設(shè)備管理機構(gòu)及職責(zé)二怎么寫
設(shè)備管理在任何組織中都扮演著至關(guān)重要的角色，它涉及到設(shè)備的采購、維護、更新以及報廢等全過程。一個有效的設(shè)備管理機構(gòu)不僅能夠確保設(shè)備的正常運行，還能降低運營成本，提高生產(chǎn)效率。本文將探討設(shè)備管理機構(gòu)的構(gòu)成及其職責(zé)，同時分享一些新手在編寫職責(zé)描述時可能遇到的問題。
1. 設(shè)備管理機構(gòu)的構(gòu)成
設(shè)備管理機構(gòu)通常包括設(shè)備管理部門、設(shè)備維護團隊、采購部門以及庫存控制小組。這些部門協(xié)同工作，確保設(shè)備的全生命周期管理得以順利進行。
2. 設(shè)備管理部門
設(shè)備管理部門負責(zé)制定設(shè)備管理政策，監(jiān)控設(shè)備的使用情況，評估設(shè)備性能，以及處理設(shè)備相關(guān)的投訴和建議。他們需要定期進行設(shè)備盤點，確保設(shè)備的賬實相符，并且對設(shè)備的折舊情況進行準(zhǔn)確計算。
3. 設(shè)備維護團隊
維護團隊負責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)和故障修復(fù)。他們需要制定預(yù)防性維護計劃，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題，以減少設(shè)備停機時間。在某些情況下，他們還需要進行設(shè)備的技術(shù)升級和改造。
4. 采購部門
采購部門負責(zé)設(shè)備的采購，包括新設(shè)備的選購、二手設(shè)備的評估以及設(shè)備配件的采購。他們需要與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，確保設(shè)備質(zhì)量和價格的合理性。
5. 庫存控制小組
庫存控制小組負責(zé)管理設(shè)備庫存，確保設(shè)備配件的充足供應(yīng)，同時防止過度庫存造成的資金占用。
新手在編寫設(shè)備管理職責(zé)時，可能會忽視以下幾點：
不清晰的職責(zé)邊界：在定義職責(zé)時，需要明確各部門間的權(quán)責(zé)劃分，避免出現(xiàn)職責(zé)重疊或空缺。
忽視溝通協(xié)作：設(shè)備管理涉及多個部門，職責(zé)描述應(yīng)強調(diào)跨部門的溝通和協(xié)作。
對技術(shù)細節(jié)的過度關(guān)注：職責(zé)描述應(yīng)突出管理職責(zé)，而不是具體的操作步驟。
注意事項
在制定設(shè)備管理職責(zé)時，應(yīng)注重以下方面：
明確性：職責(zé)描述需清晰、具體，避免模糊不清。
完整性：涵蓋設(shè)備管理的所有環(huán)節(jié)，無遺漏。
實用性：考慮實際操作環(huán)境，避免過于理想化。
可執(zhí)行性：職責(zé)應(yīng)可量化，便于評估和考核。
書寫格式
設(shè)備管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下幾個部分：
1. 職位名稱：明確職位的名稱，如設(shè)備經(jīng)理、設(shè)備維護工程師等。
2. 主要職責(zé)：列出該職位的主要工作內(nèi)容，用簡潔的語言描述。
3. 工作職責(zé)詳細描述：詳細闡述每一項職責(zé)的具體任務(wù)和目標(biāo)。
4. 權(quán)限范圍：明確該職位在執(zhí)行職責(zé)時所具有的權(quán)限和責(zé)任。
5. 與其他崗位的關(guān)系：描述該職位與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。
設(shè)備管理機構(gòu)的職責(zé)清晰與否，直接影響到設(shè)備的運行效率和組織的運營效果。因此，制定設(shè)備管理職責(zé)時，既要保證專業(yè)性，又要兼顧人性化，確保每一位員工都能明白自己的職責(zé)所在，從而更好地服務(wù)于整個組織。
設(shè)備管理機構(gòu)及職責(zé)二范文
三、生產(chǎn)車間職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，并結(jié)合具體情況編制本車間的設(shè)備檢修規(guī)程和管理細則。
2、在上級設(shè)備部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)本車間設(shè)備管理，建立、健全設(shè)備技術(shù)檔案和臺帳，按時上報本車間設(shè)備技術(shù)狀況報表，做好設(shè)備技術(shù)狀況分析工作。
3、負責(zé)本車間固定資產(chǎn)修理管理及費用管理，負責(zé)編制上報車間修理項目計劃、停車大修、消缺計劃，在實施過程中把好修理質(zhì)量關(guān)，并對審簽的工程量負責(zé)，控制好修理費使用。
