第1篇 品牌商品主管崗位職責(zé)任職要求
品牌商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)amii品牌總開(kāi)發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋，上架檢核&異常點(diǎn)跨部門(mén)工作推行及落實(shí);
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷(xiāo)售目標(biāo)分解，檢核月度銷(xiāo)控&庫(kù)控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核，歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)行即時(shí)分析;
4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷(xiāo)售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)暢銷(xiāo)品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥，制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排，并組織實(shí)施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);
2、3年以上服飾、鞋包類(lèi)電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維、分析能力強(qiáng)，擅于發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受高壓力工作。
品牌商品主管崗位
第2篇 直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)任職要求
直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段，制定全國(guó)各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿(mǎn)足貨源供應(yīng);
2.負(fù)責(zé)新開(kāi)店貨品結(jié)構(gòu)，定期分析店鋪銷(xiāo)售、庫(kù)存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門(mén)店的銷(xiāo)售情況調(diào)配各店貨品比例;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣(mài)貨品的銷(xiāo)存流轉(zhuǎn)狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷(xiāo)售狀態(tài)
5.合理控制庫(kù)存，防止商品滯銷(xiāo)或脫銷(xiāo);根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷(xiāo)率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)，有效提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷(xiāo)售毛利率;
6.配合商品企劃部對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(各品類(lèi)的暢、滯銷(xiāo)款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢(shì)分析，為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);
任職資格:
1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力，細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
4. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件(ppt、e_cel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
直營(yíng)商品主管崗位
第3篇 商品主管崗位職責(zé)(20篇)
商品主管(崗位職責(zé))
[計(jì)算機(jī)水平要求:熟練]
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),渠道銷(xiāo)售計(jì)劃的協(xié)助及跟進(jìn);
2、分析各階段上市計(jì)劃、貨品消化計(jì)劃、庫(kù)存預(yù)警計(jì)劃等,確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成并有效控制庫(kù)存;
3、對(duì)商品進(jìn)行價(jià)格管理,定價(jià)、變價(jià)、調(diào)價(jià)等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)訂貨會(huì)相關(guān)事宜,制定每季訂貨會(huì)清單、新品核價(jià)、跟進(jìn)商品上市周期、保證如期上市。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理操作;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備零售行業(yè)商品管理、商品結(jié)構(gòu)分析及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
3、良好的市場(chǎng)感知能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的時(shí)尚敏感度,具有一定的市場(chǎng)前瞻性;
4、該職位要求必須有同職位工作經(jīng)驗(yàn)或服裝行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、結(jié)合品牌定位、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定商品計(jì)劃,主導(dǎo)品類(lèi)商品組合、品類(lèi)計(jì)劃、價(jià)格計(jì)劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃;
2、綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì),主導(dǎo)分析需求與過(guò)往銷(xiāo)售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季品牌性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方向、季節(jié)推廣方案;
3、主導(dǎo)制訂貨品組合比例、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、定價(jià)指標(biāo)、主要物料及產(chǎn)品導(dǎo)向;制定商品的成本范圍、售價(jià)、銷(xiāo)售周期及減價(jià)期;
4、跟蹤大貨進(jìn)倉(cāng)時(shí)間,配貨控制,對(duì)當(dāng)季貨品銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷(xiāo)售效率的最大化;
