_前,各班應(yīng)整理隊(duì)伍、清點(diǎn)人數(shù)、記錄出勤情況,不得無故缺席。
1、為防止學(xué)生在課間、_、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,保證學(xué)生有規(guī)律、按秩序的上下樓,當(dāng)天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、各年級指定教師負(fù)責(zé)各守一個樓道口進(jìn)行監(jiān)督、疏導(dǎo)。
2、各年級組長、各班主任、下班教師立即到班級指揮學(xué)生按順序疏散。
3、各樓層前三個班從西樓梯疏散,后三個班從東樓梯疏散,上下樓梯靠右行。
二、進(jìn)場時,要秩序井然,按指定地點(diǎn)和要求迅速整齊入座(列)。
三、開會時,要保持安靜,做好筆記,不喧嘩、不打瞌睡、不吃東西、不丟紙屑、不看書報、不中途退場。
四、散會時,聽從大會統(tǒng)一調(diào)動。各班應(yīng)按順序,依次退場,不得擁擠、打鬧、起哄。
六、凡學(xué)生到校外參加有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動時,學(xué)校要有一名校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),班主任必須跟班,組織好學(xué)生,_完后要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),并安全將學(xué)生帶回學(xué)校。
五、除學(xué)校另行通知外,全校_時學(xué)生必須著校服。
第15篇 大學(xué)生班級會議制度和歸檔制度
會議制度
班會
一、由日常班會、主題班會和臨時班會組成。
二、常班會每兩周舉行一次，會議內(nèi)容包括：
(一)由班長和團(tuán)支部書記分別對上一階段的工作情況向?qū)W生作匯報。
(二)班級管理機(jī)構(gòu)組成人員分別做出各職能部門的工作匯報并對下階段工作進(jìn)行安排。
(三)學(xué)生向班級管理機(jī)構(gòu)提出意見和建議。
(四)其他需要由班會討論并解決的問題。
班委會會議
一、班委會議由班長負(fù)責(zé)主持召開，每周召開一次;遇到特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時召開主題班會。
二、會議內(nèi)容：
(一)總結(jié)上周工作情況。
(二)安排本周工作任務(wù)。
(三)班委會成員交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出問題，解決問題。
(四)其他需要由班委會會議討論并解決的問題。
歸檔制度
一、所討論和決議之內(nèi)容由會議記錄人錄入班級日志，交班長保管。
二、班級日常事務(wù)由有關(guān)班委及時記入班級日志，班長每周四上午將近期工作報至班主任。
三、級活動應(yīng)由活動負(fù)責(zé)人及時做好計(jì)劃和總結(jié)，按時歸入班級檔案，班級檔案由班長保管。
四、委會的的會議內(nèi)容由會議記錄人記入會議記錄。
第16篇 學(xué)生會主席團(tuán)管理規(guī)章制度
一、工作制度
(一)學(xué)生會主席團(tuán)及各部門應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。
(二)每學(xué)期開學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計(jì)劃書;第二周主席團(tuán)、學(xué)生會主席根據(jù)學(xué)生會工作和各部計(jì)劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會總體工作計(jì)劃。整個學(xué)期分團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)活動監(jiān)督。
(三)每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計(jì)劃，包括活動主題、時間、地點(diǎn)、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門配合(必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等)等。計(jì)劃需呈報分團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。
審批原則：1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當(dāng)。
(四)工作情況及時匯報。
(五)學(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對各部門及成員進(jìn)行考核并將加分記入個人檔案。
(六)學(xué)院各大型活動由分團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。
二、財務(wù)管理制度
(一)財務(wù)管理
1、學(xué)生會資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。
2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬;各部所用經(jīng)費(fèi)及時記賬。
3、票據(jù)報銷：學(xué)生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報銷，缺一不可。
(二)物品管理
1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學(xué)生會辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會主席購置、管理。
3、學(xué)生會辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。(附值日表)
4、學(xué)生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學(xué)生會檔案由學(xué)生會主席統(tǒng)一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學(xué)生會學(xué)期計(jì)劃總結(jié)及學(xué)生會重大活動記錄。
3、學(xué)生會章程制度管理，包括學(xué)生會章程制度及各項(xiàng)辦法的存檔。
四、考核制度
(一)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、對主席考核：
(1)能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。
(2)對各部工作是否公平、公正、合理。
(3)能否與學(xué)生會各部門及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。
(4)能否適時、及時的開會，會上內(nèi)容是否講實(shí)效。
