主任崗位職責任職要求15篇

第1篇 品牌主任崗位職責任職要求

品牌主任崗位職責

職責描述:

1、 完成宣傳方案的制定、執(zhí)行及跟進;

2、 負責公司自媒體平臺運營，包括文案撰寫、編輯、發(fā)布等工作;

3、 負責項目/產(chǎn)品數(shù)據(jù)整合及宣傳文案撰寫，挖掘目標人群閱讀需求及習慣，優(yōu)化文案及編輯方向;

4、 識別市場趨勢及數(shù)據(jù)收集，定期整理及優(yōu)化媒體資源，跟進項目進度;

5、 協(xié)助維護媒體關(guān)系、營銷活動、品牌活動和公司活動;

6、 為傳訊部門提供文書和行政支持，完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1. 市場營銷、漢語語言、傳播學、廣告學等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷，對設(shè)計、室內(nèi)、建筑有興趣且具備相關(guān)知識的優(yōu)先;

2. 至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有新媒體、文案、編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熱愛寫作、文筆優(yōu)秀，擅長各類文章，能夠獨立策劃文案內(nèi)容，有新聞敏感度和市場觸覺;

4. 熟悉社交媒體分析工具、網(wǎng)站分析工具、微軟辦公軟件;熟悉的設(shè)計軟件(adobe indesign，ps圖象處理軟件)者優(yōu)先;

5. 邏輯清晰、執(zhí)行力佳，注重團隊合作，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6. 具備一定英語基礎(chǔ)，可用英語作日常郵件溝通;

7. 可隨時入崗的優(yōu)先考慮。

品牌主任崗位

第2篇 土地拓展主任崗位職責任職要求

土地拓展主任崗位職責

職責描述:

1、完成各類房地產(chǎn)開發(fā)新項目的可行性研究報告編制工作，包括市場調(diào)研、可研報告及財務(wù)分析報告編制，跟進房地產(chǎn)項目招拍掛及合作項目洽談工作。

2、關(guān)注土地市場信息。按時編制土地市場信息報告。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷，房地產(chǎn)、投資或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2、至少2年以上房地產(chǎn)市場調(diào)研、投資經(jīng)驗，有較好的文字功底;

3、熟悉了解國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，對政府房地產(chǎn)政策有清晰的判斷力，對國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃有深入理解;

4、精通房地產(chǎn)項目前期開發(fā)、投資的有關(guān)流程;

5、有良好的人際關(guān)系維護能力和對外溝通能力;

6、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源;

7、有同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

土地拓展主任崗位

第3篇 招生主任崗位職責任職要求

招生主任崗位職責

職責描述:

1、負責對招生的活動策劃、對外市場活動，對內(nèi)招生工作全面管理與實施;

2、負責對日常電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

3、負責對招生工作流程上進行監(jiān)督管理;

4、負責招生工作過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;

5、完成招生計劃，推動企業(yè)招生業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

任職要求:

1、本科及以上學歷，學前教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、普通話及英語流利，熟悉重慶;

3、負責過0-6歲學前教育園區(qū)的招生工作;

4、喜歡小朋友，有愛心，有耐心;

5、擅長招生活動的策劃，擅長與家長的溝通;

招生主任崗位

第4篇 置業(yè)主任崗位職責任職要求

置業(yè)主任崗位職責

職責描述:

工作職責

1) 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作;

2) 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用;

3) 負責制定案場地盤管理條例，監(jiān)督保障執(zhí)行;

4) 負責現(xiàn)場操作控制管理，執(zhí)行銷售階段性計劃及推動實施完成銷售目標，進行需求分析和銷售預測;

5) 負責篩選、考核代理公司人員及團體的工作;

6) 負責管理涉及代理公司人員及團隊的案場管理及溝通協(xié)調(diào);

7) 保持與代理公司駐場人員的溝通，收集相關(guān)意見及信息，及時上報主管領(lǐng)導;

8) 銷售業(yè)績的考察評估?？己舜碇薪殇N售人員任務(wù)完成量，及時向營銷總監(jiān)反饋銷售現(xiàn)場的工作進度，并且主要負責檢查各種表格及在銷售現(xiàn)場每一樣細節(jié)起到帶頭作用;

9) 銷售渠道與客戶管理。協(xié)助代理中介團隊成員成交，解決客戶提出的疑義。協(xié)助相關(guān)人員簽訂協(xié)議及合同。并做好統(tǒng)計和登記工作。 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報;

