廉潔從業(yè)匯報材料 第1篇
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一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：
一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，原創(chuàng)：請進來，聯(lián)系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
廉潔從業(yè)匯報材料 第2篇
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2020年是建國71周年，是xxx區(qū)“十三五”時期生態(tài)文明建設的關鍵一年，今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的精神和中央紀委、市委、市紀委、區(qū)委、區(qū)紀委全會部署，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為推動xxxx區(qū)的各項任務落實提供堅強保障。
一、嚴格履行從嚴治黨主體責任
1. 把黨的政治建設擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨內政治生活監(jiān)督，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落到實處，認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》及市委實施辦法，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領導班子成員要帶頭抓好落實，為黨員干部嚴肅黨內政治生活做好表率；
2. 堅持黨組對黨風廉政建設工作的領導。牢固樹立班子成員“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是失職”的責任意識，切實增強落實“主體責任”的自覺性和堅定性，緊密圍繞中心工作，強化黨組領導力度，認真分解任務，層層壓實責任，加強對黨風廉政建設工作的研究部署和監(jiān)督檢查，黨組年內研究黨風廉政建設議題不少于4次，黨組書記年內至少聽取1次述責述廉匯報，帶隊檢查1次黨風廉政建設工作情況，班子成員切實擔負起對分管單位、科室和業(yè)務工作的領導責任，年內至少專題研究部署1次，帶隊檢查1次，匯報工作情況1次，并按要求認真填寫《主體責任全程記實手冊》；
3. 嚴格落實廉政約談制度。把約談作為組織了解、掌握干部思想動態(tài)的根本辦法，進一步加強約談力度，黨組書記廉政約談不少于5人次，其他領導約談分管部門黨員干部不少于3人次，并做好談話記錄和影像記錄；
二、堅決落實中央八項規(guī)定精神
4.持續(xù)深化“四風”專項巡察整改工作。深入查擺形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，密切關注享樂主義、奢靡之風行新動向，在2019年度“四風”問題整改基礎上，認真開展“回頭看”活動，對各項整改措施的落實情況進行自查，進一步鞏固整改效果，完善管理機制，推進成果轉化，堅決防止“四風”問題回潮復燃；
5.嚴格貫徹落實《廉潔自律準則》。黨員干部特別是領導干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，切實做到不出入私人會所，不辦理或接受會員卡，不違規(guī)接受宴請，操辦婚喪嫁娶等事宜如實向黨組報備，緊抓全年各重要節(jié)日節(jié)點， 密切關注有禁不止、吃喝風“化整為零”，送禮風“化實為虛”的現(xiàn)象，嚴肅查處和懲治無視中央八項規(guī)定精神，潛入地下公款吃喝、違規(guī)發(fā)放福利補助、公車私用、私車公養(yǎng)、等問題，進一步加強黨員干部日常管理，各副職領導對分管科室、單位的黨員干部要經(jīng)常性的教育提醒，確保廉潔自律要求落實到位；
6.加強事業(yè)單位財務管理力度。定期開展事業(yè)單位財務人員培訓，提升業(yè)務水平，按照局黨組《關于進一步規(guī)范勞保用品發(fā)放的通知》的要求，對各單位勞保用品購買、食堂收支、工會經(jīng)費使用等方面定期進行審計，規(guī)范購買、報銷、發(fā)放等程序，確保經(jīng)費安全；
三、 不斷深化遵規(guī)守紀思想教育
7.落實理論學習中心組學習制度。把理論學習中心組作為領導班子提高理論修養(yǎng)，強化政治意識的主陣地，以深入學習黨的精神、新時代中國特色社會主義思想為主干，進一步統(tǒng)一思想、堅定“四個自信”，結合市、區(qū)發(fā)展大局，廣泛學習政治理論、經(jīng)濟發(fā)展、人文歷史等方面的相關知識，同時，把黨規(guī)黨紀、廉政制度、反腐倡廉要求等作為重要學習內容，組織學習不少于4次，形成學紀學廉的“頭雁效應”；
8.組織編制廉政學習資料。發(fā)揮黨組對黨員干部思想教育的主導作用，對反腐倡廉的相關規(guī)定、要求等進行整理匯編，形成有針對性的學習材料，指導黨員干部進行學習，加強對林業(yè)系統(tǒng)及發(fā)生在我區(qū)的腐敗案件進行整理，編制警示學習材料，年內編制相關學習資料不少于3冊；