5、負(fù)責(zé)每日,每周,每月,每季報(bào)表,商品反饋總結(jié)會(huì)議;
6、不定期巡店,根據(jù)買(mǎi)貨意圖督導(dǎo)陳列搭配及上貨情況,分析時(shí)尚流行信息,判斷市場(chǎng)銷(xiāo)售的流行趨勢(shì);密切留意市場(chǎng)上商品的需求趨勢(shì)和新材料、新技術(shù)信息,并及時(shí)反饋。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝工程專(zhuān)業(yè)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上服裝行業(yè)商品企劃或買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn);
2、具有服飾搭配,色彩及服裝美學(xué)知識(shí),有較好的審美素養(yǎng);
3、對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)的變化具備較強(qiáng)敏感度,精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3、較強(qiáng)的數(shù)理分析能力,了解服裝品牌市場(chǎng)資訊,能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題,善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰、敏捷,邏輯能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件,尤其是e_cel、ppt的運(yùn)用。
職能類(lèi)別:銷(xiāo)售主管
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
2、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),精通e_cel的應(yīng)用;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合和分析能力;
4、工作積極、努力;勤奮、上進(jìn),有韌性,思維敏捷,有良好的悟性和市場(chǎng)敏感度;
5、有較強(qiáng)的與內(nèi)外部人員的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)
1.根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及數(shù)據(jù)、商品分析,負(fù)責(zé)貨品采購(gòu);
2.結(jié)合各個(gè)終端部門(mén)銷(xiāo)售情況,及時(shí)調(diào)整貨品流向,最大限度地壓縮庫(kù)存,減少沉淀,降低經(jīng)營(yíng)成本,做到物盡其流;
3.負(fù)責(zé)貨品的調(diào)配,結(jié)合終端部門(mén)貨品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)報(bào)告,執(zhí)行貨品調(diào)整;
4.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)了解、掌握市場(chǎng)商品款式、價(jià)格,為公司經(jīng)營(yíng)提供切實(shí)可行的依據(jù)。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
1、在鞋服品牌公司從事商品管理二年以上工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)該行業(yè)有敏銳的洞察力和理解力;具備數(shù)據(jù)分析和商品統(tǒng)籌能力;良好的組織規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通影響力,責(zé)任感強(qiáng);風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),能有效調(diào)整店鋪與商品庫(kù)存; 2、掌握消費(fèi)心理及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),完善貨品管理;了解其他品牌和流行趨勢(shì),能夠針對(duì)市場(chǎng)以及其他品牌及時(shí)調(diào)整商品構(gòu)架; 3、負(fù)責(zé)商品整體運(yùn)營(yíng)、商品規(guī)劃、商品分析、競(jìng)爭(zhēng)策略、品牌分銷(xiāo);
4、制定各季度訂貨會(huì)的商品相關(guān)工作;
5、建立有效的商品策劃及分析系統(tǒng),周、月及季度與指標(biāo)全面綜合反映經(jīng)營(yíng)狀況,匯總、分析店鋪銷(xiāo)售及庫(kù)存數(shù)據(jù),出具每周銷(xiāo)售分析及庫(kù)存分析報(bào)告和月度業(yè)績(jī)檢討報(bào)告,推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成,并根據(jù)暢銷(xiāo)滯銷(xiāo)情況進(jìn)行貨品調(diào)整策略,并根據(jù)發(fā)展計(jì)劃下訂單采購(gòu);
6、定期巡店獲得第一手的市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,并了解其它品牌的貨品、促銷(xiāo)情況及流行趨勢(shì)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、豐富的貨品定購(gòu)和流程管理能力;
3、掌握及了解商品管理知識(shí)、行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作管理知識(shí)
4、擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
5、擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
商品主管招聘職位要求 是否出差:無(wú)需出差 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上化妝品供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈環(huán)節(jié); 3、具備市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求及數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備良好的業(yè)務(wù)談判能力及創(chuàng)新能力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及抗壓能力。 我們提供―― 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,2年內(nèi)有3次調(diào)薪機(jī)會(huì); 2、按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn); 3、免費(fèi)提供一日三餐和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍(數(shù)字電視、空調(diào)、太陽(yáng)能熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等); 4、定期舉行員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)。 總部地址:佛山南海區(qū)黃岐泌沖建設(shè)大道北1號(hào)(近廣州金沙洲) 乘車(chē)方式:地鐵六號(hào)線(xiàn)沙貝站a1出口轉(zhuǎn)653至建設(shè)大道下 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 星期六日休息 , 商品主管 , 廣東 , 佛山
