儲(chǔ)備干部崗位任職要求15篇

第1篇 基地儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

基地儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)外派泰國(guó)曼谷生產(chǎn)基地，配合基地主管處理內(nèi)外管理相關(guān)工作，對(duì)接泰國(guó)當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)事務(wù);

(2)督導(dǎo)生產(chǎn)基地管理體系與制度建設(shè)、流程優(yōu)化，確保基地生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效順暢執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職資格

(1)一年生產(chǎn)制造型企業(yè)綜合管理(人力、行政、生產(chǎn)等)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受;

(2)有泰語(yǔ)溝通能力，了解泰國(guó)文化習(xí)俗;

(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，性格開朗、為人正直;

(4)思路清晰，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

基地儲(chǔ)備干部崗位

第2篇 養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,全穩(wěn)康源 職責(zé)描述:

1、按照豬場(chǎng)管理制度和流程完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的豬群生產(chǎn)管理工作。

2、完成相關(guān)檢驗(yàn)檢疫等實(shí)驗(yàn)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

4、能夠服從公司安排,有較強(qiáng)執(zhí)行力,工作責(zé)任心強(qiáng),工作成熟穩(wěn)重細(xì)致,有吃苦耐勞精神。

5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

第3篇 理財(cái)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

理財(cái)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、年齡:25-45周歲，金融或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議，具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略

6、取得金融業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務(wù)

3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢

4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

6、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃

7、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時(shí)調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排

理財(cái)儲(chǔ)備干部崗位

第4篇 養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖養(yǎng)殖場(chǎng)全面管理工作;

2、協(xié)助蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、飼養(yǎng)管理工作;

3、協(xié)助做好養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作;

4、協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。

任職條件:

1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、獸醫(yī)等畜牧類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上肉雞或種蛋雞飼養(yǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有獸醫(yī)證優(yōu)先;

3、身體健康、能駐場(chǎng)。

第5篇 儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部崗位職責(zé)

西貝儲(chǔ)備干部 深圳西貝喜悅餐飲有限公司 深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅 任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,全日制大學(xué)畢業(yè),專業(yè)不限;

2、有麥當(dāng)勞、百勝集團(tuán)、尊寶披薩一副理的工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、為人正直,樂觀積極,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

4、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,性格外向開朗;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力,思維清晰,有條理;

崗位職責(zé):

1、正式錄用后列入管培生梯隊(duì),重點(diǎn)培養(yǎng);

2、分配到門店,任職部長(zhǎng)崗位,協(xié)助店長(zhǎng)管理區(qū)域人員;

3、學(xué)習(xí)值班系統(tǒng)、盤存系統(tǒng),為晉升經(jīng)理做扎實(shí)準(zhǔn)備

第6篇 系統(tǒng)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

研發(fā)儲(chǔ)備干部(系統(tǒng)開發(fā)方向) 思達(dá)儀表 深圳市思達(dá)儀表有限公司，思達(dá) 1.本科及以上學(xué)歷，2018屆、2019屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)軟件/軟件工程/數(shù)據(jù)庫(kù)等;

3.英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)良好;

4.能接受國(guó)外出差(3個(gè)月以上);

5.積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

第7篇 聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、門店基層崗位學(xué)習(xí)，服務(wù)技能、禮貌禮節(jié)、餐飲服務(wù)規(guī)范、管理技能

2、做好餐中服務(wù)工作，為顧客提供超值服務(wù)

3、3個(gè)月后進(jìn)行考核，考核通過，晉升為管理層

任職要求:18-30周歲、中專及以上學(xué)歷，男女不限，免費(fèi)提供食宿，帶薪培訓(xùn)

聘儲(chǔ)備干部崗位

第8篇 物業(yè)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并保持與客戶的良好關(guān)系;

2、 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn);

3、 保障住宅社區(qū)或商業(yè)寫字樓內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)良好的管理秩序，推動(dòng)鄰里和諧與運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。

4、提供崗位:住宅運(yùn)營(yíng)崗

任職要求:

1、 行動(dòng)如閃電、責(zé)任心杠杠;

2、 無需巧舌如簧，只求談吐大方;

3、 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀;

4、 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風(fēng)。

特別說明:

1、該崗位只面向2019年畢業(yè)的應(yīng)屆生;

2、該崗位學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;