9.開展廉政主題教育。把廉政教育與黨員日常教育相結合，大力加強黨員的黨性教育、政治教育和紀律教育，組織警示教育基地參觀、廉政主題作品征集、廉政知識測試等活動，進一步鞏固廉潔自律思想防線；
10.拓寬反腐倡廉教育平臺。鼓勵和支持各支部自主開展反腐倡廉教育，在講課、學習的的固有宣傳模式的基礎上，豐富宣傳手段，增強反腐倡廉教育的思想性、互動性和文娛性，營造學紀守紀、崇廉尚廉的良好氛圍；
四、大力加強日常監(jiān)督管理力度
11.加強干部作風建設。持續(xù)開展“為官不為”“為官亂為”和侵害群眾利益腐敗行為專項治理，繼續(xù)下大力氣解決不作為、亂作為、冷硬橫推現(xiàn)象，嚴查“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”及變相刁難問題，提高行政效率，強化為民服務職能，堅決查處侵害群眾利益的行為；
12.嚴格執(zhí)行考勤制度。各科室要按時向局辦公室報送考勤，病、事假、年假嚴格按照審批權限和流程進行審批并向人事教育科備案，督促下屬事業(yè)單位完善考勤制度，不定期檢查日常考勤情況，嚴肅查處弄虛作假行為，全面清查長期不在崗的公職人員，深入治理“吃空餉”問題，建立工作臺賬，認真核查，從嚴把關，對無正規(guī)證明、無批準擅自離崗的人員嚴肅追責；
13.規(guī)范權力運行程序。嚴格遵守“三重一大”決策程序和規(guī)則，強化決策全過程管理，堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”決策前期醞釀、集體決策、決議執(zhí)行與監(jiān)督等相關程序，嚴格執(zhí)行末位發(fā)言制度，杜絕“上會不民主、主管一言堂”等形式主義現(xiàn)象，開展“三重一大”制度建設和情況情況自查，深入查找制度執(zhí)行中存在的突出問題，及時進行整改，指導、監(jiān)督各下屬單位規(guī)范民主決策程序和會議記錄，確保“三重一大”制度落實到位。
14.落實個人有關事項報告制度。按時上報領導干部個人有關事項，認真填寫《廉政檔案》，如實報告?zhèn)€人信息，杜絕瞞報、漏報問題。
五、全力支持紀檢監(jiān)察工作
廉潔從業(yè)匯報材料 第3篇
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本人能夠進取參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。以下是小編給大家整理的職員廉政作風工作匯報材料，提供參考。
工作匯報一
根據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結合自我分管工作，將個人履行廉政情景簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江總書記“____”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠進取參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。經(jīng)過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自我的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)儉，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自我的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻堅持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用職責心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自我的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，堅持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情景下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自我，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的本事。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改善，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心理解，鼎力改善。
工作匯報二
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將來臨?；仡欉@一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規(guī)律、要求和規(guī)范?，F(xiàn)將一年來的工作情況進行總結如下：
一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作。
文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強了文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。