(5)是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風(fēng)。
注：學(xué)生會全體成員擁有該項(xiàng)考核權(quán)。
2、對各部門考核：
(1)工作成績、效率。
(2)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。
(3)與學(xué)生會各部門協(xié)調(diào)、支持、配合程度。
(4)全體形象、作風(fēng)、民意反映。
(5)創(chuàng)新能力。
3、對部長考核：
(1)與部門考核掛鉤。
(2)與學(xué)生會主席其他部門及內(nèi)部干事的配合情況。
(3)對內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。
(4)本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。
(5)能否負(fù)責(zé)及時的完成各項(xiàng)工作。
(6)能否作到負(fù)責(zé)地及時向?qū)W生會主席如實(shí)反饋內(nèi)部信息、工作情況。
第17篇 中學(xué)學(xué)生會管理規(guī)章制度
中學(xué)學(xué)生會管理規(guī)章制度
學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。
為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理。
現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。
第一條 學(xué)生會簡介
（一）、學(xué)生會全稱：
京山中學(xué)學(xué)生會
（二）、學(xué)生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；2.樹立盡責(zé)意識；3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細(xì)；6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學(xué)生會指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
（四）、學(xué)生會管理模式：
主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；
第二條 各部門職能及權(quán)利
（一）、主席團(tuán)：
學(xué)生會主席團(tuán)（簡稱主席團(tuán)）是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；主席團(tuán)由學(xué)生會主席、副主席及各部部長組成，主席團(tuán)工作中實(shí)行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實(shí)行個人責(zé)任制，若未完成必追究其個人責(zé)任。
1.主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告；2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。
主席不在時，由秘書代理主席職責(zé)；3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。
負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5.對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。
；6.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；7.組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責(zé)
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范；2.負(fù)責(zé)學(xué)生會會議考勤工作，并予以記錄；3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團(tuán)提交述職報告；
學(xué)習(xí)部：
1.了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；
5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會干部會議記錄；6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7.部長定期向主席團(tuán)提交述職報告；學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。
文藝部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會的人力、財力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；3.發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動提高同學(xué)們的身體素質(zhì)；3.了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展；
4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項(xiàng)體育活動，活躍校園生活；6.運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉；
生活部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生活部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們在生活中遇到的實(shí)際問題；3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量；
4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；
5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；6.運(yùn)用社會輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益；
第三條 會議制度
（一）、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學(xué)生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第五條 附則
1、學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵；2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會主席團(tuán)，但不得與本章程沖突；3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準(zhǔn)；
