駐村工作隊履職報告 第1篇
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xx鎮(zhèn)xx村黨支部 xxx
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！根據(jù)會議要求，我現(xiàn)將xx村2020年度黨建工作述職報告如下。
一、履行職責(zé)情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨建工作戰(zhàn)斗力。
1.為帶動xx村群眾脫貧奔康，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，云鶴村黨支部立足實際，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照“三會一課”的要求，貫徹、落實學(xué)習(xí)教育工作：一是重點對黨的精神和彭清華書記來宜來高重要講話精神和省委、市委、縣委相關(guān)會議精神進(jìn)行了宣傳和學(xué)習(xí)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化落到實處；二是xx村黨支部建立微信群，通過微信群開展黨員學(xué)習(xí)教育工作，重點對黨的會議精神及報告進(jìn)行了宣傳和學(xué)習(xí)，有效地解決了外出黨員學(xué)習(xí)教育缺失的問題；三是積極聯(lián)系駐村幫扶力量開展黨員的學(xué)習(xí)教育工作，聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)先后到我村上黨課2次，結(jié)對共建單位審計局黨支部領(lǐng)導(dǎo)到我村上黨課2次，分別對黨的和省、市、縣相關(guān)的會議精神進(jìn)行了宣講。
2.認(rèn)真落實“不忘初心，牢記使命”主題教育，按照鎮(zhèn)黨委有關(guān)“不忘初心，牢記使命”主題教育的部署，結(jié)合本村實際情況，認(rèn)真制定“不忘初心，牢記使命”主題教育工作實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育工作扎實有序開展，取得了較好的效果，云鶴村黨支部黨員的戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步提升。
2020年，xx村通過“兩學(xué)一做”和“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，黨員干部隊伍的思想覺悟得到了有效的提高，服務(wù)群眾的能力和意識得到了提升，支部教育管理黨員的作用力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)。
（二）著力夯實基層黨組織，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。抓班子帶隊伍認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)后備力量是黨支部書記義不容辭的責(zé)任，針對我村黨員結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重、文化水平偏低等問題，經(jīng)支委會認(rèn)真研究，討論、制定了我村黨員發(fā)展規(guī)劃并得到了很好的落實，取得了良好的成效：2019年度，xx村黨支部培養(yǎng)后備干部3名、確定入黨積極分子2名、通過培養(yǎng)教育確定發(fā)展對象1名，吸收預(yù)備黨員1名。
（三）堅持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格按照“四好六多”的要求全力推動黨建部署落地生根。xx村黨支部以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，致富增收為抓手，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整的契機(jī)，以“支部+村委+合作社+農(nóng)戶”的模式栽種紅脆李1200畝，建成黨建示范基地。2015年至今，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和幫助下，在村兩委的引領(lǐng)下，xx縣xx水果種植專業(yè)合作社對紅脆李種植、管理技術(shù)進(jìn)行了認(rèn)真、專業(yè)的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行示范基地的規(guī)章制度，目前，我村紅脆李管理和長勢良好。該產(chǎn)業(yè)將對云鶴村的脫貧增收、集體經(jīng)濟(jì)收入起到了良好的推動作用。
（四）抓黨建促發(fā)展、抓好民生工程、為民辦實事。在聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位、鎮(zhèn)黨委政府、駐村工作組、駐村工作隊的關(guān)心幫助和共同努力下，按照抓黨建促發(fā)展、抓發(fā)展促黨建的總體思路，認(rèn)真落實支部書記第一責(zé)任職責(zé)。一是xx村兩委在完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)的同時，積極協(xié)調(diào)動產(chǎn)業(yè)帶內(nèi)群眾的積極性，大石盤組、梁家坪組、爛田灣組等群眾新挖產(chǎn)業(yè)路9公里；二是帶領(lǐng)村兩委班子人員積極的協(xié)調(diào)落實老房子組大河溝至火把山景點公路硬化項目570米，蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展200畝，蠶棚10個，即將實施；三是認(rèn)真落實“五大”活動的相關(guān)要求，主要圍繞“一超、兩不愁三有、三保障”對全村58戶已脫貧貧困戶開展大排查，大走訪活動，對排查出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的落實和整改；四是在鎮(zhèn)黨委、政府，幫扶單位，駐村工作組，駐村工作隊的指導(dǎo)和幫助下，云鶴村58戶已脫貧貧困戶未出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，進(jìn)一步鞏固了云鶴村脫貧攻堅成效；五是重點督促和配合施工方完成解決農(nóng)村飲用水建設(shè)現(xiàn)運行基本正常（項目總投資230余萬元），重點解決村內(nèi)貧困人口和特困人員的飲水，為提升飲水質(zhì)量協(xié)調(diào)落實了飲水改建項目，現(xiàn)正在施工中，工程完工后將大大提升飲水質(zhì)量，為全村的安全飲水打好基礎(chǔ)；力爭在2020年解決全村村民安全飲水問題。
二、存在的問題
支部黨員結(jié)構(gòu)仍然不夠合理，黨員年齡大、外出黨員增多。村兩委委干部學(xué)歷較低、村級事務(wù)的謀劃和管理不夠到位、引領(lǐng)作用還不夠充分、工作缺乏創(chuàng)新、整體素質(zhì)對當(dāng)前的工作還有所欠缺，有待提升。
三、下一步工作打算
駐村工作隊履職報告 第2篇
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二、劃責(zé)任 ，“人盯人”，細(xì)化分解責(zé)任 向管理要安全 我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)、一般干部與村組干部全面參與并嚴(yán)格責(zé)任追究的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度，并采取金字塔式的目標(biāo)管理模式將安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、辦（站、所）、村居委會和廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)、工作目標(biāo)分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責(zé)任也一并納入；2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長（黨委副書記）與各分管安全、農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、社會事務(wù)等的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂專門的安全生產(chǎn)分級管理責(zé)任書；3、各分管黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)船管站、水務(wù)農(nóng)機(jī)站、林業(yè)站等專業(yè)管理部門和社會事務(wù)辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦等綜合管理部門以及朝天中心國土所等區(qū)級機(jī)關(guān)派出單位簽訂了安全生產(chǎn)管理責(zé)任書；4、以鎮(zhèn)船管站與各船主（駕長）、以鎮(zhèn)水務(wù)農(nóng)機(jī)管理站與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責(zé)任書；并重點針對客運車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、重點企業(yè)簽訂了有鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)、副科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的專題安全管理責(zé)任書；5、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責(zé)，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產(chǎn)工作一并匯報和考核；6、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領(lǐng)導(dǎo)為主，與各地質(zhì)災(zāi)害點所在的村建立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作責(zé)任制度，并由朝天中心國土所落實了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質(zhì)災(zāi)害防治工作站和群測群防網(wǎng)絡(luò)，有效避免了災(zāi)害的發(fā)生。7、建立了基層單位安全生產(chǎn)工作月報告制度，由鎮(zhèn)人民政府駐各基層單位負(fù)責(zé)人簽字后將“朝天鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作報告單（ 月）”報回，堵住了管理責(zé)任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責(zé)任心。
