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第1篇 300mw火力發(fā)電廠財務管理/資產(chǎn)會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了資產(chǎn)會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部資產(chǎn)會計工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 會同有關部門擬定固定資產(chǎn)管理和核算實施辦法,正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄,對固定資產(chǎn)分編號,加強管理。
2.1.2 參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)添置和大修計劃,會同有關部門根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要,認真核實固定資產(chǎn)需用量,并隨著生產(chǎn)情況變化進行調(diào)整。要經(jīng)常深入實際,了解固定資產(chǎn)的明細核算,編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計劃提供資料。
2.1.3 負責固定資產(chǎn)的明細核算,編制固定資產(chǎn)報表,對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉移、租賃、封存、調(diào)出及報廢的固定資產(chǎn),要督促有關部門或人員辦量會計手續(xù),要根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡,定期進行盤點清現(xiàn),做到賬、卡、物相符,并按期填報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。
2.1.4 計算提取固定資產(chǎn)折舊基金。根據(jù)計提折舊的有關規(guī)定,編制折舊計劃,按規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊基金及大修費,不得多提、漏提或者重提,同時做好固定資產(chǎn)折舊的分配,按時計算還貨和上交。
2.1.5 參與固定資產(chǎn)的清查盤存和重估、評估固定資產(chǎn)價值。并會同有關部門定期對固定資產(chǎn)盤點,年終進行全面清理,發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等,要查明原因,分清責任,按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù),發(fā)現(xiàn)有多余、閑置以及保管使用維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn),要及時向領導報告,并提出改進和處理意見。
2.1.6 完整地接受基建移交過來的固定資產(chǎn),并及時建賬、建卡,做到賬、卡、物三相符。
2.1.7 分析固定資產(chǎn)的使用效果,對固定資產(chǎn)的使用狀況進行分析,促進固定資產(chǎn)的合理使用,加強維護保養(yǎng),挖掘潛力,充分發(fā)揮其使用效益。
2.1.8 嚴格審查工程支出費用,正確計算工程成本,努力降低工程費用。
2.1.9 定期組織財產(chǎn)清查、盤點,檢查財產(chǎn)使用保管情況,參與報廢物資的鑒定工作。
2.1.10 建立并保管固定資產(chǎn)卡片,及時登記固定資產(chǎn)明細賬。
2.1.11 負責完成領導交辦的其他任務。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接愛公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、審計學、統(tǒng)計學的基礎知識。
3.2.2 掌握國營企業(yè)成本管理條例和實施細則。
3.2.3 掌握會計報表編制方法。
3.2.4 掌握財務收支計劃的內(nèi)容及編制方法。
3.2.5 掌握公司固定資產(chǎn)目錄的內(nèi)容。
3.2.6 掌握控制社會集團購買力的政策和規(guī)定。
3.2.7 掌握計算技術——運用珠算,達到普通四級水平。
3.2.8 掌握建設單位會計制度,施工企業(yè)會計制度以及聯(lián)營、合資企業(yè)會計核算辦法。
3.2.9 掌握流動資金借款、外匯借款的業(yè)務知識。
3.2.10 掌握工資及工資增長基金的計算,工資基金的管理,獎金稅和工資稅的計算范圍,適用稅率及計稅方法。
3.2.11 掌握固定資產(chǎn)管理的系統(tǒng)理論。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 對各項財務經(jīng)濟指標進行綜合性論證分析。
3.4.2 具有應用現(xiàn)代化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3.4.3 掌握計算技術——珠算,達到普通三級水平。
3.4.4 具有運用計算機對資產(chǎn)進行評價及分析的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有財務會計專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/人事檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責人事檔案的保管，保護、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。
2．1．3 收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。
2．1．4 辦理干部檔案的查詢、借閱和轉遞。
2．1．5 登記干部職務、工資的變動情況。
2．1．7 調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導。
2．1．8 推廣、應用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術。
2．1．9 定期向檔案館移交死亡干部的檔案。
2．1．10 增強檔案意識，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務和工作能力，掌握專業(yè)技能，積極為干部人事工作服務。
2．1．11 嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。
2．1．12 堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事。
2．1．13 經(jīng)常對檔案室內(nèi)電氣照明設備的絕緣情況進行檢查，保持室內(nèi)通風良好，空氣的干濕度保持在65%，檔案的保管應做到無霉變、無毀損。
2．1．14 檔案材料不準稿記、復印，需要摘抄、復制時，必須根據(jù)查詢提綱，并征得負責人同意。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉文書工作與檔案工作的基本知識。
3．2．2 熟知《檔案法》、《保密法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《機關檔案工作條例》。
3．2．3 熟悉檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠和安全用電的基本知識。
3．2．4 了解本企業(yè)檔案管理條例及各類檔案的歸檔制度。
3．2．5 了解干部人事檔案管理的八項制度。