4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團(tuán)所有。
校學(xué)生會辦2023年9月1日
校學(xué)生會主席：黎陽/曦城。
第18篇 學(xué)生會辦公室管理制度
為了加強(qiáng)對高密校區(qū)學(xué)生會辦公室的管理,維護(hù)日常的工作秩序,落實(shí)人員的職責(zé),創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境,特制訂本制度:
第一條 辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩,不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)
無關(guān)的事情,非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門進(jìn)行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門,借用時間段,負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。
4、愛護(hù)辦公室的一切公物,保持辦公室清潔,各部門或個人使用后必須
做好清潔、整理工作,否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條 辦公室值班制度
1、 辦公室值班時間為:一、二節(jié)08:15---10:10
三、四節(jié)10:10---11:50
五、六節(jié)13:20---15:10
七、八節(jié)15:10---17:00
值班人員要提前10分鐘到辦公室,不準(zhǔn)遲到早退 (文章轉(zhuǎn)貼自實(shí)用工作文檔欄目) ,晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄,一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長,通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會議記錄,負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅
的整理。確保離開時辦公室整潔,否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時
聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值
日處理。
4、值班人員確保人在門開,人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學(xué)生會秘書處
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第19篇 中學(xué)學(xué)生會選舉制度
郊南中學(xué)學(xué)生會選舉制度
一、選舉要求：
原則：分步競選，公平競爭。
選拔分成3步走：
第一步為班級內(nèi)部公開推薦，這樣做可以爭取班級內(nèi)部最大同學(xué)的支持，為日后的工作開展奠定良好的班級基礎(chǔ)；
第二步是廣泛調(diào)查，聽取民意。通過校政教處、班主任、任課教師和同學(xué)們當(dāng)中了解候選人的日常表現(xiàn)和實(shí)際影響力，并廣泛征求年級組長、班主任的意見，從而為日后的評選及確定崗位提供充分的能力依據(jù)。
第三步是校級競選，讓同學(xué)們在全校學(xué)生代表面前通過激烈的競選演說，自由答問，讓同學(xué)們切身體會么叫做競爭，同時在最有限的時間里將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處最大限度地展現(xiàn)在大家面前，這種現(xiàn)場應(yīng)變及演說的能力也成為評判候選人的重要參考依據(jù)之一。
二、選舉辦法
為保證學(xué)生會候選人員質(zhì)量，在推薦的基礎(chǔ)上再依據(jù)自愿的原則引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)生會的競選經(jīng)學(xué)校研究決定學(xué)生會候選人按如下方法產(chǎn)生：
（1）初一初二初三年級各班推薦品學(xué)兼優(yōu)、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心的同學(xué)2-3名作為學(xué)生會初步候選人。
（2）學(xué)生會競選工作在校政教處領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各班班委會要充分醞釀、民主協(xié)商，把樂意為同學(xué)服務(wù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生干部推選出來。
（3）學(xué)生生會干部候選人由各班民主推薦、班主任審核、學(xué)校審核相結(jié)合產(chǎn)生。
三、競選程序
1、每位候選人認(rèn)真填寫《郊南中學(xué)競選學(xué)生會干部意向表》；
2、競選學(xué)生會主席、副主席、各部部長的同學(xué)，須在學(xué)生代表大會發(fā)表競選演講。
3、演講要求：
①介紹自己所在班級、曾任學(xué)生干部、特長、競選職務(wù)及擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)后的工作設(shè)想等。
②時間3分鐘以內(nèi)。召開競選會議，每位候選人作3分鐘的競選演講，按照競選同一崗位候選人的得分高低確定人選。
四、學(xué)生會設(shè)以下崗位：
學(xué)生會主席1名，副主席2名
秘書長1名
學(xué)習(xí)部部長1名，副部長2名
宣傳部部長1名，副部長2名
禮儀部部長1名，副部長2名
紀(jì)律檢查部部長1名，副部長2名
體育部部長1名，副部長2名
衛(wèi)生保潔部部長1名，副部長2名
五、學(xué)生會選舉委員會工作人員安排：
1、組織機(jī)構(gòu)：由校領(lǐng)導(dǎo)及各年級學(xué)生代表團(tuán)團(tuán)長（每班推派3名學(xué)生代表）共同組成選舉委員會。
2、選舉工作人員安排：
大會主持：負(fù)責(zé)：主持會議，負(fù)責(zé)監(jiān)督。
發(fā)票人：負(fù)責(zé)，發(fā)選票并統(tǒng)計(jì)到會人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，上報監(jiān)票人或大會主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票。
監(jiān)票人：負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)到會人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)。監(jiān)督選票及唱票過程。負(fù)責(zé)驗(yàn)票。
