第1篇 綜合管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責基地負責人相關會議和活動的日程籌備和管理，做好重要事項跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負責人重要項目的跟進與落實，并進行相關分析和復盤；
2、搭建基地高效溝通機制，持續(xù)優(yōu)化并推動落地；
3、加強綜合事務管理中臺作用，推動綜合事務精細化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內(nèi)外部綜合性事務，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對上級交辦的事項快速響應、督促落實。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，綜合素質佳；
2、責任心強，辦事細心，工作熱情高，積極主動；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第2篇 辦公室綜合管理股安全工作職責
一、嚴格執(zhí)行公司勞動防護用品發(fā)放管理制度,嚴格發(fā)放手續(xù)。
二、做好公司低值易耗品和辦公用品的登記工作。
三、做好公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作。
四、做好公司文件、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱工作。
五、做好公司各類文件的編號、打印、校對、發(fā)放以及行政文的立卷、歸檔、保管工作。
六、做好對公司領導辦公室、會議室、走廊等辦公區(qū)域的衛(wèi)生保持工作。
第3篇 綜合管理員工作職責與職位要求
職位描述：
1.負責一線員工工人管理工作；
2.負責新員工入職管理、流失狀態(tài)跟進；
3負責.部門的相關培訓推進計劃工作；
4.負責部門企業(yè)文化、運營管理推進工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握辦公軟件應用；
3、懂家電行業(yè)基礎知識、了解家電制造行業(yè)基本要求及制造流程者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調能力強、組織能力強、執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力。
第4篇 綜合管理部經(jīng)理工作職責
一、在公司的領導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項管理工作;
二、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度;
三、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜。
四、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;
五、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作;
六、負責公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益;
七、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作;
八、負責公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調工作;
九、完成公司領導交辦的其它事宜。
第5篇 綜合管理科工作職責內(nèi)容
1.負責全市系統(tǒng)的黨風廉政教育宣傳和黨風政風建設工作;起草黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。
2.參與市局組織的人事干部考核、內(nèi)部財務審計、領導干部任期經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)管理等監(jiān)督工作
3.監(jiān)督檢查全市系統(tǒng)各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。
4.辦理復查、復議、復審、復核申訴案件工作。
5.信訪工作;監(jiān)察室資料整理工作。
第6篇 管理處綜合事務主管工作職責
1.在物業(yè)管理處經(jīng)理領導下,全面負責管理處的行政人事工作。
2.負責制定并組織實施公司人事制度,并制定工作計劃和工作總結。
3.負責員工的招聘、面試、錄用、培訓、考核、晉升、獎懲等工作。
4.負責公司員工各種福利,如制服訂制、清洗,工作餐等工作。
5.負責對采購材料的詢價并實施采購工作。
第7篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責
1.負責部門網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護。
2.負責部門檔案的移交、歸檔和調閱。
3.負責部門各項業(yè)務動態(tài)的更新與發(fā)布。
4.負責部門綜合及行政事務管理。
第8篇 綜合管理部經(jīng)理副經(jīng)理安全工作職責
1.在分管安全副總經(jīng)理的領導下，具體負責本部門安全工作的計劃、組織、實施和考核。
2.認真貫徹落實國家及各級政府、部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處。
3.根據(jù)公司年度安全工作目標任務要求，制訂各項安全對策、措施和具體實施辦法，負責具體實施安全目標管理考核工作。
4.主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結和布置安全生產(chǎn)各項工作。
