綜合管理部安全、職業(yè)健康職責(zé)怎么寫
1. 安全管理
確保企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)安全法規(guī)，定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。
制定并更新安全操作規(guī)程，確保每個(gè)部門、崗位都有明確的安全指南。
對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行定期安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)調(diào)處理安全事故，進(jìn)行事故調(diào)查，提出預(yù)防措施，防止類似事件再次發(fā)生。
建立應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
2. 職業(yè)健康管理
監(jiān)測(cè)工作環(huán)境，確保符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康狀況，提供必要的健康咨詢和支持。
配合人力資源部制定合理的工作時(shí)間與休息制度，預(yù)防過度勞累。
提供安全防護(hù)設(shè)備，并確保員工正確使用，降低職業(yè)傷害。
教育員工了解職業(yè)危害，掌握預(yù)防措施，提高自我保護(hù)能力。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別新的安全隱患和職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。
開展風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行特別關(guān)注和管理。
與各部門合作，制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
4. 法規(guī)遵守與合規(guī)性
關(guān)注國(guó)家安全、環(huán)保等相關(guān)法規(guī)變動(dòng)，確保公司政策與之同步。
定期審計(jì)公司的安全和職業(yè)健康管理系統(tǒng)，確保其合規(guī)性。
與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，及時(shí)了解最新要求，避免違規(guī)行為。
5. 文檔管理
維護(hù)安全和職業(yè)健康相關(guān)文件的完整性和有效性，確保信息準(zhǔn)確無誤。
更新安全手冊(cè)和程序，確保所有員工都能方便獲取相關(guān)信息。
6. 溝通與協(xié)作
與各部門經(jīng)理保持緊密聯(lián)系，確保安全管理措施得到落實(shí)。
參與企業(yè)決策，為安全和職業(yè)健康問題提供專業(yè)意見。
促進(jìn)員工之間的交流，鼓勵(lì)他們報(bào)告安全隱患，營(yíng)造安全文化。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確責(zé)任范圍，避免職責(zé)重疊或遺漏。
2. 任務(wù)描述應(yīng)具體、可衡量，以便于執(zhí)行和評(píng)估。
3. 考慮實(shí)際操作中的困難和挑戰(zhàn)，制定切實(shí)可行的措施。
4. 不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，提升管理水平。
書寫格式
管理職責(zé)書寫通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職責(zé)概述：簡(jiǎn)潔明了地闡述該職責(zé)的主要任務(wù)。
2. 具體任務(wù)：詳細(xì)列出需要完成的具體工作內(nèi)容。
3. 相關(guān)責(zé)任：明確與該職責(zé)相關(guān)的其他部門或人員的配合要求。
4. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評(píng)估職責(zé)完成情況的指標(biāo)或目標(biāo)。
5. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：提及需要遵守的相關(guān)法規(guī)、政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
綜合管理部安全、職業(yè)健康職責(zé)范文
.1 負(fù)責(zé)傳達(dá)和傳遞上級(jí)有關(guān)安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，及時(shí)下達(dá)各有關(guān)部門貫徹落實(shí)。
.2 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)外宣傳工作，保證公司信息網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通。
.3 負(fù)責(zé)公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負(fù)責(zé)公司交通事故的調(diào)查處理工作。
.4 負(fù)責(zé)公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對(duì)膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實(shí)情況，保障員工身體健康。
.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行體檢，辦理健康證，持證上崗。
.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織對(duì)管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法制教育培訓(xùn)。
.7 負(fù)責(zé)值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進(jìn)行安全檢查。
.8 負(fù)責(zé)公司夏季清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作。
.9 負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防未經(jīng)安全教育的人員進(jìn)入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。
.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會(huì)議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級(jí)單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。
.11 負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，凡未經(jīng)公司安全教育培訓(xùn)合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓(xùn)計(jì)劃列入內(nèi)容，并監(jiān)督相關(guān)部門按要求實(shí)施培訓(xùn)。
.12 在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工派遣合同時(shí)，應(yīng)明確有關(guān)安全管理?xiàng)l款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
.13 及時(shí)提供新入廠員工及調(diào)換工種人員相關(guān)信息，并安排相關(guān)部門進(jìn)行三級(jí)安全教育及新崗位安全技術(shù)教育。
.14 負(fù)責(zé)公司安全、職業(yè)健康獎(jiǎng)罰工作的落實(shí)，在員工競(jìng)崗、晉級(jí)、評(píng)價(jià)時(shí)，在干部考核工作評(píng)比中，應(yīng)把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績(jī)作為重要的考核內(nèi)容。
.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴(yán)厲查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章行為。
.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對(duì)有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。
.17 參加工傷事故的調(diào)查、處理工作，按規(guī)定做好因工負(fù)傷人員的待遇處理工作。
