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第1篇 參加局項目黨組織書記培訓班學習心得體會
中鐵五局機械化公司
3月15日，接到參加局項目黨組織書記培訓班的通知，我懷著如饑似渴的求知欲，在局長沙辦公中心進行了為期3天的培訓學習。
此次培訓對局2022年“兩會”精神進行了輔導學習,對項目黨建、對外宣傳與輿情管控、干部人才隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、法律風險防控等業(yè)務(wù)知識進行了指導學習，為我們基層黨組織書記創(chuàng)造了良好的學習機會。
在培訓期間，我用心學習，認真聆聽授課老師的講解，找準個人工作的重點，吸取好的工作經(jīng)驗和方式方法；并結(jié)合基層工作實際，用心領(lǐng)悟局2022年“兩會”精神，使我在思想政治工作上得到了“充電”，反思了以往工作中的不足，同時也解決了我以往工作中的一些困惑。
通過再學習、再領(lǐng)會局2022年“兩會”精神，更加明確了局2022年黨的工作的主要任務(wù)和經(jīng)營管理重點工作，堅定了為實現(xiàn)全局上下凝心聚力，銳意進取，攻堅克難，砥礪奮進，基層黨組織必須扎實抓好各項黨建引領(lǐng)工作，為保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引方向、筑基礎(chǔ)、營造良好環(huán)境。
引方向，就是要堅持黨的領(lǐng)導，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。這就要求我們基層黨組織書記在項目建設(shè)中把好方向、管住大局、保障落實；明確基層黨組織在項目決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，充分發(fā)揮組織化、制度化、具體化的作用；在黨員的政治建設(shè)、人才培養(yǎng)、干部選用、團結(jié)群眾方面充分調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)造性；處理好黨組織和其他主體的關(guān)系，明確權(quán)責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制。
筑基礎(chǔ)，就是要在筑牢基層黨組織組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，提升基層黨組織組織力，打造項目品牌形象?；鶎狱h組織要扎實做好日常組織生活、“三會一課”、談心談話、人才培養(yǎng)、“三重一大”、民主評議等工作；做到講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創(chuàng)新、求實效，嚴格黨的組織生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督；通過學好企業(yè)文化及項目實用操作兩本手冊，抓好三工建設(shè)，建設(shè)幸福項目，當好項目駐地的選址及形象設(shè)計的參謀，抓好項目有形化建設(shè)的過程監(jiān)督，打造項目形象建設(shè)的品牌，促進基層黨組織建設(shè)取得顯著成效。
潮平岸闊催人進，風正帆懸正可期。良好的環(huán)境包括風清氣正的廉潔文化、團結(jié)奮進的精神風貌、輿情輿論的正確引導、積極向上的文化宣傳及良好的外部環(huán)境。這就要求基層黨組織必須堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，管用防并舉，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，鞏固廣大干部職工團結(jié)奮進的共同思想基礎(chǔ)；同時加強對外宣傳和輿論引導管理，積極主動處理好外部環(huán)境。
通過本次項目黨組織書記培訓學習，讓我深切感受到了作為基層黨組織書記肩負的重要使命和責任擔當，每一堂課、每一項課題都讓我的政治思想和組織行為有了真真切切的轉(zhuǎn)變，我將在今后的學習工作中不斷開拓視野，提升業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，做一名合格的項目黨組織書記。
第2篇 集團黨組井岡山培訓心得體會