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、區(qū)域訂貨采購(gòu),做市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,擬定訂貨預(yù)算并組織人員采買(mǎi);
2、新品上市安排,跟蹤分析;
3、整體、單店貨品數(shù)據(jù)匯總與分析;
4、過(guò)季貨品評(píng)估、建議促銷(xiāo)方案;
5、跟進(jìn)終端店鋪貨品管理,單店庫(kù)存容量、sku容量標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、主推產(chǎn)品制定、陳列檢查等。
任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷 ;
2、二年以上服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)
3、數(shù)字敏感,思維敏捷,有一定的文字表述能力;
4、熟練應(yīng)用辦公軟件,如e_cel;
5、責(zé)任心較強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真,溝通能力較好,有一定的抗壓力。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)店鋪的商品管理工作,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
3.定期分析直營(yíng)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),合理控制折扣,及時(shí)提出促銷(xiāo)建議方案;
4.根據(jù)終端商品數(shù)據(jù),充分調(diào)配各終端店鋪商品,確保商品流轉(zhuǎn)順暢;
5.建立客戶(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù),定期進(jìn)行客戶(hù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)的發(fā)貨及催款工作,完成公司回款指標(biāo);
7.協(xié)助開(kāi)展公司季節(jié)訂貨會(huì),完成客戶(hù)訂貨指標(biāo);
8.組織部門(mén)同事開(kāi)展商品月會(huì)、周會(huì),對(duì)工作進(jìn)行合理分配;
9.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,建立和諧、高效的團(tuán)隊(duì);
任職要求:同崗位工作經(jīng)歷2年以上,從事過(guò)知名品牌鞋服商品管理者優(yōu)先。無(wú)鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投。
大專(zhuān)以上學(xué)歷,商品統(tǒng)計(jì)學(xué)、電腦應(yīng)用專(zhuān)業(yè)等
具有良好的溝通能力,熟悉電腦,工作細(xì)膩耐心。
有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及數(shù)據(jù)分析能力。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
a) 商品需求企劃結(jié)構(gòu)(含商品需求、市場(chǎng)調(diào)研、貨期需求、價(jià)格管理)訂期貨、生成商品基礎(chǔ)資料及掛牌打印等;
b) 商品整合(一盤(pán)貨整合);
c) 貨品出庫(kù)前的一切相關(guān)工作;
d) 銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題后處理反饋銜接工作
e) 營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的監(jiān)督與管理;商品上市與調(diào)整安排;
f)及時(shí)完成上級(jí)安排的工作.
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,27-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷(全日制);
2.有女裝品牌行業(yè)3年以上商品主管或商品企劃工作經(jīng)驗(yàn);思維敏捷,有良好的溝通表達(dá)能力;
3.具有數(shù)據(jù)分析能力;
4.良好的職業(yè)道德,客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)作協(xié)作精神;
5.思維敏捷,有良好的溝通表達(dá)能力.
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并提供每季產(chǎn)品訂貨品類(lèi)計(jì)劃、價(jià)格策略及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃的數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷(xiāo)存和周轉(zhuǎn)周期分析;及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行調(diào)配、促銷(xiāo)、退市等處理,合理優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu);
3、制定貨品上市計(jì)劃的結(jié)構(gòu)和數(shù)量控制。合理配置客戶(hù)商品分配的比例及順序;
4、做好商品數(shù)據(jù)及階段性銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況的分析工作,提供科學(xué)、有效的數(shù)據(jù)支持;
5、跟蹤客戶(hù)終端的銷(xiāo)售,庫(kù)存及銷(xiāo)售分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表、協(xié)助市場(chǎng)將店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)施與客戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃;
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料建立歸檔備案,隨時(shí)更新客戶(hù)聯(lián)系資料及維護(hù)、協(xié)調(diào)、維護(hù)合作雙方的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)與店鋪員工店鋪的各類(lèi)運(yùn)作咨詢(xún)、投訴及各季開(kāi)季培訓(xùn)和反饋建議等工作;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪售后服務(wù)各類(lèi)商品質(zhì)量反饋等內(nèi)容,并定期向公司提出申請(qǐng)?zhí)幚矸桨?
