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第1篇 物流運(yùn)輸公司來料委托加工合同
2023物流運(yùn)輸公司來料委托加工合同編號：_______________________
簽訂日期：_______________________
簽訂地點(diǎn)：_______________________
甲方：_______________________ 地址：_______________________電話：_______________________ 電報：_______________________電傳：_______________________
乙方：_______________________ 地址：_______________________電話：_______________________ 電報：_______________________電傳：_______________________
甲乙雙方同意按照下述條款簽訂本合同。
一、 乙方提供以下原料輔料及包裝物料數(shù)量及金額(不計價提供)
品名規(guī)格單位數(shù)量單價總值運(yùn)達(dá)地點(diǎn)及時間備注
加工成品名 稱規(guī)格單位數(shù)量加工單價加工費(fèi)總 值加工成品出口總值包裝要求交貨地點(diǎn)及日期備注
貨幣名稱金額
二、 甲方加工成品的數(shù)量及金額：
三、 加工定額及損耗：
四、 交貨條件：
a 乙方自合同生效 日內(nèi)將料、件運(yùn)到口岸(電告批量、時間)，在碼頭倉庫交貨。交貨前的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。甲方到倉庫接貨，從碼頭到工廠的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
b 甲方收到料件后 天將加工成品分 批運(yùn)到 口岸(船上或倉庫)交貨。運(yùn)什費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。
五、 以方提供的花樣、色樣、商標(biāo)，如涉及到專利權(quán)問題，概由乙方負(fù)一切責(zé)任。
六、保險：乙方原料運(yùn)進(jìn)，加工期間財產(chǎn)和成品出口到對方港口的保險費(fèi)由乙方支付，乙方委托甲方向中國保險公司投保貨物運(yùn)輸一切險和加工期間財產(chǎn)險。保險金額按成品價值(包括原料、工繳費(fèi)和運(yùn)費(fèi))的110%投保。
七、 付款方式：
八、 賠償條款：
乙方如不按本合同規(guī)定日期向甲方發(fā)運(yùn)原料物件或發(fā)來的料與本合同條款不符合時，應(yīng)向甲方賠償因此發(fā)生的誤工損失(按加工費(fèi)總額%×誤工天數(shù))。甲方如逾期交貨，則按同等條件，賠償給乙方。
甲方如在生產(chǎn)過程中造成的廢次品，超過本合同規(guī)定部分，甲方負(fù)責(zé)按原輔料價值賠償給乙方。
因自然災(zāi)害，意外事故或人力不可抗拒的事故，致使一方不能履行合同時，事故的一方應(yīng)盡快將事故情況通知對方，共同商議，由此而產(chǎn)生的損失，不得提出賠償要求。
九、本合同所定的加工費(fèi)以 貨幣計算，為保障雙方利益，一致同意合同所訂的加工費(fèi)用，按本合同簽訂之日中國銀行公布的人民幣對 貨幣的匯率計算，今后實(shí)際結(jié)算當(dāng)中，如中國銀行公布的牌價 貨幣升值或貶值超過 %時，工繳費(fèi)應(yīng)按升、貶值的實(shí)際比例相應(yīng)增減。
十、為適應(yīng)生產(chǎn)需要，乙方同意提供 設(shè)備(附清單)，設(shè)備貨款在甲方每批工繳費(fèi)中的 %償還。交貨條款按本合同第四條a項(xiàng)。
十一、本合同的貨物進(jìn)出口、結(jié)匯均由 公司辦理。
十二、仲裁：本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生異議，雙方應(yīng)本著友好方式進(jìn)行協(xié)商解決，如未能解決時，提請中國貿(mào)促會的有關(guān)部門仲裁。該會之裁決作為最后裁決，雙方均有約束，仲裁費(fèi)由敗方負(fù)責(zé)。
十三、本合同經(jīng)甲方審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，甲方即電告乙方生效。
十四、其他：_______________________
十五、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日。
甲方：_______________________ 乙方：_______________________
第2篇 物流運(yùn)輸公司集體勞動合同
2023物流運(yùn)輸公司集體勞動第一章總則
第一條職工一方和企業(yè)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條企業(yè)工會(下稱工會)是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。
第三條本合同由工會主席代表職工與企業(yè)簽定。簽定本合同必須由工會和企業(yè)雙方進(jìn)行平等協(xié)商并達(dá)成一致。
第四條平等協(xié)商和簽定本合同應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、平等合作，協(xié)商一致與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則。
第五條企業(yè)遵循國家法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會的各項(xiàng)工作，保障職工的合法權(quán)益。
第六條工會依法指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動合同，教育職工遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，動員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議。
第七條本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者職工大會討論通過。
第八條本合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。
第二章勞動合同
第九條企業(yè)自用工之日起即與職工建立勞動關(guān)系，同時訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時與職工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。企業(yè)與職工在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十條勞動合同由企業(yè)與職工協(xié)商一致簽訂，并經(jīng)企業(yè)與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
