工廠個人先進(jìn)事跡材料 第1篇
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工的一致好評。高質(zhì)量、高效率地開展工作，取得了矚目的成績具體事跡如下：
一、值內(nèi)注重安全管理，不斷提升安全生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)
運行二值有著較好的班組安全管理基礎(chǔ)，較完善的安全管理體系，在廠部和分廠的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全文件和有關(guān)的通報，認(rèn)真吸取兄弟班組和其它單位的經(jīng)驗和教訓(xùn)，班組三級安全網(wǎng)發(fā)揮各自的安全責(zé)任，始終把“人”作為安全生產(chǎn)的第一要素，引導(dǎo)和教育全員樹立科學(xué)的安全管理理念，不斷強化全員的安全意識。持之以恒地宣傳安全生產(chǎn)的重要性，認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故教訓(xùn)，并根據(jù)本班實際情況，查找問題，制定相應(yīng)的安全整改措施，不斷加強班員的安全責(zé)任心，將隊員的安全責(zé)任心提高到講政治、講穩(wěn)定的高度。堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
本文來自
二值把提高職工的責(zé)任感和事業(yè)心貫穿于安全管理的各項實踐工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。，他們把反習(xí)慣性違章、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、“兩票三制”和防止誤操作作為安全管理工作的重點，及時掌握相應(yīng)設(shè)備的運行方式變動情況，堅持在操作前進(jìn)行危險點分析和預(yù)控，在操作中嚴(yán)格執(zhí)行操作聯(lián)系和監(jiān)護(hù)制度，不放過任何危險因素，以“三個不能過高估計”的要求嚴(yán)把安全關(guān)，有效地提高了全員的安全技術(shù)水平，杜絕了誤操作的發(fā)生。，二值發(fā)生工作票417張，合格率100%。同時積極做好事故預(yù)想和危險點分析，仔細(xì)巡檢、細(xì)心監(jiān)盤、精心操作，全年沒有出現(xiàn)一次異常及以上事件，確保了機組安全穩(wěn)定運行。
二、加強培訓(xùn)，提高全員技術(shù)素質(zhì)，確保機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行
巡檢人員認(rèn)真巡檢及時發(fā)現(xiàn)eh油泄漏，空預(yù)器軸承座裂紋，12小機調(diào)門擺動大，4發(fā)電機轉(zhuǎn)子電壓波動大等重大缺陷，由于分析正確、處理得當(dāng)，避免了事故發(fā)生，這充分體現(xiàn)了技術(shù)培訓(xùn)的成果，值內(nèi)人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍逐步形成，在青年職工的培訓(xùn)中總結(jié)出了較科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)模式，得到了部門的認(rèn)可。
三、在二期機組無滲漏達(dá)標(biāo)工作中成績顯著
運行二值認(rèn)真貫徹廠部關(guān)于無滲漏達(dá)標(biāo)工作的指示要求，發(fā)動職工積極主動投入到無滲漏達(dá)標(biāo)工作中。首先，明確責(zé)任，劃分設(shè)備和區(qū)域進(jìn)行漏點普查，共普查出724點。集思廣益，發(fā)動全員的主動性，創(chuàng)造性，提出汽機側(cè)防水門統(tǒng)一到母管等合理化建議9項，其中5項被采納。大家利用學(xué)習(xí)班，休息時間進(jìn)行設(shè)備治理和現(xiàn)場的文明生產(chǎn)工作。使二期機組在無滲漏達(dá)標(biāo)驗收高標(biāo)準(zhǔn)通過。
四、值內(nèi)始終堅持經(jīng)濟運行和效益運行的理念，為節(jié)能減排工作出力獻(xiàn)策
