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第1篇 工作票簽發(fā)人工作負(fù)責(zé)人工作許可人安全管理規(guī)定
第一章 總 則
為加強(qiáng)安全規(guī)范化管理，認(rèn)真落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》中工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的安全責(zé)任，杜絕各種人為責(zé)任事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
第二章 資格與確認(rèn)
第1條 必備條件
1、工作票簽發(fā)人：
設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及施工單位的行政領(lǐng)導(dǎo)及從事本專業(yè)3年及以上的工程技術(shù)人員具備擔(dān)任相應(yīng)工作票簽發(fā)人的資格。其他人員的工作票簽發(fā)人任職資格必須經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。
2、工作負(fù)責(zé)人：
本專業(yè)中級(jí)工及以上人員；或者不具備中級(jí)工資格，但從事本專業(yè)工作連續(xù)五年及以上，熟悉設(shè)備、人員情況、且安全技術(shù)水平較高的人員，也具備擔(dān)任相應(yīng)工作負(fù)責(zé)人的資格。
3、工作許可人：
從事本專業(yè)運(yùn)行崗位的值班負(fù)責(zé)人、正值班員、值班調(diào)度員副值及以上者具備工作許可人資格。其他人員根據(jù)工作需要須擔(dān)任者，應(yīng)具備相當(dāng)于工作許可人的資格，由需要部門提出申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。
第2條 確認(rèn)程序：
1、每年工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人必須由機(jī)電科組織培訓(xùn)、統(tǒng)一命題，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行《安規(guī)》及有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的考試。及格線為85分，不及格者一律不予認(rèn)可。
2、資格審查通過、《安規(guī)》考試合格者，經(jīng)機(jī)電科批準(zhǔn)后，公布確認(rèn)。
3、未經(jīng)考核的人員，不得擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人。違反者按違章作業(yè)論處。
第三章工作規(guī)定
第1條 工作票簽發(fā)人：
1、工作票簽發(fā)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《“兩票三制”管理制度》。按規(guī)程規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地履行自己的安全責(zé)任，監(jiān)督檢查工作票上所列各項(xiàng)內(nèi)容的正確完備。保證所簽發(fā)的工作票合格率達(dá)100%。
2、工作票簽發(fā)人必須按公布的工作票簽發(fā)權(quán)限簽發(fā)工作票。
3、對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，無視工作票填寫與執(zhí)行規(guī)定，經(jīng)常出現(xiàn)工作票簽發(fā)差錯(cuò)及違章指揮者應(yīng)立即取消其工作票簽發(fā)人資格，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第2條 工作負(fù)責(zé)人：
1、工作負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和安全管理規(guī)章制度及規(guī)定。認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場安全措施，安全優(yōu)質(zhì)地帶領(lǐng)班員完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、工作負(fù)責(zé)人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、自始至終，不間斷地對(duì)工作票所列人員進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。因故需暫時(shí)離開現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，并通知工作許可人及全體工作班成員。
3、工作負(fù)責(zé)人必須組織召開好班前會(huì)和班后會(huì)，對(duì)工作班成員交待清楚現(xiàn)場安全措施及安全注意事項(xiàng)。在工作現(xiàn)場對(duì)工作班成員的人身安全要全面負(fù)責(zé)。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止和就地糾正，對(duì)不聽勸阻、不服從指揮者，有權(quán)停止其工作。
4、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場安全監(jiān)督。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任、帶頭違章作業(yè)或違章指揮、對(duì)現(xiàn)場違章作業(yè)不管不問的工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)立即取消其工作負(fù)責(zé)人資格，并按中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第3條 工作許可人： ，
l、工作許可人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的工作許可制度及我中心“兩票”“三制”的管理規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，保證和監(jiān)督所許可工作的安全順利完成。
2、工作負(fù)責(zé)人在接受值班調(diào)度員許可工作及終結(jié)匯報(bào)的命令時(shí)，應(yīng)按規(guī)定做好詳細(xì)的記錄。
3、非設(shè)備所屬單位，在進(jìn)行不經(jīng)過調(diào)度所許可而由設(shè)備管理單位許可的低壓線路停電工作時(shí)，應(yīng)由設(shè)備管理單位進(jìn)行停、送電操作，并履行工作許可手續(xù)。嚴(yán)禁非設(shè)備所屬單位自行操作。
運(yùn)河煤礦機(jī)電科
2011年1月6日
第2篇 工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
第3篇 安全生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人職業(yè)資格否決管理規(guī)定
1. 管控目的
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,防止和減少重特大安全生產(chǎn)事故,促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。
2. 適用范圍
適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產(chǎn)責(zé)任人,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應(yīng)予以職業(yè)資格“一票否決”的。
3. 管控對(duì)象
安全生產(chǎn)責(zé)任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產(chǎn)責(zé)任的人員。
4. 管控內(nèi)容