二、做好檔案的借閱服務工作。
為了資料方便、快捷、準確的借閱，檔案室建立了完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續(xù)性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。
三、結合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照執(zhí)行。
檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業(yè)務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。
四、從點滴入手，做到厲行節(jié)約。
在給公司內部提供資料的過程中，根據(jù)具體情況，復印資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。
五、存在的不足及改進措施。
1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。
2、對檔案借閱的執(zhí)行力度還需進一步加強。
3、工作中繼續(xù)嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。
以上是我個人本年度的工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管檔案室是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出的貢獻。
工作匯報三
進公司一年以來，在_總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，__年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
（二）一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
廉潔從業(yè)匯報材料 第4篇
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二、參加對象
以黨員干部為重點，面向局機關全體人員。
三、活動方式
以集中教育為主，以各黨小組、部門（單位）為活動單元，全面動員，營造聲勢，在局機關形成“5?10”思廉日活動的濃厚氛圍。
四、時間部署
5月5-7日，局紀檢組、機關黨總支、辦公室、監(jiān)察室準備學習教育系列材料，組織青年黨員干部到反腐倡廉教育基地參觀學習，上好一堂廉政教育黨課；
5月8-9日，以黨小組組織學習討論，排查分析廉政風險，商討切實可行的預防措施；
5月10日，個人自學、反腐思廉；
5月11-12日，對自身所在崗位的廉政風險進行認真的排查分析，撰寫心得體會；
5月13日，總結匯報。
五、活動要求
（一）加強組織領導。開展“5?10”思廉日活動是貫徹落實黨的十七大和中央紀委三次全會精神，加強反腐倡廉建設，打造拒腐防變教育長效機制的重要舉措。局機關各支部黨小組、部門（單位）要加強領導，周密組織，主要負責同志要親自組織、親自參加“5?10”思廉日活動，積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，加強督查指導，確保我局機關第二個“5?10”思廉日活動取得圓滿成功。
（二）精心策劃實施。局機關各支部黨小組、部門（單位）要結合自身工作實際，精心策劃，要把“5?10”思廉日活動與當前局機關正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動及促進當前工作緊密結合起來，精心策劃，統(tǒng)籌兼顧，扎緊部署，科學安排，確保第二個“5?10”思廉日活動取得實實在在的效果。
廉潔從業(yè)匯報材料 第5篇
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一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：
一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
廉潔從業(yè)匯報材料 第6篇
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我叫xxx，男，xxxx年x月出生，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大學本科文化程度，在政府辦的主要職責是負責辦公室材料組工作，組織起草市政府領導講話和綜合性文字材料，并完成領導交辦的其他工作。
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：
一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風廉潔高效。積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。
廉潔從業(yè)匯報材料 第7篇
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尊敬的各位領導、同事們：
一、財務日常管理方面