職工、訂立、變更和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和勞動民法典的有關(guān)規(guī)定。當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一使用省勞動和社會保障廳印制的勞動合同文本。
第十一條企業(yè)與職工本人協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十二條有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)職工在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第十三條工會主席、副主席任職期限未滿或者符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，本人到期的勞動合同應(yīng)延續(xù)至任職期或者哺乳期滿時為止，當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動合同的除外。
第三章勞動報酬
為充分體現(xiàn)同崗?fù)?、技能?yōu)先、兼顧職務(wù)、工齡等因素的工資分配原則，使工資分配更趨合理化，經(jīng)公司黨總支擴(kuò)大會議暨董事擴(kuò)大會議研究，決定對公司非生產(chǎn)隊(duì)編制人員工資分配方案作如下調(diào)整：
第十四條工資結(jié)構(gòu)組成
員工工資=崗位工資+附加工資+職務(wù)工資+技術(shù)津貼+洗理費(fèi)
其中：
1、崗位工資為公司統(tǒng)一規(guī)定的崗位級別工資;
2、附加工資：指固定職工在公司實(shí)際工作年限，每年補(bǔ)助10元，按月享受。
3、職務(wù)工資指班組長崗位補(bǔ)貼，按公司規(guī)定享受;
4、技術(shù)津貼指從事技術(shù)、關(guān)鍵技能的崗位工作人員，依照公司技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)，被評定為相應(yīng)級別后，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇;
第十五條生產(chǎn)系統(tǒng)全部實(shí)行崗位工資加獎金，以崗定資，共分十八個崗位，實(shí)行增員不增資。
第十六條工資實(shí)行日工資制，與產(chǎn)量、掘進(jìn)、安全相掛鉤，在所定的崗位工資中，安全工資占50%，以月考核，完成當(dāng)月的計劃任務(wù)，安全無事故，按100%的工資計發(fā)，如因工作面搬遷及其它客觀因素使計劃未能完成，但已完成臨時分配的工作任務(wù)，并安全無事故，按100%的工資計發(fā)。
第十七條：當(dāng)月完成或超額完成計劃時，計發(fā)月終獎，完不成計劃時不計發(fā)獎金，獎金系數(shù)1—8崗設(shè)定為20元，9—15崗設(shè)定為15元，16-18崗設(shè)定為10元，計算方式為：
當(dāng)月總產(chǎn)量÷當(dāng)月計劃產(chǎn)量×系數(shù)=每工所得獎金。產(chǎn)量越高，獎金幅度就越大。
第四章工作時間和休假
第十八條企業(yè)依法實(shí)行每日八小時工作制，平均每周工作不超過四十小時的工作制度。
企業(yè)由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特殊的職工或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時間工作，采用不定時工時制，須報勞動行政部門審批，并告知工會。
第十九條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營所需安排加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，每月不超過36小時。具體有關(guān)事宜如下：
(一)每次加班加點(diǎn)均應(yīng)事先提出理由，確定工作量和投入人數(shù)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)實(shí)行計件工資(含金額計件)的職工，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地確定正常時間內(nèi)的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班加點(diǎn)工資報酬。
第二十條企業(yè)依法保障職工的各類休息，各種假期按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章保險福利
第二十一條企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，繳納社會保險費(fèi)，享受社會保險，繳納社會保險費(fèi)，享受社會保險待遇。
企業(yè)應(yīng)按法律，法規(guī)的規(guī)定，按時為全部在冊職工辦理參加社會保險的必要手續(xù)，支付應(yīng)由自己承擔(dān)的保險費(fèi)用。
第二十二條職工出現(xiàn)因工造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘、死亡或者患病，非因工負(fù)傷、致殘或者退休以及職工在孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法律、法規(guī)的條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助該職工獲得物質(zhì)幫助，并按規(guī)定為該職工提供相應(yīng)的待遇。企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，職工醫(yī)療期及待遇與醫(yī)療費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動安全衛(wèi)生
第二十三條企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》對安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保障職工的生命安全和身體健康。
第二十四條企業(yè)工作場、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、危險物品管理，均須符合國家有關(guān)礦山安全條例規(guī)定。
第二十五條企業(yè)按規(guī)定向從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，提供勞動保護(hù)用品及相關(guān)的費(fèi)用，每年應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十六條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)。
第二十七條發(fā)生職工傷亡事故或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)及時通知工會協(xié)助處理，并在二十四小時以內(nèi)向有關(guān)部門和上級工會報告。
第七章女職工與未成年工特殊保護(hù)
