有哪些
衛(wèi)生職業(yè)管理制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 員工健康與安全規(guī)定：確保所有工作人員了解并遵守基本的衛(wèi)生規(guī)程，如定期進行健康檢查，佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o裝備，防止職業(yè)暴露風(fēng)險。
2. 工作場所清潔與消毒規(guī)程：明確工作區(qū)域的清潔頻率、標(biāo)準(zhǔn)及方法，以維持無菌環(huán)境。
3. 感染控制程序：設(shè)定嚴(yán)格的感染預(yù)防措施，包括手衛(wèi)生、廢物處理和患者隔離等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進行衛(wèi)生知識和技能的培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生素養(yǎng)。
5. 設(shè)備與物資管理：規(guī)定醫(yī)療設(shè)備的清潔、維護和消毒流程，確保物資的合理使用和儲存。
6. 監(jiān)督與評估機制：建立內(nèi)部審計和反饋系統(tǒng)，定期評估制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整改進。
7. 法規(guī)遵從性：確保所有的衛(wèi)生操作符合國家和地方的衛(wèi)生法規(guī)要求。
上墻
為了強化員工對衛(wèi)生職業(yè)管理制度的認(rèn)知，以下內(nèi)容應(yīng)上墻公示：
1. 衛(wèi)生操作流程圖：簡潔明了地展示關(guān)鍵步驟，便于員工快速參考。
2. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：列出在發(fā)生感染事件時的應(yīng)對措施，提高應(yīng)急反應(yīng)效率。
3. 清潔與消毒時間表：明確每日、每周和每月的清潔任務(wù)，確保責(zé)任到人。
4. 員工健康與安全須知：列出基本的個人防護和健康維護要點。
5. 投訴與建議渠道：鼓勵員工提出改善衛(wèi)生環(huán)境的建議，促進制度完善。
重要性和意義
衛(wèi)生職業(yè)管理制度對于醫(yī)療機構(gòu)至關(guān)重要，原因如下：
1. 保障員工和患者安全：嚴(yán)格的衛(wèi)生管理能有效預(yù)防感染傳播，保護員工和患者的健康。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量：良好的衛(wèi)生環(huán)境是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)，直接影響患者滿意度。
3. 遵守法規(guī)要求：遵守相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
4. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化的衛(wèi)生流程可以減少無謂的混亂，提高工作效率。
5. 塑造良好形象：一個干凈、有序的工作環(huán)境有助于樹立醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)形象。
衛(wèi)生職業(yè)管理制度是醫(yī)療機構(gòu)運行的基石，它不僅關(guān)乎員工和患者的生命安全，也是提升服務(wù)質(zhì)量和機構(gòu)聲譽的關(guān)鍵所在。通過持續(xù)的培訓(xùn)、監(jiān)督和改進，我們能夠確保衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行，為每一位員工和患者提供最安全、最舒適的環(huán)境。
衛(wèi)生職業(yè)管理制度范文
第1篇 工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度
一、堅持文明生產(chǎn)檢查制,每次檢查進行評議加、扣分督促各單位按照廠規(guī)定的文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行。
二、凡產(chǎn)塵產(chǎn)毒的崗位,必須采取降塵,通風(fēng)吸收等有效措施,防護不了的納入技改計劃“三同時”解決。
三、執(zhí)行環(huán)境監(jiān)測制度,匯集各塵毒點的監(jiān)測數(shù)據(jù)。
四、制定和修訂有塵毒危害崗位的工業(yè)衛(wèi)生規(guī)則,并經(jīng)常進行督促檢查貫徹執(zhí)行。
五、每年編制上報全廠接觸塵、毒職工進行健康檢查,特別加強對職業(yè)病患者的檢查和觀察,對職業(yè)病患者要有計劃安排治療和療養(yǎng)。
第2篇 公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度
___有限公司安全生產(chǎn)管理制度
職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度
第一章總則
第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我公司經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細(xì)則。
第二條:本管理細(xì)則適用于___有限公司等的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸危化品或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員,根據(jù)本部門的實際情況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條:辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會保險,以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條:本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機構(gòu)
第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由各部門主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任,各主管任副組長,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理,實行檢查、監(jiān)督和考核,辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條:辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實情況。
第十條:各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動合同的同時應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方,并在勞動合同中注明。
第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費用由承擔(dān)。
第十三條:不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應(yīng)對其進行健康檢查。
第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定,須將員工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。
第十六條:以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由承擔(dān)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條:對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)確保進行曰常管理和維修,定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進行檢測,確保正常、靈敏、有效。
第十八條:在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時,要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條:勞保及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進行更新或改裝,必須經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意,總經(jīng)理批準(zhǔn),方可進行。
第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品,保護用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或公司家購買。
第二十一條:勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用,不準(zhǔn)超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條:建立健全勞動保護用品的購買(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度,并應(yīng)按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第二十三條:以上十六、二十二條是對有職業(yè)病危害的崗位和個人應(yīng)采用防護管理的措施,也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。
第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與員工體檢的管理
第二十四條:定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價,并向員工定期公布檢測及評價結(jié)果,違反此項條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的,將承擔(dān)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條:職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行曰常觀測,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)及時采取措施,通報有關(guān)職能部門,并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。
第二十六條:在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀(jì)錄,部門曰常職防工作由部門主管負(fù)責(zé),辦公室要不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)查,做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理,做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。
第二十七條:辦公室應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進行體檢,各部門主管必須做好此項工作的組織落實,否則將對部門或個人處以300元罰款。
第二十八條:各部門主管要積極配合公司職防工作,按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作,做到不遺漏崗位,不遺漏應(yīng)體檢的員工,不遺漏項目。
