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第1篇 品質(zhì)管理主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位：品質(zhì)管理主任 5k-8k【優(yōu)秀者可上限】
勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū)（知名大型日企，發(fā)展前景可觀，周邊消費(fèi)不高）
職位要求：
1、日語二級(jí)水平相當(dāng)即可（無相關(guān)等級(jí)證書可）
能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常、思路清晰，溝通能力強(qiáng)
2、有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、把握和監(jiān)控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題
4、開展品質(zhì)改善活動(dòng)，降低品質(zhì)不良
5、供應(yīng)商品質(zhì)問題管理：品質(zhì)投訴對(duì)應(yīng)，對(duì)策效果確認(rèn)等，開展供應(yīng)商品質(zhì)管理活動(dòng)。
公司福利：
入社即購買五險(xiǎn)一金；
五天八小時(shí)之外算加班 ，加班費(fèi)按底薪核算，（原則上試用期為三個(gè)月）；
享受國家法定節(jié)假日，入社當(dāng)年起享受帶薪年休假；
公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
免費(fèi)為員工提供年度體檢；
提供各種免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn)，廣闊的晉升空間。
第2篇 流程管理主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、搭建流程管理體系整體框架，完善公司級(jí)管理制度及流程；
2、完善和維護(hù)流程化組織架構(gòu)，精簡流程審批過程，推動(dòng)二級(jí)審批；
3、開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)目并督促各級(jí)流程owner及代表開展流程優(yōu)化工作；
4、業(yè)務(wù)流程e化；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模，開展流程處理效率統(tǒng)計(jì)及分析；
6、參與系統(tǒng)項(xiàng)目流程管控；
7、實(shí)施流程稽核；
8、開展流程管理知識(shí)培訓(xùn)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、理科類專業(yè)，英語熟練；
2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上專職流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉led行業(yè)及對(duì)市場、研發(fā)、供應(yīng)鏈、客服等模塊的流程建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有pmp證、審核員證及獨(dú)立主導(dǎo)3個(gè)以上流程管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
知識(shí)與技能：
1、熟練掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造業(yè)流程建設(shè)及管理知識(shí)；
2、精通至少一個(gè)領(lǐng)域模塊的流程管理工作（如集成產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈管理、營銷及銷售管理、客戶服務(wù)管理等）；
3、熟悉數(shù)據(jù)建模、項(xiàng)目管理知識(shí)，持有pmp及相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能跨部門高效溝通；
5、熟練使用word、e_cel、ppt、visio等辦公軟件;
6、良好的英語聽說讀寫能力，能完成英文報(bào)表及必要的溝通。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、善于溝通；
2、感恩、誠信、有責(zé)任；
3、工作積極主動(dòng)、能吃苦，有責(zé)任心 。
第3篇 工具室管理主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、工廠生產(chǎn)整體使用油脂類、刀具等副資材庫存管理及采購 申請(qǐng)；
2、外部再研磨加工刀具接收，品質(zhì)確認(rèn)；
3、協(xié)助上級(jí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等文案工作；
4、庫存工具盤點(diǎn)清查、臺(tái)賬管理及報(bào)廢等相關(guān)事物
職位要求：
必須：
1、有3年以上制造現(xiàn)場班長及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能用日語進(jìn)行工作交流；
3、microsoft office電腦操作能力。
優(yōu)先:
1、3年以上設(shè)備維修保養(yǎng)備品、生產(chǎn)材料倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 ehs管理主任工作職責(zé)
1安委會(huì)執(zhí)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計(jì)劃。
2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。
3接收并傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)安全管理文件精神和要求。
4協(xié)助安委會(huì)執(zhí)行主任處理安委員會(huì)日常工作，協(xié)助開展安全工作，協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務(wù)。
5每月一次《月度安全總結(jié)報(bào)》，每月度對(duì)各部門進(jìn)行一次安全考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
6執(zhí)行公司安委員會(huì)的決議和跟蹤、驗(yàn)證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實(shí)勞動(dòng)衛(wèi)生、消防等設(shè)施及設(shè)備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險(xiǎn)源的監(jiān)控及預(yù)防措施。
10與安全培訓(xùn)及安全教材編寫。
11參與全公司進(jìn)行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過；責(zé)任人員未受到處理不放過)的原則進(jìn)行事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，提出、落實(shí)防范措施。
13按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓(xùn)、檢查與整改方案的落實(shí)。
15主導(dǎo)安全宣導(dǎo)的策劃與實(shí)施。
第5篇 生產(chǎn)管理主任惠州工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位：生產(chǎn)管理主任 5-8k
勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū) 知名大型日企，發(fā)展前景可觀。
職位要求：
能用日語進(jìn)行交流，無相關(guān)等級(jí)證書可
負(fù)責(zé)入庫、出荷、保管管理
善于溝通
大專學(xué)歷以上優(yōu)先
負(fù)責(zé)入庫、出荷
保管管理以及倉庫人員管理
公司福利：
1.入社即購買五險(xiǎn)一金；
2.五天八小時(shí)之外算加班 ，加班費(fèi)按底薪核算，（原則上試用期為三個(gè)月）；
3.享受國家法定節(jié)假日，入社當(dāng)年起享受帶薪年休假；
4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
5.春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
6.免費(fèi)為員工提供年度體檢；
7.提供各種免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn)，廣闊的晉升空間。
第6篇 設(shè)施管理主任（餐廳服務(wù)）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)從化訓(xùn)練中心軟服務(wù)設(shè)施的運(yùn)作及管理， 包括員工餐廳及相關(guān)設(shè)施的日常運(yùn)作及員工膳食的管理；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司員工餐廳及膳食的管理政策，確保其提供的服務(wù)達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn);
3. 組織及參與員工膳食委員會(huì)會(huì)議，收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案；
4. 根據(jù)設(shè)定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，確保餐廳的正常運(yùn)作；
5. 確保所有工作符合相關(guān)法律規(guī)定，例如消防、職業(yè)健康與安全等。
職位要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉軟服務(wù)設(shè)施，特別是員工餐廳及其相關(guān)設(shè)施的運(yùn)作及管理；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧；
5. 具備良好的英語讀寫能力，基本的口語溝通能力。
第7篇 公寓管理主任（日本東京）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)日本公司自有公寓的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)公寓的房間安排、內(nèi)部設(shè)備維修、保養(yǎng)及水電費(fèi)查收等工作；
3、負(fù)責(zé)公寓房間的清潔保養(yǎng)工作；
4、及時(shí)解決客戶在居住中所產(chǎn)生的問題及滿足客戶服務(wù)需求。
職位要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理，旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上酒店店長主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、執(zhí)行能力與組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，公司品牌管理和維護(hù)意識(shí)強(qiáng)；
4、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)