3．2．6了解中共中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國檔案法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《保密法》、《機關檔案工作條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《勞動政策法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各類人事檔案資料，辦理歸檔手續(xù)。
3．4．2 按照干部人事檔案工作目標管理要求進行所管檔案的整理、編目。
3．4．3 實施檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、消毒措施，并正確使用滅火器、吸收器。
3．4．4 編制檔案目錄、檢查工具。
3．4．5 定期檢查檔案保管狀況，及時核對檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。
3．4．6 編制、填寫年度檔案工作基本情況報表。
3．4．7 編制本專業(yè)各項檔案管理制度。
3．4．8 編制干部人事檔案5年工作規(guī)劃。
3．4．9 員工檔案的保管，應符合安全、保密要求。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料統(tǒng)計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料統(tǒng)計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料統(tǒng)計工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 按照《統(tǒng)計法》和行業(yè)管理的要求，正確設計統(tǒng)計所需要的各種表格及管理臺賬。
2．1．2 運用計算機進行統(tǒng)計分析和管理。
2．1．3 準確、及時、全面、系統(tǒng)地收集發(fā)電生產(chǎn)用燃料的統(tǒng)計資料。
2．1．4 認真收集整理燃料方面的各種原始資料和統(tǒng)計記錄，編制燃料日報，并按規(guī)定報送有關單位、部門和領導。生產(chǎn)日報的內(nèi)容包括收、耗、存等內(nèi)容，計量驗收日報應反映出盈虧情況。
2．1．5 作好各種入廠燃料編統(tǒng)計臺帳的登記管理工作，并使之標準化、檔案化。
2．1．6 及時準確地報送統(tǒng)計報表。
2．1．7 作好統(tǒng)計分析和信息管理工作。
2．1．8 作好統(tǒng)計檔案工作，運用電子檔案系統(tǒng)妥善保存各種統(tǒng)計資料。
2．1．9 參加庫存燃料的盤點工作。
2．1．10 根據(jù)有關程序協(xié)助燃料計劃、調(diào)運辦理非生產(chǎn)用燃料的調(diào)撥手續(xù)。
2．1．11 根據(jù)工作需要，配合燃料核算等崗位，準確報出結算、驗收所需要的各種數(shù)據(jù)、資料。
2．1．12 完成領導交給的其他任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在燃料主管的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受職能部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握本行業(yè)工業(yè)企業(yè)管理的基礎知識。
3．2．2 掌握《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《統(tǒng)計法》、《工礦產(chǎn)品的購銷合同條例》的有關內(nèi)容和國務院《關于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位命令》的內(nèi)容。
3．2．3 掌握燃料分類的基礎知識，供應的方法和渠道。
3．2．4 掌握各類報表的內(nèi)容、各項指標的計算方法。
3．2．5 掌握統(tǒng)計原理和工業(yè)會計學中材料核算的內(nèi)容。
3．2．6 掌握燃料經(jīng)濟活動分析的知識。
3．2．7 掌握燃料主要技術經(jīng)濟指標制訂和分析方法。
3．2．8 掌握燃料倉儲管理知識。
3．2．9 掌握計算機知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及本廠燃煤監(jiān)督規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 熟練運用計算機進行統(tǒng)計管理。
3．4．2 掌握煤場盤存的方法。
3．4．3 熟悉燃料統(tǒng)計分析的方法。
3．4．4 掌握各種報表的填寫方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有計劃統(tǒng)計專業(yè)和經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列初級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠燃料管理/燃料統(tǒng)計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料統(tǒng)計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料統(tǒng)計工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 按照《統(tǒng)計法》和行業(yè)管理的要求,正確設計統(tǒng)計所需要的各種表格及管理臺賬。
2.1.2 運用計算機進行統(tǒng)計分析和管理。
2.1.3 準確、及時、全面、系統(tǒng)地收集發(fā)電生產(chǎn)用燃料的統(tǒng)計資料。
2.1.4 認真收集整理燃料方面的各種原始資料和統(tǒng)計記錄,編制燃料日報,并按規(guī)定報送有關單位、部門和領導。生產(chǎn)日報的內(nèi)容包括收、耗、存等內(nèi)容,計量驗收日報應反映出盈虧情況。
2.1.5 作好各種入廠燃料編統(tǒng)計臺帳的登記管理工作,并使之標準化、檔案化。
2.1.6 及時準確地報送統(tǒng)計報表。
2.1.7 作好統(tǒng)計分析和信息管理工作。
2.1.8 作好統(tǒng)計檔案工作,運用電子檔案系統(tǒng)妥善保存各種統(tǒng)計資料。
2.1.9 參加庫存燃料的盤點工作。
2.1.10 根據(jù)有關程序協(xié)助燃料計劃、調(diào)運辦理非生產(chǎn)用燃料的調(diào)撥手續(xù)。
2.1.11 根據(jù)工作需要,配合燃料核算等崗位,準確報出結算、驗收所需要的各種數(shù)據(jù)、資料。
2.1.12 完成領導交給的其他任務。
2.2 工作關系
2.2.1 在燃料主管的領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受職能部門的指導。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握本行業(yè)工業(yè)企業(yè)管理的基礎知識。
3.2.2 掌握《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《統(tǒng)計法》、《工礦產(chǎn)品的購銷合同條例》的有關內(nèi)容和國務院《關于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位命令》的內(nèi)容。
3.2.3 掌握燃料分類的基礎知識,供應的方法和渠道。
3.2.4 掌握各類報表的內(nèi)容、各項指標的計算方法。
3.2.5 掌握統(tǒng)計原理和工業(yè)會計學中材料核算的內(nèi)容。
3.2.6 掌握燃料經(jīng)濟活動分析的知識。
3.2.7 掌握燃料主要技術經(jīng)濟指標制訂和分析方法。
3.2.8 掌握燃料倉儲管理知識。