第二十九條:凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參加健康體檢,健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條:辦公室對從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個人的健康檔案,主要內(nèi)容有職業(yè)史,職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等,對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個人健康檔案要封存保管不得遺失,遺失一份處以200元罰款,并承擔(dān)由此而引起的后果。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度
第一章 總則
第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我廠經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細(xì)則。
第二條:本管理細(xì)則適用于佛山a化工實業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸危化品、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條:企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位,根據(jù)本部門的實際情況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條:各分廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險,以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條:本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門(職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章 組織機構(gòu)
第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由廠級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。
第八條:設(shè)立廠級職防領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由分管職防工作的廠長擔(dān)任,副組長由生活后勤負(fù)責(zé)人擔(dān)任。組員由負(fù)責(zé)環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、勞動人事部、安全保衛(wèi)及工會等部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理,實行檢查、監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條:本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實情況。
第十條:本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必須設(shè)定其專職或兼職職防管理員,負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù),在本單位的組織、落實,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條:本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方,并在勞動合同中注明。
第十二條:本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第十三條:各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應(yīng)對其進行健康檢查。
第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定,用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之職工的義務(wù)。
第十六條:以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中用人單位應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由用人單位承擔(dān)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條:用人單位對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)派選專人進行曰常管理和維修并由職防管理員定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進行檢測,確保正常、靈敏、有效。
第十八條:用人單位在大中修設(shè)備或廠房及設(shè)施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條:勞保及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,用人單位如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進行更新或改裝,必須經(jīng)職能部門同意主管廠長批準(zhǔn),方可進行。
第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品,保護用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或廠家購買。
第二十一條:勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用,不準(zhǔn)超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條:建立健全勞動保護用品的購買(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度,并應(yīng)按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第二十三條:以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個人應(yīng)采用防護管理的措施,也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理
第二十四條:定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價,并向職工定期公布檢測及評價結(jié)果,違反此項條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的用人單位,將承擔(dān)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條:職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)配合用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行曰常觀測,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)及時采取措施,通報有關(guān)職能部門,并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。
第4篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度
1.目的:為維護公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,落實各項職業(yè)病危害防護設(shè)施,改善勞動條件,消除安全生產(chǎn)隱患,規(guī)范勞動用工行為,特制定本規(guī)定。
2.術(shù)語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
3.職責(zé)
(1)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
(5)員工(勞動者)在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利,在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4.一般規(guī)定
(1)公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門、工會組織應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
(2)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
(3)各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
(4)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
(5)各單位必須采取綜合的防治措施,采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷,報公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部,由公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。
6.保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強抗毒害能力,預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施,具體實施辦法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。
(2)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(3)暑期時段的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的設(shè)立
(1)鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè),為便于管理,本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
(2)公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構(gòu),承擔(dān)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
(3)公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實。
8.職業(yè)病防治計劃和實施方案
(1)每年為公司職工特殊工種安排一次體檢,其余職工每二年一次體檢,食堂炊事員每年安排一次體檢。
(2)凡體檢有疾病的職工,根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構(gòu)出具的證明,安排病假,享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定,并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當(dāng)工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。
(3)食堂炊事員經(jīng)體檢合格后,持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證,方可上崗作業(yè)。
