領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第1篇
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為了更好地開展《廉政準則》學習活動，切實增強學習活動的針對性、有效性和可操作性，確保取得實實在在的學習效果，根據(jù)《關(guān)于開展〈廉政準則〉學習活動的通知》，特制定本方案。
一、目標要求
開展學習活動，在全縣掀起學準則、學黨紀、學法規(guī)的風氣，從而增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，推動黨風廉政建設(shè)深入開展，形成風清氣正的政治環(huán)境。
二、范圍對象
以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全體人員參加。
三、方法步驟
（一）學習階段（3月10日-4月30日）
下發(fā)學習通知和方案，各單位按要求組織開展學習活動，要做好學習筆記、會議記錄及相關(guān)資料留存，以備檢查。主要學習活動有：
1.短信學習
以廉政短信平臺為依托，選取《廉政準則》的主要內(nèi)容，定期向副鄉(xiāng)（局）以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送信息，方便學習。計劃發(fā)送12條。
2、加大電視宣傳力度
與縣電視臺合作，大力宣傳各單位學習貫徹《廉政準則》情況，同時主要領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言。電視訪談以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為主，由縣紀委統(tǒng)一安排訪談時間，計劃3月中旬開始播出。
3、簡報宣傳
利用《xx縣紀檢監(jiān)察信息》，刊發(fā)各單位學習貫徹《廉政準則》情況，同時刊發(fā)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)筆談文章。計劃3月中旬開始編發(fā)。
4、觀看廉政電教片
配合《廉政準則》的學習，組織各單位觀看反腐倡廉電教片，深化學習效果。計劃于3月下旬開始。
（二）檢查階段（5月1日-6月15日）
各單位對照《廉政準則》要求，認識開展自查，并制定整改方案，建章立制，做好記錄?？h紀委將對學習和自查情況開展檢查。為檢驗學習成果，深化學習效果，本階段縣紀委將組織開展以下活動，各單位要組織好人員積極參加。
1.開展測試
以《廉政準則》內(nèi)容為主，開展一次測試活動。由紀委編印復(fù)習題，題目類型以填空、判斷、單項選擇、雙項選擇為主，全縣副鄉(xiāng)局以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學習。5月上旬，抽取3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部參加閉卷考試，對考試不合格者進行補考。
2.開展征文活動
以學習貫徹《廉政準則》為主要內(nèi)容，開展一次廉政征文，評選一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，頒發(fā)證書和獎品，好的征文作品推薦到xx日報。計劃于5月上旬進行。
3.開展演講比賽
組織開展一次廉潔從政演講比賽，分初賽和決賽兩個階段，評選一、二、三等獎。計劃于6月上旬進行。
（三）鞏固成果階段（6月16日-7月15日）
通過學習和自查，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，履職盡責，為各項工作開展做出貢獻。本階段將組織開展以下活動，請各單位組織好人員參加。
1、慶“七一”廉政書畫展
于建黨89周年之際，舉辦一次廉政書畫展，弘揚新風正氣。
2、開展講課活動
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第2篇
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一、指導(dǎo)思想和總體目標
“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持干部教育培訓(xùn)工作為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)的方針，以適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)對干部素質(zhì)的要求為基本導(dǎo)向，以提高干部思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為重點，全面開展政治理論、業(yè)務(wù)能力、工作技能和科學知識培訓(xùn)，突出培養(yǎng)干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和實踐能力，加快高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想，“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作要在以下幾方面取得新的進展和明顯成效：
——縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)、市級機關(guān)處級干部在五年內(nèi)進行一次脫產(chǎn)理論進修，干部的思想政治素質(zhì)和理論水平有新的提高，理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風得到加強，運用理論指導(dǎo)工作、解決實際問題的能力進一步增強。
——適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展要求的高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)進一步加強，干部的文化程度和業(yè)務(wù)能力進一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更趨合理。通過幾年的努力，爭取市級機關(guān)局級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名大學本科以上學歷的干部；換屆時，縣局級有大學本科以上學歷的干部占有相當比例。
——以黨校培訓(xùn)為主渠道，行政學院、社會主義學院、高等院校培訓(xùn)和國外培訓(xùn)相結(jié)合、各具特色、優(yōu)勢互補的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成，師資、教材、現(xiàn)代教學手段等教育資源得到有效配置，教育培訓(xùn)質(zhì)量有新的提高。
——干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制進一步規(guī)范，分級管理，分類培訓(xùn)，計劃調(diào)訓(xùn)與自主參訓(xùn)相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)運行機制逐步完善，干部教育培訓(xùn)的激勵和約束機制得到強化和落實。
二、任務(wù)和要求
（一）干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)。
深化政治理論學習。堅持不懈地組織和引導(dǎo)廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習努力掌握馬列主義、思想基本原理，用鄧小平理論特別是《同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》精神武裝頭腦，深入系統(tǒng)地理解和把握“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵、時代特點、科學體系和精神實質(zhì)，始終保持思想的先進性，進一步提高運用科學理論解決改革開放和社會主義現(xiàn)代化建中現(xiàn)實問題的能力和水平。
堅持開展黨性黨風和思想道德教育。經(jīng)常進行理想信念、宗旨觀念、群眾路線、民主集中制、艱苦奮斗、廉潔自律等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，使廣大干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的道德品質(zhì)，在提高全市人民思想政治素質(zhì)方面發(fā)揮表率作用。
抓好干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。大力開展干部的任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織干部學習社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及國防、統(tǒng)戰(zhàn)理論等方面知識，重視加強經(jīng)濟管理、城市管理、公共行政管理和外語，信息技術(shù)知識的學習培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，加快培養(yǎng)各類專業(yè)人才和高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。
繼續(xù)推進干部的學歷教育。有計劃、有重點地開展干部的大學本科和研究生學歷教育，提高學歷層次。積極探索干部終身教育機制，制定相關(guān)政策和激勵干部特別是年輕干部得用業(yè)余時間補知識，組織和引導(dǎo)干部學習歷史、文學、藝術(shù)等方面的知識，開闊視野，陶冶情操，全面提高自身素質(zhì)。
（二）干部教育培訓(xùn)的具體要求。
1、政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。堅持縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部每5年不少于3個月的脫產(chǎn)進修制度。在現(xiàn)職崗位上未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)或離上次培訓(xùn)間隔超過5年的縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要安排參加系統(tǒng)培訓(xùn)。市委每年安排200名左右縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校、市行政學院的理論進修、更新知識培訓(xùn)和崗位任職能力培訓(xùn)，每年安排一期新提任市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風教育培訓(xùn)。通過各種途徑，組織縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習馬列主義、思想基本原理，全面準確地把握鄧小平理論科學體系和精神實質(zhì)，重點學好同志的一系列重要論述，特別是關(guān)于“三個代表”的重要思想，提高基本理論素養(yǎng)；同時，組織縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛學習行政管理、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學、外語、信息技術(shù)等各類知識，提高領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。
進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學習制度。堅持黨委中心組織每年不少于12天的集中學習研討制度，講求實效，提高質(zhì)量；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的在職自學制度，加強管理，搞好組織和督導(dǎo)工作。
在安排好縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部學習培訓(xùn)的同時，市委黨校每年培訓(xùn)50名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，納入市級主體班次培訓(xùn)計劃。
2、中青年干部培訓(xùn)。加強對中青年干部的政治理論教育和黨性教育。針對中青年干部的特點，采取多種教育培訓(xùn)形式，著力解決中青年干部缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉的問題，全面提高中青年干部的思想政治素質(zhì)。市委黨校每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)45名左右干部。大力培訓(xùn)懂經(jīng)濟、會管理，掌握現(xiàn)代科學技術(shù)，適應(yīng)世界經(jīng)濟挑戰(zhàn)的復(fù)合型、外向型高層次中青年干部?！笆濉逼陂g，加大選派中青年干部赴國外培訓(xùn)工作的力度，每年選送一批40周歲以下的中青年干部到國外大學進行中長期的學習進修。繼續(xù)與國內(nèi)有關(guān)高校聯(lián)合舉辦各類緊缺急需專業(yè)研究生培訓(xùn)班，每年有重點地選派一批有培養(yǎng)發(fā)展前途的中青年干部到國內(nèi)重點高校學習深造，并積極創(chuàng)造條件，鼓勵中青年干部在職攻讀碩士、博士學位。