本著多發(fā)、超發(fā)的原則加強與網(wǎng)調(diào)溝通與聯(lián)系確保發(fā)電任務(wù)的超額完成；在工作中，二值始終堅持經(jīng)濟運行和效益運行的理念，把機組的節(jié)能降耗工作做細(xì)做透，對機組運行中出現(xiàn)的任何參數(shù)偏離、經(jīng)濟指標(biāo)的異常，都會仔細(xì)分析、查找原因，及時制定相應(yīng)的調(diào)整措施，為電廠的節(jié)能降耗工作出力獻(xiàn)策。
內(nèi)容來自事跡材料網(wǎng)
針對后夜機組負(fù)荷較低的情況，積極調(diào)整運行方式，通過一機一臺循環(huán)水泵運行，調(diào)整磨煤機運行方式和送引風(fēng)機的運行方式等有效手段，每年節(jié)約廠用電約100萬千瓦；春秋冬季科學(xué)的組織水塔掛擋風(fēng)板來改善真空；在機組啟動過程中通過提高給水溫度來減少燃油量，全年節(jié)約燃油約35噸；加強節(jié)能日常管理，避免長流水，長明燈現(xiàn)象。加強煙氣監(jiān)測，積極調(diào)整運行狀態(tài)，保證煙氣排放不超標(biāo)。
五、管理標(biāo)準(zhǔn)化，積極推進(jìn)五好班組建設(shè)
值內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《五好班組建設(shè)實施細(xì)則》，值內(nèi)借助有利時機開展了“解放思想、更新觀念，如何加強值內(nèi)各項管理大討論”的活動，在值
天添資源網(wǎng)內(nèi)努力推行人性化管理制度，通過此次討論，使大家的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上來，而促進(jìn)安全生產(chǎn)主要措施是具有一個寬松、團(tuán)結(jié)、互助、積極向上集體。值內(nèi)發(fā)揮民主管理監(jiān)督的作用，工會小組和團(tuán)小組積極組織有益的活動，組織學(xué)習(xí)各類文件，傳達(dá)廠部各項政策，加強自身宣傳報道，從而增強了全值的凝聚力，提高了思想覺悟。在日常工作中值長、單元長帶頭開展批評與
自我批評，發(fā)揚民主，在值內(nèi)創(chuàng)造人人互助，相互提醒，互指不足良好工作氛圍，使值內(nèi)人員團(tuán)結(jié)、齊心，工作上積極主動，使值內(nèi)能夠在今年較好地完成各項任務(wù)得到了有利保證。 事跡材料網(wǎng)
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第2篇
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“練內(nèi)功”營造競爭力
科禹特種防水材料廠自創(chuàng)立以來,屹今已經(jīng)走過四年的風(fēng)風(fēng)雨雨。四年中,該廠憑借高科技產(chǎn)品――防水抗?jié)B精已帶領(lǐng)全國近千人成功創(chuàng)富,改變命運。而在2009這一公認(rèn)的經(jīng)濟霜凍年,科禹非但未被沖擊,反而逆勢而上,“圈地擴張”,在保留老根據(jù)地臨城的基礎(chǔ)上,又在省城石家莊成立了:石家莊榮天科禹建材有限公司,專門負(fù)責(zé)各大中小型防水堵漏工程,借以攻堅占領(lǐng)更寬廣的市場。所謂:筑巢引鳳,良好的地緣優(yōu)勢,便利的交通條件,全新的辦公設(shè)施,無疑提升了科禹防水的品牌形象。據(jù)了解,僅在石家莊掛牌開業(yè)的第一個月,地緣優(yōu)勢效應(yīng)就顯現(xiàn)出來了,當(dāng)月盈利增收五萬多元,月收益直逼十三萬點。一年下來,李書民締造了年賺百萬的商業(yè)奇跡!
當(dāng)記者采訪李書民何以做到“破冰點金”時,李書民坦言:“一個企業(yè)要想經(jīng)久不衰,就必須腳踏實地,‘練好內(nèi)功’才行!”
