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第1篇 門店運營總監(jiān)崗位職責
門店運營總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.有五年以上汽車行業(yè)門店運營經(jīng)驗或者o2o相關行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領域的主數(shù)據(jù)、營運、采購、品類相關業(yè)務流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務模塊;
4.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.有五年以上汽車行業(yè)門店運營經(jīng)驗或者o2o相關行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領域的主數(shù)據(jù)、營運、采購、品類相關業(yè)務流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務模塊;
4.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 運營總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
運營總監(jiān)（chief operating officer縮寫coo），又稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作績效。
運營總監(jiān)權責范圍
其權力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調(diào)度權；
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4.對總經(jīng)理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負有組織與協(xié)調(diào)責任；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動、執(zhí)行責任；
3.因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
運營總監(jiān)任職要求
1.教育背景：管理類相關專業(yè)本科以上學歷。
2.培訓經(jīng)歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。
3.經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
4.技能：出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；
6.個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
第3篇 b2c運營總監(jiān)崗位職責任職要求
b2c運營總監(jiān)崗位職責
b2c運營總監(jiān) 1、負責b2c渠道運營規(guī)劃和管理工作。
2、地點在北京東城區(qū)。
3、工作環(huán)境優(yōu)美，晉升空間大。
4、向總經(jīng)理匯報工作，帶團隊。
5、要求對第三方平臺資源熟悉，熟悉平臺的運作。 1、負責b2c渠道運營規(guī)劃和管理工作。
2、地點在北京東城區(qū)。
3、工作環(huán)境優(yōu)美，晉升空間大。
4、向總經(jīng)理匯報工作，帶團隊。
5、要求對第三方平臺資源熟悉，熟悉平臺的運作。
b2c運營總監(jiān)崗位
第4篇 產(chǎn)品事業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責
線下產(chǎn)品事業(yè)部 運營總監(jiān) 北京健康有益科技有限公司 北京健康有益科技有限公司,健康有益 崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,建立營銷體系、市場策略,并拓展合作渠道,完成電商平臺運營;
2、負責公司線下產(chǎn)品以及該產(chǎn)品相關線上運營的管理,包括選址、設計規(guī)劃、執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護,按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;
3、帶領團隊完成或超額完成各項經(jīng)營指標,并對收入結(jié)果負責;
4、根據(jù)業(yè)務定位,建立門店運營管理制度體系并推動落實;
5、幫助門店解決實際問題,提升營運能力;
6、建立有效的監(jiān)管體系,保證門店的品牌形象;
7、統(tǒng)籌規(guī)劃貨品管理,針對不同的商品類管理問題,有效實施整改;
8、充分掌握市場信息動態(tài),及時與上級進行匯報溝通;
9、其他上級交辦的事項.
任職要求:
1、健康行業(yè),?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、有過8年及以上零售行業(yè)運營及管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熱愛零售行業(yè),對零售行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力,樂于接受新鮮事物,有智能零售及分銷平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、精通門店運營管理,對門店選址、引流、日常運營有體系的了解和想法;
5、可接納新事物,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定認知和興趣
6.、可接受出差。
第5篇 汽車租賃運營總監(jiān)崗位職責任職要求
汽車租賃運營總監(jiān)崗位職責
職位描述:
職位描述:
1、全面負責業(yè)務運營管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和目標，制定工作計劃;
3、組織運營團隊開展市場營銷、業(yè)務拓展和業(yè)務管理;
4、負責各下屬分公司/子公司的運營管理;
5、協(xié)調(diào)與運營相關各部門之間的工作;
6、定期向總經(jīng)理和母公司匯報業(yè)務發(fā)展及工作情況;
崗位要求:
1、 大學本科及以上學歷，市場營銷或汽車類相關專業(yè);
2、 對汽車租賃業(yè)務有深刻的理解和認識，熟練掌握汽車租賃業(yè)務流程和管理，有汽車租賃企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗;
3、 具備8年以上汽車租賃相關經(jīng)驗，有一定的客戶資源和市場渠道，具有市場開拓精神;
4、 具備基本的財務和法律知識;
5、 具有較強的溝通管理、組織能力和執(zhí)行能力，具備敏銳的市場洞察力及較強的團隊領導能力。
汽車租賃運營總監(jiān)崗位
第6篇 家居運營總監(jiān)崗位職責
家居/保健品/食品(京東品類運營總監(jiān)) 1、熟悉公司代理的品牌及競爭產(chǎn)品知識;
2、負責管理整個品類的運營,確保負責的產(chǎn)品線與各大平臺的合作順利進行;
3、了解、掌握合作平臺的銷售和市場狀況;并能獨立分析、控制;
4、對客戶平臺維護與新合作關系開展的業(yè)務監(jiān)控到位;
5、負責管理銷售團隊,以確保達成銷售目標;
6、負責對品類組運營流程的管理和控制。
任職要求:
1、大?；虮究埔陨蠈W歷背景,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、家居品類產(chǎn)品銷售或品牌管理經(jīng)驗,有國內(nèi)各大電商平臺b2b 銷售或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、主動、創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),學習力、抗壓性強;