堅持理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，有針對性地組織中青年干部進行實踐鍛煉?！笆濉逼陂g，每年選派一批中青年干部到基層和艱苦地區(qū)掛職鍛煉，一批中青年領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，一批縣（市）區(qū)優(yōu)秀中青年干部到市級機關(guān)掛職鍛煉，培養(yǎng)中青年干部艱苦奮斗的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。五年培養(yǎng)鍛煉500人。
3、市級機關(guān)處級干部培訓(xùn)。堅持學用一致、按需施教、講求實效的原則，加強市級機關(guān)處級干部教育培訓(xùn)，并納入全市干部培訓(xùn)的主體班次計劃。進一步改進和完善培訓(xùn)內(nèi)容，在組織處級干部系統(tǒng)學習基本理論，提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)的同時，突出管理素質(zhì)培訓(xùn)，提高處級干部參與和執(zhí)行決策的能力，具有理性務(wù)實的思維方法和銳意開拓的精神?！笆濉逼陂g，市級機關(guān)黨工委每年安排2期理論進修班，培訓(xùn)200名左右處級干部。認真落實處級職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，市行政學院每年舉辦一期新任處級干部培訓(xùn)班。
市級機關(guān)各部門也應(yīng)從各自的實際出發(fā)，根據(jù)工作需要和崗位特點，有計劃地開展處級干部的教育培訓(xùn)。
4、國家公務(wù)員和黨群機關(guān)等工作人員培訓(xùn)。認真執(zhí)行國空公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，圍繞建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府和高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍的目標，積極開展國家公務(wù)員的政治理論培訓(xùn)以及更新知識、提高工作技能和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。“十五”期間，全市逐步開辦電子政務(wù)（商務(wù)）、wto知識、行政法規(guī)、創(chuàng)新能力等公共課程培訓(xùn)，每個公務(wù)員每年參加培訓(xùn)的時間不少于10天。
在公務(wù)員中積極開展公共行政管理本拉和研究生學歷、碩士學位教育，不斷提高公務(wù)員的學歷層次。積極開展辦公信息化、自動化和外語等方面的技能培訓(xùn)和達標活動，增強公務(wù)員的對外交往能力和機關(guān)工作效率。通過努力，縣以上黨政機關(guān)干部都掌握辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的知識；45周歲以下的干部都通過計算機應(yīng)用能力等級考核。黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、群眾團體和派機關(guān)的工作人員，也要根據(jù)各自的工作特點，完善培訓(xùn)制度，努力提高素質(zhì)。
5、企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)。有計劃地安排市委管理的國有控股或參股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，參加市委黨校的理論培訓(xùn)；繼續(xù)開展工商管理培訓(xùn)，積極鼓勵國有控股或參股企業(yè)的優(yōu)秀中青年企業(yè)經(jīng)營管理人員在職攻讀工商管理碩士研究生；每年組織一批市屬國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及規(guī)模較大的民營企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員到經(jīng)濟發(fā)達國家進行短期或中長期學習進修。引導(dǎo)企業(yè)積極開展自主培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)。
6、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。進一步完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的制度，全面推動專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育?！笆濉逼陂g，專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受教育的時間累計不少于10天。在全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)的同時，對專業(yè)技術(shù)人員積極開展以新知識、新理論、新技術(shù)、新工藝為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，重點抓好高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)骨干和專業(yè)人才的培訓(xùn)，抓緊緊缺人才的培養(yǎng)，并為學科、學術(shù)帶頭人和中青年專業(yè)技術(shù)骨干到國內(nèi)外學習深造提供條件，努力培養(yǎng)造就一支應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
7、基層干部培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為重點，采取多種形式搞好基層干部的教育培訓(xùn)，重點抓好理想信念、黨性黨風黨紀教育、群眾路線教育、政策法規(guī)教育和唯物主義無神論教育。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)教育培訓(xùn)三年計劃，確保在2002年前對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍輪訓(xùn)一遍。
按照干部培訓(xùn)的職責分工，充分發(fā)揮各職能部門的作用，認真抓好非中共產(chǎn)黨員干部、婦女干部、政法系統(tǒng)干部和基層干部的培訓(xùn)。
三、主要措施
1、堅持從嚴治教，落實干部教育培訓(xùn)管理的各項制度。嚴格實行干部培訓(xùn)的申報審批和計劃管理制度。堅持干部培訓(xùn)主體班次每年年初一次性下達調(diào)訓(xùn)計劃、各級各部門統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一確定調(diào)訓(xùn)各單的做法，增強調(diào)訓(xùn)的計劃性和嚴肅性，避免多頭抽調(diào)和重復(fù)培訓(xùn)。
加強干部培訓(xùn)的組織管理和學員的考核、鑒定工作。堅持點各調(diào)訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進修學習制度，有計劃地安排各級領(lǐng)導(dǎo)干部到相應(yīng)的黨校、行政學院等培訓(xùn)基地培訓(xùn)。堅持從嚴治教的方針，加強教學和學員管理，嚴格組織生活，嚴肅校紀校規(guī)，健全考試考核制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)等主體班次，堅持組織部派人跟班制度，確定高標準、嚴要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
建立健全干部學習期間的考試考核制度，制定和完善黨校、干部培訓(xùn)院校主體班次學員考試考核的規(guī)定。結(jié)合我市實際，制定縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治政論水平任職資格考試制度，對擬任縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的干部實行資格考試。嚴格干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度，把經(jīng)過培訓(xùn)作為選用干部必須具備的資格，嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，先培訓(xùn)后任職，未培訓(xùn)暫緩提拔的規(guī)定。進一步完善干部學習檔案制度，及時記載干部在職培訓(xùn)的時間、內(nèi)容和考核情況，學員在校期間的學習態(tài)度、考試成績、廉潔自律和黨性修養(yǎng)等情況，作為干部使用的重要依據(jù)。
2、加強干部培訓(xùn)基地建設(shè)，積極推進干部教育培訓(xùn)改革。進一步加強和改進黨校工作，發(fā)揮黨校的主渠道作用。各級黨委要切實加強對黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和解決黨校改革和發(fā)展的重大問題，市、縣兩組黨校要加強對干部教育培訓(xùn)需求的調(diào)研，合理安排培訓(xùn)項目和教學內(nèi)容，逐步形成新的適合不同層次培訓(xùn)對象的課程體系和教材體系，增強培訓(xùn)的針對性。學習運用現(xiàn)代教育培訓(xùn)的教學方法和手段，采用電化教育和多媒體手段，大力推進干部教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，積極探索遠程教育。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密結(jié)合我市實際，加強對黨的建設(shè)以及我市經(jīng)濟和社會發(fā)展重大問題的研究，不斷提高教學質(zhì)量，深化教學改革，加大學科建設(shè)、科研建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和教學現(xiàn)代化建設(shè)。
行政學院和社會主義學院要堅持正確的辦學方針，堅持理論聯(lián)系實際的辦學原則，緊密聯(lián)系我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際和公務(wù)員隊伍的素質(zhì)狀況，合理確定和完善班次設(shè)置和教學計劃，逐步形成適應(yīng)政府工作需要的公務(wù)員培訓(xùn)教學體系，其他各類干部院校、干部培訓(xùn)中心要堅持正確的辦學方向，認真落實好所承擔的干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。進一步明確職責分工，加強干部培訓(xùn)的生源組織、內(nèi)容安排、教材編審、師資力量等方面的協(xié)調(diào)和溝通，逐步在全市范圍內(nèi)形成統(tǒng)一的干部培訓(xùn)體系。拓展干部培訓(xùn)基地，在搞好黨校、行政學院和其他干部培訓(xùn)常規(guī)基地的同時，積極探索在國內(nèi)外重點高校、著名大學建立高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺人才培訓(xùn)基地。
3、加強師資隊伍建設(shè)，努力提高教學水平。適應(yīng)新形勢的要求，逐步建立起一支規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠誠于干部教育培訓(xùn)事業(yè)的高素質(zhì)師資隊伍。采取掛職鍛煉、進修深造、承擔重大科研課題等途徑，進一步優(yōu)化教師隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高教師的學歷層次，加快培養(yǎng)中青年教研骨干和學術(shù)帶頭人，大力提高教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和教學水平。逐步實行教師資格制度，建立和完善教師職務(wù)聘任制，引入競爭機制，加強對師資隊伍的業(yè)務(wù)考核。
充分發(fā)揮社會界優(yōu)秀人才的作用，構(gòu)建高層次、多學科、以黨校、干校和高校教師、科研單位專家、學者和領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家等組成的專兼結(jié)合的“師資庫”，努力適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和廣大干部的培訓(xùn)需要。