9、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)業(yè)流程及帷備等工作;
10、完成中心經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求:
1.5年以上服裝行業(yè)商品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3.具有較好的服務(wù)意識(shí);
4.良好的溝通能力,細(xì)心,責(zé)任心較強(qiáng);
5.具有團(tuán)隊(duì)精神,組織能力。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)管整個(gè)商品計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督
2、主導(dǎo)各季度商品規(guī)劃,銷(xiāo)售及購(gòu)貨目標(biāo)制作,每季度產(chǎn)品訂貨會(huì)工作開(kāi)展
3、分析流行趨勢(shì)及對(duì)市場(chǎng)細(xì)分,市場(chǎng)定位,價(jià)格策略及消費(fèi)行為等研究及檢討,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、銷(xiāo)售預(yù)算,促銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)及分析
5、檢視商品計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)控
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備5年以上服飾/皮具/鞋類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備豐富的買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、部門(mén)管理
1、制定年度、季度、月度計(jì)劃;
2、定期參加訂貨會(huì),并對(duì)所負(fù)責(zé)的品牌商品進(jìn)行管理;
3、跟進(jìn)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、庫(kù)存情況,并相應(yīng)提出合理化方案;
4、與總部及物流部的銜接;
5、配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)各銷(xiāo)售點(diǎn)的貨款結(jié)算工作,確保資金及時(shí)回收;
6、負(fù)責(zé)商品部組織架構(gòu)建立及部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理;
二、對(duì)接客戶(hù)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂貨、補(bǔ)貨、退貨及回款計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)與財(cái)務(wù)部、物流部的溝通,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導(dǎo)代理商的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退倉(cāng))
4、與加盟商溝通銷(xiāo)售情況,協(xié)助督導(dǎo)共同向加盟商提供幫助。溝通活動(dòng)策劃等提高加盟店鋪銷(xiāo)售。
5、制作每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,庫(kù)存報(bào)表等
6、負(fù)責(zé)和總公司溝通貨款、貨品發(fā)放及退換貨事項(xiàng)
三、對(duì)接直營(yíng)店鋪
1、負(fù)責(zé)店鋪訂貨、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨
2、根據(jù)商品生命周期對(duì)店鋪貨品做出相應(yīng)調(diào)整
3、關(guān)注貨品的動(dòng)銷(xiāo)狀況,根據(jù)貨品的銷(xiāo)售情況制定合理的貨品分配與調(diào)撥方案,有效控制貨品及庫(kù)存結(jié)構(gòu)
4、負(fù)責(zé)每月店鋪的盤(pán)點(diǎn)于財(cái)務(wù)對(duì)接
5、制作每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,庫(kù)存報(bào)表
任職要求:
1、3年以上服裝品牌商品管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練使用office等辦公軟件。
4、適應(yīng)短期出差。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成各項(xiàng)報(bào)表,提供數(shù)據(jù)參考,協(xié)助直屬上級(jí)完成全國(guó)各品牌、各渠道的商品管理;
2、每月初完成商品部月報(bào),作為檢視上月全國(guó)商品狀況的基礎(chǔ);
3、每周一完成商品周報(bào),分析各品牌、各渠道各項(xiàng)商品參數(shù),作為分析銷(xiāo)售的基礎(chǔ);
4、每季度完成貨品的回顧分析,作為期貨采買(mǎi)的參考;
5、匯總每季度期貨訂單,整理數(shù)據(jù)給到財(cái)務(wù)、物流部門(mén)做工作規(guī)劃。
負(fù)責(zé)好孩子星站特殊渠道商品工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上數(shù)據(jù)分析或同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、 有運(yùn)動(dòng)、童裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
工作地點(diǎn):昆山花橋 臨上海11號(hào)線(xiàn)
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、訂貨實(shí)施
1.1制訂商品采購(gòu)計(jì)劃;
1.2訂貨會(huì)商品采購(gòu)實(shí)施及制訂訂單交期規(guī)劃
1.3根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求和上級(jí)指示,實(shí)施商品期貨訂單增減
1.4區(qū)域商品訂單審核及匯總。
2、促銷(xiāo)策略
2.1根據(jù)商品存銷(xiāo)情況,及時(shí)提交價(jià)格調(diào)整方案;
2.2不定期對(duì)應(yīng)季產(chǎn)品促銷(xiāo)力度進(jìn)行建議、規(guī)劃、調(diào)整;
2.3及時(shí)提交過(guò)季產(chǎn)品、殘次品處理方案;
2.4監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域價(jià)格與促銷(xiāo)策略的實(shí)施
3、貨品調(diào)控
3.1公司整體及終端貨品進(jìn)銷(xiāo)存的跟蹤與調(diào)控;
3.2貨品分配、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨等各環(huán)節(jié)的管理;
