保安操作指引規(guī)程制度有哪些
篇1
一、崗位職責 1.1 負責商業(yè)廣場的安全巡邏，確保公共區(qū)域無安全隱患。 1.2 對進入廣場的人員進行例行檢查，防止非法物品進入。 1.3 監(jiān)控視頻系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并作出反應(yīng)。 1.4 處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并協(xié)助應(yīng)急救援工作。 1.5 協(xié)助維護廣場秩序，確保顧客和員工的安全。
二、操作流程 2.1 開啟營業(yè)前，檢查廣場內(nèi)外設(shè)施，確保安全無損。
2. 2 營業(yè)期間，定時巡邏，記錄異常情況。
2. 3 接待顧客詢問，提供必要的指引服務(wù)。
2. 4 遇到緊急情況，啟動應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)部門并控制現(xiàn)場。
2. 5 營業(yè)結(jié)束后，協(xié)助清場，確保所有人員離場。
三、行為規(guī)范 3.1 保持專業(yè)形象，著裝整潔，舉止文明。
3. 2 嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得濫用職權(quán)。
3. 3 保持良好的溝通技巧，對待顧客和同事友善耐心。
3. 4 不得泄露廣場內(nèi)部信息，保守商業(yè)秘密。
3. 5 定期參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。
篇2
物業(yè)管理保安部領(lǐng)班操作規(guī)程制度
1. 負責保安團隊的日常管理，包括排班、考勤記錄及人員調(diào)度。
2. 監(jiān)督保安人員執(zhí)行巡邏、監(jiān)控、門禁管理等職責，確保物業(yè)安全。
3. 處理突發(fā)安全事件，如火災(zāi)、盜竊、糾紛等，并及時上報。
4. 定期組織安全培訓(xùn)，提升保安人員的專業(yè)技能和應(yīng)急反應(yīng)能力。
5. 協(xié)調(diào)與物業(yè)其他部門的工作，如維修、清潔等，共同維護小區(qū)秩序。
6. 保持與業(yè)主、租戶的良好溝通，處理他們的安全訴求和建議。
篇3
保安部辦公室工作人員操作規(guī)程制度
一、職責范圍
1. 辦證員：負責辦理、更新和管理所有保安證件，確保合規(guī)性。
2. 監(jiān)控員：監(jiān)控安全系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
3. 文員：協(xié)助處理部門文檔，記錄日常事務(wù)，保持辦公室整潔。
二、工作流程
1. 辦證員：
- 接收申請材料，審核完整性與合法性。
- 維護證件數(shù)據(jù)庫，定期更新信息。
- 發(fā)放和回收證件，確保安全保管。
2. 監(jiān)控員：
- 持續(xù)觀察監(jiān)控畫面，識別潛在威脅。
- 記錄并報告任何異常事件，協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)。
- 定期檢查監(jiān)控設(shè)備，確保其正常運行。
3. 文員：
- 整理和歸檔部門文件，確保信息可追溯。
- 處理內(nèi)部通訊，傳達重要通知。
- 協(xié)助組織會議，準備相關(guān)材料。
三、溝通協(xié)作
1. 三者需保持緊密協(xié)作，確保信息流通。
2. 對外交流時，保持專業(yè)禮貌，確保公司形象。
四、安全規(guī)定
1. 保密原則：不得泄露敏感信息，遵守公司保密協(xié)議。
2. 應(yīng)急預(yù)案：熟悉并執(zhí)行緊急情況下的應(yīng)對措施。
五、個人發(fā)展
1. 不斷提升專業(yè)技能，參加相關(guān)培訓(xùn)。
2. 提出改進建議，推動部門效率提升。
篇4
物業(yè)管理保安部經(jīng)理操作規(guī)程制度主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責明確：確保每個保安人員了解自己的工作內(nèi)容和責任，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、出入管理、應(yīng)急處理等。
2. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識培訓(xùn)和技能考核，提升團隊的專業(yè)能力。
3. 規(guī)章制度建立：制定詳細的保安工作流程和行為規(guī)范，確保工作有序進行。
4. 危機應(yīng)對：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，對各類突發(fā)事件進行有效應(yīng)對。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與物業(yè)其他部門及業(yè)主保持良好溝通，解決相關(guān)問題。
6. 設(shè)施維護：監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等安全設(shè)施的日常檢查與維護。
7. 安全評估：定期進行安全風險評估，改進和完善安全管理。
篇5
物業(yè)管理保安部主管操作規(guī)程制度主要包括以下幾個方面：
1. 職責分工：明確保安部主管的日常工作職責，包括安全管理、人員調(diào)度、應(yīng)急預(yù)案制定與執(zhí)行等。
2. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識與技能的培訓(xùn)，以及員工績效評估。
3. 現(xiàn)場管理：監(jiān)控設(shè)備的維護、巡邏路線的設(shè)定、出入口控制等。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與物業(yè)其他部門及業(yè)主的協(xié)調(diào)工作，處理突發(fā)事件。
5. 法規(guī)遵守：確保所有保安工作符合相關(guān)法律法規(guī)，如消防法規(guī)、安全管理條例等。
篇6
1.1 門崗接待 1.2 車輛管理 1.3 訪客登記 1.4 包裹收發(fā) 1.5 緊急情況處理 1.6 協(xié)助業(yè)主服務(wù)
篇7
小區(qū)保安部親情服務(wù)操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：
1. 親情接待：以友好、熱情的態(tài)度接待小區(qū)居民，尤其是老人和小孩，主動詢問需求，提供必要的幫助。
2. 定期巡邏：每日定時對小區(qū)進行巡邏，確保公共設(shè)施完好，預(yù)防安全隱患。
3. 緊急處理：在突發(fā)事件中，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等，迅速響應(yīng)，協(xié)助居民安全撤離。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與物業(yè)、業(yè)主委員會保持良好溝通，及時反饋居民需求和問題。
5. 安全教育：定期舉辦安全知識講座，提高居民的安全意識。
6. 日常記錄：詳細記錄小區(qū)內(nèi)的事件，以便追蹤處理和數(shù)據(jù)分析。
篇8
1. 設(shè)備檢查：定期對設(shè)備進行全方位的檢查，包括但不限于機械部件、電氣系統(tǒng)、安全裝置等。
2. 作業(yè)前準備：確保操作人員接受過專業(yè)培訓(xùn)，穿戴適當?shù)姆雷o裝備，并了解當日工作計劃。
3. 操作過程監(jiān)控：在設(shè)備運行過程中，應(yīng)有專人監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
4. 維護保養(yǎng)：遵循制造商的維護指南，定期進行保養(yǎng)，防止設(shè)備老化和故障。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時能迅速有效地應(yīng)對。
篇9
小區(qū)保安操作規(guī)程
一、日常巡邏
1. 定時進行小區(qū)內(nèi)外的巡查，確保公共設(shè)施完好無損。
2. 監(jiān)控小區(qū)出入口，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入。