第二十八條企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和政府關(guān)于女職工勞動保護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，實(shí)施女職工勞動保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》，把女職工勞動安全與健康保護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實(shí)施。
第二十九條企業(yè)每年出資組織安排女職工進(jìn)行一次婦科體檢，并確定專人負(fù)責(zé)建立女職工健康檢查檔案。
第三十條對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，企業(yè)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度或保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不安排其從事危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
企業(yè)定期對未成年工進(jìn)行健康檢查。
第八章職業(yè)培訓(xùn)
第三十一條企業(yè)根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，造就一支基礎(chǔ)知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通的職工隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)活力。
第三十二條企業(yè)按職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支，用于安排職工參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)，不得挪作他用。
第三十三條企業(yè)對職工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。
第三十四條根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。
第九章合同責(zé)任和保證
第三十五條工會與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系，保障集體合同的履行，建立以下制度：
(一)每月或者每季召開一次聯(lián)系會議，雙方正副負(fù)責(zé)人就當(dāng)月(季)有關(guān)重大事宜和職工利益及時進(jìn)行通報、協(xié)商，必要時亦可隨時進(jìn)行協(xié)商。
(二)企業(yè)召開董事會議或行政辦公會議(包括預(yù)備會議)，應(yīng)有工會主席或其全權(quán)代表列席，并聽取工會主度(代表)的意見。
(三)工會委員召開會議或組織活動。占用當(dāng)月生產(chǎn)和工作時間時，工會應(yīng)與企業(yè)共同協(xié)商;工會委員可邀請企業(yè)正副負(fù)責(zé)人參加有關(guān)會議和活動。
(四)企業(yè)應(yīng)依法按規(guī)定足額劃撥經(jīng)費(fèi)。
第三十六條企業(yè)根據(jù)《勞動法》等法律、法規(guī)、清理、整頓企業(yè)規(guī)章制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)，建立健全必要的規(guī)章制度。
企業(yè)制度和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)征求工會意見，并經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。
第三十七條企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容包括
(一)遵守勞動法律、法規(guī)。
(二)明確勞動紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)作，共同完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)勞動用工管理制度、工資制度、獎懲制度
(四)生產(chǎn)工作規(guī)程，勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條職工遵守勞動紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育不改的，企業(yè)依照或參照有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。
第三十九條對職工記功，記大功，晉級和配發(fā)獎金，由工會提出建設(shè)并會同企業(yè)主管部門研究討論;擬出職工授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動模范榮譽(yù)稱號的，由工會提出建設(shè)與企業(yè)主管部門協(xié)商后向上級推薦。
評定職工獎勵的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時評定。
第四十條企業(yè)給職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)取得證據(jù)，由企業(yè)行政會討論并征求工會意見，在聽取職工本人申辯后決定。
第四十一條對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者犯有重大過錯的職工作出辭職決定時，除本合同另有規(guī)定外，應(yīng)符合下列程序：
(一)企業(yè)正職負(fù)責(zé)人或企業(yè)行政主管部門提出異議。
(二)征求工會意見。
(三)發(fā)給職工辭退證書并載明理由。
第四十二條企業(yè)對職工作出開除開除、除名處理，應(yīng)符合以下程序：
(一)企業(yè)正副職負(fù)責(zé)人提出處理意見。
(二)征求工會意見。
(三)開除職工須由職工代表大會或者職工大會討論通過，除名處理須由企業(yè)行政會議或者專門小組聯(lián)席會議討論決定。
(四)書面通知職工本人。
第十章勞動爭議
第四十三條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，工會主席依法承擔(dān)調(diào)解委員會主任的職責(zé)，并接受上級工會的指導(dǎo)。
第四十四條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，屬集體勞動爭議。工會與企業(yè)雙方協(xié)調(diào)解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。
第四十五條勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議調(diào)解委員會和上級工會申請調(diào)解的，除法定事由外，該項(xiàng)申請當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)提出，逾期依法定程序申請仲裁，提出訴訟。