經(jīng)過一周緊張的學習，尋訪革命足跡，瞻仰革命舊址，聆聽革命史實，重溫那段血雨腥風的崢嶸歲月，使我的心靈備受震撼和洗禮，也深刻領(lǐng)會到集團黨組讓我們在繁忙的工作中抽身到井岡山學習的深刻含義，這是讓我們堅守集團文化，凝聚在集團戰(zhàn)略旗幟下最生動的一次社會實踐。
井岡山精神之魂是堅守信念，井岡山精神的核心是敢闖新路，井岡山精神的根本是依靠群眾。隨著改革開放的深化，集團公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，進入前所未有的新境界，然而能否保持發(fā)展勢頭，更好更快地發(fā)展，無疑，井岡山精神仍然具有寶貴的現(xiàn)實指導意義。
堅守信念，做強航空產(chǎn)業(yè)。堅定的理想信念，是井岡山精神的重要內(nèi)涵，也是共產(chǎn)黨人和井岡山軍民堅持斗爭、奪取勝利的精神支柱和力量源泉。中國的第一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、朱德等，在革命遭受慘重損失的危急關(guān)頭，不氣餒，不退縮，仍然矢志不渝，懷著堅定的革命信念。他們以大無畏的革命氣概引兵井岡山，創(chuàng)建了革命根據(jù)地，進而開拓了一條農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)的成功之路。
井岡山時期艱苦卓絕的環(huán)境，沒有阻遏信念的力量，堅守，讓信念開放出星星之火可以燎原的絢麗之花。
有了信念，人生才會煥發(fā)出澎湃的激情和創(chuàng)新力，一往無前，堅定不移。如果集團上下齊心協(xié)力，以發(fā)展航空工業(yè)為己任，堅守發(fā)展信念不動搖，敢闖新路，把集團的宗旨化為內(nèi)心深處的信仰力量，我們在“兩融、三新、五化、萬億”的道路上就一定能快速飛奔。
做好思想建設(shè)，進一步深化改革。在井岡山時期，黨的思想建設(shè)始終放在首位。三灣改編就是一個鮮明的例證，從思想建設(shè)中獲得精神鼓舞，升華思想境界，培養(yǎng)浩然正氣，黨指揮槍使黨走上了發(fā)展壯大之路。
毛澤東在井岡山斗爭時期確立的建黨原則，對于新形勢下加速國有企業(yè)的改革發(fā)展也具有十分重要的意義。
集團組建以來，黨組高度重視思想管理，大力加強思想政治工作。因而，集團組建后，快速融合，步調(diào)一致，實現(xiàn)了集團的快速發(fā)展。這充分證明了思想建設(shè)是深化改革的根本保障。
提升戰(zhàn)略素養(yǎng)，共謀發(fā)展之道。中央蘇區(qū)時期，毛澤東在贛南會議后，被迫辭去中共蘇區(qū)中央局代理書記職務(wù)。作為黨和紅軍的締造者，毛澤東不僅在心理上承受了很大的壓力和委屈，而且處境十分困難。但是毛澤東不是盲目地與組織對抗，激化矛盾，而是以其堅忍的意志、豁達的胸襟及對黨的忠心耿耿和戰(zhàn)略眼光，忍辱負重，服從組織，為我們后人展現(xiàn)了成就大業(yè)的戰(zhàn)略素養(yǎng)。
同樣，在集團深化改革過程中，航空事業(yè)的發(fā)展需要每個單位支撐，尤其是決策者。在想問題、辦事情時，一定要有“戰(zhàn)略”素養(yǎng)。每個決策者都應(yīng)該對全局利益想得多，對本單位、小團體的利益想得少;對集體利益想得多，對個人利益想得少;對長遠利益想得多，對眼前利益想得少。在遇到難題時，更應(yīng)該一事當前，想大局、看大局，自覺在大局下行動。
總之，弘揚井岡山精神，我們要在建設(shè)大航空、強航空的征程中堅守信念，堅持思想建設(shè)為先，提升戰(zhàn)略素養(yǎng)，為航空事業(yè)的跨越式發(fā)展而奮斗。
傳承實踐井岡山精神堅定變革發(fā)展信念
第3篇 城市社區(qū)黨組書記專題培訓班心得體會
開展以“提升精氣神、提升執(zhí)行力”為主題的全市萬名干部大輪訓，對于全面深刻地理解和把握市黨代會精神，做好率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作具有重大而深遠的意義。為了提升城市社區(qū)黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)精氣神和執(zhí)行力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)和“三爭一創(chuàng)”的緊迫感和責任感，進一步提升社區(qū)黨建、社區(qū)管理等各項工作水平，5月28日至30日，六合區(qū)委組織部舉辦了為期三天的城市社區(qū)黨組織書記“雙提升”專題培訓班。這次培訓班，時間緊湊，內(nèi)容豐富，使我受益匪淺。