3.2.9 掌握計算機知識。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及本廠燃煤監(jiān)督規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3.3.2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3.4 技能要求
3.4.1 熟練運用計算機進行統(tǒng)計管理。
3.4.2 掌握煤場盤存的方法。
3.4.3 熟悉燃料統(tǒng)計分析的方法。
3.4.4 掌握各種報表的填寫方法。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有計劃統(tǒng)計專業(yè)和經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列初級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/勞動組織管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了勞動組織管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于勞動組織管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責公司組織機構的設置、調(diào)整和報批工作。
2．1．2 按照國家電力公司頒布的《火力發(fā)電廠勞動定員標準》，本著精簡、高效、節(jié)約的原則設立機構及定員，做到先進合理，有利于促進生產(chǎn)發(fā)展和加強生產(chǎn)經(jīng)營管理。
2．1．3 配合有關部門抓好班組建設，掌握公司班組以及班（組）長、班（組）技術管理專責的情況，根據(jù)部門意見，辦理班（組）長的上崗手續(xù)。
2．1．4 掌握公司各類人員的定員標準和員工人數(shù)，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實際情況，適時進行定員調(diào)整工作。
2．1．5 認真貫徹上級頒發(fā)的勞動定額標準，負責公司勞動定額的制定和修訂工作。
2．1．6 根據(jù)生產(chǎn)工作需要及時提出改進勞動組織，挖掘勞動潛力，調(diào)整組織機構的方案。
2．1．7 負責公司員工競爭上崗工作及管理專業(yè)技術崗位和生產(chǎn)崗位的公開招聘工作。
2．1．8 負責工人技師的聘任、考核及管理。
2．1．9 負責對勞動紀律的檢查及發(fā)布勞動紀律簡報工作。
2．1．10 對新進公司人員的分配和崗位變動提出意見和建議。
2．1．11 對不按定員標準配備人員的行為有權進行制止，并對浪費人力的現(xiàn)象提出整改意見。
2．1．12 對各部門使用的臨時用工進行審查和控制，對亂用臨時工和零工的行為進行制止。
2．1．13 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報表、臺賬，并認真組織實施。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關部門之間、部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 衣冠整潔，堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有機構編制管理、勞動定員、勞動定額、勞動衛(wèi)生待遇方面的知識。
3．2．2 熟悉各部門的職能、責權劃分及內(nèi)部工作的分工狀況。
3．2．3 了解本公司定員、定額的執(zhí)行情況。
3．2．4 了解本公司或本系統(tǒng)勞動組織管理的沿革和發(fā)展過程。
3．2．5 熟悉目標經(jīng)濟責任制的基本內(nèi)容和考核辦法。
3．2．6 了解挖掘勞動潛力，提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3．2．7 熟悉工作日寫實、測時等方法。
3．2．8 編制勞動組織工作年度計劃的基本依據(jù)和方法。
3．2．9 了解兄弟單位機構定員、定額、計劃外用工具管理的信息及管理辦法。
3．2．10 熟悉本專業(yè)主要統(tǒng)計報表及臺賬格式、內(nèi)容和填制方式。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《企業(yè)技術人員專業(yè)技術職務等級標準》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 能夠根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟對電力企業(yè)改革的需要，起草本企業(yè)機構改革的意向性方案。
3．4．2 起草有關勞動組織管理的規(guī)章制度，目標經(jīng)濟責任制管理條例及辦法。
3．4．3 能夠起草勞動組織管理方面的中、長期發(fā)展規(guī)劃及方案。
3．4．4 擬訂和修訂定員、定額方案。
3．4．5 對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施、建議和對策。
3．4．6 在公司內(nèi)推廣運用國內(nèi)勞動組織管理的先進經(jīng)驗和方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書。
3．5．3專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或工程系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/文書檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于文書檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負責收、發(fā)文件的處理,負責文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號,做到及時、準確、保案、無誤、事事有回音,件件有落實。
2.1.2 負責行政文件的清繳、保管、借閱和文書立卷及定期移交。
2.1.3 收集、整理全公司的行政公文,做到分類清楚,排列正確,保證文件的完整、齊全。
2.1.4 負責行政公文的借閱、使用工作和對外辦理資料調(diào)閱,索購手續(xù)等有關管理工作,做到查閱方便。
2.1.5 做好電話記錄,重大事情立即通知有關人員。
2.1.6 負責召開會議的通知和安排工作。
2.1.7 負責全公司報刊、雜志、信函、郵件的征訂、領取、分發(fā)、發(fā)送工作,指導通訊員工作,要求服務周到,征訂分發(fā)無差錯。
2.1.8 負責公司公用電報、信函的審定工作,及時與郵局聯(lián)系,按期結算報銷郵費,做到及時、迅速賬目無差錯。
2.2 工作關系
2.2.1 在主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉文書學基本理論。
3.2.2 熟悉應用寫作概論。
3.2.3 熟悉上級和本單位文件保管的方法。
3.2.4 熟悉接聽記錄、收發(fā)電報及電報管理的基本要求。
3.2.5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3.2.6 熟悉上級和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3.2.7 熟悉文件收發(fā)、轉送的通信知識及要求。
3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3.2.9 熟悉秘書學基礎知識。
3.2.10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3.2.11 熟悉本單位文件的各類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3.2.12 熟悉本公司和本單位關于印章使用、管理的規(guī)定。
