監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度匯編10篇

有哪些

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種類型的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，旨在激勵(lì)員工提高工作效率，確保公司目標(biāo)的達(dá)成。這些措施包括：

1. 表?yè)P(yáng)與嘉獎(jiǎng)：通過公開表彰、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等形式，對(duì)表現(xiàn)出色的員工給予肯定。

2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：依據(jù)員工的工作績(jī)效，調(diào)整其薪酬待遇，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為有潛力的員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4. 警告與處罰：對(duì)于違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的員工，采取口頭警告、書面警告直至解雇等手段。

內(nèi)容是什么

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)清晰明確，確保公平公正。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作目標(biāo)、職責(zé)和期望值量化或具體化，便于評(píng)估。建立透明的流程，從考核、反饋到執(zhí)行獎(jiǎng)懲，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有記錄和公示。此外，制度應(yīng)包含申訴機(jī)制，允許員工對(duì)不公正的待遇提出異議。

在實(shí)施過程中，管理者需定期評(píng)估制度的效果，適時(shí)調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。制度應(yīng)考慮到人性化因素，既要維護(hù)公司的利益，也要尊重員工的權(quán)益，保持合理的平衡。

規(guī)范

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度的規(guī)范化運(yùn)行至關(guān)重要。一方面，需要制定詳細(xì)的執(zhí)行指南，明確各類獎(jiǎng)懲的適用條件和執(zhí)行程序；另一方面，管理層要帶頭遵守，確保制度的權(quán)威性。此外，定期進(jìn)行制度培訓(xùn)，讓員工充分理解并接受獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和沖突。

重要性

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度在企業(yè)管理中扮演著關(guān)鍵角色。它能夠激發(fā)員工的積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)工作效率。通過明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以有效規(guī)范員工行為，減少違規(guī)現(xiàn)象，維護(hù)公司秩序。此外，良好的獎(jiǎng)懲制度有助于吸引和留住人才，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。因此，建立健全的監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于提升企業(yè)管理效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有不可忽視的價(jià)值。

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 _學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)值班記錄;

(2)安全隱患排查與整改臺(tái)帳;

(3)危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(6)特殊工種人員管理臺(tái)帳;

(7)安全工作例會(huì)臺(tái)帳;

(8)安全資金投入管理臺(tái)帳。

第2篇 汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲制度

1 總 則

1.1為加強(qiáng)我廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理水平，規(guī)范相關(guān)崗位人員行為，提高工作效率，保證汽輪機(jī)設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，

1.2檢查部門與考核方法：

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級(jí)主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評(píng)辦法，對(duì)汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進(jìn)行自查，并積極參加上級(jí)主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)，對(duì)檢查出的問題及時(shí)整改，提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。

1.2總工程師負(fù)責(zé)組織每年對(duì)汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行一次全面檢查。檢查項(xiàng)目包括：

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)情況。

1.2.2汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。

1.2.3汽輪機(jī)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃（包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃，設(shè)備檢修等輔助計(jì)劃）的完成情況。

1.2.4汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。

1.2.5基建施工階段汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作。

1.2.6汽輪機(jī)異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。

1.2.7試驗(yàn)室及試驗(yàn)監(jiān)測(cè)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。

1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門，負(fù)責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。

1.4對(duì)參與汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員，每月隨生產(chǎn)計(jì)劃完成情況一起考核，每年進(jìn)行總的檢查與考核。

2 檢查與考核內(nèi)容

2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。

2.1.1對(duì)汽輪機(jī)設(shè)備的安全問題沒有進(jìn)行定期分析和研究，對(duì)安全的薄弱環(huán)節(jié)，沒有提出改進(jìn)措施或提出改進(jìn)措施而具備條件未進(jìn)行整改的考核100元-200元；

2.2.2對(duì)監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機(jī)設(shè)備的交接驗(yàn)收試驗(yàn)（外因條件限制的除外，但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行），以及運(yùn)行中汽輪機(jī)的預(yù)防性試驗(yàn)，沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元；

2.2.3沒有認(rèn)真作好汽輪機(jī)的大、小修計(jì)劃、設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃，以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報(bào)告的考核100元；