4、負責(zé)對金維公司維修維護保運的執(zhí)行情況按雙方簽訂的《保運協(xié)議》有關(guān)條款進行檢查并實施考核。
5、在上級管理部門的指導(dǎo)下實施專業(yè)管理。
（1）編制設(shè)備檢修方案、上報油品代用方案；
（2）負責(zé)關(guān)鍵機組特護承包管理的實施工作；
（3）編制上報鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備的檢查、檢驗、修理計劃及方案。
6、參與關(guān)鍵設(shè)備、重大修理項目的竣工驗收，負責(zé)一般設(shè)備的修理項目竣工驗收。
7、開展車間設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備非計劃停車管理。
8、負責(zé)一般設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作。
四、科技處職責(zé)
1、負責(zé)審查、編制設(shè)備更新改造計劃并組織實施。
2、組織裝備升級規(guī)劃審查，督促檢查裝備升級規(guī)劃項目技術(shù)方案論證和可研報告的編制，確保及時審查報批并按期完成。
3、負責(zé)設(shè)備更新改造項目的設(shè)計委托，組織項目的初步設(shè)計審查工作。
五、環(huán)安處職責(zé)
1、負責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備安全管理并組織定期檢查及隱患整改。
2、負責(zé)全廠壓力容器、壓力管道、鍋爐、起重機械等特種設(shè)備的安全管理和監(jiān)督檢查以及操作人員的培訓(xùn)取證工作。
3、參與重大設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理。
六、財務(wù)資產(chǎn)處職責(zé)
1、負責(zé)全廠固定資產(chǎn)管理和報廢物資的處理。
2、負責(zé)組織制訂、修改、調(diào)整修理項目定額取費標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行文件。
3、負責(zé)固定資產(chǎn)修理項目預(yù)算、結(jié)算費用的審核。
4、負責(zé)全廠修理費支付的管理。
七、裝備技術(shù)開發(fā)中心職責(zé)
1、負責(zé)制定全廠裝備升級近、遠期規(guī)劃。
2、負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備重大問題進行專題攻關(guān)。
3、負責(zé)全廠裝備升級與改造的前期論證工作。
4、負責(zé)主機、主爐及腐蝕設(shè)備的研究，提出更新改造計劃。
八、設(shè)備主管的崗位職責(zé)
1．設(shè)備主管在廠部分管副總經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)組織實施全廠的設(shè)備管理工作。
2．制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度。
3．建立設(shè)備的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。
4．負責(zé)設(shè)備的驗收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報廢等工作。
5．負責(zé)設(shè)備事故的處理及對設(shè)備保養(yǎng)的獎懲工作。
6．編制設(shè)備的檢修，一、二級保養(yǎng)計劃和備品配件管理，并負責(zé)做好以上各項工作的實施和驗收、考評工作。
7．采取勤巡檢、勤考核等有效措施，提高全廠設(shè)備的完好率，巡檢工作，每周不得少于三次，每次檢查不得少于25臺。
8．監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況，每月召開一次設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)會議，通報設(shè)備管理狀況。
9．安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題。
10．利用每天晨會，安排設(shè)備管理及維修保養(yǎng)工作事宜。
11．對設(shè)備科人員進行績效考核。
12．根據(jù)每日設(shè)備檢查情況對各車間設(shè)備保養(yǎng)進行考核。并于當(dāng)月30日前，將考核排名結(jié)果報生產(chǎn)副總經(jīng)理。
13．每月審核各車間設(shè)備維修保養(yǎng)獎懲情況，并于本月30日前批復(fù)各車間匯總表，上報分管副總經(jīng)理審批后送財務(wù)部門結(jié)算。
14．對全公司設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、供電正?；撠?zé)。