依前款規(guī)定解決勞動爭議的，當(dāng)事人雙方均負(fù)有舉證責(zé)任。
勞動爭議當(dāng)事人解決爭議過程中，不得隱匿、銷毀或偽造證據(jù)。
第四十六條勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解決爭議，不得激化矛盾。
第十一章職工代表大會與大會
第四十七條企業(yè)堅(jiān)持職工代表大會作為民主管理基本的形式，企業(yè)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揚(yáng)民主，重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，應(yīng)在職代會上充分征求職工代表的意見。
有關(guān)職工代表大會的職權(quán)，依全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)工會工作和職工民主管理的若干意見》執(zhí)行。
企業(yè)定期召開職工代表的日常辦事機(jī)構(gòu)，有權(quán)依法落實(shí)職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)。
第四十八條工會是企業(yè)職工合法利益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作，履行教育，維護(hù)、參與、建設(shè)等四項(xiàng)基本職能。
工會有權(quán)利參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益教育界職工認(rèn)真履行勞動合同。遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第四十九條工會應(yīng)組織職工開展勞動競賽，合理化建議和技術(shù)革新活動，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力。
第十二章合同的履行和監(jiān)督檢查
第五十條本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予修改或者變更。
第五十一條本合同自正式訂立之日起，履行期為三年，視實(shí)際需要每年可修訂一次。
本合同期限屆滿前三十天，雙方經(jīng)集體協(xié)商，應(yīng)續(xù)簽新的集體合同。
第五十二條對于本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，就依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理，法律法規(guī)亦無明文規(guī)定的，須由工會與企業(yè)雙方協(xié)商解決。
第五十三條本合同正式簽訂后簽訂本合同時所論據(jù)的有關(guān)規(guī)定發(fā)生廢、改、立應(yīng)依下列標(biāo)準(zhǔn)識別本合同的效力。
(一)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定無溯及力的，本合同仍然有效。
(二)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范有溯及力的，依溯及力涉及的內(nèi)容和范圍;本合同的規(guī)定優(yōu)于法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范的，依合同執(zhí)行;本合同的規(guī)定與法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，依法執(zhí)行。
第五十四條本合同正式簽訂后七日以內(nèi)，雙方得成立監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行年度檢查。
第五十五條履行本合同期間，若遇企業(yè)發(fā)生合并、轉(zhuǎn)讓、分立等情況，本合同應(yīng)對原全體職工有效至新的集體合同簽訂，若合并、轉(zhuǎn)讓分立后的用人單位尚未簽訂集體合同，則本合同自該用人單位發(fā)生產(chǎn)權(quán)變化生效時起，一年內(nèi)仍然生效。
第十三章附則
第五十六條本合同履行期間，如遇企業(yè)重大改組，在與改組后的企業(yè)所依據(jù)的法律法規(guī)不相抵觸的條件下，本合同仍然生效。
第五十七條下列規(guī)定和條例，作為本合同副件，與本合同具有同等效力。
第五十八條本合同自勞動管理主管部門予以登記之日起十五日內(nèi)未提出異議的，即自行生效。
第五十九條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門備案一份，報上級工會一份。
雙方代表簽字：_____________________
董事長：_____________________工會主席：_____________________
(簽字蓋章)_____________________(簽字蓋章)_____________________
第3篇 物流運(yùn)輸公司長期合作合同書
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，確定乙方為甲方的特約物流公司，現(xiàn)就長期合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
自________年_____月_____日至________年_____月_____日。有效期_______年。
二、貨物運(yùn)輸范圍及價格
1、范圍及價格表單位：元序號始開地到達(dá)地市場價合作價備注
1
2
當(dāng)市場價格下調(diào)時，乙方給予甲方的合作價也應(yīng)相應(yīng)的下調(diào)。乙方應(yīng)承諾給甲方的合作價應(yīng)低于同范圍的市場價。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)退還給甲方當(dāng)次運(yùn)費(fèi)的差價。
三、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方授權(quán)乙方承攬_______港口的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方提出的時間，準(zhǔn)確、快速地送達(dá)目的地。
2、甲方提供充足車皮，乙方有義務(wù)在運(yùn)送期間保管好甲方的物品，如出現(xiàn)損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方視乙方為唯一的合作伙伴，并承諾其他運(yùn)輸公司不參與_______港口的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
4、甲方應(yīng)按照甲乙雙方約定的結(jié)算方式，按時予以結(jié)算。其雙方約定的結(jié)算方式為：_______。
四、其他
1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議中規(guī)定的條款，甲乙雙方若發(fā)現(xiàn)對方的行為嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，嚴(yán)重違背商業(yè)道德或損害對方利益，違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方所帶來的一切損失。