財務人員認真學習財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格遵守國家會計制度、稅收法規(guī)，修訂完善公司財務管理制度，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的編制，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到繳納申報；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等，嚴格把關，層層審核，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。在實際工作中，本著客觀、公正、嚴謹、細致的原則，辦理業(yè)務，做到實事求是，細心審核，加強監(jiān)督；審核原始票據(jù)，對不真實，不合規(guī)的票據(jù)堅決不予報銷，對記載不準確，要素不完整的票據(jù)，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補充，通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊全，規(guī)范合法，確保了公司賬目的真實，合法，準確，完整。做到了“三公經(jīng)費”的第一關審核，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二、現(xiàn)金管理方面
嚴格按照現(xiàn)金管理規(guī)定管理現(xiàn)金。收取現(xiàn)金時開具三聯(lián)收據(jù)。支取現(xiàn)金，要求審核借款、報銷等條據(jù)的相關人員簽字，原始憑證是否符合財務規(guī)定，嚴把審核關。不符合要求的發(fā)票堅決不予報銷、入賬。
三、收付款管理方面
1、收款方面。面對當前煤款大都為銀行承兌匯票的現(xiàn)狀，在收取煤款時，認真審核相關票據(jù)，做到了收付工作的準確有效，并在銀行承兌匯票備查簿進行登記，做到了帳實相符。2、付款方面。積極籌措資金，做好職工工資的發(fā)放、稅款的繳納和職工社會保險的繳納工作。
四、結賬管理方面
1、基礎資料方面。從今年開始，將公司的會計憑證和原始憑證粘貼單格式改為和集團各公司一致的a4格式，便于粘貼，便與裝訂保管。在粘貼報銷單據(jù)時，要求財務科每位成員都要有既為自已負責同時也為公司負責的責任意識。審核材料、設備、工程發(fā)票等原始單據(jù)時，合同、發(fā)票、入庫單、設備驗收單、工程結算單等同時符合要求方能入賬，造工資造冊時，要求認真核對月報表，企管科的績效考核報表，計提的個人所得稅是否正確，確保每位職工的工資計算正確無誤。為用戶開具發(fā)票時，要求以集團公司結算單為依據(jù)，為用戶開具發(fā)票正確無誤。
2、結賬工作方面。每月月底組織結賬，要求各相關科室、相關單位提供本月結賬所需資料及相關發(fā)票，科室人員根據(jù)自已的分工整理原始單據(jù)，填制記賬憑證，做到了借貸平衡，科目運用正確，賬務處理清晰，按時準確的計提了各項稅費。
五、報表管理方面
1、財務報表方面。每月的報表要求做到數(shù)字準確、邏輯正確、填報及時。真實的反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，有利于公司領導了解各項指標的實現(xiàn)情況，考核管理人員的經(jīng)營業(yè)績，改善經(jīng)營管理水平，提高經(jīng)濟效益，為經(jīng)濟預測和決策提供依據(jù)。有利于各監(jiān)管部門，通過財務報表監(jiān)督企業(yè)是否遵守國家的各項法律、法規(guī)的制度，有無偷稅漏稅的行為。
六、廉潔自律情況：一年來，我始終嚴格要求自己，堅持廉潔自律，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定。作為財務科長，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的人生觀、價值觀。保證自身廉潔，促進廉政建設順利開展。
廉潔從業(yè)匯報材料 第8篇
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“德”堅持學習，鞏固正確的政治信仰。作為一名期望加入中國共產(chǎn)黨的共青團員，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自已要始終把事業(yè)和工作擺在首位，不爭名奪利，不計較個人得失，無論做什么工作都能擺正自已同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，與實際工作緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神。
“能”扎實工作，不斷從實踐中積累經(jīng)驗，提高工作潛力。在試用期間，按照領導安排，我分別在新泰市政務服務中心秘書科和青云街道城陽社區(qū)掛職鍛煉。在工作中，我能根據(jù)工作實際需要，及時調整工作思路和方式，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫忙下，我通過不斷的學習和實踐，在辦文辦會、部門協(xié)調、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結經(jīng)驗等方面，均積累了工作經(jīng)驗，基本具備了一名辦公室綜合人員所應有的工作能力。