3、該崗位地點(diǎn)可在杭州各區(qū)域內(nèi)選擇。

物業(yè)儲(chǔ)備干部崗位

第9篇 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與鏡片、鏡頭生產(chǎn)各球節(jié)制造過程。了解其生產(chǎn)過程。

任職要求:

工業(yè)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，上進(jìn)、好學(xué)、吃苦有追求。

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位

第10篇 儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(20篇)

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司電視類產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)推廣;

負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作;

負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù);

負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。

任職要求:

全日制?？茖W(xué)歷以上，專業(yè)不限;

熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，極具挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;

認(rèn)同長(zhǎng)虹公司企業(yè)文化，身體健康，符合公司的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按要求參加公司組織的培訓(xùn)，會(huì)議或其他活動(dòng);

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù)

3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議。

4、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安排，根據(jù)自身能力和實(shí)際情況完成相應(yīng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格證

2、有證券或其他金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、勤奮上進(jìn)，積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)職級(jí)，挑戰(zhàn)高薪

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有集體榮譽(yù)感

5、善于溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，具備較高的能力提升潛質(zhì)

7、工作地點(diǎn)在福州市區(qū)內(nèi)

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.學(xué)歷: 全日制公辦統(tǒng)招本科以上;一本以上院校優(yōu)先;(2016年本科畢業(yè)生即已經(jīng)拿到畢業(yè)證書的)

2.有銷售類相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先

3.性格外向，活躍，意愿從事營(yíng)銷活動(dòng)類工作

4.愿意服從公司統(tǒng)一安排優(yōu)先考慮

注:若應(yīng)聘成功，在南寧學(xué)習(xí)3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資3000元，五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力定崗定薪(年薪制)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦到請(qǐng)到總部工作。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

永輝超市成立于2001年，十年創(chuàng)業(yè)，飛躍發(fā)展，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一，是福建省、重慶市流通及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化雙龍頭企業(yè)，被國(guó)家商務(wù)部列為“全國(guó)流通重點(diǎn)企業(yè)”、“雙百市場(chǎng)工程”重點(diǎn)企業(yè)，榮獲“中國(guó)著名商標(biāo)”，是上海主板上市企業(yè)(股票代碼:60193_)。

永輝超市是中國(guó)大陸首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進(jìn)現(xiàn)代超市的流通企業(yè)之一，被國(guó)家七部委譽(yù)為中國(guó)“農(nóng)改超”推廣的典范，被百姓譽(yù)為“民生超市、百姓永輝”。公司已發(fā)展成為以零售業(yè)為龍頭，以現(xiàn)代物流為支撐，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)為兩翼，以實(shí)業(yè)開發(fā)為基礎(chǔ)的大型集團(tuán)企業(yè)。永輝超市堅(jiān)持“融合共享”、“競(jìng)合發(fā)展”的理念開創(chuàng)藍(lán)海，與境內(nèi)外零售企業(yè)共同繁榮中國(guó)零售市場(chǎng)，在福建、浙江、廣東、重慶、貴州、四川、北京、天津、河北、安徽、江蘇、河南、陜西、黑龍江、吉林、遼寧等16個(gè)省市已發(fā)展超過300家大、中型超市，經(jīng)營(yíng)面積超過300萬(wàn)平方米，位居2012年中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)13強(qiáng)、中國(guó)快速消費(fèi)品連鎖百?gòu)?qiáng)7強(qiáng)。

永輝積極承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，熱心致力于慈善超市、助學(xué)支教、扶貧濟(jì)困、助殘助孤、賑災(zāi)救難等公益事業(yè)，已向社會(huì)捐贈(zèng)資金及物資累計(jì)逾億元。

未來幾年，永輝將穩(wěn)健地向全國(guó)多個(gè)區(qū)域發(fā)展，并保持可持續(xù)盈利增長(zhǎng)，力爭(zhēng)至2014年銷售總額逾500億元，發(fā)展成為全國(guó)性生鮮超市龍頭企業(yè)，躋身中國(guó)連鎖企業(yè)前列。

職位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):四川

職位描述:

1、儲(chǔ)備干部(不限專業(yè)):

晉升示意圖

儲(chǔ)備干部→資深→課長(zhǎng)→經(jīng)理→店長(zhǎng)→區(qū)長(zhǎng)

2、招聘部門

生鮮營(yíng)運(yùn)部

食品用品營(yíng)運(yùn)部

服裝營(yíng)采部

客服中心

加工營(yíng)運(yùn)部

防損部

任職要求:

1、專業(yè)不限。

2、應(yīng)屆或畢業(yè)1年(含)以內(nèi)高等院校畢業(yè)生。

3、勤奮、務(wù)實(shí)、上進(jìn)，具有良好的心態(tài)及溝通能力，有意愿在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司流程規(guī)定，熟悉公司各大生產(chǎn)、技術(shù)工藝流程。

2、直接接觸生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、大專以上文憑，染整紡織相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有意向發(fā)展染整行業(yè)。

2、形象良好，熟悉公司企業(yè)文化，熱愛崗位工作。

3、善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

[英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)信用卡公司項(xiàng)目的開發(fā)及營(yíng)銷工作，協(xié)助部門經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作。

崗位要求:1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。

2. 有較強(qiáng)溝通能力、親和力及管理潛力。

3. 品性優(yōu)良，無不良嗜好。

薪資待遇:底薪+津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+其它福利待遇(面議)

職業(yè)規(guī)劃:1、入職半年業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可直接提升至團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理崗位。

2、入職半年業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可作為二級(jí)機(jī)構(gòu)(安徽省內(nèi)下屬地市)重點(diǎn)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

儲(chǔ)備干部任職資格:

1、22—45周歲，大專以上學(xué)歷;

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

儲(chǔ)備干部福利待遇:

1、工資構(gòu)成:提成(上不封頂)+新人津貼(最高2000)+職業(yè)經(jīng)理人津貼(最高2000)+創(chuàng)業(yè)津貼300+展業(yè)津貼+潛力新人獎(jiǎng)等;

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯:

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、本科學(xué)歷，精細(xì)化工/無機(jī)材料/光學(xué)/應(yīng)用物理/應(yīng)用化學(xué)/機(jī)械加工/機(jī)械設(shè)計(jì)/凝聚態(tài)物理/晶體材料/工業(yè)工程/質(zhì)量/人力資源/工商管理等專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及以上;

2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或工作1年的畢業(yè)生;

3、認(rèn)同水晶光電企業(yè)文化、價(jià)值觀;

4、有較強(qiáng)進(jìn)取心、感恩心、責(zé)任心;

5、學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生、多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金可優(yōu)先考慮。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.邊學(xué)銷售邊學(xué)管理的崗位，公司提供系統(tǒng)的銷售技巧培訓(xùn);

2.了解公司企業(yè)文化及構(gòu)架;

3.了解和發(fā)掘客戶需求，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特色，最終達(dá)成訂單。

任職要求:

1.有責(zé)任心、事業(yè)心，富有工作激情及熱情;

2.熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;

3.具有市場(chǎng)開發(fā)能力，有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

4.大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;2.有較強(qiáng)溝通能力、親和力及管理潛力;3. 品性優(yōu)良，無不良嗜好。

薪資待遇:底薪+津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+其它福利待遇(面議)

職業(yè)規(guī)劃:1、入職半年業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可直接提升至團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理崗位;

2、入職半年業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可作為二級(jí)機(jī)構(gòu)(安徽省內(nèi)下屬地市)重點(diǎn)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

麥德龍公司管理培訓(xùn)生招聘項(xiàng)目

通過適當(dāng)?shù)亩ㄎ?、指?dǎo)和職業(yè)發(fā)展，這些人將成為麥德龍明日的管理者。該項(xiàng)目旨在促進(jìn)組織更新，為公司發(fā)展注入新鮮的人才資源，以滿足公司快速擴(kuò)張的需求。入選者將接受跨部門、全方位的培訓(xùn)和掛職鍛煉。所有培訓(xùn)將針對(duì)每個(gè)人的情況精心設(shè)計(jì)，并由相關(guān)商場(chǎng)和人力資源部監(jiān)管。

管理培訓(xùn)生要求:

(1) 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2) 學(xué)士學(xué)位，社會(huì)學(xué)科(如貿(mào)易/金融/法律/經(jīng)濟(jì))和應(yīng)用工程類(如應(yīng)用科學(xué)/信息/食品技術(shù))等專業(yè)優(yōu)先;

(3) 良好的在校表現(xiàn)和社會(huì)實(shí)踐紀(jì)錄;

(4) 對(duì)商業(yè)或銷售領(lǐng)域的工作有熱忱;

(5) 成熟穩(wěn)重，有較強(qiáng)的抗壓能力。

metro management trainee program:

they will become our mangers of tomorrow. management trainees are mainly aimed to be future floor managers in any of the metro cash & carry store in china. the objective of this program is to achieve organizational renewal， diversity initiatives， and to infuse metro china with fresh talents to meet the fast e_pansion needs.