“練好內(nèi)功”首先指的是產(chǎn)品要過硬。由李書民歷經(jīng)兩年刻苦研發(fā)的防水抗?jié)B精優(yōu)勢非常明顯:這種防水材料是一種能滲入混凝土及磚石深層的流動體,通過化學(xué)反應(yīng)在混凝土和磚石內(nèi)部形成隱形防水層。其效果要比表面涂封高出數(shù)百倍數(shù),并且終身有效,與建筑物同壽命。此外該產(chǎn)品的優(yōu)勢還在于:1、無毒、不燃、不揮發(fā),施工后不改變建筑物顏色,不形成表面涂封,既能防水又能使內(nèi)部潮氣向外散發(fā)。2、產(chǎn)品通過反應(yīng),可使砂漿混凝土空隙致密,在起到防水抗?jié)B的同時,還可提高砂漿的抗壓、抗拉強度,提高抗裂性。由于能透氣,屋面不會膨脹、龜裂、變形、風(fēng)化、剝落,從而提高耐久性,延長建筑物的使用壽命。3、操作簡單,只需按一定比例對水后用低壓噴霧器直接噴涂在干燥的建筑物上,或?qū)a(chǎn)品按一定比例加水后,拌和成水泥砂漿在潮濕或干燥的基面上直接施工即可。每人每天可施工300平方米以上,施工速度是傳統(tǒng)防水材料的10―20倍,省時省工省費用。而且,一年四季氣溫在5℃以上均可施工,施工固化后,可耐零下70℃到零上180℃的高溫。4、環(huán)保。施工時無“三廢”、無污染,對人體無任何危害。5、應(yīng)用范圍廣?？蓮V泛用于樓面、墻體及面磚、馬賽克、涂料的保護(hù),房頂、地面、墻面、地下室、水池、廚房、衛(wèi)生間、堤壩、地下通道、農(nóng)業(yè)渠道等均可用此產(chǎn)品做防水抗?jié)B。目前,該產(chǎn)品已經(jīng)申報了國家專利(專利申請?zhí)?200710152279.5),并通過中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心認(rèn)證,同時獲得315協(xié)會頒發(fā)的“全國產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量無投拆用戶滿意品牌”證書、“中國知名品牌”等多項殊譽。被業(yè)內(nèi)專家確認(rèn)為傳統(tǒng)防水材料的理想換代產(chǎn)品。
其次,“練好內(nèi)功”是指要以誠信經(jīng)營贏得長久發(fā)展。這些年李書民一直奉行先做人、后經(jīng)商的理念。因此凡是有意合作者,他都會誠摯地邀請對方來廠實地考察,當(dāng)場試驗。事實勝于雄辯,每一次經(jīng)過試驗,大家對李書民的防水產(chǎn)品都是心服口服,于是紛紛加盟追隨。四年中,李書民靠誠信創(chuàng)造了零退貨、零糾紛的記錄,而這更加無形中提升了科禹的口碑和品牌競爭力,以致科禹即便面臨經(jīng)濟寒冬仍然可以從容應(yīng)對。
防水事業(yè)沒有終點
今天的李書民,在很多人眼里是令人艷羨的成功典范,然而他自己并沒有沾沾自喜,在他看來,防水事業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點。在這項事業(yè)中,技術(shù)就是企業(yè)的生命線,誰擁有最先進(jìn)的技術(shù),誰在市場競爭中就有發(fā)言權(quán)。所以,2009年,他再次發(fā)出重要的聲音――針對工程施工對象不同,先后成功推出彈性納米防水膠、js聚合物水泥防水涂料和無機防水堵漏王等新型防水材料。新的防水產(chǎn)品具有全新的市場定位。比如彈性納米防水膠主要是針對窗戶等大縫隙滲水,對于窗戶漏水,只要將彈性納米防水膠噴涂上,等待風(fēng)干后會在上面形成一層堅固的防護(hù)層,無論風(fēng)吹雨打日曬,都不會影響防水效果。這些產(chǎn)品一經(jīng)面世,再次引發(fā)行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的巨大“地震”!
李書民在國內(nèi)攻城掠地,戰(zhàn)果累累,也沒能逃過外商的法眼。2009年11月20日,防水業(yè)內(nèi)權(quán)威人士在蘇州集聚一堂,相互學(xué)習(xí)交流。會議期間李書民的一系列防水產(chǎn)品引起韓國防水專家的高度重視。韓國專家直言:沒想到中國在防水方面竟然取得了如此先進(jìn)的成果!他表示一定要將這些產(chǎn)品引入國內(nèi),造福于民。與此同時,他也肯請李書民承擔(dān)起韓國最新研發(fā)的水中貼(這種產(chǎn)品在水里就能直接把裂縫貼住,壽命可達(dá)100年)在河北省的總。自此,李書民的防水事業(yè)與國際接軌,更加闊步向前,前程似錦!
回望來時路,李書民就像一個空手道高手,原本兩手空空,但卻憑借堅強的意志和扎實的功力,造就了難以讓人攻克與復(fù)制的綿延堡壘。新的一年,他又將演繹怎樣的奇跡?跟隨他的合作伙伴又將迎來怎樣的名望與財富?這一切不免讓人充滿期待!