“勤”勤奮踏實，認真履職。在工作中，我能夠始終持續(xù)勤奮踏實的工作態(tài)度，認真履職履責，任勞任怨，不計個人得失，激情工作。全年無遲到、早退，周末、節(jié)假日很少休息，具有較高的職責心。
“績”全面、高效完成工作任務。今年完成的工作主要有：1、發(fā)揮綜合協(xié)調職能。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調各科室之間工作的重要紐帶。我協(xié)助辦公室主任及時將上級的文件按照領導的批示向各領導、科室傳閱，將各科室的訴求向領導反映，并按領導指示協(xié)調相關科室認真辦理；協(xié)助辦公室主任全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調，為單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。2、協(xié)助做好財務出納工作。我認真學習財務知識，時刻保持嚴謹細致的工作作風，嚴格執(zhí)行財金制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，及時匯報，及時處理；熟練掌握政府采購系統(tǒng)、預算績效管理系統(tǒng)、財政統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)、財政業(yè)務綜合管理平臺。根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行等相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了各項經(jīng)費的發(fā)放工作；堅持財務手續(xù)，嚴格審核算對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。3、做好材料起草、文件印發(fā)、檔案管理。按單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證各項工作順利進行。同時，認真做好單位檔案保管工作，確保資料保存完整。4、做好黨建、紀檢工作。我現(xiàn)在負責黨建、紀檢相關工作，認真做好黨建、紀檢日常工作，起草工作方案、工作匯報等文字材料，準備日常黨建、紀檢檢查材料，認真有序協(xié)助組織換屆選舉工作，協(xié)助精心組織實施主題黨日活動，組織黨費收繳等工作。5、做好后勤服務工作，維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材，購買發(fā)放日常辦公用品等，確保大家全心投入工作。
廉潔從業(yè)匯報材料 第9篇
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一、繼續(xù)加強廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的思想水平
以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。今年我們主要從以下幾個方面抓好黨員干部黨風廉政建設思想教育：
一是組織理論學習。以建設學習型黨組織和學習型機關為契機，每月一次，對黨員干部進行廉潔自律教育，實行局領導輪流上黨課、講廉政課，開展“廉政大家談”心得交流活動，組織觀看警示教育錄像片，組織中層以上干部赴外地革命傳統(tǒng)教育基地接受教育，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動等。
二是實施廉政談話。年內，局黨委對全體股級干部適時進行廉政談話。談話內容主要包括：一是個人匯報。匯報本人學習黨的路線、方針、政策及法律、法規(guī)等相關內容的基本情況；查找本科室、站、所容易出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題（崗位廉政風險點）；本人就廉潔勤政做出表態(tài)、承諾。上述內容由個人形成不少于2000字書面材料，由談話人談話后帶回存檔。二是詢問、提醒。對群眾反映的股級干部在思想作風、工作方法、廉潔自律等方面的問題進行當面詢問，談話對象就反映的問題做出解釋和說明。談話人根據(jù)平時掌握的情況，指出談話對象一些不良反映和苗頭性、傾向性問題，重申有關紀律規(guī)定，有針對性地提出處理意見和要求，并進行廉政提醒和警示。三是個別誡勉談話。對個別股級干部政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現(xiàn)的違紀行為，群眾有明顯反映，但不構成黨紀政紀處分的進行警示性誡勉談話。
談話人提前將談話時間、地點、主要內容、有關要求等通知談話對象；談話人由兩人以上組成，并做好記錄，談話筆錄經(jīng)談話對象本人簽字后存入本人廉政檔案；談話中如談話對象隱瞞事實，堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，則需要進一步查實并追究紀律責任。
