歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 制度范文

煤礦企業(yè)制度(簡單版35篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):89

煤礦企業(yè)制度

篇1

某煤礦的礦領導帶班下井制度是一項關鍵的安全管理措施,主要包括以下幾個核心要素:

1. 礦領導親自參與:規(guī)定礦的各級領導,包括礦長、副礦長等,必須定期親自下井,了解井下作業(yè)環(huán)境。

2. 帶班職責明確:帶班領導需全面負責當班期間的安全生產(chǎn)工作,包括指導、監(jiān)督和處理突發(fā)情況。

3. 下井頻率規(guī)定:制定明確的下井次數(shù)和時間安排,確保領導對井下作業(yè)的實時掌握。

4. 記錄與報告:每次帶班下井后,領導需填寫詳細的工作記錄,并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題和處理結果。

篇2

某煤礦防爆設備入井安裝驗收制度主要包括以下幾個關鍵環(huán)節(jié):

1. 設備清單核對:確保所有預定安裝的防爆設備型號、規(guī)格與設計文件一致。

2. 設備質量檢查:檢查設備的制造質量和包裝是否完好,無明顯損壞或缺陷。

3. 安裝位置確認:核實設備的安裝位置是否符合安全規(guī)程和礦井布局要求。

4. 防爆性能測試:驗證設備的防爆性能是否達到標準,包括外殼防護、電氣隔離等。

5. 安裝工藝評估:檢查安裝工藝是否規(guī)范,接線是否正確,接地是否可靠。

篇3

煤礦設備領用與回收制度主要包括以下幾個方面:

1. 設備分類與編碼:對各種煤礦設備進行科學分類,并賦予唯一的識別編碼。

2. 領用審批流程:明確設備領用的申請、審批和發(fā)放流程。

3. 使用與維護:規(guī)定設備的正確使用方法和定期維護保養(yǎng)要求。

4. 回收規(guī)定:設定設備退役、報廢的標準及回收程序。

5. 責任追究:建立設備丟失、損壞的責任追究機制。

篇4

煤礦應急職責履行情況檢查制度主要包括以下幾個方面的內容:

1. 應急預案的制定與更新:檢查煤礦是否根據(jù)實際情況制定了詳盡的應急預案,并定期進行修訂,以適應礦井安全環(huán)境的變化。

2. 應急培訓與演練:核實礦工是否接受了必要的應急知識培訓,以及是否定期進行應急演練,以提高員工應對突發(fā)事件的能力。

3. 安全設施與設備:確認煤礦的安全設施,如通風系統(tǒng)、防火設備、救援器材等是否完備,且處于良好運行狀態(tài)。

4. 危險源識別與管理:評估煤礦對潛在危險源的識別和管理機制,確保能及時發(fā)現(xiàn)并有效控制風險。

5. 應急響應機制:檢查煤礦的應急指揮體系是否健全,應急響應流程是否清晰,能否迅速啟動應急響應。

篇5

煤礦事故隱患排查制度

煤礦作業(yè)環(huán)境復雜,安全隱患無處不在。一套完善的煤礦事故隱患排查制度應包括以下幾個核心要素:

1. 定期檢查:定期對煤礦各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行安全檢查,包括設備狀態(tài)、通風系統(tǒng)、防爆設施等。

2. 崗位自查:每個工種員工需進行日常崗位自查,發(fā)現(xiàn)異常及時上報。

3. 專項排查:針對特殊時期或特定問題,如雨季防水、冬季防火等,開展專項安全排查。

4. 第三方評估:引入專業(yè)機構進行獨立的安全評估,確保排查全面、公正。

篇6

煤礦管理干部下井及帶班制度是一項關鍵的安全管理規(guī)定,主要包括以下幾個方面:

1. 管理干部定期下井檢查:要求各級管理干部定期深入井下一線,實地了解生產(chǎn)狀況。

2. 帶班制度:管理干部需親自帶領班組進行作業(yè),確保作業(yè)安全。

3. 責任明確:明確各級管理干部在帶班期間的安全責任,出現(xiàn)問題時能迅速響應。

4. 記錄與報告:下井及帶班情況需詳細記錄,并及時向上級匯報。

篇7

煤礦職業(yè)病危害項目申報制度涵蓋了多個關鍵環(huán)節(jié),主要包括:

1. 職業(yè)病危害識別:企業(yè)需對作業(yè)環(huán)境中可能存在的粉塵、噪聲、有毒有害氣體等進行識別。

2. 危害評估:評估這些因素對員工健康的具體影響,包括暴露程度和潛在風險。

3. 申報程序:制定詳細的申報材料,包括危害源清單、風險評估報告、預防控制措施等,提交給相關部門審批。

4. 監(jiān)測與評價:定期監(jiān)測作業(yè)環(huán)境,評估控制措施的效果,并記錄結果。

5. 員工培訓與教育:確保員工了解職業(yè)病危害,掌握防護知識和應急處理方法。

篇8

煤礦領導入井帶班交接班制度,主要包括以下幾個核心環(huán)節(jié):

1. 交接班前的準備:領導需全面了解當班的生產(chǎn)任務、安全狀況及設備運行狀態(tài)。

2. 井下巡查:親自參與井下的安全生產(chǎn)工作,檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患。

3. 交接班會議:詳細記錄并傳達本班的工作情況,包括遇到的問題、處理措施及未完成的任務。

4. 簽字確認:交接雙方在交接班記錄上簽字,確保責任明確。

篇9

煤礦職業(yè)病診斷鑒定涉及多種類型,主要包括塵肺病、噪聲聾、振動病、職業(yè)中毒、肌肉骨骼疾病等。這些病癥往往源于長期在惡劣環(huán)境中工作,如吸入煤塵、噪音過大、機械振動頻繁等。

篇10

管理人員下井帶班制度是煤礦安全生產(chǎn)的一項關鍵舉措,主要包括以下幾方面的內容:

1. 定期下井:管理層需定期親自下到礦井一線,了解實際情況。

2. 實地指導:在井下,管理人員需要直接參與作業(yè)指導,解決現(xiàn)場問題。

3. 安全監(jiān)督:確保安全規(guī)程的執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

4. 與工人互動:與井下工人進行溝通,收集反饋,提高工作效率。

篇11

煤礦領導帶班下井交接班制度是確保礦井安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),它包含了幾個核心組成部分:

1. 帶班領導的選拔與職責明確

2. 下井前的準備工作與安全檢查

3. 井下的實地巡查與問題處理

4. 交接班程序的規(guī)范化

5. 記錄與報告的詳實性

篇12

煤礦防治水制度是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),主要包括以下幾個方面:

1. 防治水責任制度:明確各級管理人員的職責,確保防排水工作有人負責。

2. 水害風險評估制度:定期進行水害風險評估,識別潛在的水源和風險點。

3. 探測與監(jiān)控制度:利用現(xiàn)代技術手段,如遙感、物探等,及時探測地下水動態(tài)和地質構造。

4. 應急預案制度:制定詳細的應急預案,以應對可能出現(xiàn)的水災情況。

5. 防治水工程管理制度:規(guī)范防水、排水、堵水等工程的建設和維護。

篇13

煤礦應急預案制度,是保障礦井安全運營的關鍵機制,通常包括以下幾個核心部分:

1. 突發(fā)事故預警系統(tǒng):通過監(jiān)測設備和技術,及時發(fā)現(xiàn)潛在危險,提前發(fā)出預警。

2. 應急響應流程:詳細規(guī)定事故發(fā)生后的報告、疏散、救援等步驟。

3. 救援隊伍建設和培訓:確保團隊具備應對各種災害的能力。

4. 物資儲備與設備配置:儲備必要的救援物資和裝備,確??焖偻度刖仍?。

5. 演練與評估:定期進行應急演練,評估預案的有效性并進行調整。

篇14

某煤礦應急值守制度主要包括以下幾個方面:

1. 值守人員配置:設立24小時不間斷的應急值守團隊,由專業(yè)人員輪流值班,確保隨時應對突發(fā)狀況。

2. 應急響應流程:明確從接警到啟動應急預案的步驟,確保快速有效地響應。

3. 信息傳遞機制:建立內部通訊網(wǎng)絡,保證緊急情況下的信息暢通無阻。

4. 設備與物資準備:儲備必要的應急設備和物資,定期檢查其完好性。

5. 培訓與演練:定期對員工進行應急知識培訓和實戰(zhàn)演練,提升應急處理能力。

篇15

煤礦礦領導帶班下井制度是指礦領導親自參與井下作業(yè),與工人一同下井、一同升井,實時掌握井下安全生產(chǎn)狀況的管理制度。這一制度主要包括以下幾個方面:

1. 礦領導的輪流值班:確保每天都有礦領導在井下進行現(xiàn)場管理。

2. 下井記錄:詳細記錄下井時間、地點、工作內容及遇到的問題。

3. 安全巡查:對井下設施、安全措施進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。

4. 應急處理:遇有緊急情況,礦領導需迅速決策并組織應急救援。

篇16

煤礦領導帶班下井考核獎懲制度主要包括以下幾個方面:

1. 考核機制:建立全面的考核標準,包括安全責任落實、隱患排查、應急處理等方面。

2. 獎勵政策:對于在井下表現(xiàn)出色,確保安全生產(chǎn)的領導,給予物質和精神上的獎勵。

3. 懲罰措施:對未能履行職責,導致安全事故的領導,應依法依規(guī)進行處罰。

4. 公開透明:考核結果需公開公示,接受員工監(jiān)督,保證公平公正。

篇17

x煤礦設備定期檢修制度主要包括以下幾個方面:

1. 設備分類:根據(jù)設備的重要性和使用頻率,將其分為關鍵設備和一般設備。

2. 檢修周期:設定各類設備的檢查周期,如關鍵設備可能每月進行一次,一般設備則每季度或半年一次。

3. 檢修內容:詳細列出每次檢修應涵蓋的部件和功能測試。

4. 檢修流程:規(guī)定從停機、檢查、維修到恢復使用的整個流程。

5. 記錄與報告:規(guī)定檢修完成后必須填寫的記錄表格和異常情況報告。

篇18

在x煤礦的日常運營中,設備包機制度是一種重要的管理手段,它涵蓋了多種類型的設備,包括但不限于采煤機、掘進機、輸送帶、通風設備以及提升系統(tǒng)等。這些設備在煤礦生產(chǎn)中起著至關重要的作用,因此,確保它們的良好運行至關重要。

篇19

煤礦領導帶班下井制度,是一項旨在強化安全生產(chǎn)責任、提高礦井安全管理水平的重要舉措。這項制度主要包括以下幾個方面:

1. 領導人員的輪流帶班:確保每天都有指定的領導在井下進行現(xiàn)場管理。

2. 帶班領導的職責:負責監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

3. 下井記錄與報告:領導下井前后需填寫相關記錄,并向上級匯報井下情況。

4. 安全檢查:帶班領導需進行定期或不定期的安全檢查,確保各項規(guī)程得到執(zhí)行。

篇20

煤礦探放水制度

煤礦探放水制度是確保礦井安全生產(chǎn)的關鍵措施,主要包括以下幾個方面:

1. 探測與監(jiān)測:定期進行井下水文地質勘探,運用先進的探測設備和技術,如超聲波、電磁波等,實時監(jiān)測地下水動態(tài)。

2. 預警系統(tǒng):建立完善的水災預警系統(tǒng),一旦發(fā)現(xiàn)異常,立即啟動應急預案。

3. 防排水設施:建設高效可靠的防排水系統(tǒng),包括水泵、排水管路等,確保在緊急情況下能快速排水。

4. 安全規(guī)程:制定并嚴格執(zhí)行探放水作業(yè)安全規(guī)程,規(guī)定作業(yè)流程、人員配備和安全措施。

篇21

某煤礦設備調撥與租借制度主要包括以下幾類操作:

1. 設備內部調撥:指在煤礦內部不同部門之間,根據(jù)生產(chǎn)需求,對設備進行合理分配。

2. 設備短期租借:針對臨時性需求,煤礦可以向其他單位或個人租借設備,以滿足短期生產(chǎn)任務。

3. 設備長期租借:對于長期項目或設備短缺的情況,煤礦可以選擇長期租借設備,以保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

