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第1篇 建設工程公司集體合同
2023建設工程公司集體甲方：
乙方：
為明確企業(yè)經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業(yè)經營目標的實現，督促經營者在發(fā)展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂_________年度集體合同。
第一條承包指標
一、經濟技術指標
1.全年實現利潤總額_________元，比_________年經理任期目標_________元增長_________%。
2.完成施工產值_________元。
3.實現竣工面積_________平方米。
4.全員勞動生產率_________元。
5.工程質量要達到合格品率_________%，優(yōu)質工程率_________%。
6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。
7.職工年人均收入實現_________元。
二、為職工辦好以下福利事業(yè)
1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。
2.陸續(xù)為市內居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
3.召開第_________屆職工運動會。
4.在職工集中住宅區(qū)設液化氣服務點，方便職工。
5.生產大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
6.年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
7.改善施工現場職工生活條件，_________%的現場按標準分別達到_________有和_________有。
8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。
9.成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。
第二條責任
一、經理責任
1.堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產力標準。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質文明和精神文明負有全面領導責任。
2.深化企業(yè)改革，完善經營機制，推進技術進步和現代化管理，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)升級。
3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。
4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現。
二、工會責任
1.圍繞實現合同指標和企業(yè)生產經營中心，積極參與協商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協調企業(yè)內部各種利益關系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現集體合同。
2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競賽，搶關鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現。
3.開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。
4.開展四有教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。
5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現的問題。
第三條獎罰
一、全面完成合同指標，獎勵經理_________元。
二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。
三、竣工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
四、全員勞動生產率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
五、工程質量優(yōu)質工程率每提高_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災、交通事故，扣發(fā)_________元。
七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。
九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人_________元。
十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現情況，與經理同獎罰。
第四條考核辦法
一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。
二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。
三、合同實行季度考核，年終兌現。
第五條獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。
第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金_________元。
第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。
第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后失效。
第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。
行政代表(經理)(簽字)：_________職工代表(工會主席)(簽字)：_________
第2篇 建設工程公司勞動合同
2023建設工程公司勞動建設工程公司勞動合同
一、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
二、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
簽訂時期年月日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
()2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
()3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)
()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)
()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—2004)
第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：_________________
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：_________________
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________________年月日
第3篇 建設工程公司合約書
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
第4篇 建設工程公司公司章程
第一章總則
第一條本章程依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其它有關法律、規(guī)章制定。
本章程是關于北京________公司(以下簡稱公司)組織及其活動的具有法律效力的基本規(guī)則。
第二條本公司為北京________公司、自然人胡________、史________、陳________、劉________、徐________、劉________、趙________、劉________、北京________公司職工持股會共同出資，設立的有限公司。
第三條公司享有出資人投資形成的全部法人財產權，依法獨立享有民事權利和承擔民事責任。
第四條公司以生產經營為主、資本經營為輔，形成“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實體和市場競爭主體，對國有資產承擔保值增值的責任。
第五條公司以營利為目的，從事生產經營活動，必須遵守國家法律、行政法規(guī)和社會主義職業(yè)道德，接受國家和社會公眾的監(jiān)督。
第六條公司保護職工的合法權益，加強勞動保護，實行安全生產。
第七條股東出資入股資金全部用于公司經營，發(fā)展生產，增加企業(yè)盈利。
第二章公司名稱和住所
第八條公司名稱：_________________公司。
英文名稱：_______________________________.