3.3監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域品類(lèi)貨品調(diào)控的實(shí)施
4、分析總結(jié)
4.1評(píng)估、總結(jié)日常品類(lèi)管理的執(zhí)行效果;
4.2日常商品分析報(bào)表的建立、更新和分享;
4.3商品資料的整理、總結(jié)。
任職要求:
1、年齡28歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、同類(lèi)崗位任職2年以上,或者同行業(yè)任職5年以上;
3、對(duì)商品的運(yùn)作和管理有獨(dú)到見(jiàn)解,能根據(jù)市場(chǎng)情況靈活調(diào)整商品策略;
4、熟練操作辦公軟件,邏輯思維能力好,對(duì)色彩、搭配、流行趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度;
5、有服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、直營(yíng)店年、季、月商品訂貨及預(yù)算;
2、分析各店、各品類(lèi)商品數(shù)據(jù),提交數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各區(qū)域、各店商品銷(xiāo)售、庫(kù)存情況,并作出合理調(diào)配;
4、下屬帶教與工作分配。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上商品管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售行業(yè)管理運(yùn)營(yíng)特征,有飾品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、統(tǒng)籌整合能力、商品分析能力、信息預(yù)測(cè)和處理能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,熟練使用電腦數(shù)據(jù)處理軟件;
5、熟練掌握office辦公軟件,尤其是e_cel函數(shù)的操作使用。
福利待遇:
1、舒適安全的工作環(huán)境,職能部門(mén)8小時(shí)工作制,大小周休息
2、年度旅游
3、生日福利
4、帶薪年假
5、員工關(guān)懷活動(dòng):中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等
6、公司繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)
7、公司內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠券
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限;貨品管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、對(duì)數(shù)字敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;
3、具備從事品牌服裝行業(yè)商品主管崗位2年以上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力;
5、電腦操作熟練;
6、部門(mén)管理建設(shè)的能力;
7、工作地點(diǎn):浙江舟山
以上職位一經(jīng)錄用,公司將提供豐厚的薪資福利及個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1,協(xié)助品牌創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行商品企劃工作:科學(xué)分析市場(chǎng)需求,針對(duì)商品的市場(chǎng)定位,主題風(fēng)格,類(lèi)型結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售計(jì)劃等因素,制定產(chǎn)品的買(mǎi)貨企劃,上市計(jì)劃和價(jià)格策略等;
2,商品分析:落實(shí)商品依照買(mǎi)貨企劃按時(shí)上市,分析商品結(jié)構(gòu),消化率,價(jià)格帶等數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀差異,并提出合理的解決方案;
3,執(zhí)行商品流轉(zhuǎn)政策:定期分析貨品的訂貨,到貨,分配,銷(xiāo)售,庫(kù)存異常,并能夠就工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化的解決方案并執(zhí)行;
4,訂貨前期準(zhǔn)備:往期銷(xiāo)售的精準(zhǔn)分析,雖未來(lái)銷(xiāo)售趨勢(shì)的預(yù)測(cè),與銷(xiāo)售部門(mén)一起共同制定銷(xiāo)售計(jì)劃;
5,產(chǎn)品的異常進(jìn)行分析,質(zhì)檢的評(píng)估,顧客產(chǎn)品的投訴,產(chǎn)品品質(zhì)異常,進(jìn)行分析匯報(bào),并提出改善計(jì)劃;
6,完成上級(jí)布置的其他工作,并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1,3年以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
2,優(yōu)秀的辦公軟件e_cel,word,ppt的操作能力及極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3,思路清晰,抗壓能力強(qiáng) ;
4,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好客戶(hù)的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié);
2、組織做好各類(lèi)貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;
3、 組織做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品季訂貨,組織訂貨會(huì),跟進(jìn)貨品到貨情況及代理商訂單滿(mǎn)足率及上貨情況;
5、支持重大促銷(xiāo)活動(dòng)的貨品組織和調(diào)配,有效促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成;
崗位要求:
1、熟悉品牌服裝商品部運(yùn)作,了解流行趨勢(shì);
2、2年以上品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),男裝行業(yè)優(yōu)先。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪貨品進(jìn)、消、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)商品動(dòng)銷(xiāo)進(jìn)行分析,及時(shí)做好調(diào)拔、退貨等商品調(diào)劑工作,保證店鋪庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理