4、確保干部教育培訓(xùn)費用的投入，嚴格培訓(xùn)經(jīng)費管理。各級黨委、政府要把干部教育經(jīng)費列入各級財政年度計劃，作為專項經(jīng)費列支。對計劃外新增的重大培訓(xùn)項目，由財政專項撥款解決。
加強對干部培訓(xùn)收費情況的審批、檢查和管理，提高經(jīng)費的使用效率。對經(jīng)申報批準，由市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一下達的干部培訓(xùn)主體班次和其他干部調(diào)訓(xùn)班次，市財政在經(jīng)費上予以保證。對未列入主體班次和調(diào)訓(xùn)計劃、以干部為主要對象的各種非指令性培訓(xùn)班、進修班，有關(guān)法規(guī)、政策沒有明確要求的，原則上不得進行培訓(xùn)，確屬必需，培訓(xùn)所需經(jīng)費由主辦單位解決，不得向參加培訓(xùn)對象收費。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善干部教育培訓(xùn)的工作機制。各級黨委、政府在制訂經(jīng)濟、社會發(fā)展計劃和確定重大建設(shè)項目的同時，要把干部教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
堅持在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部主管，市級機關(guān)部門分工負責，縣（市）區(qū)分級管理的干部教育培訓(xùn)工作體制，加強協(xié)調(diào)和溝通，定期研究解決干部教育培訓(xùn)工作的重大問題。市委組織部負責制定全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織市委管理干部、部分優(yōu)秀中青年干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)；會同市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查縣（市）區(qū)和市直各單位的干部教育培訓(xùn)工作。市委宣傳部負責干部的理論學習，抓好黨委中心組的學習，落實干部政治理論學習的有關(guān)教材，并組織宣傳文化系統(tǒng)干部的培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責規(guī)劃和組織統(tǒng)一戰(zhàn)線黨內(nèi)外兩支隊伍的培訓(xùn)。市直機關(guān)黨工委負責規(guī)劃和組織市級機關(guān)處級干部的理論培訓(xùn)。市人事局負責制定國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策和措施，并進行指導(dǎo)。企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，由市級機關(guān)有關(guān)委員負責規(guī)劃和組織。市教委負責全市干部國民學歷教育的管理。市財政局負責制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的有關(guān)政策，落實干部教育培訓(xùn)經(jīng)費。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第3篇
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一、總體思路
以黨的十七大和十七屆五、六中全會精神為指導(dǎo)，以馬克思主義學習型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，按照“建設(shè)學習風氣濃厚、機關(guān)文化品位和干部職工綜合素質(zhì)全面提升、充滿生機和活力的學習型組織”的目標要求，堅持以人為本，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，整合資源，抓好載體，注重推廣，力求建設(shè)學習型組織工作取得新突破，為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展，提供堅強保證。
二、主要任務(wù)
1、以創(chuàng)建學習型黨組織為核心，繼續(xù)深化各類學習型組織創(chuàng)建工作。認真落實理論學習制度，按照《年黨委中心組學習計劃》，制定我鄉(xiāng)的年度理論學習計劃；以學習型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，積極探索其他各類學習型組織創(chuàng)建的方法途徑，健全學習組織，完善學習規(guī)劃，充實學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，動員黨員干部群眾開展各類主題突出、形式多樣、特色鮮明的創(chuàng)建活動。
2、抓好年度培訓(xùn)教育計劃的落實。按照《年干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，落實培訓(xùn)內(nèi)容、人員、時間、經(jīng)費。及時充實學習內(nèi)容，學習環(huán)境保護領(lǐng)域的新理論、新觀點、新論斷，努力學習生態(tài)文明建設(shè)、氣候變化、低碳經(jīng)濟、污染減排等環(huán)境保護方面的新思想和新理念，適應(yīng)環(huán)境工作形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，為周至環(huán)境保護的科學發(fā)展提供智力支持。
3、多形式、多渠道的學習提高。組織干部職工參加以“讀書·發(fā)展·轉(zhuǎn)變”為主題的讀書月活動和“市民大講堂”系列公益講座，培養(yǎng)良好的閱讀習慣，引導(dǎo)樹立濃厚的學習氛圍。組織干部職工積極參加市局組織的網(wǎng)絡(luò)教育學習培訓(xùn)，督促受訓(xùn)人員完成培訓(xùn)課程；并組織開展本單位內(nèi)的讀書學習、提升素質(zhì)活動，號召干部職工讀一本好書、聽一堂講座、談一下收獲，通過閱讀提高文化修養(yǎng)、陶冶高尚情操，塑造“愛崗、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的西安環(huán)保精神的新典范。
4、加強學習文化陣地建設(shè)。重視對學習教育保障，整合資源，加大投入，著力滿足干部職工的基本文化需求。緊貼干部職工的工作需要和文化需求，舉辦學習園地、購買和訂閱必備的學習文化資料，豐富內(nèi)容，加強服務(wù)，更好地滿足干部職工的學習、工作、生活需要。
5、開展優(yōu)秀書目推薦和干部群眾送書活動。加強對黨員干部讀書學習的指導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)為重點，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)國際化大都市等主題，抓住人們普遍關(guān)心的有關(guān)經(jīng)濟管理、公共服務(wù)、社會管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、輿論引導(dǎo)、民族宗教等熱點難點問題，向黨員干部推薦介紹有關(guān)經(jīng)濟、歷史、文化、科技、社會、自然、藝術(shù)、心理學等方面的優(yōu)秀書目。組織開展向干部職工送書活動，大力營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，使讀書學習成為干部群眾的一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。
三、組織機構(gòu)
為加強對創(chuàng)建學習型組織工作領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立建設(shè)學習型組織領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨委書記朱志勇?lián)危苯M長由副書記李芳擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦。
四、幾點要求
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第4篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視、提前謀劃
開完區(qū)里的創(chuàng)建學習型機關(guān)的動員會以后，街道黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了街道創(chuàng)建學習型機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長，同時按照區(qū)委創(chuàng)建學習型機關(guān)方案的要求，制訂了切實可行的《街道創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案》。街道領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到學習型機關(guān)對“和諧街道”建設(shè)的重要性，通過多次召開專題會議，對機關(guān)干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子人員配合抓，機關(guān)黨支部具體抓”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關(guān)黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發(fā)揮表率和示范引領(lǐng)作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：
領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)。自開展此項活動以來，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在自覺學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作，帶頭為機關(guān)干部、社區(qū)干部上黨課；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持在每周五政治學習課上結(jié)合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發(fā)言，班子其他領(lǐng)導(dǎo)輪流主持學習課程，結(jié)合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決問題的能力，起到了很好的引領(lǐng)作用，為更好的開展學習型機關(guān)起到了積極的推動作用。
二、是營造學習氛圍，健全完善學習機制
（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領(lǐng)會在前、示范在前。機關(guān)黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應(yīng)的學習計劃，組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學習；每位機關(guān)干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。
（二）是建立和完善機關(guān)學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結(jié)合。街道首先將每周五下午確定為機關(guān)集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關(guān)日常工作注意事項；并根據(jù)街道工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時調(diào)整、充實、豐富學習內(nèi)容。同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了?！狈稚W習以科室業(yè)務(wù)知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓(xùn)新機關(guān)干部、社區(qū)干部的帶教制，幫助新機關(guān)干部、社區(qū)干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關(guān)干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關(guān)干部每周不少于7小時。