4. 設備回購與出售:在設備閑置或更新?lián)Q代時,煤礦可能會選擇將設備出售或回購給供應商。

篇22

煤礦干部上崗檢查制度主要包括以下幾個方面:

1. 資質審查:確保干部具備必要的學歷、專業(yè)背景及相關的安全培訓證書。

2. 崗位職責明確:清晰定義每個職務的職責范圍,確保干部明確自身工作內容。

3. 安全知識考核:定期進行安全知識測試,強化干部的安全意識。

4. 現(xiàn)場巡查:干部需定期巡查作業(yè)現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

5. 應急預案:制定并演練應急預案,提高干部應對突發(fā)事件的能力。

6. 健康檢查:定期進行健康檢查,確保干部的身體狀況適合工作崗位。

篇23

煤礦企業(yè)安全制度

煤礦企業(yè)的安全制度是保障生產(chǎn)運營穩(wěn)定、員工生命安全的重要基石。這些制度主要包括:

1. 安全生產(chǎn)責任制:明確各級管理人員、工種崗位的安全職責,確保責任落實到人。

2. 安全規(guī)程:涵蓋開采、通風、防塵、防火、防爆、防排水、防墜落等多個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。

3. 應急預案:針對可能發(fā)生的事故,制定詳細的救援計劃和應對措施。

4. 安全教育培訓:定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓,提升安全意識。

5. 安全檢查與隱患排查:定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

6. 安全獎懲制度:通過激勵和懲罰機制,強化員工遵守安全規(guī)定的自覺性。

篇24

煤礦職業(yè)病危害項目申報制度主要包括以下幾個方面:

1. 礦山安全評估:對煤礦作業(yè)環(huán)境進行定期安全評估,識別潛在的職業(yè)病危害源。

2. 職業(yè)健康檢查:為員工提供定期的職業(yè)健康檢查,確保早期發(fā)現(xiàn)并預防職業(yè)疾病。

3. 危害因素監(jiān)測:持續(xù)監(jiān)測工作場所的有害物質濃度,確保在安全范圍內。

4. 安全培訓:對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,提高其自我防護能力。

5. 應急預案:制定針對職業(yè)病危害的應急預案,以應對可能發(fā)生的事故。

篇25

煤礦水害隱患排查制度

煤礦水害隱患排查制度主要包括以下幾個關鍵環(huán)節(jié):

1. 定期巡查:企業(yè)需設立專門的巡查小組,定期對礦區(qū)進行詳細檢查,查找可能存在的水源滲透、積水、地表塌陷等問題。

2. 預警系統(tǒng):建立有效的水害預警系統(tǒng),通過監(jiān)測地下水位、降雨量等數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)異常情況。

3. 數(shù)據(jù)分析:收集歷史水害資料,結合地質構造、氣象條件等進行數(shù)據(jù)分析,預測潛在風險。

4. 應急預案:制定完善的應急預案,包括疏散路線、救援措施及設備,確保在發(fā)生水害時能迅速響應。

5. 培訓教育:對員工進行水害防治知識的培訓,提高其識別和應對水害的能力。

篇26

煤礦隱患排查制度

煤礦隱患排查制度主要包括以下幾個方面:

1. 定期檢查:企業(yè)需制定定期的安全檢查計劃,涵蓋生產(chǎn)設施、作業(yè)環(huán)境及安全操作規(guī)程。

2. 專項排查:針對特定時期或特定問題,如雨季防洪、冬季保暖等,進行專項安全隱患排查。

3. 員工參與:鼓勵員工上報潛在風險,建立報告機制,并確保其匿名性,以提高報告積極性。

4. 第三方評估:引入外部專業(yè)機構,定期進行獨立的安全評估,確保排查全面無遺漏。

篇27

在煤礦設備管理中,調撥與租借制度是不可或缺的部分,主要包括以下幾個方面:

1. 設備清單管理:詳細記錄所有設備的信息,包括類型、型號、狀態(tài)、位置等。

2. 調撥流程:設備從一處轉移到另一處的程序,包括申請、審批、執(zhí)行和跟蹤。

3. 租借規(guī)定:明確租借條件、期限、費用計算方式和歸還程序。

4. 維護與保養(yǎng):確保設備在租借或調撥期間保持良好運行狀態(tài)的措施。

5. 安全責任:明確設備使用和管理的安全責任分配。

篇28

煤礦領導入井帶班交接班制度主要包括以下幾個方面:

1. 交接班人員名單確定:明確每一班次的領導人員,確保責任落實到人。

2. 交接班時間規(guī)定:設定固定且合理的交接班時間,保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3. 交接班程序:詳細規(guī)定交接班的流程,包括工作匯報、設備檢查、安全狀況說明等環(huán)節(jié)。

4. 交接班記錄:要求詳細記錄交接班內容,以便后續(xù)查閱和追蹤。

篇29

煤礦機電設備管理檢修制度主要包括以下幾個方面:

1. 設備日常維護:確保設備每日運行前后的檢查與保養(yǎng),預防故障的發(fā)生。

2. 定期檢修:根據(jù)設備的使用情況和制造商的建議,設定周期性的全面檢查和維修。

3. 故障報告與處理:建立快速響應機制,一旦設備出現(xiàn)異常,立即報告并進行應急處理。

4. 記錄與檔案管理:詳細記錄設備的運行狀態(tài)、檢修歷史和故障信息,便于追蹤分析。

5. 培訓與安全教育:對操作人員進行定期培訓,提高他們的設備操作技能和安全意識。

篇30

某煤礦設備進廠檢修制度主要包括以下幾個方面:

1. 設備登記:所有進廠設備需進行詳細登記,包括設備型號、生產(chǎn)日期、最近一次檢修時間等關鍵信息。

2. 安全檢查:設備在進入檢修區(qū)前,必須通過安全性能評估,確保無潛在危險。

3. 檢修計劃:制定科學合理的檢修計劃,明確檢修項目、時間和負責人。

4. 檢修過程管理:嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,記錄檢修過程,確保每個步驟符合標準。

5. 質量驗收:檢修完成后,由專業(yè)人員進行質量驗收,確保設備恢復正常工作狀態(tài)。

6. 記錄歸檔:所有檢修記錄應妥善保存,以便日后查閱和追蹤。

篇31

某煤礦設備完好檢查評比制度主要包括以下幾個關鍵部分:

1. 設備日常維護檢查:這是基礎,涉及設備的清潔、潤滑、緊固和防腐等方面。

2. 定期性能測試:對設備的關鍵性能指標進行定期測定,確保其運行效率和安全性。

3. 故障記錄與分析:記錄設備故障情況,分析原因,預防同類問題再次發(fā)生。

4. 設備檢修計劃:根據(jù)設備狀況制定合理的檢修周期和內容。

5. 人員培訓與考核:提升操作人員對設備的了解和維護技能,確保正確操作。

篇32

煤礦會議制度是確保安全生產(chǎn)、提升管理效率的重要組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 定期安全會議:每周一次,分析近期安全狀況,提出預防措施。

2. 生產(chǎn)調度會議:每日清晨,安排當日生產(chǎn)任務,協(xié)調各部門工作。

3. 技術研討會議:每月至少一次,討論改進生產(chǎn)工藝,解決技術難題。

4. 應急演練會議:每季度進行,模擬事故情況,提升應急反應能力。

5. 員工培訓會議:不定期,提升員工技能,增強安全意識。

篇33

煤礦企業(yè)的會議制度是日常運營的重要組成部分,主要包括定期會議、專題會議和應急會議三大類型。定期會議涵蓋了周會、月會、季會,用于常規(guī)工作匯報與計劃安排;專題會議針對特定問題或項目進行深入研討;應急會議則在突發(fā)狀況下快速召集,旨在迅速響應和解決問題。

篇34

煤礦職業(yè)病危害告知制度,主要包括以下幾個方面:

1. 職業(yè)病種類識別:明確列出在煤礦工作中可能遇到的職業(yè)病,如塵肺病、噪聲聾、振動病等。

2. 危害因素公示:對工作環(huán)境中存在的有害因素,如粉塵、有毒氣體、物理因素等進行公示。

3. 告知方式:通過安全培訓、警示標識、作業(yè)規(guī)程等方式,向員工傳達職業(yè)病危害信息。

4. 預防措施:制定并執(zhí)行有效的防護措施,如佩戴個人防護裝備、定期健康檢查等。

篇35

煤礦電氣試驗制度是保障礦井安全運行的關鍵環(huán)節(jié),主要包括以下幾類試驗:

1. 設備預防性試驗:定期對電氣設備進行絕緣、耐壓、動作特性等測試,預防設備故障。

2. 新設備安裝試驗:新投入使用的電氣設備需進行性能驗證,確保其符合安全標準。

3. 故障后復檢試驗:設備維修后,需進行復檢以確認其恢復正常工作狀態(tài)。

4. 運行中監(jiān)測試驗:對運行中的電氣設備進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。

煤礦企業(yè)制度(簡單版35篇)

煤礦隱患排查制度煤礦隱患排查制度主要包括以下幾個方面:1. 定期檢查:企業(yè)需制定定期的安全檢查計劃,涵蓋生產(chǎn)設施、作業(yè)環(huán)境及安全操作規(guī)程。2. 專項排查:針對特定時期或特定問題,如雨季防洪、冬季保暖等,進行專項安全隱患排查。3. 員工參與:鼓勵員工上報潛在風險,建立報告機制,并確保其匿名性,以提高報告積極性。4. 第三方評估:引入外部
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關煤礦信息

  • 煤礦考核制度(簡單版35篇)
  • 煤礦考核制度(簡單版35篇)100人關注

    煤礦會議制度主要包括以下幾個核心組成部分:1. 會議籌備:明確會議目的,確定參會人員,編制會議議程,并提前通知所有參與者。2. 會議進行:確保會議準時開始,主持人引導討 ...[更多]

  • x煤礦設備管理網(wǎng)員制度重要性(40篇)
  • x煤礦設備管理網(wǎng)員制度重要性(40篇)100人關注

    重要性1設備包機制度在x煤礦的重要性不言而喻。它可以提高設備的使用效率,減少因設備故障導致的生產(chǎn)中斷。定期維護可以延長設備壽命,降低維修成本。通過責任到人,增 ...[更多]

  • 煤礦職業(yè)病危害告知制度匯編(3篇范文)
  • 煤礦職業(yè)病危害告知制度匯編(3篇范文)98人關注

    煤礦職業(yè)病危害告知制度,主要包括以下幾個方面:1. 職業(yè)病種類識別:明確列出在煤礦工作中可能遇到的職業(yè)病,如塵肺病、噪聲聾、振動病等。2. 危害因素公示:對工作環(huán)境 ...[更多]

  • 煤礦隱患排查制度匯編(13篇范文)
  • 煤礦隱患排查制度匯編(13篇范文)98人關注

    煤礦隱患排查制度煤礦隱患排查制度主要包括以下幾個方面:1. 定期檢查:企業(yè)需制定定期的安全檢查計劃,涵蓋生產(chǎn)設施、作業(yè)環(huán)境及安全操作規(guī)程。2. 專項排查:針對特定時 ...[更多]

  • 煤礦事故隱患排查制度匯編(4篇范文)
  • 煤礦事故隱患排查制度匯編(4篇范文)97人關注

    煤礦事故隱患排查制度煤礦作業(yè)環(huán)境復雜,安全隱患無處不在。一套完善的煤礦事故隱患排查制度應包括以下幾個核心要素:1. 定期檢查:定期對煤礦各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行安全檢查, ...[更多]

  • 煤礦探放水制度匯編(3篇范文)
  • 煤礦探放水制度匯編(3篇范文)97人關注

    煤礦探放水制度煤礦探放水制度是確保礦井安全生產(chǎn)的關鍵措施,主要包括以下幾個方面:1. 探測與監(jiān)測:定期進行井下水文地質勘探,運用先進的探測設備和技術,如超聲波、電 ...[更多]

  • 管理人員下井帶班制度匯編煤礦(5篇范文)
  • 管理人員下井帶班制度匯編煤礦(5篇范文)96人關注

    管理人員下井帶班制度是煤礦安全生產(chǎn)的一項關鍵舉措,主要包括以下幾方面的內容:1. 定期下井:管理層需定期親自下到礦井一線,了解實際情況。2. 實地指導:在井下,管理人 ...[更多]

相關專題