3.2.13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3.2.14 了解編輯工作的有關知識。
3.2.15 熟悉本公司文件報表的種類及編制要求。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)各級領導機關文件處理條例》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 起草一般請示、報告、會議記要等文件。
3.4.2 獨立處理收發(fā)文件和進行文件傳遞。
3.4.3 對文件進行匯編和分類管理。
3.4.4 處理接聽電話、收發(fā)電報事宜。
3.4.5 正確使用和管理介紹信。
3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3.4.7 秘訣書學基礎知識。
3.4.8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3.4.9 本公司文件的種類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3.5 任職資格。
3.5.1 文化程度。具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/審計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了審計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于審計工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 認真貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經(jīng)濟政策、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)、條例、制度、辦法并對公司執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
2．1．2 公司對生產(chǎn)、基建的成本、財務、集體企業(yè)及基建工程、專項工程預決算等進行審計監(jiān)督。
2．1．3 對財產(chǎn)的安全完整，國有資產(chǎn)的增值保值，各項收（含價格與收費標準）、債權、債務、上交款項、外匯收支，各項開支等進行審計監(jiān)督。
2．1．4 負責對本公司經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益進行審計。
2．1．5 負責對公司簽訂的合同、協(xié)議等進行審計監(jiān)督。
2．1．6組織本公司經(jīng)營管理活動的內(nèi)部控制制度的健全、有效性及其實施情況進行監(jiān)督檢查。
2．1．7 組織對本企業(yè)與國內(nèi)外組織舉辦的合資、合作、聯(lián)營、股份制企業(yè)（或項目）以及引進外資項目的審計。
2．1．8 組織對工資增長、員工津貼、利潤分配進行審計。
2．1．9 組織對中層干部任期經(jīng)濟責任審計。
2．1．10 負責組織控制制度進行審計，對主業(yè)主辦的多種經(jīng)營（含公司）進行審計。
2．1．11 組織對嚴重損失浪費等問題專項審計。
2．1．12 組織對會計核算、會計報表的真實性、合法性進行審計。
2．1．13 按上級要求完成率、年度審計報表，對審計出的問題做到實事求，客觀公正，按規(guī)定上報。
2．1．14 完成部門主任交辦的各項任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉審計學概論、工業(yè)會計的基本理論與方法。
3．2．2 熟悉本公司的經(jīng)營目標、組織機構及主要原材料、產(chǎn)成品的供銷渠道。
3．2．3 熟悉財政、稅收、工商、物價、工程、法律等方面的基本知識。
3．2．4 熟悉國有工業(yè)企業(yè)財務決算報告、報表編制的內(nèi)容及方法。
3．2．5 熟悉國家關于違反財政法規(guī)處罰暫行規(guī)定的內(nèi)容。
3．2．6 熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理、基本建財務管理的基本知識。
3．2．7 熟悉公司資金籌措、規(guī)劃的方法及項目經(jīng)濟評估的理論。
3．2．8 熟悉基本建設程序和施工管理方式的知識。
3．2．9 熟悉工業(yè)企業(yè)各種會計報表的結構、編制依據(jù)、項目與數(shù)據(jù)間的、各種會義報表所反映的經(jīng)濟實質(zhì)。
3．2．10 熟悉本公司財務、會計工作的組織管理及系統(tǒng)的核算方法、外委工程管理辦法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例》、《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計準則》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 編制審計計劃，展開方針目標，制訂措施。
3．4．2 本公司及關聯(lián)公司的經(jīng)營資金及實物保管狀況獨立審計。
3．4．3 組織專項經(jīng)濟效益和效果的審查，提出審計報告。
3．4．4 擬訂“稅收、財政、物價大檢查”的方案和辦法。
3．4．5 運用各種審計方法及審計技術從事審計工作。
3．4．6 組織與指導關聯(lián)公司修訂、完善財務管理制度和具體方法。
3．4．7 審計會計組織是否健全、協(xié)調(diào)，是否適應經(jīng)營管理的需要。
3．4．8 編制會計調(diào)正表，進行調(diào)整分錄。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了信息中心主任崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于信息中心主任工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 認真貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行國家檔案、計算機管理等有關的法律,負責信息中心全面工作,建立正常工作秩序,落實本公司各項規(guī)章制度,保持政令暢通,提高辦事效率,確保各項任務的完成。
2.1.2 負責計算機、mis系統(tǒng)的管理、開發(fā)、使用與維護工作。
2.1.3 協(xié)調(diào)各部門計算機及局域網(wǎng)絡的管理與維護工作。
2.1.4 建立健全檔案管理制度。負責技術、設備檔案以及圖紙資料、聲像檔案的管理。
2.1.5協(xié)調(diào)文書檔案、財務檔案、人事檔案的管理,做好“防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫”等安全措施的落實工作。
2.1.6 負責各類檔案的收集與鑒別、整理與歸檔、保管與保護、利用與轉遞工作。
2.1.7 負責科技刊物的訂購工作。
2.1.8 制訂公司有關信息管理方面的規(guī)章制度,擬訂相關的獎懲辦法并組織實施。
2.1.9 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設,努力推行現(xiàn)代化管理。
2.2 工作關系
2.2.1 在總經(jīng)理領導下開展工作,對總經(jīng)理負責。
2.2.2 在分管范圍內(nèi),指揮其他崗位開展工作。
2.2.3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導,并做好與相關單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。
2.2.4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守公司各項規(guī)章制度。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),有很強事業(yè)心和責任感,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學。