街道還利用信息化優(yōu)勢，通過“街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關(guān)干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調(diào)研文章在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發(fā)表各類學習體會20余篇。使學習成為機關(guān)一種經(jīng)常性、制度性、自覺性的行為。
三、整合資源，豐富學習形式和內(nèi)容
一是多載體豐富學習形式。
街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，街道準備邀請區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發(fā)展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關(guān)干部、社區(qū)干部深入領(lǐng)會黨的路線、方針政策、創(chuàng)造條件，不僅拓展了機關(guān)干部、社區(qū)干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。
街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)機關(guān)干部、社區(qū)干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創(chuàng)建學習型機關(guān)活動有張有弛，生動活潑。機關(guān)干部、社區(qū)干部在學習型團隊中持續(xù)學習，快樂工作，熱情參與，創(chuàng)造了內(nèi)部和諧，發(fā)揮了人的智慧和創(chuàng)造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。
二是結(jié)合實際，確保學習活動有實效。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第5篇
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開展學習實踐活動，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為總要求，圍繞“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展”總體目標，以“提升理念轉(zhuǎn)作風、優(yōu)化結(jié)構(gòu)保增長，關(guān)注民生促和諧”為主題。具體達到以下目標要求：
（一）提高思想認識。加強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對科學發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；進一步解放思想，提高認識，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念；使廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)系人口與發(fā)展等重大問題上形成共識，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，堅定走中國特色統(tǒng)籌解決人口問題道路的決心和信心。
（二）解決突出問題。努力解決人口計生領(lǐng)域中影響制約科學發(fā)展觀的突出問題。如：穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)，綜合治理出生人口性別比偏高，加強完善流動人口服務(wù)和管理，不斷完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，加大人口和計劃生育事業(yè)保障力度等，進一步明確促進科學發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題的工作思路，完善和規(guī)劃政策措施，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，解決全系統(tǒng)作風建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題和局機關(guān)黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的主要問題。
（三）創(chuàng)新體制機制。貫徹以人為本的理念，建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的管理體制和工作機制，切實轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，著重建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展要求的規(guī)章制度，為實現(xiàn)人口計生事業(yè)健康發(fā)展、推動機關(guān)建設(shè)不斷進步創(chuàng)造政策環(huán)境和制度環(huán)境。
（四）促進科學發(fā)展。堅持把務(wù)求實效作為開展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的思想觀念，不斷完善工作思路和政策措施，努力提高科學發(fā)展的實際能力，促進人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展，推動本部門工作上一個新水平。
（五）推動人口計生工作。通過學習實踐活動，創(chuàng)造性地完成人口計生工作，努力在推動科學發(fā)展上取得新突破，形成奮勇爭先，生動活潑的科學發(fā)展新局面。
二、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞市委“轉(zhuǎn)型升級作表率、克難攻堅見實效”的總載體，結(jié)合我市人口計生工作實際，以“‘雙基’建設(shè)為重點，突破難點保穩(wěn)定”為具體實踐載體，組織局機關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自主性和堅定性。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、著力轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展和統(tǒng)籌解決人口問題的體制機制，提高推進改革創(chuàng)新、貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，把全體黨員干部的積極性進一步引到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到人口和計劃生育各項工作之中。
三、主要原則
堅持邊學習、邊調(diào)研、邊整改、邊提高，把解放思想、統(tǒng)一認識貫穿始終，把改革創(chuàng)新、開拓進取貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終。具體堅持以下主要原則：
（一）堅持解放思想。以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進一步提高認識，進一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善體制機制，使思想和行動更加符合實事求是的思想路線，使人口計生工作更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，使機關(guān)建設(shè)更加符合科學發(fā)展的要求。
（二）突出實踐特色。圍繞主題，結(jié)合實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》結(jié)合起來，與推動機關(guān)黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，破解人口計生工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷完善“學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題”新機制。
（三）貫徹群眾路線。充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶頭參加學習實踐活動。堅持邊學習邊實踐邊整改，活動結(jié)束時開展群眾對解決突出問題的滿意度的評議活動。通過滿意度測評，把群眾是否滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要標準。
（四）正面教育為主。堅持理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部堅持自我教育、自我提高，在深入學習的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向。
（五）實行分類指導(dǎo)。要根據(jù)各支部、各科室、“兩站”及黨員干部職工的不同情況，對黨員干部、普通黨員退休黨員等不同層次，分別提出學習實踐活動的具體要求，確定相應(yīng)的內(nèi)容和形式，明確各自重點解決的問題，切實增強學習實踐活動的針對性和時效性，要從實際出發(fā)，保證全體黨員和干部、職工的全過程參與。
四、方法步驟
根據(jù)《中共*市委關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》要求，我局開展學習實踐活動以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上黨員干部為重點，全體黨員和干部參加。退休黨員結(jié)合實際，采取靈活多樣形式參加。學習實踐活動從2009年3月開始，2009年8月底基本完成。學習實踐活動分學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段。
第一階段：學習調(diào)研（2009年3月至5月底）
這一階段在制定學習實踐活動實施方案和相關(guān)活動計劃后，著重抓好理論知識培訓(xùn)、蹲點基層調(diào)研、解放思想大討論三個環(huán)節(jié)。
一是學習培訓(xùn)。精心組織全體黨員干部學習培訓(xùn)活動，通過領(lǐng)導(dǎo)講學、集中研學、專家輔學、個人自學、網(wǎng)絡(luò)促學等方式，聯(lián)系實際，認真學習黨的十七大報告，認真學習《鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)重要講話，真正領(lǐng)會和掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入基層調(diào)研。結(jié)合“十一五”人口發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估督查，根據(jù)當前全市人口計生工作重點、難點，確定調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，為解放思想大討論和創(chuàng)新體制打好基礎(chǔ)。重點圍繞臺州市委、市政府全面實施人口和計劃生育工作“雙基”工程和澤國鎮(zhèn)試點經(jīng)驗，開展蹲點調(diào)研，試點推廣工作。由局班子帶隊，各相關(guān)科室參與，深入基層開展調(diào)研工作。切切實實幫助基層解決困難，做到“調(diào)研開路、理清思路、典型引路”，努力走出一條符合*實際的基層基礎(chǔ)建設(shè)新路子。局班子牽頭分別到太平街道、大溪鎮(zhèn)、澤國鎮(zhèn)、箬橫鎮(zhèn)、松門鎮(zhèn)、塢根鎮(zhèn)等蹲點調(diào)研抓落實。三是圍繞科學發(fā)展進行解放思想大討論。在調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，就如何解決影響科學發(fā)展的認識問題，開展以“學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題”為主題的解放思想大討論。
第二階段：分析檢查。（2009年6月初至7月中旬）
