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第1篇 投資酒店承包經營契約書
甲方：_____________身份證號碼：______________
乙方：_____________身份證號碼：______________
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權經營甲方投資的位于___________省的___________酒店事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議：
1、___________酒店由乙方一人投資興辦。
2、乙方全權委托甲方經營管理上述酒店。
3、乙方按下列方式支付甲方報酬：
(1)每月固定工資___________元;
(2)若月營業(yè)額達___________元(包括___________元)，按月營業(yè)額___________%計提獎金;
若月營業(yè)額達___________元—___________元，按超___________元部分按___________%計提獎金;
若月營業(yè)額達___________元以上，則超___________元部分按___________%計提獎金。
(3)乙方領取報酬時間為下___________個月的___________日。
4、甲方應按月將經營情況書面告之乙方。
5、甲方應合法經營;并承擔因違法經營而給乙方及酒店造成的一切損失。
6、甲方與____________就酒店事宜所簽協(xié)議系乙方授權甲方代理簽署。
7、為方便酒店經營，乙方出資以按揭方式以甲方名義購買汽車一輛，車輛實際所有權人為乙方。
8、在經營期內，涉及酒店的一切債權債務由甲方承擔，若給乙方造成經濟損失，甲方應給予賠償。
9、經營期滿后，酒店若經營虧損，則甲方應承擔___________%部分虧損額，乙方承擔___________%部分。
10、本協(xié)議有效期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
11、經營期內，因甲方原因、不可抗力或其他原因導致酒店無法經營，乙方有權終止協(xié)議。
12、乙方有權根據實際情況，在經營期內以轉讓、出購等方式處置酒店。
13、本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽。
14、本協(xié)議經雙方簽字生效。
甲方：_________
名稱：_________
住所：_________
乙方：_________
名稱：_________
住所：_________
第2篇 投資協(xié)議書：商店承包合同書
以下是小編編輯為大家整理的關于《投資協(xié)議書范本：商店承包合同書》的文章，希望大家能夠喜歡！
投資協(xié)議書范本：商店承包合同書
為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業(yè)和職工的經營積極性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達成如下一致意見：
一、經營責任制形式
商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。
二、經營承包原則
國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對商店核定
1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。
2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
4．完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。
5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。
6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發(fā)展基金。
四、商店對公司實行四包
1．包利潤定額數_________元。
2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。
3．包社會主義經營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應政策和物價政策。
4．包服務態(tài)度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經商。
五、商店權限
公司承認商店有如下自主權：
1．業(yè)務經營權：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
2．內部分配權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的辦法進行分配。
3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發(fā)展基金等，按國家有關部門規(guī)定，由商店自行處理。
5．獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權獎勵或處罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。
六、商店與主管公司的關系
商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節(jié)相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。
七、執(zhí)行期限
1．本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
第3篇 投資合同：商店承包合同書
投資合同范文：商店承包合同書
為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業(yè)和職工的經營積極性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達成如下一致意見：
一、經營責任制形式
商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。
二、經營承包原則
國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對商店核定
1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。
2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
4．完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。
5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。
6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發(fā)展基金。
四、商店對公司實行四包
1．包利潤定額數_________元。
2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。
3．包社會主義經營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應政策和物價政策。
4．包服務態(tài)度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經商。
五、商店權限
公司承認商店有如下自主權：
1．業(yè)務經營權：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
2．內部分配權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的辦法進行分配。
3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發(fā)展基金等，按國家有關部門規(guī)定，由商店自行處理。
5．獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權獎勵或處罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。
六、商店與主管公司的關系
商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節(jié)相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。
七、執(zhí)行期限
1．本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
第4篇 投資協(xié)議書范本：商店承包合同書
投資協(xié)議書范本：商店承包合同書
為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業(yè)和職工的經營積極性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達成如下一致意見：
一、經營責任制形式
商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。
二、經營承包原則
國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對商店核定
1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。
2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
4．完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。
5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。
6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發(fā)展基金。
四、商店對公司實行四包
1．包利潤定額數_________元。
2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。
3．包社會主義經營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應政策和物價政策。
4．包服務態(tài)度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經商。
五、商店權限
公司承認商店有如下自主權：
1．業(yè)務經營權：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
2．內部分配權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的辦法進行分配。
3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發(fā)展基金等，按國家有關部門規(guī)定，由商店自行處理。
5．獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權獎勵或處罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。
六、商店與主管公司的關系
商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節(jié)相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。
七、執(zhí)行期限
1．本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