三、建機(jī)制，抓落實，從基層安全組織建設(shè)上找安全生產(chǎn)的保障 鎮(zhèn)人民政府通過建立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會（政府責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和重點安全工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）、安辦（包括各成員單位和專兼職安全管理人員）、鎮(zhèn)駐村居委會（企業(yè)）安全生產(chǎn)指導(dǎo)組、村居委會（企業(yè)）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、村居民小組（車間、班組）安全員、安全協(xié)管員這一組織體系，并根據(jù)省政府的有關(guān)規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度如隱患排查整治三級管理制度、 “六長會商”制度、安全協(xié)管員制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全信息工作制度、事故應(yīng)急救援制度、安全生產(chǎn)告誡制度、安全督辦制度、目標(biāo)管理和一票否決制度、安全隱患違章違法行為舉報等制度，同時制定了《自然災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全生產(chǎn)重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案》和其他廠礦企業(yè)、村居委會、中小學(xué)校安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，這樣，就實現(xiàn)了安全隱患違章違法行為從排查到回報到整治到處罰的全過程和管理者、經(jīng)營者、從業(yè)人員的全員監(jiān)控；，初步形成了一套行之有效的安全監(jiān)管體制。
四、強(qiáng)投入，抓整治，建示范，以強(qiáng)勁的工作力度和措施保障安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn) 今年，我鎮(zhèn)從極其緊張的財力中拿出專項資金進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患整改和基礎(chǔ)設(shè)施、陣地建設(shè)，極大地改變了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件。
一是新建煙燈小客渡碼頭一座和三灘、煙燈等村組公路40余公里。
二是籌集資金10余萬元解決了青云、煙燈等村小危房改造問題，目前，全鎮(zhèn)中小學(xué)校已無危房，能夠保證學(xué)生安全行課。朝天小學(xué)、籌筆小學(xué)狠抓中心校和各村小安全管理，按照區(qū)教育主管部門和政府安全工作要求抓促到位，已連續(xù)三年未發(fā)生一起安全事故。
三是協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件。朝天頁巖機(jī)磚廠（私營）自籌資金50萬元進(jìn)行技改，現(xiàn)已全面改造完畢，制磚車間面貌煥然一新，安全警示、宣傳標(biāo)語制作規(guī)范。龍洞背水電站結(jié)合安全生產(chǎn)示范單位建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)、陣地、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)及制度建設(shè)，企業(yè)安全運轉(zhuǎn)已達(dá)xx天，效益良好。
四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度。駐鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)察員和各安全生產(chǎn)管理部門及工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，定期不定期地進(jìn)行了安全檢查和隱患整治復(fù)查，并依法對違反安全生產(chǎn)法的違法行為人和單位予以處罰，有效制止了安全生產(chǎn)違法行為，遏制了生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
六是抓住規(guī)范管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建的契機(jī)，狠抓安全生產(chǎn)管理示范崗、安全示范村（企業(yè)）、安全示范點建設(shè)，以點促面，以典型帶動全局。一是抓了鎮(zhèn)安辦內(nèi)務(wù)建設(shè)。制作了安全生產(chǎn)“四圖一表”（行政區(qū)劃圖、機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖、重點部位監(jiān)控圖、監(jiān)管責(zé)任分工網(wǎng)絡(luò)圖和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表）、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法崗及安全生產(chǎn)工作制度公示欄和安全生產(chǎn)重點車、船、企業(yè)監(jiān)控責(zé)任公示以及安全生產(chǎn)管理活動剪影展版；規(guī)范了安全生產(chǎn)管理檔案。駐鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)察員、車輛安全管理員、企業(yè)安全管理員、森林防火安全管理員等崗位還分別制作了桌卡。二是抓了樓房、清風(fēng)、金堆等安全示范村建設(shè)，統(tǒng)一格調(diào)制作了村行政區(qū)劃及重點監(jiān)控部位分布圖、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及分工、村委會安全生產(chǎn)各項工作職責(zé)，并建立了詳細(xì)的村級安全生產(chǎn)工作制度。三是抓了明月峽水上交通安全示范點建設(shè)。在新建的明月峽碼頭，川朝天游001、川朝天快001嚴(yán)格執(zhí)行客渡船航次簽單的規(guī)定，嚴(yán)格審查船舶船員安全經(jīng)營資質(zhì)和適航條件，并分別制作了安全管理責(zé)任公示牌，重點落實了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理第一、二責(zé)任人和副科級領(lǐng)導(dǎo)包船責(zé)任人、村委會包船責(zé)任人、船舶日常安全管理責(zé)任人以及現(xiàn)場安全檢查責(zé)任人，將船舶安全監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下責(zé)任人公示到船舶碼頭，廣泛接受群眾監(jiān)督。四是抓了安全生產(chǎn)許可證的辦理工作。轄區(qū)內(nèi)非煤礦山和危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)均按照法定程序辦理了安全生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營許可證。
七是抓了安全生產(chǎn)工作督辦和安全告誡兩項工作的落實。根據(jù)省政府制定的七項安全工作制度，我們在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，對安全生產(chǎn)抓促不力、整改隱患不到位的管理部門、村居委會、企業(yè)下發(fā)安全工作督辦通知，限期辦結(jié)并將情況及時報回；對不履行職責(zé)，轄區(qū)（單位）安全隱患突出、事故頻發(fā)的單位和個人予以安全告誡，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分直至追究刑事責(zé)任。這樣，就有效地改變了干部敷衍塞責(zé)、人浮于事和重項目發(fā)展、輕安全監(jiān)管的作風(fēng)，最終以踏實的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度抓好安全生產(chǎn)，從而確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢得到徹底鞏固。
存在的問題和下一步工作打算 在今年全市的“兩基”工作現(xiàn)場會上，我鎮(zhèn)被市安委會評為市級“安全生產(chǎn)規(guī)范管理單位”創(chuàng)建“先進(jìn)單位”，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作得到外界認(rèn)可，區(qū)內(nèi)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)紛紛前來我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗。但我們深知，安全生產(chǎn)管理工作任重而道遠(yuǎn)，我們的工作也存在一定問題。
一、存在的問題 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權(quán)限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權(quán)限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關(guān)系，但我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域最為突出也最讓人擔(dān)憂的是車輛和船舶安全，我們無權(quán)處理和處罰，經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為鞭長莫及。
