監(jiān)督員管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，它旨在確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、高效性和質(zhì)量控制。該制度涵蓋了監(jiān)督員的角色定位、職責(zé)范圍、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 監(jiān)督員角色定義：明確監(jiān)督員在組織架構(gòu)中的位置，以及他們與各部門(mén)、員工的關(guān)系。
2. 職責(zé)和權(quán)力：詳細(xì)列出監(jiān)督員的工作任務(wù)，包括日常監(jiān)督、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、報(bào)告反饋、協(xié)調(diào)解決等。
3. 工作流程：規(guī)定監(jiān)督員從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到解決問(wèn)題的步驟，以及與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
4. 培訓(xùn)和發(fā)展：設(shè)立監(jiān)督員的培訓(xùn)計(jì)劃，提升其專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。
5. 考核評(píng)估：制定監(jiān)督員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作成果、工作效率、問(wèn)題處理能力等。
6. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：根據(jù)監(jiān)督員的工作表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。
7. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息傳遞渠道，保證監(jiān)督員能夠及時(shí)獲取和分享信息。
8. 法規(guī)遵從：確保監(jiān)督員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止企業(yè)因違規(guī)行為遭受損失。
重要性
監(jiān)督員管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 保障合規(guī)：監(jiān)督員能有效發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的違規(guī)行為，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。
2. 提升效率：通過(guò)監(jiān)督，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
3. 質(zhì)量控制：監(jiān)督員確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
4. 員工發(fā)展：通過(guò)考核和培訓(xùn)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5. 企業(yè)文化：塑造公平、公正的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：編寫(xiě)全面的監(jiān)督員工作指南，包含具體的工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和問(wèn)題處理策略。
2. 定期培訓(xùn)：定期組織監(jiān)督員培訓(xùn)，更新法規(guī)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)技能。
3. 反饋機(jī)制：建立監(jiān)督員與管理層的直接反饋渠道，以便快速響應(yīng)問(wèn)題和建議。
4. 透明考核：公開(kāi)公正地進(jìn)行監(jiān)督員考核，結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和改進(jìn)的依據(jù)。
5. 激勵(lì)措施：設(shè)立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀監(jiān)督員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估監(jiān)督員管理制度的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。
以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)高效、公正、透明的監(jiān)督員管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。通過(guò)執(zhí)行這套制度，我們期待監(jiān)督員能在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。
監(jiān)督員管理制度范文
第1篇 駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員管理制度
一、目的和適用范圍
為加強(qiáng)公司駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的管理,有效預(yù)防和減少危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保障企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本制度。
二、引用文件
《淄博市人民政府辦公廳關(guān)于在全市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)建立駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員制度的通知》(淄政辦發(fā)〔2022〕86號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員制度建設(shè)的通知》(淄安監(jiān)發(fā)〔2022〕2號(hào))
三駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的配備及管理
公司駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的配備管理由區(qū)安委會(huì)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
四、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員應(yīng)履行的職責(zé)
駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員應(yīng)全面熟悉掌握我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)對(duì)所派駐企業(yè)安全管理狀況實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)監(jiān)督檢查以下環(huán)節(jié):
(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及上級(jí)有關(guān)文件;監(jiān)督建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查動(dòng)火、動(dòng)土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設(shè)備檢修、盲板抽堵等八項(xiàng)作業(yè)票證制度執(zhí)行情況;
(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸車(chē)環(huán)節(jié)操作及運(yùn)輸車(chē)輛資質(zhì)查驗(yàn)管理情況。
(四)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查作業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施、設(shè)備配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;
(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查外來(lái)施工單位資質(zhì)、安全管理協(xié)議書(shū)簽訂、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)等管理情況;
