實(shí)習(xí)管理規(guī)定9篇

第1篇 第二醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

第四醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

一、凡來我院實(shí)習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范?？炭鄬W(xué)習(xí),全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。

二、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過院前培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)律性,服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),遵守作息時間,不無故缺勤、遲到、早退,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開實(shí)習(xí)崗位,因病、因事需要請假一天者,經(jīng)實(shí)習(xí)隊長同意、科室批準(zhǔn);三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報科教科;超過三天者由科教科批準(zhǔn);超過一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。無故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。

三、實(shí)習(xí)生在上級醫(yī)師和護(hù)士長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,對病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度,經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問,應(yīng)及時請示上級醫(yī)師解決,不得自行處理。實(shí)習(xí)生無處方權(quán)和下達(dá)醫(yī)囑權(quán),按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單,實(shí)習(xí)生應(yīng)先簽名,經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核無誤并簽名后方生效。

醫(yī)技科室,如放射科、檢驗(yàn)科、特檢科的實(shí)習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查報告,必須經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核、簽名。

四、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度,舉止言談要謹(jǐn)慎,未經(jīng)帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。

五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動,如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會議等,對必要保密的資料,不得隨意泄露。

六、實(shí)習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀(jì),應(yīng)及時向上級醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。

七、實(shí)習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個人總結(jié),由帶教老師和科主任寫出實(shí)習(xí)鑒定,辦理離院手續(xù)。

第2篇 某煤礦來礦參觀實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定

某煤礦來礦參觀、實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定

一、管理規(guī)定

（一）礦成立外來人員參觀、實(shí)習(xí)管理小組，政工部、技術(shù)中心、財資部、企管部、職校、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)人為小組成員，管理辦公室設(shè)在技術(shù)中心。

（二）外來人員必須憑單位介紹信及參觀、實(shí)習(xí)計劃,由礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可參觀、實(shí)習(xí)。

（三）外來人員來我礦參觀、實(shí)習(xí)必須與我礦簽訂參觀、實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議要約定外來人員的安全風(fēng)險責(zé)任、對參觀、實(shí)習(xí)中收集圖紙、資料保密等責(zé)任，具體由管理小組負(fù)責(zé)。

（四）外來人員下井前由礦職工學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行下井安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。需要我礦工程技術(shù)人員講課，由礦職工學(xué)校負(fù)責(zé)安排。

（五）外來人員下井參觀需報總工程師和主管礦長批準(zhǔn)，按照礦外來人員下井管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由礦調(diào)度室安排下井事宜。外來人員下井由管理小組安排不低于2名安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)帶隊及現(xiàn)場安全管理。

（六）外來人員參觀地面場所,由管理小組安排地面場所所屬單位安全管理人員陪同。

（七）外來人員如收集圖紙、資料，須提供清單由礦總工程師批準(zhǔn)，圖紙、資料收集時要簽署收條交技術(shù)中心，技術(shù)中心負(fù)責(zé)建立圖紙、資料對外提交檔案。

（八）外來人員住宿安排在礦招待所，收取相應(yīng)的住宿費(fèi)用。外來人員承擔(dān)相應(yīng)的參觀、培訓(xùn)費(fèi)用。

二、 考核辦法

（一）各單位要嚴(yán)格遵守以上管理規(guī)定，凡違反以上規(guī)定的，對違反人員每次罰款100元，造成嚴(yán)重后果的將追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）企業(yè)管理部負(fù)責(zé)考核落實(shí)。

三、 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬某某煤礦。

第3篇 實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定

第一條 來電廠實(shí)習(xí)的單位必須確保該單位實(shí)習(xí)人員身體健康,無妨礙實(shí)習(xí)工作的病癥,否則, 發(fā)生問題,由實(shí)習(xí)單位負(fù)全責(zé)。

第二條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中,必須嚴(yán)格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度,自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實(shí)習(xí)所在部門、班組工作人員的指導(dǎo)與監(jiān)督。

第三條 電廠負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實(shí)習(xí)人員所在部門、班組檢查、了解情況, 防止實(shí)習(xí)人員的各類違章情況的發(fā)生,表揚(yáng)模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。

第四條 嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員隨意進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。

第五條 嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員單獨(dú)從事現(xiàn)場檢修或運(yùn)行操作等,參與現(xiàn)場工作時,必須有相應(yīng)部門、班 組的人員的監(jiān)護(hù)。

