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第1篇 工資發(fā)放承諾書范文精選
工資發(fā)放承諾書 ____________管委會：
為了切實維護農民工的合法權益，保證春節(jié)前農民工工資按時足額支付，根據要求，并結合蘇滁現代產業(yè)園安置房首期ⅰ標段工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1. 我項目部將嚴格按滁州市建設行政主管部門以及管委會關于農民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農民工工資發(fā)放工作。
我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在201x年2月6日前將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中。
3. 如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我項目部承擔。
特此承諾!
承諾人：
20xx年x月x日
工資發(fā)放承諾書
第2篇 民工工資發(fā)放承諾書
民工工資發(fā)放承諾書1
（發(fā)包人全稱）：
（代建人全稱）：
我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農民工工資的現象發(fā)生。我代表我公司對我們投標的就農民工工資發(fā)放問題特鄭重承諾如下：
1、我們公司已充分認識到農民工工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領導班子的同時組建以（項目經理）為組長的農民工工資及相關問題專項解決工作組（聯系電話）：xxxxxxxx，該工作組為常設機構，隨時負責解決與農民工有關的所有事宜。
2、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農民工工資，并將工資直接發(fā)放給農民工本人。
3、在支付農民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關記錄保存?zhèn)洳椤?/p>
4、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發(fā)包人有權要求其無條件退場；我公司負責處理善后事宜，如出現滋事事件，我公司負全部責任，并接收發(fā)包人每次10000元的經濟處罰。
5、我們保證對勞務分包企業(yè)的工資支付情況及有關事宜，進行全方面監(jiān)督，確保農民工及時足額領到工資。
6、我公司為避免出現拖欠或克扣農民工工資等現象，建立了農民工工資儲備金應急機制。防止出現因拖欠農民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。
7、我公司在支付農民工工資時，隨時接受發(fā)包人及發(fā)包人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，并對提出的質疑做出合理解釋。
8、若由我公司未處理好農民工工資及與農民工有關的所有事宜而產生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發(fā)包人還有權對導致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
9、若發(fā)生我公司本項目農民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發(fā)包人從給我公司的任何付款中扣除。
特此承諾。
承包人：（單位蓋章）
法定代表人或委托代理人：（簽章）
20xx年x月xx日
民工工資發(fā)放承諾書2
致xxxx：
為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的工程項目，將保證做到：
1．按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2．分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。
3．如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的.處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。
承諾人：
法定代表人：
日期：20xx年x月xx日
民工工資發(fā)放承諾書3
為了切實維護農民工的合法權益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據各級政府和相關主管部門的要求，結合工程項目的施工實際情況，做好農民工（月）年終工資結算和發(fā)放。特作如下慎重承諾：
1.嚴格按照施工歸屬地上級主管部門關于農民工工資發(fā)放的相關要求，認真履行與勞務合同（協議），切實做好農民工身份驗證、勞動考勤、工資發(fā)放工作；
2.保證不拖欠農民工工資，一定將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及年終發(fā)放工資如實上報給公司工程部，并確保資料的真實有效性；
3.如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有上訪、鬧事等事件的發(fā)生，愿意承擔由此造成的一切不良后果，由承諾人自行承擔相關責任;
4、不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由承諾人承擔。
特此承諾！
承諾人：（簽字、蓋章）
20xx年x月xx日
民工工資發(fā)放承諾書4
為維護建筑市場秩序和農民工合法權益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：
一、嚴格按照《建筑法》、《勞動合同法》、《安徽省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設活動，做到：
（一）不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人；按規(guī)定與錄用的每位農民工簽訂《建筑企業(yè)勞動用工合同》，明確工資支付方式、標準和結算時間等；
（二）將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。
二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務，做到：
（一）對總承包工程發(fā)生的農民工工資承擔全部的支付責任，對項目分包企業(yè)的農民工工資支付承擔監(jiān)管責任，對分包工程發(fā)生的農民工工資負有直接支付責任，對其拖欠工資且拒不支付的，由我單位先行墊付；
（二）堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。
三、建立健全清理拖欠農民工工資應急預案，接受建設行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作。
凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)集體上訪或群體性的事件的，我單位承擔全部責任，啟動清欠應急預案，無條件同意相關建設行政主管部門動用我單位預繳的農民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農民工工資，并接受相應處罰。
法定代表人（簽字）：
20xx年x月xx日
第3篇 市社會保障卡發(fā)放工作承諾書范文
保障卡的發(fā)放要確保到群眾手中，下面是小編整理的市社會保障卡發(fā)放工作承諾書范文，歡迎閱讀!