5.組織實施各項安全生產(chǎn)活動和群眾性安全活動，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。
6.結合生產(chǎn)實際，季節(jié)變化和重大節(jié)假日等特點要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產(chǎn)。
7.做好特種作業(yè)人員的復審培訓教育工作。
8.參與重大事故的調查、分析和處理，切實抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺帳、統(tǒng)計資料及時上報工作。
第9篇 綜合資金管理工作職責內(nèi)容
1.制定公司資金管理及融資管理制度。
2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預算,優(yōu)化公司債務、股本結構,制定公司股息政策和派息方案。
3.制定各子公司利潤分配方案。
4.負責牽頭組織公司的債信評級相關工作。
5.負責編制資金調度體系年度預算。
6.歸集資金,委托貸款,進行資金調劑。
第10篇 選礦廠綜合管理員之安全生產(chǎn)工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調研過程中,應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。
2、定期總結交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
3、在起草或完善本單位有關文件,為領導提供講話素材時,應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調度生產(chǎn)例會、每周六的安全生產(chǎn)例會上強調的與安全生產(chǎn)相關聯(lián)的問題,要建立詳盡的記錄,并督辦基層工段、班組保質、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針,協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系,充分發(fā)揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調查,提出處理意見和改進措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級安全教育,經(jīng)考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內(nèi)容時,要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。
第11篇 采煤掘進工作面綜合防塵管理措施
一、防塵措施
我礦主要從事煤炭生產(chǎn),在生產(chǎn)作業(yè)過程中,會產(chǎn)生大量的煤塵,在此環(huán)境下,作業(yè)工人長期接觸煤塵,會引起塵肺、煤肺等職業(yè)病。粉塵包括煤塵和巖塵兩類,煤塵主要來源于采掘工作面,由于采煤過程中,造成煤炭的破碎和運動以及煤炭裝載、轉載、卸載、倉儲等過程中產(chǎn)生煤塵。巖塵主要是巖石巷道掘進過程中產(chǎn)生的。煤礦粉塵產(chǎn)生的因素有自然因素和技術因素,對礦塵防治應采取“預防為主、綜合防治”的措施。但具體的塵源點應根據(jù)粉塵產(chǎn)生的不同原因采取不同的防治方法。防塵工作的原則是盡量減少浮游粉塵的產(chǎn)生,將粉塵消滅在塵源地點,防止飛揚和進入風流中,使已經(jīng)浮游的粉塵降下來,搜集清除,將剩余的粉塵用足夠的風量加以稀釋,但又要防止因風速過大,使已沉積的粉塵重新飛揚。
在每個掘進工作面,采煤工作面,裝、卸、轉載點、運輸巷道等主要產(chǎn)生粉塵的塵源地點及粉塵集聚點均采用灑水降塵的綜合防塵措施。
具體防塵措施如下:
1、通風防塵:通風防塵是稀釋和排除工作地點懸浮粉塵,防止過量累積的有效措施。通風防塵要有合理的風量和風速,以排除粉塵,最低排塵風速為0.25-0.5m/s,最優(yōu)排塵風速為0.5-2.0m/s。設計將風速控制在規(guī)程允許的范圍內(nèi),并盡量靠近最優(yōu)排塵風速。為控制風速,設計在各進風巷道和回風巷道風量變化較大的地方設有風速監(jiān)測探頭,連續(xù)檢測各巷道的風速和風量,使風量在滿足各用風地點所需量的同時,盡量降低風速。
2、沖洗巷壁、清掃和刷白巷道:設計要求在放炮前后對距工作面30m范圍內(nèi)巷道進行沖洗,沖洗時,對巷幫、頂部、底部及巷道支架均要沖洗干凈,水壓一般為300~400kpa。井下巷道定期進行清掃和刷漿工作,并運出巷道內(nèi)沉積的粉塵。井下主要巷道及硐室用石灰水或水泥石灰水,將巷道刷白,以減少煤塵和通風阻力。其方法為生石灰∶水=1∶2.5或水泥∶石灰∶水=1∶2∶10(體積比),使用時用壓氣攪拌和加壓,噴刷到巷道周壁上,要求漿膜均勻,厚度約0.2mm,一般刷漿工作每半年一次。
3、井下煤倉、溜煤眼、輸送機和其它轉載地點都設有自動噴霧灑水裝置,以有效控制粉塵的飛揚,使其濕潤后迅速沉降。該方法簡單易行有效,降塵率一般可達30~60%。噴霧、灑水、捕塵設備應指定專人管理和維護,不得任意拆除,確保噴霧灑水裝置完好性和正常工作。
4、風流凈化:設計在輸送機和主要通風巷設置風流凈化水幕,通過避免進風的污染和避免串聯(lián)通風等以凈化風流。其方法是在鋼管上鉆2~3排1.0~1.5mm的微細孔,壓力水從細孔中噴出形成水幕,從而達到凈化風流的目的,回采工作面水幕安設在采面上下巷距采面10~20m范圍內(nèi),掘進工作面水幕安設在距工作面5~8m處,當巷道中粉塵較大或放炮時打開閥門進行噴霧。
5、巷道風速必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,井下各溜煤眼保持一定存煤,不許空倉作業(yè)。溜煤眼不得兼作風眼使用,皮帶上山溜煤眼處必須設置觀察孔通風,確保皮帶頭處有效通風。