這一階段重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、各支部民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾評議。一是聚焦提煉問題。領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部對初步查找出來的問題進行聚焦提煉，深入分析形成問題的主客觀原因，理清科學發(fā)展思路。二是召開檢查貫徹落實科學發(fā)展觀情況的專題民主生活會。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和各支部黨員民主生活會，針對通過學習和調(diào)研梳理出來的突出問題以及會前征集整理的意見建議，深刻分析原因，明確改進思路。三是撰寫分析檢查報告。充分運用調(diào)查研究、解放思想討論和民主生活會的成果，認真撰寫局領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。報告要突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路的重點，并根據(jù)群眾意見加以完善。謀劃提出符合本局實際的科學發(fā)展思路。分析檢查報告初稿形成后，召開局黨組會議充分討論，聽取各方面意見，修改完善，形成推動科學發(fā)展的高質(zhì)量的指導(dǎo)性文件。四是組織群眾評議。在一定范圍內(nèi)公布領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告，組織黨員、群眾進行評議。這一階段重點要抓住聚焦提煉問題，組織群眾評議四個環(huán)節(jié)。對分析檢查報告進行認真修改，連同評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。
第三階段：整改落實。（2009年7月下旬至8月下旬）
這一階段重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制。
一是制定整改落實方案。在分析檢查報告的基礎(chǔ)上，按照明確目標、明確措施、明確責任的要求，認真制定整改落實方案。對分析檢查報告中查擺出的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案。二是集中解決突出問題。圍繞服務(wù)基層和促進科學發(fā)展，選準突破口和切入點，力求解決政策層面的突出問題。側(cè)重解決一些群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，提出解決問題的目標、時限、責任要求。三是完善體制機制。堅持改革創(chuàng)新，對現(xiàn)有制度規(guī)定進行系統(tǒng)清理，研究提出保障科學發(fā)展迫切需要的新制度。
學習實踐活動基本結(jié)束時，還要做好總結(jié)測評工作。要認真總結(jié)學習實踐活動取得的成效和經(jīng)驗，形成我局學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告。各支部認真總結(jié)學習實踐科學發(fā)展觀活動，向黨組提交總結(jié)報告，召開總結(jié)大會，對學習實踐活動進行全面總結(jié)。同時要做好滿意度測評工作。主要測評解決突出問題的滿意度和對活動開展情況的滿意度。要科學設(shè)置測評指標，保證測評工作客觀真實。測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。采取多種形式，廣泛聽取工作和服務(wù)對象以及有關(guān)人員的意見，組織開展群眾對解決突出問題的滿意度和活動開展情況的滿意度測評，實事求是地作出評估。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要把思想認識統(tǒng)一到中央的部署上來，以高度負責的精神，把學習實踐活動擺上重要議事日程，結(jié)合實際，制定好具體方案和計劃，周密部署，認真作好學習動員和各個階段的組織實施工作，確保活動扎實推進。成立人口計生局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，林忠良局長為組長，管玲菊副局長為副組長和其他班子為成員。學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，主任由管玲菊兼任，盧敏華為副主任。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第6篇
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一、工作目標責任完成情況
1、認真貫徹落實中央、自治區(qū)、xx市和xx局黨委、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由書記、主任任組長負總責。在建立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，確立了領(lǐng)導(dǎo)小組的議事制度和黨支部廉政建設(shè)規(guī)章制度，明確了黨支部關(guān)于黨風廉政建設(shè)的崗位職責，一切工作圍繞規(guī)章制度開展，為單位黨風廉政建設(shè)工作的開展提供了組織和政治保證。
2、按計劃、有步驟地開展教育工作。按照《南寧市園林系統(tǒng)xx年理論學習計劃》的要求認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入黨員、干部教育計劃之中，深入貫徹學習 “三個代表”重要思想和有關(guān)文件精神。今年，我單位黨支部及時向全體黨員、干部傳達了《xx年xx市園林管理局紀檢工作要點》文件精神并進行組織進行學習討論；按計劃學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和胡錦濤同志在中紀委第五次全體會議上的講話精神以及吳官正同志在中紀委第五次全體會議上作的報告《嚴肅黨的紀律，加大預(yù)防力度，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》，并組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉電教片《廣西優(yōu)秀黨員系列之一》、《賭掉前程》、《牛玉儒同志先進事跡》和《信天游》，以鮮明的正反兩方面教材教育了廣大黨員、干部——以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、學習討論和觀看電教片，提高了廣大黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。一年來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違法亂紀的現(xiàn)象。
3、充分依靠黨內(nèi)外監(jiān)督機制，做好規(guī)范、深化單位事務(wù)公開工作。我單位黨支部高度重視xx事務(wù)公開工作，在及時成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上結(jié)合xx實際情況，充分利用單位的事務(wù)公開欄和設(shè)立在職工生活區(qū)的宣傳欄，將今年3月份進行的支委會委員換屆選舉情況、第三次人事制度綜合改革方案、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘條件、任用公示和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政工作情況，四位干部申報初、中級職稱的評審材料，先進性教育活動中黨員的黨性分析、支部班子的整改方案、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的個人整改措施以及職工關(guān)心的各種熱點難點等問題以張貼形式公布于眾，做到自覺接受群眾監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部做到自律，有效地防止和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。今年年初，我單位黨支部及時制定黨風廉政建設(shè)學習教育計劃、工作計劃及各項規(guī)章制度，并嚴格按照黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度的要求和民主集中制原則，進行了支部換屆工作和第三次人事制度綜合改革工作。人事制度改革方案的確定、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗及任用以及職工的競爭上崗都是在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定和職代會討論通過后實施的，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任用還經(jīng)公示后報主管局審核批準才生效執(zhí)行。對于干部申報初、中級職稱的意見也是嚴格經(jīng)過組織推薦、班子討論、材料公示后向職評部門進行申報的。下半年，在單位開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，總結(jié)了活動中的一些經(jīng)驗，取長補短，及時制定了《xxxx加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度》，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強制度建設(shè)和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了單位內(nèi)部的穩(wěn)定。今年以來，單位沒有發(fā)生越級上訪事件。
二、主要工作經(jīng)驗和體會
1、加強黨風廉政建設(shè)必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路；
2、注意抓好典型教育，以正面引導(dǎo)為主，提高黨員干部隊伍素質(zhì)；
3、加強制度建設(shè)是搞好黨風廉政建設(shè)的重要一環(huán)，落實制度是搞好廉政建設(shè)的根本保證；
4、在實際工作中要注意處理搞活經(jīng)濟與監(jiān)督的關(guān)系。
三、存在的主要問題和困難
1、個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理；
2、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。
四、明年工作打算
1、繼續(xù)組織廣大黨員、干部深入學習有關(guān)黨風廉政和反腐敗文件精神，增強廣大黨員、干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內(nèi)外監(jiān)督的力度；
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第7篇
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一、組織體系和責任分工
1、全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實行分級分類管理。
2、區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是區(qū)委管理干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。負責制定干部教育培訓(xùn)工作的方針、政策，統(tǒng)籌規(guī)劃全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負責組織落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項工作任務(wù)。
3、實行區(qū)委中心組、區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨?！八奈灰惑w”的干部教育培訓(xùn)管理模式，負責對全區(qū)所有干部培訓(xùn)班中共同培訓(xùn)內(nèi)容的組織協(xié)調(diào)。
4、區(qū)委組織部主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，并承擔區(qū)委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能。負責制定全區(qū)干部教育培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作。負責組織、協(xié)調(diào)區(qū)委管理的干部以及部分中青年干部的培訓(xùn)。
5、區(qū)委黨校參與干部教育培訓(xùn)管理工作。負責制定全區(qū)干部教育培訓(xùn)的年度計劃，對區(qū)管干部培訓(xùn)的日常工作實行統(tǒng)一管理，各培訓(xùn)主體在開展培訓(xùn)工作時，都要與黨校共同研討辦班的有關(guān)事宜，協(xié)商一致，共同實施。根據(jù)形勢發(fā)展的要求和全區(qū)中心工作的需要，研究確定培訓(xùn)內(nèi)容，合理配備師資力量，保證培訓(xùn)質(zhì)量。負責對基層黨校進行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，為全區(qū)黨員干部的教育培訓(xùn)提供師資服務(wù)。