(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全許可手續(xù)辦理情況;
(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;監(jiān)督檢查企業(yè)按規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況;
(八)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查定期組織事故應(yīng)急救援演練情況;
(九)負(fù)責(zé)監(jiān)督按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故,并監(jiān)督企業(yè)按“四不放過(guò)”原則對(duì)事故(含未遂事故)進(jìn)行處理;
(十)負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)助排查治理各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患,發(fā)現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào),發(fā)現(xiàn)一般事故隱患應(yīng)以書(shū)面形式通知企業(yè)立即或限期整改;
(十一)負(fù)責(zé)監(jiān)督 “三違”現(xiàn)象,并通知企業(yè)立即整改;
(十二)負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格落實(shí)停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)事項(xiàng)報(bào)告制度;
(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報(bào)送監(jiān)督檢查工作情況;
(十四)交辦的其他安全工作。
駐廠(chǎng)監(jiān)督員履行職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:依法取證和查閱有關(guān)資料與憑證;發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)制止;在出現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)下達(dá)停止作業(yè)或立即撤離命令,并及時(shí)將緊急情況和處理措施上報(bào)。
五、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律
(一)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)禁瀆職、失職;
(二)服從本組組長(zhǎng)的指揮和安排,組員之間相互團(tuán)結(jié),相互配合,共同完成安全監(jiān)督工作任務(wù);
(三)嚴(yán)格遵守所派駐企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得泄露所派駐企業(yè)的商業(yè)秘密;
(四)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不得接受所駐企業(yè)的任何禮品、報(bào)酬、有價(jià)證券等饋贈(zèng);不得參加企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游、出訪(fǎng)等活動(dòng);不得在企業(yè)報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用,不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當(dāng)利益。
(五)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗,每天上下班時(shí)間(包括中班以及夜班)應(yīng)視派駐企業(yè)生產(chǎn)班次運(yùn)轉(zhuǎn)情況而定,與企業(yè)員工上下班時(shí)間相一致。勞動(dòng)紀(jì)律除由本組組長(zhǎng)進(jìn)行考核外,還應(yīng)服從企業(yè)的考勤考核;
(六)每組組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況制定出勤計(jì)劃表,在每月25日之前將下月出勤計(jì)劃表報(bào)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位備案。駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員均應(yīng)按備案的出勤計(jì)劃出勤,特殊情況需要調(diào)整出勤計(jì)劃的,應(yīng)經(jīng)組長(zhǎng)同意并報(bào)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變出勤計(jì)劃的,按曠工處理。每組組長(zhǎng)在每月5日之前將上月的考勤表報(bào)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位;
(七)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員工作時(shí)間每人每月累計(jì)不少于22天。如請(qǐng)病假、事假,須經(jīng)組長(zhǎng)同意,并書(shū)面報(bào)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位批準(zhǔn),一次連續(xù)請(qǐng)事假不得超過(guò)半個(gè)月,全年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)一個(gè)月。未遵守上述規(guī)定擅自缺勤的按曠工處理。
六、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的工作要求
(一)安全巡檢
1、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員每天平均到各崗位現(xiàn)場(chǎng)巡檢次數(shù)不少于4次且累計(jì)時(shí)間不少于5小時(shí);
2、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員從巡檢開(kāi)始到結(jié)束均應(yīng)留下必要的照片作為巡檢證據(jù),且照片所顯示的時(shí)間與工作日志填寫(xiě)時(shí)間相一致;
3、每天應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按量完成安全巡檢任務(wù),巡檢要仔細(xì)認(rèn)真,所有崗位和場(chǎng)所均要巡檢到位,對(duì)巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,必須留下照片等證據(jù)材料;
4、巡檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止,并監(jiān)督企業(yè)采取進(jìn)一步措施,直至違法行為消除為止。
(二)問(wèn)題整改
1、對(duì)巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能立即整改的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》,要求企業(yè)立即或限期整改;
2、《隱患整改通知書(shū)》應(yīng)一式兩份,企業(yè)一份,本組存檔一份。
(三)整改情況復(fù)查
1、對(duì)所檢查的問(wèn)題必須進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查時(shí)應(yīng)留下相應(yīng)的照片等證據(jù)材料;
2、復(fù)查時(shí)如企業(yè)拒不整改的,應(yīng)及時(shí)向駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位報(bào)告。
(四)工作日志
1、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題均應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)在工作日志上,記錄要求字體工整,筆跡清晰,巡查時(shí)間以及巡查班次等均應(yīng)填寫(xiě)齊全;
