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第1篇 教育課程顧問(wèn)聘用合約
甲方(用人單位)：地址：法人(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________居民身份證號(hào)碼：________________________常住地址：__________________________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工
1、思恩教育招生宣傳工作;2、協(xié)助早教中心日常保教工作;3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織;4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證四薪資及福利乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成試用期一個(gè)月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。
乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資五勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)乙方的工作時(shí)間為：工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;寒暑假值班;在安排好工作的前提下，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。
3、由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重六勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)七勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的(須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告)。
有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八違背勞動(dòng)合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣3000元。
九其他本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同代簽、涂改無(wú)效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第2篇 教育課程顧問(wèn)聘用合同
2023教育課程顧問(wèn)聘用甲方(用人單位)：
地址：
法人(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________居民身份證號(hào)碼：________________________
常住地址：__________________________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
一合同期限
本合同有效期一年，自日起至年月日止
二工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工
1、思恩教育招生宣傳工作;
2、協(xié)助早教中心日常保教工作;
3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織;
4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;
5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證
四薪資及福利
1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成
1.1試用期一個(gè)月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后
1.2獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。
2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資
五勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)
乙方的工作時(shí)間為：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;
2.寒暑假值班;
3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。
3、由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重
六勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)
七勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
2.1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
2.2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.4、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的(須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告)。
3.有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
3.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;
3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣3000元。
九其他
1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
4.本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
第3篇 教育課程顧問(wèn)聘用合同書(shū)
甲方(用人單位)：地址：法人(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________居民身份證號(hào)碼：________________________常住地址：__________________________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》
一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止
二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工
1、思恩教育招生宣傳工作;
2、協(xié)助早教中心日常保教工作;
3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織;
4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;
5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證
四薪資及福利
1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成
1.1試用期一個(gè)月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后
1.2獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。
2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資
五勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)乙方的工作時(shí)間為：
1.工作日 ,每星期至少休息 天;
2.寒暑假值班;
3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。
3、由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重
六勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)
七勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
2.1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
2.2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.4、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的(須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告)。
3.有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
3.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八違背勞動(dòng)合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣3000元。
九其他
1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
4.本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第4篇 教育機(jī)構(gòu)課程顧問(wèn)聘用合同書(shū)
甲方(用人單位)：地址：法人(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________居民身份證號(hào)碼：________________________常住地址：______________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》
一、合同期限
本合同有效期一年，自日起至_____年_____月_____日止
二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協(xié)助早教中心日常保教工作;3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織;4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證
四、薪資及福利乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成試用期一個(gè)月，試用期基本工資為_(kāi)____元/月(大寫：)，試用期后獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資
五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)乙方的工作時(shí)間為：
工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;
寒暑假值班;
在安排好工作的前提下，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖晕艺{(diào)節(jié)。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)先提出。
七、勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的(須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告)。
有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;
、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣3000元。
九、其他
本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
