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第1篇 教學(xué)部老師崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、按照標(biāo)準(zhǔn)流程帶班上課,課堂記錄學(xué)員情況,便于課后與家長一對一溝通交流;
2、每天按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行線上服務(wù);
3、課前與外教提前備課,準(zhǔn)備好備品;
4、中外教集體教研;
5、積極熱情解決各班級家長異議;
6、做好各自課酬統(tǒng)計;
7、參與活動帶班及活動物品準(zhǔn)備及回收。
任職要求:
1、英語專業(yè)畢業(yè),英語4級以上,英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語流利者優(yōu)先;
2、對孩子有耐心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、有較強的溝通能力和教學(xué)能力或者學(xué)習(xí)能力;
如果你品行端正且熱愛教育行業(yè),我們愿意培養(yǎng)你成為英語名師。
第2篇 教學(xué)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助教學(xué)總監(jiān)負(fù)責(zé)國際本科項目/國際高中項目課程研發(fā)，擬定教學(xué)大綱，以及中外籍教師的招聘和配備，開拓中外籍教師招聘渠道;
2、跟進、管理項目部教學(xué)總監(jiān)對項目部教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評估以及中外籍教師的管理和考核工作情況;
3、負(fù)責(zé)項目部日常教學(xué)教務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督，保證項目部工作正常運轉(zhuǎn);
4、對各項目部進行教學(xué)工作指導(dǎo)，保證高質(zhì)量的教學(xué)水準(zhǔn);
5、協(xié)助教學(xué)總監(jiān)負(fù)責(zé)與國內(nèi)外合作學(xué)校在教學(xué)、課程、學(xué)術(shù)、科研等方面的溝通協(xié)商;
6、負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有國內(nèi)合作院校關(guān)系，促進公司項目持續(xù)發(fā)展;
7、協(xié)助準(zhǔn)備中外合作辦學(xué)報批材料;
8、負(fù)責(zé)國際項目與校方順利對接，做好公司外事會議接待等工作，提升公司對外形象，促進與國內(nèi)外學(xué)校的合作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備較強的英語溝通及英文寫作能力;
2、具備扎實的管理知識和專業(yè)素質(zhì)，三年以上管理工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力;
3、有一年以上教育管理/教學(xué)學(xué)術(shù)管理工作經(jīng)驗，或高校工作經(jīng)驗或中外合作項目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學(xué)或中學(xué)教育體制、教學(xué)方法者優(yōu)先考慮
教學(xué)部經(jīng)理崗位
第3篇 教學(xué)部長崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與完善標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)管理體系，并在實施中不斷優(yōu)化，能結(jié)合實踐經(jīng)驗進行補充和完善;
2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評估公司體系內(nèi)全國各幼兒園的教育教學(xué)管理工作，及時給予解決方案;
3.完善幼兒園教育教學(xué)督導(dǎo)服務(wù)體系;
4.對幼兒園教育教學(xué)工作進行全面培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.定期下園督導(dǎo)各幼兒園的教育教學(xué)工作;
6.輔導(dǎo)教育教研部進行課程研發(fā)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或教育類相關(guān)專業(yè);
2.對幼兒園的教育教學(xué)管理有比較豐富的經(jīng)驗和很好的總結(jié)提煉能力，有較扎實的教學(xué)教研功底，有幼兒園教育教學(xué)培訓(xùn)和督導(dǎo)經(jīng)驗;
3.較強的語言表達能力，文字功底好，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有一定的決斷力和解決問題的能力;
4.責(zé)任心強，認(rèn)真、細(xì)致，有很好的承壓能力和學(xué)習(xí)能力。
5.具有10年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上大型或知名幼兒園教學(xué)主任或園長經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
教學(xué)部長崗位
第4篇 教學(xué)部主管崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)少兒英語項目綜合管理工作
2.為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量的學(xué)科教學(xué)與輔導(dǎo);
3.定期組織教研、培訓(xùn)，努力提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案。
4.充分了解部門內(nèi)的教學(xué)現(xiàn)狀、師資水平并據(jù)此有效進行團隊管理，確保組織穩(wěn)定，教學(xué)秩序井然。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 教學(xué)經(jīng)驗:2年以上一線教學(xué)經(jīng)驗;
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)驗:2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，對項目運營、課程研發(fā)、教學(xué)體系、師資培訓(xùn)及教師管理有系統(tǒng)的認(rèn)識，
4. 管理經(jīng)驗:有團隊管理建設(shè)經(jīng)驗;
5. 其他要求:形象氣質(zhì)佳，職業(yè)感強，注重細(xì)節(jié)，具有團隊精神，勇于接收挑戰(zhàn)，并有抗壓能力。
教學(xué)部主管崗位
第5篇 教學(xué)部主任崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作，開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗，提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估，做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善，并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè)，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有教育情懷，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛學(xué)生，為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力，擅長組織計劃及培訓(xùn)能力，良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作，開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗，提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估，做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善，并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè)，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有教育情懷，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛學(xué)生，為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力，擅長組織計劃及培訓(xùn)能力，良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神。