management trainees will receive cross-functional training . the training itself is well designed for the individuals and monitored by the sponsoring store and human resource department.

requirements :

(1) bachelor degree， major in social science e.g. trade /finance/law/economy， or in engineering applied science e.g. it/food technology are preferred

(2) good performance in the university and social practice

(3) good at communication both in written and oral chinese and english

(4) passion in commercial or sales business field

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1. 對(duì)高速快捷的零售行業(yè)充滿熱情; 2. 敢于承擔(dān)責(zé)任和較強(qiáng)的工作壓力，認(rèn)真努力，能適應(yīng)倒班工作; 3. 不甘于平庸，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力; 4. 有清晰的思路和良好的執(zhí)行力; 5. 能夠接受一定的工作壓力，富有韌性，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6. 有良好的溝通能力和容易接近的親和力; 應(yīng)聘基本條件: 1.全日制大專以上學(xué)歷，招募應(yīng)屆畢業(yè)生或者工作經(jīng)驗(yàn)2年以內(nèi)往應(yīng)屆生 2.英語(yǔ)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)、數(shù)據(jù)分析類專業(yè)者佳 3.計(jì)算機(jī)水平:良好 我們將提供有高度競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃及在tesco成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)(6個(gè)月培養(yǎng)成一名組長(zhǎng)，12個(gè)月培養(yǎng)成一名課長(zhǎng))。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等專業(yè)

2、具備較強(qiáng)的溝通、較好的組織協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、充滿激情、善于創(chuàng)新、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有持之以恒的毅力;

4、勇于承擔(dān)責(zé)任，有清晰的職業(yè)定位、強(qiáng)烈的成就事業(yè)意愿;

5、總成績(jī)較好，擔(dān)任班、系、院、黨組織干部者優(yōu)先考慮。

6、對(duì)服裝行業(yè)、零售行業(yè)有較濃厚的興趣，有意向在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

[招聘部門:觸摸屏事業(yè)部][英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

崗位要求:

崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，18―35歲，電子類、機(jī)械類、化學(xué)

類、材料類相關(guān)專業(yè);

2、遵守廠紀(jì)廠規(guī)及各項(xiàng)凈房管理規(guī)定、服從工作安排。

相關(guān)福利:

其它待遇:

一經(jīng)錄用，公司將提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、各項(xiàng)福利津貼以及良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，期待您的加入。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、2015年7月畢業(yè)，普通高等教育全日制統(tǒng)招生，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、食品、生物等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在校期間未受過記過及以上處分，可順利取得學(xué)位;

3、誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;具有積極的工作態(tài)度以及吃苦耐勞的精神;

4、良好的社會(huì)適應(yīng)性、情緒穩(wěn)定性及自我調(diào)節(jié)能力;

5、在校期間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、在班級(jí)院校擔(dān)任學(xué)生干部、有文藝或體育特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、企業(yè)各崗位管理層都曾從這一步開始，管培生的招募是支持公司用人需求及全國(guó)擴(kuò)張的有力保障，你會(huì)是下一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人嗎

2、新人培訓(xùn)計(jì)劃

1) 選拔

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè);全日制本科以上;

愿意從基層做起;

愿意跟公司一起成長(zhǎng).

2) 培訓(xùn)

管理培訓(xùn)生封閉培訓(xùn):(行業(yè)背景，企業(yè)文化，公司制度，職業(yè)轉(zhuǎn)換，及戶外拓展訓(xùn)練);

工作技能及工作流程培訓(xùn);

職業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

3)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)

4)持續(xù)培訓(xùn)和關(guān)注，公司將持續(xù)關(guān)注管理培訓(xùn)生成長(zhǎng)，以最終成為公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的主要骨干和管理人員為目標(biāo)。

5)具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力;吃苦耐勞、服從安排;

我們不擔(dān)心你經(jīng)驗(yàn)少，因?yàn)槲覀冇袑I(yè)的人才儲(chǔ)備基地，我們的人才都曾經(jīng)歷這里!

給你 透明度晉升通道，讓你知道你自己要奮斗的目標(biāo)!