2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時(shí)間上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表、計(jì)劃及總結(jié), 考核50元/次；

2.2.5報(bào)表不準(zhǔn)確，存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次；

2.2.6應(yīng)對(duì)獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)的汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實(shí)行表彰和物資獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.7對(duì)在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時(shí)消除的責(zé)任部門和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項(xiàng)目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的，應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個(gè)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)給予行政處分。

2.2.8對(duì)年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)考核，生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。

第3篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi)，每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查內(nèi)容要包括：

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況；

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用情況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)（職業(yè)健康管理人員）對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定，按照職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第4篇 z學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)值班記錄;

(2)安全隱患排查與整改臺(tái)帳;

(3)危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(6)特殊工種人員管理臺(tái)帳;

(7)安全工作例會(huì)臺(tái)帳;

(8)安全資金投入管理臺(tái)帳。

第5篇 學(xué)校管理-學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

1、各學(xué)校保衛(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）值班記錄；

（2）安全隱患排查與整改臺(tái)帳；

（3）危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（4）重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（6）特殊工種人員管理臺(tái)帳；

（7）安全工作例會(huì)臺(tái)帳；

（8）安全資金投入管理臺(tái)帳。

第6篇 學(xué)校安全監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度

安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：

(1)值班記錄;

(2)安全隱患排查與整改臺(tái)帳;

(3)危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

(6)特殊工種人員管理臺(tái)帳;

(7)安全工作例會(huì)臺(tái)帳;

(8)安全資金投入管理臺(tái)帳。

第7篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加,每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人,對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi),每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,檢查內(nèi)容要包括:

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況;

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用情況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,應(yīng)立即停止作業(yè),撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)(職業(yè)健康管理人員)對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定,按照職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第8篇 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制度

第一章 總 則

第一條 為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平,規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,保障衛(wèi)生監(jiān)督管理的正確有效實(shí)施,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市工作實(shí)際,制定本制度。

第二條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議主要考核衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制是依照有關(guān)法律和行政管理權(quán)限,把衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)、科室和執(zhí)法人員,對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)行目標(biāo)考核并進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)的工作制度。

第三條 本辦法適用于市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)。各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。

第四條 實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的方針,建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,改善和提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會(huì)效果。

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)、突出重點(diǎn)、客觀公正、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

第六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)建立以行政領(lǐng)導(dǎo)、各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員各負(fù)其責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任體系。

第七條 上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部法制機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 考 核

第八條 考核工作由執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)年終考核,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日?？己斯芾砗捅O(jiān)督工作。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組要按要求對(duì)本單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行自查,并接受上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門及同級(jí)政府的考核。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的考核結(jié)果,要納入衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理責(zé)任制,并作為國(guó)家公務(wù)員、衛(wèi)生監(jiān)督員年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

第十一條 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容分為執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況兩個(gè)方面,考核實(shí)行百分制進(jìn)行。

㈠ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況(20分)。

1.執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案情況(5分);

2.法定職責(zé)分解情況(5分);

3.執(zhí)法程序流程圖(5分);

4.規(guī)章制度建立情況(公示制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、過錯(cuò)追究制度、評(píng)議考核制度等,占5分)。

㈡ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)、科室和執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況(80分)

1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況(研究執(zhí)法工作會(huì)議、簽訂責(zé)任狀等,占5分);

2.法律、法規(guī)宣傳情況(大型活動(dòng)宣傳情況、日常工作宣傳情況、法制宣傳稿件采用情況,占5分);

3.法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)情況(對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)情況、對(duì)管理相對(duì)人培訓(xùn)情況,占5分);

4.衛(wèi)生行政許可審批情況及準(zhǔn)確率(包括審批的件數(shù)、批準(zhǔn)率與駁回率等,占10分);

5.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制公示和執(zhí)法人員持證上崗情況(5分);

6.衛(wèi)生行政處罰及采取行政強(qiáng)制措施實(shí)施情況(包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰沒數(shù)量及上繳、準(zhǔn)確率、執(zhí)法程序、文書等情況,占15分);

7.行政性收費(fèi)情況(5分);

8.規(guī)范性文件備案情況(5分);

