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第1篇 健身房員工勞動(dòng)合同
2023健身房員工勞動(dòng)甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性別：
身份證號碼
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
2.試用期
試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作崗位
乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間
1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息兩天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
(一)勞動(dòng)報(bào)酬
乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：
1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。
2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(二)支付方式
甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
十、其他約定
1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。
3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人(簽字)：(簽字、捺印)
第2篇 健身房員工守則及勞動(dòng)合同
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性別：
身份證 號碼
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 》、《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》及相關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方按照'合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用'的原則，簽訂本合同，確立 勞動(dòng)關(guān)系 。
一、合同期限
1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
2. 試用期
試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作崗位
乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間
1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息 兩天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
(二)休息休假
遇休息日和 法定節(jié)假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排補(bǔ)休或支付 加班費(fèi) 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
(一)勞動(dòng)報(bào)酬
乙方正常工作時(shí)間的 工資 按下列第___種形式執(zhí)行：
1.乙方 試用期工資 _____元/月(日)試用期滿工資_____元/月(日)。
2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(二)支付方式
甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探親假 、 婚假 、 喪假 、 產(chǎn)假 、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、 社會保險(xiǎn) 和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密 和與 知識產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
1.雙方協(xié)商一致，可以 解除勞動(dòng)合同 。由甲方提出協(xié)商 解除合同 的，應(yīng)依法支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
十、其他約定
1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。
3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人(簽字)： (簽字、捺印)
____年___月___日
第3篇 健身房員工勞動(dòng)合同書
甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
(1)、合同期限和工作崗位
1、期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。
2、乙方工作崗位
(2)、工作時(shí)間和休息時(shí)間
(3)、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣________元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。
(4)、工資發(fā)放(
5)、工作期限要求
(6)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(7)、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(8)、勞動(dòng)紀(jì)律
(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(10)、違約責(zé)任(
11)、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
(12)、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
第4篇 健身房員工教練聘用合同
2023健身房員工教練聘用甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報(bào)酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：a.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的;c.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;d.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;e.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;f.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;g.被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;b.乙方不能勝任工作;c.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;d.乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。
第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：聯(lián)系電話：
