- 目錄
第1篇 勞動仲裁介紹信
勞動仲裁介紹信
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都不可避免地要接觸到介紹信，介紹信在介紹聯系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。你所見過的'介紹信是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動仲裁介紹信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁介紹信1
仲 裁 代 理 人 推 薦 信
人民法院：
(公民身份證號碼：)就其與勞動人事爭議一案，向我單位申請代為推薦仲裁代理人，依照法律規(guī)定，我單位現推薦下述人員擔任其仲裁代理人，代表其參加仲裁活動：
(1)姓名：
工作單位：
職務：
年齡：
性別：
電話：
公民身份證號碼：
住址：
(2)姓名：
工作單位：
職務：
年齡：
性別：
電話：
公民身份證號碼：
住址：
我單位保證：本推薦行為出于公益目的，并對被推薦的仲裁代理人遵守相關法律規(guī)定的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現被推薦人利用仲裁代理行為謀取經濟利益，或損害被代理人合法權益，我單位將撤銷本次推薦行為，并向仲裁部門如實反映情況。
申請推薦人簽字：
二〇 年 月 日
被推薦人簽字：
二〇 年 月 日
推薦單位公章：
二〇 年 月 日
附注：1、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，因個人原因無法委托仲裁代理人，可向所在社區(qū)、單位以及有關社會團體申請代為推薦仲裁代理人。
2、本推薦信須與勞動爭議中勞動者一方的授權委托書配合使用方為有效。
勞動仲裁介紹信2
勞動爭議仲裁委員會：
茲有我單位____________ 同志(身份證號 ：____________)前往貴委提交(收取)我單位與 案的相關法律文件，請貴委予以接洽安排為謝!
致禮!
____________有限公司
20xx年x月x日
勞動仲裁介紹信3
人民法院：
(公民身份證號碼：)就其與勞動人事爭議一案，向我單位申請代為推薦仲裁代理人，依照法律規(guī)定，我單位現推薦下述人員擔任其仲裁代理人，代表其參加仲裁活動：
(1)姓名： 工作單位： 職務： 年齡： 性別： 電話： 公民身份證號碼： 住址：
(2)姓名： 工作單位： 職務： 年齡： 性別： 電話： 公民身份證號碼： 住址：
我單位保證：本推薦行為出于公益目的，并對被推薦的仲裁代理人遵守相關法律規(guī)定的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現被推薦人利用仲裁代理行為謀取經濟利益，或損害被代理人合法權益，我單位將撤銷本次推薦行為，并向仲裁部門如實反映情況。
申請推薦人簽字：
二〇 年 月 日
被推薦人簽字：
二〇 年 月 日
推薦單位公章：
二〇 年 月 日
附注：
1、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，因個人原因無法委托仲裁代理人，可向所在社區(qū)、單位以及有關社會團體申請代為推薦仲裁代理人。
2、本推薦信須與勞動爭議中勞動者一方的授權委托書配合使用方為有效。
第2篇 2022年勞動仲裁介紹信模板
勞動仲裁介紹信范文
____________有限公司委托____________到貴單位取相關文件，請貴單位給與辦理，謝謝!
____________有限公司
20xx年x月x日
勞動仲裁介紹信范文
第3篇 16年勞動仲裁介紹信模板匯編
勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序,也是勞動爭議當事人最常用的救濟途徑。本文推薦16年勞動仲裁介紹信模板精選匯編，供各位參考借鑒。
勞動仲裁介紹信范文
____________有限公司委托____________到貴單位取相關文件，請貴單位給與辦理，謝謝!
____________有限公司
20xx年x月x日
勞動仲裁介紹信范文
第4篇 勞動仲裁介紹信怎么寫
勞動仲裁介紹信怎么寫
勞動仲裁介紹信怎么寫
申請人：銀某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市×
被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)
法定代表人：×，性別：職務：電話：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的'補償金17。50元。
事實和理由：
2003年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，2008年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至2011年2月22日終止，其中2003年2月23日至2006年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，2006年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
2005年8月15日至2006年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于2006年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
xxxx年x月xx日
