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第1篇中小學教師聘用合同范本 第2篇公辦中小學教職工聘用（任）合同 第3篇中小學教師聘用合同書范本 第4篇公辦中小學教職工聘用 第5篇中小學教師聘用合同書 第6篇中小學教師聘用合同通用版 第7篇2023中小學教師聘用合同 第8篇中小學教師聘用合同范本版 第9篇公辦中小學教職工聘用（任）合同書 第10篇公辦中小學教職工聘用（任）合同書范本
第1篇 中小學教師聘用合同范本
聘用企業(yè)：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者
5、年度檢測不通過的
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
________年____月____日________年____月____日
第2篇 公辦中小學教職工聘用（任）合同
小編為大家收集2012年最新的公辦中小學教職工聘用（任）合同，及公辦中小學教職工聘用（任）合同相關知識解讀，希望這些公辦中小學教職工聘用（任）合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
公辦中小學教職工聘用（任）合同
編號：______
甲方：_______（通常為聘用單位）
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：___
乙方：_______（通常為被聘用者）
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務
甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用（任）合同期限
1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1．乙方的工作職責是_________________________________。
2．具體工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4．乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5．甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6．甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1．甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2．乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：____________________。
3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1．甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2．甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1．本合同期限屆滿，即行終止。
2．本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3．本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（3）未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
（5）嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
（6）連續(xù)兩年考核不合格的；
（7）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期內；
（4）患癌癥、精神病等在現有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；
（5）接受紀律審查尚未作出結論的；
（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8．乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）考人普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10．承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
11．甲方依據本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12．經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13．甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
簽訂勞動合同應注意的事項
勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。
首先，勞動者應當明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權利義務之外，也具有確定勞動關系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。
其次，勞動者應仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字，在空白合同中落款簽字時應當尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應當充分了解情況、權衡其利弊，謹慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務，則可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告，以維護自己的合法權益。
此外，勞動者在簽訂勞動合同時應當仔細閱讀關系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌，對于雙方的工資條款標準應當具體到數額、計算方法、工資構成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關標準或公司有關工資發(fā)放標準，以免日后就工資標準及發(fā)放情況引發(fā)爭議。
勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應提高警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當權益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務、考勤、業(yè)務、獎勵、培訓等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務記錄、獎勵證書、培訓記錄等資料。當然，這些資料中應該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。
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第3篇 中小學教師聘用合同書范本
聘用企業(yè)：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自 _________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經 _________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章)：_________ 受聘人員(簽章)：_________
_________ 年____月____日 _________年____月____日
第4篇 公辦中小學教職工聘用
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;
(4)患癌癥、精神病等在現有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果承擔經濟賠償責任。
4.其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________(蓋章)乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________(簽字)批準單位：___(蓋章)
________年____月____日_______年____月____日
附：
1.公辦中小學教職工聘任合同的內容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關規(guī)定，使合同的內容盡可能既合理又合法。
2.教師的權利與義務是合同要體現的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權利與義務，《教育法》、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細規(guī)定。
根據《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
根據《教師法》第8條的規(guī)定，教師應當展行的義務是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，草重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;
第5篇 中小學教師聘用合同書
聘用企業(yè)：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
第6篇 中小學教師聘用合同通用版
甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工 簽訂勞動合同 ，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的 雙倍工資 。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法 解除勞動合同 。 根據《中華人民共和國 教育法 》《中華人民共和國 教師法 》《中華人民共和國 勞動法 》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本 聘用合同 。
一、合同期限風險提示：
試用期 包含在 勞動合同期限 內，《 勞動合同法 》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付 賠償金 。 本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務、職責
（1）乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
（2）乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
（3）乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家____省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示：
繳納 社會保險 是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納 社保 ，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會保險和福利待遇按國家____省現行的有關規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚 喪假 、 產假 和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方 加班 ，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付 加班工資 。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、 法規(guī) ，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司 商業(yè)秘密 ：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè) 律師 定制。
七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償 違約金 ________元（________元整）。
八、其他
1、在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日
第7篇 2023中小學教師聘用合同
甲方:
地址:
電話:
乙方:
地址:
電話:
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同。合同期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要,安排乙方在___________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務、職責
(1)乙方同意甲方的工作安排,認真履行其所在崗位職責。
(2)乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
(3)乙方必須進行必要的學習與深造,并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
三、_____和勞動條件
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施,保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要,按國家和省、市政府有關規(guī)定,為乙方提供_____設施,發(fā)放_____用品和補貼。
3、按國家規(guī)定,對乙方進行_____教育、培訓。
四、勞動報酬、_____、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會_____和福利待遇按國家和省現行的有關規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理,服從工作分配,按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行,不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、商業(yè)秘密
乙方在聘用期間和聘用期結束后,均應保守甲方的商業(yè)秘密,不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元(________元整)。
八、其他
1、在合同期限內,因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的,甲方依法賠償后有權向乙方追償。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(簽章):
日期:_________年_________月_________日
第8篇 中小學教師聘用合同范本版
甲方：____________
地址：____________
電話：____________
乙方：____________
地址：____________
電話：____________
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同。合同期自________年________月________日至________年________月________日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在__________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務、職責
(1)乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
(2)乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
(3)乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會保險和福利待遇按國家和省現行的有關規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、商業(yè)秘密
乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金_______元(_______元整)。
八、其他
1、在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)：____________
日期：__________________
乙方(簽章)：____________
日期：__________________
第9篇 公辦中小學教職工聘用（任）合同書
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;
(4)患癌癥、精神病等在現有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果承擔經濟賠償責任。
4.其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日 ____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________(簽字) 批準單位：___(蓋章)
________年____月____日 _______年____月____日
附：
1.公辦中小學教職工聘任合同的內容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關規(guī)定，使合同的內容盡可能既合理又合法。
2.教師的權利與義務是合同要體現的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權利與義務，《教育法》、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細規(guī)定。
根據《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
根據《教師法》第8條的規(guī)定，教師應當展行的義務是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，草重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;
第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學校借貨等作為聘任的前提條件。
第10篇 公辦中小學教職工聘用（任）合同書范本
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民 身份證 號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務 甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。 試用期 自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家 勞動法 律、 法規(guī) 的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、 申訴 、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均 工資 、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、 社會保險 和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、 產假 和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除 聘用合同 時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、 醫(yī)療費 等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚 喪假 、產假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)____________________________
(2)____________________________。
3.本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的
(2)連續(xù) 曠工 超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的
(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的
(6)連續(xù)兩年考核不合格的
(7)被依法追究刑事責任或 勞動教養(yǎng) 責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定 解除合同 ：
(1)乙方因工負傷，治療終結后 勞動能力鑒定 機構鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的
(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內
(3) 女職工 在孕期、產期和哺乳期內
(4)患癌癥、精神病等在現有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的
(5)接受紀律審查尚未作出結論的
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內
(2)考人普通高等院校的
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的
(4)依法服兵役的
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā) 知識產權 糾紛造成較大損失的，在聘用(任) 合同解除 或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予 經濟補償金 。
12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