2、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改復(fù)查情況以及相應(yīng)的證據(jù)描述均應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確,相互之間對(duì)應(yīng)一致;
3、檢查記錄以及復(fù)查記錄應(yīng)有檢查人員與企業(yè)人員共同簽字確認(rèn);
4、工作日志應(yīng)按要求規(guī)范填寫(xiě)。
五)檔案管理
每組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檔案管理工作,對(duì)工作日志、《隱患整改通知書(shū)》和照片等檔案材料妥善保管,按日期歸類(lèi)管理,照片資料應(yīng)及時(shí)備份,所有檔案資料每季度向駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位報(bào)送一次。
七、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的考核與獎(jiǎng)懲
(一)考核方法
1、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位每月安排專(zhuān)人對(duì)每個(gè)我公司駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員工作情況至少考核2次以上。
2、考核采取定期現(xiàn)場(chǎng)檢查、不定期現(xiàn)場(chǎng)抽查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)抽查、查看企業(yè)考勤記錄、了解企業(yè)相關(guān)人員等方式進(jìn)行。
(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員每月工資總額30%為績(jī)效考核工資。由駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位統(tǒng)籌后每月按下列規(guī)定對(duì)安全監(jiān)督員進(jìn)行統(tǒng)一考核,考核結(jié)果與本人當(dāng)月工資掛鉤:
1、遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的5%;
2、巡檢時(shí)間、頻次不符合要求每發(fā)現(xiàn)一次,或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無(wú)關(guān)的事(如上網(wǎng)聊天、玩游戲等)每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的10%;
3、曠工、酒后上崗等每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的20%;
4、工作瀆職、失職,履行職責(zé)不到位,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的30%;
5、所派駐企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,確有責(zé)任的,視情況扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的10%-100%;
6、本組人員因工作考核被扣除安全生產(chǎn)績(jī)效工資的,將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長(zhǎng)當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資;
7、違反其他工作要求的,視情節(jié)分別給予本人警告、通報(bào)、扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效工資的5%-50%或辭退等處罰;
8、認(rèn)真履行職責(zé),工作兢兢業(yè)業(yè),成績(jī)顯著的,視情況予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員存在下列情形之一的,予以解除勞動(dòng)合同:
1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;
2、對(duì)安全監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)、輪崗時(shí),不服從安排的;
3、累計(jì)曠工5日以上的;
4、一次連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)15天或全年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天擅自缺勤的;
5、醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能繼續(xù)從事工作的;
6、違反其他工作和勞動(dòng)紀(jì)律等,造成嚴(yán)重后果的。
(四)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員有下列行為之一的,由駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位按國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,或移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理:
1、接受企業(yè)的饋贈(zèng)、報(bào)酬、禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券的;
2、參加企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游、出訪(fǎng)等活動(dòng)的;
3、利用職務(wù)便利為本人、親友或其他人謀取私利的;
4、失職、瀆職不履行監(jiān)督職責(zé)的;
5、徇情枉法,包庇、縱容違法企業(yè)和個(gè)人的;
6、對(duì)被監(jiān)督的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行刁難或者打擊報(bào)復(fù)的;
7、有其他違法違紀(jì)行為的。
十、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員的假期管理
1、休假種類(lèi)
國(guó)家規(guī)定工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定假日。
2、工傷假
(1)工傷假確認(rèn):在工作時(shí)間內(nèi)因公負(fù)傷,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位認(rèn)定;
(2)駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員被認(rèn)定為工傷的,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變;
(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
3、婚假:婚假給假3天,屬于晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。婚假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。
4、喪假:直系親屬死亡時(shí),應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予1-3天的喪假。
5、產(chǎn)假:女方基本產(chǎn)假90天,符合晚育條件,除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假7天。產(chǎn)假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。
6、哺乳假:有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女安監(jiān)員,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。
7、國(guó)家法定節(jié)日
國(guó)家法定節(jié)日正常上班的,當(dāng)天可獲得3倍的加班工資,或安排適當(dāng)時(shí)間輪休。
駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員請(qǐng)假事宜按如下規(guī)定執(zhí)行:
1、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員請(qǐng)事假期間的工資按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