4、優(yōu)秀的組織、溝通、表達能力和團隊精神;
5、良好的職業(yè)道德;
6、具備良好的英語應用能力優(yōu)先考慮。 1、熟悉公司代理的品牌及競爭產(chǎn)品知識;
2、負責管理整個品類的運營,確保負責的產(chǎn)品線與各大平臺的合作順利進行;
3、了解、掌握合作平臺的銷售和市場狀況;并能獨立分析、控制;
4、對客戶平臺維護與新合作關系開展的業(yè)務監(jiān)控到位;
5、負責管理銷售團隊,以確保達成銷售目標;
6、負責對品類組運營流程的管理和控制。
任職要求:
1、大?；虮究埔陨蠈W歷背景,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、家居品類產(chǎn)品銷售或品牌管理經(jīng)驗,有國內(nèi)各大電商平臺b2b 銷售或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、主動、創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),學習力、抗壓性強;
4、優(yōu)秀的組織、溝通、表達能力和團隊精神;
5、良好的職業(yè)道德;
6、具備良好的英語應用能力優(yōu)先考慮。
第7篇 內(nèi)容運營總監(jiān)崗位職責任職要求
內(nèi)容運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責制定內(nèi)容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領內(nèi)容運營團隊。
2、負責在職學習人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;
3、內(nèi)容策劃、選題確定、內(nèi)容發(fā)布審核，對內(nèi)容傳播量、點擊率、粉絲數(shù)、有效獲客量負責;
4、有一定內(nèi)容整合的能力，通過內(nèi)部行業(yè)、外部機構、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內(nèi)容的附加價值。
5、處理、分析內(nèi)容運營相關數(shù)據(jù)
6、密切關注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領團隊不斷進行內(nèi)容創(chuàng)新、優(yōu)化;
任職要求:
1、5年以上內(nèi)容領域的相關工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內(nèi)容引
入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務內(nèi)容供應商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化 ;
4、性格外向、思維活躍、旺盛的學習熱情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作
5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
內(nèi)容運營總監(jiān)崗位
第8篇 保險運營總監(jiān)崗位職責
保險運營總監(jiān) 1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運營工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領團隊執(zhí)行落地。
2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。
3、負責用戶生命周期分析,負責用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習慣和需求,形成運營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負責。
5、制定運營規(guī)范及流程,建設人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業(yè)績。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融,電商或知名app用戶運營相關經(jīng)驗,有成功用戶運營案例。
2、 至少獨立負責過一款以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的運營工作,知名產(chǎn)品優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、 具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力,擅長通過數(shù)據(jù)分析來指導運營的復盤迭代。
4、 具備優(yōu)秀的用戶運營,內(nèi)容運營,活動策劃和營銷能力及數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場洞察力,運營思路開闊。
5、 良好的事業(yè)心,工作積極主動、認真負責,執(zhí)行力和抗壓能力強
1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運營工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領團隊執(zhí)行落地。
2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。
3、負責用戶生命周期分析,負責用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習慣和需求,形成運營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負責。
5、制定運營規(guī)范及流程,建設人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業(yè)績。
第9篇 新能源運營總監(jiān)崗位職責
資產(chǎn)運營副總監(jiān) - 新能源產(chǎn)業(yè) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1. 配合總裁辦公室主任制定公司資產(chǎn)運營(包括項目收購、出售等)的各項戰(zhàn)略目標;
2. 建立資產(chǎn)運營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化,保證公司效益最大化;
3. 調(diào)研考察優(yōu)質(zhì)項目,對項目進行評估,撰寫調(diào)查報告及可行性分析報告;
4. 組織執(zhí)行盡職調(diào)查,負責項目投資測算,提供風險管理的建議;
5. 參與項目收購、出售、并購等談判,設計交易結(jié)構及合作條款,撰寫項目收購計劃書、并購方案,負責交易執(zhí)行和項目合作整個過程的銜接;
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,落實和執(zhí)行各類投資并購項目。
任職要求:
1、經(jīng)濟學、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,mba、碩士優(yōu)先;
2、具有5年以上新能源行業(yè)投資相關工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)運營相關流程,有從事投資并購工作的經(jīng)驗;
3、可熟練、獨立完成項目調(diào)研及分析的材料整理及匯報工作;
4、有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,熟練掌握投資分析模式,有成功的投資案例;
5、具有較強的市場拓展能力,有較強法律風險意識及財務分析、溝通及協(xié)調(diào)能力;
6、有工作責任心以及領導能力,性格穩(wěn)重、善于處理人際關系;