6、設計有完善的防塵消防灑水供水系統(tǒng),并有過濾或沉淀裝置,以保證水質清潔。
7、濕式鉆眼:掘進工作面,特別是巖巷掘進工作面,設計采用濕式鉆眼,使鑿眼過程中形成的粉塵濕潤并排出,不致飛揚。一般干打眼產(chǎn)塵量約占掘進總塵量的70~80%,而濕式打眼,其飛揚到空氣中的粉塵量只占總產(chǎn)塵量的10~20%。
8、放炮使用水炮泥,水炮泥是將盛水的專用塑料袋填于炮眼內(nèi)。當炸藥爆炸時,利用爆破產(chǎn)生的高壓,將水壓入煤(巖)裂隙內(nèi)而濕潤煤(巖)體,爆破時水汽化成水霧,濕潤塵粒,起到降塵作用。
9、個體防護:井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)采取防塵措施后,仍有一些細微礦塵懸浮空氣中,甚至個別地點不能達到衛(wèi)生標準,所以應加強個體防護,設計為采掘工人配備了防塵口罩。
10、礦井的綜合防塵措施及組織與管理制度,由礦長每年組織編制實施。設計中要求礦井按照煤礦安全規(guī)程的要求,定期對作業(yè)地點生產(chǎn)性粉塵進行檢測,并按規(guī)定周期對接塵人員進行職業(yè)健康檢查。生產(chǎn)中采取以上措施,通過加強管理可保證井下作業(yè)場所、地點的空氣中粉塵濃度降到規(guī)范、規(guī)程要求允許的范圍內(nèi)。
二、回采、掘進工作面除塵
本礦井以一個炮采放頂煤工作面和二個掘進工作面保證礦井產(chǎn)量。工作面放煤和裝載、運輸過程中易產(chǎn)生大量粉塵,為此設計采用了綜合的防塵、除塵措施。
1、煤層注水:對回采工作面進行淺孔煤體注水,使煤體均勻濕潤,減少煤塵生成,抑制煤塵飛揚。
2、噴霧灑水:對掘進的煤、巖進行噴霧灑水,濕潤沉積在表面的礦塵,使之附著在煤塊、巖石表面,不易飛揚起來。
3、濕式作業(yè):井下風鉆、煤電鉆均采用濕式打眼,水炮泥爆破。同時,在掘進井巷和硐室時,必須采取沖洗井壁巷幫,爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
4、設計在采、掘工作面回風巷安設了風流凈化水幕。水幕的設置要靈敏可靠,使用正常,封閉全斷面。
三、煤層注水防塵
(一)設計依據(jù)
該礦所采二1煤層厚度為0~23.8m,平均4.62 m。二1煤層為黑色,玻璃光澤。煤層結構簡單,層理不甚明顯,機械強度特低,具參差斷口多呈粉狀產(chǎn)出,視密度為1.6t/m3。據(jù)地質儲量核查資料,原煤水分平均1.0%,灰分18.96%,揮發(fā)分為5.68%,全硫0.34%。屬低水、低灰、低硫、低磷、高發(fā)熱量、高熔點粉狀之無煙煤。
按規(guī)定,當煤層原有自然水份小于4%,孔隙率大于4%時,煤層應注水。
(二)煤層注水設計
1、注水方法
采用短孔煤壁注水方式,注水孔沿回采工作面煤壁布置,鉆孔垂直于煤壁,全部工序在準備班完成,二個循環(huán)注一次。
2、注水參數(shù)
鉆孔直徑:d=42mm(等于炮眼直徑,采用煤電鉆打眼)
鉆孔長度:l=2.5m
鉆孔間距:b=3m
封孔器 ypa-120型 封孔長度1.0m
注水壓力:1.0~1.5mpa
注水速度:1.5m3/h
2、單孔注水量
q=k×n×l×b×m
=1.2×3%×2.5×3×4.62=1.25t
式中:
q---單孔注水量(t)
k---漏水系數(shù) 取1.2
n---濕潤系數(shù) 取3
l---鉆孔長度m 取2.5m
b---鉆孔間距m 取3m
m---煤層平均厚度m 取2.62m
3、注水時間
注水速度取1.5m3/h,注水時間約0.2h左右,全工作面注水時間估算5.0h,現(xiàn)場注水時,可以用快速水分測定儀或觀察注水范圍內(nèi)的煤壁,“出汗”滲水作為煤體充分濕潤的標志。
4、注水設備
工作面選用*rb40/200型乳化液泵和*4r*乳化液箱,公稱流量40l/min,公稱壓力20mp,注水時采用減壓閥,壓力1.0~1.5mp,每次注4~5孔。
封孔器 ypa-120 15個
冷拔無縫鋼管 150m
中壓鋼絲編織膠管 30m
快速接頭 20 個
鋼制三通 20 個
注水表dc-2/160 2個
等量分流器 df-3 10臺
減壓閥 280*.5q 2個
水箱利用乳化液箱,容積1000l,或自制鋼水箱,容積1.0m3,兩個。
生產(chǎn)過程中不斷總結經(jīng)驗,改進注水方法,提高注水降塵效果,特別是本區(qū)煤層強度低,注水壓力和注水效果如何,應該隨時總結,予以改進。
四、井下消防灑水系統(tǒng)
井下消防灑水水源采用處理后的礦井排水,可以滿足防塵灑水用水水質標準。礦井消防、防塵為地面水池(300m3)凈化供水,共用一趟管路。井下煤層注水水量為60m3/d,防塵灑水水量為150 m3/d。礦井井下設有完整的消防灑水系統(tǒng)。其用水由地面消防水池供給,井下消防灑水通過一條d89×4.5l無縫鋼管從主井送入井下,經(jīng)井底車場、采區(qū)巷道至采掘工作面。井底車場及大巷采用d89×4.5mm無縫鋼管,上山采用d57×3.5mm無縫鋼管,采面上下順槽采用d38×2.5mm無縫鋼管。管道間連接采用卡箍式柔性接頭。
井下消防水量為7.5l/s,每個消火栓為2.5l/s。井下消防管道與井下灑水管道采用同一供水管網(wǎng)。
在主井筒井底、變電所等機電硐室入口,掘進巷道入口,回采工作面進、回風巷口,膠帶輸送機機頭等重點防火區(qū)域,以及井下交通樞紐的15m以內(nèi)應設有支管和閥門。在有火災危險的巷道內(nèi)如膠帶輸送機巷和掘進中煤巷每隔50m設有三通閥門,井底車場、其它巷道每隔100m設置支管和閥門。在設有供水管道的各條大巷、上山及順槽每隔100m設置一個規(guī)格為dn25的給水栓,掘進巷道中巖巷每100m、煤巷每50m設置一個規(guī)格為dn25的給水栓,溜煤眼、轉載點等需要沖洗巷道的位置均設置相應的給水栓灑水降塵。
同時,在井下采、掘工作面、煤倉、溜煤眼以及膠帶輸送機、刮板輸送機、轉載機等的轉載點上均設置噴霧防塵裝置。
在回采工作面上下順槽及掘進工作面內(nèi),裝煤點下風方向15-25m處,均設置一道風流凈化水幕。
