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第1篇 售樓部策劃崗位職責(zé)
建筑設(shè)計經(jīng)理 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司,恒聯(lián) 職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)公司設(shè)計部門的各項管理工作,協(xié)調(diào)、組織、管理公司擬開發(fā)項目的設(shè)計管理工作,具體負責(zé)建筑專業(yè)(特別是商業(yè)建筑設(shè)計)設(shè)計管理工作;負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人以及聘請專家等對項目規(guī)劃與建筑設(shè)計方案的論證工作;負責(zé)組織、協(xié)調(diào)與配合開發(fā)部的設(shè)計報建工作。
2.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好設(shè)計部的建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、裝修、園林綠化工程等專業(yè)的設(shè)計管理工作,負責(zé)項目全過程的施工圖設(shè)計管理工作,保證圖紙的出圖質(zhì)量及完整性,保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度。
3.負責(zé)組織施工圖圖紙會審工作;負責(zé)組織管理各專業(yè)施工圖的設(shè)計變更工作;協(xié)助工程部施工方案、施工組織的編制與管理工作。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)設(shè)計部各專業(yè)工程師,協(xié)助工程部做好圖紙會審以及現(xiàn)場鋼筋隱蔽工程及其他施工現(xiàn)場跟進服務(wù)工作。
5、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)設(shè)計部各專業(yè)工程師,協(xié)助營銷策劃部、售樓部、人事行政部辦公室、物業(yè)管理服務(wù)公司的各項橫向配合工作。
任職要求:
1. 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、建筑設(shè)計中級以上職稱,從事建筑設(shè)計8年以上經(jīng)驗;
2. 具有大型商業(yè)建筑(綜合體)設(shè)計經(jīng)驗,具在大型房地產(chǎn)企業(yè)或知名設(shè)計公司3年以上商業(yè)項目設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟練掌握建筑設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
4. 對配合現(xiàn)場施工、項目的市場營銷、成本管理等方面的知識有一定參與經(jīng)驗;
5. 具有較強的對項目規(guī)劃與建筑設(shè)計(特別是商業(yè)建筑設(shè)計)分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
6. 有較強的設(shè)計部門的組織管理與協(xié)調(diào)能力,善于與公司其它部門的溝通、配合與協(xié)作。
第2篇 售樓部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
售樓部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銷售案場的日常管理工作;
2、制定項目年度工作計劃及各階段工作目標分解，保證年度經(jīng)營目標的達成;
3、負責(zé)項目團隊組織建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng);
4、貫徹實施公司的重大決策;
5、協(xié)調(diào)解決項目內(nèi)外工作沖突及矛盾;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上銷售案場管理經(jīng)驗;
3、具備扎實的業(yè)務(wù)能力，執(zhí)行力強，追求品質(zhì)，注重細節(jié);
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有較強的沖突處理能力和綜合管理能力
售樓部經(jīng)理崗位
第3篇 售樓部客服主管崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服主管崗位職責(zé)
1、大專以上文化程度，兩年以上酒店管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗。
;2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)售樓部整體物業(yè)服務(wù)工作。
;3、負責(zé)完善售樓部各項服務(wù)流程，并負責(zé)組織各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
;4、有較強的服務(wù)意識，口頭表達能力強，善于溝通。
;5、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌和團隊管理能力，抗壓能力。
;工作區(qū)域:龍崗片區(qū)
售樓部客服主管崗位
第4篇 售樓部策劃崗位職責(zé)任職要求
售樓部策劃崗位職責(zé)
策劃經(jīng)理 1、負責(zé)項目前期市場調(diào)研及客群分析，了解城市政策，編寫可行性研究報告，;