3.2.2 掌握國內(nèi)網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3.2.3 掌握計算機網(wǎng)絡應用的基本知識。
3.2.4 具有一定文字寫作水平。
3.2.5 掌握檔案保案工作的原則、程序和特點。
3.2.6 熟悉國內(nèi)外同行業(yè)信息網(wǎng)絡管理專業(yè)管理的新經(jīng)驗及技術發(fā)展趨勢。
3.2.7 熟悉信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)在電廠管理過程中應用的理論、實踐和發(fā)展趨勢。
3.2.8 熟悉熱工控制、熱力學、電工基礎、網(wǎng)絡原理、計算機原理與編程、發(fā)電廠生產(chǎn)過程等知識。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、電力行業(yè)綜合檔案管理和科技圖書管理標準等。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其它相關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本專業(yè)各項技術標準和技術發(fā)展的新動態(tài)。
3.4.2 熟悉同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經(jīng)驗及技術發(fā)展趨勢。
3.4.3 熟悉檔案管理理論及科技圖書管理知識。
3.4.4 熟悉檔案管理學、發(fā)電廠生產(chǎn)過程、圖書管理有關知識。
3.4.5 編制本崗位工作計劃、管理標準、技術標準并組織實施。
3.4.6 組織檔案和科技圖書管理問題的討論,并提出解決方法。
3.4.7 組織信息網(wǎng)絡管理專業(yè)技術問題點的專題調(diào)研和診斷,并提出診斷報告。
3.4.8 編制、審核信息網(wǎng)絡管理年度、月工作計劃。
3.4.9 對信息網(wǎng)絡管理專業(yè)重大問題進行論證和審核。
3.4.10 具體安排綜合檔案、科技圖書管理各項工作。
3.4.11 熟悉保密制度,做好保密工作。
3.4.12 熟悉信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)設備的性能、原理、構造及使用、維護方法。
3.4.13 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力發(fā)電廠燃料管理/燃料核算管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料核算管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料核算管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負責燃料驗收單據(jù)的匯總及審核工作。
2.1.2 負責燃料的計質(zhì)、計量監(jiān)督、虧噸、虧卡索賠工作。
2.1.3 負責燃料核算管理工作。
2.1.4 負責燃料合同的整理與保存工作。
2.1.5 對與燃料有關的各種費用按規(guī)定要求進行審核、驗收、并配合財務進行結算。
2.1.6 建立健全燃料核算臺賬。
2.1.7 搜集并整理公司所用燃料的基礎資料,并負責保管。
2.1.8 對燃料經(jīng)營狀況及各種狀術經(jīng)濟指標標進行分析總結。
2.1.9 負責提供經(jīng)濟活動分析會所需要的資料。
2.1.10 配合統(tǒng)計計算出各種報表所需的數(shù)據(jù)。
2.2 工作關系
2.2.1 在燃料主管的領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好部門內(nèi)部及公司各部門有關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握工業(yè)企業(yè)物資供應管理的基礎知識。
3.2.2 掌握中國人民銀行《異地托收承付結算辦法》和《票匯結算辦法》等各種規(guī)定和核算的一般知識。
3.2.3 掌握燃料的品種、質(zhì)量,價格和儲運要求。
3.2.4 掌握單位的換算及計算方法。
3.2.5 掌握統(tǒng)計學、會計學基本知識。
3.2.6 掌握計算機知識。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及《燃運行規(guī)程》中與專業(yè)有關的條文規(guī)定。
3.3.2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3.4 技能要求
3.4.1 能熟練運用計算機進行管理。
3.4.2 能夠按要求審核單價、運雜費用、品名、數(shù)量和質(zhì)量等,辦理付款、沖賬手續(xù)。
3.4.3 能正確使用珠算、計算器進行計算、換算。
3.4.4 能夠準確填報各類燃料合同執(zhí)行報表。
3.4.5 能正確編制合同匯總表,編寫訂貨合同。
3.4.6 能系統(tǒng)、準確提供編制下年度燃料計劃所需要的資料。
3.4.7 能系統(tǒng)地收集和整理燃料的數(shù)量、質(zhì)量、價格等資料。
3.4.8 能夠提出清理在途資金和債權、債務等方面的合理意見。
3.4.9 能夠合理編制資金計劃、月用款計劃。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有計劃統(tǒng)計專業(yè)和經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中級技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 認真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關的法律、負責企業(yè)管理辦公室全面工作,建立正常工作秩序,落實本公司各項規(guī)章制度,保持政令暢通,提高辦事效率,確保各項任務的完成。
2.1.2 組織編寫企業(yè)管理標準。
2.1.3 制訂公司目標責任與崗位工資及獎金掛鉤辦法,實施經(jīng)濟活動分析及目標責任考核。
2.1.4 負責二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。
2.1.5 負責企業(yè)管理、班組建設及雙文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流工作。
2.1.6 負責公司管理基礎工作的組織、協(xié)調(diào)和指導工作,并檢查執(zhí)行情況。
2.1.7 負責對本公司簽訂的合同、協(xié)議等進行審計監(jiān)督。
2.1.8 貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經(jīng)濟政策、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)、條例、制度、辦法,并對公司執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
2.1.9 負責律師事務管理。并參與制定公司的規(guī)章制度,協(xié)助公司領導調(diào)解處理公司內(nèi)部矛盾和糾紛。
2.1.10 負責公司員工的法律教育和遵紀守法教育工作,宣傳和普及法律知識,為本公司員工提供法律服務。
2.1.11 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設,努力推行現(xiàn)代化管理。
2.2 工作關系
2.2.1 在總經(jīng)理領導下開展工作,對總經(jīng)理負責。
2.2.2 在分管范圍內(nèi),指揮其他崗位開展工作。