3. 對小區(qū)車輛進行管理，確保車輛停放有序。
二、應(yīng)急處理
1. 發(fā)現(xiàn)火警、盜竊或其他緊急情況時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案并報警。
2. 在醫(yī)療急救情況下，協(xié)助醫(yī)護人員并維持現(xiàn)場秩序。
三、客戶服務(wù)
1. 禮貌接待小區(qū)居民，解答疑問，提供幫助。
2. 處理居民投訴，及時上報并跟進解決。
四、安全防范
1. 定期檢查消防設(shè)備，確保其正常運作。
2. 協(xié)助維護小區(qū)內(nèi)的治安，預(yù)防犯罪行為。
五、夜間職責
1. 增強夜間巡邏頻率，確保夜間小區(qū)的安全。
2. 關(guān)閉非必要公共設(shè)施，節(jié)約能源。
篇10
1. 熱情接待：對業(yè)主及訪客保持微笑，主動詢問需求，提供必要的指引。
2. 定期巡邏：確保小區(qū)安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
3. 快速響應(yīng)：對業(yè)主的求助或投訴，做到迅速回應(yīng)，協(xié)助解決。
4. 特殊關(guān)懷：關(guān)注老年人、兒童及殘障人士，提供特別關(guān)照。
5. 溝通交流：定期舉辦社區(qū)活動，增進與業(yè)主的互動與了解。
6. 協(xié)助搬運：在業(yè)主需要時，提供力所能及的幫助，如搬運行李等。
篇11
1. 保安帶繩：專業(yè)安全繩索，通常由高強度材料制成，用于保護人員在高空作業(yè)時的安全。
2. 安全鎖扣：與保安帶繩配合使用，確保繩索與工作人員的固定連接。
3. 上桿工具：包括腳踏板、抓鉤、升降裝置等，幫助工作人員攀登桿體。
4. 安全頭盔：保護頭部免受墜落物或其他意外傷害。
5. 防滑手套：增強握持力，防止手部滑脫。
篇12
1. 崗位職責：保安人員應(yīng)負責維護場所的安全，包括但不限于監(jiān)控區(qū)域巡邏、出入人員管理、應(yīng)急事件處理。
2. 服裝與裝備：保安需穿著統(tǒng)一制服，配備必要的安全設(shè)備如對講機、警棍等，確保形象專業(yè)且隨時準備應(yīng)對突發(fā)情況。
3. 安全檢查：執(zhí)行對訪客及車輛的安全檢查，防止違禁物品進入。
4. 緊急響應(yīng)：熟悉應(yīng)急預(yù)案，遇到火災(zāi)、入侵等緊急情況能迅速啟動相應(yīng)程序。
5. 日常記錄：保持工作日志，詳細記錄每日發(fā)生的事件和處理情況。
篇13
維保安全操作規(guī)程
一、設(shè)備檢查與維護
1. 定期進行設(shè)備全面檢查，確保所有部件功能正常。
2. 對關(guān)鍵部位進行潤滑處理，防止磨損和卡死。
3. 檢查電線電纜，確認無破損、老化現(xiàn)象。
4. 清理設(shè)備內(nèi)部及周邊雜物，保持工作環(huán)境整潔。
二、安全防護措施
1. 工作人員需佩戴必要的個人防護裝備，如安全帽、護目鏡、手套等。
2. 設(shè)立安全警示標志，提醒他人遠離作業(yè)區(qū)域。
3. 確保緊急停機裝置易于觸及，以便在緊急情況下迅速響應(yīng)。
三、操作流程與規(guī)范
1. 操作前進行設(shè)備預(yù)熱，遵循制造商的操作指南。
2. 在設(shè)備運行過程中，禁止進行未經(jīng)授權(quán)的調(diào)整或修理。
3. 停機后斷開電源，等待設(shè)備完全停止再進行后續(xù)操作。
四、人員培訓(xùn)與監(jiān)督
1. 提供定期的安全培訓(xùn)，確保所有員工熟悉維保規(guī)程。
2. 實行責任制，指定專人負責設(shè)備維保工作。
3. 監(jiān)督操作過程，及時糾正不安全行為。
篇14
1. 提交離隊申請：隊員需提前向保安隊長或人事部門提交書面離職申請，說明離隊原因。
2. 離職面談：接到申請后，保安隊長將安排與隊員進行離職面談，了解其離職的真實動機，并記錄在案。
3. 工作交接：隊員需整理個人負責的工作事項，詳細列出工作交接清單，包括職責、設(shè)備、文件等。
4. 物品歸還：離隊前，隊員應(yīng)歸還所有公司財產(chǎn)，包括制服、證件、鑰匙等，并由專人核查。