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合作方式:1、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。防水抗?jié)B精技術(shù)轉(zhuǎn)讓費2800元,每縣一家;函授費1200元。廠家為接產(chǎn)方培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)人員1-2人,保證生產(chǎn)合格產(chǎn)品。原材料各地化工商店均可購買,每公斤原液成本價3-4元,出廠價格一般為20元?？上葘W(xué)會再交費,保證成功。2、代銷產(chǎn)品。代銷產(chǎn)品每桶10公斤,出廠價200元,零售380元。
廠家聲明:
現(xiàn)有不法分子利用我廠名氣,生產(chǎn)仿冒產(chǎn)品,請廣大客戶認(rèn)準(zhǔn)中國知名品牌驗證中心監(jiān)制的防偽合格證,謹(jǐn)慎購買。
考察客戶可自帶當(dāng)?shù)亟ㄖ笊匙觼砦覐S親手驗證效果。防水抗?jié)B精按1:8兌水后噴到沙子上保證幾天不漏水,您再交學(xué)費,否則我廠賠償考察者1萬元差旅費。
河北科禹特種防水材料廠
地址:054303 河北省臨城縣東鎮(zhèn)信用社北鄰
電話:13483499444
0319―7103369兼?zhèn)髡?7106102
網(wǎng)址:省略
總部地址:石家莊市中華南大街176號
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第3篇
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廠內(nèi)各單位并黨支部、工會：
一年來，全廠職工在分局和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹同志“三個代表”重要思想，牢牢抓住安全、營銷、改革三大主題，結(jié)合工廠實際，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢面前，堅持以銷售為龍頭，全廠上下在新的班子領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗，努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鼓舞斗志，在新的一年開創(chuàng)我廠各項工作的新局面，廠黨政工團(tuán)決定表彰一批2004年度雙文明先進(jìn)車間、科室（班組）和先進(jìn)個人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選條件
（一）、先進(jìn)集體條件：
1、在雙文明建設(shè)中取得顯著成績，班子團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力，成員中無違紀(jì)和行為，班組無行業(yè)不正之風(fēng)，綜合治理達(dá)到工廠規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2、分廠：全面完成2004年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)濟效益有所提高，職工收入有所增長，履行合同較好；機關(guān)科室：全面完成各項工作任務(wù)，工作有較大的改進(jìn)和突破。
3、各項安全管理取得顯著成績，消滅了一切責(zé)任事故和人身事故。
4、有改革創(chuàng)新精神，管理制度健全，在壓縮成本支出，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，扭虧增盈，提高職工隊伍素質(zhì)方面成績突出，民主管理和廠務(wù)公開全面開展并執(zhí)行良好，積極參加廠里組織的各項活動和社會主義勞動競賽活動，并取得較好的成績。
（二）、先進(jìn)個人條件：
1、認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線、方針政策，嚴(yán)格遵守國家法紀(jì)、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定，全面完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，在安全生產(chǎn)上成績突出。
2、積極投身于改革，具有高度的主人翁責(zé)任感，在技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、提高經(jīng)濟效益等方面有突出貢獻(xiàn)。
3、熱愛本職工作，精通業(yè)務(wù)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一套先進(jìn)的管理方法、工作方法、操作方法、成績顯著。
4、安全生產(chǎn)創(chuàng)本分廠或本班組、同行業(yè)先進(jìn)水平，防止重大事故、廠風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、班組建設(shè)、營銷工作等方面成績顯著，事跡突出，發(fā)揮作用好。
5、在精神文明建設(shè)方面有突出成績。關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有較高威性。
二、評選名額及辦法
（一）、表彰先進(jìn)分廠1個，先進(jìn)科室1個，先進(jìn)班組4個，先進(jìn)個人14名；在此基礎(chǔ)上由廠研究推薦出席分局的先進(jìn)班組和個人。
（二）、先進(jìn)分廠的評選工作由各單位寫出書面工作總結(jié)，由廠評委會根據(jù)評先條件研究決定。
（三）、評先工作以分廠為單位，由分廠黨支部（工會）牽頭負(fù)責(zé)，各級組織密切配合，發(fā)動職工廣泛宣傳，在此基礎(chǔ)上自下而上民主評選。機關(guān)的評選工作由機關(guān)黨支部和工會負(fù)責(zé)進(jìn)行。
（四）、在評選中要以典型事跡為基礎(chǔ)，以量化標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)，既要講政治、講奉獻(xiàn)、講精神境界，又要講成績、講實事求是、講貢獻(xiàn)。按照名額分配及要求，組織所屬職工參加，搞好評選工作。
（五）、廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)均不參加本單位的評選。
三、評比要求
（一）、“雙先”評比是一項綜合性享受榮譽最高的評選活動，是激勵廣大職工積極進(jìn)取，為廠提效益做貢獻(xiàn)的好形式。由于分局對評選工作的要求性強，因此要求各分廠接文后立即向職工宣傳,并按照評比的要求按期做好這項工作。
（二）、各單位的評選工作務(wù)必于1月10日前全部結(jié)束，推薦的先進(jìn)集體（包括車間自薦總結(jié)）和先進(jìn)個人要填寫呈報表，一式兩份，不填寫或不按規(guī)定上報材料者，視為棄 權(quán)處置，于2004年1月10日前報廠評先辦公室（廠辦公室），上報的先進(jìn)事跡材料要實事求是，簡明扼要，條理清楚，事跡突出，成績顯著。
（三）、先進(jìn)集體呈報表中的各類生產(chǎn)數(shù)字從2004年元月一日起至十二月三十一日止。
（四）、先進(jìn)班組、個人名額分配如下：
單
位 單位人數(shù) 先進(jìn)班組數(shù) 先進(jìn)個人數(shù)
＊＊分廠 86
1
3
＊＊分廠 71
1
2