2、道路交通安全管理體制不順。道路交通安全管理法律法規(guī)遠(yuǎn)不如水上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行監(jiān)管職責(zé)難度大。交警已經(jīng)未“包”車，但區(qū)級部門仍然要求報鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包車名單，無疑給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部再加一把鎖鏈，增加一份隨時可能兌現(xiàn)的巨額責(zé)任“支票”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無職無權(quán)，到底如何才能規(guī)避風(fēng)險，是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面前的一大難題，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦落實包車責(zé)任時怨聲載道，極不利于基層安全監(jiān)管工作。
3、安全生產(chǎn)投入大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力負(fù)擔(dān)困難。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政更為緊張，資金投入難度進(jìn)一步加大，隱患整改難以落實。
4、安全監(jiān)管屬于新生事物，群眾認(rèn)識高，理解卻不到位。只有加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
5、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍不規(guī)范。安全生產(chǎn)實行綜合監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在履行綜合監(jiān)督職責(zé)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻缺乏明確的專業(yè)管理隊伍。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一專多能、一人多職、眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象很普遍，監(jiān)管力度有限，時間難以保障，監(jiān)管的效果就難以顯現(xiàn)。
二、明年工作打算 1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳。結(jié)合新頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)，重點宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識，提高從業(yè)人員和廣大群眾安全生產(chǎn)意識。
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和隱患整改督查力度，消除事故隱患。
3、以政府文件和辦公會議再次明確安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管人員職責(zé)，明確全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。
4、加大安全生產(chǎn)行政執(zhí)法力度，重點針對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門履行監(jiān)管職責(zé)的情況、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督和處理處罰；加大安全生產(chǎn)專項整治工作力度，重點針對事故多發(fā)地區(qū)、行業(yè)以及高危險企業(yè)展開；加大安全生產(chǎn)工作督查督辦力度，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書對照檢查基層單位安全生產(chǎn)工作開展情況和轄區(qū)、單位、管理領(lǐng)域事故發(fā)生情況，對事故多發(fā)單位、部門、村居委會及其負(fù)責(zé)人按照國務(wù)院302號令之規(guī)定予以黨紀(jì)政紀(jì)處理。
5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)，實行安全生產(chǎn)管理專人專職專抓、各職能部門全面管理各司其職、全體干部多方配合共管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理體制，堵住安全監(jiān)管的漏洞。
駐村工作隊履職報告 第3篇
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一、社區(qū)、各村委會主任是森林防火的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)森林防火指揮部成員對其分管職責(zé)權(quán)限內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鎮(zhèn)駐村工作隊，撲救突擊隊員，村干部和護(hù)林員分擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二、社區(qū)、各村委會要建立健全森林防火組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善各項規(guī)章制度，全面落實森林防火責(zé)任制，依照有關(guān)法律、法規(guī)和各級人民政府的要求，在本轄區(qū)內(nèi)認(rèn)真履行下列職責(zé)：
㈠貫徹執(zhí)行國家森林防火的各項方針政策，根據(jù)轄區(qū)實際情況，制定具體工作計劃，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督實施。
㈡組織開展森林防火宣傳教育，增強(qiáng)村民防火意識。
㈢強(qiáng)化野外火源管理，執(zhí)行野外用火審批制度，適時組織護(hù)林員等有關(guān)人員上山巡邏。
㈣制定撲火預(yù)案，統(tǒng)一組織和指揮撲救森林火災(zāi)。
㈤制定森林防火措施，安排森林防火經(jīng)費。
㈥協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理森林火災(zāi)案件，查清火災(zāi)原因和火災(zāi)損失。
三、社區(qū)、各村委會主任，鎮(zhèn)駐村工作隊的防火工作責(zé)任以森林火災(zāi)發(fā)生率及受害面積、森林防火工作措施是否得力，森林火災(zāi)撲救是否及時、明火延燒時間長短為依據(jù)，按下規(guī)定視情節(jié)輕重，報請有關(guān)部門分別給予批評教育、行政處分，追究責(zé)任人責(zé)任。
㈠有下列行為之一的，給予通報批評或效能告誡：
⑴對上級有關(guān)森林防火規(guī)定貫徹落實不到位的；
⑵對野外火源管理不力的；
⑶因工作失職導(dǎo)致森林火災(zāi)的發(fā)生、蔓延，造成損失的；
⑷弄虛作假，有災(zāi)不報，騙取榮譽的；
⑸發(fā)生森林火災(zāi)延燒1個小時未撲滅，村(社區(qū))主任，鎮(zhèn)駐村工作沒有到達(dá)火場撲救的；
⑹發(fā)生火災(zāi)，但未突破“雙控”指標(biāo)的。
㈡發(fā)生森林火災(zāi)，突破“雙控”指標(biāo)(區(qū)政府制定的標(biāo)準(zhǔn))或明火延燒時間長的，根據(jù)以下情況處理：
⑴突破“雙控”指標(biāo)在1倍以上3倍以內(nèi)或明火延燒時間超過4小時的，責(zé)令村(社區(qū))主任、鎮(zhèn)駐村工作隊向鎮(zhèn)黨委、政府作出局面檢查。
⑵突破“雙控”指標(biāo)在3倍以上6倍以內(nèi)或明火延燒時間超過8小時的，給予村(社區(qū))主任、鎮(zhèn)駐村工作隊行政告誡或行政警告處分。
⑶突破“雙控”指標(biāo)6倍以上或明火延燒時間超過12小時的，或發(fā)生一起重大森林火災(zāi)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究村(社區(qū))主任和鎮(zhèn)駐村工作隊的紀(jì)律責(zé)任。
㈢年度內(nèi)發(fā)生兩起以上重大森林火災(zāi)或造成人員傷亡事故的，視具體情節(jié)，給予村(社區(qū))主任、鎮(zhèn)駐村工作隊行政處分直到降級處理，給予鎮(zhèn)駐村工作隊待崗處理。
㈣村(社區(qū))發(fā)生森林火災(zāi)后，村(社區(qū))的黨支部(黨委)書記雖然不是第一責(zé)任人，但也應(yīng)當(dāng)快速、及時、有效地做好相應(yīng)的人員組織、現(xiàn)場協(xié)助指揮和火災(zāi)撲救工作。思想不重視，工作措施不力的，將視具體情況給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。
四、對鎮(zhèn)森林防火指揮部成員和撲救火災(zāi)突擊隊(即鎮(zhèn)干部、職工)隊員的森林防火責(zé)任追究規(guī)定：
村(社區(qū))發(fā)生森林火災(zāi)延燒2個小時未撲滅的，鎮(zhèn)森林防火指揮部成員未按照指定分工到達(dá)森林火災(zāi)發(fā)生地行政村協(xié)助指揮的，撲救突擊隊隊員無正當(dāng)理由不上場撲火的，責(zé)令其向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢查，明火延燒4個小時未到達(dá)火災(zāi)發(fā)生地行政村協(xié)助指揮和撲救的給予效能告誡或黨政紀(jì)處分。
五、對各村護(hù)林員的森林防火責(zé)任追究規(guī)定：
駐村工作隊履職報告 第4篇
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根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦2017年8月15日《關(guān)于調(diào)整崆峒區(qū)脫貧攻堅幫扶單位和駐村工作隊的通知》文件精神，崆峒鎮(zhèn)祁河村駐村工作隊從2017年8月20日正式成立并開展工作，對照《關(guān)于開展駐村扶貧工作隊履職情況檢查的通知》要求，駐村工作隊高度重視，立即組織人員對精準(zhǔn)扶貧工作落實情況開展了全面檢查，認(rèn)真自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)扶貧辦的精心指導(dǎo)和大力支持下，扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關(guān)于深入實施精準(zhǔn)扶貧的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見》精神，不斷完善建檔立卡工作內(nèi)容，強(qiáng)化駐村工作隊幫扶責(zé)任，落實駐村扶貧工作隊職責(zé)，著力實施科學(xué)扶貧，精準(zhǔn)扶貧，加大扶貧工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對祁河村的4個自然社和39戶、131個貧困人口實行精準(zhǔn)管理，采取精準(zhǔn)幫扶。