2、駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(2)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)按照周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
駐廠(chǎng)安全監(jiān)督員所屬管理單位可根據(jù)各自實(shí)際,制定更加詳盡的管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作制度,并負(fù)責(zé)解釋工作。
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2022年9月22日
第2篇 駐煤礦安全監(jiān)督員管理制度
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓(xùn)和使用管理，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。
第二條 向本縣內(nèi)的各類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。
第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井（包括基建礦井）為單位進(jìn)行派駐。每個(gè)礦井派駐4人，其中包括基建礦井。
第四條 縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對(duì)其實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立行駛職權(quán)，其行為對(duì)縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，遵守紀(jì)律，廉潔自律。
第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應(yīng)實(shí)行選拔制度，經(jīng)考試考察，擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后，縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織駐礦安監(jiān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格，取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)由縣安監(jiān)局考核測(cè)評(píng)，符合條件簽訂正式聘用。
駐礦安監(jiān)員被聘用后，其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負(fù)責(zé)。
被派駐煤礦單位應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。
第六條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)符合以下素質(zhì)要求：
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，身體健康，年齡在50周歲以下，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；
（二）熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中；
（三）具有高中文化程度且從事煤礦井下實(shí)際工作五年以上；
（四）有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗(yàn)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從事駐礦安監(jiān)員工作；
（五）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，依法進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
第七條 駐礦安監(jiān)員就所負(fù)責(zé)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：
（一）經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報(bào)，重大情況必須立即報(bào)告；
（二）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)向所駐煤礦通報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況；
（三）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況，監(jiān)督煤礦對(duì)上級(jí)下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建 設(shè)；
（四）監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程；監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作；
（五）監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營(yíng)者、礦長(zhǎng)依法保證安全投入的提取和使用；
（六）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；
（七）監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；
（八）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時(shí)撤出相關(guān)人員，或采取其它必要的安全措施；及時(shí)向縣安監(jiān)局報(bào)告；
（九）駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天，隨時(shí)掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報(bào)告情況，重大情況須立即報(bào)告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見(jiàn)的，駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級(jí)安監(jiān)局報(bào)告；
（十）及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象，監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)予以整改；全面掌握各級(jí)監(jiān)督檢查人員的工作情況并進(jìn)行登記；
（十一）駐礦安監(jiān)員必須每天填寫(xiě)《駐礦日志》，對(duì)所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進(jìn)行填寫(xiě)，并對(duì)礦井存在的隱患進(jìn)行記錄，定期向縣安監(jiān)局上報(bào)。
第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實(shí)施的安全監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻撓。
第九條 縣安監(jiān)局要加強(qiáng)對(duì)駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。
駐礦安監(jiān)員是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否每天對(duì)礦井存在的安全隱患進(jìn)行了排查，是否及時(shí)填寫(xiě)檢查記錄。
第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以解聘：
（一）濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對(duì)事故隱患和安全違法行為不及時(shí)處理或報(bào)告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或發(fā)生事故，依法追究其責(zé)任的。
（二）不能夠認(rèn)真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé)，連續(xù)兩年入井不足210天的。
（三）駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評(píng)定為不合格的。
