干部作風集中整治方案 第1篇
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一、工作目標
通過開展集中整治，切實解決當前干部職工工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政執(zhí)法中的“不規(guī)范、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進我局干部職工作風明顯改進，機關(guān)效能明顯增強、依法行政水平和服務意識明顯提升、作風紀律明顯加強、機關(guān)人員形象及精神狀態(tài)明顯改善和好轉(zhuǎn)，為創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境、法制環(huán)境等提供強有力的保障。
二、活動對象
集中整治的對象為我分局在職工作人員。
三、整治重點
對照《“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》中提出的七個方面、23個問題，結(jié)合我局特點和實際情況，重點整治下列問題：
（一）是業(yè)務能力不夠強的問題。重點解決“機關(guān)干部中存在的業(yè)務不精、能力不強、政策規(guī)章不熟、調(diào)查研究不深入、下基層走馬觀花、浮光掠影，解決問題不得力、工作因循守舊、照搬照套”等問題，切實提高機關(guān)干部正確執(zhí)行政策、解決實際問題、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。
（二）是精神狀態(tài)不夠昂揚的問題。重點解決“機關(guān)干部中存在的工作缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當，辦事不用心，工作不主動，服務不落實，責任不落實”等問題，切實激發(fā)機關(guān)干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。
（三）是作風紀律不夠嚴的問題。重點解決“機關(guān)干部中存在的自由散漫、我行我素、重權(quán)輕責；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂、做表面文章；紀律松馳，有令不行、有禁不止，遲到早退、脫崗串門，上班時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲；為政不廉，私心雜念嚴重，、權(quán)錢交易、吃拿卡要；違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受禮金紅包、有價證券和支付憑證”等問題，切實強化作風紀律養(yǎng)成，樹立公路部門良好形象。
（四）是服務不到位的問題。重點解決“服務意識不夠強、態(tài)度不夠好、質(zhì)量不夠高，門難進、人難見、臉難看、話難聽，職權(quán)范圍內(nèi)的事項不解答、不受理、不辦理，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、效率不高，不作為、慢作為以及辦事流程、依據(jù)、標準、權(quán)限和時限不按要求公開”等問題，切實提高服務質(zhì)量、提升服務效能。
（五）是工作標準不夠高的問題。重點解決“工作責任心不強，精力不集中；工作缺乏創(chuàng)新精神，不敢直面矛盾，不敢攻堅破難，不愿爭創(chuàng)一流；工作質(zhì)量不高，滿足于過得去，得過且過，平庸無為”等問題，切實提高工作主動性、提升工作績效。
四、具體安排
集中整治活動從年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：
（一）學習動員階段（1月-2月）
1、動員部署。召開湖分局“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，圍繞上級有關(guān)文件精神，進行全面部署。廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作，及時制定《實施方案》，強化組織領(lǐng)導。
2、學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部職工深刻領(lǐng)會和掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七屆六中全會和總書記關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識；學習省、市《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于加強機關(guān)作風效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見》、《市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。
3、營造氛圍。開設(shè)活動專欄、活動簡報，及時宣傳報道活動進行情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。深入開展思想大討論活動，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。
（二）自查自糾階段（3月-5月）
1、查擺問題。分局機關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊在職工作人員，要自覺對照《實施方案》和本局制定的《實施方案》中指出的干部作風、機關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和其他相關(guān)單位等服務對象對本單位、本部門及工作人員個人作風、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。
2、自我整改。分局機關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊在職工作人員，要結(jié)合各自職責，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過多種方式向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。我局集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室通過公布投訴，廣泛收集干部作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。
4、健全制度。一是建立健全議事決策機制，進一步完善機構(gòu)編制工作規(guī)則和辦事程序，推進決策的民主化、規(guī)范化、科學化；二是建立健全責任機制，進一步理順各部門工作職責和管理權(quán)限，明確工作人員崗位職責，層層建立健全崗位責任制；三是建立健全機關(guān)效能制度，進一步簡化、規(guī)范辦事程序，提高服務質(zhì)量和效益；四是建立健全內(nèi)部管理制度，對現(xiàn)有管理制度進行一次梳理，進一步修改完善，形成嚴密規(guī)范、可操作性強的內(nèi)部管理制度體系；五是建立健全廉潔自律從政行為規(guī)范，進一步完善預防腐敗機制和查處機制。要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本科室、本部門、本單位各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