一、工作隊履職情況
自駐村以來，我駐村工作隊嚴(yán)格按照上級關(guān)于駐村工作隊的管理辦法，積極與貧困村進(jìn)行對接，深入貧困戶走訪，了解村情民意，并結(jié)合我們駐村工作實際，圍繞精準(zhǔn)扶貧，強(qiáng)化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧工作。通過廣泛宣傳，使精準(zhǔn)扶貧的理念深入到各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、工作隊在崗情況
駐村工作隊能認(rèn)真按照《甘肅省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認(rèn)真履行各項職責(zé)，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村三年脫貧規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準(zhǔn)發(fā)展項目，落實好幫扶措施。根據(jù)省、市區(qū)關(guān)于建檔立卡工作相關(guān)文件精神要求，我駐村工作隊在隊長的帶領(lǐng)下全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責(zé)任人等相關(guān)信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)。
三、幫扶工作情況
按照上級相關(guān)文件的工作要求，我駐村工作隊積極與貧困村對接，建立健全“雙包”定點幫扶工作機(jī)制，迅速深入貧困戶開展貧困調(diào)查，了解貧困村和貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結(jié)合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，確定幫扶責(zé)任人，制訂干部包戶計劃和貧困村三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責(zé)任人，有一個切實可行的幫扶計劃，做好每一個貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施。此外，我們還準(zhǔn)備聯(lián)系幫扶單位，為村里農(nóng)電改造爭取資金10000元。聯(lián)系幫扶單位還給兩戶特困戶送去1500元慰問金，并從精神方面鼓勵他們。
四、存在的問題
從精準(zhǔn)扶貧工作開展自查情況看，我工作隊能迅速貫徹落實上級文件精神。做到了傳達(dá)到、學(xué)習(xí)透、領(lǐng)悟深。貧困戶建檔立卡工作不斷完善，駐村扶貧工作取得實效。但在自查中也發(fā)現(xiàn)了不足，如駐村工作日志記錄不及時，不完善。
五、下一步工作計劃
由于村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，發(fā)展落后。短時間內(nèi)，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的現(xiàn)狀無法改變。但是我們要做一些嘗試，爭取改變這種狀況。村干部要開闊眼界，只有自己眼界開闊了，才有能力帶領(lǐng)村民致富。
一是在建強(qiáng)基層組織上下功夫。要認(rèn)真落實上級部署要求，堅持依靠村級黨組織，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
二是在拓寬致富門路上下功夫。要繼續(xù)圍繞崆峒鎮(zhèn)項目建設(shè)，尤其是強(qiáng)基惠民的專項資金，加強(qiáng)短平快項目統(tǒng)籌規(guī)劃，解決突出問題，確保取得實效，爭取更多的資金進(jìn)行幫扶。
駐村工作隊履職報告 第5篇
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2020年是西江村脫貧振興、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，根據(jù)上級工作要求、結(jié)合形勢發(fā)展需要，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的支持下，我團(tuán)結(jié)村班子成員并同駐村干部一道，在建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等方面主動擔(dān)當(dāng)和積極作為，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)，較好地履行了村黨支部書記的職責(zé)。下面,我就2020年工作情況作如下匯報：
一、成績清單
1.抓黨建，建強(qiáng)基層組織。在新形勢下，我不斷加強(qiáng)政治意識，始終注重加強(qiáng)基層組織力建設(shè)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，用黨建引領(lǐng)西江村各項工作提升。一是狠抓學(xué)習(xí)促提升。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅決維護(hù)在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。重點開展了“兩學(xué)一做”、《關(guān)于扶貧工作重要摘編》、掃黑除惡專項斗爭、黨的四中全會精神解讀等方面學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升個人的政治水平和履職能力。二是主動擔(dān)當(dāng)保穩(wěn)定。作為村黨支部書記，我堅持始終挺在工作的第一線，切實擔(dān)當(dāng)起村書記的各項職責(zé)。努力爭取、積極協(xié)調(diào)，通過新修巷道、邊溝、圍欄、鐵大門，通過興建西江田園綜合體，通過綠化美化村屯等等工作，使西江村基礎(chǔ)建設(shè)工作再上新臺階，呈現(xiàn)出新的面貌。涉及到村務(wù)的各個事項，事無巨細(xì)、積極面對、認(rèn)真完成；涉及到村民的具體事項，不分大小、宣傳到戶、解決到位，保證了村務(wù)的順暢運行和村民的安定和諧。三是創(chuàng)新工作謀發(fā)展。我們創(chuàng)新形式開展黨建工作，組織村干部赴吉林地區(qū)參觀學(xué)習(xí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，赴靖宇縣參觀革命教育基地、學(xué)習(xí)貧困村發(fā)展經(jīng)驗，同縣檢察院共同開展主題黨日活動，慶祝建國70周年種植主題圖案花卉、舉行升國旗儀式、開展“我和國旗合影”活動，均取得實效。為有力的占領(lǐng)宣傳思想陣地，西江村于2020年開始整理編撰《西江村報》，記錄發(fā)展、傳承歷史，也為開展文化建設(shè)、精神文明建設(shè)提供新的平臺和媒介。在原有集體產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，我們于今年由籌建了西江田園產(chǎn)業(yè)項目，通過黨建促發(fā)展。
2.抓基礎(chǔ)，推動精準(zhǔn)扶貧。2020年，西江村脫貧攻堅工
作在深挖基礎(chǔ)的作用下進(jìn)一步鞏固。一是合力攻堅。我積極向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府匯報扶貧工作情況，與包保單位參和駐村工作隊堅守在扶貧第一線，多措并舉、合力攻堅，西江村的脫貧工作越做越扎實。經(jīng)動態(tài)調(diào)整，目前有貧困戶10戶14人，各項政策落實到戶到人，從年初的包保單位慰問、村民反哺，到日常走訪幫扶、行業(yè)部門解困，再到扶貧信息檔案更新、扶貧項目實施，整體推動了扶貧工作的提升。二是為民辦事。結(jié)合貧困戶的具體情況，我同班子及駐村工作隊堅持為其做實事：為每戶貧困戶發(fā)放反哺金550元，交納房屋保險50元；為入住公租房的貧困戶分別解決了玻璃、坐便、循環(huán)泵、暖器破損的問題；結(jié)合“六清一改”工作，幫扶貧困戶修建倉房、清理庭院、清潔衛(wèi)生；協(xié)調(diào)包保部門為貧困戶贈送春節(jié)物品，協(xié)調(diào)文化部門開展文化下鄉(xiāng)活動，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門入村義診，受到村民好評。三是受到肯定?？h委書記張鐵明、縣政協(xié)主席鄭強(qiáng)、縣委副書記王福源、縣紀(jì)委書記李鐵剛、副縣長姜國君等領(lǐng)導(dǎo)分別入村檢查指導(dǎo)工作，對扶貧開發(fā)、項目建設(shè)提出指導(dǎo)意見。9月27日，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)入村巡視檢查脫貧攻堅工作，西江村的貧困戶脫貧、貧困村整村退出、鄉(xiāng)村振興等工作得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
3.抓民生，為民辦事服務(wù)。根據(jù)西江村村民的實際情況，我將為民辦事服務(wù)放在重中之重的位置，堅持辦實事、解民需。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。新建224平方米停車場一處，村中新修巷路798米，實現(xiàn)了村中巷路硬化的全覆蓋；新修邊溝1180米，新建彩鋼圍欄 1697米，貧困戶院內(nèi)新建防腐木圍欄56米，新鋪設(shè)兩條各50米長的石板路，安裝成品鐵大門29處，新修機(jī)耕路520米。二是強(qiáng)化村容整治。結(jié)合“六清一改”工作，進(jìn)行了多次環(huán)境集中整治，拆除舊木棚、清除雜物雜草、疏通邊溝、入戶幫扶清掃衛(wèi)生，同時為貧困戶無償搭建新的倉房、為村民清理庭院衛(wèi)生。協(xié)調(diào)林業(yè)部門在入村路兩旁無償栽種樹苗500株，在村中栽種灌叢20株；包保單位幫扶購買荷花苗、百合花苗700株，將田園綜合體打扮的繁花錦簇；鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府投入資金新建綠雕一處，栽種火炬花苗、菊花苗4000平方米，鋪設(shè)草坪703平方米，栽種國慶主題造型花叢一處。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在原有蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，依托西江村獨有的資源優(yōu)勢和自然條件，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，在包保單位的協(xié)助下，村干部和駐村工作隊的共同努力下，通過外出學(xué)習(xí)參觀考察、咨詢規(guī)劃設(shè)計部門、采購相應(yīng)物資，建起了西江田園綜合體，為鄉(xiāng)村振興和提升村民生活水平奠定了良好基礎(chǔ)。