（四）駐礦安監(jiān)員不堅(jiān)守工作崗位，造成不良影響的。
第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。
第3篇 電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理制度
服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法
第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。
第二條 社會(huì)監(jiān)督員條件:
一、政治上能與***保持一致,以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。
二、 關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。
三、 能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。
第三條 社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。
第四條 社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:由__ __ 電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__ __ 電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。
第五條 社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):
一、及時(shí)了解__ __ 市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。
二、 社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪(fǎng)并及時(shí)反饋暗訪(fǎng)信息。
三、 向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。
四、 配合__ __ 市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。
第六條 社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:
一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):__ __ __ __ __ __ __ __
二、 社會(huì)監(jiān)督員的暗訪(fǎng)方式主要采取電話(huà)、信函或登門(mén)走訪(fǎng)等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。
三、 不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。
四、 每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。
五、 年末走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。
第七條 本辦法由__ __ 電信有限公司__ __ 市分公司負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法從頒布之日起施行。
第4篇 d電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理制度
服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法
第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。
第二條 社會(huì)監(jiān)督員條件:
一、政治上能與***保持一致,以_理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。
二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。
三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。
第三條 社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:
本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。
第四條 社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:
由__電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。
第五條 社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):
一、及時(shí)了解__市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。
二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪(fǎng)并及時(shí)反饋暗訪(fǎng)信息。
三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。
四、配合__市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。
第六條 社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:
一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):________
二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪(fǎng)方式主要采取電話(huà)、信函或登門(mén)走訪(fǎng)等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。
三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。
四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。
五、年末走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。
第七條 本辦法由__電信有限公司__市分公司負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法從頒布之日起施行。
第5篇 班組群眾安全監(jiān)督員工作管理制度
為高度發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員對(duì)工作的積極性,牢固樹(shù)立礦井“生命至高無(wú)上、安全生產(chǎn)第一”的思想,特制定班組群眾安全監(jiān)督員工作管理辦法。
一、做好勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的協(xié)助監(jiān)督,對(duì)“三違”人員進(jìn)行說(shuō)服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔。
二、對(duì)看到的當(dāng)班生產(chǎn)場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)及值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。
三、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,必須立即匯報(bào)值班隊(duì)長(zhǎng),由隊(duì)部值班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行落實(shí)。
四、積極協(xié)助隊(duì)、班組開(kāi)好班前會(huì)及各種安全活動(dòng),勸導(dǎo)身邊職工牢固樹(shù)立“自主保安”意識(shí),自覺(jué)遵守“三大規(guī)程”。
五、工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、不對(duì)“三違”人員進(jìn)行說(shuō)服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔,罰款50元。
2、對(duì)看到的當(dāng)班生產(chǎn)場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)及值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),不匯報(bào)的罰款50元。