(4)食堂炊事員經(jīng)體檢后,如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病,一律停止其工作,進行治療,經(jīng)治療后,不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性傳染病,將調(diào)動其工作崗位,本人在食堂就餐,將嚴(yán)格固定并限制其餐具,單獨進行消毒處理。
(5)公司強化身體素質(zhì),以便更好地服務(wù)于公司工作,鼓勵職工開展體育活動。
(6)公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)積極醫(yī)治,并嚴(yán)格控制傳染,有必要時調(diào)離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
(1)職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負(fù)責(zé)組織落實,其它部門應(yīng)積極配合。
(2)公司職工體檢費用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢計劃,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
(4) 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥(以大鍋藥為主),積極開展預(yù)防工作。夏季高溫時段每年5月-10月組織供應(yīng)綠豆湯。
(5)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品(見公司福利制度)。
10.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
(1)公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進行整理和登記,并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行歸檔處理。
(2)體檢后,由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結(jié)報告,報公司領(lǐng)導(dǎo)。
11.健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
(1)公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進行年度比較,跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
(2)對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為:1)生產(chǎn)車間;2)化磷;3)熔磷;4)化驗;噪聲為全公司范圍。
(3)對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工,公司加強管理,嚴(yán)格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動保護用品。
(4)對上述作業(yè)人員,每年體檢屬于重點監(jiān)控對象,實行雙重體檢,分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢,如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化,及時調(diào)整其工作崗位。
(5) 大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等,生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
(6) 采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
(7) 加強生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
(8) 對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
(9) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
(10) 加強個人防護,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進入體內(nèi)。
(11) 合理安排休息,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
(12) 對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人,進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進行處理。
(13) 根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
12.職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案
(1)公司對所有職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則,由公司辦公室負(fù)責(zé)跟蹤掌握職工的身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)處理。
(2)對急性傳染病應(yīng)本著急事急辦的原則,積極與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫機構(gòu)聯(lián)系處置。
13.本制度于2007年3月3日起實施,2009年4月18日修訂。
_____公司
2007年3月3日
第5篇 宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度
1、目的
1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語
3.1職業(yè)危害因素:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護:主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測:監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定;檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等進行的測定,并出具職業(yè)病危害檢測報告,作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。
4、機構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司經(jīng)理任組長,主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長,各分公司及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。
5、職責(zé)
5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé):
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,負(fù)責(zé)組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作,對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。
5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作,負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;
5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。
5.2.5負(fù)責(zé)組織對公司新、改、擴建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價,在初步設(shè)計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。
5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負(fù)責(zé)對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認(rèn)工作。
5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。
5.3綜合辦職責(zé)
5.3.1負(fù)責(zé)對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
5.3.3負(fù)責(zé)組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設(shè)備技術(shù)部
5.4.1負(fù)責(zé)組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項目設(shè)計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責(zé)
5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級政府主管部門申報,接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內(nèi)容有:公司的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。
7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;
7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權(quán)力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;
7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預(yù)防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對總廠新、改、擴建設(shè)項目進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價以及評審工作。
7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
7.2.2.4防塵防毒設(shè)施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉(zhuǎn)。
7.2.2.5對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須及時進行公布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的,由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,責(zé)任單位應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施,并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級政府主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
9檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,按公司有關(guān)規(guī)定進行考核。