4.抓發(fā)展，提升治理水平。我站在促進(jìn)發(fā)展的角度關(guān)注治理水平的提升，保證各項工作邊進(jìn)行邊提升。一是積極學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。相繼參加了市委組織部組織的“全市一線扶貧干部學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧工作重要論述專題培訓(xùn)班”、市扶貧辦組織的“全市建檔立卡貧困村致富帶頭人、村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)班”、縣委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議、全縣扶貧系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識、提升理論水平。二是開展精神文明建設(shè)。利用農(nóng)閑時間、利用文化活動中心場所，在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)分別組織村民開展了節(jié)日文化活動，協(xié)調(diào)文化部門入村播放電影。為記錄和傳播新時代西江村的發(fā)展變化，為西江村宣傳思想、精神文明、文化建設(shè)提供一個平臺，創(chuàng)辦了《西江村報》，受到關(guān)注和好評。駐村工作隊深入挖掘村史和文化印記，受到報社、文聯(lián)、電臺等部門的關(guān)注，產(chǎn)生了積極的社會效應(yīng)。
二、問題清單
1、對學(xué)習(xí)不夠重視?？傆X得工作忙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，給黨員和群眾做了不好的榜樣，導(dǎo)致整體學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。
2、為黨員群眾服務(wù)缺乏積極性、主動性，沒有深入思考為黨員群眾服務(wù)的新思路、新舉措，缺乏服務(wù)的創(chuàng)新性，沒有做到主動去了解黨員群眾的實際情況。
3、黨員隊伍薄弱。村里現(xiàn)有黨員12名，其中存在黨員年齡大的問題。從文化層次來說普遍教育水平較低，雖然配備了現(xiàn)代化辦公設(shè)施，但是不能較為靈活使用 。
三、任務(wù)清單
一是嚴(yán)明責(zé)任抓落實。積極履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，每周召開例會，聽取三委成員抓黨建情況，交流黨建工作體會，取長補短，通過學(xué)習(xí)、交流評議，提升抓黨建工作整體水平。注重工作的創(chuàng)新，豐富工作載體，更加突出地發(fā)揮黨支部書記的職責(zé)。
二是深入群眾抓服務(wù)。建立走訪日制度，村黨員定期到群眾家走訪，以便切實的解決村民問題。履職盡責(zé)，提升為民服務(wù)的積極性、主動性。結(jié)合村民的具體情況，因地制宜、注重實際，把黨的政策、政府溫暖落實到戶到人。
駐村工作隊履職報告 第6篇
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人員制度全配齊
在駐村幫扶工作中，包頭市建立健全了干部選派機(jī)制，在選派條件上力求“優(yōu)”。堅持把選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部作為保障“三到村到戶”工作取得實效的關(guān)鍵，嚴(yán)格把關(guān)、合理配備、優(yōu)中選優(yōu)，為實施工程的重點旗縣區(qū)選強(qiáng)配齊了駐村干部隊伍。明確了駐村干部的4個基本條件，即政治素質(zhì)好、宗旨意識強(qiáng)、吃苦耐勞，熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位副縣級后備干部或科級干部，年齡在45周歲以下，從源頭上保障選派的駐村干部作風(fēng)良好、素質(zhì)過硬。
在選派力量上力求“精”。包頭市將縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)指導(dǎo)員、嘎查村掛職干部、社會扶貧工作團(tuán)（隊）等幫扶資源進(jìn)行整合，選定275個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會團(tuán)體結(jié)對幫扶110個貧困嘎查村，由幫扶單位和被幫扶旗縣區(qū)向每個貧困村各選派1名干部，由市委組織部向每個貧困村選派1名大學(xué)生村官，全脫產(chǎn)駐村干部總數(shù)達(dá)到330人。同時，從幫扶單位選派2000名縣級、科級干部采取“一對多”的形式不脫產(chǎn)幫扶貧困戶，從農(nóng)牧、科技、衛(wèi)生、教育、文化等部門抽調(diào)200名專業(yè)干部、技術(shù)干部，通過“三下鄉(xiāng)”活動等形式定期深入貧困村進(jìn)行技術(shù)咨詢和服務(wù)指導(dǎo)，全市參與幫扶干部總數(shù)達(dá)到3000人。
在選派時間上力求“活”。按照工程實施總體進(jìn)度要求，包頭市的駐村工作從今年1月始，至2017年12月止，期限為三年完成，一年鞏固。工程實施期內(nèi)，對全脫產(chǎn)駐村干部進(jìn)行輪崗，原則上滿一年輪換一次，一年后，如本人自愿、派出單位和駐村黨組織同意，駐村干部繼續(xù)留任。
在健全履職盡責(zé)機(jī)制方面，確保駐村干部“工作抓得準(zhǔn)”。包頭市堅持以解決駐村干部“干什么、怎么干”的問題為切入點，著眼總體目標(biāo)，倒排工作責(zé)任，編制《駐村干部工作手冊》，為駐村干部有效落實幫扶任務(wù)指明了方向。
一方面，明確駐村干部的7項工作職責(zé)為：督促幫扶單位根據(jù)貧困戶數(shù)量，采取“一對多”的形式結(jié)對包扶貧困戶；建立貧困村及貧困人口基本情況檔案，分析貧困原因并制定脫貧規(guī)劃、脫貧計劃，協(xié)調(diào)幫扶單位、企業(yè)及社會力量做好幫扶工作；撰寫駐村工作民情日記；幫助貧困村實現(xiàn)“十個全覆蓋”；幫助貧困村培育穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)項目；加強(qiáng)村“兩委”班子和村干部隊伍建設(shè)；協(xié)助貧困村排查調(diào)處矛盾糾紛。
另一方面，明確駐村干部的11項工作流程為：摸清貧困村基本情況；編制貧困村扶貧發(fā)展規(guī)劃；摸清貧困戶基本情況；分類識別貧困戶；對貧困戶進(jìn)行公示公告；填寫貧困戶幫扶記錄卡；編制貧困戶脫貧計劃；錄入電腦監(jiān)測管理；協(xié)調(diào)爭取項目資金；組織實施扶貧項目；填報月季年報表的程序。
在確保駐村干部“進(jìn)村能堅守”方面，包頭市建立健全了監(jiān)督管理機(jī)制。
第一，強(qiáng)化駐村干部管理約束。堅持以培養(yǎng)和激勵干部自覺履職、傾力擔(dān)當(dāng)為著力點，建立健全干部日常管理機(jī)制，切實引導(dǎo)形成了駐村干部真蹲實駐、真幫實扶的工作格局。在實施精準(zhǔn)扶貧“三到村到戶”攻堅工程的4個旗縣區(qū)、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、110個村，自上而下分別成立扶貧工作團(tuán)、工作隊、工作組，加強(qiáng)對駐村工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定駐村干部教育培訓(xùn)、管理考核、保障激勵等制度，建立駐村干部檔案。制定駐村干部定期匯報工作制度，相關(guān)旗縣區(qū)委組織部、扶貧辦每季度組織1次駐村干部座談會，市委組織部、市扶貧辦不定期召開座談會，聽取駐村干部工作匯報和意見建議。明確駐村干部“五不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，即不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)收受駐點嘎查村群眾的任何財物，不準(zhǔn)接受基層單位的宴請，不準(zhǔn)在駐點嘎查村報銷應(yīng)由個人或者幫扶單位支付的任何費用，不準(zhǔn)挪用幫扶資金，以鐵的紀(jì)律約束駐村干部扎根基層、服務(wù)群眾。
第二，強(qiáng)化駐村干部待遇保障。明確市直部門選派的駐村干部擔(dān)任駐村工作組組長，旗縣區(qū)選派的駐村干部是黨員的任嘎查村黨組織副書記，不是黨員的任嘎查村委會主任助理。同時，駐村干部任職期，視為基層工作經(jīng)歷；工作期間，在原單位的有關(guān)待遇不變；駐村工作發(fā)生的住宿、交通等費用，由原單位按照有關(guān)規(guī)定給予報銷，努力為干部成長、有效履職創(chuàng)造條件。
第三，強(qiáng)化駐村干部監(jiān)督考核。制定《精準(zhǔn)扶貧“三到村到戶”攻堅工程駐村干部管理和考核辦法》，由市委組織部牽頭，市紀(jì)委、市扶貧辦等部門和有關(guān)旗縣組成考核評價組，對駐村干部實行周考勤、月考核、季通報，要求駐村干部全年駐村時間不少于160天，將工作開展情況以民情日記形式進(jìn)行記錄并作為考核依據(jù)，同時明確駐村干部考勤記錄由所駐村“兩委”負(fù)責(zé)，確保駐村干部真正脫產(chǎn)駐村。