28日上午培訓班開班。首先由區(qū)委組織部領(lǐng)導__同志進行開班動員。然后由江蘇省委黨校社會學教研部嚴翅君教授講課。她講課的題目是《江蘇社會管理創(chuàng)新工程研究》。嚴教授從社會管理的概念、社會管理創(chuàng)新的緊迫性和必要性、社會管理創(chuàng)新的著力點和社會管理創(chuàng)新的原則等方面進行了講解。她在講課中列舉了大量生動的事例，讓深奧的理論變得淺顯易懂，使我們增長了知識，開闊了思路。
28日下午，區(qū)委組織部邀請省委黨校__教授講課，她講課的內(nèi)容是《改革創(chuàng)新社區(qū)黨建，夯實社會管理基礎(chǔ)》。唐教授分四個部分講述了社區(qū)黨建的定位，加強社區(qū)黨建工作的重要性，社區(qū)黨建的創(chuàng)新與探索，區(qū)域化黨建——社區(qū)黨建的必然趨勢等等。社區(qū)“大黨委制”以區(qū)域整合為基礎(chǔ)，多維度，全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯(lián)合體。實行社區(qū)“大黨委制”管理模式，使組織“活”起來，資源“用”起來，干部“鏈”起來，黨員“動”起來，不斷提升社區(qū)黨建工作水平，發(fā)揮黨組織在建設(shè)文明和諧社區(qū)中的領(lǐng)導核心作用，鞏固黨在城市社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。唐教授的講課傳遞了許多信息，令人耳目一新。
5月29日上午安排的課程是《基層突發(fā)事件的應(yīng)對與處置》，由__市委黨校__教授主講。郝教授的講課從歷史典故《扁鵲見蔡恒公》、《丙吉察?！烽_始，對我國應(yīng)急管理發(fā)展歷程、“一案三制”的應(yīng)急體系、風險災害危機連續(xù)統(tǒng)、轉(zhuǎn)型期社會風險分析、群體性事件與新時期群眾工作等娓娓道來，其中不泛許多新的觀點，給我們以深刻的啟示。郝教授最后以“應(yīng)急管理不能頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，而要實行危機管理，重點工作在平時”結(jié)束了他的充滿激情的講課，給我們留下了深刻的印象。
根據(jù)培訓班安排，29日下午我們隨同區(qū)委組織部領(lǐng)導赴__區(qū)__街道__社區(qū)、__街道__社區(qū)參觀學習。
在__社區(qū)，社區(qū)管理服務(wù)站王站長介紹了社區(qū)體制改革的運行情況、功能設(shè)置和工作站的辦事程序。社區(qū)居委會姚主任介紹了居委會居民自治的運作及社區(qū)文化活動的開展情況，著重介紹了社區(qū)特色品牌項目如百姓講壇、青少年德育中心、少數(shù)民俗藝術(shù)團的發(fā)展狀況。明園社區(qū)的主要特色是以活動凝聚人心，近年來社區(qū)成立黨員惠民驛站、百姓講壇、巧手編織俱樂部、少數(shù)民族藝術(shù)團、少數(shù)民族之家、創(chuàng)安志愿者服務(wù)隊、關(guān)工委“五老”隊伍和老奶奶網(wǎng)吧監(jiān)督隊等民間組織，積極開展了形式多樣、健康有益的群眾性文體活動滿足了居民的精神文化需求，提高了居民的素質(zhì)。充分發(fā)揮了“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的群眾性自治功能，誠信于民，造福于民，營造了溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境。明園社區(qū)之行使我們深刻感受到了老小區(qū)煥發(fā)出來的青春活力。