＊＊分廠 98
1
3
＊＊分廠 64
1
3
機 關(guān) 49
1
3
合
計 438
5
14
二oo四年十一月二十一日
主題詞： 雙文明 評選 通知
主 送：各分廠、支部、工會。
抄 報：局黨委、行政辦公室、工會、工業(yè)分處。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第4篇
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一、前段工作
1、*水廠黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、*水廠黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、按照上級黨委的要求，結(jié)合*水廠的實際情況，和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，明確了*水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進(jìn)人物、先進(jìn)班組等項工作，*水廠安排了專門人員，對遴選的先進(jìn)人物進(jìn)行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，及時擬寫并反饋先進(jìn)班組、科室和先進(jìn)模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《*水廠工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，大力弘揚*水廠黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力。
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，*水廠黨支部將努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應(yīng)好的“五好”要求，進(jìn)一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導(dǎo)力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結(jié)合；與水廠大項技改工作相結(jié)合；與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結(jié)合；與公司開展的“書香水務(wù)”讀書活動相結(jié)合；與公司行政權(quán)利運行監(jiān)察工作相結(jié)合；與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結(jié)合。通過努力，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團(tuán)工作，積極參加公司與上級有關(guān)部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。新晨
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進(jìn)班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表，又是打造先進(jìn)典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，吸取眾長，進(jìn)一步辦好《*水廠工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進(jìn)人物、先進(jìn)班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的重要作用，并努力做到使先進(jìn)人物及其事跡在*水廠香起來，并促進(jìn)后進(jìn)人物趕上來。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第5篇
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一、立足崗位，腳踏實地，一心埋頭干工作
大學(xué)時，他就愛好“舞文弄墨”，時常將學(xué)習(xí)生活中的所感所想訴諸筆端、琢磨成冊，還擔(dān)任過校傳媒中心的編輯，從事過校內(nèi)文化、宣傳策劃工作。畢業(yè)時，他深知能夠回到家鄉(xiāng)工作的光榮與難得，所以倍加珍惜來之不易的崗位，十分感恩企業(yè)的信任與選擇。參加工作以來，他干一行愛一行，始終一心一意地埋頭工作。在采油一線崗位工作期間，他從參與油田青工技術(shù)培訓(xùn)的40名同事中脫穎而出，取得油田第十名五廠第一名的好成績；一個人管過15口油水井，口口井都堪比樣板井；參加過廠、礦舉辦的演講比賽、知識競賽和文藝匯演，樣樣都拿過成績、取過名次。工作之余，他不忘發(fā)揮特長堅持寫作，把工作中的所見所聞變成文字，并經(jīng)常見諸報端。
2014年3月，他通過競聘走上管理崗位，成為了一名宣傳干事，兩年多時間里，他憑著對新聞寫作的摯愛，通過自己的筆端，生動地展示了基層鮮活的工作場景、感人的典型事跡、優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，激發(fā)了廣大干部員工為油拼搏的工作熱情。為此，他經(jīng)常深入基層第一線，結(jié)合井下作業(yè)工作特點，不斷挖掘新聞素材，努力完成以宣傳報道為主的各項工作任務(wù)。為了更好地展示企業(yè)發(fā)展成果和員工先進(jìn)事跡，他要求自己的寫稿既要有數(shù)量，更要有質(zhì)量，堅持寫大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早貪晚已成平常事。擔(dān)任宣傳干事崗位的兩年多時間里，他在《中國石油石化特刊》、《黑龍江工人報》、《大慶油田報》、《大慶日報》等多家新聞媒體發(fā)表文章近200篇，特別是在《黑龍江工人報》、《大慶油田報》刊發(fā)了許多精品稿件，助力廠宣傳報道工作再上了新臺階。
二、專于工作，勇于擔(dān)當(dāng)，心甘情愿做奉獻(xiàn)
工作中，他堅持用心去做每件事，時刻用“要么不做，要做就盡全力做好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從事宣傳干事一職后，為盡快融入角色，他經(jīng)常加班加點地采寫報道，時刻以良好的精神狀態(tài)投入工作，在急難艱重的任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。
因單位崗位調(diào)整，2014年6月，他同時肩負(fù)起了工會干事一職。工會工作比較繁雜，任務(wù)往往一來就都是急活，他一個人承擔(dān)起過去兩個人的工作量，經(jīng)常是一手接電話，一手打手機，白天忙于事務(wù)上的工作，晚上回家后又挑燈夜戰(zhàn)寫材料，有時寫著寫著就到了深夜。2014年底，廠里組織年度黨群工作檢查，他整整三天三夜沒休息，將工會檢查資料按照業(yè)務(wù)內(nèi)容重新進(jìn)行了整理分類，并針對每類進(jìn)行目錄重建、資料整理、內(nèi)容更新，同時進(jìn)行了模版建設(shè)，共整理出六大類25項164小項模板資料，為進(jìn)一步實現(xiàn)工會資料標(biāo)準(zhǔn)化提供了參考、打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將大隊工會工作由短板變成了長項，在黨群工作檢查中受到好評。