3、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,又不回報(bào)隊(duì)部的罰款50元。
4、工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則罰款100元。
未盡事宜且按有關(guān)制度執(zhí)行
第6篇 駐礦安全監(jiān)督員管理制度
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓(xùn)和使用管理,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本制度。
第二條 向本縣內(nèi)的各類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。
第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井(包括基建礦井)為單位進(jìn)行派駐。每個(gè)礦井派駐4人,其中包括基建礦井。
第四條 縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對(duì)其實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立行駛職權(quán),其行為對(duì)縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,遵守紀(jì)律,廉潔自律。
第五條 選拔駐礦安監(jiān)員應(yīng)實(shí)行選拔制度,經(jīng)考試考察,擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后,縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織駐礦安監(jiān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格,取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)由縣安監(jiān)局考核測(cè)評(píng),符合條件簽訂正式聘用。
駐礦安監(jiān)員被聘用后,其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負(fù)責(zé)。
被派駐煤礦單位應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。
第六條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)符合以下素質(zhì)要求:
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,身體健康,年齡在50周歲以下,愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng);
(二)熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中;
(三)具有高中文化程度且從事煤礦井下實(shí)際工作五年以上;
(四)有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗(yàn),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿從事駐礦安監(jiān)員工作;
(五)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,依法進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
第七條 駐礦安監(jiān)員就所負(fù)責(zé)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負(fù)責(zé),履行以下職責(zé):
(一)經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報(bào),重大情況必須立即報(bào)告;
(二)參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會(huì)議,及時(shí)向所駐煤礦通報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況;
(三)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況,監(jiān)督煤礦對(duì)上級(jí)下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況,監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建設(shè);
(四)監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度;監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程;監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作;
(五)監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營(yíng)者、礦長(zhǎng)依法保證安全投入的提取和使用;
(六)監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針,根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施;
(七)監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況;
(八)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)要求立即停止作業(yè),并及時(shí)撤出相關(guān)人員,或采取其它必要的安全措施;及時(shí)向縣安監(jiān)局報(bào)告;
(九)駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天,隨時(shí)掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報(bào)告情況,重大情況須立即報(bào)告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見(jiàn)的,駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級(jí)安監(jiān)局報(bào)告;
(十)及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象,監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)予以整改;全面掌握各級(jí)監(jiān)督檢查人員的工作情況并進(jìn)行登記;
(十一)駐礦安監(jiān)員必須每天填寫(xiě)《駐礦日志》,對(duì)所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進(jìn)行填寫(xiě),并對(duì)礦井存在的隱患進(jìn)行記錄,定期向縣安監(jiān)局上報(bào)。
第八條 煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實(shí)施的安全監(jiān)督檢查,不得拒絕、阻撓。
第九條 縣安監(jiān)局要加強(qiáng)對(duì)駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。
駐礦安監(jiān)員是否認(rèn)真履行職責(zé),是否每天對(duì)礦井存在的安全隱患進(jìn)行了排查,是否及時(shí)填寫(xiě)檢查記錄。
第十條 駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以解聘:
(一)濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,或者對(duì)事故隱患和安全違法行為不及時(shí)處理或報(bào)告,導(dǎo)致嚴(yán)重后果或發(fā)生事故,依法追究其責(zé)任的。
(二)不能夠認(rèn)真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé),連續(xù)兩年入井不足210天的。
(三)駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評(píng)定為不合格的。
(四)駐礦安監(jiān)員不堅(jiān)守工作崗位,造成不良影響的。
