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第1篇化驗室安全目標責任書 第2篇化驗室安全目標責任書范文
第1篇 化驗室安全目標責任書
化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設(shè)備、藥品的安全全面負責;下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于化驗室安全目標責任書，歡迎閱讀!
化驗室安全目標責任書
甲方：質(zhì)檢科科長
乙方：化驗員
根據(jù)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)化驗室與職工協(xié)商一致，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書：
1.全面落實安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應急救援預案、開展經(jīng)常性的安全??和安全培訓活動，防患于未然;
2.全面完成以下化驗室20xx年度安全生產(chǎn)方針、目標：
⑴杜絕因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0
⑵控制因工傷事故，千人負傷率：0
⑶按要求參加各類安全培訓學習，培訓時間、內(nèi)容和效果達到公司要求。
⑷建立分析檔案，檔案建檔率100%，嚴格遵守分析操作規(guī)程，確保分析數(shù)據(jù)準確無誤。
3.甲方為職工提供的條件：
⑴.組織化驗室職工學習安全生產(chǎn)禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安全生產(chǎn)，懂得安全法規(guī);
⑵.為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用;
⑶.每月按標準發(fā)放勞動防護用品;
⑷.指導化驗室職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程，特別是新上崗工人，教職工會獨立正確操作。
4.對化驗室職工的要求
⑴.化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設(shè)備、藥品的安全全面負責;
⑵.化驗室的職工要勝任本崗位工作，做到四懂三會，即：四懂：懂原理，懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂工藝流程，三會：會操作，會保養(yǎng)，會排除故障，杜絕錯誤操作;
⑶.化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護品，會正確熟練地使用消防器材;
⑷.化驗室的職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀現(xiàn)象，按時完成本崗位的各項任務;
⑸.化驗室的職工要服從主任的管理，服從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配;
⑹.對不服從管理，多次違紀，批評教育無效的職工，主任有權(quán)提出，令其下崗培訓(發(fā)下崗工資)、解除合同、直至除名的建議;
⑺.對一貫模范遵守紀律，工作盡職盡責，表現(xiàn)突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設(shè)備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經(jīng)濟處罰;
5、本安全生產(chǎn)目標責任書有效期一年自20xx年2月16日始至20xx年2月15日止;
四、本安全生產(chǎn)目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
20xx年2月16日
化驗室安全目標責任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第2篇 化驗室安全目標責任書范文
化驗室安全目標責任書
甲方：質(zhì)檢科科長
乙方：化驗員
根據(jù)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)化驗室與職工協(xié)商一致，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書：
1.全面落實安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應急救援預案、開展經(jīng)常性的安全??和安全培訓活動，防患于未然;
2.全面完成以下化驗室20xx年度安全生產(chǎn)方針、目標：
⑴杜絕因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0
⑵控制因工傷事故，千人負傷率：0
⑶按要求參加各類安全培訓學習，培訓時間、內(nèi)容和效果達到公司要求。
⑷建立分析檔案，檔案建檔率100%，嚴格遵守分析操作規(guī)程，確保分析數(shù)據(jù)準確無誤。
3.甲方為職工提供的條件：
⑴.組織化驗室職工學習安全生產(chǎn)禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安全生產(chǎn)，懂得安全法規(guī);
⑵.為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用;
⑶.每月按標準發(fā)放勞動防護用品;
⑷.指導化驗室職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程，特別是新上崗工人，教職工會獨立正確操作。
4.對化驗室職工的要求
⑴.化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設(shè)備、藥品的安全全面負責;
⑵.化驗室的職工要勝任本崗位工作，做到四懂三會，即：四懂：懂原理，懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂工藝流程，三會：會操作，會保養(yǎng)，會排除故障，杜絕錯誤操作;
⑶.化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護品，會正確熟練地使用消防器材;
⑷.化驗室的職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀現(xiàn)象，按時完成本崗位的各項任務;
⑸.化驗室的職工要服從主任的管理，服從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配;
⑹.對不服從管理，多次違紀，批評教育無效的職工，主任有權(quán)提出，令其下崗培訓(發(fā)下崗工資)、解除合同、直至除名的建議;
⑺.對一貫模范遵守紀律，工作盡職盡責，表現(xiàn)突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設(shè)備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經(jīng)濟處罰;
5、本安全生產(chǎn)目標責任書有效期一年自20xx年2月16日始至20xx年2月15日止;
四、本安全生產(chǎn)目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
20xx年2月16日
化驗室安全目標責任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