完善礦井防塵供水管路系統(tǒng),健全井下防塵設施,井下各運輸系統(tǒng)如工作面運輸機頭、轉載點、煤倉等必須安設噴霧灑水裝置,并保持正常使用,對各處的噴霧灑水裝置和管路要加強管理,防止堵塞和漏水,并保證足夠的水量。
隨著開拓、掘進工作面的向前推進,要及時鋪設防塵管路,每50米安設一個三通閥門,堅持正常使用噴霧裝置、消滅煤(巖)塵飛揚。
五、粉塵監(jiān)測及粉塵監(jiān)測儀表
井下作業(yè)場所粉塵濃度每個月測定2次,采掘工作面呼吸性粉塵監(jiān)測,每3個月測定一次,定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定一次。粉塵中游離sio2含量,每6個月測定一次。粉塵檢測儀表。配備cchz-1000
吸收法直讀。
根據(jù)通風質量標準化標準和礦井綜合防塵標準及檢查評定辦法,礦要配備足夠的專業(yè)防塵人員,并經(jīng)過專門培訓,能勝任本職工作。
對接觸煤塵人員,要定期進行身體檢查,對塵肺病患者要做到早發(fā)現(xiàn)早治療。
第12篇 治安綜合治理工作管理細則范例
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分,工作的好壞,直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進行。因此要把這項工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理,切實保護好醫(yī)院的合法權益,保護好職工和患者的人身安全,維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序,預防各種案件、事故的發(fā)生,堅決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長的領導下,有組織地進行,嚴格實行崗位責任制,按照“誰分管、誰負責”的原則,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核,統(tǒng)一總結,督促各科室把各項工作真正落到實處。對工作不負責任,不按崗位職責去做,玩忽職守,導致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責任人必須從嚴處理,依法追究責任,決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領導機構
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領導組
組長:
副組長:
組員:
醫(yī)院安全委員會
主任:
副主任:
委員:
委員會每月召開一次會議,安排活動事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負責實施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責和管理制度
(一)、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責
1、貫徹執(zhí)行國家的有關治安、保衛(wèi)、社會治安綜合治理的法律、法規(guī),不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育,增強廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識。
3、深入開展”防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災害事故”等治安防范工作。
4、保護好職工和患者的合法權益和人身安全,維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預防和制止各種違法犯罪行為,維護醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作大檢查,做好檢查記錄并采取果斷措施,及時化解各種不安定因素,消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故,要保護好現(xiàn)場,協(xié)助公安機關,開展調查偵破工作。
8、完成好國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項工作。
(二)醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責和管理制度
1、崗位職責。對各級各類管理人員,實行崗位責任制度。要求責任到位,責任到人,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,追究哪個負責人的責任。
1)、院長職責
(1)貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)定。
(2)全面負責醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
(3)保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的計劃、經(jīng)費的落實。
(4)將安全、保衛(wèi)、消防、社會治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排,并與醫(yī)療、經(jīng)營管理、教學等工作同步進行,同步發(fā)展。
(5)督促、檢查分管院長的工作情況。
2)、分管院長的職責
(1)在院長領導下進行工作。
(2)組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的管理細則、年度工作計劃等。
(3)組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應急預案。
(4)組織有關人員定期不定期督查各項制度和操作規(guī)程的落實情況,對存在的問題、隱患立即向院長匯報,進行整改工作,并將整改情況向院長通報。