10) 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議;

11) 協(xié)助和參與項目銷售策劃。積極和各部門協(xié)調(diào)工作;

12) 銷售現(xiàn)場日常管理工作，根據(jù)本項目特點及營銷管理部管理方針細化并執(zhí)行案場管理制度;

13) 負責銷售現(xiàn)場的日常管理及文書工作;

14) 及時完成營銷總監(jiān)交辦的其它各項工作任務(wù)。

任職要求:

1) 3年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

2) 較強的市場分析、營銷、推廣能力;

3) 良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

4) 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

5) 有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

置業(yè)主任崗位

第5篇 推廣主任崗位職責

推廣主任 東鵬飲料 深圳市東鵬飲料實業(yè)有限公司,東鵬飲料,東鵬飲料 職位概要:執(zhí)行公司各項營銷政策、方案、挖掘市場機會點,完成所轄區(qū)各項消費者活動及終端形象建設(shè)等推廣活動,促進市場目標的達成。

崗位職責:

1、根據(jù)公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;

2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行;

4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設(shè)工作的指導、簽核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗,有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗,熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;

4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

第6篇 教務(wù)主任崗位職責(20篇)

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

職位描述 :

1、負責教務(wù)部門整體工作的開展。教務(wù)工作安排及教務(wù)部門日常管理工作。

2、負責師資招聘面試、復試工作。掌控兼職教師的教學質(zhì)量。

3、做好學生與教師的匹配工作,并指導合理安排課程、做好課時的統(tǒng)計等。

4、教師管理:進行溝通協(xié)調(diào),及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護師資隊伍。

5、負責教師考核、教學秩序的檢查;對學習管理師工作指導并考核。

6、教育培訓課程的研發(fā),課型設(shè)計。

7、有親和力,為人正直誠信、有責任心和團隊合作精神;服務(wù)意識佳,執(zhí)行力強!

職位要求 :

1、本科或以上學歷,有教育、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

2、從事教育教學工作五年以上,三年以上教務(wù)教學管理工作經(jīng)驗。

3、熱愛教育事業(yè),對中小學教育有獨特的見解,熟悉中小學生的生活及學習特點,熟悉學生家長思想特點。

4、具備一定的學科知識,熟練使用辦公軟件。

5、有一線教師從業(yè)經(jīng)歷、具備教師資格優(yōu)先。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 負責老師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合;

2. 負責學生檔案資料及合同的管理等事務(wù)的監(jiān)督;

3. 負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解 ;

4. 負責督促教學輔導工作的實施情況;

5. 教務(wù)教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。

職位要求:

1. 具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導教學管理工作經(jīng)驗;

2. 有一定的領(lǐng)導能力,熟悉課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

3. 做事條理性強,協(xié)調(diào)能力突出;善于溝通;

4. 敬業(yè)、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.安排學員上課時間

2.保管學員檔案

3.定期與學員家長對接學員情況

4,.定期向?qū)W員家長發(fā)送學員上課視頻

任職要求:

1.形象氣質(zhì)佳;

2.普通話標準 言談舉止得體

3.溝通能力強 有親和力

4.工作認真負責 耐心細致

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)學校辦學目標、辦學思想和發(fā)展規(guī)劃制定學期教學工作計劃,和各項規(guī)章制度,并監(jiān)督實施。

2、制定《課程計劃》和《課程標準》,負責落實并對教學過程進行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

3、開展教學檢查,深入課堂聽課及時掌握各科教學現(xiàn)狀,定期檢查教學常規(guī),做好教學檢查反饋工作。

4、參加教研活動,做好教研監(jiān)督指導,

5、做好校風建設(shè)工作,定期召開教師、學生及家長座談會,了解教師教學效果,檢查、督促教師完成教學任務(wù)。

6、做好教師、學生檔案管理和教學檔案、資料的歸檔管理工作。

7、制定教師培訓制度,做好教師考評晉升等工作。

任職要求:熱愛教育事業(yè),具有豐富的教學教務(wù)管理工作經(jīng)驗,誠實穩(wěn)健,勇于創(chuàng)新。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、具有良好的溝通和管理能力,三年以上以上企業(yè)家教育培訓機構(gòu)、學校教務(wù)管理工作經(jīng)驗;

2、做事條理性強,協(xié)調(diào)能力突出; 有創(chuàng)新思維,善于學習變通

3、敬業(yè)、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

4、工作地點:杭州

職責:

職位描述:

1、根據(jù)校方的辦學宗旨制定教學計劃及培訓大綱,落實并完成各項教學培訓任務(wù)指標;

2、制定教學培訓活動時間安排,教學培訓成果的跟蹤、反饋及建議,實現(xiàn)教學培訓目標;

3、 拓展教學資源,建立和完善導師及課程資源庫;收集整理各類教學資料并匯總存檔;

4、建立校方與學員間的良好溝通渠道,發(fā)揮樞紐作用;

5、全面負責落實招生工作;

6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 負責所轄校區(qū)教學工作的組織、指導、管理;

2. 做好日常教學工作計劃,并組織實施、檢查、管理;

3. 做好各學科教師的組織和管理;

4. 做好教師工作量的計算,缺代課統(tǒng)計和學生學籍及畢業(yè)升級轉(zhuǎn)退工作;

5. 搞好教學質(zhì)量分析和登記工作;

6. 檢查教學計劃的具體實施和落實情況;

職位要求:

1. 具有1年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟悉教務(wù)工作流程,工作條理性好,能夠培養(yǎng)新人;

3. 熟悉教學流程,全程了解教學過程;

4. 具有良好的組織能力,良好的表達、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.薪資面議,待遇從優(yōu)

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、做好教育教學的組織安排工作,制訂教育工作計劃和教學工作計劃,貫徹執(zhí)行學校的教學、教育規(guī)章制度,建立與維護正常的教學秩序。

2、負責班主任的管理工作及學工總負責;

3、負責2個班左右學生的班主任工作;

4、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

任職資格:

1、本科及以上學歷,能力優(yōu)秀者可以學歷降至大專;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;

4、具有良好的綜合管理能力,組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力及口頭和書面表達能力;

5、工作態(tài)度認真,具有良好的溝通能力,較強的親和力與執(zhí)行能力。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉中小學教育培訓行業(yè),了解本行業(yè)的教學管理體系及教務(wù)部學習管理師工作流程,有教務(wù)主任或者教輔機構(gòu)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力,具備處理突發(fā)事件的能力;

3、熱愛教育培訓事業(yè),具有強烈的團隊合作意識,具備較強的執(zhí)行力,工作態(tài)度積極主動,抗壓能力強;

4、能夠按時帶領(lǐng)部門完成續(xù)費任務(wù)。

待遇:底薪+團隊提成+工齡補助+福利津貼

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在校區(qū)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,對本校區(qū)的課時收入、續(xù)費、退控、教學/服務(wù)質(zhì)量、教師/學管師質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。

2、負責教管部(教師、學管師和陪讀教師隊伍)的日常管理、員工培訓與團隊建設(shè)。

3、負責教師招聘計劃、引進、優(yōu)化、考評指導、職稱評定工作,新入職教師的考核、專業(yè)培訓及指導工作。

4、對學習中心的重點客戶(大單學生、全日制學生、畢業(yè)班學生、3個月以上成績未進步學生、成績退步學生)進行監(jiān)控,并推進解決措施。

領(lǐng)導交辦的其它工作。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在校長和教學副校長的領(lǐng)導下,做好教導工作。

2、根據(jù)學校工作計劃,協(xié)助教學副校長制定教育教學工作計劃;結(jié)合實際制定教導處工作計劃,并抓好實施、檢查、總結(jié)等工作;按時向校長、教學副校長匯報工作。

3、審查批準班主任工作計劃、科任教師學期教學計劃并檢查總結(jié)執(zhí)行情況。

4、經(jīng)常檢查指導教師備課、課堂教學、課外輔導和作業(yè)批改,及時提出改進教學工作的意見。

5、組織與指導班主任做好學生思想品德教育工作;指導少先隊進行工作。

6、負責組織教學質(zhì)量抽測的考試命題、評卷、檢查學生試卷和做好質(zhì)量分析等工作,及時掌握教學質(zhì)量情況,并采取有力措施予以改進和提高。

7、安排學生的文體、衛(wèi)生保健和勞動教育工作,組織領(lǐng)導學生的課外活動。

8、領(lǐng)導并檢查學校圖書、儀器教具、器材的使用和管理工作。

9、編訂學校周工作計劃、安排值周教師和值周班級。

10、負責教務(wù)行政工作。編制課程表、活動表、作息時間表;建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案;做好招生、畢業(yè)生等工作,管理學籍;組織考試、統(tǒng)計、注冊、監(jiān)督檢查班級管理工作等。

任職要求: 必需要有教學經(jīng)驗3-5年以上.