2.2.3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導,并做好與相關單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。
2.2.4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守公司各項規(guī)章制度。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),有很強事業(yè)心和責任感,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學、法學知識。
3.2.2 掌握國內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3.2.3 掌握相關計算機應用知識。
3.2.4具有一定文字寫作水平。
3.2.5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。
3.2.6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點。
3.2.7 掌握保密工作的原則、程序和特點。
3.2.8 掌握雙文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。
3.4.2 代表領導協(xié)高處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。
3.4.3 起草本部門各項規(guī)章制度,管理標準、工作標準。
3.4.4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3.4.5 組織解決復雜的民事糾紛和來信來訪事宜。
3.4.6 在調(diào)查研究的基礎上,對本單位的工作提出建議。
3.4.7 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案,并組織實施。
3.4.8 編制企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)則。
3.4.9 協(xié)助領導組織處理重大突發(fā)性事件。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/人事管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1建立健全專業(yè)技術干部的技術檔案，負責技術檔案材料的搜集和整理以及調(diào)入、調(diào)出干部技術檔案的接收和傳遞工作。
2．1．2 負責公司各類專業(yè)技術干部的管理，經(jīng)常深入基層對專業(yè)技術干部進行考察了解。
2．1．3 協(xié)助評委會做好技術干部的技術職務評定工作，向評委會提供有關改革規(guī)定和各種資料，督促檢查各評定小組工作開展情況并及時進行指導。
2．1．4 關心技術干部的疾苦，及時向上級反映技術干部的意見和要求，負責知識分子政策的落實工作。
2．1．5 認真貫徹執(zhí)行黨在組織干部中的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨的干部政策，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，做好干部的培訓、選拔、考核工作。
2．1．6 配合政治工作部經(jīng)常性的對黨員進行黨風、黨紀、黨性和黨的基本知識教育，保證“三會一課”制度的落實。
2．1．7 做好外調(diào)取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統(tǒng)計報表工作。
2．1．8 根據(jù)職稱改革中的有關政策，做好專業(yè)技術干部的職稱評定的上報工作。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對期負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)各有關部門之間，部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉人事管理的基本內(nèi)容與原理。
3．2．2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務、職責、工作標準、程序、考核辦法等。
3．2．3 了解本公司工資管理制度及目標責任考核辦法。
3．2．4 了解本公司干部隊伍結構和素質(zhì)等。
3．2．5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3．2．6 了解十部統(tǒng)計知識及基本統(tǒng)計方法。
3．2．7 了解本公司黨的組織工作制度、規(guī)定。
3．2．8 文秘訣工作的常用知識。
3．2．9 挖掘勞動潛力，提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3．2．10 本專業(yè)主要統(tǒng)計報表及臺賬格式、內(nèi)容和填制方法。
3．2．11 熟悉領導科學的基本知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》。
3．4技能要求
3．4．1職能勝任本崗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3．4．2 有草擬本崗位業(yè)務管理制度的能力。
3．4．3 有實施本崗位業(yè)務方案的能力。
3．4．4 對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對策。
3．4．5 辦理技術干部管理的日常工作。
3．4．6 審核初、中級專業(yè)技術職務申報材料及資格，辦理聘用手續(xù)。參與初、中級專業(yè)技術干部考核。
3．4．7 建立和完善干部統(tǒng)計臺賬，編制各類干部統(tǒng)計報表。
3．4．8參與干部的考核，撰寫考核材料。
3．4．9 能編制本單位年度人力資源需求計劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠財務管理/出納崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了財務部出納崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部出納工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定,負責復核經(jīng)制證人員填制、稽查會計師復核后的收付記賬憑證,然后收付現(xiàn)金,辦理轉賬業(yè)務。
2.1.2 負責現(xiàn)金的提取、送存,庫存現(xiàn)金不得超出銀行規(guī)定的限額。
2.1.3 負責嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例,不準以白條抵庫存現(xiàn)金,不經(jīng)同意不得挪用、濫用現(xiàn)金。
2.1.4 負責保管好現(xiàn)金和各種有價證券,做到無差錯。
2.1.5 負責嚴格執(zhí)行銀行結算制度,遵守結算紀律,嚴禁將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結算。
2.1.6 負責核對銀行賬單,對于未達賬項要逐筆查詢,并通知經(jīng)辦人員;月末要制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。
2.1.7 負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,每天下午班前要結出余額,并對現(xiàn)金庫存進行盤點,做到賬實相符,編制現(xiàn)金收支日報表,做好每日每月與計算機賬的核對工作。
2.1.8 負責現(xiàn)金、銀行憑證的匯總工作。
2.1.9 負責回收保管作廢的銀行結算憑證。