三是開展主題教育活動。把紀檢監(jiān)察工作與創(chuàng)建高績效機關建設相結合，大力開展以創(chuàng)“高效服務機關、高效落實團隊”為主要內容的“雙高爭創(chuàng)年”活動，進一步提升黨員干部為民服務水平；繼續(xù)堅持工作聯(lián)系點制度，按照“三聯(lián)三包”的要求，針對聯(lián)系點反映的熱點、難點問題，有針對性地進行指導和幫助解決。及時總結我局黨風廉政建設和反腐敗工作的經(jīng)驗做法，上報推廣。年內向上級報送刊發(fā)有價值的紀檢監(jiān)察信息3篇以上，發(fā)表有影響力的紀檢監(jiān)察宣傳稿件2篇以上。認真在全局推出一批廉潔勤政典型人物，整理典型事跡材料，一方面向上級推薦，另一方面組織開展一次“講身邊事，學身邊人”典型事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使大家學有榜樣，趕有目標。
二、繼續(xù)嚴格落實規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部從政行為
要從本單位的實際情況出發(fā)，嚴格落實上級關于在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的一系列規(guī)章制度。重點落實以下制度：
一是黨風廉政責任制實施辦法。局領導對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分工，確定責任人和責任科室、站、所，簽訂黨風廉政建設責任書，納入年度目標責任制管理。
局領導班子和科室、站、所報告的內容主要包括：對上級黨風廉政建設有關文件、指示和規(guī)定的貫徹落實情況；黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實情況；遵紀守法、廉潔自律情況；對職責范圍內群眾反映強烈的熱點問題的及時解決、行風建設和專項治理情況；其他需要報告的重大事項和情況。
局領導及股級干部本人報告的主要內容：按照黨風廉政建設責任制分工匯報個人完成目標任務的情況；學習上級黨風廉政建設有關文件、指示和規(guī)定情況；執(zhí)行領導干部個人重大事項、接受禮品登記和收入申報制度等情況；本人自覺遵守《廉政準則》廉潔自律情況；其他需要報告的重大事項和情況。
平時局領導和股級干部應根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例規(guī)定的內容報告?zhèn)€人重大事項。凡屬應向組織報告的個人重大事項，報告人應在一個月內以書面形式報告。因特殊情況不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。副局級以上領導干部除向市紀委、市委組織部報告外，同時報告派駐紀工委（監(jiān)察室），股級干部向派駐紀工委（監(jiān)察室）進行報告。對報告的內容，一般應予保密。組織認為應該公開或本人要求予以公開的，經(jīng)主管領導批準，可采取一定方式在一定范圍內公開。不按規(guī)定報告和不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視情節(jié)輕重給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內進行通報等處理。
廉潔從業(yè)匯報材料 第10篇
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一、企業(yè)廉政檔案管理工作的現(xiàn)狀
筆者所在單位的企業(yè)廉政檔案管理工作從2010年開始，始終堅持客觀、真實、準確、全面的原則，實行動態(tài)管理，本著為領導干部的業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處提供可靠依據(jù)，做到充分發(fā)揮廉政檔案在反腐倡廉建設中的重要作用。具體而言，企業(yè)廉政檔案管理工作主要由企業(yè)的紀檢監(jiān)察審計部具體實施，并具體負責企業(yè)廉政檔案的建檔、管理和利用工作。而企業(yè)廉政檔案的填寫則實行個人填報、組織審核的方式。目前，在企業(yè)領導的高度重視下，在企業(yè)員工的積極配合下，筆者所在單位的企業(yè)廉政檔案基本能夠做到一人一卷，集中管理。
（一）企業(yè)廉政檔案的建檔情況
各級領導人員對企業(yè)廉政檔案管理工作積極配合，主動做好廉潔從業(yè)檔案建設工作；人力資源部、綜合管理部及財務管理部等部門協(xié)作做好有關廉潔從業(yè)檔案材料的收集、督辦工作；紀檢監(jiān)察部門則主要做好匯總、日常管理及報送工作；廉政檔案管理人員對檔案資料嚴格保密，防止泄露信息。目前，在各方的努力下，企業(yè)廉政檔案建檔對象已經(jīng)覆蓋企業(yè)中層及以上干部，包括公司主要領導、公司總師級領導、公司副總師級領導，公司總部職能部門副職（含）以上人員，成員單位領導班子成員，各直屬實體單位（子公司）副職（含）以上人員。
（二）企業(yè)廉政檔案的收集工作
企業(yè)廉政檔案的收集范圍包括但不限于：干部簡歷表（由公司人力資源部提供）、禮品禮金登記表、領導人員廉潔從業(yè)正確履職考核評估表、領導人員述廉述紀情況登記表、領導人員廉政約談記錄表、舉報線索登記表等。筆者所在單位廉政檔案內容主要包括：領導人員本人提供的《領導人員述廉述紀情況登記表》、公司人力資源部提供年度內工作崗位發(fā)生變動的領導人員的《干部簡歷表》、各級黨組織提供主管范圍內領導人員的《領導人員廉潔從業(yè)正確履職考核評估表》、紀檢監(jiān)察審計部提供年度內《禮品禮金登記表》《領導人員廉政約談記錄表》《舉報線索登記表》。凡歸入領導人員廉政檔案的材料，屬個人提供的材料，必須有本人親筆簽名；屬部門或黨組織提供的材料，必須有材料提供部門的蓋章或黨組織負責人的親筆簽名，并經(jīng)紀檢監(jiān)察部門復核后方可入檔。