（三）督促檢查階段（6月-11月）
1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室將采取全面檢查和重點抽查的方式，對分局機關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊在職工作人員整改情況進行督促檢查。
2、開展暗訪。分局集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室今后將把明察暗訪這項工作日?；?、經(jīng)常化，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。
3、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，責令限期整改到位。對有代表性的典型案例進行通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴肅問責。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風效能建設(shè)行為問責暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
（四）總結(jié)提高階段（12月）
1、全面總結(jié)。分局機關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊在職工作人員要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理本科室、本部門出現(xiàn)影響機關(guān)作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。分局要在深入分析總結(jié)問題基礎(chǔ)上，向集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室提交書面總結(jié)報告。分局機關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊在職工作人員個人總結(jié)報告，須提交辦集中整治辦公室備查。
2、完善提高。機關(guān)作風效能建設(shè)要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關(guān)效能的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。成立湖公路分局“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動領(lǐng)導小組，局長彭建國、羅小鴿任組長，副局長涂國良、黎常秀任副組長，三科一室負責人陸衛(wèi)紅、萬金平、張英、周英為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責集中整治活動的日常工作，辦公室主任由陸衛(wèi)紅同志兼任，張蓉、徐玉華、鄒暉、吳紅桂為辦公室工作人員。我們要把集中整治活動擺上重要議事日程，落實責任，精心安排，周密部署，確保取得實效。
干部作風集中整治方案 第2篇
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圍繞中央黨要管黨、從嚴治黨要求，緊扣“整治庸懶散浮拖，爭當人民好公仆”主題，牢牢把握治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務，及時曝光一批、查處一批、警示一片、震懾一方，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，樹立以結(jié)果為導向的工作方法，造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，干好事、勤干事、快干事、干成事的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)，為建設(shè)幸福和諧__提供堅強的組織保障。
一是聚焦問題、找準癥結(jié)。聚焦群眾反響強烈的突出問題，各村(社區(qū))要結(jié)合實際逐項梳理“庸懶散浮拖”具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。二是舉一反三、標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。三是從嚴從實、明確責任。各村(社區(qū))要堅持高標準、嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。四是明確責任、統(tǒng)籌推進。各村(社區(qū))支部書記負總責，組織開展此次專項整治工作。鎮(zhèn)轄各單位在主管部門的領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)黨委負責組織開展工作。做好下情上傳和上情下達工作，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。五是教懲并舉、嚴肅問責。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的村(社區(qū))要通報批評，嚴格進行責任追究。
根據(jù)市委工作安排意見，結(jié)合在去年教育實踐活動中群眾反映的問題，著力治理“庸、懶、散、浮、拖”突出問題：
(一)治“庸”：重點治理領(lǐng)導班子和黨員干部缺乏改革意愿和工作熱情，無所作為，無所事事，不善于學習、不研究政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，工作標準不高、創(chuàng)新能力不足、業(yè)務素質(zhì)不強、工作業(yè)績不佳等問題。
(二)治“懶”：重點治理有的干部消極頹廢、不思進取、裹足不前、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強。理論學習安于現(xiàn)狀，自我感覺良好。工作應付了事，得過且過，說得多、做得少，不愿開展深入調(diào)查研究，遇到問題繞道走。不愿擔當、不敢擔當，沒有作為，執(zhí)政多年、山河依舊等問題。
(三)治“散”：重點治理有的干部大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，干事精力不集中，時間觀念淡薄，上班像拉牽、下班像閃電;會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，在崗不在位、在位不在狀態(tài)，遲到早退、溜崗溜會，開會玩手機、開小會、拽瞌睡等問題。
(四)治“浮”：重點治理有的干部不愿意深入一線，浮在面上、說在嘴上，不主動面對面幫助基層和群眾解決問題，習慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事。心浮氣躁，弄虛作假、虛報浮夸。人在曹營心在漢，眼睛向上看，不愿意完成份內(nèi)工作等問題。