2、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)事宜發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成應(yīng)通過當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁或訴訟解決。
3、本協(xié)議期滿后自行終止，若繼續(xù)合作，甲方將在同等合作條件下優(yōu)先選擇乙方。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
5、本協(xié)議有不詳之處，雙方可續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議，《補(bǔ)充協(xié)議》與該合作協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
公司代表(簽字)： 公司代表(簽字)：
地址： 地址：
電話： 電話：
年月日 年月日
第4篇 物流運(yùn)輸公司委托印刷合同
2023物流運(yùn)輸公司委托印刷甲方：______________________
聯(lián)系地址：_____________________
聯(lián)系電話：____________________________
乙方：_________________________
聯(lián)系地址：_________________________
聯(lián)系電話：_________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，茲就乙方委托甲方印刷 達(dá)成以下協(xié)議：
一、項(xiàng)目明細(xì)：_________________________
1、尺寸：_________________________
2、紙張：_________________________
3、頁數(shù)：_________________________
4、色數(shù)：_________________________
5、數(shù)量：_________________________
6、單價：_________________________
7、總價：_________________________
二、付款方式：_________________________
甲方交貨后七個工作內(nèi)日。
三、交貨時間：_________________________
甲方提供定稿后3個工作日內(nèi)。特殊情況下甲乙雙方另行協(xié)商。
四、交貨地點(diǎn)：_________________________
乙方公司，甲方承擔(dān)運(yùn)費(fèi)，產(chǎn)品風(fēng)險自交貨時轉(zhuǎn)移。
五、印刷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方應(yīng)按乙方提供樣稿之要求按時，按質(zhì)完成，印刷品質(zhì)量以簽字樣稿為準(zhǔn)驗(yàn)收;乙方應(yīng)負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容的及時校核確認(rèn)以及收貨驗(yàn)貨。
2、如為甲方提供的菲林，且打樣稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致，而應(yīng)以菲林正常的印刷效果為準(zhǔn)。
3、彩色印刷品的色差范圍正負(fù)應(yīng)不超過樣稿的10%，套印允許誤差應(yīng)小于，其他如需檢驗(yàn)的項(xiàng)目按國家新聞出版行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)平版一般印刷品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
5、乙方對印刷質(zhì)量有任何異議，須在交貨后三個工作日內(nèi)提出，在任何情況下甲方不負(fù)責(zé)除印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責(zé)任。
六、甲方責(zé)任
1、甲方對承印印件的原稿(或電子文檔)、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得損毀。
2、甲方必須嚴(yán)格按照本合同規(guī)定的印數(shù)印刷，不得擅自加印。
3、甲方完成委托印刷業(yè)務(wù)后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真清點(diǎn)印刷品數(shù)量，登記臺賬，并根據(jù)本合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電子文檔)、底片、印板、校樣等全部交還乙方，不得擅自留存。
七、知識產(chǎn)權(quán)及保密
1、甲方應(yīng)對乙方制作發(fā)行方式、計劃嚴(yán)格保密。
2、甲方設(shè)計人員應(yīng)自覺保護(hù)乙方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3、甲方應(yīng)妥善保存雜志的所有電子設(shè)計稿件、菲林，乙方若需要，應(yīng)予提供;合同終止后，若雙方不再續(xù)約，甲方應(yīng)將所有電子設(shè)計稿件、菲林交給乙方。
八、合同其它條款
由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因?qū)е缕渲幸环綗o法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、違約責(zé)任
1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的有關(guān)條款，此合同未盡事項(xiàng)，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
2、若任何一方違反本合同并經(jīng)協(xié)商無效，應(yīng)由被告所在地人民法院作爭議解決。
3、因不可抗力導(dǎo)致合同無法執(zhí)行的情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商延期履行，協(xié)商不成或確實(shí)無法繼續(xù)履行的，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣有效。
甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(蓋章)：_________________________
授權(quán)代表(簽字)：_________________________ 授權(quán)代表(簽字)：_________________________
年 月 日 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：_________________________