5. 離職審查：人事部門對隊員的離職進行審核，確認無欠款、無違規(guī)行為。
6. 結(jié)算工資與福利：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)算隊員的工資、獎金及未使用的年假等福利。
7. 離隊手續(xù)：完成上述步驟后，隊員辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取離職證明。
篇15
保安部辦公室工作人員操作規(guī)程制度主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責：明確每個工作人員的工作任務(wù)，包括日常巡邏、來訪人員管理、監(jiān)控設(shè)備操作、安全事件處理等。
2. 行為準則：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范，如著裝整潔、禮貌待人、保守機密等。
3. 工作流程：詳細描述處理各種情況的步驟，如接警處理、應(yīng)急響應(yīng)、報告編寫等。
4. 設(shè)備使用：說明各類設(shè)備的操作和維護，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控攝像頭、通訊器材等。
5. 文件記錄：規(guī)定文件的保存、更新、查閱和匯報程序。
6. 培訓(xùn)與考核：設(shè)定定期的技能培訓(xùn)和考核標準，確保員工能力的持續(xù)提升。
7. 溝通協(xié)調(diào)：規(guī)定與其他部門的協(xié)作機制，如與物業(yè)、行政等部門的信息交換。
篇16
保安操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責：明確保安人員的日常工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、出入口管理、應(yīng)急處理等。
2. 行為規(guī)范：規(guī)定保安人員的行為準則，如著裝要求、禮儀禮節(jié)、溝通技巧等。
3. 安全檢查：對人員、車輛及物品的檢查程序，確保安全無虞。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊等。
5. 交接班制度：明確交接班流程，保證工作的連續(xù)性和責任的清晰。
6. 報告機制：規(guī)定事件報告的流程和內(nèi)容，確保信息的及時傳遞。
篇17
風電機組維保安全操作規(guī)程
一、設(shè)備檢查
1. 定期對風電機組進行全方位檢查，包括但不限于葉片、齒輪箱、發(fā)電機、電氣系統(tǒng)及控制系統(tǒng)。
2. 對關(guān)鍵部件如剎車系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)和冷卻系統(tǒng)進行細致檢查，確保其正常運行。
3. 檢查塔筒內(nèi)外部結(jié)構(gòu)，防止腐蝕和損壞。
二、作業(yè)前準備
1. 確保工作人員接受過專業(yè)培訓(xùn)，持有相關(guān)資質(zhì)證書。
2. 檢查個人防護裝備，如安全帽、防墜落設(shè)備、防護眼鏡和手套等。
3. 制定詳細的工作計劃和應(yīng)急預(yù)案，對可能的風險進行評估。
三、作業(yè)過程中
1. 在風速超過制造商規(guī)定的安全閾值時，停止戶外作業(yè)。
2. 使用專用工具進行維護工作，禁止使用不合格或損壞的工具。
3. 保持通訊暢通，隨時報告異常情況。
四、高空作業(yè)
1. 使用安全繩索和安全帶，確保人員在塔筒內(nèi)或葉片上的安全。
2. 在進行高空作業(yè)時，至少有一名監(jiān)護人在地面監(jiān)督。
3. 遵守塔筒內(nèi)的升降機操作規(guī)程，禁止超載。
五、電氣系統(tǒng)操作
1. 斷開電源前，確認無電壓殘留。
2. 使用絕緣工具進行電氣設(shè)備維修，避免電擊風險。
3. 維修后，進行電氣系統(tǒng)的功能測試，確保安全運行。
篇18
維保安全操作規(guī)程
一、設(shè)備準備與檢查
1. 確保所有維護保養(yǎng)工具齊全且狀態(tài)良好。