在日常工作中，包頭市要求駐村干部不僅要熟悉所駐村區(qū)域位置、自然環(huán)境、人口數(shù)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及發(fā)展情況，更要通過認(rèn)真調(diào)研和詳細(xì)論證，找出適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的路子，制定發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。積極協(xié)調(diào)幫扶單位、企業(yè)及社會力量開展幫扶，推動技術(shù)、智力、政策、信息等要素向貧困村流動，幫助解決技術(shù)難題、培養(yǎng)基層人才，轉(zhuǎn)化科技成果、推進(jìn)公共事業(yè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和增收項目，使貧困村實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、民生新突破，使村民早日脫貧致富。
在基層建設(shè)中，包頭市要求駐村干部結(jié)合基層黨組織分類定級和所駐村黨組織的實際情況，充分發(fā)揮駐村干部黨建指導(dǎo)員的作用，以實際行動帶動村“兩委”班子改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，幫助村“兩委”擯棄陳舊觀念，克服“等、靠、要”思想，提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力解決嘎查村黨組織建設(shè)中存在的突出問題，使嘎查村黨組織真正實現(xiàn)鞏固先進(jìn)、推動一般、轉(zhuǎn)化后進(jìn)的目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。
日常工作中，他們針對部分軟弱渙散嘎查村存在的黨組織設(shè)置不適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求，“兩委”班子關(guān)系不協(xié)調(diào)、不能正常履行職責(zé)，“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)低、能力弱、責(zé)任心不強(qiáng)、群眾反響特別差等突出問題，及時配合上級部門幫助整改轉(zhuǎn)化。目前，全市19個軟弱渙散嘎查村黨組織已經(jīng)全部完成轉(zhuǎn)化，推動了基層黨組織服務(wù)職能的建立完善。
開展兩月顯成效
包頭市的“三到村到戶”工程啟動實施兩個月以來，廣大駐村干部已全部進(jìn)駐到貧困村，扎實推進(jìn)摸底調(diào)查、規(guī)劃計劃編制、項目資金爭取等工作。目前，他們已與村“兩委”召開會議1000余次，完成調(diào)研644次，入戶調(diào)查21079戶，撰寫民情日記2200余篇，編制完成94個貧困村扶貧規(guī)劃和2450戶貧困家庭脫貧計劃，落實到位各類幫扶資金193萬元。
市政法委下派駐村干部高鵬飛，在深入駐點達(dá)茂旗烏克忽洞鎮(zhèn)烏蘭村短短兩個月時間里，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實扶貧資金意向400余萬元，清理囤積20余年的村內(nèi)垃圾，硬化村內(nèi)道路1公里，明確了在村內(nèi)建設(shè)汽車自駕游營地、改造農(nóng)村危舊房、建設(shè)生態(tài)宜居村等發(fā)展計劃，提出了“領(lǐng)農(nóng)民看、帶農(nóng)民干、幫農(nóng)民銷”的脫貧致富思路，迅速打開了駐村幫扶工作局面。
駐村工作隊履職報告 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想,全面貫徹落實中央、省、市及我市脫貧攻堅工作決策部署,強(qiáng)化駐村干部政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),發(fā)揮骨干和先鋒模范作用，著力解決脫貧攻堅存在的突出問題，為堅決打贏我市脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證。
二、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)駐村干部管理，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，幫助派駐村加強(qiáng)基層組織建設(shè)水平、推動精準(zhǔn)扶貧政策落實、提升為民辦事服務(wù)能力、完善基層群眾自治機(jī)制，真正打造一支“不走的工作隊”。
三、工作任務(wù)
（一）選派
1.駐村干部主要從市直機(jī)關(guān)干部中選派，每個行政村駐村干部不少于3名，駐村工作隊長由第一書記擔(dān)任。除應(yīng)具備的基本條件外，原則上年齡不超過55周歲。
2.多個部門單位共同包保的，協(xié)商選派駐村干部，其中多級部門單位包保的，從層級最高的部門單位選派第一書記；同級多個部門共同包保的，明確牽頭單位，由其選派第一書記。
3.駐村干部堅持因村因需精準(zhǔn)選派，派出部門單位召開黨委（黨組）會議，按照標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，研究確定駐村干部人員，報請市委組織部進(jìn)行審核，通過后履行任免手續(xù)。
責(zé)任單位：市委組織部、派出部門單位
（二）管理
1.駐村干部管理由市委組織部主管、市扶貧辦協(xié)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派駐部門單位共同擔(dān)負(fù)直接管理和日常管理責(zé)任。
2.駐村干部必須全脫鉤常駐村，不得輪流駐村或階段性駐村，黨員駐村干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到派駐村，不占村“兩委”班子職數(shù)，不參加換屆選舉。
3.每年駐村工作不少于200天，外出開會、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)資金項目等公務(wù)活動納入駐村工作時間。除法定節(jié)日外，每天（包括周六周日）都要有駐村干部駐村工作。
4.市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委對駐村干部考勤負(fù)主要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負(fù)責(zé)駐村干部的考勤登記，每月統(tǒng)計出勤情況，由鄉(xiāng)村兩級黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章后，報市委組織部備查，并作為駐村干部報銷生活補助憑證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、派出部門單位和市委組織部不定期對駐村干部出勤情況進(jìn)行檢查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5.駐村干部因個人原因離村必須向市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位請假，并辦理請假手續(xù)。因緊急情況需請假的，可委托其他駐村干部代辦請假手續(xù)，也可先口頭請假，后補辦請假手續(xù)。連續(xù)請假10天以下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、派出部門單位一把手簽批，再報市委組織部簽批；由連續(xù)請假超過10天的，報市委組織部備案；連續(xù)請假超過20天的，報省委組織部備案，連續(xù)請假超過30天的，由派出部門單位視情況研究調(diào)換。
6.駐村干部每年對每戶貧困戶至少走訪4次，對貧困戶情況做到“五清”（家庭情況清、致貧原因清、收入情況清、脫貧方向清、困難問題清），記好駐村工作日志。
7.駐村工作隊每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委報告一次工作進(jìn)展情況，每半年向市駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出部門單位書面報告一次工作情況。
8.駐村干部必須嚴(yán)格遵守廉潔自律各項制度規(guī)定，嚴(yán)禁挪用幫扶資金，嚴(yán)禁在派駐村報銷個人費用，嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁公款吃喝，嚴(yán)禁接受禮金禮品。
責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委、派出部門單位
（三）考核
1.駐村干部考核由市委組織部統(tǒng)籌安排，由市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負(fù)責(zé)組織實施。每半年進(jìn)行一次考核，年底進(jìn)行綜合考核評估。
2.嚴(yán)格履行考核程序，通過述職測評、個別談話、實地踏查，按照“好、較好、一般、較差”確定考核等次。
3.考核結(jié)果作為駐村干部評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用和調(diào)換召回、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。
4.建立正向激勵機(jī)制，對成績突出、群眾認(rèn)可且符合任用條件的，同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用；對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦職稱評審；對特別優(yōu)秀并有志于農(nóng)村工作的駐村干部，可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
責(zé)任單位：市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委
（四）調(diào)換和召回
1.對存在以下情形的駐村干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)換：身體健康狀況不適宜繼續(xù)駐村工作的；家庭負(fù)擔(dān)較重的;工作單位變動、職務(wù)變化不再適合駐村工作的;派出部門單位根據(jù)幫扶工作需要提出調(diào)換的；其他原因需要調(diào)換的。
2.對存在以下情形的駐村干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行召回：考核被評為“較差”等次的;考核被評為“一般”等次且能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作成效不明顯、多數(shù)群眾不滿意的;不遵守工作紀(jì)律，擅自脫崗、不服從管理的;違反廉潔自律紀(jì)律，利用職務(wù)之便、吃拿卡要，挪用、擠占、冒領(lǐng)扶貧資金，在工作和生活方面有不良行為的;其他原因需要召回的。