(5)督促檢查保衛(wèi)科長的工作情況。
3)、保衛(wèi)科長職責
(1)在分管院長的領導下進行工作。
(2)按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的工作職責,組織實施日常工作。
(3)組織實施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
(4)完成好公安機關和院領導交給的其它工作和任務。
(5)督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4)、門衛(wèi)保安人員職責
(1)在保衛(wèi)科長的領導下進行工作。
(2)堅守崗位,文明保安,服裝整齊,禮貌待人,依法行事,嚴格管理。
(3)要熟悉醫(yī)院的整體概況,做好問事和解答工作,維護醫(yī)院的整體形象。
(4)檢查、核實進出車輛攜帶裝運的物品,嚴禁危險品和違禁物品帶入醫(yī)院,嚴防內(nèi)部物資流失。
(5)疏導進出車輛和行人,保證車輛進出暢通,人員進出有序無阻。
(6)上班執(zhí)勤時實行“三不準”:不準喝酒、不準擅自脫離
崗位、不準讓他人代替看守。
(7)要敢于同壞人壞事做斗爭,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時報告。
(8)做好工作記錄。
5)、巡邏保安人員職責
(1)在保安科長的領導下進行工作。
(2)實行24小時巡邏工作制。
(3)對全院的重點部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),要加強警戒和保護。
(4)在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強警戒和保護。
(5)在巡邏中要做到“三勤、三會、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤;會報警、會保護現(xiàn)場、會處理問題;惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為,平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
(6)配合公安機關保護好刑事、治安案件和治安災害事故的現(xiàn)場。
(7)上班執(zhí)勤時實行“三不準”:不準喝酒、不準擅自脫離崗位、不準讓他人代替看守。
(8)做好工作記錄。
2、重點部位的管理要求
1)、醫(yī)院重點部位包括
(1)住院收費處、門診收費處、財務科
(2)藥庫、設備庫、物資庫
(3)毒、麻限劇藥品管理、各種化學物品及試劑的管理
(4)中心供氧室、高壓氧艙室
(5)計算機室、檔案室
(6)急診室、手術室、搶救室、重癥監(jiān)護室、嬰兒病房
(7)鍋爐房、配電室、發(fā)電室
(8)貴重儀器設備:ct、彩超、全自動生化分析儀等)
2)、管理要求
(1)住院處、收費處、財務科、藥庫、物資倉庫實行三鐵一器,配備消防器材。財務科每日收入的現(xiàn)金要由保衛(wèi)人員護送存入銀行。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
(2)藥庫、設備庫、物資庫要符合防火、防盜、防霉爛的要求,做到人走斷電,閉水、清除火種、鎖門關窗。
(3)毒麻限劇藥品實行“五?！惫芾?要專人負責,專柜加鎖,專用帳冊、專用處方、專冊登記。
(4)各種化學物品及試劑要實行專柜保管,嚴格出入庫制度,嚴格操作規(guī)程,確保安全。
(5)高壓氧艙室、中心供氧室不得存放任何可燃雜物,保持清潔,嚴禁一切煙火。
(6)計算機室、檔案室要嚴格執(zhí)行保密制度,未經(jīng)領導批準非本室人員不得擅自入內(nèi)。
(7)急診室、手術室、搶救室等要配備消防器材,搶救設備要處于完好狀態(tài)。
(8)鍋爐房要嚴格執(zhí)行交接班制度,實行24小時值班制,嚴防失火爆炸事故的發(fā)生。
(9)發(fā)電室要有專人負責,按時發(fā)電,要通風,周圍環(huán)境要暢通無阻。
(10)貴重儀器設備要由專人負責,有安全操作維修制度,定期維修和保養(yǎng),確保設備的正常運轉。
3、例會制度(和中層干部會議合并)
每月召開一次工作會議,學習國家有關法律、法規(guī),通報本月工作情況,安排布置下月工作。
4、認真落實三級安全檢查制度
以“八防”為內(nèi)容,查漏洞、查隱患、嚴密安全防范措施,把安全保衛(wèi)消防責任落實到人,落實到科,落實到位。
一級:每天各科室下班前,由本科室輪流值班的安全員對本科室進行檢查:鎖好門窗,切斷電源,關好水、電、氣等,檢查易燃雜物是否及時清理,防火通道是否通暢,消防器材是否完好有效,做好安全日查記錄和隱患整改記錄。
二級:每周各科室由科主任(科長)、護士長按規(guī)定對本科范圍內(nèi)的安全防范工作進行檢查,對存在的問題要明確責任,自行整改或上報醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助整改。
三級:每月由院領導和有關職能科室領導、保衛(wèi)科長對全院各科室進行安全大檢查。按照安全管理制度,對全院各科室,特別是重點要害部位進行全面防范性檢查。
保衛(wèi)科對三級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一是通過協(xié)調有關部門予以解決;二是對涉及面廣、難度大的問題及時上報主管院長,由院長召集有關部門研究,保衛(wèi)人員要深入科室督促、檢查,使三級
安全檢查制度得以落實。
5、請示報告制度
凡在安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作方面遇到本科室無法解決的問題時,實行逐級請示報告制度。順序:
科室負責人(或當事人)→保衛(wèi)科長→分管院長→院長。
各級管理人員手機或小靈通要24小時開通。哪一級不通,哪一級負責。
6、考勤、交接班制度