2. 對待維保設(shè)備進行全面預(yù)檢，識別潛在風險點。
3. 切斷電源，防止意外啟動。
二、工作區(qū)域設(shè)置
1. 清理工作區(qū)域，避免雜物影響操作。
2. 設(shè)置警示標志，提醒他人勿靠近。
3. 確保通風良好，預(yù)防有害氣體積聚。
三、個人防護措施
1. 根據(jù)作業(yè)性質(zhì)穿戴適當?shù)姆雷o裝備，如安全帽、防護眼鏡、手套等。
2. 檢查防護裝備是否破損，及時更換。
3. 熟悉緊急疏散路線和應(yīng)急設(shè)備位置。
四、作業(yè)過程管理
1. 按照維保手冊步驟進行，不得隨意更改流程。
2. 在必要時兩人協(xié)作，一人操作，一人監(jiān)督。
3. 發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止作業(yè)，報告上級。
五、完成后清理與復(fù)位
1. 清理作業(yè)現(xiàn)場，恢復(fù)原狀。
2. 檢查設(shè)備是否恢復(fù)正常，測試運行無誤。
3. 重新連接電源，確保安全后啟動設(shè)備。
篇19
管理處經(jīng)營部保安值班管理操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：
1. 值班安排：制定詳細的保安值班表，確保24小時有人值守，合理分配白班和夜班。
2. 責任分工：明確每個保安的職責，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、訪客管理、應(yīng)急處理等。
3. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識和技能的培訓(xùn)，對保安的工作表現(xiàn)進行評估。
4. 交接班制度：嚴格執(zhí)行交接班程序，確保信息傳遞準確無誤。
5. 緊急情況應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，確保保安能迅速有效地應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 記錄與報告：保持值班日志的完整，及時向上級匯報異常情況。
篇20
物業(yè)保安隊員離隊操作規(guī)程制度主要包括以下幾個步驟：
1. 提前申請：隊員如需離職，需提前兩周向部門負責人提交書面離職申請，說明離職原因。
2. 離職面談：接到申請后，部門負責人應(yīng)安排離職面談，了解隊員離職的真實動機，解決可能存在的問題，并記錄面談內(nèi)容。
3. 工作交接：隊員需整理工作文件，將職責范圍內(nèi)的事務(wù)詳細交接給接替人員或指定同事，確保工作的連續(xù)性。
4. 資產(chǎn)歸還：清點并歸還公司配發(fā)的所有物品，包括制服、設(shè)備、鑰匙等。
5. 評估與反饋：進行離職績效評估，收集隊員對團隊及公司的建議和反饋。
6. 結(jié)算工資與福利：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)算隊員的工資、獎金、福利等，并處理社保、公積金等事宜。
7. 離職證明：出具離職證明，確認隊員的離隊日期及服務(wù)期間的表現(xiàn)。
篇21
1. 身份確認與登記：負責對進出人員的身份進行核實，必要時要求出示有效證件，并做好相關(guān)記錄。
2. 地區(qū)巡邏：定期對責任區(qū)域進行巡邏，確保安全無虞，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
3. 應(yīng)急處理：對突發(fā)狀況如火災(zāi)、盜竊等進行初步處置，同時通知相關(guān)部門。
4. 設(shè)施檢查：定期檢查安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備是否正常運行。
5. 停車管理：指導(dǎo)車輛有序停放，防止交通擁堵，確保車輛安全。
6. 安全教育：向公眾宣傳安全知識，提高大家的安全意識。
篇22
住宅小區(qū)保安操作規(guī)程主要包括以下幾項內(nèi)容：
1. 值班制度：確保24小時有人值守，執(zhí)行交接班制度，確保工作連續(xù)性。
2. 出入管理：對小區(qū)內(nèi)外人員、車輛進行登記，防止無關(guān)人員進入。