教學(xué)部主任崗位
第6篇 教學(xué)部崗位職責(zé)
教學(xué)主管 美國世爾國際少兒英語 深圳市龍華區(qū)愛卓教育培訓(xùn)中心,美國世爾國際少兒英語,愛卓 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部中外教團隊的建設(shè)管理,制定工作方案并組織實施,以達成公司制定的業(yè)績目標(biāo);
2、策劃設(shè)計教學(xué)活動,開展中外教業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),監(jiān)督授課質(zhì)量,保證教學(xué)質(zhì)量;
3、解決校區(qū)內(nèi)家長關(guān)于教學(xué)事宜的投訴或建議,提升家長滿意度。
4、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級(或者英語專業(yè)四級)以上,或者相當(dāng)?shù)挠⒄Z運用能力;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛少兒教學(xué)工作,熟悉工作流程;
3、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
4、有教育行業(yè)教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,一年以上教學(xué)組長(管理人數(shù)5人以上)或管理崗亦可。
第7篇 教學(xué)部總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)部主任/教學(xué)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。
第8篇 教學(xué)部主任崗位職責(zé)
教學(xué)部主任(預(yù)備) 勵立長平 北京勵立長平教育科技有限公司,lily英語,勵立長平,勵立長平 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。
第9篇 教學(xué)部崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與完善標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)管理體系，并在實施中不斷優(yōu)化，能結(jié)合實踐經(jīng)驗進行補充和完善;
2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評估公司體系內(nèi)全國各幼兒園的教育教學(xué)管理工作，及時給予解決方案;
3.完善幼兒園教育教學(xué)督導(dǎo)服務(wù)體系;
4.對幼兒園教育教學(xué)工作進行全面培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.定期下園督導(dǎo)各幼兒園的教育教學(xué)工作;
6.輔導(dǎo)教育教研部進行課程研發(fā)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或教育類相關(guān)專業(yè);
2.對幼兒園的教育教學(xué)管理有比較豐富的經(jīng)驗和很好的總結(jié)提煉能力，有較扎實的教學(xué)教研功底，有幼兒園教育教學(xué)培訓(xùn)和督導(dǎo)經(jīng)驗;
3.較強的語言表達能力，文字功底好，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有一定的決斷力和解決問題的能力;
4.責(zé)任心強，認(rèn)真、細(xì)致，有很好的承壓能力和學(xué)習(xí)能力。
5.具有10年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上大型或知名幼兒園教學(xué)主任或園長經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
教學(xué)部崗位
第10篇 教學(xué)部長崗位職責(zé)
教學(xué)事務(wù)部部長 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)學(xué)院教務(wù)管理、數(shù)據(jù)資源、教學(xué)技術(shù)和教師發(fā)展等工作;
(2)參與制定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出學(xué)科(專業(yè))設(shè)置及調(diào)整意見;
(3)指導(dǎo)制定教學(xué)計劃,負(fù)責(zé)組織教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)改革工作;
(4)教學(xué)資源的調(diào)度及管理工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
(1)擔(dān)任過國內(nèi)外高校的教學(xué)、教務(wù)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;
(2)專業(yè)不限,年齡一般不超過50歲;
(3)瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(ehl)等世界著名酒店管理學(xué)院畢業(yè)生優(yōu)先;
(4)熟悉瑞士洛桑教學(xué)模式者優(yōu)先;
(5)能熟練使用英語進行工作者。
第11篇 教學(xué)部教師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作及教學(xué)、教研等方面的工作;
2、 承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、 指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計等工作;
4、 承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
5、 協(xié)助實驗室的建設(shè)工作,組織和指導(dǎo)實驗與實習(xí)教學(xué)工作;
6、 參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;
7、 參加學(xué)術(shù)活動撰寫學(xué)術(shù)報告;
8、 參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;
9、 完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè);
2、 具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗;
3、 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
4、 具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力;
5、 具有很強的中文表達能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;
6、 具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
7、 熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
第12篇 教學(xué)部助理崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助做好國際本科項目/國際高中項目課程的研發(fā)、教學(xué)大綱，以及中外教師的招聘和配備等相關(guān)工作;
2、協(xié)助做好項目部教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評估、中外教的管理和考核;
3、協(xié)助做好項目部日常教學(xué)教務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，保證項目部工作正常運轉(zhuǎn);
4、協(xié)助經(jīng)理制作公司各類合作辦學(xué)項目報批材料，促使各類項目順利運作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級或相當(dāng)水平;
2、具有積極的工作熱情、很強的責(zé)任心;
3、具備清晰的邏輯思維能力，做事有條理，執(zhí)行力強;
4、具有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神;工作有激情，主動性、學(xué)習(xí)能力強，考慮問題系統(tǒng)化;
5、具有良好的語言表達能力，文字功底深厚，具備優(yōu)秀的英語，聽、說、讀、寫能力。
教學(xué)部助理崗位