2、編制年度工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行完成;
3、提出項目設(shè)計建議并與設(shè)計院對接工作;
4、參與項目營銷策劃及活動策劃，售樓部包裝、項目宣傳，監(jiān)督營銷活動執(zhí)行，
5、負責(zé)橫向部門工作對接，保證營銷與項目進度配合;
6、協(xié)助招商總監(jiān)進行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書及招商計劃;
7、維護媒體關(guān)系，推進項目推廣。 1、負責(zé)項目前期市場調(diào)研及客群分析，了解城市政策，編寫可行性研究報告，;
2、編制年度工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行完成;
3、提出項目設(shè)計建議并與設(shè)計院對接工作;
4、參與項目營銷策劃及活動策劃，售樓部包裝、項目宣傳，監(jiān)督營銷活動執(zhí)行，
5、負責(zé)橫向部門工作對接，保證營銷與項目進度配合;
6、協(xié)助招商總監(jiān)進行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書及招商計劃;
7、維護媒體關(guān)系，推進項目推廣。
第5篇 售樓部客服專員崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服專員崗位職責(zé)
客服專員(金證售樓部) 成都誠悅時代物業(yè)服務(wù)有限公司 成都誠悅時代物業(yè)服務(wù)有限公司，誠悅時代 年齡:18-28
身高:凈身高165cm以上
學(xué)歷:高中或中專以上學(xué)歷
要求:一年以上酒店或物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗，
普通話標準
相貌/氣質(zhì)佳
有較強的溝通能力及服務(wù)意識
職責(zé):客戶接待
客戶問詢解答服務(wù)售樓部基礎(chǔ)服務(wù)
第6篇 售樓部收銀崗位職責(zé)任職要求
售樓部收銀崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銷售現(xiàn)場預(yù)約金、定金及房款的收取、并移交相關(guān)憑證;
2、負責(zé)定房時認購書內(nèi)容的審核;
3、負責(zé)合同金額的核對;
4、每日編制、報送銷售日報表;
5、負責(zé)售房存檔資料的保管、清理、移交工作，保證資料的準確性和完整性;
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求:
1、總體工作年限要求:2年以上工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)工作經(jīng)驗要求:1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練運用辦公及財務(wù)應(yīng)用軟件;
4、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策;
5、熟練處理賬務(wù)及編制各種報表;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程。
6、責(zé)任心和原則性強，工作認真細心，良好的溝通能力及服務(wù)意識，抗壓性強。
第7篇 售樓部客服崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
接待客戶，為客戶提供相應(yīng)的茶水、點心等服務(wù)。
任職要求:
1、身高160cm以上;
2、形象氣質(zhì)良好，性格開朗大方，吃苦耐勞;
3、有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
售樓部客服崗位
第8篇 售樓部形象崗崗位職責(zé)
售樓部形象崗 四川蜀興騁信息技術(shù)有限公司 四川蜀興騁信息技術(shù)有限公司,蜀興騁 職責(zé)描述:1、公共秩序管理:維護案場的公共秩序;
2、提升案場品牌形象,提升品質(zhì)服務(wù);
3、突發(fā)事件處理:負責(zé)糾紛、盜竊、蓄意破壞、消防等應(yīng)變及支援處理;
4、服務(wù)區(qū)域停車場和車輛管理、交通指揮、停車場公共秩序管理;
5、確保現(xiàn)場品質(zhì),執(zhí)行現(xiàn)場管理,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1、年齡:18-35周歲,身高:175cm及以上
2、初中及以上學(xué)歷水平;
3、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和責(zé)任感,良好的團隊合作能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、無紋身及違法犯罪記錄,有良好的服務(wù)意識,認同物業(yè)安全管理工作,愿意從基層做起;
5、退伍軍人優(yōu)先,有安保類工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(3)薪酬福利:
1、上班時間:常白班,常夜班,月休4天。
項目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。
(可選擇)
2、薪酬:
夜班3850元/月-4100元/月,白班4000元/月-4300元/月
3、保險:七險一金
4、住宿及餐飲:公司免費為員工提供集體宿舍。無食堂,額外發(fā)放餐飲補助: 450元/月
5、員工關(guān)愛計劃:在員工及其家庭出現(xiàn)困難時,員工關(guān)愛計劃將幫助員工及其家庭順利度過難關(guān)