第九條公司住所：__________________，編碼：__________________
第三章經營范圍及注冊資本
第十條經營范圍
主營：工業(yè)與民用建筑，市政公用工程，高速公路工程，建筑裝飾裝修工程(包括車、船、飛機)，鋼結構工程，水工建筑，電信、通訊、管道工程，工業(yè)與民用建筑防水工程，電梯安裝工程。
兼營：普通貨物運輸，渣土運輸，房地產開發(fā)，機械租賃、維修，物資租賃。
第十一條公司注冊資本：___________________元人民幣。
第十二條公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并作出決議。公司變更注冊資本應依法向公司登記管理機關辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的名稱、出資方式、出資額
第十三條股東的名稱、出資方式及出資額如下：
(一)北京________公司，以受讓北京________公司所持有的公司股金(凈資產)___________元投入，占注冊資本的_______%。
(二)北京________公司高級管理人員以自然人身份入股，出資人民幣現金共計___________元，占注冊資本的_______%。
自然人出資額如下：
1.____________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
2.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
3.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
4.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
5.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
6.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
7.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
8.___________身份證號碼：___________________以貨幣方式出資，出資額為______________元，占注冊資本的________%。
(三)____________公司職工持股會，以貨幣方式出資，出資額共計__________元，占注冊資本的________%。
第十四條自然人股東均為公司高級管理人員。
第五章股東出資和股權轉讓條件
第十五條股東以國有資產評估后的凈資產和貨幣出資，按規(guī)定的時間將貨幣出資足額存入北京________公司的銀行帳戶。
第十六條股東在公司登記后，不得抽回出資。
第十七條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。
第十八條股東之間可以相互轉讓其全部股權或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓其股權時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買轉讓的股權，如果不購買該轉讓的股權，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該股權有優(yōu)先購買權。
第十九條自然人股東在擔任公司高級管理人員期間，股權不得轉讓。離任時，可依法持有或按公司章程有關規(guī)定轉讓。
第二十條經按法律程序、公司章程產生的新董事、監(jiān)事和公司高級管理人員，其自然人股權，可由大股東轉讓。出資比例，與法定的出資額度相等。轉讓價格,每股應按當期的價格額度轉讓。
第六章股東的權利和義務
第二十一條公司股東享有以下權利：
(一)出席或推選代表參加股東會并按照出資份額行使表決權
(二)按股權比例分得紅利
(三)對公司的經營和財務管理進行監(jiān)督，查閱股東會議記錄和財務會計報告
(四)選舉和被選舉為董事會或監(jiān)事會成員
(五)公司新增資本時，股東可優(yōu)先認購新股
(六)在公司解散清算時，有權按股權比例分享剩余資產
(七)股東會規(guī)定的其他權利。
第二十二條公司股東應履行下述義務：
(一)遵守公司章程
(二)服從和執(zhí)行股東會決議
(三)積極支持公司改善經營管理，提出合理化建議，促進公司經濟發(fā)展
(四)維護公司利益，反對和抵制有損于公司利益的行為
(五)以其所持股權承擔公司的虧損及債務
(六)股東會規(guī)定的其他義務。
第七章公司機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則
第二十三條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權
(一)決定公司的經營方針和投資計劃
(二)選舉和更換董事,決定有關董事的報酬事項
(三)選舉和更換由股東代表聘任的監(jiān)事,決定有關監(jiān)事的報酬事項
(四)審議批準公司董事會報告
(五)審議批準監(jiān)事會的報告
(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案
(八)對公司增加或減少注冊資本作出決議
(九)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議
(十)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議
(十一)修改公司章程。
第二十四條股東會的首次會議由出資最多的股東召集并主持。
第二十五條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第二十六條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于每次會議召開______日前通知全體股東。定期會議應每______年召開一次臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，或者監(jiān)事提議方可召開。法人股東的法定代表人、自然人股東本人應出席股東會會議,因故不能出席時，也可書面委托他人參加，受委托人行使授權委托書中載明的權力。