第六條 未經(jīng)許可,嚴(yán)禁隨意動用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。

第七條 實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求其所在實(shí)習(xí)部門、班組對實(shí)習(xí)工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進(jìn)行交代,并接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。

第八條 實(shí)習(xí)人員安全教育

(一)實(shí)習(xí)人員的安全教育應(yīng)按照培訓(xùn)計劃,進(jìn)行三級安全教育,考試合格后方能進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場;

(二)三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同;

(三)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加所在實(shí)習(xí)班組的安全活動。

第4篇 實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定

第一條 來電廠實(shí)習(xí)的單位必須確保該單位實(shí)習(xí)人員身體健康，無妨礙實(shí)習(xí)工作的病癥，否則， 發(fā)生問題，由實(shí)習(xí)單位負(fù)全責(zé)。

第二條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中，必須嚴(yán)格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度，自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實(shí)習(xí)所在部門、班組工作人員的指導(dǎo)與監(jiān)督。

第三條 電廠負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實(shí)習(xí)人員所在部門、班組檢查、了解情況， 防止實(shí)習(xí)人員的各類違章情況的發(fā)生，表揚(yáng)模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。

第四條 嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員隨意進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。

第五條 嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員單獨(dú)從事現(xiàn)場檢修或運(yùn)行操作等，參與現(xiàn)場工作時，必須有相應(yīng)部門、班 組的人員的監(jiān)護(hù)。

第六條 未經(jīng)許可，嚴(yán)禁隨意動用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。

第七條 實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求其所在實(shí)習(xí)部門、班組對實(shí)習(xí)工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進(jìn)行交代，并接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。

第八條 實(shí)習(xí)人員安全教育

（一）實(shí)習(xí)人員的安全教育應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，進(jìn)行三級安全教育，考試合格后方能進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場；

（二）三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同；

（三）實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加所在實(shí)習(xí)班組的安全活動。

第5篇 職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

教育部等五部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知教職成[2022]3號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,各計劃單列市教育局、財政局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財務(wù)局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

為貫徹落實(shí)全國職業(yè)教育工作會議精神,規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

教育部 財政部

人力資源社會保障部 安全監(jiān)管總局

中國保監(jiān)會

2022年4月11日

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí),是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生(以下簡稱職業(yè)學(xué)校)按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實(shí)習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動,包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。

認(rèn)識實(shí)習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn),形成對實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。

跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動。

頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,相對獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動。

第三條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學(xué)的核心部分,應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;應(yīng)當(dāng)堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合,強(qiáng)化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過程,促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第四條 地方各級政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,切實(shí)承擔(dān)責(zé)任,結(jié)合本地實(shí)際制定具體措施鼓勵企(事)業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。

第二章 實(shí)習(xí)組織

第五條 教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作;職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報主管部門備案。

第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。在確定實(shí)習(xí)單位前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評估并形成書面報告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。

第七條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)開始前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計劃,明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等;并開展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

第八條 學(xué)生經(jīng)本人申請,職業(yè)學(xué)校同意,可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。

認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。

第九條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計劃,不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。

第十條 學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實(shí)習(xí)一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

第三章 實(shí)習(xí)管理

第十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建實(shí)習(xí)信息化管理平臺,與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理。

第十二條 學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。

未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。

認(rèn)識實(shí)習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十三條 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:

(一)各方基本信息;

(二)實(shí)習(xí)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障;

(三)實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排;

(四)實(shí)習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;

(五)責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任;

(六)實(shí)習(xí)考核方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)其他事項(xiàng)。

頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報酬及支付方式。

第十四條 未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

第十五條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:

(一) 安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);

(二) 安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí);

(三) 安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

(四) 安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

(五) 安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗澡中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);

(六) 通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

第十六條 除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,并報上級主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外,學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:

(一) 安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險的實(shí)習(xí);

(二) 安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);

(三) 安排學(xué)生加班和夜班。

第十七條 接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素,合理確定頂崗實(shí)習(xí)報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

第十八條 實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

第十九條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。

第二十條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),撰寫實(shí)習(xí)日志,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時提交實(shí)習(xí)報告。

第二十一條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位相配合,建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報制度,在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

