規(guī)章制度1
1. 請假程序：員工需填寫請假申請表，經(jīng)直接上級及教務部門審批后，報人事部門備案。緊急情況下，應電話通知上級，并在事后補辦手續(xù)。
2. 請假期限：一般情況下，短期請假（一周內(nèi)）由部門負責人批準，長期請假（一周以上）需由校長審批。
3. 假期權益：請假期間，員工的工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行，但無權享受正常出勤的額外福利。
4. 返崗規(guī)定：請假結束，員工應及時返回工作崗位，并向人事部門報到，恢復工作狀態(tài)。
規(guī)章制度2
1. 公寓內(nèi)禁止大聲喧嘩，以免影響他人休息。
2. 學生必須按時歸寢，不得擅自夜不歸宿。
3. 禁止私拉電線，嚴禁使用大功率電器，以防觸電火災。
4. 所有學生需定期參與公寓衛(wèi)生輪值，共同維護生活環(huán)境。
5. 如遇緊急情況，應立即向管理員報告，并按應急預案行動。
規(guī)章制度3
1. 檔案員應定期進行檔案清理，剔除過期無保存價值的文件，同時做好銷毀記錄。
2. 檔案借閱需填寫借閱單，并由相關部門負責人簽字確認，借閱期限不得超過規(guī)定時間。
3. 對外提供檔案服務時，需核實申請人的身份和查閱目的，必要時需獲得校領導批準。
4. 檔案員應定期接受檔案管理培訓，提升專業(yè)技能和知識水平。
規(guī)章制度4
1. 工作時間：管理人員應按照學校規(guī)定的工作時間進行輪班，確保全天候有人在崗。
2. 應急處理：遇到緊急情況，如火災、醫(yī)療急救等，應立即啟動應急預案并上報。
3. 信息溝通：保持與學生、家長及校方的有效溝通，確保信息暢通。
4. 保密原則：尊重學生隱私，不得泄露學生個人信息。
5. 培訓學習：定期參加管理培訓，提升專業(yè)技能和服務水平。
規(guī)章制度5
1. 連續(xù)無故缺勤視為曠工，將按照學校相關規(guī)定處理。
2. 教職工需按時銷假，超假未歸者，應提前申請續(xù)假，否則按曠工處理。
3. 請假期間，如遇重要工作或緊急情況，學校有權要求教職工提前結束假期。
4. 請假制度的修改和解釋權歸學校所有，任何變動會提前通知全體教職工。
規(guī)章制度6
1. 所有入黨申請必須書面提出，且需經(jīng)本人簽名確認，不得代簽或偽造。
2. 黨組織在考察期間應尊重申請人隱私，不得泄露個人信息。
3. 入黨積極分子必須參加不少于一年的培養(yǎng)教育，無特殊情況不得提前推薦入黨。
4. 黨支部大會的決定需三分之二以上到會成員同意，方可確定新黨員人選。
5. 對于違反黨紀的黨員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行處理。
規(guī)章制度7
1. 嚴格執(zhí)行保密原則，所有財務信息不得泄露，交接過程中涉及的敏感資料應妥善保管。
2. 交接雙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，逾期未完成需向管理層匯報原因，并制定補救措施。
3. 若發(fā)現(xiàn)交接過程中存在疑點或問題，應立即停止交接，由上級管理層介入解決。
規(guī)章制度8
1. 發(fā)展黨員必須堅持個別吸收原則，嚴格標準，不搞突擊發(fā)展。
2. 黨員發(fā)展過程中，務必保證公正公平，防止任何形式的偏見和不公。
3. 所有程序必須公開透明，確保黨員發(fā)展的民主性。
4. 對于不符合條件的申請者，應及時進行指導和幫助，不能強行推進發(fā)展進程。
規(guī)章制度9
1. 崗位分離：確保財務人員職責相互獨立，如會計與出納分離，以減少潛在的風險。
2. 權限審批：所有財務交易需經(jīng)過相應權限人員審批，重大事項須由財務主管或校長批準。
3. 記錄保存：財務文件和憑證應妥善保管，至少保留五年，以便審計和查詢。
4. 信息保密：財務人員應對財務信息保密，不得泄露敏感財務數(shù)據(jù)。
5. 培訓制度：定期進行財務知識和技能培訓，提升員工的專業(yè)素質。