6、區(qū)委宣傳部負責指導(dǎo)全區(qū)干部的理論學習，負責研究制定全區(qū)理論學習規(guī)劃和年度計劃。承擔區(qū)委中心組秘書組的職能，負責對區(qū)二級班子中心組理論學習的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、綜合、檢查。
7、區(qū)人事局負責組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)公務(wù)員的培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。
8、其他各級各類的干部教育培訓(xùn)，按照干部管理權(quán)限，由主管單位負責。
二、培訓(xùn)方式分類
9、按照區(qū)委統(tǒng)一安排組織的常規(guī)培訓(xùn)，以及根據(jù)形勢任務(wù)需要組織的專題培訓(xùn)，實行計劃性調(diào)訓(xùn)。
10、干部根據(jù)自身需要參加的其他各類學習培訓(xùn)，實行自主性培訓(xùn)。
三、備案審批
11、區(qū)直各單位的年度培訓(xùn)計劃，應(yīng)在上一年年末之前，上報區(qū)委組織部（區(qū)委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）審批。
12、區(qū)直各單位因特殊情況舉辦的各類培訓(xùn)班，不在年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的，要提前十天向區(qū)委組織部（區(qū)委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）提交申請，并填寫《干部教育培訓(xùn)辦班申報審批表》，經(jīng)審批后組織實施。
13、區(qū)直各單位舉辦的各類培訓(xùn)班，如有外出考察活動，需嚴格控制，并按有關(guān)文件規(guī)定，填寫《干部教育培訓(xùn)外出考察活動審批表》，報區(qū)委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
14、組織全區(qū)干部參加的培訓(xùn)考試，須向區(qū)委組織部（區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）申報，經(jīng)同意后組織實施。
四、調(diào)訓(xùn)
15、干部參加計劃性的調(diào)訓(xùn)學習，由各培訓(xùn)主體按年度培訓(xùn)工作計劃組織調(diào)訓(xùn)。
16、主體班次的調(diào)訓(xùn)由區(qū)委組織部（區(qū)委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）統(tǒng)一負責管理，其他列入培訓(xùn)計劃的班次的調(diào)訓(xùn)，由相關(guān)培訓(xùn)主體負責管理。
17、要防止重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多頭調(diào)訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生。在同一年度，每名干部參加半個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)原則上只能調(diào)訓(xùn)1次。
18、調(diào)訓(xùn)中若出現(xiàn)人員交叉，下級應(yīng)服從上級的安排，同級應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。
五、考評
19、擬提拔擔任處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，必須參加區(qū)委組織安排的三個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的，原則上不得提拔。因特殊情況已提拔的，在任職后一年內(nèi)，必須補上不少于規(guī)定時間的學習培訓(xùn)。
20、其他晉升為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當在任職前進行不少于三十天的培訓(xùn)；經(jīng)任免機關(guān)批準，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在到職后一年內(nèi)完成。
21、主體班次培訓(xùn)實行學分制，對干部培訓(xùn)實行量化管理。
22、干部參加學習培訓(xùn)的情況，將作為考察評價干部的重要內(nèi)容，并與干部的獎懲、使用相結(jié)合。
六、收費管理
23、嚴格控制和規(guī)范各類培訓(xùn)辦班和發(fā)證行為，嚴禁以開會等名義收費培訓(xùn)。
24、各類培訓(xùn)班的收費項目和標準必須嚴格執(zhí)行《哈爾濱市行政機關(guān)培訓(xùn)收費管理辦法》和財政、物價等部門的有關(guān)規(guī)定。
25、培訓(xùn)承辦單位費用收支情況要自覺接受紀檢監(jiān)察、物價、審計等部門的檢查。
七、監(jiān)督檢查
26、區(qū)直各單位要按要求及時向區(qū)委組織部（區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）報送培訓(xùn)工作信息和年度工作總結(jié)。
27、區(qū)委組織部（區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）每年對全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作各項政策的落實和實施情況、培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況、培訓(xùn)任務(wù)的完成情況進行督導(dǎo)、檢查，并定期通報。
八、責任追究
28、在實施學分制管理過程中，如出現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，要嚴肅查處，并追究相關(guān)人員、單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
29、堅決杜絕“亂辦班、亂收費、亂發(fā)證”現(xiàn)象，對違反規(guī)定的嚴加查處，并追究相關(guān)單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第8篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持學法用法相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學法與全民普法相結(jié)合，有計劃、分層次地組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習法律知識，努力提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理水平和駕馭全局工作的能力，扎實推進依法治市進程，促進我市“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化營造良好的法治環(huán)境。
二、基本目標
通過學法，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法履行職責的意識和觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和新形勢下駕馭社會主義新農(nóng)村建設(shè)的水平和能力，為深入推進依法治市和法治*建設(shè)，提供強有力的法治保障。
三、參學對象
市委理論學習中心組全體成員、市政府全體組成人員、全體市管領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、學習內(nèi)容
主要包括憲法、各級地方人大和政府組織法、行政法與行政訴訟法、刑法與刑事訴訟法、民商經(jīng)濟類法等?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g領(lǐng)導(dǎo)干部學習法律法規(guī)內(nèi)容及計劃附后（詳見附件）。
五、學習方法
市委理論學習中心組全體成員、市政府全體組成人員、市直機關(guān)全體市管領(lǐng)導(dǎo)干部學法，每季度一次（學習計劃見附件二），由市普法辦會同市委辦、市府辦組織實施；市長學法每月一次，學習計劃已另行發(fā)文；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部學法，每月一次（學習計劃見附件三），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道自行組織實施，市普法辦負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核。
六、幾點要求
（一）統(tǒng)一思想認識。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學法，既是提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理經(jīng)濟、社會事務(wù)的能力和水平，貫徹落實依法治國，建設(shè)法治國家方略向縱深發(fā)展的需要，又是貫徹黨的十六屆四中全會提出的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力的需要，也是推進全市“五五”普法深入發(fā)展的需要。各地各部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學法工作列入各級黨委、政府的重要議事日程，堅持做到學習政治理論與學習法律知識相結(jié)合，集中學習與個人自學相結(jié)合，政治理論考試與法律知識考試相結(jié)合，確保學習時間、學習人員和學習內(nèi)容的落實。
（二）健全登記考核制度。各地各部門領(lǐng)導(dǎo)干部學法都要建立和健全平時學習登記和年度考核制度，做到年年有計劃，月（季）抓落實，次次有記錄。市普法辦將統(tǒng)一下發(fā)法律知識作業(yè)本，并對作業(yè)完成情況適時組織檢查和測試。各單位要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學法列入年度考核的重要內(nèi)容，并作為評定“五五”普法先進單位、先進集體的重要依據(jù)。同時，各地各部門都要認真貫徹落實市人大常委會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第9篇
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自*年開展'*'普法工作以來，在國家計委的指導(dǎo)下，*省計劃系統(tǒng)堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行同志在黨的*大報告中講的'依法治國，建設(shè)社會主義法治國家'的方針和省八次黨代會精神，圍繞計劃職能轉(zhuǎn)變，大力加強法制建設(shè)，積極落實國家計委制定的《全國計劃、物價系統(tǒng)法制宣傳教育第三個五年規(guī)劃》，在普法、參與立法、依法行政等工作中取得了積極的成效，依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的能力得到提高，逐步建立起一套適應(yīng)機關(guān)工作特點的法制建設(shè)機制，較好地完成了國家計劃系統(tǒng)'*'普法規(guī)劃和年度計劃中所講的各項要求。至今年6月底止，*省計劃系統(tǒng)建立了法制工作機構(gòu)47個；專職從事法制工作人員62人；舉辦各種普法培訓(xùn)班117期，參加學習和進修人員達6091人次；完成參與起草地方性法規(guī)、規(guī)章11件，（其中已出臺的8件、完成起草的3件），規(guī)范性文件139件（不含*、*、珠海、*以外市）；部分市計委還建立了案件審理和舉報投訴制度。現(xiàn)將全省計劃系統(tǒng)'*'普法工作情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂普法規(guī)劃（一）建立健全普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)*年開展“*”普法后，省計委按要求成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任黃偉鴻同志任組長，黨組副書記、常務(wù)副主任和紀檢書記任副組長，紀委、黨辦、監(jiān)察、人事、法規(guī)、辦公室等處室的領(lǐng)導(dǎo)當成員，辦公室設(shè)在法規(guī)處。同時發(fā)文要求各地計委也相應(yīng)成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，各市計劃系統(tǒng)普法領(lǐng)導(dǎo)小組均由計委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，形成了比較健全的工作網(wǎng)絡(luò)。