(五)治“拖”：重點治理一些干部群眾感情淡薄，服務意識不強，效率低下，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，有好處就辦事、沒有好處不辦事，能緩則緩、能拖則拖，能不干就不干，首問負責制和及時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，變相阻礙辦事，群眾滿意度不高等問題。
各村(社區(qū))要結(jié)合實際，查找梳理本單位“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)，形成問題整改清單，實施精準整治。從現(xiàn)在起到年底，集中四個月時間，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”的思路開展專項整治。迅速治標，要在高壓態(tài)勢下，強力推動、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實問題，使黨員干部工作作風和精神狀態(tài)在短時間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。制度治本，要探索建立整治“為官不為”的作風建設(shè)長效機制。推動工作，要通過集中整治、標本兼治，持續(xù)深入改進作風，糾正不良風氣，端正不良行為，增強工作動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全面完成今年各項目標任務。
(一)第一階段：開展學習討論、查擺問題
1.組織集中學習。重點抓好“六個專題”學習：學習系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委、達州市委、__市委全委會精神，學習省委、達州市委、__市委主要領(lǐng)導重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，以及達州市委、__市委“兩個實施意見”。通過深入學習，進一步強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。
2.查擺突出問題。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全市面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進，從行業(yè)系統(tǒng)、單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通干部職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。每個領(lǐng)導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。
3.開展自查自糾。重點對照清單先行先改：領(lǐng)導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，通過召開黨員干部、服務對象座談會等方式，領(lǐng)導批評、同事點醒、群眾監(jiān)督，及時反饋排查出來的問題和征求到的意見建議，明確到具體事例，深入剖析原因，指出問題要害，剖析思想根源。開展反面典型教育，使黨員干部深刻認識到問題的嚴重性和危害性，立即糾正不良行為。
(二)第二階段：集中整改、從嚴問責
1.加強督促檢查。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。鎮(zhèn)紀委將采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。加強群眾監(jiān)督，開通舉報電話、設(shè)置舉報信箱，發(fā)動媒體監(jiān)督，及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象。
2.嚴格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，要及時進行批評教育和誡勉談話;性質(zhì)較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察
建議書，限期整改;性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或給予黨紀政紀處分。鎮(zhèn)紀委要抓好懲治工作，從嚴查處一批典型案件，并在微信網(wǎng)絡平臺上點名道姓通報曝光，起到強烈的震懾作用。
3.上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內(nèi)容作為深化干部工作作風整改的重要任務，作為各級領(lǐng)導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，采取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制
1.常態(tài)開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制，進一步強化社會評價結(jié)果運用，深入開展政風行風滿意度測評。采取電話抽查、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡滿意度測評和群眾辦事大廳(窗口)直評等方式，定期對直接關(guān)系民生的職能部門、窗口單位和服務行業(yè)的作風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。
2.暢通監(jiān)督渠道。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監(jiān)督體系。推廣運用現(xiàn)代科技手段，推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺、行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺和行政效能電子監(jiān)察平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。
3.建立長效機制。各村(社區(qū))要充分總結(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領(lǐng)導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度、行政效能建設(shè)機制、黨員干部日常教育管理機制、失職瀆職查處問責機制等方面制度機制。
(一)隨機訪談，治庸提能。由鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導小組辦公室負責，隨機訪談黨員干部，以正在干的事情為中心，實行“五問五看”：問崗位知識，看業(yè)務熟不熟;問當前工作，看情況清不清;問基本數(shù)據(jù)，看掌握準不準;問下步計劃，看思路明不明;問學習內(nèi)容，看認知夠不夠。詳細記錄所問與所答情況，向黨委反饋。
(二)工作紀實，治懶正氣。由鎮(zhèn)黨委負責，制定《干部日常工作情況紀實管理辦法》，以具體事情為抓手，采取一事一記、一日多記的辦法，由干部本人實事求是、簡明扼要、條分縷析地紀實填寫。鎮(zhèn)紀委將適時調(diào)閱《紀實手冊》，查看干部工作情況。