第二十七條有下列情形之一時，應在______月內召開股東會臨時會議：
1.董事人數不足本章程規(guī)定的人數的三分之一時
2.公司未彌補虧損達到注冊資本金總額的三分之一時
3.持有公司注冊資本金總額_______%的股東請求時
4.董事會認為必要時
5.監(jiān)視會提議召開時。
第二十八條股東會會議由董事會召集，董事長主持。
第二十九條股東會會議對所議事項作出決議,應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名，決議和會議記錄由公司存擋，保存期限為15______年。
第三十條公司設董事會,為公司的決策機構,成員為七人。其中按股東出資比例,由北京________公司推薦四名候選人，北京________公司職工持股會推薦兩名候選人。六名董事由北京________公司職工代表大會選舉產生。一名職工董事由北京________公司職工代表大會選舉產生。董事任期三______年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事會設董事長一人、副董事長一人。董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生。
第三十一條董事會行使以下職權：
(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作
(二)執(zhí)行股東會決議
(三)研究制定公司的經營計劃和投資方案
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散方案
(八)決定公司內部管理機構的設置
(九)聘任或者解聘公司總經理,根據總經理提名，聘任或者解聘公司副總經理、三總師，決定其報酬事項
(十)制定公司的基本管理制度
(十一)聽取總經理工作報告，決定對經理的獎懲
(十二)提出公司章程修改方案
(十三)股東會授予的其它事項。
第三十二條董事會由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或其他董事召集并主持。
董事會會議應于召開_____日前通知全體董事，通知必須以書面形式進行，并載明召開董事會事由和開會時間，三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。
第三十三條董事會會議應由全體董事出席方可召開。董事會開會時，董事應出席并行使表決權。若因特殊原因不能履行職務時，可以委托其他董事代理出席和投票，但應出具書面委托書，并載明授權范圍，一名董事只能委托或接受一名董事的委托。董事會決議應由二分之一以上董事表決通過方為有效。在董事會會議表決不同意見對等時，董事長有兩票權。每次董事會會議必須有議題，每次會議必須形成會議記錄。每次表決結果應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名，會議記錄應完整存檔，保存期限為15______年。
第三十四條公司設董事會秘書，由董事會聘任或解聘。
第三十五條董事會秘書的主要職責：
(一)保證公司董事會有完整的組織文件和會議記錄
(二)保證按時向股東會遞交股東會所要求的報告和文件
(三)妥善設立、保管公司股東名冊
(四)向有權得到公司有關文件和記錄的人員提交有關資料
(五)及時向全體董事送達參加董事會會議通知
(六)董事會委派的其它職責。
第三十六條公司設總經理一名,由董事會聘任或者解聘，總經理對董事會負責，行使以下職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并定期向董事會報告工作
(二)組織實施公司的______年度經營計劃和投資方案
(三)擬定公司內部管理機構設置方案
(四)擬定公司的基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度
(五)根據公司有關規(guī)章制度決定除應由董事會決定的高級管理人員以外的公司職工的獎懲、升降級、加減薪、聘任與解聘、招用與辭退
(六)提請董事會聘任或解聘公司副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師
(七)在董事會授權范圍內對外代表公司處理業(yè)務
(八)定期向董事會報告工作
(九)公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理列席董事會會議。
第三十七條公司設監(jiān)事會,成員為五人。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為______________。其中按股東出資比例，由北京________公司推薦三名候選人，__________公司職工持股會推薦一名候選人。四名監(jiān)事由___________公司股東會選舉產生，一名職工代表監(jiān)事由北京________公司職工代表大會民主選舉產生。監(jiān)事任期每屆______年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事長一人，由北京________公司提名，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。
第三十八條監(jiān)事會行使以下職權：
(一)檢查、監(jiān)督和評價公司生產經營活動和財務狀況
(二)對董事、總經理執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督
(三)當董事和總經理的行為損害公司的利益時，要求董事和總經理予以糾正
(四)對公司董事長、副董事長、總經理和三總師的工作業(yè)績進行監(jiān)督、評價和記錄，并向股東會、董事會提出委派或更換、聘任或解聘及獎懲的建議