在個人利益和集體利益沖突時，他首先放下的總是自己的事，第一時間要去完成的是單位的事。2014年，油田公司開展“最親娘家人”評選，經(jīng)過民主推薦，大隊準(zhǔn)備將公司“模范黨務(wù)工作者”作業(yè)三隊黨支部書記范文輝推薦上去。為了寫好范書記的事跡材料，他每天“守”在范書記身邊，抓住工作中一切時機多聽、多記，隨時“捕捉”好的材料線索，一邊寫一邊改，有時忙得連飯都顧不上吃，忙碌的連自己還有一周就要舉行婚禮這樣的大事都“忘”了。結(jié)婚是人生中的大事，交出一份滿意的材料更是全大隊的大事，匆匆辦完自己的婚禮后，他沒來得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作崗位，向廠和大隊交出了一份滿意的答卷。
三、潛心學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，勤奮耕耘寫青春
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第6篇
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一、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。
二、完善制度的修訂工作
按照公司的安排xx年度要將《安全一崗一責(zé)制》重新改版，為了有崗必有責(zé)，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細(xì)化了每個崗位，在原《安全一崗一責(zé)制》基礎(chǔ)修改了483個崗位，重新編制了51個崗位，事跡材料《公司青年崗位能手先進(jìn)事跡材料》。新的《崗位hse職責(zé)匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。為全廠職工責(zé)任制的落實打下了基礎(chǔ)。
對照中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容，完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對公司hse體系文件、hse管理手冊有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修改，草稿已印刷成冊。
三、.加強現(xiàn)場管理，及時糾正違章行為。xx年度他加強了對公司所有的現(xiàn)場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區(qū)、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴(yán)肅批評，有嚴(yán)重違章者就給予一定的經(jīng)濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現(xiàn)場管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進(jìn)入現(xiàn)場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現(xiàn)場混亂的現(xiàn)象。
四、.結(jié)合《職業(yè)病防治法》的要求，加強了職業(yè)衛(wèi)生的管理。一是重新規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生檔案，特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業(yè)衛(wèi)生驗收的材料進(jìn)行了重新整理，報省市安全、衛(wèi)生等部門審批，現(xiàn)公司已得到了省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)生驗收批復(fù)。二是堅持做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，xx年積極配合市職防所對公司職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行了監(jiān)測評價，確保了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測率100%，合格率大于95%的目標(biāo)。
五、嚴(yán)格動火程序及審批權(quán)限制度，凡現(xiàn)場動火作業(yè)都是親自到現(xiàn)場落實措施。xx年，共審批動火65次，都確保了動火安全。
六、、加強教育，促進(jìn)安全管理工作。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎(chǔ)。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第7篇
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工廠2017年五一勞動模范個人先進(jìn)事跡材料：廠長
王xx同志現(xiàn)為合成氨甲醇分廠廠長，負(fù)責(zé)新區(qū)30萬噸/年合成氨項目和50萬噸/甲醇兩個項目的管理工作。
自擔(dān)任項目經(jīng)理起始，就將自己的事業(yè)全部投入到天堿新區(qū)的建設(shè)之中。為了完善合成氨甲醇項目設(shè)計，確保項目的先進(jìn)性，積極查找資料，到相關(guān)企業(yè)實地調(diào)研，為了論證工藝參數(shù)，經(jīng)常工作到深夜，為優(yōu)化項目嘔心歷血。在建設(shè)之中，深入現(xiàn)場，及時掌握第一手資料，認(rèn)真組織項目組成員，在積極同施工單位溝通的同時，把好建設(shè)施工質(zhì)量關(guān)，及時組織協(xié)調(diào)建設(shè)施工中出現(xiàn)的難點問題，在項目的建設(shè)管理中，他始終堅持“技術(shù)要先進(jìn)、質(zhì)量要可靠、資金要節(jié)約”的原則，引進(jìn)技術(shù)，并對這些技術(shù)進(jìn)行吸收并進(jìn)行了優(yōu)化：如對低溫甲醇洗的貧甲醇冷卻器的改進(jìn)，從投資、運行效果、占地等方面綜合比較后，將林德原設(shè)計的列管式改為繞管式(合成氨由原來的四臺一套變?yōu)橐慌_;甲醇由原來的三臺一套變?yōu)橐慌_)，得到林德認(rèn)可，僅此一項就降低投資近1000萬元。
他以“責(zé)任所在，拼命為之”的精神，以“五加二，白加黑”的工作作風(fēng)，以“科技創(chuàng)新，培養(yǎng)新人”的管理理念，圓滿完成了合成氨甲醇項目的施工建設(shè)。成立分廠之后，他大膽抓基礎(chǔ)管理工作，重視職工隊伍的建設(shè)，按照“五項基礎(chǔ)管理”的要求，組織好分廠的各項工作。為了保證開工試車的安全順利，組織生產(chǎn)骨干對方案進(jìn)行仔細(xì)審核，確保開車方案安全可靠。在試車過程中，統(tǒng)籌規(guī)劃，細(xì)致安排，親力親為，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，堅持奮戰(zhàn)在試車一線，同技術(shù)人員、職工按工序節(jié)點排查問題。帶領(lǐng)分廠各級人員，不計報酬，夜以繼日的奮戰(zhàn)，解決了合成氨開車中出現(xiàn)的冰機故障、精制合成氣指標(biāo)波動、，液氮洗工序存在的技術(shù)難題，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。