(三)聯(lián)動督查，治散聚力。由鎮(zhèn)庸懶散浮拖問題專項整治領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組建專項督查組，不定期開展督查暗訪，了解黨員干部學風、會風、工作狀況、精神狀態(tài)情況，利用微信平臺不定時的曝光一批正面和反面典型。
(四)踐諾銷號，治浮定神。由鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導小組辦公室牽頭，對“萬名干部直接聯(lián)系服務群眾互動平臺”網(wǎng)絡實名注冊情況、承諾事項完成情況進行一次集中清理，督促廣大干部扎扎實實走基層、辦實事、解難題、惠民生。加強“萬名干部聯(lián)萬家”活動的督促指導，年底前必須全面完善聯(lián)系服務群眾的“1+4”臺賬，將此項工作列為年度考核的主要內(nèi)容，嚴格逗硬獎懲。
(五)效能評估，治拖增效。由鎮(zhèn)紀委負責，對年初預決算推進情況、各項目標任務完成情況、重要文件辦理情況、批示件辦理情況、首問負責制和及時辦結(jié)制落實情況等進行集中清理，對久拖不辦、辦而未決的進行通報。
全鎮(zhèn)專項整治活動由鎮(zhèn)黨委負總責，各村(社區(qū))支部委員會，負責本單位全面開展“庸懶散浮拖”問題專項整治的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌。
七、組織領(lǐng)導
(一)落實領(lǐng)導責任。按照市委要求，__鎮(zhèn)成立“庸懶散浮拖”專項整治工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦。各村(社區(qū))要參照鎮(zhèn)黨委做法，組建專項整治領(lǐng)導小組和辦公室，制定專項整治工作方案，落實專門力量，確保責任到位、任務到位、措施到位，迅速啟動專項整治工作。各村(社區(qū))的組織領(lǐng)導機構(gòu)和專項整治方案，查找問題清單及整改措施，在9月30日前報__鎮(zhèn)“庸懶散浮拖”專項治理領(lǐng)導小組辦公室。
(二)強化推進措施。各村(社區(qū))要按照專項整治統(tǒng)一部署，倒排時間、倒逼進度，實行項目化推進。各級領(lǐng)導干部要帶頭示范，自覺以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭開展學習，帶頭查擺問題，帶頭落實整改，樹立標桿，作出表率。
干部作風集中整治方案 第3篇
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一、總體要求
以講大局為主題治理“推”，以講奉獻為主題，治理“拖”以講擔當為主題，治理“躲”，以建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過得硬、辦事效能高的干部職工隊伍為重點。在全局干部職工中開展講政治、講大局、講學習、講奉獻、講紀律、講節(jié)儉、講誠信、講廉政為主要內(nèi)容的八講活動。努力實現(xiàn)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提高、環(huán)境大優(yōu)化、交通大發(fā)展”的目標。
二、目標任務
（一）通過治“推”強責任。重點解決班子成員及股、站、室等干部中存在履職不到位、見事不管事、難事講客觀、講理由，只向上匯報，不抓落實，唱功多、做功少，對局黨組、局務會的決定、制度執(zhí)行不到位，工作缺乏高標準、嚴要求，只求過得去，不求過得硬，工作不主動，被動應付，馬虎了事等問題。
(二)通過治“拖”提效能。重點解決工作作風拖拉，辦事效率低下，工作重布置輕檢查，不按時間節(jié)點完成工作任務，個人利益至上，缺乏全局觀念，不主動履職，不主動作為，對職責范圍內(nèi)應該及時辦理的事拖著不辦等問題。
（三）通過治“躲”正風氣。重點解決不敢面對困難和問題，不敢堅持原則講真話，做老好人；工作中避重就輕、挑肥揀瘦、講價錢、講條件；對干部職工隊伍中存在、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等不良現(xiàn)象不抓不管等問題。
三、方法步驟
這次集中整治活動分“動員部署、學習教育，認真查找、自我剖析，整改提高、建章立制，全面總結(jié)、考評考核”四個階段。
（一）動員部署、學習教育階段（3月3日至3月10日）
1、全面動員部署。為使此項活動順利進行，取得實效，在制訂方案的基礎(chǔ)上召開全局干部職工動員大會。通過召開整治動員大會，組織干部職工學習上級有關(guān)文件，舉辦宣傳專欄等形式進行全面部署，提高干部職工對此項活動重要性和必要性的認識。
2、營造學習氛圍。組織干部學習上級文件精神，交通運輸局“三定”方案、《公務員法》、《廉政準則》、《問責規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等，增強認真履職，依法行政、廉潔從政意識；增強加快發(fā)展，服務項目、服務群眾意識；增強遵紀守法、執(zhí)行制度、服從組織意識。
（二）認真查找、自我剖析階段（3月11至3月30日）
1、廣泛征求意見。一是采取設(shè)立意見箱，公布熱線電話，召開各種會議等形式征求對局班子和干部職工的意見和建議；二是邀請鄉(xiāng)、村干部代表、人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員、群眾代表等座談，聽取他們的意見和建議；三是發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會各界的意見和建議。
2、搞好自我剖析。結(jié)合征求意見，對照存在問題，認真進行自我剖析，分析存在問題的根源，明確整改重點、方向和措施。形成單位集體剖析材料，全體干部職工都要對照存在問題認真寫好剖析材料。
3、開好專題會議。一是召開班子專題民主生活會；二是機關(guān)干部職工民主生活會，通過開展批評和自我批評，達到找準問題、深挖根源，為下步整改提高打下堅實基礎(chǔ)。
（三）整改提高、建章立制階段（4月1日至10元30日）
1、制訂整改方案。在征求意見深入查找，認真剖析的基礎(chǔ)上，對尋找出的問題進行歸類，結(jié)合實際制訂整改方案。各股、所、站、室都要制訂整改方案，做到問題找得準，原因分析得透，整改措施細，并要將整改內(nèi)容落實到班子、股、所、站、室和干部職工個人。
2、認真進行整改。按照整改方案，認真整改存在的問題。一是要把整改貫穿于活動始終，整改要徹底、要到位；二是要結(jié)合工程項目建設(shè)監(jiān)管是否到位，資金撥付是否簡便及時，工作作風是否雷厲風行，服務群眾是否全心全意，發(fā)展環(huán)境是否進一步優(yōu)化等方面進行整改；三是通過整改達到干部責任心大增強，工作作風大轉(zhuǎn)變，辦事效能大提升，工程質(zhì)量大提高，交通事業(yè)大發(fā)展的目標。
3、建立長效機制。針對梳理出的問題和整改情況，結(jié)合本局實際情況，進一步完善各項規(guī)章制度，進一步完善各項工作的考核機制。
(四)全面總結(jié)、考評考核階段（11月1日至11月30日）
1、總結(jié)集中整治情況，形成自查報告和總結(jié)材料。