公司待遇:

1.每周工作時(shí)間不超過35小時(shí);

2.良好的培訓(xùn)機(jī)制，提供各種內(nèi)部崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì);

3.合理的績(jī)效考核制度，良好的職業(yè)上升發(fā)展空間和晉升機(jī)制;

4.靈活的薪酬激勵(lì)制度，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì);

5.豐富的企業(yè)文化和良好的工作氛圍;

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)接收系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括店面員工工作管理、店面賬務(wù)管理、店面物品管理及店面日常運(yùn)營(yíng)工作的培訓(xùn);

任職要求:

1、年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有獨(dú)立工作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職要求:

1. 學(xué)歷:本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 專業(yè):財(cái)會(huì)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、工科類(優(yōu)先金屬/材料/模具)專業(yè);

3. 其他:

(1)性格外向，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(2)熟練操作office辦公軟件;

(3)能吃苦耐勞，愿意從基層做起;

(4)英語(yǔ)四級(jí)及以上。

二、培養(yǎng)方向:從事市場(chǎng)、品牌、計(jì)劃物流、銷售、產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)等相關(guān)崗位工作。

三、培養(yǎng)方式:

1、錄用后將立即簽訂三方協(xié)議，過完新年后報(bào)到上班;

2、入職培訓(xùn)——市場(chǎng)一線實(shí)習(xí)——總部部門輪崗學(xué)習(xí)——將根據(jù)實(shí)際崗位需要及個(gè)人意愿轉(zhuǎn)正定崗(總共為期半年);

3、培訓(xùn):除入職培訓(xùn)外，公司不定期安排各種有針對(duì)性的能力提升培訓(xùn);

4、輔導(dǎo):師傅帶徒制，一幫一進(jìn)行指導(dǎo)幫助提升;

5、發(fā)展:公司內(nèi)部注重員工培養(yǎng)，主管及經(jīng)理級(jí)崗位優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔人才，為員工創(chuàng)造一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

四、其他:

1、工作時(shí)間:每天七小時(shí)，周末雙休;

2、工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)元崗路310號(hào)智匯園(地鐵3/6號(hào)線天河客運(yùn)站旁);

3、福利:社保、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮物、帶薪年假、年度旅游、各種豐富多彩的文娛活動(dòng)。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大專學(xué)歷年齡在20-28歲，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2、勤于學(xué)習(xí)肯吃苦，有明確的奮斗目標(biāo)，具有創(chuàng)新精神;

3、能夠嚴(yán)格的要求和提升自己，向更高的職位挑戰(zhàn);

4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，愿意長(zhǎng)期從事銷售職業(yè);

5、思維敏銳，具備吃苦耐勞的精神，有過從事過銷售、計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)人員優(yōu) 先考慮;

6、電腦操作熟練，熟悉電話、網(wǎng)絡(luò)銷售，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)及要求

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限;

2、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、為人正派，有責(zé)任心，能夠服從公司的安排;;

5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)，有志在金融服務(wù)、外包行業(yè)發(fā)展，公司將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容安排

1、集中安排到公司各項(xiàng)目部、市場(chǎng)部和綜合部進(jìn)行輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融外包專業(yè)知識(shí)，了解公司各部門的日常運(yùn)營(yíng)。

2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、職業(yè)禮儀、時(shí)間管理及公司企業(yè)文化等職場(chǎng)必備技能。

3、輪訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行嚴(yán)格的考核和選拔?？己送ㄟ^者將根據(jù)學(xué)習(xí)情況、個(gè)人能力正式安排到儲(chǔ)備管理崗位，承擔(dān)初步的管理職責(zé)。

三、職業(yè)發(fā)展前景:

市場(chǎng)部管理人員，金融外包項(xiàng)目主管;

四、待遇說明:

1、每天八小時(shí)，周末雙休，可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等。

2、繳交六險(xiǎn)一金，享有福利及津貼補(bǔ)助;

3、公司提供各類在職培訓(xùn)以及成就個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展平臺(tái)。

第11篇 校長(zhǎng)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1、通過一線輪崗的管理培訓(xùn)形式進(jìn)行對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟悉其平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式;

2、依托公司意向資源,與家長(zhǎng)溝通,主動(dòng)回應(yīng)咨詢;

3、結(jié)合意向顧客的需求,推薦合適的課程,提供專業(yè)服務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、作為儲(chǔ)備干部,接受全方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉;

5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo);

6、整體負(fù)責(zé)公司加盟模式的前期實(shí)驗(yàn)和后期拓展;

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的管理能力,后期能帶領(lǐng)城市完成銷售任務(wù);

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;

