- 目錄
有哪些
勞動保護(hù)用品是指為防止工作場所中的職業(yè)危害，保障勞動者安全與健康所配備的個人防護(hù)裝備。這些用品包括但不限于：
1. 頭部防護(hù)：如安全帽，用于防止高處墜落或物體撞擊頭部。
2. 眼面部防護(hù)：如護(hù)目鏡、面罩，防止飛濺物、塵埃和輻射傷害眼睛。
3. 耳朵防護(hù)：耳塞或耳罩，降低噪音對聽力的影響。
4. 呼吸防護(hù)：口罩、呼吸器，防止吸入有害氣體或粉塵。
5. 手部防護(hù)：手套，防止切割、燙傷、化學(xué)物質(zhì)接觸等。
6. 身體防護(hù)：工作服、防護(hù)服，防止?fàn)C傷、磨損或化學(xué)物質(zhì)沾染皮膚。
7. 腳部防護(hù)：安全鞋，防滑、防砸、防電擊。
內(nèi)容是什么
勞動保護(hù)用品的使用制度應(yīng)涵蓋以下幾個方面：
1. 分類管理：根據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)等級，確定適用的防護(hù)用品，并進(jìn)行分類管理。
2. 選用標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定，選擇符合質(zhì)量要求的防護(hù)用品。
3. 領(lǐng)用發(fā)放：建立領(lǐng)用登記制度，確保每位員工都能及時獲取所需用品。
4. 使用培訓(xùn)：定期進(jìn)行使用方法和維護(hù)知識的培訓(xùn)，確保員工正確使用。
5. 檢查維護(hù)：定期檢查防護(hù)用品狀態(tài)，破損或過期應(yīng)及時更換。
6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，確保在意外發(fā)生時能快速有效地使用防護(hù)用品。
規(guī)范
勞動保護(hù)用品使用制度的規(guī)范性體現(xiàn)在：
1. 制度明確：清晰地列出各崗位的防護(hù)用品清單，避免遺漏。
2. 責(zé)任落實(shí)：明確各部門和個人在使用、維護(hù)和監(jiān)督中的職責(zé)。
3. 定期評估：定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估，及時調(diào)整和完善。
4. 記錄存檔：保存使用記錄，便于追溯和分析。
5. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家勞動保護(hù)法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
重要性
勞動保護(hù)用品的正確使用不僅關(guān)乎員工的生命安全，也是企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。它能夠減少工傷事故，提高工作效率，維護(hù)良好的工作環(huán)境，同時也有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和信任感。因此，建立健全的勞動保護(hù)用品使用制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，必須得到高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行。
勞動保護(hù)用品使用制度-范本
第1篇 勞動保護(hù)用品使用制度-范本
勞動保護(hù)用品使用制度是怎么樣的下面制度職責(zé)大全與您分享一篇勞動保護(hù)用品使用制度,歡迎參考!
一.目的
為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護(hù)用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個部門并且每年進(jìn)行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進(jìn)行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
第2篇 勞動保護(hù)用品使用制度-模板
一、目的
為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護(hù)用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個部門并且每年進(jìn)行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進(jìn)行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
第3篇 勞動保護(hù)用品使用制度
一.目的
為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護(hù)用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個部門并且每年進(jìn)行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進(jìn)行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