2、考核考評。對全體干部職工在整治活動中的情況和實際工作完成任務情況進行考核考評，同時做好迎接縣活動領(lǐng)導小組的考核考評。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導。成立局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組，由同志任組長，同志任副組長，等同志為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志兼任。
干部作風集中整治方案 第4篇
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一、精心組織，周密安排。
1、認真學習，統(tǒng)一認識。組織全體鎮(zhèn)干部學習縣委有關(guān)“創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動”活動的文件，并結(jié)合了本鎮(zhèn)的實際情況,制定了我鎮(zhèn)具體的創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動可操作性的實施方案。在《鎮(zhèn)創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動實施方案》中，明確工作目標，主要在招商引資和項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)精細化工業(yè)園及城鎮(zhèn)建設(shè)和各項社會事業(yè)提升辦事效能和服務水平，達到提升辦事效率，為建設(shè)富裕、和諧、生態(tài)、魅力、幸福提供了堅強有力的保證：會后，各部門根據(jù)本部門實際，對創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動進行再部署，并制定了操作性強、各具特色的工作方案和計劃安排。
2、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。為進一步加強對創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動的組織領(lǐng)導，我鎮(zhèn)成立了開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動領(lǐng)導小組，由黨委書記謝禮春任組長，鎮(zhèn)長繆求嵩、紀委書記袁俊任副組長，各站所負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并配備2名業(yè)務素質(zhì)高、工作責任心強的干部負責辦公室的日常工作。
3、廣泛動員、宣傳、全面開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動。
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高工作效率。我鎮(zhèn)利用工作之余的時間，強調(diào)干部素質(zhì)建設(shè)，通過每周一學習的機會組織學習有關(guān)創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動文件精神，對活動開展進行再動員，全面部署開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動。要求全鎮(zhèn)干部以此次活動為契機，每位干部撰寫心得體會，同時大力開展政府部門為民服務活動，充分發(fā)揮政府部門服務困難群眾、保障社會穩(wěn)定和促進社會和諧等方面的職能作用。
4、積極開展各項活動，為創(chuàng)建作風建設(shè)模范鎮(zhèn)和集中整治活動保駕護航。
積極開展“廉政文化月”活動、“學規(guī)定、守廉潔、樹清風”主題教育活動以及“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動，按照安排，充分利用各種會議、黨建小組學習等形式認真組織干部加強《干部問責》、《廉政準則》、同志90周年以及在十七屆中央紀委七次全會上的講話精神等各種政治理論知識學習，營造濃厚學習氛圍，打?qū)嵙枷虢逃A(chǔ)，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政水平和工作能力，增強干部明辨是非和拒腐防變能力。
5、認真查擺與自我整改，努力提高自身素質(zhì)。
在自查自糾階段，鎮(zhèn)機關(guān)干部對照活動方案及“七查七看”內(nèi)容，認真填寫個人自查自糾報告表，查找問題、原因，提出整改方案，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子還通過召開民主生活會進行自我批評，對查找出來的問題認真剖析，通過該階段，鎮(zhèn)機關(guān)干部對自身的不足有了一定的了解，并對今后提出了努力的方向，對提高自身的業(yè)務素質(zhì)，工作水平、態(tài)度起到了一定的積極作用。
總的來看，學習動員階段以及自查自糾階段工作取得了一定的成績，但是也存在著一些不足，一是思想認識還有待提高；二是工作發(fā)展的還不夠平衡；三是職工參與活動的自覺性還不夠，在自查階段不能夠認真的批評與自我批評，這些問題在今后的工作中，我們將注重加以解決。
干部作風集中整治方案 第5篇
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方案就工作目標、基本原則、工作步驟、工作要求等四方面提出了具體的要求。
這次集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會、南寧市第十次黨代會精神，切實解決我縣各級機關(guān)干部作風和行政效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)我縣機關(guān)和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為建設(shè)富裕、文明、和諧新馬山創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
基本原則是：堅持圍繞中心、服務大局的原則；堅持標本兼治、綜合治理的原則；堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則；堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則；堅持求真務實、高效便民的原則。
全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動將分四個階段進行。
一是動員部署階段(2007年2月下旬—3月上旬)。這一階段主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大機關(guān)干部提高對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)重要性的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的基本要求。重點抓好思想大發(fā)動和開展大討論。