2.1.10 負責每日上午上班后向主管匯報銀行存款余額情況。
2.1.11 負責聯(lián)系與銀行有關事宜,包括領取現(xiàn)金、賬單、回單、托收等。
2.1.12 負責月份現(xiàn)金支出計劃的編制和按時報出。
2.1.13 負責完成領導交給的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標準,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 了解馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學的基礎知識。
3.2.2 了解會計原理、工業(yè)會計(或?qū)I(yè)會計)的基本知識。
3.2.3 了解會計人員工作規(guī)則。
3.2.4 了解現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3.2.5 熟悉國營工業(yè)企業(yè)會計制度(或?qū)I(yè)會計制度)、會計科目和會計報表。
3.2.6 了解流動資金貨款的有關規(guī)定。
3.2.7 熟悉內(nèi)部銀行管理制度和辦法。
3.2.8 熟悉國家發(fā)票管理暫行辦法。
3.2.9 熟悉空白支票、印章保管的有關規(guī)定。
3.2.10 熟悉國營企業(yè)成本管理條例和實施細則。
3.2.11 了解工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、統(tǒng)計學、審計學的基本知識。
3.2.12 了解銀行信貸、銀行存款的有關規(guī)定及存貨款利率的計算方法。
3.2.13 熟悉流動資金管理的有關規(guī)定和辦法。
3.2.14 熟悉工業(yè)企業(yè)流動資金指標的計算、考核內(nèi)容與方法。
3.2.15 熟悉計算技術——運用珠算,達到普通五級水平。
3.2.16 了解流動資金指標分解考核的內(nèi)容與方法。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》中有關條文的規(guī)定。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)的內(nèi)容。
3.4 技能要求
3.4.1 在填寫各種單據(jù)編制報表和臺賬時,要求字跡工整,數(shù)碼字書寫規(guī)范。
3.4.2 復核憑證,支會現(xiàn)金時,有較強的分析能力和判斷能力。
3.4.3 運用珠算達到普通六級水平。
3.4.4 具有利用計算機對賬務及現(xiàn)金實施管理的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有財務專業(yè)中專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。從事財務工作一年以上。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有會計系列初級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料計劃管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料計劃管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料計劃管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責公司生產(chǎn)用燃料的計劃編制和管理工作。
2．1．2 根據(jù)燃料供應合同，按生產(chǎn)需要編制燃料月采購計劃、鐵路運輸計劃。
2．1．3 按照燃料運輸合同檢查燃料計劃執(zhí)行情況。
2．1．4 根據(jù)燃料的進、耗、存、燃料計劃執(zhí)行及廠內(nèi)接卸車能力，負責燃料的平衡、調(diào)出、調(diào)入變更。
2．1．5 編制燃料到貨計劃表。
2．1．6 考核燃料調(diào)運對計劃的執(zhí)行情況。檢查監(jiān)督燃料供應點所發(fā)燃料的質(zhì)量及裝車數(shù)量，確保入廠燃料的數(shù)量與質(zhì)量。
2．1．7 按時參加月末盤存，盤點必須符合規(guī)定，及時將每月入廠燃料盈虧噸、卡及質(zhì)量等情況傳遞繪供應方并督促供應方改進。
2．1．8 做好燃料市場的調(diào)查和預測。
2．1．9 根據(jù)生產(chǎn)計劃的變更情況，調(diào)整燃料采購計劃。
2．1．10 配合其他崗位做好燃料統(tǒng)計、燃料核算、鐵路運輸?shù)裙ぷ鳌?/p>
2．1．11 負責與值長、礦、站聯(lián)系，并將燃料供貨情況及時通知值長、電廠、站。
2．2 工作關系
2．2．1系在燃料主管的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受職能部門的指導。
2．2．3 搞好公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握工業(yè)企業(yè)物資供應管理的基礎知識。
3．2．2 掌握燃料管理及燃料燃燒等方面一般知識。
3．2．3 掌握單位的換算及計算方法。
3．2．4 掌握計劃統(tǒng)計學的基本知識。
3．2．5 掌握計算機應用方面的基礎知識。
3．2．6 掌握燃料質(zhì)量分析方法。
3．2．7 掌握燃料的消耗定額、儲備定額、儲備資金的確定和采購計劃編制的方法。
3．2．8 掌握燃料倉儲管理方面的知識。
3．2．9 掌握現(xiàn)代化管理方法的基礎知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及本廠燃煤監(jiān)督規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 根據(jù)合同要求，能夠運用計算機進行編制燃料年需求計劃及月采購計劃。
3．4．2 能夠運用價格、運輸?shù)葍?yōu)勢，合理安排燃料供應單位。
3．4．3 能夠系統(tǒng)提供編制下年度燃料需求計劃的資料。
3．4．4 能夠運用燃料的數(shù)量、質(zhì)量、價格等資料運行系統(tǒng)分析和比較供貨廠家的質(zhì)量、保證能力及信益程度。
3．4．5 能夠系統(tǒng)提供制訂燃料儲備定額的資料。
3．4．6 運用現(xiàn)代化管理方法進行計劃管理。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/物資供應/固定資產(chǎn)管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了固定資產(chǎn)管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于固定資產(chǎn)管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 認真貫徹執(zhí)行國家的物資政策，增強法制觀念，嚴禁以權謀私。
2．1．2 負責全公司固定資產(chǎn)管理工作。
2．1．3 編制固定資產(chǎn)購置計劃并辦理固定資產(chǎn)增加、轉移、調(diào)撥和報廢等手續(xù)。
2．1．4 參加基建、大修、技改工程所添置的固定資產(chǎn)的質(zhì)量驗收工作。
2．1．5 對公司的固定資產(chǎn)進行編號、建卡，并建立固定資產(chǎn)臺賬，組織匯編固定資產(chǎn)統(tǒng)計報表。
2．1．6 定期組織有關人員對固定資產(chǎn)進行清查、盤存，并編制固定資產(chǎn)清查清冊，不定期地對固定資產(chǎn)的使用與保管情況進行檢查，保證固定資產(chǎn)的完好，杜絕固定資產(chǎn)的流失，參與固定資產(chǎn)報廢工作的鑒定。
2．1．7 按時完成新增固定資產(chǎn)的建卡工作，確保帳、卡、物相符。
2．1．8 對固定資產(chǎn)的增、減變動，固定資產(chǎn)清查、盤存中的盤虧、盤盈、毀損等進行分析，查找原因，并提出處理的意見和建議。