7、有行業(yè)并購項目信息,行業(yè)內(nèi)資源豐富,有實際獨立操作案例者優(yōu)先。
第10篇 微運營總監(jiān)崗位職責任職要求
微運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責微商市場的開拓，微商平臺的運營，完成公司制定的銷售目標;
2、負責公司微商的整體規(guī)劃、實施及推廣管理，組織擬定微商營銷策略;
3、組織和指導微商銷售渠道開發(fā)、業(yè)務拓展與對外合作;
4、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數(shù)量;
5、能夠策劃組織線上活動，提高粉絲與好友數(shù)量， 提升用戶黏度;
崗位要求:
1、有2年以上知名微商產(chǎn)品全盤操作經(jīng)驗;
2、有較為穩(wěn)定的微商渠道相關資源，有帶領過類直銷團隊的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式，關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式;
4、具備扎實的營銷策劃功底和敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)并策劃網(wǎng)絡營銷內(nèi)容。
微運營總監(jiān)崗位
第11篇 電銷運營總監(jiān)崗位職責
電銷運營管理中心總監(jiān) 崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
職級和薪資可以open談。 崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
第12篇 副主編運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責: 1、負責所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺內(nèi)容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點話題,為自媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)造價值; 3、負責自媒體平臺專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標,運用推廣的各種方式,提高內(nèi)容傳播范圍,增加用戶互動; 5.管理編輯團隊,對總體內(nèi)容的把控與審核。 任職要求: 1、受過傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓練并有新媒體的采編及運營經(jīng)驗; 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強; 3、對警察工作有了解和極強的新聞嗅覺; 4、三觀正常,追求完美,會帶團隊。
第13篇 商業(yè)運營總監(jiān)崗位職責
商業(yè)運營總監(jiān) 臺山市大江投資發(fā)展有限公司 臺山市大江投資發(fā)展有限公司 職責描述:
1.負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分,提升品牌知名度和認同度等。
4.負責公司營運、品牌策劃的制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
5.負責對外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實施工作,負責所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進等。
6. 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,協(xié)調(diào)商戶關系。
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗:有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗。
3. 技能:出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。
4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長。
第14篇 學校運營總監(jiān)崗位職責任職要求
學校運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，通過對市場、招生、教學等業(yè)務流程的全面管理，完成收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標;
2、負責集團各實體學校的全面運營和管理，保障學校的不斷發(fā)展，使學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益;
3、負責跟蹤集團內(nèi)各辦學主體、教育機構的運營狀況，協(xié)調(diào)各方的關系，保證各學校按預定目標發(fā)展;
4、負責培訓教育教師隊伍的培養(yǎng)和管理，推動教學質(zhì)量的不斷提升;
5、做好市場定位、市場調(diào)研與推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率;
6、負責或參與公司重要新項目和新業(yè)務的開拓。
任職要求:
1、8 年以上教育集團運營和管理經(jīng)驗，有上市教育集團公司管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少 3 年以上全面管理工作經(jīng)驗，熟悉教育業(yè)態(tài)和運營流程，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
3、熱衷教育事業(yè)，了解教育投資市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
4、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想;具有帶團隊的能力，能夠影響他人，具備組織管理能力。
學校運營總監(jiān)崗位
第15篇 園區(qū)運營總監(jiān)崗位職責
園區(qū)運營總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責描述:
1、獨立承擔某一個主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商運營業(yè)務,并不斷優(yōu)化園區(qū)運營模式;
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求,整合相關資源,為園區(qū)企業(yè)提供增值服務;
3、根據(jù)公司制定的園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃,并帶領團隊,創(chuàng)造性落實工作;
4、協(xié)調(diào)政府相關工作,為園區(qū)有序運營爭取政府支持和優(yōu)惠政策;
5、負責園區(qū)的日常運營管理工作;
6、通過持續(xù)經(jīng)營,不斷提升園區(qū)的盈利能力;
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,30歲以上;
2、5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗;
3、具備較強的管理和執(zhí)行能力,心理素質(zhì)好,有較強的承受力和責任心;
4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強;
5、有大型招商活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
6、有獨立運營園區(qū)經(jīng)驗的優(yōu)先。
