信息科技部-質(zhì)量管理中心-質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 負(fù)責(zé)制定并實施公司的質(zhì)量管理體系，確保信息技術(shù)項目的質(zhì)量和效率符合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行定期審查，識別潛在的問題，提出改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行修復(fù)和優(yōu)化。
3. 監(jiān)控項目進(jìn)度，對項目風(fēng)險進(jìn)行評估，及時報告并提出應(yīng)對策略，確保項目按計劃進(jìn)行。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與開發(fā)、測試、運(yùn)維等部門緊密合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間。
5. 設(shè)計和執(zhí)行質(zhì)量保證測試，包括功能測試、性能測試、安全測試等，確保產(chǎn)品無重大缺陷。
6. 建立和完善質(zhì)量文檔，如測試計劃、測試用例、問題跟蹤表等，以支持質(zhì)量管理流程。
7. 定期進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，提供質(zhì)量報告，為管理層決策提供依據(jù)。
8. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員提高質(zhì)量意識，推廣最佳實踐，提升整體團(tuán)隊的品質(zhì)管理水平。
9. 參與外部審計，確保公司質(zhì)量管理體系符合ISO 9001或其他相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
10. 探索和引入新的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系。
在撰寫上述職責(zé)時，要注意以下幾點(diǎn)：
注意事項
1. 明確職責(zé)范圍，避免模糊或過于寬泛的描述，確保每個職責(zé)都有明確的操作目標(biāo)。
2. 語言表達(dá)要清晰、簡潔，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語，使非專業(yè)人士也能理解。
3. 突出關(guān)鍵任務(wù)和挑戰(zhàn)，展示該崗位在組織中的重要性和影響力。
4. 描述應(yīng)具有可衡量性，便于評估員工的績效。
5. 保持職責(zé)間的平衡，避免某個職責(zé)過于繁重，影響其他職責(zé)的執(zhí)行。
書寫格式
1. 簡潔明了：用簡短的語句清晰闡述職責(zé)。
2. 結(jié)構(gòu)清晰：按邏輯順序排列，從宏觀到微觀，從主要到次要。
3. 量化指標(biāo)：盡可能使用具體的數(shù)據(jù)或目標(biāo)，增加可操作性。
4. 實際可行：職責(zé)應(yīng)基于實際工作環(huán)境，避免空洞的理想化描述。
5. 動態(tài)更新：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，適時調(diào)整和更新職責(zé)描述。
編寫信息科技部質(zhì)量管理崗位的工作職責(zé)和職位要求，需要兼顧實際操作、溝通理解和組織發(fā)展，同時注重細(xì)節(jié)處理和語言的自然流暢。通過合理的布局和準(zhǔn)確的表達(dá)，可以為招聘、考核和提升員工提供有力的支持。
信息科技部-質(zhì)量管理中心-質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)軟件項目的質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)日常的過程質(zhì)量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進(jìn)行體系文件學(xué)習(xí)；
3、建立質(zhì)量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團(tuán)隊的交付質(zhì)量，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)；
4、制定項目質(zhì)量保證計劃，按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計；
5、監(jiān)控項目過程質(zhì)量，識別和報告其中的風(fēng)險和問題，并負(fù)責(zé)跟蹤解決；
6、定期進(jìn)行體系文件的培訓(xùn)，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數(shù)據(jù)的收集分析，進(jìn)行組織財富和優(yōu)秀資產(chǎn)庫的建設(shè)與維護(hù)。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；
2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質(zhì)量保證或軟件過程改進(jìn)經(jīng)驗；
3、熟練掌握質(zhì)量管理相關(guān)的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；
4、溝通能力強(qiáng)，具有跨部門組織能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