第十一條 本規(guī)定由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自____年_月_日施行。
第7篇 網(wǎng)吧監(jiān)督員管理辦法規(guī)章制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
為貫徹落實(shí)全省“五老”志愿者網(wǎng)吧社會(huì)監(jiān)督工作交流匯報(bào)會(huì)議精神,進(jìn)一步營(yíng)造有利于青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)文化環(huán)境,充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧管理的社會(huì)監(jiān)督,逐步使“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督走向制度化、規(guī)范化,共同研究出臺(tái)了《區(qū)“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員管理辦法(試行)》,以供基層單位參照?qǐng)?zhí)行。其主要內(nèi)容:
一、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員準(zhǔn)入條件
1、“五老”人員應(yīng)能自覺(jué)自愿地參加網(wǎng)吧監(jiān)督,有一定的活動(dòng)時(shí)間。
2、“五老”人員的身體必須健康且能參加正常活動(dòng),原則上年齡在50至70周歲之間的“五老”志愿者。
3、必須是就地就近的常住“五老”人員,不跨社區(qū)監(jiān)督。
4、有責(zé)任感和工作責(zé)任心,在社區(qū)有一定的威望,對(duì)青少年有關(guān)愛(ài)之心。
5、有一定的法律法規(guī)常識(shí),能自覺(jué)遵紀(jì)守法。
二、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員任務(wù)職責(zé)
“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員在社區(qū)黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并接受各級(jí)關(guān)工委的指導(dǎo),其任務(wù)職責(zé)是:
1、巡察網(wǎng)吧中網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容,監(jiān)督網(wǎng)吧不得出現(xiàn)和傳播淫穢色情等違法有害信息。
2、監(jiān)督網(wǎng)吧不得接納未成年人,協(xié)助網(wǎng)吧工作人員勸阻未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧。
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)的“黑網(wǎng)吧”,應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或社區(qū)關(guān)工委。
4、向上級(jí)反映網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和存在問(wèn)題,提出建議。
三、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員考核機(jī)制
1、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員采取聘任制,原則上每年聘任一次。要求在每年的10月1日前,由社區(qū)關(guān)工委考核推薦(書(shū)面名冊(cè)),街道關(guān)工委審核把關(guān)(蓋章),區(qū)關(guān)工委綜合報(bào)送(蓋章),區(qū)文體局聘任上崗(發(fā)聘書(shū)和工作牌)。對(duì)新調(diào)整補(bǔ)充的“五老”人員,社區(qū)、街道關(guān)工委應(yīng)及時(shí)組織上崗培訓(xùn),做好工作交接。區(qū)文體局、區(qū)關(guān)工委每年應(yīng)組織“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。
2、發(fā)生以下情況的應(yīng)及時(shí)調(diào)整退出網(wǎng)吧監(jiān)督隊(duì)伍:
(1)因家庭事務(wù)等原因無(wú)法按要求參加對(duì)網(wǎng)吧監(jiān)督的,或因監(jiān)督不力造成不良社會(huì)影響的。
(2)對(duì)年齡偏大的,或因身體條件不適應(yīng)繼續(xù)參與網(wǎng)吧監(jiān)督的。
(3)因居住地發(fā)生變化、路途較遠(yuǎn)不便對(duì)網(wǎng)吧監(jiān)督的。
(4)監(jiān)督人員自身發(fā)生違紀(jì)違法行為不適合對(duì)網(wǎng)吧監(jiān)督的。
四、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、對(duì)能正常履職的“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員,按每個(gè)有證照且營(yíng)業(yè)網(wǎng)吧配備2名“五老”人員的,年初由區(qū)文明辦、財(cái)政局協(xié)調(diào)區(qū)關(guān)工委落實(shí)每人每月200元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由街道或社區(qū)關(guān)工委考評(píng)后在每月或每季度組織發(fā)放一次。
2、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員,在群眾公認(rèn)、組織推薦的基礎(chǔ)上,區(qū)有關(guān)部門(mén)適時(shí)組織宣傳表彰。
3、對(duì)不符合網(wǎng)吧監(jiān)督條件的“五老”人員,或因各種原因監(jiān)督員變動(dòng)時(shí),社區(qū)、街道關(guān)工委應(yīng)及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充,并報(bào)區(qū)關(guān)工委、文體局審批。
五、“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督工作基本要求
原則上以社區(qū)關(guān)工委“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督小組為單位,有組織地開(kāi)展對(duì)網(wǎng)吧巡察監(jiān)督,可采取兩人結(jié)伴或小組行動(dòng)的方式,不提倡“五老”監(jiān)督員單獨(dú)或深夜開(kāi)展網(wǎng)吧巡察。其基本要求:
1、不定期地巡察網(wǎng)吧?！拔謇稀北O(jiān)督員每周應(yīng)安排一定的時(shí)間,持“工作牌”到網(wǎng)吧進(jìn)行巡察監(jiān)督。
2、做好登記、統(tǒng)計(jì)。每位監(jiān)督員應(yīng)做好巡察網(wǎng)吧的登記、統(tǒng)計(jì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和好的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)及時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)。
3、定期匯報(bào)情況。監(jiān)督員每月中旬向社區(qū)關(guān)工委匯報(bào)情況一次,社區(qū)、街道關(guān)工委每月25日前逐級(jí)向街道、區(qū)關(guān)工委匯報(bào)情況一次。
4、疏堵結(jié)合?！拔謇稀北O(jiān)督員應(yīng)堅(jiān)持教育引導(dǎo)、勸阻說(shuō)服的方式,及時(shí)制止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧,敦促業(yè)主和網(wǎng)民守法經(jīng)營(yíng)、文明上網(wǎng)。
5、“五老”監(jiān)督員不直接處理網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。在監(jiān)督中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與網(wǎng)吧業(yè)主聯(lián)系溝通,重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告社區(qū)關(guān)工委或有關(guān)部門(mén),做到盡責(zé)不越位。
6、網(wǎng)吧監(jiān)督員在工作中應(yīng)注意交通及人身安全。