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責日常教務(wù)行政管理工作,制定和完善各項教學常規(guī),建立正常的教學秩序,以保證教學計劃的順利實施;

2.按照教學計劃,課程標準和教材的要求,協(xié)助執(zhí)行校長安排好日常教學管理工作,努力提高教學質(zhì)量;

3.根據(jù)工作需要和師資隊伍情況,合理安排師資培訓和師資日常管理工作;

4.根據(jù)工作進度,及時檢查教師的教學資料準備情況,并根據(jù)需要召開教學研討會議;

5.管理好培訓學員的基礎(chǔ)資料,并及時對學員的學習狀況進行檢查和匯報;

6.協(xié)助執(zhí)行校長和設(shè)備管理專員對教學設(shè)備、教具等進行檢查和管理;

任職要求:

1.本科以上學歷,熱愛教育培訓工作,有強烈的社會責任感和使命感;

2.3年以上教學管理經(jīng)驗,有較好的控制執(zhí)行力,很強的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨當一面;

3.熟悉常用教學文檔、教學資料的整理、收集和編寫;

4.具備團隊精神、協(xié)同工作能力強;

5.品行端正,普通話標準,形象氣質(zhì)佳;

6.熟練使用常用辦公軟件;

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、全面負責校區(qū)的教務(wù)工作,保質(zhì)保量地完成任務(wù);2、負責協(xié)助校區(qū)師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管工作;3、有效排課,注重消耗課時,負責教學秩序的檢查,4、作為班主任執(zhí)行電話家訪任務(wù),負責教學效果的監(jiān)管工作。

任職資格:1、全日制大專以上學歷,教育管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、2年以上教育培訓機構(gòu)教務(wù)管理經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌安排教務(wù)管理;3、對教育培訓行業(yè)有深入了解。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

此崗位由攀枝花仁和建設(shè)集團為成都蜀優(yōu)教育機構(gòu)代招。

有教育經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,待遇從優(yōu)!

崗位職責:

1、負責教師資源維護管理,保證老師質(zhì)量和教學效果;

2、為每名學員安排合適教師,合理安排課程,掌握每名學員的學習狀況,與家長及教師溝通;

3、接待咨詢學員及家長,處理教學過程中的各項常規(guī)事務(wù);

4、定期編制工作總結(jié)、工作計劃,上報上級主管;

任職要求:

1、普通話標準,表達能力強,樂于溝通,性格外向,有教師資格證優(yōu)先;

2、踏實肯干,個性開朗、反應(yīng)敏捷,有較強的服務(wù)意識、團隊意識;

3、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪;

4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責分校區(qū)的教學常規(guī)管理工作;

2、保證校區(qū)的教學質(zhì)量,及時完成學生排課和教師安排;

3、領(lǐng)導學習管理師團隊做好學生服務(wù)與管理工作,完成學生課時消耗任務(wù);

4、負責分校區(qū)的全職教師和學管師的培養(yǎng)、管理和考核;

5、組織召開家長會;協(xié)助分校長處理客戶投訴事件;

任職要求:(全職)

1、大學本科及以上學歷,熱愛教育事業(yè),責任感強,能夠承擔較大的工作壓力。

2、熟悉中小學教育培訓行業(yè),熟悉并認同個性化教學理念;

3、具有教育行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。

4、工作主動性強,注意在實踐中積累個人的人格魅力和帶領(lǐng)團隊的能力,具備良好的活動組織和團隊管理能力。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責執(zhí)行、維護教學的正常運行;

2、合理安排教學相關(guān)事務(wù),做好教學過程執(zhí)行監(jiān)管,配合教學部門進行課程開發(fā)和師資開發(fā);

3、能勝任相關(guān)課程的教學任務(wù),并能出色完成;

4、全面掌控了解每個班學員學習情況,尤其能對教學中出現(xiàn)的特殊情況及時處理并防患于未然,對教學質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查;

5、保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào),并配合做好各類實習、實訓、講座等實施方案,以及到合作院校宣傳和宣講等,推動培訓學校的品牌良性發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);

2.有3年以上相關(guān)任職或教學培訓工作經(jīng)驗;