二是查擺問題階段（2007年3月中旬—下旬）。這一階段主要任務是按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認真查擺本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門目前在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。工作重點是：深入查找存在問題、深刻剖析原因、明確整改方向。版權(quán)所有
三是集中整改階段(2007年4月—11月)。這一階段主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下十一個方面的整改工作：實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、理順職能明確責任、規(guī)范機關(guān)行政行為、全面推行政務公開、建立健全各級政務服務中心、加強制度建設(shè)、提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力、組織群眾評風和聽證質(zhì)詢、加強行政效能監(jiān)察。
四是考核總結(jié)階段(2007年12月—2008年2月)。這一階段主要任務是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門根據(jù)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求組織考核，總結(jié)經(jīng)驗并探索建立長效機制。
方案要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門必須從政治和全局的高度，深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府、市委、市政府和縣委、縣政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，認真抓好轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，務求取得實效。一是加強組織領(lǐng)導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要成立相關(guān)機構(gòu)，落實領(lǐng)導機制和工作格局，做好轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作。二是縣直機關(guān)要做好表率，縣直機關(guān)要高標準、嚴要求，帶頭解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方法，轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關(guān)效能，建章立制，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全縣轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的深入開展。三是切實做到“兩不誤，兩促進”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和“創(chuàng)新年”活動、與推動當前工作、與加強機關(guān)黨的建設(shè)、與促進發(fā)展有機結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。四是加強督促檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要把督促檢查貫穿于轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，要通過深入細致的督促檢查，確保轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。五是加強輿論宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，營造濃厚氛圍。對一些干部作風不實、機關(guān)效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的單位和個人進行公開曝光，并追究責任，進一步強化輿論監(jiān)督。
干部作風集中整治方案 第6篇
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根據(jù)xx區(qū)紀委《2019年村（居）巡察突出問題以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查擺剖析、問題整改、專項整治、完善制度五個階段的規(guī)定動作，結(jié)合xx街道工作實際，堅持標本兼治，強化警示教育，深挖問題根源，狠抓整改落實，進一步加強了工作作風建設(shè)，提高黨員干部對黨忠誠、廉潔從政的思想根基，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、加強宣傳動員
xx街道高度重視以案促改工作,把做好以案促改作為政治任務，列入重要議事日程，召開黨工委委（擴大）會研究，制定下發(fā)了《xx街道2019村（居）巡察以案促改工作實施方案》，成立了工作領(lǐng)導小組。2019年6月21日，組織各社區(qū)三委干部開展了專項以案促改活動動員部署會暨村（居）巡察以案促改警示教育大會，對以案促改工作進行全面動員部署。xx街道按照活動要求，以堅決的態(tài)度、迅速的行動、有力的舉措，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統(tǒng)籌推進，做到“抓鐵有痕”，確?；顒訉嵭?。
二、教育全面落實
xx街道以集中學習、個人自學等形式，以“xx大講堂”為平臺，組織各社區(qū)三委干部學習了《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)及和黨內(nèi)制度，集中學習了典型案例。各社區(qū)分別召開黨員大會，通報了村（居）巡察情況和村組干部典型違紀違法案情，以案為鑒，以案示警，在村組干部中營造“不敢腐”的清廉氛圍。
三、深入剖析整改
各社區(qū)按照工作部署，認真召開了專題組織生活會，認真開展批評和自我批評。通過會前專題學習，提高三委班子和黨員干部的思想認識；開展談心談話和走訪調(diào)研，廣泛征求各方意見；要求各社區(qū)三委班子成員對照查擺“兩個高質(zhì)量發(fā)展”認識不深刻、紀律規(guī)矩意識淡化，村級財務制度落實不到位的問題認真撰寫個人對照檢查材料。
四、完善防控機制
xx街道各社區(qū)針對體制機制建設(shè)、權(quán)利制衡、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力、強化約束力打下了基礎(chǔ)，為管人管事管權(quán)扎起了制度的籠子。
五、下一步工作打算
xx街道將以村（居）巡察以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設(shè)長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強化作風建設(shè)，加大監(jiān)管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?