市社會保障卡發(fā)放工作承諾書
為了確保社會保障卡的安全、準確發(fā)放，我單位做出如下承諾：
一、責成專人負責社會保障卡的領取、保管、發(fā)放、返還等工作。
二、確保社會保障卡安全存放，做到防火、防潮、防盜。
三、保證嚴格按照業(yè)務流程要求發(fā)放社會保障卡，仔細查驗領卡人身份證件，不發(fā)生錯發(fā)、漏發(fā)、冒領等情況。
四、對所有領卡人員一視同仁，不會在發(fā)卡過程中故意刁難領卡人。
五、在社會保障卡發(fā)放給個人之前發(fā)生丟失、損壞等情況，我單位積極協助做好掛失、補卡工作，并承擔由此造成的經濟和法律責任。
六、逾期未發(fā)放的社會保障卡保證在規(guī)定時限內(一年)及時返還社會保障卡服務中心，并做好相關的交接手續(xù)。
法定代表人/負責人(簽章)
承諾單位(蓋章)
年 月 日
附：社會保障卡發(fā)放工作流程
一、 社會保險登記
根據中華人民共和國國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，凡屬參保范圍內的單位都必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
單位申請辦理登記時應當填寫社會保險登記表，并出示以下證件和提供的材料：
1、單位成立文件，負責人任命書(文件)，事業(yè)單位的登記證書;
2、國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書，編制本;
3、銀行開戶許可證。
保險機構應對符合條件的單位，留其有關資料的復印件(加蓋單位公章)，予以登記，發(fā)給社會保險登記證。繳費單位在社會保險經辦機構登記的事項發(fā)生變更或注銷時，需要到社會保險經辦機構辦理變更登記或注銷登記手續(xù)。
二、 參保人員信息管理
首次參保和新調入人員的基本信息，由其現所在單位攜帶以下材料到業(yè)務大廳辦理申報手續(xù)：
1、本人身份證
2、確認參保人員身份的證明材料。如：招工表、畢業(yè)生登記表、聘干表、退伍軍人安置卡。
3、轉正定級表、工資表。
4、一寸彩照3張
5、轉移人員應攜帶相關的養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。
三、養(yǎng)老保險費征繳：
1、行政、全額事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險費每年由財政統(tǒng)一代扣;
2、差額、自收自支單位人員養(yǎng)老保險費根據本人當年檔案工資按規(guī)定比例征收;由單位承辦人先到我所業(yè)務部門審核繳費數據，審核無誤后出具繳費明細及繳費通知單，承辦人員以農行卡或支票的形式到財務部門繳費并開具正式票據。
3、新進人員應根據本人檔案的身份、調資表計算應補繳的養(yǎng)老保險費。
四、養(yǎng)老保險手冊的填報與審核
1、參保人員信息建立完畢并全額繳納養(yǎng)老保險后，由我保險機構發(fā)放養(yǎng)老保險手冊并填寫人員信息、粘貼參保人員照片、加蓋公章;
2、單位承辦人根據每次繳費的真實情況填寫繳費記錄并讓參保人員簽字認可;
3、社會養(yǎng)老保險經辦機構審核后蓋業(yè)務章和經辦人名章。
五、養(yǎng)老保險關系的中斷和轉移
(一)、中斷
職工因參軍、入學、辭職、辭退等原因，中斷工作關系的，職工所在單位應到養(yǎng)老保險管理機構辦理“停保”手續(xù)。原單位和個人繳納的基金不予退還，另冊登記，原繳費年限和再次參保后的繳費年限可合并計算。
(二)、轉移
1、轉入
(1)需要攜帶的資料：調動函、基金轉移單、歷年繳費臺賬、個人賬戶清單、《職工養(yǎng)老保險手冊》、檔案、上編手續(xù)。
(2)到財務科查詢基金到帳情況。
(3)核對個人賬戶臺賬、繳費情況和轉移通知單金額是否一致，否則，由職工本人到轉出地社保經辦機構重新核轉。
(4)審核無誤后，建立新增人員檔案，并將其有關信息錄入數據庫。
(5)辦理養(yǎng)老保險手冊。
2、 轉出
(1)需要攜帶的資料：調動函、《職工養(yǎng)老保險手冊》、對方社保機構出具的接受函、轉入單位和轉入地社保經辦機構名稱、開戶銀行、賬號。
(2)業(yè)務人員審核個人繳費情況，如有欠費，必須補齊養(yǎng)老保險金。
(3)根據審查結果，開出轉移單。
(4)轉入單位，轉入社保機構蓋章。
(5)轉移單位送財務科進行轉移養(yǎng)老金。
六、養(yǎng)老金的領取和死亡待遇
(一)在職人員辦理退休。
1、參保人員，達到法定退休年齡，或符合國家規(guī)定的其他退休條件(病退、特殊工種)，必須由單位人事干部持本人退休申請表到保險所領取繳費情況核定表，確認其有無欠費(欠費補繳其本金、利息、滯納金)，在核定表如實填寫其繳費情況加蓋保險所公章后持核定表到人事勞動部門辦理退休手續(xù)，持人事勞動部門退休審批表、身份證、戶口本、個人養(yǎng)老保險手冊到保險所領取養(yǎng)老金核定表。(所持證件必須為原件并留復印件)。
2、辦理完畢后，通知當事人到經辦機構拍照、留取指紋和領取養(yǎng)老金領取證。
3、保險所財務從次月發(fā)放養(yǎng)老金領取存折。