在成員有變動和缺額時，能及時調(diào)整和補充，保證機構(gòu)的健全，為全省計劃系統(tǒng)'*'普法工作的順利進行，提供了有力的組織保障。在幾年的工作中，各級'*'普法領(lǐng)導(dǎo)小組能認真履行職責，積極開展工作，及時研究、分析情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，解決困難。（二）制訂普法的五年規(guī)劃和年度計劃在認真銜接國家計委'*'普法規(guī)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合*省計劃工作的特點，*年省計委制定了《*省計劃系統(tǒng)法制宣傳第三個五年規(guī)劃》（*-2年），對五年普法工作作了全面部署。同時，還相應(yīng)地制定了普法年度計劃。各000市計委也結(jié)合實際制訂了普法規(guī)劃和計劃。在制訂規(guī)劃、計劃的過程中，省、市計委都能做到'四個結(jié)合'：一是國家計委的普法規(guī)劃與我省的普法安排相結(jié)合；二是學習計劃工作專業(yè)法規(guī)與學習社會主義市場經(jīng)濟基本法律知識相結(jié)合；三是五年的長規(guī)劃和當年的短安排相結(jié)合；四是學法、守法、執(zhí)法、立法相結(jié)合。由于注意抓好規(guī)劃、計劃工作的'四個結(jié)合'，確保了普法工作既符合上級計委的要求，又切合當?shù)氐膶嶋H，具有可操作性。二、深入開展普及法律常識教育，努力提高干部職工的法律意識省計委和各市計委均按照年度普法學習的計劃，認真抓好法規(guī)學習，增強法制觀念，增長法律知識。一是組織學習改善宏觀管理、維護市場秩序、促進對外開放等社會主義市場經(jīng)濟基本法律知識，有針對性地普及學習《科技進步法》、《中國人民銀行法》、《預(yù)算法》、《審計法》、《稅收管理法》、《公司法》、《合同法》、《破產(chǎn)法》、《反對不正當競爭法》；二是抓好與計劃工作密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習《勞動法》、《價格法》、《統(tǒng)計法》、《90年代國家產(chǎn)業(yè)政策綱要》、《指導(dǎo)外商投資方向暫行規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于固定資產(chǎn)投資項目試行資本金制度的通知》、《關(guān)于實行建設(shè)項目法人責任制暫行規(guī)定》、《工程咨詢業(yè)管理暫行規(guī)定》、《人口計劃管理暫行辦法》、《國務(wù)院關(guān)于嚴格控制'農(nóng)轉(zhuǎn)非'過快增長的通知》；三是組織干部學習地方普法要求的《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政監(jiān)察法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《香港特別行政區(qū)基本法》、《澳門特別行政區(qū)基本法》、《憲法》、《刑法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等。基本完成普法學習計劃目標。我省計劃系統(tǒng)'*'普法學習宣傳主要有如下幾個特點：（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭學法省計委黨組的中心學習組，把學習基本法律和計劃部門的專門法律法規(guī)列入學習的重要內(nèi)容，定期學習、交流、討論；中山市計委每年都編制領(lǐng)導(dǎo)干部學法目錄，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習各種法律知識和法制理論；*、*等市計委的領(lǐng)導(dǎo)班子學習中心組，每月定期集中一次進行政治理論和法律知識學習，開展學法專題討論，談學習心得體會，還邀請市政府法制辦、高等院校、市委黨校的專家到機關(guān)授課輔導(dǎo)，為推動干部、職工學法起表率和先導(dǎo)作用。（二）材，堅持自學和面授教育相結(jié)合全省計劃系統(tǒng)統(tǒng)一采用國家計委編印的《計劃物價干部職工常用法律讀本》作為學習法律知識的教材，對普法學習所需的資料，做到人手一冊。各地在全面自學所要求的各項法律法規(guī)的同時，有組織地學習普法的重點教材和相關(guān)的法律法規(guī)，采取法律知識講座、選派骨干參加學習培訓(xùn)、結(jié)合實際問題學習有關(guān)法律條文等辦法進行。省計委精心組織了兩期普法培訓(xùn)班，各市計委均選派了分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干參加學習，合計達120人。（三）注意形式多樣，講求實效省計委積極通過開展墻報、組織參觀學習和開展法律知識競賽等多種形式，開拓視野，提高大家對普法學習的興趣；*、韶關(guān)、茂名等市計委則采用法律知識征文、辦好宣傳櫥窗、黑板報、有獎測驗等多種形式，調(diào)動干部職工學法的積極性，增強宣傳效果；惠州、云浮市計委通過集中請專家講課、收看法律教育錄像片、參加宣判大會等形式，對干部職工進行普法教育。（四）抓好干部學法考試我省計劃系統(tǒng)大多數(shù)部門將每年的學法考試作為檢查干部學法情況和干部年度考核的依據(jù)之一，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。省計委自*年開始至今，除分別組織機關(guān)和直屬單位在職全體干部、職工參加了省直機關(guān)工委統(tǒng)一組織的《憲法》、《行政訴訟法》等15個法律法規(guī)和《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政復(fù)議條例》的年度學法考試外，還單獨組織機關(guān)干部對《中華人民共和國行政處罰法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》等四個常用法律知識的學習考試。三年來，除因公在外人員，在職廣大干部都參與了普法考試，據(jù)統(tǒng)計，每年實際參加考試人數(shù)占應(yīng)參加考試總?cè)藬?shù)的96%以上，合格率達到了100%.各市計委每年都參加當?shù)仄辗ㄞk組織的考試科目，參考率都在90%以上，考試合格率均達100%.三、堅持學用結(jié)合，抓好法規(guī)規(guī)章配套工作依法制定規(guī)范性文件是我省計劃系統(tǒng)行使計劃管理權(quán)的一種普遍而重要的方式，同時，還為省、市人大和政府代擬有關(guān)計劃管理的法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件，以及對有關(guān)部門代省、市草擬或自行制定的規(guī)范性文件中有關(guān)計劃部分提供立法建議的職責。這些規(guī)則都是有關(guān)行政行為的依據(jù)，其合法、適當與否直接決定依之作出的行政行為的合法性和合理性，嚴把這些規(guī)則的出臺關(guān)，是我省計劃系統(tǒng)貫徹依法行政的主要舉措。（一）積極參與地方立法工作，使計劃管理有章可循、有法可依在抓好普法學習宣傳過程中，省計委、*以及*、珠海、*經(jīng)濟特區(qū)計委利用當?shù)厝舜?、政府擁有立法?quán)的有利條件，堅持在配合參與立法上下功夫，并力求做到既注意把握與國家法律、法規(guī)相銜接，又注意從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)，充分考慮當?shù)氐膶嶋H需要，推動計劃系統(tǒng)的法制建設(shè)步伐。省計委根據(jù)工作實際，積極向省政府、省人大講有關(guān)項目的立法建議，并主動協(xié)調(diào)各單位關(guān)系，認真做好立法項目的草擬工作。其中已出臺的包括《*省經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)管理暫行規(guī)定》、*市計委制定的《*市重點項目建設(shè)管理辦法》、《*市購買商品房申辦藍印戶口的暫行規(guī)定》、*市計劃局起草出臺的《*經(jīng)濟特區(qū)政府投資項目管理條例》、珠海市計委制定的《珠海市人口管理條例》和《珠海市投資管理辦法》和*市計委制定的《*市重點投資項目管理辦法》和《*市區(qū)人口計劃管理規(guī)定》等8件地方性法規(guī)規(guī)章。完成起草的地方性法規(guī)規(guī)章有《*省招標投標實施辦法》《*經(jīng)濟特區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃條例》和《*市重大建設(shè)項目管理條例》等3件。（二）制定規(guī)范性文件做到依據(jù)、程序、內(nèi)容合法各市計委結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，圍繞資金籌措與使用、項目建設(shè)與管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和社會事業(yè)等領(lǐng)域，積極主動地起草或提請市政府涉及計劃管理的規(guī)范性文件，研究制訂具體方案報市政府審批發(fā)文推動依法治市、依法行政。如*市計委制定的《*市經(jīng)濟和社會調(diào)節(jié)資金有償使用管理辦法》、《加強*市土地使用權(quán)出讓金管理辦法》、《*市重大科技攻關(guān)和工業(yè)性試驗項目計劃管理辦法》、《*科學技術(shù)經(jīng)費投入與管理條例》和《*市成片開發(fā)住宅小區(qū)教育設(shè)施配套建議管理辦法》，*市計劃局起草制定的《關(guān)于*特區(qū)進口自用物資額度管理的暫行規(guī)定》和*科技再開發(fā)基金管理制度》等。在實際工作中，對各種的規(guī)范性文件的出臺，我省計劃系統(tǒng)都堅持嚴格把關(guān)，做好協(xié)調(diào)，注重實效，合理合法。四、落實責任制，嚴格依法行政（一）健全行政執(zhí)法責任制省計委成立了以黃偉鴻主任為組長的執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并編寫《*省計劃委員會執(zhí)法責任制手冊》，明確計委開展工作的法律依據(jù)和職責，進一步規(guī)范管理和工作程序，改革審批制度，簡化辦事程序，實行政務(wù)公開；*、順德市計劃局及珠海、*、中山、潮州等市計委結(jié)合'三定'方案的工作職責，將行政執(zhí)法責任制實行分解到崗到人的逐級責任制，并落實執(zhí)法責任制的考核與獎勵，同時還建立和健全行政執(zhí)法的監(jiān)督機制。（二）堅持嚴格依法行政，加強執(zhí)法監(jiān)督省計委對負責實施或參與實施的執(zhí)法檢查，既注意協(xié)調(diào)管理，又及時通報情況，每年執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組都要檢查各專業(yè)處室的依法行政工作，講意見或建議；推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制，把考核結(jié)果作為評定各部門和干部政績的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮這兩項相互聯(lián)系的制度在行政執(zhí)法監(jiān)督中心的作用。中山市計委在執(zhí)法檢查中重點加強對國債項目資金使用情況的檢查（市計委在3年內(nèi)共為該市國債項目爭取國債資金1.4億元），*年市計委與人大代表一起視察、檢查該市改造農(nóng)村電網(wǎng)，改革農(nóng)電管理體制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價的進展情況，落實國債項目資金的?？顚Ｓ?。今年又配合省、市有關(guān)部門對使用1.24億元國債的三大項目（東河水利樞紐工程、中順大圍、污水處理廠）進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保國債項目的建設(shè)依法有序地進行。*、肇慶、韶關(guān)、揭陽等市計委在投資項目管理上，按照國家現(xiàn)行的有關(guān)專業(yè)性法規(guī)，嚴格實施項目法人責任制、項目資本金制度、工程招投標制度和工程建設(shè)監(jiān)理制度，理順建設(shè)項目中政府與企業(yè)的行為。在統(tǒng)籌投資資金使用、外來人口入戶審批、大中專畢業(yè)生計劃安排等行政管理中，嚴格遵循國家、省的政策和自身制定的規(guī)章辦法，做到程序合法、制度透明、服務(wù)高效、監(jiān)督有力，使計劃管理有序進行。（三）加強機關(guān)內(nèi)部管理和廉政建設(shè)我省計劃系統(tǒng)在機關(guān)內(nèi)部管理中，嚴格執(zhí)行公文處理、文明辦公、重大事項督辦等制度。