計(jì)票人：收回選票并統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)，上報監(jiān)票人或大會主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票的計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。
六、選舉程序：
1、宣布：郊南中學(xué)學(xué)生會選舉及競選演講大會現(xiàn)在開始。
2、主席宣讀學(xué)生會章程及選舉大會注意事項(xiàng)及工作安排。
3、競選演講開始。（發(fā)選票）
4、劃票。（注意劃票的方式及方法）
5、投票。（由專人負(fù)責(zé)收齊）
6、計(jì)票。（報告實(shí)發(fā)票數(shù)與到會有選舉權(quán)人數(shù)；報告有效票數(shù)，廢票去除）
7、唱票統(tǒng)計(jì)。（按序號進(jìn)行）
8、報告選舉結(jié)果。
附選舉辦法：
根據(jù)學(xué)生會章程的決定，我校學(xué)生會選舉辦法制定如下：
1、郊南中學(xué)生會由15人組成。 學(xué)生會候選人經(jīng)過全體代表討論、醞釀后，由大會主席團(tuán)提名，采用無記名投票的方式，實(shí)行差額選舉，以票數(shù)從高到低當(dāng)選。
2、出席本次學(xué)學(xué)生會的代表都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，同意者在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”，不同意時不畫，若另選他人，在后面余下的空格內(nèi)填上你要選的代表姓名，并在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”方可有效。每張選票所選人數(shù)應(yīng)小于或等于26人，超過26人的作廢。選票上蓋有永康市第四中學(xué)政教處印章方為有效。
3、會場設(shè)有投票箱，投票時，主席團(tuán)成員先行投票，然后，其他代表從右到左按次序投票。
4、填寫選票一律用鋼筆或圓珠筆，字跡清楚，符號準(zhǔn)確，選票劃寫模糊不清者作廢，選舉人將票寫妥后應(yīng)親自將選票投入票箱。
5、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人啟封清點(diǎn)票數(shù)，并將結(jié)果報大會主席團(tuán)，票數(shù)等于或少于投票人數(shù)選舉有效，票數(shù)多于投票人數(shù)選舉無效。
6、計(jì)票完畢，經(jīng)大會主席團(tuán)批準(zhǔn)，由總監(jiān)票人向大會報告選舉結(jié)果。
7、本選舉辦法經(jīng)代表大會通過后生效，解釋權(quán)屬大會主席團(tuán)。如遇本選舉辦法規(guī)定以外的情況，由主席團(tuán)根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定和代表們的意見討論決定。
七、選舉注意事項(xiàng)：
1、遵守大會紀(jì)律，服從工作人員安排。
2、選舉代表應(yīng)認(rèn)真行使自己的選舉權(quán)，聽好每一位候選人的演講，確定投票意向，投好莊嚴(yán)一票，選好自己的當(dāng)家人。
3、按照選票規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一劃票，凡有所劃人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的，隨意涂改的選票均作為無效票處理。
4、選舉委員會成員也要投票。
5、統(tǒng)計(jì)好到會且有選舉權(quán)的人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)是否相符。投票完畢后，進(jìn)行驗(yàn)票，如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉有效，如果收回選票數(shù)多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉無效，重新選舉。
6、宣布選舉結(jié)果，宣布選舉及演講大會結(jié)束。
團(tuán)總支
第20篇 學(xué)生會干部考核制度
周考評、月評比制度
考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會干部考核主要依據(jù)工作熱情、會議出勤、工作效果、群眾反應(yīng)、行為表現(xiàn)等五個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
一、工作熱情
1、工作積極，熱情高漲為優(yōu)
2、工作較積極，有熱情為良
3、工作需要督促為中
4、在督促下仍懶散不積極為差
考核方式：向部長詢問
二、出勤
1、在例會或大會中從未缺勤為優(yōu)
2、在例會或大會中偶爾有一至兩次缺勤為良
3、在例會或大會中有三至四次缺勤為中
4、在例會或大會中缺勤次數(shù)較多為差
考核方式：部長統(tǒng)計(jì)
三、工作效果
1、部門的工作完成的好或舉行的活動氣氛活躍、流程嚴(yán)密、公平公正為優(yōu)
2、部門的工作完成的較好或舉行的活動氣氛較活躍、流程較嚴(yán)密、能公平公正為良
3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中
4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差
考核方式：找組織部成員參與活動了解活動中組織者的表現(xiàn)及同學(xué)反映，詢問成員、部長，向辦公室要各部門的會議記錄。
四、群眾反映
1、群眾反映好為優(yōu)
2、群眾有負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后有所改正為良
3、群眾有較多負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后有所改正為中
4、群眾有較多負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后不能改正為差考核方式：聽取同學(xué)們的意見，了解同學(xué)們對各部門的看法。
五、行為表現(xiàn)
1、在同學(xué)中可起到良好的帶頭作用，能約束自己的行為舉止為優(yōu)
2、在同學(xué)中可起到一定的帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為良
3、在同學(xué)中起不到帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為中
4、在同學(xué)中起負(fù)面作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式：了解其在同學(xué)心目中的地位，以同學(xué)們的反應(yīng)為主。
優(yōu)+2，良+1，中+0，差-1。