作為分廠廠長，他在各項工作措施、工作思路的確定中充分發(fā)揚民主，集思廣益，認(rèn)真吸收班子成員的意見，在保證安全和質(zhì)量的前提下，把握好進(jìn)度，制定好各項工程的進(jìn)度表，并嚴(yán)格按照進(jìn)度去執(zhí)行。在他的領(lǐng)導(dǎo)組織下，現(xiàn)在合成氨項目已經(jīng)開車成功，穩(wěn)定生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)精制合成氣并輸送到丁辛醇分廠，生產(chǎn)出丁辛醇產(chǎn)品;產(chǎn)出co2氣體輸送到聯(lián)堿分廠，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)純堿。合成氨穩(wěn)定運行為我廠新區(qū)化工項目順利投產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這些成績的取得無不傾注了他的大量心血，為新區(qū)合成氨甲醇項目的建設(shè)投產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。
工廠2017年五一勞動模范個人先進(jìn)事跡材料：副廠長
鄒xx，男，漢族，1961年10月生，中共黨員，xx人，研究生學(xué)歷，正高級工程師。1982年畢業(yè)于武漢化工學(xué)院，同年進(jìn)入xx堿廠工作，現(xiàn)任xx堿廠副廠長兼總工程師、搬遷改造工程副總指揮。
多年來，他愛崗敬業(yè)，辛勤奉獻(xiàn)，對現(xiàn)代化工先進(jìn)的前瞻性技術(shù)頗有研究，具備較高理論水平與實踐創(chuàng)新能力，是國內(nèi)知名的純堿制造技術(shù)專家，在企業(yè)生產(chǎn)組織、技術(shù)創(chuàng)新和新區(qū)項目調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)、合資合作、二期項目研究等方面取得突出成績。
2009年，企業(yè)新區(qū)建設(shè)全面進(jìn)入設(shè)備安裝收尾和項目調(diào)試階段，公用工程系統(tǒng)匹配、項目開工技術(shù)方案等大量技術(shù)工作需要協(xié)調(diào)，他每天起早貪黑奔波在項目建設(shè)和調(diào)試現(xiàn)場，為與設(shè)計院溝通解決項目缺陷，加班加點，通宵達(dá)旦的驗算數(shù)據(jù)和組織會議成為了家常便飯。特別是2010年工程建設(shè)調(diào)試運行特殊時期，由于國外設(shè)備及技術(shù)要求較高，不能用傳統(tǒng)方法來解決，他“舍小家、顧大家、斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒”，發(fā)揚“白加黑、五加二”精神晝夜兼程，憑著多年經(jīng)驗，解決了諸多棘手問題，聚甲醛項目在沒有更換銀催化劑的情況下順利開車成功，在同行業(yè)中傳為佳話。他堅持深入基層、深入實際，煤氣化項目調(diào)試過程正值盛夏，為了及時解決問題，在設(shè)備內(nèi)部還沒有完全冷卻情況下，多次冒著高溫，進(jìn)入到大蒸箱一樣設(shè)備、容器內(nèi)部檢查和解決問題，為廣大職工群眾樹立了榜樣?；どa(chǎn)由于低溫條件下工作介質(zhì)容易凍結(jié)的特性，冬季調(diào)試成為行業(yè)難以逾越的鴻溝，但為了實現(xiàn)早開工、早見效益目標(biāo)，企業(yè)在嚴(yán)冬開車運行，他堅持在煤氣化分廠近百米高的框架廠房現(xiàn)場指揮項目調(diào)試和設(shè)備檢修，連續(xù)近2個月吃住在廠里，放棄了春節(jié)與家人的團(tuán)聚，在現(xiàn)場和職工一起協(xié)調(diào)解決調(diào)試及開工中出現(xiàn)各類問題。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第8篇
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文章標(biāo)題：工廠工會先進(jìn)女職工事跡材料
面對新形勢巾幗創(chuàng)新業(yè)
廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學(xué)歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調(diào)動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是我們女工委肩負(fù)的重要使命和責(zé)任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設(shè)了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
一、積極建設(shè)“女性權(quán)益維護(hù)工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責(zé)。通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識，同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進(jìn)行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務(wù)卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。
二、積極建設(shè)“女性素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎(chǔ)。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標(biāo)兵孫紅娥、油公司雙文明先進(jìn)個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才?！艾F(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡(luò)課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應(yīng)，在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。
我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，采納實施條，創(chuàng)效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)約成本萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻(xiàn)。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經(jīng)過頑強拼搏，最終獲得了團(tuán)體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學(xué)多識的文化積累，憑著頑強進(jìn)取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術(shù)硬、素質(zhì)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領(lǐng)導(dǎo)干部廉內(nèi)助”。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第9篇