9 .行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況(5分);

10.行政執(zhí)法過錯(cuò)追究情況(10分);

11.執(zhí)法人員廉政情況(5分);

12.案卷歸檔情況(5分)。

第十二條 考核方法。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各科室、辦事處進(jìn)行考核評(píng)議;每年對(duì)各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行考核評(píng)議。

第三章 獎(jiǎng) 懲

第十三條 經(jīng)過考核,對(duì)在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議中取得良好成績(jī)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并評(píng)選執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人。

第十四條 對(duì)沒有實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制或者執(zhí)行不力、產(chǎn)生不良后果的科室、辦事處,由衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)批評(píng),并責(zé)令改正。

第十五條 沒有落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的科室、辦事處和執(zhí)法人員,不能評(píng)為任何形式的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有下列行為之一的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

㈠ 散布有損于國(guó)家聲譽(yù)的言論,泄露國(guó)家秘密;

㈡ 以言代法,隨意解釋,有法不依;

㈢ 索賄受賄,以權(quán)謀私;

㈣ 隱瞞偽造證據(jù),執(zhí)法犯法;

㈤ 濫用職權(quán),侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益;

㈥ 利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;

㈦ 從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

㈧ 其他違法亂紀(jì)行為。

第四章 附 則

第十七條 本辦法由本所負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第9篇 學(xué)校管理學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

學(xué)校安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

1、 學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、 年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、 安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、 學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、 學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

1、 各學(xué)校保衛(wèi)

（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2、 臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）值班記錄；

（2）安全隱患排查與整改臺(tái)帳；

（3）危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（4）重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳；

（6）特殊工種人員管理臺(tái)帳；

（7）安全工作例會(huì)臺(tái)帳；

（8）安全資金投入管理臺(tái)帳。

第10篇 汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲制度

1總 則

1.1為加強(qiáng)我廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理水平,規(guī)范相關(guān)崗位人員行為,提高工作效率,保證汽輪機(jī)設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,

1.2檢查部門與考核方法:

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級(jí)主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評(píng)辦法,對(duì)汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進(jìn)行自查,并積極參加上級(jí)主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督評(píng)比活動(dòng),對(duì)檢查出的問題及時(shí)整改,提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。

1.2總工程師負(fù)責(zé)組織每年對(duì)汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行一次全面檢查。檢查項(xiàng)目包括:

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)情況。

1.2.2汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。

1.2.3汽輪機(jī)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃(包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃,設(shè)備檢修等輔助計(jì)劃)的完成情況。

1.2.4汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。

1.2.5基建施工階段汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作。

1.2.6汽輪機(jī)異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。

1.2.7試驗(yàn)室及試驗(yàn)監(jiān)測(cè)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。

1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門,負(fù)責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。

1.4對(duì)參與汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員,每月隨生產(chǎn)計(jì)劃完成情況一起考核,每年進(jìn)行總的檢查與考核。

2 檢查與考核內(nèi)容

2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。

2.1.1對(duì)汽輪機(jī)設(shè)備的安全問題沒有進(jìn)行定期分析和研究,對(duì)安全的薄弱環(huán)節(jié),沒有提出改進(jìn)措施或提出改進(jìn)措施而具備條件未進(jìn)行整改的考核100元-200元;

2.2.2對(duì)監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機(jī)設(shè)備的交接驗(yàn)收試驗(yàn)(外因條件限制的除外,但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行),以及運(yùn)行中汽輪機(jī)的預(yù)防性試驗(yàn),沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元;

2.2.3沒有認(rèn)真作好汽輪機(jī)的大、小修計(jì)劃、設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃,以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報(bào)告的考核100元;

2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時(shí)間上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表、計(jì)劃及總結(jié), 考核50元/次;

2.2.5報(bào)表不準(zhǔn)確,存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次;

2.2.6應(yīng)對(duì)獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)的汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實(shí)行表彰和物資獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.7對(duì)在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時(shí)消除的責(zé)任部門和個(gè)人,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項(xiàng)目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的,應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個(gè)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,必要時(shí)給予行政處分。

2.2.8對(duì)年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)考核,生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。