第1篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)科文崗位職責(zé)
生產(chǎn)科文 深圳市迪昇電子有限公司 深圳市迪昇電子有限公司，迪昇 1.負(fù)責(zé)1-2條生產(chǎn)線員工培訓(xùn)及指導(dǎo)，確保員工作業(yè)滿足品質(zhì)要求;
2.對產(chǎn)線品質(zhì)、效率負(fù)全責(zé);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線紀(jì)律、7s的維護(hù)，確認(rèn)生產(chǎn)過程有條不紊;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊建設(shè)及人員激勵，不斷提升人團隊士氣，增強團隊凝聚力。
5.做過藍(lán)牙耳機。音箱經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)科文崗位
第2篇 生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;
4、派駐江西工作。
第3篇 生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)科科長 浙江力邦合信公司 浙江力邦合信智能制動系統(tǒng)股份有限公司，力邦合信 1.根據(jù)對生產(chǎn)現(xiàn)場的觀察確定改善主題，通過對浪費的識別、分析，制定改善措施，并負(fù)責(zé)跟蹤實施;
2.通過價值分析確定公司價值流現(xiàn)狀，確定項目改善方向;
3.定期組織召開現(xiàn)場改善活動的匯報會，對現(xiàn)場改善的問題進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào);
4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)的精益指標(biāo)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析整改;
5. 負(fù)責(zé)各車間、部門精益項目的日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價;
6. 識別適用本部門的ehs法律法規(guī)和其他要求，并向部門人員傳達(dá)并遵守;
7. 負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素和危險源能清楚的識別和評價;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、在制造企業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗;
2、三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用了解各種ie技術(shù)工具;
4、能獨立應(yīng)用ie技術(shù)工具對現(xiàn)場進(jìn)行改善;
5、計劃能力、解決問題能力強，具備一定的學(xué)習(xí)能力。
生產(chǎn)科科長崗位