3. 巡邏制度：定時巡邏小區(qū)公共區(qū)域，確保安全無虞。
4. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)計劃，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等。
5. 設(shè)備維護：定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)、報警設(shè)備等，確保其正常運行。
6. 協(xié)助服務(wù)：配合物業(yè)解決業(yè)主投訴，提供基本咨詢服務(wù)。
7. 安全教育：定期開展安全知識宣傳，提高業(yè)主的安全意識。
保安操作指引規(guī)程制度
一、 工作時間安排:
1、 值班崗保安實行24小時值班制。
2、 早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班24:00-8:00。
二、小區(qū)巡邏:
1、 巡邏周期按照公司規(guī)定進行,每次將轄區(qū)內(nèi)所有樓層及小區(qū)外圍巡查一遍。
2、 巡邏規(guī)律:不制定規(guī)定路線,但不留“死角”、“偏角”。
三、檢查各崗位執(zhí)勤情況:
日常巡視檢查執(zhí)勤情況有各班班長或隊長負責。
1、 要嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班時,交接雙方要檢查各崗位,交接是否認真,手續(xù)是否辦妥,儀容儀表是否符合有關(guān)規(guī)定,交接物品是否完好無損,是否有待辦事項等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并做好登記。
2、 隊長或班長檢查巡視每班崗不少于兩次,確保各崗位無事故發(fā)生。
3、 巡視時,發(fā)現(xiàn)有不認真或違紀等情況,要及時糾正,并責其改正,做好紀錄并上報。
4、 本班值勤中遇到疑難問題時,隊長或班長應(yīng)立即到場,按有關(guān)規(guī)定處理,不能解決的不要擅自做主,要及時上報。
四、重大事件的處理:
(一) 重大災(zāi)害處理:
1、 發(fā)生火災(zāi)時:保持頭腦清醒、冷靜、不慌忙,尤其是當班負責人要有秩序的組織人員疏散并向119報警。報警時要說明地點、單位、電話、火災(zāi)性質(zhì)并及時上報,同時組織現(xiàn)場人員進行搶救性工作:一是斷電、斷氣,轉(zhuǎn)移易爆易燃物品;二是按科學(xué)方法處理,如:消防電不能斷,電路發(fā)生火災(zāi)不能用水滅火等;三是指定專人引導(dǎo)消防車進入;四時防不法分子乘機破壞。
2、 發(fā)生重大交通事故時:一要向交通局通報,二要保持好現(xiàn)場并派專人看護現(xiàn)場,三要控制當事人,四要指揮疏導(dǎo)交通。
(二) 遇到違法犯罪、偷盜搶動的處理:
1、 保持鎮(zhèn)靜、斗智斗勇,能制服立即制服,敵強我弱時想辦法穩(wěn)住并立即通知友鄰哨位或取的小區(qū)群眾取得的支援,設(shè)法制服罪犯。
2、 犯罪分子逃跑或追不上時,掌握罪證,人證,物證齊全,時間地點清楚,記住人數(shù),相貌特征,衣著,除采取充分人力,快捷的交通工具追逐以外,并及時報告公安部門協(xié)助其破案。
3、 對于作案留有跡象的要保護好現(xiàn)場,并派專人看管以免現(xiàn)場被破壞,給案件偵破帶來難度。
4、 如有受傷群眾,要及時將受傷者包扎,搶救,對圍觀群眾知情者要錄取旁證,并記清姓名,單位,聯(lián)系方法。
5、 業(yè)主、住戶發(fā)生刑事案件,應(yīng)首先物業(yè)公司上報并向公安部門報告并保護好現(xiàn)場。
6、 事發(fā)后,除上述外,尋問業(yè)主,住戶是否保險損失的物品及價值,必要時出示證明,以便保險公司賠償。
(三) 聚眾鬧事、斗毆、打架:
1、 勸阻業(yè)主,離開現(xiàn)場緩解沖突。
2、 防壞人乘機進入,報復(fù)或偷盜財物。
3、 說服圍觀群眾離開,確保目標安全。
4、 分析動向,認清鬧事人。
5、 監(jiān)視可疑人物。
6、 如果是外來人員進入小區(qū)內(nèi)鬧事、斗毆,勸阻無效時,如必要可撥打110報告公安部門。