第6篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病,保護員工身體健康,結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作,必須堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,實行分類管理,綜合治理。采取有效措施,消除和減少有害員工健康的因素,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第四條 新建、改建、擴建和新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定,使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度(強度)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
第六條 公司設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生委員會,職業(yè)安全衛(wèi)生委員會由董事長任主任,總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理和工會主席任副主任,成員……組成。
第二章 管理職責(zé)
第七條 董事長負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
第八條 主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體領(lǐng)導(dǎo)。
第九條 ……負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體實施。
第十條 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會職責(zé):
(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對策與措施,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、集團公司和地方政府有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。
(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況
(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎懲事宜。
第十一條 相關(guān)人員職責(zé)
(一)董事長
1、全面領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應(yīng)負(fù)有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)。
3、定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會會議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報,研究解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。
(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃。
3、負(fù)責(zé)組織重點職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術(shù)措施項目的審查、實施、竣工驗收。
(三)員工職責(zé)
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識,遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品。
2、發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒和中暑事故隱患時,及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)或……。
第十二條 相關(guān)部門職責(zé)
……
第三章 職業(yè)危害防治
第十三條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,其職業(yè)危害因素達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,方可從事生產(chǎn)作業(yè)活動。
第十四條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,操作人員需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)考核合格,方能上崗。
第十五條 未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第十六條 職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品,要及時維護保養(yǎng),確保其正常運行。任何部門和個人不得擅自拆除和停止使用。
第十七條 各部門在維護、檢修存在高毒物品或射線的生產(chǎn)裝置前,必須事先制訂維護、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護措施。維護、檢修現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護,并設(shè)置警示標(biāo)志。
第十八條 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測
第十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定,由……負(fù)責(zé)依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標(biāo)》和中國兵器工業(yè)集團公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理規(guī)定》要求,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況定期(一般為1年)進行研究調(diào)整,報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十條 監(jiān)測周期
(一)粉塵、毒物未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點每年監(jiān)測一次,超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點每半年復(fù)查一次。
(二)物理因素監(jiān)測點每年監(jiān)測一次。
(三)對新建、改建、擴建項目中職業(yè)危害作業(yè)場所進行監(jiān)測時,依照《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項目衛(wèi)生預(yù)評價規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測3天。
(四)對職業(yè)衛(wèi)生防護措施的效果進行衛(wèi)生學(xué)評價時,在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測3天。
第二十一條 現(xiàn)場監(jiān)測
(一)監(jiān)測工作應(yīng)按照國家規(guī)范進行。
(二)監(jiān)測項目由……委托揚州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測。
(三)監(jiān)測結(jié)果,由……報主管副總經(jīng)理,并向監(jiān)測點所在部門及相關(guān)作業(yè)人員通報。
第五章 職業(yè)健康監(jiān)護
第二十二條 對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查、離崗前健康檢查。
第二十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)委托取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。
第二十四條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案,長期保存。
第二十五條 由員工個人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費由公司承擔(dān),否則其本人承擔(dān)。
第六章 保健食品津貼發(fā)放
第二十六條 享受保健食品津貼的范圍
(一)接觸有毒物質(zhì)的工種
1、經(jīng)常接觸對人的內(nèi)臟、神經(jīng)或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。
2、經(jīng)常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對粘膜有刺激性的氣體的工種。
3、經(jīng)常接觸有化學(xué)窒息性氰化氫等氣體的工種。
(二)經(jīng)常接觸放射線的工種。
(三)經(jīng)常接觸矽塵作業(yè)的工種。
(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。
第二十七條 保健食品津貼的標(biāo)準(zhǔn)
(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由……提出初步意見,報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(二)依照有毒有害作業(yè)場所的有毒有害物質(zhì)的種類、濃度(強度)、接觸有毒有害物質(zhì)的時間情況,將保健津貼標(biāo)準(zhǔn)分為甲級、乙級、丙級,其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚州市的標(biāo)準(zhǔn)及物價情況進行調(diào)整。
第二十八條 保健食品津貼的發(fā)放
(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調(diào)令為準(zhǔn)。部門內(nèi)部自行調(diào)整人員,必須經(jīng)人力資源部辦理變更手續(xù),并送……備案。
(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號前報……審批,逾期一律不補。
(三)當(dāng)月參加生產(chǎn)滿12天以上者,可領(lǐng)取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領(lǐng)取半月保健食品津貼。
(四)凡調(diào)離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調(diào)休、停產(chǎn)待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。
(五)管理、技術(shù)人員直接參加有毒有害作業(yè)生產(chǎn)、擔(dān)負(fù)生產(chǎn)任務(wù),可享受同工種保健食品津貼。
(六)各部門上報的保健食品津貼報表經(jīng)……審批后,由財務(wù)部發(fā)放。
第七章 職業(yè)危害申報
第二十九條 ……按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》及時向揚州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料:
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;
(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第八章 檢查和考核
第三十條 有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。
第三十一條 有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲辦法》執(zhí)行。
第九章 附 則
第三十二條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