4.1 職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產(chǎn)工作中必須切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時(shí),安全具有否決權(quán),被否決的責(zé)任人,終身不得擔(dān)任本公司的正處級(jí)以上的管理人員。
4.1.1 各生產(chǎn)車間、各職能部室的安全生產(chǎn)責(zé)任人,在各項(xiàng)職能決策過程中,要切實(shí)落實(shí)“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時(shí)暫不決策。
4.1.2 公司內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部室,依照有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對(duì)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)需要審查批準(zhǔn)或者驗(yàn)收的,對(duì)不符合有關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條件的,不得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過。
4.1.3 公司內(nèi)的各新改擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目,未做到安全生產(chǎn)“三同時(shí)”要求的,不得開工建設(shè),不得投入使用。
4.1.4 公司內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),一切生產(chǎn)都要服從于安全,出現(xiàn)生產(chǎn)與安全矛盾時(shí),應(yīng)優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產(chǎn)。不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)車間,不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。
4.2有下列情形之一的,可給予其安全生產(chǎn)主要責(zé)任人職業(yè)資格否決處理。
4.2.1 所轄生產(chǎn)車間或職能部室發(fā)生責(zé)任性1人死亡以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故的;
4.2.2 所轄生產(chǎn)車間或職能部室1個(gè)目標(biāo)計(jì)劃年內(nèi)發(fā)生二次(含二次)以上重傷安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;
4.2.3 公司生產(chǎn)安全系統(tǒng)重點(diǎn)督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患未能按期完成整改的;
4.2.4 瞞報(bào)、諜報(bào)、漏報(bào)事故并造成惡劣影響的。
4.3 出現(xiàn)4.2項(xiàng)中任何情形的,相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔(dān)任公司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部。
4.4 本制度中所稱事故劃分標(biāo)準(zhǔn),按照《安全事故上報(bào)及責(zé)任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。
第4篇 工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作，特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定，以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的：
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任，對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過程以“安全第一，預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng)，不違章指揮，如強(qiáng)令工人違章操作，除給予批評(píng)教育外，處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開展多種形式的上崗安全教育，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)（無證人員）上崗，給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款，并責(zé)令無證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等，沒有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰，并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施，并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施，除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外，并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰；并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查，對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢，不進(jìn)行整改的，公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上，除繼續(xù)發(fā)出限期整改外，并給予500-1000 元處罰；第三次仍未整改強(qiáng)行施工的，除強(qiáng)令其停要整改外，給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料，并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料，以圖公司抽檢，如若安全年檢或半年檢，工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料，給予200-500 元處罰。
第5篇 防火負(fù)責(zé)人防火管理規(guī)定
一、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的消防日常管理工作;督促檢查各種消防隱患的整改落實(shí)情況,視情況下發(fā)《火險(xiǎn)隱患整改通知單》。
二、建立各級(jí)防火責(zé)任制,制定消防制度,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)進(jìn)場人員及特殊工種人員的消防教育。
四、負(fù)責(zé)義務(wù)消防組織的建立、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)工作;定期檢查消防器材、設(shè)施的完好情況,督促及時(shí)維修、更換,保證器材、設(shè)施的靈敏有效。
五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防法規(guī)及內(nèi)部制度,實(shí)行有獎(jiǎng)有罰。
六、發(fā)生火災(zāi)事故時(shí),及時(shí)組織人員進(jìn)行撲救;配合公安消防機(jī)關(guān)進(jìn)行事故的調(diào)查工作。
第6篇 裝飾企業(yè)工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
裝飾公司工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