保衛(wèi)人員要嚴格遵守全院的規(guī)章制度,工作時不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守,有時要向保衛(wèi)科長請假方可離去,嚴格交接班制度,做好工作記錄。
7、懲罰制度
1)、凡屬于保衛(wèi)人員工作失職、責任心不強造成的事故和損失,追究當事人的責任。
2)、凡屬于工作不到位、措施不落實、沒有按照規(guī)章制度去辦的,追究保衛(wèi)科長的責任。
3)、凡屬于科室沒有按照管理細則去做,沒有按問題、隱患、通知書的要求去整改的,不及時報告隱患的,出現(xiàn)問題造成事故和損失的除追究當事人責任外,還要追究科室一把手的責任。
4)、凡屬于責任不明,沒有督查保衛(wèi)科工作的,追究分管院長的責任。
5)、凡屬于安全保衛(wèi)消防工作的計劃、經(jīng)費不落實而影響工作的追究院長的責任。
行政處分:視情節(jié)輕重分別給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用查看、開除、追究刑事責任等。
經(jīng)濟處分:造成單位和科室經(jīng)濟損失的,主要責任人承擔20%—30%,科室承擔10%,其他責任人承擔10%。
8、車輛停放管理制度
1)、加強對本院車輛停放的管理。
2)、本院職工的自行車、摩托車入棚,汽車入位,實行掛牌管理。
3)、外來就醫(yī)探視人員的各種車輛,一律在指定地點停放,不在指定地點存放的丟失當事人自己負責。
4)、院內(nèi)病房樓周圍、門診樓前嚴禁亂停亂放各種車輛。
5)、違反上述規(guī)定,進入院內(nèi)亂停亂放的車輛,一律給予批評教育或罰款處理。
9、安全防火制度
1)、保衛(wèi)科負責對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查、落實。
2)、各科室要有專人負責本科室的自查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告保衛(wèi)科,保衛(wèi)科要做好登記,并采取相應措施妥善處理。
3)、存放使用易燃易爆物品的科室,嚴禁使用明火、電爐,電器設備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
4)、物資倉庫、藥庫嚴禁吸煙和使用火種,嚴禁外來人員進入倉庫。
5)、搬運、使用易燃易爆物品,要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,違者所造成的后果由當事人承擔。并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分。
6)、在無火警情況下,任何人不得擅自動用消除器材,違者予以批評教育,如有損壞要照價賠償,情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
7)、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥,由保衛(wèi)科統(tǒng)一安排,各科室要給予密切配合。
8)、保衛(wèi)科協(xié)助后勤動力組對全院重點部位的用電線路每周一次抽查,對全院的用電線路每月一次大檢查,每半年進行一次徹底清查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并做好記錄。
10、醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
1)、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按有關規(guī)定執(zhí)行。
2)、凡酗酒鬧事影響正常工作的,由保衛(wèi)科采取強制措施,保障安全,對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
3)、嚴禁利用娛樂活動及其它手段聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴加查處,視情節(jié)輕重對當事人給予治安罰款,屢教不改者送公安機關處理。
4)、不得擅自占用、挪用集體物資,違者按盜竊公物論處。
5)、嚴禁在院內(nèi)公共場所大聲喧嘩、起哄、打口哨擾亂公共秩序。
第13篇 選礦廠綜合管理員安全生產(chǎn)工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調研過程中，應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。
2、定期總結交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
3、在起草或完善本單位有關文件，為領導提供講話素材時，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調度生產(chǎn)例會、每周六的安全生產(chǎn)例會上強調的與安全生產(chǎn)相關聯(lián)的問題，要建立詳盡的記錄，并督辦基層工段、班組保質、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針，協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系，充分發(fā)揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調查，提出處理意見和改進措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級安全教育，經(jīng)考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內(nèi)容時，要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。
第14篇 信訪工作社會治安綜合治理目標管理責任書