3.需要作出調(diào)換和召回的駐村干部，由派出部門單位征得市委組織部同意后，召開黨委（黨組）會議，研究調(diào)換或召回決定，同步確定替換人選。以正式書面請示，經(jīng)市委組織部研究同意后，履行任免手續(xù)。被召回的駐村干部，自召回之日起兩年內(nèi)不予提拔重用。
責(zé)任單位：市委組織部、派出部門單位
（五）問責(zé)
1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委不履行或不正確履行駐村干部管理職責(zé)，有下列情況的之一的予以問責(zé)：
一是管理工作嚴(yán)重缺失，對駐村干部在崗和履職情況監(jiān)督檢查不力，導(dǎo)致駐村干部不在崗、不住村、不脫鉤的;
二是對駐村干部管理約束不嚴(yán)，出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況，造成惡劣影響的;
三是對駐村干部教育培訓(xùn)、協(xié)調(diào)服務(wù)、支持指導(dǎo)不到位，嚴(yán)重影響開展幫扶工作的;
四是對駐村干部不履行職責(zé)等問題知情不報、故意隱瞞，在考勤、考核等方面弄虛作假的;
五是對駐村干部安排大量與扶貧無關(guān)事務(wù)性工作，導(dǎo)致駐村干部無法集中精力駐村幫扶的;
六是其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
2.對派出部門單位黨委（黨組）不履行或不正確履行駐村干部選派管理職責(zé)，有下列情況的之一的予以問責(zé)：
一是對選派人選不研究、把關(guān)不嚴(yán)，駐村干部不勝任駐村工作，駐村干部被召回的;
二是安排駐村干部從事與扶貧無關(guān)的其他工作，導(dǎo)致駐村干部不脫鉤、影響幫扶工作正常開展的;
三是對駐村干部一派了之、不管不問，教育監(jiān)督管理缺位的;
四是長期不到包保村調(diào)研指導(dǎo)工作，對駐村干部支持保障不力的；
五是其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
3.對失職失責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位黨委(黨組)，情節(jié)較輕的約談主要領(lǐng)導(dǎo)，督促整改;情節(jié)較重的責(zé)令作出書面檢查，對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。
責(zé)任單位：市紀(jì)委、市委組織部
四、工作要求
1.強(qiáng)化落實責(zé)任。各部門單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把駐村干部管理擺上重要日程，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實形成駐村干部監(jiān)管合力。
駐村工作隊履職報告 第8篇
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一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制
xxx認(rèn)真落實單位聯(lián)系點制度，履行幫扶責(zé)任。一是召開專題會議，選派好駐村工作隊員和結(jié)對幫扶聯(lián)系人。xxx在編在崗干部按照區(qū)委要求，每人結(jié)對幫扶3戶以上，并選派好素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的駐村工作隊員，保障脫貧工作任務(wù)的完成。二是定期聽取駐村工作隊員匯報工作。xxx定期召開了專題會議，認(rèn)真聽取了駐村工作隊員的駐村情況匯報，認(rèn)真研究反映的問題，及時解決問題。三是xxx領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到村指導(dǎo)工作。xxx班子今年共到烏桕村開展了5次以上集體辦公會議，主要領(lǐng)導(dǎo)到xx村開展扶貧工作檢查指導(dǎo)6次以上，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度都到xx村開展檢查指導(dǎo)工作。
二、注重工作實效，落實幫扶措施。
（一）積極做好精準(zhǔn)扶貧工作。一是加強(qiáng)宣傳，思想上“扶智”。xxx秉承“扶貧先扶智”原則，充分利用宣講、道德講堂等形式，深入推進(jìn)農(nóng)村思想政治教育，著力提高貧困群眾對脫貧攻堅政策的知曉率，激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。二是做好貧困人口動態(tài)調(diào)整和脫貧雙認(rèn)定工作。對全村貧困戶進(jìn)行排查，做好年初脫貧工作計劃制定，做好“二上二下一微調(diào)”工作，做好貧困戶脫貧“雙認(rèn)定”工作。經(jīng)核驗，2018年xx村順利脫貧xx戶xx人。三是做好訪貧問苦。xx幫扶聯(lián)系人定期深入村屯、農(nóng)戶了解民情，及時幫助村民解決生產(chǎn)生活遇到的困難和熱點問題。一年來共入戶訪談村民300多人次，與xx村支書遍訪了全村xx戶貧困戶，對各貧困戶的基本情況、致貧原因和脫貧需求有了全面的了解。四是做好扶貧手冊填寫。每月按時組織各幫扶聯(lián)系人到自己聯(lián)系的農(nóng)戶家里走訪了解脫貧工作，及時填寫完善扶貧手冊，收集匯總各類扶貧政策，并告知貧困戶知曉，定期更新幫扶聯(lián)系卡，確保不出錯誤。五是做好節(jié)日慰問工作。在春節(jié)、中秋以及xxx等重大節(jié)日節(jié)點，組織后盾單位和幫扶聯(lián)系人走訪慰問村干部和全村貧困戶，共組織xx次走訪慰問，發(fā)放慰問金xxxx元。通過慰問幫扶，進(jìn)一步加強(qiáng)和村干部、貧困戶的聯(lián)系，鼓勵貧困戶自力更生，增強(qiáng)內(nèi)生脫貧動力。六是開展產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧，真情實意辦實事做好事。聯(lián)系xxx引進(jìn)了投資xxx萬元的xxx項目，惠及群眾500多人，該項目已于2018年xx月竣工。協(xié)調(diào)xxx為xx村調(diào)撥發(fā)放冬種馬鈴薯種xx噸，集中在xxx屯連片種植，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)果蔬基地，鼓勵村民發(fā)展馬鈴薯種植，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收，助推扶貧攻堅。
（二）支持配合抓好xx村村兩委工作。一是改善村委辦公條件。2月，向xx村委贈送了價值xxx元的打印復(fù)印一體機(jī)。5月，聯(lián)系后盾單位撥款xxxx元作為烏桕村委辦公場所改造經(jīng)費，為村委二樓會議室加裝隔熱層。二是抓好基層黨建、“生態(tài)鄉(xiāng)村”各項工作。組織村干部每月開展“黨員統(tǒng)一活動日”，完善“三會一課”、農(nóng)村黨員積分管理、村干部值班登記本等基層黨建工作檔案材料。及時開展學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧工作的重要論述。持續(xù)抓好“生態(tài)鄉(xiāng)村”工作，定期組織各村民小組開展清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村工作，使xx村的村容村貌煥然一新。三是抓好村集體經(jīng)濟(jì)工作。多方面多渠道為村集體經(jīng)濟(jì)工作增收做出努力，計劃在xx村xx承包兩個漁場，目前已積極向有關(guān)部門申請村集體經(jīng)濟(jì)啟動資金。
三、加強(qiáng)服務(wù)管理，提升工作效能
駐村工作隊履職報告 第9篇
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在這個舉國上下抗擊疫情的吃勁、關(guān)鍵時期，我們召開這次駐村幫扶工作推進(jìn)會，充分顯示了縣委、縣政府對脫貧攻堅工作的重視。2020年是全面建成小康社會目標(biāo)實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅收官之年。新年伊始，新冠肺炎疫情就肆虐武漢、橫行武漢、席卷全國，一個多月來大家都奮戰(zhàn)在抗擊新冠肺炎的一線，在這里我代表縣委、縣政府對大家致以崇高的敬意!
今天是我們首次使用釘釘視頻會議的形式，直接將會議召開到了全縣xx名駐村干部。這是在疫情下的不情之舉，這也是我們與時俱進(jìn)推行全縣線上辦公的一種率先嘗試。
在當(dāng)前的形勢，我們要爭分奪秒，所以今天的會，我就開門見山，直奔主題：
一、繼續(xù)抓好疫情防控工作
(一)繼續(xù)堅守不松勁。疫情防控到現(xiàn)在已經(jīng)到了人困馬乏的時候，但我們絲毫不能有歇一歇的想法，不能有絲毫懈怠，否則我們的前期努力容易前功盡棄。今天，我再次拜托各位駐村第一書記和駐村工作隊員，要充分發(fā)揮疫情防控宣傳員、組織員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)測員、情緒引導(dǎo)員、后勤保障員的作用，繼續(xù)組織群眾開展好聯(lián)防聯(lián)控。駐村工作隊成員要通過微信發(fā)消息、每戶打電話等方式，及時向貧困戶和農(nóng)牧民群眾宣傳疫情防控知識，引導(dǎo)農(nóng)牧民科學(xué)認(rèn)識疫情，消除恐慌情緒。
(二)帶頭垂范樹模范。各駐村工作隊員要全部下沉到村，協(xié)助村兩委組建黨員志愿先鋒隊和義務(wù)監(jiān)控網(wǎng)格隊員，要采取全覆蓋走訪，拉網(wǎng)式排摸，包社盯戶防控，設(shè)卡檢測勸導(dǎo)。對重點人員實行臺賬式管理，銷號式監(jiān)測，日監(jiān)控“零”報告。以最嚴(yán)的作風(fēng)、最嚴(yán)的紀(jì)律，樹立黨員先鋒形象。與村“兩委”干部排班值守村出入路口，嚴(yán)控人員、車輛流動。
(三)排憂解難勇?lián)?dāng)。各單位部門要全力支持配合駐村幫扶隊員開展工作，各駐村幫扶隊員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，著力發(fā)揮上下銜接、左右協(xié)調(diào)的作用，主動爭取社會力量的幫扶和支持，積極銜接派出單位及相關(guān)部門，為所駐村爭取疫情防控物資。駐村工作隊員要勇?lián)厝?、帶頭垂范，沖在防疫攻堅戰(zhàn)的最前沿，帶領(lǐng)發(fā)動黨員群眾開展聯(lián)防聯(lián)控工作，當(dāng)好群眾的貼心人和主心骨。