(二)在職人員死亡。由參保單位和死者家屬推薦的遺屬代表(應該有家庭成員出具的委托函)，攜帶單位介紹信和當事人死亡證明辦理申報手續(xù)。
1、單位承辦人到保險機構申報并攜帶死亡證明、養(yǎng)老保險手冊;
2、經保險所審核后，發(fā)給一次性支付表并由單位蓋章
3、單位承辦人員蓋完章后交由業(yè)務部門，業(yè)務部門報財務部門進行個人賬戶一次性支付。
(三)退休人員死亡
1、由參保單位和死者家屬攜帶單位介紹信，當事人死亡證明，辦理申報手續(xù)，并于次月起開始停發(fā)養(yǎng)老金。
2、申報手續(xù)辦理后，經工資福利股審核后對符合領取條件的人員辦理發(fā)放喪葬費、撫恤金、遺屬補助。領取遺屬補助人員需辦理資格年度驗證。
(四)領取資格驗證是指經辦機構對養(yǎng)老金的領取資格每年必須進行的一次驗證;
1、驗證工作包括：查看當事人的身份證、戶口本和進行照片、指紋比對;
2、參保單位根據安排計劃，通知記住在本地的有關人員，攜帶本人身份證、戶口本、領取證到指定的地點按時接受年度驗證;
3、對行動不便(年老體弱、重病住院)，在其單位人員陪同下預約上門驗證;
4、對居住外地的有關人員進行視頻驗證。
5、發(fā)現養(yǎng)老保險待遇領取人員喪失享受資格隱瞞不報或以其形式騙取待遇的，應當立即停止待遇的支付并責令退還不該享受部分;拒不退還的，報請勞動保障行政部門依法處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第4篇 農民工工資足額及時發(fā)放的承諾書
為落實《關于進一步解決拖欠農民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)200523號），使農民工工資能夠足額及時發(fā)放，承包方特對發(fā)包方作承諾如下：
1.承包方承諾發(fā)包方撥付的工程款將優(yōu)先足額用于農民工工資發(fā)放，并直接發(fā)放到農民工個人手中；
2.承包方使用的農民工若未能及時足額得到工資收入，造成農民工上訪或直接向發(fā)包方索要的，發(fā)包方將根據農民工提供有效依據，直接支付農民工工資，支付額將從承包方結算收入中直接扣除，并承擔由此給發(fā)包方造成的一切損失；
3.發(fā)包方支付給承包方工程款額度已按雙方合同約定支付的，承包方無條件支付農民工工資，因承包方未能支付造成的其他不可預見損失由承包方承擔；
4.由于承包方拖欠農民工工資，造成農民工上告及因追討工資所發(fā)生的相關費用，發(fā)包方可以從承包方工程款中扣除.
5.對于投訴一旦查實，項目部給予投訴人員按拖欠工資的20%進行獎勵，獎勵金額從承包方工程款中扣除。
6.對發(fā)生拖欠工資投訴并經查實三次以上，發(fā)包方有權對承包方進行經濟處罰，處罰額度為承包合同的5%。
7.在每月的月度支付工程款時，承包方必須提供給發(fā)包方關于農民工工資發(fā)放金額明細。
8.其他：乙方必須為其他所有人員購買意外傷害保險。
承諾人（簽字蓋章）：
年 月 日
第5篇 工人工資發(fā)放承諾書范文
致：
_____________公司_____________項目部_____________我，_____________（姓名）負責承包由_____________公司承建_____________的_____________項目_____________分項工程，在此，我鄭重做出以下承諾：
一、公司及項目部此次關于工程款已按合同約定按時撥付到位，我保證：
1、項目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。
2、按時發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的工資。
3、項目部此次工程款已支付到位，施工工人相應的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級主管部門投訴申告。
二、如有違反以上保證與承諾，一切責任與后果均由本人（姓名）承擔，與項目部無關，并愿接受項目部的罰款。
特此承諾！
201x年x月x日
第6篇 農民工工資發(fā)放的承諾書
農民工工資發(fā)放的承諾書范文
承包單位：
工程名稱：
工程地址：
建設單位：
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的.督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發(fā)放到農民工本人手里，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。
按照“總包負總責”的原則，若發(fā)生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規(guī)定補齊。
切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規(guī)定作出的任何處罰決定。
此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾！
20xx年x月x日
