財(cái)務(wù)預(yù)算任職要求14篇

第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法，深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制，起草并修改配套規(guī)章制度;

2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;

3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門(mén)執(zhí)行指標(biāo)體系，監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題;

4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)，進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;

5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;

6、完成月度其他分析工作，協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員，對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理，保證預(yù)算核算口徑一致性。

二、任職要求:

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;

5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位

第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系;

2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制;

5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)

3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測(cè)算經(jīng)驗(yàn);

4、其他要求:中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算;

2.動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況;

3.參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告;

4.動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況;

5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系;

6.協(xié)助部門(mén)主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作;

7.跨部門(mén)溝通，對(duì)公司內(nèi)各部門(mén)的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;

8.跟蹤檢查、督促相關(guān)部門(mén)按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù);

9. 根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程;

任職資格:

1.會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類本科及以上學(xué)歷;

2.1年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程;

4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財(cái)務(wù)軟件;

5.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位

第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司,好巧,好巧 職責(zé)描述:

1、按月編制公司整體管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)向管理層提供公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況等信息;

2、協(xié)助編制公司年度預(yù)算及相關(guān)事宜;

3、關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用效果,提高投入產(chǎn)出效率;

4、協(xié)助梳理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,持續(xù)提升財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性、效率、效果;

5、積極、順暢保持與公司各部門(mén)溝通,主動(dòng)了解、挖掘業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)需求及建議,及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助推進(jìn)解決;

6、持續(xù)搜集行業(yè)競(jìng)品信息,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷改進(jìn)報(bào)告體系,提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性;

7、對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行事前,事中,事后跟蹤管理,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)、有效財(cái)務(wù)支持。

8、內(nèi)審:制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,組織并實(shí)施財(cái)務(wù)(收支、資金、稅務(wù)、費(fèi)審等)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有cpacma等財(cái)務(wù)類資格證書(shū)優(yōu)先;

2、 具有4年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先;

3、 高度責(zé)任心并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)對(duì)新事務(wù)的能力;

4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、跨部門(mén)溝通能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

5、 能夠熟練使用辦公軟件(尤其是e_cel、ppt),能自主搭建各類財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析模型;

6、 具有很強(qiáng)自驅(qū)力及能動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境中及時(shí)、有效完成工作。

第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開(kāi)展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專題分析，提出解決問(wèn)題的方法和建議。

2. 參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

3. 編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

4. 參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求，對(duì)各部門(mén)費(fèi)用情況進(jìn)行分析，提出關(guān)注點(diǎn)，并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。

5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

6. 參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件，建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析，出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告，為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

2. 從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)

4. 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

第6篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析師 普惠快捷 深圳普惠快捷金融服務(wù)有限公司,優(yōu)億金融,優(yōu)憶金融,普惠快捷,普惠快捷 崗位職責(zé):

1. 掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)優(yōu)化報(bào)表邏輯,負(fù)責(zé)分析公司經(jīng)營(yíng)情況,定期撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專題報(bào)告;

2.深入業(yè)務(wù)部門(mén),建立監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)報(bào)表體系,跟蹤分析異常業(yè)務(wù)變化,剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題點(diǎn),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

3. 組織公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議;

4. 協(xié)助完善優(yōu)化公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度;

任職要求:

1、 具有3-5年預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2、 思維靈活,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的分析能力及溝通能力,專業(yè)知識(shí)豐富;

3、獨(dú)立工作能力,責(zé)任性及主動(dòng)性強(qiáng),能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精;

4、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

第7篇 物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1 編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。

2 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。

3 匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項(xiàng)報(bào)告。

4 定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5 負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。

6 按季度、年度配合人事部門(mén)收集績(jī)效考核資料。

7 督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。

任職資格：

1 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)、初級(jí)或以上職稱。

2 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

物業(yè)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理及完善預(yù)算工作流程;

2、指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào);

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制，登記預(yù)算執(zhí)行情況并撰寫(xiě)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;

4、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作。

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，從業(yè)5年以上;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具體團(tuán)隊(duì)協(xié)助的精神，能吃苦耐勞，工作踏實(shí);

3、有中級(jí)職稱為佳。

藥業(yè)公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)工作;

2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理及監(jiān)督工作;

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作;

4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作;

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作;

6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職資格

1.本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)師資格;

2.具有大中型生產(chǎn)企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用、word及e_cel等辦公軟件運(yùn)用;

4.有良好的數(shù)字敏感性，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，保密觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底及分析能力。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、審核公司各項(xiàng)項(xiàng)目的成本支出，進(jìn)行項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

2、進(jìn)行項(xiàng)目有關(guān)的成本管理工作，主要做好項(xiàng)目成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。

3、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔。

4、辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會(huì)計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章。

5、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

職位要求：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、3年以上的成本預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，了解出納工作;

3、能適應(yīng)短期出差。

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)。

第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算；

2.動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；

3.參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告；

4.動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；

5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系；

6.協(xié)助部門(mén)主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作;

7.跨部門(mén)溝通，對(duì)公司內(nèi)各部門(mén)的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;

8.跟蹤檢查、督促相關(guān)部門(mén)按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù);

9. 根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程；

任職資格：

1.會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類本科及以上學(xué)歷；

2.1年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程；

4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財(cái)務(wù)軟件；

5.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。

第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性;

2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;

3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況;

4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo);

5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案;

6、組織季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核工作，評(píng)估季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位

第10篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制，并配合實(shí)施全面預(yù)算，核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議;

2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響，必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;

5、通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱;

3、熟練掌握專業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);

4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類軟件使用;

5、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位

第11篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;

2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告，及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況

3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程;

4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測(cè)算并形成文檔;

5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;

6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招

2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作

4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決

5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt， e_cel等各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位

第12篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法,深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制,起草并修改配套規(guī)章制度;

2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;

3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門(mén)執(zhí)行指標(biāo)體系,監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題;

4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;

5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;

6、完成月度其他分析工作,協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員,對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理,保證預(yù)算核算口徑一致性。

二、任職要求:

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;

5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;

2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;

3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問(wèn)題提出改善建議或解決方案;

4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開(kāi)展工作評(píng)估與考核;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;

3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力;

5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;

2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;

3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問(wèn)題提出改善建議或解決方案;

4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開(kāi)展工作評(píng)估與考核;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;

3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力;

5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。

財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位

第14篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算主管 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、協(xié)助建立、完善公司預(yù)算管理體系,提升公司預(yù)算管理有效性和預(yù)算預(yù)測(cè)體系能力。

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助編制年度、月度預(yù)算等。

3、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理對(duì)公司費(fèi)用支出有規(guī)劃性的控制。

4、每月根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)出具不同維度分析報(bào)表。

5、對(duì)于實(shí)際與預(yù)算的差額原因進(jìn)行分析、上報(bào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。

2、有5年以上會(huì)計(jì)核算,1年以上預(yù)算或財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)算編制流程。

3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅法等國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度。

4、具有基本的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制能力。

5、熟練掌握office軟件使用技巧,精通e_cle,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及oa系統(tǒng)。