3.良好的溝通能力和服務(wù)意識;有責任感,耐心細致;

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區(qū)的推廣招生、教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、管理報名咨詢,制定并實施開班計劃,及時落實任課教師;

3、教師管理,保證教學正常開展并監(jiān)督教學質(zhì)量,定期進行教師聽課;

4、學生管理、班級管理工作,定期進行電話回訪,處理學員投訴;

5、及時和學生、家長、教師進行溝通,處理突發(fā)事件;

6、分配下屬工作,對下屬進行指導、培訓和評估,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

7、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工,優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)績;

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熱衷教育事業(yè),了解教育培訓市場,有一定的市場洞察力和市場拓展能力;

3、具有親和力,有較強的人際協(xié)調(diào)溝通能力;

4、有一定的組織管理能力,團隊合作精神;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

一、全面組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作,制定并實施學校的教學工作計劃,檢查和總結(jié)學校的教學工作質(zhì)量。 二、指導、管理學科教研組、教育技術(shù)中心以及任課教師的教書育人工作; 三、建立、健全各項教學管理制度。 四、推動學校教學改革,開展教科研活動,負責各科公開課、研究課的組織工作。 五、負責教師的繼續(xù)教育工作和各類業(yè)務(wù)培訓。 六、負責學生學籍管理工作,嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)學、退學、休學、復學和升留級制度。 七、負責招生、入學、畢業(yè)、編班、課表、作息時間表、教學用書及資料選購、考務(wù)、成績統(tǒng)計分析等教學行政工作。 八、負責教師工作量的統(tǒng)計工作,負責教師代課金統(tǒng)計、核查、發(fā)放工作。 九、建立健全學校教學大事記、學科題庫、學生出勤統(tǒng)計。 十、主持召開教研組長會議、學生評教會議,向家長介紹學校教與學情況。 十一、指導和開展學?？萍?、藝術(shù)、體育等工作,安排學生課外活動。 十二、協(xié)同政教處開展學生思想教育工作。 十三、教務(wù)處副主任是主任的助手,協(xié)助主任做好所分管的工作。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)工作。

2、按教學計劃編制課程總表、作息時間表,編制校歷及教研活動安排表。

3、認真實施教學教研計劃,督促完成教學教研任務(wù),協(xié)助其它部門處理與教學相關(guān)的事情。

4、組織安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不過關(guān)學生的補考工作。

5、進行教學常規(guī)檢查,填報好有關(guān)檢查登記表格。

6、認真做好新生的編班、報到工作,處理好學生的異動情況。建立學生成績檔案。

任職要求:有比較豐富的教學經(jīng)驗,教學業(yè)務(wù)熟練,有組織教學、管理教學的能力。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

1、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質(zhì)量。 2、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求,定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好記錄。 3、負責組織老師業(yè)務(wù)學習,提高老師的業(yè)務(wù)能力。指導老師進行幼教改革與科研工作。 4、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。 5、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。 6、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

教務(wù)主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助校區(qū)負責人制定和組織實施教育、教學工作計劃,經(jīng)常進行檢查,定期進行總結(jié)。

2、負責制定并實施分校區(qū)教務(wù)部的工作計劃

3、負責帶領(lǐng)教務(wù)部員工執(zhí)行標準化

4、經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學情況,有組織地開展觀摩教學和公開課

任職要求:

1、有2年以上教育行業(yè)的教務(wù)工作

2、有2年以上的管理能力

3、良好的溝通能力和管理能力

第7篇 檢驗科主任崗位職責任職要求

檢驗科主任崗位職責

職責描述:

1、具有較強的專業(yè)技術(shù)能力;

2、應(yīng)能夠獨立完成常規(guī)檢驗及生化檢驗;

3、帶領(lǐng)科室完成日常工作。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;具有檢驗專業(yè)中級以上技術(shù)資格證書;

2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院檢驗科工作經(jīng)驗;有檢驗科管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備現(xiàn)代醫(yī)療管理理念，熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律;有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力;

4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責任心和親和力

檢驗科主任崗位

第8篇 營銷客戶主任崗位職責任職要求

營銷客戶主任崗位職責

資深客戶主任/客戶經(jīng)理(新媒體營銷崗) 視窗互聯(lián) 上海沃卡文化傳播有限公司，沃卡職位描述

1、與客戶進行良好溝通，建立良好客戶關(guān)系，準確把握客戶需求。

2、協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部資源的關(guān)系，協(xié)調(diào)項目中其他協(xié)作部門的關(guān)系;