在__路社區(qū)，社區(qū)黨總支劉書記介紹了社區(qū)的基本情況。同時觀看了反映建鄴區(qū)社會管理創(chuàng)新的視頻短片，建鄴區(qū)委組織部副部長陳諧同志在會上介紹了建鄴區(qū)社區(qū)改革的模式和體制。樂山路社區(qū)秉承“宜居社區(qū)是和諧建鄴的固本之基”的工作理念，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，按照和諧社會的總體要求，努力建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明詳和”的現(xiàn)代化新型社區(qū)。社區(qū)黨總支部以“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會、社情民意建言會、社區(qū)事務(wù)評議會、溫馨家園服務(wù)站”為載體，充分調(diào)動社區(qū)企業(yè)與居民參與社區(qū)建設(shè)的熱情，實現(xiàn)資源共享，共駐共建的目標。努力增強社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成工作制度，正常開展活動，各盡其職，共同為社區(qū)建設(shè)貢獻力量。社區(qū)居委會發(fā)揮社區(qū)居民代言人的工作職能，依靠居民、服務(wù)居民、組織居民，了解民情、關(guān)注民生、發(fā)揚民主，與社區(qū)服務(wù)站緊密聯(lián)系，積極開展各項活動，提高社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。社區(qū)服務(wù)站接受社區(qū)黨總支的領(lǐng)導和社區(qū)居委會的監(jiān)督，為社區(qū)居民做好服務(wù)保障。
小社區(qū)連著大社會，社會管理創(chuàng)新從社區(qū)管理做起。近年來，__市全面推進以社區(qū)黨組織為核心、居民自治組織為主體、管理服務(wù)站和綜治辦為依托的“一委、一居、一站、一辦”建設(shè)和“扁平化”社區(qū)管理新體系。__年，建鄴區(qū)率先在全市建立“一委一居一站”社區(qū)組織架構(gòu)，讓黨務(wù)、居務(wù)、政務(wù)在社區(qū)分設(shè)共建，取得了成功經(jīng)驗。這一被稱為“建鄴經(jīng)驗” 的社區(qū)管理模式已在全國推廣。根據(jù)市民政局的要求，到__年底，“一委一居一站一辦”模式將實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)社區(qū)的全覆蓋。樂山路社區(qū)之行使我們對社區(qū)管理體制改革創(chuàng)新的“建鄴經(jīng)驗”有了一個比較直觀的了解和感受。
5月30日上午安排了觀看電視片《提升領(lǐng)導力和執(zhí)行力、打造高素質(zhì)干部隊伍》，由國家行政學院政治學教研部主任兼中國領(lǐng)導科學研究中心主任劉峰教授主講?！翱茖W發(fā)展重在領(lǐng)導，領(lǐng)導重在決策用人，決策決斷重在選擇，選擇重在打開空間；提升精氣神要修煉三德：智、仁、勇；創(chuàng)提升重在激勵；提升領(lǐng)導力要‘來去自知’”。劉教授深入淺出地就如何把握領(lǐng)導大趨勢進行科學決策，以及如何提升領(lǐng)導力、決斷力、影響力和執(zhí)行力等領(lǐng)導科學與管理藝術(shù)進行了詳盡的闡述。講座風趣幽默、虛實結(jié)合，既有理論的深度，又有實用的方法，給我們這些從事基層工作的社區(qū)書記以很好的啟迪。
下午安排了研討交流活動。
這次“雙提升”培訓班雖然時間不長，但是給我的感覺是收獲不小。通過學習培訓，我們接收了大量有用的信息，理論知識水平得到了提升。走出去學習先進典型，找到了差距與不足。
有很多問題，例如實行“一委、一居、一站、一辦”和“大黨委制”管理模式等等不是社區(qū)所能左右的。但是，通過學習參觀，思想上有了提高，理念上有了轉(zhuǎn)變。當領(lǐng)導者作出決策，這種社區(qū)管理新模式開始實行的時候，就能夠很快適應(yīng)這種變化，從而提升執(zhí)行力，更好地服務(wù)社區(qū)群眾。
提升精氣神，提升執(zhí)行力，首要的是做好眼前的事。要通過查找自身存在的問題，不斷完善自我，提升自身的能力素質(zhì)和精氣神，帶動全體社區(qū)干部精氣神和執(zhí)行力的提升，吹響“三爭一創(chuàng)”實踐活動集結(jié)號，動員社區(qū)廣大黨員群眾積極投身“三爭一創(chuàng)”實踐活動，敢為人先，勇創(chuàng)一流，努力提升社區(qū)居民的幸福感和滿意度，為實現(xiàn)市黨代會提出的各項任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。