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一、前段工作
1、xx水廠黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、xx水廠黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、按照上級黨委的要求，結(jié)合xx水廠的實際情況，和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，明確了xx水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進(jìn)人物、先進(jìn)班組等項工作，xx水廠安排了專門人員，對遴選的先進(jìn)人物進(jìn)行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，及時擬寫并反饋先進(jìn)班組、科室和先進(jìn)模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《xx水廠工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，大力弘揚xx水廠黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力。
下面講一下下一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃和打算：
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，xx水廠黨支部將努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應(yīng)好的“五好”要求，進(jìn)一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導(dǎo)力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結(jié)合；與水廠大項技改工作相結(jié)合；與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結(jié)合；與公司開展的“書香水務(wù)”讀書活動相結(jié)合；與公司行政權(quán)利運行監(jiān)察工作相結(jié)合；與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結(jié)合。通過努力，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團(tuán)工作，積極參加公司與上級有關(guān)部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進(jìn)班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表，又是打造先進(jìn)典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，吸取眾長，進(jìn)一步辦好《xx水廠工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進(jìn)人物、先進(jìn)班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的重要作用，并努力做到使先進(jìn)人物及其事跡在xx水廠香起來，并促進(jìn)后進(jìn)人物趕上來。
5、按照公司黨委的統(tǒng)一部署，及時擬定、上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)材料，特別是先進(jìn)人物和先進(jìn)班組的典型事跡材料，并選擇適當(dāng)時間，在廠內(nèi)進(jìn)行公示。
工廠個人先進(jìn)事跡材料 第10篇
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一、前段工作
1、水廠黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、水廠黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、按照上級黨委的要求，結(jié)合水廠的實際情況，和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，明確了水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進(jìn)人物、先進(jìn)班組等項工作，水廠安排了專門人員，對遴選的先進(jìn)人物進(jìn)行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，及時擬寫并反饋先進(jìn)班組、科室和先進(jìn)模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《水廠工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，大力弘揚水廠黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力。
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，水廠黨支部將努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應(yīng)好的“五好”要求，進(jìn)一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導(dǎo)力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結(jié)合；與水廠大項技改工作相結(jié)合；與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結(jié)合；與公司開展的“書香水務(wù)”讀書活動相結(jié)合；與公司行政權(quán)利運行監(jiān)察工作相結(jié)合；與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結(jié)合。通過努力，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團(tuán)工作，積極參加公司與上級有關(guān)部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進(jìn)班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表，又是打造先進(jìn)典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，吸取眾長，進(jìn)一步辦好《水廠工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進(jìn)人物、先進(jìn)班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的重要作用，并努力做到使先進(jìn)人物及其事跡在水廠香起來，并促進(jìn)后進(jìn)人物趕上來。