第二十二條 職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作,定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報告學(xué)生實(shí)習(xí)情況,及時處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,并做好記錄。

第二十三條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿;具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

第二十四條 鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(境)外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

第二十五條 鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織,為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。

第二十六條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校,由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位,職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排,并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二十七條 對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的,由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四章 實(shí)習(xí)考核

第二十八條 職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評價制度,學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),職業(yè)學(xué)校要會同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施考核工作。

第二十九條 跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績,考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者,不予畢業(yè)。

第三十條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實(shí)習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生,進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分;給實(shí)習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

第三十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括:(1)實(shí)習(xí)協(xié)議;(2)實(shí)習(xí)計劃;(3)學(xué)生實(shí)習(xí)報告;(4)學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果;(5)實(shí)習(xí)日志;(6)實(shí)習(xí)檢查記錄等;(7)實(shí)習(xí)總結(jié)。

第五章 安全職責(zé)

第三十二條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一的原則,嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。

第三十三條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動防護(hù)用品,加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。

第三十四條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會同職業(yè)學(xué)校對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

第三十五條 推動建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。

學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支;免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的,實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本(費(fèi)用)中列支。

第三十六條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的,由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

第六章 附則

第三十七條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

第三十八條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》(教職成〔2007〕4號)同時廢止。

第6篇 酒店實(shí)習(xí)生管理規(guī)定（3）

酒店實(shí)習(xí)生管理規(guī)定(三)

為方便對學(xué)生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實(shí)習(xí)學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:

1.因酒店與實(shí)習(xí)生學(xué)校有實(shí)習(xí)協(xié)議,原則上所有實(shí)習(xí)生不予轉(zhuǎn)正,實(shí)習(xí)期內(nèi)享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。

2.除工資外,實(shí)習(xí)學(xué)生享受酒店正式員工應(yīng)享有的食宿及員工活動等福利。

3.在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻(xiàn),在實(shí)習(xí)期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應(yīng)工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應(yīng)的工資待遇。

第7篇 文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定

文學(xué)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定

為強(qiáng)化學(xué)生教育實(shí)踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生教師職業(yè)技能,有效地提升學(xué)生的職業(yè)競爭力,河北師大已正式實(shí)行3.5+0.5的培養(yǎng)模式。全日制師范專業(yè)的本科生在學(xué)期間一般應(yīng)參加0.5學(xué)年的頂崗實(shí)習(xí)(含教育實(shí)習(xí))實(shí)踐學(xué)習(xí),以頂崗任課的方式完成教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。為了保證我院頂崗實(shí)習(xí)工作扎實(shí)有效地進(jìn)行,現(xiàn)根據(jù)《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工程管理辦法》和《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)工作安排的若干意見》等文件精神,結(jié)合我院教學(xué)和學(xué)生工作實(shí)際情況,制定文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定。

一、頂崗領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)學(xué)校有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)工作的文件精神,特成立文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:院長。

副組長:副書記、教學(xué)副院長。

成員:實(shí)習(xí)年級輔導(dǎo)員或班主任、教學(xué)秘書、團(tuán)委書記、教法教研室主任。

職責(zé):見《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工程管理辦法》第二章第十一條規(guī)定。

二、頂崗安排與要求

1、按照本科師范專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定,文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作安排在第六學(xué)期進(jìn)行。根據(jù)學(xué)生具體情況分為整學(xué)期頂崗和參加一般教育實(shí)習(xí)兩種形式進(jìn)行。

2、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生為師范專業(yè)全日制本科生,專接本、對外漢語專業(yè)和語言專業(yè)學(xué)生原則上不參加頂崗實(shí)習(xí)。

3、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須修完本專業(yè)必修課和教育類必修課程,具備從事教學(xué)工作的基本素質(zhì)與能力,普通話達(dá)到二級乙等以上,且身體健康。

4、不允許不具備條件的低年級學(xué)生提前申請參加頂崗實(shí)習(xí)。

5、學(xué)院要選派駐縣教師和專業(yè)教師對頂崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行全方位指導(dǎo),確保實(shí)習(xí)工作安全順利進(jìn)行,巡視指導(dǎo)的具體時間與時段將根據(jù)學(xué)校和學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作情況統(tǒng)籌安排。

三、頂崗工作分工

頂崗實(shí)習(xí)工作由教學(xué)和學(xué)生工作兩部門同時管理,分工負(fù)責(zé)。具體分工:

(一)學(xué)生工作部門(副書記、年級輔導(dǎo)員或班主任)職責(zé)

1、與頂崗實(shí)習(xí)辦公室協(xié)調(diào),確定實(shí)習(xí)形式、具體人數(shù)及市縣分配情況,制定頂崗實(shí)習(xí)計劃。

2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生思想政治教育的培訓(xùn)工作。主要包括心理培訓(xùn)、組織紀(jì)律教育、校紀(jì)校規(guī)教育、安全教育、師德教育、教師形象教育等。詳細(xì)要求見《關(guān)于做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前培訓(xùn)工作的意見》第二條第二款之規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想教育和日常管理工作。

4、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束歸來的總結(jié)與表彰工作。

(二)教務(wù)部門(教學(xué)副院長、教學(xué)秘書和教法教研室主任)職責(zé):

1、與教務(wù)處和頂崗實(shí)習(xí)辦公室協(xié)調(diào),制定頂崗實(shí)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)計劃。

2、做好頂崗實(shí)習(xí)前教學(xué)技能培訓(xùn)工作。包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、備課、聽課、說課、上課、評課等教學(xué)技能及班主任工作的具體培訓(xùn)工作。

3、對學(xué)生進(jìn)行頂崗前的專業(yè)知識與教學(xué)技能測評與考核。

4、選派并組織專業(yè)教師到各實(shí)習(xí)點(diǎn)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)巡回指導(dǎo)。

5、頂崗實(shí)習(xí)(包括教育實(shí)習(xí))考核與成績評定。

6、頂崗實(shí)習(xí)工作的評定與總結(jié)。

四、駐縣教師與專業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、駐縣教師由領(lǐng)導(dǎo)組從學(xué)院教師中選定,駐縣教師要按學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)辦公室統(tǒng)一要求,按時進(jìn)駐負(fù)責(zé)縣市,積極主動地開展工作,協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)縣市、實(shí)習(xí)學(xué)校和實(shí)習(xí)生等各種關(guān)系,解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題,并及時與頂崗辦和學(xué)院保持密切聯(lián)系,保證實(shí)習(xí)工作安全順利地進(jìn)行。

2、專業(yè)指導(dǎo)教師,離校前需到教務(wù)辦填寫巡回指導(dǎo)登記表。到達(dá)和離開實(shí)習(xí)學(xué)校時,都必須有駐縣教師的簽字認(rèn)證,回來方可報銷差旅費(fèi)用。

3、巡回指導(dǎo)教師要對所負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)生認(rèn)真指導(dǎo),指導(dǎo)備課、檢查教案、聽試講、聽上課,把握實(shí)習(xí)生的教學(xué)水平,總體上解決學(xué)生專業(yè)上或生活上的問題后方可離開實(shí)習(xí)點(diǎn)。不認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),流于形式過程,引起學(xué)生不滿者,視為教學(xué)事故。

4、巡回指導(dǎo)教師要根據(jù)巡回指導(dǎo)把握的學(xué)生實(shí)習(xí)水平與狀況,結(jié)合實(shí)習(xí)學(xué)校所給成績,為所指導(dǎo)的學(xué)生做出頂崗實(shí)習(xí)成績評定,并指導(dǎo)學(xué)生填寫相關(guān)的各類實(shí)習(xí)表格。

5、駐縣教師和專業(yè)指導(dǎo)教師的待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,往返差旅費(fèi)由教務(wù)處報銷,駐縣或巡視補(bǔ)貼由頂崗辦報銷。駐縣或巡視期間學(xué)院為駐縣教師或巡視指導(dǎo)教師每天記2個教學(xué)工作量。

五、實(shí)習(xí)生成績評定

1、頂崗實(shí)習(xí)從性質(zhì)上說包括傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)兩部分。參加整學(xué)期頂崗者記6+12=18個學(xué)分。參加半學(xué)期頂崗者記6+6=12個學(xué)分。參加傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)者記6個學(xué)分。

2、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生首先要求實(shí)習(xí)學(xué)校對自己的實(shí)習(xí)進(jìn)行成績評定,給出頂崗實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)(百分制記分)。