4.、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

5、認(rèn)同公司的文化理念,愿與公司一同成長(zhǎng)。

總部位于天河崗頂,越秀農(nóng)講所,海珠沙園,白云棠景路及黃埔大沙地都有校區(qū)分布

該崗位屬公司中高端管理崗位,后期主要是以運(yùn)營(yíng)管理校區(qū)為主

第12篇 店經(jīng)理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

店經(jīng)理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

大連鏈家/儲(chǔ)備干部/店經(jīng)理 大連鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 大連鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，鏈家 【為避免重復(fù)邀約，請(qǐng)您投遞一份簡(jiǎn)歷即可!歡迎來撩~~~】

我們不論資歷，只論能力;不論經(jīng)驗(yàn)，只論態(tài)度。

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)為客戶提供二手房買賣、租賃、買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)任職要求:能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力

我們不管你之前做什么，我們只需要你具備:

1、不甘平凡，不甘平庸，想通過自己的努力從平凡的生活走向社會(huì)頂層的決心。

2、有著發(fā)自骨子里面的強(qiáng)烈的賺錢欲望和強(qiáng)烈的成功欲望的決心.

【任職要求】

1、19-35周歲，應(yīng)屆生亦可，專業(yè)不限。

2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

3、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤奮，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

4、有上進(jìn)心，善于與人溝通，有高度的工作熱情及較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力， 有較好的 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

5、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪;

地點(diǎn)全大連就近安排

店經(jīng)理儲(chǔ)備干部崗位

第13篇 技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

管理儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。

培養(yǎng)計(jì)劃:師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

第14篇 生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

基本職責(zé):

1. 嚴(yán)格遵守utc道德規(guī)范。

2. 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施奧的斯公司的環(huán)境安全(eh&s)政策和法規(guī)、公司的安全規(guī)程，以及當(dāng)?shù)氐陌踩吆头ㄒ?guī)，積極支持和參與公司的環(huán)境健康安全活動(dòng)。

3. 按照pc部門的月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置人手; 在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下準(zhǔn)備并處理扶梯裝配方面的所有工作，負(fù)責(zé)確保這些工作滿足規(guī)定的質(zhì)量，性能和發(fā)貨計(jì)劃，并按公司的意愿和要求執(zhí)行。

4. 跟蹤現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況，將影響生產(chǎn)進(jìn)度的問題反饋到相關(guān)部門，推動(dòng)問題的解決以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5. 確保工人按相應(yīng)的工藝指導(dǎo)工作，確保裝配質(zhì)量符合奧的斯要求，監(jiān)測(cè)、記錄生產(chǎn)中的問題， 協(xié)助工程師分析問題原因并建立改善措施。

6. 定期向生產(chǎn)主管報(bào)告有關(guān)生產(chǎn)中使用的原材料供應(yīng)、人員補(bǔ)充及生產(chǎn)、 計(jì)劃執(zhí)行等存在的問題，并提出建議。

7. 組織有必要的加班;保存員工不安全操作、違反紀(jì)律、缺席的紀(jì)錄和下屬工作的總記錄。協(xié)助生產(chǎn)主管建立員工個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，以便能夠適應(yīng)生產(chǎn)的需要。積極參與并鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。

8. 帶領(lǐng)生產(chǎn)車間積極參與ace活動(dòng)。

9. 能適應(yīng)短期出差

任職資格:

1. 教育背景和專業(yè)資格

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

不限

3. 專業(yè)知識(shí)

熟悉基本的機(jī)械制造和電氣知識(shí)

具備一定的粵語(yǔ)或普通話及簡(jiǎn)單的英語(yǔ)

具備良好的溝通能力，實(shí)干，邏輯及原則性強(qiáng)，團(tuán)體協(xié)作好

4. 其他

誠(chéng)信，個(gè)性開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，能承受壓力。

能加班、出差及到工地處理扶梯相關(guān)問題。

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位

第15篇 百度儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

百度儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在教育培訓(xùn)、醫(yī)美機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)開拓，與機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談、簽約以及評(píng)估;

2、對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、解決機(jī)構(gòu)放款問題，完成每月放款指標(biāo);

3、協(xié)助風(fēng)控對(duì)上線以及貸后機(jī)構(gòu)的調(diào)查。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、反應(yīng)敏捷，溝通和交際能力好;

3、客戶服務(wù)意識(shí)好，抗壓性強(qiáng)。.

百度儲(chǔ)備干部崗位