省計委帶頭落實規(guī)范性文件備案審查制度，有關(guān)單位的會文，均認真依法講意見，省計委出臺的規(guī)范性文件，一律把好法律關(guān)，依據(jù)《*省規(guī)范性文件備案規(guī)定》上報省政府法制辦備案。*市計委機關(guān)工作人員上班一律佩戴胸證，明確機關(guān)法制機構(gòu)對行政執(zhí)法實施監(jiān)督。湛江、茂名、梅州、江門等市計委制定了《市計委黨風廉政建設(shè)責任目標》、《市計委機關(guān)財務(wù)開支審批有關(guān)規(guī)定》、《效能監(jiān)察方案》等規(guī)章制度，對保證計委各項工作的落實，起到很好的警示作用。五、對“*”普法和依法行政工作的評價（一）運用法律手段調(diào)控經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯我省計劃系統(tǒng)通過大力加強普法學習，積極推行依法行政，加大運用法律手段調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展的力度，促進了計劃管理向以間接調(diào)控為主轉(zhuǎn)變、調(diào)控手段向以經(jīng)濟手段、法律手段為主的轉(zhuǎn)變，有力地促進了*省經(jīng)濟社會的發(fā)展，'九五'前四年國民經(jīng)濟年均遞增10.2%，基本實現(xiàn)了規(guī)劃目標，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的勢頭。（二）依法加強計劃管理，促進了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展幾年來，我省加強了投資管理和促進了重點項目建設(shè)，投資項目法人責任制、資本金制度、招標投標制和工程監(jiān)理制度得到更加有效地執(zhí)行，*抽水蓄能電站、京珠高速公路*段、珠鋼項目等一批重點工程的建設(shè)、管理更加規(guī)范。'九五'期間，全省一大批重點建設(shè)項目如廣梅汕鐵路、京九鐵路*段、虎門大橋、沙角電廠c廠投入使用，改善了我省的交通、能源緊張狀況，促進調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，對薄弱環(huán)節(jié)通過制定法規(guī)，依法加強管理。（三）依法實行審批制度改革，增創(chuàng)計劃體制改革新優(yōu)勢*市計劃局在全省率先實行審批制度改革，通過簡化自籌資金項目審批環(huán)節(jié)、強化政府投資項目管理、規(guī)范審批事項、改革審批方式、加強審批監(jiān)督等，探索了依法進行審批管理和深化審批制度改革的新途徑，初步收到良好的成效。全省圍繞轉(zhuǎn)變政府職能進行審批制度改革，省計委根據(jù)省政府審批制度改革的要求，對審批事項進行了清理調(diào)整。其內(nèi)容包括：取消一部分項審批事項，克服行政審批過多過濫的弊端；對保留審批的事項，依法進行規(guī)范；加強對審批行為的監(jiān)督和審批后實施、執(zhí)行情況的監(jiān)管。此外，還努力規(guī)范行政管理程序，使計委機關(guān)管理活動的規(guī)范化程度不斷提高。（四）用法律監(jiān)督手段加強機關(guān)作風建設(shè)和廉政建設(shè)成效顯著通過普法學習，進一步增強了廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念，從參加學習法律知識逐步轉(zhuǎn)變到在實際工作中自覺地維護國家法制，執(zhí)行法制，依法管理，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督作用，加強了機關(guān)作風建設(shè)和廉政建設(shè)。幾年來，我省計劃系統(tǒng)在政府資金安排、項目建設(shè)、土地出讓、工程發(fā)包和招標、入戶指標安排、畢業(yè)生分配計劃安排等重要行政事務(wù)中從未發(fā)現(xiàn)違紀行為，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉意識明顯提高。我省計劃系統(tǒng)在普法和依法行政工作中取得成績的同時也存在一些問題：一是負責普法宣傳工作的專職人員不足，相當部分市計委只能抽出兼職人員負責法規(guī)工作，在各方面工作任務(wù)集中發(fā)生時，依法行政和普法工作就難免受影響；二是由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，我省部分邊遠山區(qū)市計委屬下基層單位的學習培訓(xùn)費用難以落實，導(dǎo)致普法進度參差不齊；三是依法行政方面，立法質(zhì)量還有待提高，行政執(zhí)法責任制還要進一步完善和落實，責權(quán)還須進一步明確；四是對普法工作中涌現(xiàn)的典型單位和人物的宣傳不夠。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，法制建設(shè)任務(wù)將會更加繁重，尤其是機構(gòu)改革完成后，省體改委、省糧食管理局的職能并入省計委，法制工作的范圍更寬。為此，我省計劃系統(tǒng)將在國家計委的指導(dǎo)下，一如既往地搞好普法工作，進一步提高立法質(zhì)量和依法行政水平，為全省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計1681個字，預(yù)計看完需要5分鐘，共有144位用戶關(guān)注，29人點贊！
一、主要目標
以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，突出弘揚科學精神，提倡科學態(tài)度，講究科學方法，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學素質(zhì),著力提高其科學決策和科學管理的能力，以領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)的提高帶動全民科學素質(zhì)的整體提高。
二、任務(wù)與分工
根據(jù)工作目標，結(jié)合相關(guān)部門工作實際，著重做好以下工作。
（一）把提高科學素質(zhì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃的重要內(nèi)容
1．在研究制定《*--2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《*--2010年政府公務(wù)員培訓(xùn)綱要》以及《*--2010年全國團干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全國婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)“*”規(guī)劃》時，認真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)要求，將樹立和落實科學發(fā)展觀，弘揚科學精神、提倡科學態(tài)度、講究科學方法作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（責任單位：中組部、人事部、、全國婦聯(lián)）
2．按照《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，就地和縣級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、地方和部門各級科技行政管理干部、科研機構(gòu)負責人和國有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)負責人等科技管理人員提高科學素質(zhì)工作，制定專項教育培訓(xùn)計劃并抓好落實。（責任單位：中組部、科技部）
（二）在學習型機關(guān)建設(shè)中注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學素質(zhì)
3．要求各級黨委理論學習中心組，將科學發(fā)展觀、建設(shè)創(chuàng)新型國家等戰(zhàn)略思想以及我國科技發(fā)展規(guī)劃等，作為理論學習的重要內(nèi)容。（責任單位：、中組部）
4．指導(dǎo)干部所在單位開展自主培訓(xùn)時，注意對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員進行科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的教育培訓(xùn)。（責任單位：中組部、、人事部）
5．組織開展“院士專家西部行”、“科學與中國”等活動，面向中西部地區(qū)公務(wù)員開展關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)學習型機關(guān)等內(nèi)容的宣傳教育。（責任單位：、中組部、人事部、中科院、社科院）
（三）各類干部培訓(xùn)院校切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)的培訓(xùn)
6．要求中央黨校、國家行政學院、中國*、*、*干部學院和中國大連高級經(jīng)理學院等各級各類干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，將科學素質(zhì)教育的內(nèi)容列入教學計劃，并根據(jù)科技發(fā)展狀況和干部培訓(xùn)需要不斷加以改進。（責任單位：中組部、人事部）
7．組織編寫面向領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員普及科學技術(shù)知識的全國干部學習培訓(xùn)教材和專業(yè)教材，指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)加強這方面知識的課程體系建設(shè)。（責任單位：中組部、人事部、科技部）
（四）舉辦面向領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的各類科普活動
8．遴選一批適合領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員參觀學習的科研場所，組織他們實地參觀。（責任單位：人事部、中科院）
9．以提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)為目標，面向社會開展征文活動，對優(yōu)秀選題進行資助，并向社會推介優(yōu)秀作品。
（責任單位：人事部、中國科協(xié)、、全國婦聯(lián)）
（五）在選拔錄用、綜合評價工作中體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)的要求
10．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)負責人公開選拔考試大綱和題庫中，進一步豐富與提高科學素質(zhì)要求有關(guān)的具體內(nèi)容。
（責任單位：中組部）
11．在公務(wù)員錄用考試中，強化對科學素質(zhì)的測查。（責任單位：人事部）
12．適時啟動領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)監(jiān)測、評估標準制定工作，逐步建立健全科學、完善的監(jiān)測、評估體系。
（責任單位：人事部、科技部、中國科協(xié)）
（六）為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員提高科學素質(zhì)營造良好氛圍
13．推動報刊、電臺、電視臺、政府網(wǎng)站等各級各類新聞媒體，創(chuàng)辦有關(guān)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)的專題、專版、專欄，在相關(guān)人群中傳播科學思想、科學方法和科學精神。
（責任單位：）
14．進一步加大宣傳力度，推出一批注重科學素養(yǎng)、弘揚科學精神、提倡科學態(tài)度、講究科學方法的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員典型。
（責任單位：、人事部）
三、組織協(xié)調(diào)
1．成立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。由中組部、人事部牽頭，、科技部、中科院、社科院、、全國婦聯(lián)、中國科協(xié)為成員單位成立“領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學素質(zhì)行動”協(xié)調(diào)小組。組長由中組部干教局分管負責同志擔任，副組長由人事部公務(wù)員管理司和中國科協(xié)科普部分管負責同志擔任，其他各成員單位相關(guān)司局負責同志擔任協(xié)調(diào)員，并確定一名處長作為具體聯(lián)絡(luò)員。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在中組部干部教育局綜合處，負責協(xié)調(diào)日常工作。