社會治安綜合治理(信訪工作)目標管理責任書
為深入貫徹落實*中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理(信訪工作)的意見及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的貫徹實施意見，大力推進《浙江省社會治安綜合治理條例》的實施和油竹新區(qū)黨政領導信訪責任制的落實，切實增強領導干部“保一方平安”的政治責任，全力維護社會穩(wěn)定，保障我縣全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化的順利進行，油竹新區(qū)黨委、管委會決定，與各工作片簽訂《油竹新區(qū)社會治安綜合治理(信訪工作)目標管理責任書》。
一、工作目標
(一)、社會治安綜合治理(信訪工作)領導責任制進一步落實。片長加強對社會治安綜合治理工作的領導，將其列入年度工作計劃，擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取情況匯報，定期分析本地區(qū)社會治安形勢(每半年至少2次)，研究部署工作任務、指導綜治工作(每年不少于4次)，幫助解決實際困難和重大問題。分管干部切實負起“第二責任人”的責任，具體抓好綜治工作的落實。片長每年與村、部門單位簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，及進行組織檢查考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
(二)、切實抓好片內(nèi)信訪工作，預防化解矛盾糾紛。片長對本片的信訪工作負第一責任，應結合本片實際，提出明確的信訪工作任務、要求與措施，建立各行政村及相關部門的信訪包干責任制，盡最大限度將*控制在本片范圍之內(nèi)。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，認真解決土地征用、房屋拆遷、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等關系群眾切身利益的熱點難點問題，由此引發(fā)的矛盾糾紛明顯減少。積極推進基層民主政治建設，村民自治和企業(yè)民主管理等制度不斷完善，“民主法制村”達到60%，村、企事業(yè)單位推進政務公開、村務公開、廠務公開的面達到100%，對直接受理、信訪部門和上級機關轉辦的群眾來信要及時辦理，并做好記錄。村矛盾糾紛排查調處的組織網(wǎng)絡健全，工作機制完善。片每年集中組織排查調處活動不少于2次。各類基層組織排查化解矛盾的作用得到充分發(fā)揮。不發(fā)生影響惡劣或者造成嚴重后果的重大群體性事件和*事件，赴京*、到省*、來市來縣和管委會*杜絕集體*活動。建立完善和處置突發(fā)性群體事件的預案，片領導和有關部門掌握有關群體性事件信息及時，處置果斷穩(wěn)妥，無事態(tài)擴大、激化現(xiàn)象。
(三)打擊整治的針對性、實效性明顯增強。建立健全“嚴打”經(jīng)常性工作機制，因地因時制宜組織開展集中打擊和專項治理，協(xié)助政法部門依法嚴厲打擊殺人、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盜竊、搶奪、搶劫等侵財性犯罪和毒品犯罪、破案絕對數(shù)提高，社會影響大、危害嚴重的刑事大要案能及時偵破。每年排查、整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，通過整治，治安面貌明業(yè)改善。及時查禁取締“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，不使其蔓延泛濫。繼續(xù)做好“***”癡迷者的教育轉化和社會幫教工作，加大防范和懲治“***”等***組織違法活動的力度，不發(fā)生“***”頑固分子進京滋事等各種搗亂破壞的違法犯罪活動。
(四)社會治安防控體系嚴密。治安防控體系建設目標明確，責任落實，措施有力。農(nóng)村、單位內(nèi)部等區(qū)域、部位的治安防控網(wǎng)絡較為完善，全方位、全時空，多層次、集打擊、防范、控制一體化的工作機制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升勢頭得到有效遏制，不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等嚴重黑惡勢力。深入開展以省級、市級“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體的基層安全措施落實，科技防范水平進一步提高，群眾法律道德素質和自我保護意識增強。“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”達標率達到70%以上，“平安社區(qū)”、“安全小區(qū)”、“治安安全村”、“治安安全單位”達標率分別達到80%以上?，F(xiàn)無毒地區(qū)社區(qū)保無毒，有毒地區(qū)“無毒社區(qū)”達標率達到40%以上。加強國家安全人民防線建設，有效防范各類危害國家安全的違法犯罪活動。
(五)、社會治安綜合治理專項工作成效明顯。外來流動人口管理、歸正人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、鐵路護路聯(lián)防等工作組織領導(協(xié)調)機構健全，制度完善，活動經(jīng)常。流動人口教育、服務、維權、管理各項措施不斷強化，犯罪人數(shù)占流動人口總數(shù)的比例逐年下降。歸正人員安置率、幫教率分別達到90%、95%，重新犯罪率不超過5%。中心小學以上學校全部配備兼職法制副校長或輔導員。廣泛開展創(chuàng)建安全文明鐵路線活動，不發(fā)生沖擊鐵路、攔截列車、破壞拆盜鐵路設施等嚴重影響鐵路運輸安全的重大事件，金溫鐵路沿線安全文明鐵路線創(chuàng)建達標率達到80%以上。