（一）加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“轉(zhuǎn)作風、提效率、樹形象”實踐活動結(jié)合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
干部作風集中整治方案 第7篇
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為深入貫徹落實關(guān)于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據(jù)中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關(guān)于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的相關(guān)指示要求，結(jié)合我?，F(xiàn)實情況，為進一步推進“以案促改”制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，堅決做到“兩個維護”，嚴肅黨紀國法，統(tǒng)籌做好整改階段各項工作,現(xiàn)將近期雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:
一、工作開展情況
1、召開專項工作動員會
召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關(guān)于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統(tǒng)“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源、認真研討對策建議、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
2、以案為鑒，深入剖析問題根源
積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態(tài)發(fā)言，逐個進行相關(guān)問題的對照檢查發(fā)言, 充分發(fā)揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結(jié)合“以案促改”“ 以案為鑒”等工作，切實做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內(nèi)監(jiān)督檢查、黨風建設(shè)等措施，制定切實可行的整改方案，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，達到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強事業(yè)心責任感的目的。
3、建立健全相關(guān)制度，嚴格落實相關(guān)規(guī)定
為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改 ”工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態(tài)化、制度化工作機制。
二、通過對照檢查，剖析我校存在的問題
通過對李自剛、謝屾等典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點自查自糾,發(fā)現(xiàn)我們在以下幾個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠積極主動，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。教學任務重，老師工作壓力大，對理論學習主動性不夠，領(lǐng)導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、責任意識有待提高，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設(shè)責任有關(guān)規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>
3、檢查監(jiān)督力度不夠，落實制度不堅決。針對黨內(nèi)工作安排，組織檢查監(jiān)督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經(jīng)常針對相關(guān)的黨內(nèi)任務應付了事，未能深入完成，標準不高，在落實相關(guān)“三公”制度方面有所不足，落實民主集中制等相關(guān)的指示要求，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為。給黨員干部造成一定的影響。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構(gòu)的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
2、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設(shè)主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領(lǐng)導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設(shè)只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
四、整改措施
認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設(shè)長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機制。
1、加強思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點圍繞案件易發(fā)、多發(fā)等關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，做到理論學習，思想教育常態(tài)化、制度化，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉(zhuǎn)變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立健全制度，提高黨風廉政建設(shè)的科學性和主動性。只有建立健全各項規(guī)章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風廉政建設(shè)的根本性轉(zhuǎn)變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設(shè)深入到每一個干部的內(nèi)心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風廉政建設(shè)保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權(quán)力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉(zhuǎn)干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責，對違法亂紀等行為產(chǎn)生畏懼，畏懼黨紀，將風清氣正的工作形態(tài)根植在每個黨員干部心中，塑造風清氣正的工作環(huán)境。
3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領(lǐng)導。層層壓實責任,成立領(lǐng)導小組,加強組織領(lǐng)導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權(quán)力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
中共中牟縣雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學“以案促改”階段性工作開展情況匯報
干部作風集中整治方案 第8篇
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一是加強組織領(lǐng)導，強化責任。成立市工信委集中整治工作領(lǐng)導小組，由黨組書記曾佐遜為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，機關(guān)科室、委屬單位負責人為成員，實行“一把手”負責制，委屬各單位負責人為本單位集中整治活動第一責任人，委黨政主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實。根據(jù)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》有關(guān)要求，將制定《市工信委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，進一步明確責任分工，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，確保領(lǐng)導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
二是結(jié)合我委工作職能，扎實推進我委集中整治活動。把集中整治活動與服務企業(yè)促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，就當前而言，就是要強化服務意識、責任意識，全力以赴幫扶企業(yè)度過難關(guān)。在服務企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在幫扶企業(yè)過程中改進作風、提升素質(zhì)，進一步優(yōu)化工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持做到“三個不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。
三是全員發(fā)動，營造集中整治的濃厚氛圍。進行廣泛、深入的動員，充分做好全委干部職工的思想發(fā)動工作，在工信委網(wǎng)站上開辟專欄，向社會公布市工信委集中整治的聯(lián)系電話、電子郵箱等；在一樓大廳設(shè)置宣傳欄，并在電子屏幕上滾動播放全委開展集中整治的方案；在“十百千億工程”簡報上定期反映改進干部作風推進服務企業(yè)發(fā)展的做法，切實做到人人知曉、個個參與，觸動思想、積極行動。適時向市各相關(guān)單位、有關(guān)工業(yè)企業(yè)發(fā)送征求意見函，收集各有關(guān)單位對我委干部作風建設(shè)方面存在的問題，有針對性的進行整改。
干部作風集中整治方案 第9篇
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下面就開展集中整治活動講三個意見：
一、充分認識開展集中整治活動的重要性、必要性和緊迫性