3、對客戶整體品牌及新媒體營銷(包含但不僅限于互動營銷、epr、廣告投放等)能給到思路，能獨立參與各類客戶會議提出見解和建議者優(yōu)先

4、參與所負責客戶的日常執(zhí)行溝通、執(zhí)行下達、能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域給到客戶執(zhí)行上的建議

5、參與所負責客戶的所有策劃案(包含但不僅限于月度提案、年度提案等)，完成并下達brief ，給予執(zhí)行團隊適當?shù)慕ㄗh。

6、監(jiān)管項目的執(zhí)行情況和流程進度和成本控制，確保良好運行。

任職要求

1、本科或以上學歷，211、985優(yōu)先，廣告學、市場營銷學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、從事廣告、公關(guān)、新媒體或相關(guān)行業(yè)2年以上，男女不限

3、良好的溝通技巧及服務(wù)意識;

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，親和力，責任心、事業(yè)心;

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神;

6、對數(shù)碼、金融、旅游、時尚、娛樂興趣和好奇心加分。

7、熱愛互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè);性格陽光開朗、活潑、外向，思路清晰，敏銳，有悟性，有場景感，善于溝通。

營銷客戶主任崗位

第9篇 產(chǎn)品推廣主任崗位職責

對外合作部 - 宣傳推廣產(chǎn)品經(jīng)理/主任 深圳天熹科技服務(wù)有限公司 深圳天熹科技服務(wù)有限公司 職責描述:

1、規(guī)劃公司品牌宣傳戰(zhàn)略,擔負公司品牌整體推廣及產(chǎn)品營銷工作,在公司的整體管理框架下進行市場推廣,將有關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的信息傳遞給目標消費者,把握用戶關(guān)注點,使得產(chǎn)品的曝光度和使用率增加;

2、 活動策劃:項目各類型活動的策劃和實施(線上+線下),提升項目的品牌和口碑,有效增加客戶黏性;負責品牌策劃推廣團隊、日常營運和管理,統(tǒng)籌內(nèi)部成員各職能同步執(zhí)行;

3、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和流量目標要求,分解制定部門年度規(guī)劃、季度計劃、月度計劃,實現(xiàn)用戶流量增長;

4、定期展開市場調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析,為公司高層及產(chǎn)品部門提供最新的市場動態(tài)、競爭對手及目標客戶信息;

5. 宣傳文案策劃:宣傳推廣文案、媒體軟文、戰(zhàn)略合作材料、各類新聞稿件等等文案的撰寫,以及ppt的制作,把握不同受眾的關(guān)注點,形成文字,圖文結(jié)合;

任職要求:

1、設(shè)計類、廣告媒體類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本?？埔陨蠈W歷,有2-3年以上品牌管理、活動推廣、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有較強的文字撰寫能力,能夠獨立的品牌宣傳策劃,進行有效實施,并對相關(guān)人員進行培訓和督導;

3、具有良好的服務(wù)意識,工作熱情、責任心強、視野開闊,富有想象力;

4、具有一定圖片設(shè)計和處理能力,熟悉設(shè)計軟件。

第10篇 助理工程主任崗位職責

助理主任五金工程師 歐派家居集團 歐派家居集團股份有限公司,歐派家居,歐派家居商城,歐派家居集團,歐鉑麗,歐派 職責描述:

1、五金結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)工藝梳理與建立,工藝技術(shù)的培訓、落實

2、日常生產(chǎn)運行協(xié)調(diào)

3、新功能五金引進

4、新產(chǎn)品工藝培訓推廣、技術(shù)文件編制下發(fā)

5、基礎(chǔ)工藝優(yōu)化創(chuàng)新

任職要求:

5年以上櫥柜工藝管理工作經(jīng)驗,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

個人綜合能力:

1.具有較強的創(chuàng)新精神、溝通能力;

2.具有板式家具材料、五金配件知識,精通櫥柜結(jié)構(gòu)知識;

3.熟練操作辦公軟件、熟悉各類設(shè)計軟件;

4.能獨立完成產(chǎn)品的構(gòu)思到批量生產(chǎn)過程。

第11篇 合作主任崗位職責

媒體合作主任 堅和 廣州堅和網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,zaker,堅和,堅和網(wǎng)絡(luò),堅和 職位職責:

1、負責版權(quán)拓展、商務(wù)談判、運營維護等工作;

2、合作媒體的內(nèi)容推廣,數(shù)據(jù)梳理和效果分析;

3、維護媒體關(guān)系,挖掘媒體需求,把控相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃及進度;

4、整合媒體資源開展深度合作,包括前期規(guī)劃及后續(xù)推進落實;

5、公司內(nèi)部需求協(xié)調(diào)與支持,實現(xiàn)跨部門合作。

任職要求:

1、1-2年工作經(jīng)驗,本科以上學歷;

2、邏輯分析能力強,有敏銳的洞察力;

3、有強烈的進取心及敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及良好的溝通、談判能力;

4、熟悉媒體行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)的運作發(fā)展模式,有媒體資源或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟練使用基本辦公軟件。

第12篇 業(yè)務(wù)營銷主任崗位職責任職要求

業(yè)務(wù)營銷主任崗位職責

崗位職責:

(一)根據(jù)消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理進行消費信貸業(yè)務(wù)營銷與推進;

(二)以消費信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)部門間進行相應(yīng)的定價與風險政策的溝通;

(三)對渠道運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量;

(四)通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的客戶，提高客戶使用消費信貸的使用率;

(五)搜集和提供市場研究報告，支持相關(guān)活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持

任職資格:

(一)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

(二)消費信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗，對消費信貸業(yè)務(wù)有較深了解;

(三)具備扎實的營銷理論和實踐基礎(chǔ)，善于對營銷模式進行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實施;

(四)對互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究;

(五)較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

(六)較好的組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責任心與執(zhí)行力，較強的創(chuàng)新意識。

業(yè)務(wù)營銷主任崗位

第13篇 投標主任崗位職責任職要求

投標主任崗位職責

崗位職責:

1. 計劃管理

-根據(jù)公司項目開發(fā)計劃，參與制定采購目標和實施計劃，監(jiān)控采購成本;

-草擬、修訂非標準化的招標、采購合同并提交審核;

2. 招標管理

-參與項目招標工作，包括土建總包合同、材料供應(yīng)等;

-參與招標的質(zhì)量監(jiān)控，確保質(zhì)量符合要求;

3. 采購管理

-參與工程采購工作，并會同項目部開展采購工程、設(shè)備的檢驗工作;

-根據(jù)用款計劃及供貨情況，與供應(yīng)商辦理結(jié)算;

4. 數(shù)據(jù)庫建立與完善

-搜集行業(yè)的招標條件、定價情況，評估承建單位的履約情況，建立、完善合作單位數(shù)據(jù)庫;

-定期檢查erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的精確性，確保有效實施成本監(jiān)控;

任職資格:

1. 國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，注冊造價師或具中級職稱者優(yōu)先;

2. 三年以上大型房地產(chǎn)項目工程招投標或成本造價工作經(jīng)驗，熟悉市場行情和最新價格，擁有一定的供應(yīng)商資源;

3. 有較強的采購渠道拓展能力，良好的談判能力及服務(wù)意識。

投標主任崗位

第14篇 協(xié)會主任崗位職責任職要求

協(xié)會主任崗位職責

工作職責:

1、負責分會工作規(guī)劃、活動計劃，會員管理;

2、負責相關(guān)會議、活動的策劃、安排、組織工作;

3、組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位參加協(xié)會團體標準制訂;

4、組織起草相關(guān)報告、通知、總結(jié)等文件。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗，2年以上政府或行業(yè)協(xié)會相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備與企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會以及專家等各方關(guān)系的溝通管理經(jīng)驗;

3、有較強的文案策劃能力，活動組織能力;

4、項目管理與溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件;

5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責任心和團隊合作意識;

6、能配合秘書長獨立開展分會秘書處工作。

協(xié)會主任崗位

第15篇 包裝主任崗位職責

包裝技術(shù)主任 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責描述:

1.包裝設(shè)計開發(fā);

2.料件制造及組裝問題分析及改善;

3.產(chǎn)品測試驗證問題分析;

4. 樣品發(fā)行. 零件承認;

5.與客戶溝通包裝提案。

任職要求:

1.本科/碩士,包裝工程, 工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);

2.英文聽說讀寫流利;

3.十年以上網(wǎng)通/消費電子產(chǎn)品包裝設(shè)計經(jīng)驗;

4.具英文溝通能力,直接對應(yīng)國外客戶經(jīng)驗者佳。