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第1篇 美容院員工臨時聘用合同
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐（身份證號碼：__________________）
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼；
（1）交通補貼______元正
（2）餐費補貼______元正
（3）通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間，作為業(yè)績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經理：_________________雇員：_________________
第2篇 員工臨時聘用合同
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
身份證號碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
二、工作任務
合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔__________工種。
乙方的崗位職責約定為：
1、
2、
3、
4、
5、
三、勞動報酬
乙方的勞動報酬為：____________支付方式為：____________。
四、雙方的責任和義務約定
(一)甲方的責任和義務
1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險，如發(fā)生意外傷害，除保險公司賠付外，不足部分有甲方承擔。
2、按照公司制度對乙方進行考核。
3、按東方_______________公司有關制度按時與乙方進行結算、支付勞動報酬。
4、為乙方在工作期間遇到的個人困難提供一定的生活幫助。
5、如乙方為黨(團)員，應組織乙方過組織生活。
6、幫助乙方解決食宿問題。
(二)乙方的責任和義務
1、按照甲方的工作要求，進行工作安排及實施，高效完成工作任務。
2、服從甲方依據(jù)有關制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時間安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依據(jù)國家、地方及行業(yè)特點制定的各項規(guī)章制度。
4、因違反勞動紀律或操作規(guī)程對甲方造成經濟損失，有責任按照事故責任的輕重予以甲方賠償。
五、合同的變更、解除和終止
(一)甲方因停工、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方虛假隱瞞個人情況，經甲方調查不符合用工條件的
2、乙方患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
3、甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的
4、乙方工作不負責任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進行，造成不良影響的。
(三)下列情況下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護措施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方的身體健康的
2、甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的
3、甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的
4、乙方本人有正當理由要求辭職的。
(四)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
(五)雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
1、合同期未滿，又不符合甲方解除合同條件的
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的
3、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
4、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
六、違反勞動合同應承擔的違約責任
(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任如屬雙方過錯，由雙方分別承擔應負的法律責任
(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任
(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金標準是：____________
(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：____________。
七、爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
第3篇 美容院員工臨時聘用合同范本
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐（身份證號碼：__________________）
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼；
（1）交通補貼______元正
（2）餐費補貼______元正
（3）通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間，作為業(yè)績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經理：_________________雇員：_________________
時間：______年___月___日時間：______年___月___日