3、實(shí)習(xí)返校后由專業(yè)巡回指導(dǎo)教師根據(jù)巡回所把握的學(xué)生實(shí)習(xí)水平與狀況,結(jié)合實(shí)習(xí)學(xué)校所給成績,為所指導(dǎo)的學(xué)生做出頂崗實(shí)習(xí)成績評定,給出頂崗實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)(百分制記分)。

六、其他

1、頂崗實(shí)習(xí)是一項(xiàng)探索性實(shí)習(xí)形式,在具體實(shí)施過程中,還會遇到許多新的問題。本細(xì)則如有未盡事宜,由學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定。

2、本細(xì)則經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議審定通過并負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實(shí)施。

第8篇 人民醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生教學(xué)管理規(guī)定

人民醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生的教學(xué)管理規(guī)定

一、凡接受實(shí)習(xí)生的科室,應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任,帶教老師,負(fù)責(zé)管理,制定實(shí)習(xí)計劃,組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。

二、臨床實(shí)習(xí)生必須參加各級醫(yī)師、護(hù)理查房,結(jié)合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),并隨時向?qū)嵙?xí)生提問和作必要的解答。

三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求,定期安排不同形式的專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房,每周至少一至二次。

四、實(shí)習(xí)生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應(yīng)認(rèn)真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。

五、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格考勤制度,病、事假三天以內(nèi)由科批準(zhǔn),三天以上須有所在院校正式函電證明,實(shí)習(xí)學(xué)生本人的請假函電一律不準(zhǔn)假。

六、各科室對實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格要求,實(shí)習(xí)結(jié)束時,認(rèn)真做好實(shí)習(xí)鑒定,并征求實(shí)習(xí)生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見。

第9篇 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，切實(shí)保障學(xué)生的人身安全，保障學(xué)生的合法權(quán)益，使頂崗實(shí)習(xí)工作順利開展，按照學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的要求，特制訂本規(guī)定。

1.樹立“安全第一”的意識，重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)生的安全意識。

2.根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位制定各項(xiàng)具體安全工作規(guī)定，對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，統(tǒng)籌、布置各時期的安全工作。

3.組織安全工作檢查，及時掌握各種安全隱患，并及時采取整改排除措施，做到預(yù)防為主。

4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，齊抓共管，全方位做好安全管理工作。

5.落實(shí)安全責(zé)任制。系主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，輔導(dǎo)員與指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育與管理。要簽訂學(xué)校、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、企業(yè)三方簽訂協(xié)議，明確各方的安全責(zé)任。

6.建立學(xué)生保險制度，督促學(xué)生購買人身傷害保險。

7.頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受系和企業(yè)的教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)。

8.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)功能在企業(yè)的延伸，要繼續(xù)履行教育和管理的責(zé)任，配合企業(yè)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全、文明生產(chǎn)、自救自護(hù)、廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德教育等方面教育和指導(dǎo)。學(xué)生必須遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理，遵守一切的安全操作規(guī)程。

9.企業(yè)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確學(xué)生崗位的工作內(nèi)容和要求。要與企業(yè)要擔(dān)負(fù)學(xué)生的安全管理責(zé)任，若在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。

10.出現(xiàn)如下事件、事故，學(xué)生個人承擔(dān)責(zé)任或后果：①違反廠規(guī)、廠紀(jì)、校規(guī)、校紀(jì)發(fā)生的人身安全事故；②實(shí)習(xí)中不遵守有關(guān)要求，違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故；③違法犯罪受到有關(guān)部門處理；④違反廠規(guī)、廠紀(jì)受到企業(yè)的處理、處罰；⑤頂崗實(shí)習(xí)上、下班路上的交通事故。頂崗實(shí)習(xí)下班后、放假等時間發(fā)生的意外事故；⑥由于工作不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償；⑦失蹤。

11.趕赴事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后，系部和職能部門領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕赴事故發(fā)生地，搶救學(xué)生，做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。成立安全事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全事故的決策和處理工作。及時上報安全事故，事故發(fā)生后在穩(wěn)定事態(tài)的同時，要及時向上一級上報安全事件，并通知學(xué)生家長。與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長協(xié)商，依據(jù)《勞動法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》解決善后事宜，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

12.當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后，各方須無條件迅速配合，把保護(hù)學(xué)生作為第一任務(wù)，不容許推諉、拖拉、扯皮，并要求第一時間到位。

二〇〇八年七月