（三）廉政檔案的保管與利用工作
就企業(yè)廉政檔案的保管工作而言，企業(yè)領導人員工作崗位在本單位系統(tǒng)內發(fā)生變化，其個人廉政檔案可移交相關紀檢監(jiān)察部門進行管理；企業(yè)領導人員如調離本單位或退休，廉潔從業(yè)檔案再繼續(xù)保管5年后即可進行銷毀。相較而言，企業(yè)廉政檔案的利用工作主要體現(xiàn)在：公司領導班子成員，有權查閱領導人員廉潔從業(yè)檔案。公司總部職能部門因工作需查閱領導人員廉潔從業(yè)檔案時，需經(jīng)其部門主管領導同意，紀檢監(jiān)察審計部主管領導批準后，由公司廉政檔案管理員協(xié)助查閱。
二、企業(yè)廉政檔案管理工作中存在的主要問題
（一）企業(yè)廉政檔案意識相對薄弱
目前，與其他門類的檔案相比，企業(yè)領導干部及員工對企業(yè)廉政檔案的意識較為薄弱。一是除了填寫過廉政檔案的黨員領導干部外，大多數(shù)員工對企業(yè)廉政檔案并不關心，甚至部分員工并不知曉企業(yè)廉政檔案的存在。二是由于與企業(yè)廉政檔案管理相關的部門，如企業(yè)人力資源部、財務管理部等部門的協(xié)作意識不強，不能將領導干部廉政相關材料積極主動地提交給企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，最終導致企業(yè)廉政檔案的內容不夠完整，部分內容的真實性有待進一步確定。
（二）企業(yè)廉政檔案制度不夠完善
大多數(shù)企業(yè)缺少較詳細的、實操性強的廉政檔案收集、管理、利用制度以及相關配套規(guī)定，這使得已形成的企業(yè)廉政檔案在完整性、真實性等方面存在一定問題。雖然筆者所在單位已經(jīng)了《企業(yè)廉政檔案管理辦法》，并將中層干部廉政檔案報送工作納入年度黨風廉政建設工作考核，要求對不按時報告、不如實報告或隱瞞不報告有關事項的個人及其所在的單位（部門）進行問責，但是相關的監(jiān)督方式、問責形式還未形成具體的規(guī)章制度，導致監(jiān)督、問責的具體落實大打折扣。
（三）企業(yè)廉政檔案的信息化工作尚待推進
目前，筆者所在單位能夠做到專人負責企業(yè)廉政檔案管理，并配有專門存放廉政檔案的文件柜和統(tǒng)一的檔案盒，做到了一人一檔。盡管如此，企業(yè)廉政檔案采用的仍是傳統(tǒng)的紙質材料，很容易造成信息的泄露、受損及丟失，并且在信息更新的及時性、信息來源的多樣性、信息查詢利用的便利性等方面存在一定缺陷。
三、加??企業(yè)廉政檔案管理工作的對策
（一）加強宣傳教育，建立聯(lián)建機制，提高檔案意識
1.針對企業(yè)存在的領導干部和人員檔案意識相對薄弱的問題，企業(yè)應將廉政檔案建設工作和企業(yè)廉政文化建設工作有機融合，借助企業(yè)內部網(wǎng)絡平臺和新媒體等信息化平臺，多途徑、多方式進行宣傳，通過不斷加強宣傳教育力度，提升宣傳教育工作質量，進而提高黨員干部對做好廉政檔案工作的思想認識。
2.建立企業(yè)相關部門的聯(lián)建機制。廉政檔案的建檔并非只是紀檢監(jiān)察一個部門的事情，它涉及企業(yè)人事、信訪、宣傳、財務及檔案等多個部門。因此，應在企業(yè)相關部門間建立聯(lián)建機制，要求相關部門積極配合，明確各自職責，共同完成廉政檔案的建設工作，這樣各部門之間的協(xié)作意識才能增強，進而提高檔案意識。
（二）完善企業(yè)廉政檔案的相關制度
企業(yè)廉政檔案制度作為黨風廉政建設的一部分，應將其納入到黨風廉政建設的總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求。筆者認為要有效提升紀檢監(jiān)察檔案工作質量，充分發(fā)揮廉政檔案的作用，就必須不斷完善配套制度，結合企業(yè)實際工作情況，制定企業(yè)廉政檔案整理、保管、利用以及廉政約談、問責等制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范相關工作。做到廉政檔案的收集、管理、問責、利用全過程制度覆蓋化，實現(xiàn)以制度收集、靠制度管理、用制度問責，對不按制度要求報送檔案資料的，及時進行談話或問責，對廉政檔案內容填報弄虛作假的，按制度規(guī)定給予必要的黨紀、政紀處分，從而確保企業(yè)廉政檔案內容的真實性、全面性和及時性，使企業(yè)廉政檔案真正起到對黨員干部的日常管理進行監(jiān)督的作用，充分發(fā)揮其在黨員干部提拔任用時的參考及借鑒作用。在不斷完善相關制度的同時，還可以采取相關的配套措施來保證制度的實施。例如，充分有效發(fā)揮廉政檔案的監(jiān)督與制約作用，在完善領導干部的自然狀況、干部執(zhí)行廉政準則及落實黨風廉政建設責任制方面的情況、黨組織對其本人的鑒定、考核、評價的有關材料等基本資料外，應充分結合企業(yè)特點，增加其崗位相關特性的內容。如領導干部在基建工程、儀器設備、大宗商品采購等工作中廉潔從業(yè)的相關情況；領導干部在學術論文、科研項目、各種獎項的評比等過程中的相關情況。