(五)提議召開臨時股東會
(六)對董事會提出的公司財務會計報表必要時可以以公司的名義委托注冊會計師事務所、審計師事務所審查
(七)監(jiān)事列席董事會會議,有權陳述意見。
第三十九條監(jiān)事會行使職權聘請律師、注冊會計師、審計師等專業(yè)人員的費用由公司承擔。
監(jiān)事會每______年至少召開一次會議。監(jiān)事會對所議事項作出決議必須經三分之二以上的監(jiān)事同意方為有效。
第四十條公司董事、總經理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。
第四十一條有下列情形之一的不得擔任公司的董事、監(jiān)事和總經理：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力
(二)因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪,被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5______年，或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾_______年
(三)擔任因經營不善而破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾_______年
(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3______年
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第八章公司的法定代表人
第四十二條董事長為公司的法定代表人，任期______年，由董事會選舉產生,任期屆滿,可連選連任。
第四十三條董事長行使下列職權：
(一)主持股東會會議和召集、主持董事會會議
(二)檢查股東會會議和董事會會議的落實情況，并向董事會報告
(三)代表公司簽署有關文件和合同
(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告
(五)根據股東會推薦人選,提名公司總經理人選交董事會聘任
(六)股東會授予的其他職權。
第九章公司相關組織機構
第四十四條公司設立黨委及黨的基層組織，并依據《中國共產黨章程》開展活動。公司黨委是企業(yè)的政治核心組織，保證和監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
公司黨委主要負責人應按法定程序進入董事會、監(jiān)事會。董事會、總經理依本章程聘任或解聘公司管理人員之前，應征求公司黨委會意見。
第四十五條公司建立職工代表大會制度，職工代表大會享有對公司重大經營決策的建議權、審議權、監(jiān)督權和涉及職工福利事項的決定權，推選職工代表進入董事會、監(jiān)事會。
第四十六條公司依法建立工會,依照憲法和有關法律開展活動，維護職工的合法權益。
第十章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第四十七條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計______年度終止時制作財務會計報告,依法經審查驗證后及時送交各股東。
第四十八條公司按下列順序分配稅后利潤：
(一)彌補虧損
(二)提取利潤的_______%列入法定的公積金，其累計額為公司注冊資本的_______%以上的，可不再提取
(三)提取利潤的_______%列入公司的法定公益金
(四)經股東會決議，提取任意公積金
(五)按股東出資比例分配紅利。
第四十九條勞動用工制度按國家法律、行政法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十條公司貫徹按勞分配、效益優(yōu)先和兼顧公平的原則，實行高級管理人員年薪制、項目經理工薪制、管理人員崗薪制、工人計件計時制等多種形式的工資分配制度。
第五十一條公司依照國家有關法律、法規(guī)，有責任和義務加強職工的教育和培訓，提高公司全員的業(yè)務素質。
第十一章公司章程修改程序
第五十二條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的，可以修改公司章程。由董事長提出修改章程意見，經出席董事會的董事三分之二以上表決通過,報經股東會批準。修改后的章程應由公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時向公司登記機關做變更登記并存檔。
第五十三條修改公司章程的解釋權屬于董事會。
第十三章公司合并與分立、解散與清算辦法
第五十四條公司的經營期限為______年。
第五十五條公司有下列情形之一的，由股東會作出決議，遵照有關法律、法規(guī)可以解散：
(一)公司章程規(guī)定的經營期限滿
(二)股東會決議解散
(三)因公司合并或者分立需要解散的
(四)公司依法宣告破產或因違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的
(五)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經營時。
第五十六條公司解散時,應依據《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷。
第十三章股東認為需要規(guī)定的其他事項
第五十七條公司根據需要變更注冊事項應相應修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。
第五十八條公司登記的事項以公司登記機關核定的為準。
第五十九條本章程由全體股東共同訂立，自公司設立之______日起生效。
第六十條本章程共計十五份，出資人各壹份，公司董事會兩份，報公司登記機關備案壹份。
______年__________月______日