3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況,結(jié)合公司現(xiàn)有店鋪商品需求信息和庫(kù)存情況,合理制定和調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)所轄店鋪貨品管理,根據(jù)市場(chǎng)及銷(xiāo)售情況適時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量,對(duì)主推貨品進(jìn)行定位及調(diào)整,并及時(shí)巡店做檢查與指導(dǎo)工作。
任職要求:
1.年齡26-33歲;
2.具有商品專(zhuān)項(xiàng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品工作有一定見(jiàn)解(銷(xiāo)售、陳列與商品的關(guān)系);
3.e_cel使用熟練,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理和分析的能力;
4.適應(yīng)每個(gè)月30%-40%時(shí)間出差;
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助商品經(jīng)理制定商品管理《工作發(fā)展規(guī)劃》和《皮鞋銷(xiāo)售定價(jià)策略》;
2. 協(xié)助商品經(jīng)理制定皮鞋商品部年度、季度《訂貨目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》;
3. 負(fù)責(zé)品類(lèi)的訂貨數(shù)據(jù)分析,制定詳細(xì)的訂貨落地計(jì)劃,參與采購(gòu)訂貨,核對(duì)訂貨數(shù)據(jù);
4. 跟進(jìn)采購(gòu)到貨、樣板到貨,協(xié)助商品經(jīng)理籌備客戶(hù)訂貨會(huì);
5. 制定單店分貨計(jì)劃,確定單店分貨數(shù)量及上貨時(shí)間,跟進(jìn)上貨進(jìn)度;
6. 跟蹤新品試銷(xiāo),對(duì)暢銷(xiāo)款提出補(bǔ)貨計(jì)劃,對(duì)滯銷(xiāo)款提出處理計(jì)劃;
7. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)貨品庫(kù)存情況,負(fù)責(zé)調(diào)撥統(tǒng)籌;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品類(lèi)的樣板管理;
9. 制定季尾貨品的收倉(cāng)計(jì)劃,并跟進(jìn)落實(shí);
10.協(xié)助商品經(jīng)理完善商品部的工作流程,參與制定促銷(xiāo)計(jì)劃;
11.完成商品經(jīng)理安排的其它工作事項(xiàng);
要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上鞋服商品管理經(jīng)理;
2. 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
商品主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、主持商品部全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購(gòu)供應(yīng)等各項(xiàng)工作任務(wù);
2、依據(jù)公司年度計(jì)劃以及市場(chǎng)信息,制定商品采購(gòu)計(jì)劃;
3、針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃,擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié);
4、組織做好各類(lèi)貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;
5、 組織做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋;
6、根據(jù)各個(gè)店鋪情況對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配,并制定相應(yīng)的暢銷(xiāo)款補(bǔ)貨及調(diào)整方案;
7、控制商品進(jìn)、銷(xiāo)、存,了解貨品暢滯銷(xiāo)原因,并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)配及有效的庫(kù)存消化方案;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén),總公司,加盟客戶(hù),直營(yíng)店鋪間的問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品季訂貨,組織訂貨會(huì),跟進(jìn)貨品到貨情況及代理商訂單滿(mǎn)足率及上貨情況;
10、與經(jīng)銷(xiāo)商及其他部門(mén)緊密溝通,并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)整;
11、定期對(duì)內(nèi)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道;
12、負(fù)責(zé)下屬人員管理和提升,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的商品團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝類(lèi)、統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉品牌服裝商品部運(yùn)作,了解流行趨勢(shì);
3、3年以上品牌服裝行業(yè)女裝品牌同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 商品主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技能要求：
店長(zhǎng)，督導(dǎo)，電器，軟裝
崗位職責(zé)
1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、賣(mài)場(chǎng)5s管理、商品陳列設(shè)置、賣(mài)場(chǎng)商品調(diào)招等；
3、電器、純材料、合同外銷(xiāo)售；
4、導(dǎo)購(gòu)管理及招募
5、商圈推廣獲客
任職資格
1、二年以上家裝、電器銷(xiāo)售或有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣(mài)場(chǎng)5s管理、賣(mài)場(chǎng)八大元素、導(dǎo)購(gòu)員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷(xiāo)售、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
福利待遇
1.六險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品督導(dǎo)——商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