2．1．9 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，推行現(xiàn)代化管理。
2．1．10 收集、整理固定資產(chǎn)管理方面的各種信息、資料。
2．1．11 完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在主管領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好部門內(nèi)部各崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握物資經(jīng)濟、技術經(jīng)濟學、工業(yè)經(jīng)濟管理的基礎知識和經(jīng)濟法規(guī)。
3．2．2 掌握有關技術經(jīng)濟指標的內(nèi)容和計算方法。
3．2．3 掌握生產(chǎn)和重點工程所需特殘、專用物資的質(zhì)量技術條件和儲備要求。
3．2．4 掌握物資技術保管規(guī)程的內(nèi)容和財務信貸等方面的內(nèi)容。
3．2．5 掌握現(xiàn)代化管理，企業(yè)經(jīng)濟活動分析基本知識。
3．2．6 掌握本企業(yè)新產(chǎn)品、新技術的發(fā)展趨勢及對物資的質(zhì)量要求。
3．2．7 掌握生產(chǎn)經(jīng)營主要技術經(jīng)濟指標變化對固定資產(chǎn)購置的影響和測算。
3．2．8 掌握物資計劃的綜合平衡理論與實踐
3．2．9 掌握本企業(yè)內(nèi)部物資計劃價格制訂的原則和方法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1 具有對固定資產(chǎn)購置和管理執(zhí)行情況提出修改建議的能力。
3．4．2 具有對物資資源進行預測的能力。
3．4．3 能查出資產(chǎn)超儲、積壓的原因并提出處理意見。
3．4．4 具有對物資的采購成本及流動資金的使用情況作出正確分析并提出改進措施的能力。
3．4．5 具有對新開發(fā)產(chǎn)品進行質(zhì)量評價及采購成本預測寫出評價預測報告的能力。
3．4．6 具有與外單位進行業(yè)務談判、處理物資質(zhì)量問題的能力。
3．4．7 具有運用現(xiàn)代化管理方法對物資進行管理的能力。
3．4．8 熟練掌握固定資產(chǎn)的劃分標準和分類、登記和計價、提取折舊等。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力發(fā)電廠勞動人事/社會保險管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會保險管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于社會保險管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)國家規(guī)定按時提取和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生率保險基金。
2.1.2 負責到社會保險機構辦理社會保險登記。
2.1.3 按上級規(guī)定的交費比例及時提取和繳納社會保險金。
2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,每年參考銀行同期存款利率計算利息。
2.1.5 負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報批手續(xù)。
2.1.6 負責對長期病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2.1.7 負責對員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計。
2.1.8 負責員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟費的統(tǒng)計、計算、變動、發(fā)放及管理。
2.1.9 認真貫徹執(zhí)行上級制定的各項社會保險方面的政策和規(guī)定。
2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報表、臺賬,并認真組織實施。
2.2 工作協(xié)作關系
2.2.1 在部主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關部門之間,部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守剛剛位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟知會計學中的有關知識。
3.2.2 了解國家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的歷史狀況。
3.2.4 了解本企業(yè)參加社會保險基金社會統(tǒng)籌的概況。
3.2.5 熟知社會保險的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3.2.6 社會保險、社會統(tǒng)籌基金繳納和領取的法規(guī)。
3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標準及待遇。
3.2.8 了解勞動環(huán)境、勞動保護、勞動生理學的基本知識。
3.2.9 了解社會保險制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3.2.10 熟悉社會保險基金的來源及用途。
3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計算的規(guī)定。
3.2.12 確定離退休時間的基本方法。
3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險統(tǒng)計的基本知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《社會保險證繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險登記暫行辦法》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《統(tǒng)計法》。
3.4 技能要求
3.4.1 編制社會保險基金計劃。
3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。
3.4.3 能對工資總額構成與社會保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。
3.4.4 具有建立各種保險基金統(tǒng)籌臺賬的能力。
3.4.5 能夠獨立完成本專業(yè)工作的調(diào)查研究,并寫出調(diào)查報告,對存在的問題提出改進意見。
3.4.6 參加專項勞動保險工作的調(diào)查,對存在的問題提出建設性意見,起草本企業(yè)各種保險制度、規(guī)定和辦法。
3.4.7 對社會保險和有關的職工福利工作中的疑難問題有較強的處理能力。
3.4.8 對社會保險基金運行情況有較強的控制能力,對存在的問題能提出改進意見。
3.4.9 能夠處理社會保險基金、社會統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險各項費用的審核能力。
3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險社會統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3.4.12 管理社會保險基金,確保各項基金的安全和保值增值。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或會計系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