二、駐村工作存在的主要問題
年前，召開了全縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會，通報了2019年脫貧全縣脫貧攻堅工作督查檢查工作情況，從反饋問題來看，我縣幫扶力量還存在管理不夠嚴(yán)格、幫扶工作不精準(zhǔn)、責(zé)任落實不到位、干部作風(fēng)飄浮、群眾滿意度不高等問題，這些問題有很多是以前我們大會小會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，但是“次次查、次次改、次次在”，沒有引起足夠重視、沒有痛下決心整改解決。比如：通報中，調(diào)查的x個貧困村中x個第一書記對全村的貧困戶情況還不完全熟悉，許多貧困戶不知道村上有駐村工作隊，不知道有幫扶責(zé)任人，個別幫扶干部過多依賴第一書記，把到村幫扶簡單理解為到村“打卡”，沒有帶著感情、帶著問題去，簽個字就走，幫扶措施不聚焦、不精準(zhǔn)，幫扶對象反饋沒有起到任何幫助作用。當(dāng)前，脫貧攻堅已進(jìn)入最后沖刺時期，希望大家深化認(rèn)識、提高站位、嚴(yán)明紀(jì)律、壓實責(zé)任、抓好落實，千萬不要在自上而下一片抓落實的呼聲中，最后沒有抓好落實，要切實牢牢把脫貧攻堅工作做好做實做深做細(xì)。
三、脫貧攻堅下步具體安排
疫情防控工作已經(jīng)耽誤了我們一個多月的黃金攻堅期，現(xiàn)在看還將繼續(xù)持續(xù)一段時間，我們要想盡辦法，排除萬難，確保脫貧攻堅工作交上圓滿答卷。
一是責(zé)任務(wù)必再壓實。年前，縣上集中調(diào)整x個幫扶單位、x名第一書記、x名駐村工作隊隊員。希望新調(diào)整的單位和個人迅速轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)。駐村工作隊要嚴(yán)格落實“五個一律五個嚴(yán)禁”要求，時刻謹(jǐn)記自己是脫貧攻堅工作的“第一責(zé)任人”，凡是駐村工作情況不清楚，凡是履職不到位，凡是脫貧任務(wù)完不成的，一律由駐村工作隊負(fù)全責(zé)。幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自部署，對聯(lián)系貧困村要嚴(yán)格落實項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”，拿出“真金白銀”真幫實扶;要督促指導(dǎo)本單位幫扶干部認(rèn)真做好幫扶工作，要親自審核把關(guān)幫扶手冊填寫情況、逐戶“過篩”。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要切實擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，管好用好駐村干部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好轄區(qū)幫扶力量。
二是整改務(wù)必再過細(xì)。始終堅持問題導(dǎo)向，緊盯“兩不愁三保障”，針對中央省市反饋和自己查找的問題進(jìn)行再梳理、再分類、再匯總，按照“清單制+責(zé)任制”的要求，壓緊壓實政治責(zé)任、工作責(zé)任。幫扶單位要結(jié)合“回頭看大排查”，組織干部職工入戶核查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要主動作為、想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決，需要縣鎮(zhèn)統(tǒng)籌的，要及時報告，但不能“一說了之”，要全程跟蹤反饋情況，做到時時清、事事明。駐村幫扶工作隊一律實行全脫產(chǎn)駐村，與村干部同出勤同考核，與群眾同勞動同生活，通過一線辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、向上爭取等方式，下深水解決制約脫貧攻堅瓶頸問題，做到政策清、情況明、措施實，必須準(zhǔn)確了解貧困村和貧困戶的基本情況，對發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要了如指掌;對項目推動進(jìn)展、資金管理使用、脫貧人數(shù)等情況，要實事求是、清清楚楚，絕不允許含含糊糊、不清不楚;絕不允許虛報瞞報、胡編亂造，堅決抵制紙上扶貧、數(shù)據(jù)脫貧。當(dāng)前脫貧攻堅工作重點就是集中力量抓整改和大排查，特別是住房安全及功能完善、水電廣等，切忌不能等、不能靠;幫扶手冊填寫必須規(guī)范、收入計算必須齊全、正確。
三是問責(zé)務(wù)必再從嚴(yán)?？h上將建立幫扶力量督查考核“四個一律”制度，采取“月督查、季通報、年考核”，嚴(yán)肅落實幫扶力量考核問責(zé)問效。對未完成幫扶任務(wù)的，幫扶責(zé)任人一律免職;對幫扶成效不顯著的單位，部門黨建目標(biāo)考核結(jié)果一律降等;對駐村工作隊(第一書記、農(nóng)技員)履職不到位、消極應(yīng)付、出現(xiàn)重大失誤以及存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一律召回撤換，對派員單位“一把手”同等追責(zé)，以后凡是對第一書記及駐村隊員的表彰、推優(yōu)、提拔等，首先對其負(fù)責(zé)的村脫貧攻堅工作進(jìn)行評估、檢查后再確定;對反饋問題整改走過場、走形式，整改不到位的單位一律從重追責(zé)，倒逼責(zé)任落地落實。
過多的話不說了，總之，疫情防控是當(dāng)前的首要任務(wù)，脫貧攻堅是今年必須交卷工作，都不容有失。
再次，對各位駐村干部致以崇高的敬意!
駐村工作隊履職報告 第10篇
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為貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革工作精神，推進(jìn)監(jiān)察職能向街道延伸試點工作向“最后一米”延伸，進(jìn)一步加強(qiáng)對村、社區(qū)、駐地基層單位行使公權(quán)力公職人員的監(jiān)督，根據(jù)上級文件要求，草灘街道擬組建基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員隊伍。結(jié)合我街道工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、推薦范圍
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員主要從草灘街道下屬各村、社區(qū)和非公黨組織中推薦產(chǎn)生。
二、推薦條件
（一）中共黨員，年齡18—55歲之間，身體健康，具備履行職責(zé)行為能力。
（二）未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
（三）堅持原則，實事求是，密切聯(lián)系群眾，公道正派。
（四）熱心全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛紀(jì)檢檢察監(jiān)督員工作。
三、工作職責(zé)
（一）在街道紀(jì)工委監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)下，對所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位開展監(jiān)督檢查，協(xié)助和督促村、社區(qū)、基層單位黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督黨員及公職人員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策、依法行使職權(quán)等情況。廣泛收集本地區(qū)黨員干部、公職人員違紀(jì)違法問題線索，并及時向街道紀(jì)工委監(jiān)察組報告。
（二）按照街道紀(jì)工委監(jiān)察組安排，及時向所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位傳達(dá)中央和省、市、區(qū)及街道有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和精神，開展黨風(fēng)廉政宣傳。
（三）參加村、社區(qū)“兩委”會議，對重要決策事項、經(jīng)費使用、黨務(wù)政務(wù)公開、服務(wù)群眾事項以及涉及群眾切身利益等事項進(jìn)行監(jiān)督、發(fā)表意見。
（四）接待群眾來信來訪，對反映村、社區(qū)、駐地單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員違紀(jì)違法問題情況的，及時陪同反映人向街道紀(jì)工委監(jiān)察組報告。
（五）經(jīng)街道紀(jì)工委監(jiān)察組批準(zhǔn)并報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室備案，可以查閱、復(fù)制、調(diào)取所監(jiān)督村、社區(qū)、駐地單位有關(guān)文件、賬目、會議記錄和工作資料等。
（六）協(xié)助街道紀(jì)工委監(jiān)察組開展調(diào)查工作。
（七）完成街道紀(jì)工委監(jiān)察組交辦的其他事項。
四、日常管理
（一）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員對街道紀(jì)工委監(jiān)察組負(fù)責(zé)并報告工作，受街道紀(jì)工委監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員每月向街道紀(jì)工委監(jiān)察組報告履職情況，遇重大事項和特殊情況，應(yīng)及時報告。
（三）街道紀(jì)工委監(jiān)察組負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員的考核工作。日?？己烁鶕?jù)階段性工作任務(wù)、日常工作開展情況、述職述廉情況進(jìn)行評價。定期考核在日常考核基礎(chǔ)上，每半年進(jìn)行一次，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，考核為基本稱職以上發(fā)放一定數(shù)額的工作補貼，考核結(jié)果報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委備案。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員因履行職責(zé)受到打擊報復(fù)的，由相關(guān)職能部門依紀(jì)依法從嚴(yán)查處。