(六)、各項治安管理和安全措施得到較好落實?；馂?、交通事故的上升幅度得到遏制，不發(fā)生在全國、全省、全市有影響的特大惡性治安事故和安全生產(chǎn)事故和非法的群體*案件。
(七)、綜治組織建設進一步規(guī)范化。加強村綜治組織和辦事機構。要按照有關文件要求，建立和完善村綜治辦公室。加強以黨支部為核心的村配套組織和群防群治組織建設，組織、人員、職責、報酬“四落實”的治保會、調委會達到90%以上。定期培訓綜治干部，綜治干部能力素質提高明顯。
(八)社會治安綜合治理(信訪工作)工作制度健全。堅持綜治(信訪)會議制度，村綜治辦每年召開全體會議2次以上。對綜治工作成績突出的單位和個人進行表彰、嘉獎。每年開展綜治工作檢查，檢查情況及時報管委會綜治辦。每年開展治安(信訪工作)形勢分析2次，開展公眾安全感調查1次，并及時上報有關情況。認真完成管委會綜治辦、信訪辦下達的各項工作任務，開展工作富于創(chuàng)新，有本地特色。
(九)各項綜治保障措施逐步加強。社會治安綜合治理(信訪)經(jīng)費及各專項經(jīng)費列入同級財政預算，?？顚Ｓ茫⒅鸩接兴黾?，開展各項綜治活動的專項經(jīng)費有保障。建立健全適應市場經(jīng)濟要求的群防群治經(jīng)費保障機制。
(十)人民群眾對社會治安滿意。公眾隨機抽樣調查，群眾對當?shù)厣鐣伟矤顩r滿意和基本滿意率在85%，認為有安全感的達84%以上。片區(qū)內(nèi)的要信要訪按期結案率達98%，年終結案達90%以上。
二、檢查辦法
1、本責任書執(zhí)行情況，由管委會社會治安綜合治理委員會辦公室負責檢查監(jiān)督，制定考核辦法，每年一次考核。
2、管委會綜治辦將各片履行本責任書情況匯總后上報管委會黨委、管委會。
三、獎懲規(guī)定
1、本責任書納入《工作考核、實施辦法》
2、本責任書責任目標列入片社會治安第一、二責任人政績考核和評優(yōu)、評先進的重要依據(jù)。
3、凡因失職、瀆職、領導不力、工作不落實等原因，達不到責任目標或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)、來信來訪不能及時處理，使國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，致使發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題，要按照有關規(guī)定對其片長和分管干部實施責任追究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違***紀、政紀的，按規(guī)定給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書有效期從簽訂之日起至年12月31日止。
簽訂人：簽訂人：
第15篇 綜合管理部辦公室工作職責范本
1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負責協(xié)調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;
4、負責為行領導辦公提供服務;
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;
6、負責協(xié)調處理來信來訪;
7、負貴市行機要保密工作;
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;
9;負責起草市行重要會議報告和文件;
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作:
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動;
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負責協(xié)調各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關工作質量和效率;
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研,為行領導科學決策提供服務;
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作;
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作;
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;
8、負貴處理文電批辦工作;
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負責行領導交辦的其他工作。
第16篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站工作職責內(nèi)容
1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策,負責本站轄區(qū)房屋租賃市場管理工作。
2.協(xié)助公安、計生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對出租屋進行綜合管理。
3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。
4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。
5.負責轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關信息的收集統(tǒng)計工作。
6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理,及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。
7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。