開展集中整治活動，是進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是在座的每位干部職工的共同意愿。實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全局干部職工開拓創(chuàng)新、努力拼搏，全局干部職工要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，全力營造務實高效的政務和服務環(huán)境、誠信透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、寬松優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境、公平正義的法治和社會環(huán)境，為加快發(fā)展、跨越發(fā)展提供環(huán)境保障，為實現(xiàn)縣黨代會確定的奮斗目標提供可靠保證。
二、準確把握開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的重點和要求
要認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見>;和縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案>;的通知》，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，深刻把握集中整治活動的工作目標、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟和工作要求，要在關(guān)鍵節(jié)點上集中整治突出問題，堅決糾正不正之風，又要堅持標本兼治，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力在建章立制、完善體系上下功夫，確保集中整治活動取得實效。重點抓好以下工作：
（一）加強學習教育，提高思想認識。要認真制定并落實具體的學習計劃，通過中心組學習、支部集中學習、處室學習、周五下午集體學習以及個人自學和專題輔導等形式，組織干部職工學習有關(guān)會議和領(lǐng)導講話中關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等的重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識學習有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律。要把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育結(jié)合起來，同黨紀和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育結(jié)合起來，使黨員、干部真正認識加強作風建設(shè)的重要性，幫助黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀，切實增強黨員、干部服務發(fā)展、促進發(fā)展的自覺性。
（二）認真查擺問題，找準存在不足。全局干部職工都要自覺對照縣委、縣政府《實施意見》和《實施方案》指出的干部作風突出問題，聯(lián)系自身工作實際，認真查找自己在工作、學習、思想、作風等方面影響發(fā)展環(huán)境存在的突出問題。主要是四個方面、18種突出問題，即：干部工作作風方面，“庸、懶、散”問題；領(lǐng)導作風方面，“假、浮、蠻”問題；干部宗旨意識方面，“私、奢、貪”問題；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面，審計從業(yè)人員的亂作為問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
（三）抓住時間節(jié)點，完成每個步驟。集中整治活動從1月初開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：即學習動員階段（1月4日—2月29日）；自查自糾階段（3月1日—5月31日）；督查整改階段（6月1日—11月30日）；總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）。
（四）強化整改落實，務求取得實效。要對征求到的意見和查找出來的問題進行梳理分類，深入分析問題產(chǎn)生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施。要采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復等方式，解決好群眾反映的問題，接受廣大群眾的監(jiān)督。要通過抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到我局廣大干部在集中整治活動中發(fā)生的新變化。
（五）加強監(jiān)督管理，促進干部成長。要在抓好學習教育的同時，進一步加強干部管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《公務員法》、《廉政準則》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實際，完善內(nèi)部規(guī)章制度，完善覆蓋干部工作、生活各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督體系，促進干部健康成長。
（六）建立長效機制，鞏固整治成果。要在整改提高的基礎(chǔ)上，針對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)，制定完善有關(guān)規(guī)章制度，以制度的形式將集中整治活動取得的成功經(jīng)驗確定下來，不斷建立健全加強作風建設(shè)的長效機制。要進一步提高行政審批效能，全面推行首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，進一步優(yōu)化服務措施，增強服務能力，提高服務質(zhì)量，不斷鞏固集中整治成果。
干部作風集中整治方案 第10篇
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把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。下面是小編給大家推薦的巡察紀檢總結(jié)及計劃資料，提供參考。
總結(jié)一
2020年上半年，集團公司紀委以新時代中國特色社會主義思想、黨的四中全會精神、中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效
(一)明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的四中全會精神、中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、上半年工作不足及原因
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年，集團公司紀委將深入貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的和歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
總結(jié)二
今年以來，xx紀委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，積極應對疫情沖擊強化監(jiān)督執(zhí)紀，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為xx區(qū)追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。
一、上半年工作完成情況
(一)強化政治建設(shè)引領(lǐng)。深入學習新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述。稿子鋪整理，認真貫徹落實黨的精神、省市紀委全會精神，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習x次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
(二)認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀(先進)的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領(lǐng)導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
(三)扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案(試行)》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結(jié)x件,立案x件，完成全年目標任務的x%;結(jié)案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
(四)聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、稿子鋪整理，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領(lǐng)域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
(五)積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
(六)加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部自身建設(shè)。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。
二、存在問題
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委、稿子鋪整理，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
三、下半年工作計劃
(一)強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
(二)強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關(guān)于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
(三)強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領(lǐng)導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作;組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
