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第1篇 經(jīng)理招商部崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫,做好運(yùn)營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動
1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第2篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求:
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬)，三年以上會議及會展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營計(jì)劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗(yàn)先);
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營，制定實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo);
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動;處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績效考核;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
會展招商部經(jīng)理崗位
第3篇 招商部主任崗位職責(zé)任職要求
招商部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定公司整體招商策略并推動執(zhí)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的招商規(guī)劃、招商政策制定;
2.組織、開展招商工作，指導(dǎo)市場運(yùn)營工作的管理流程，監(jiān)控運(yùn)營工作執(zhí)行;
3 .負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談，對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核等;
4.整合各大型配套企業(yè)、商戶進(jìn)駐項(xiàng)目;
5.搭建全國性配套企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)及管理、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.8年以上知名房地產(chǎn)招商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場項(xiàng)目的招商、租賃及管理運(yùn)營流程;具有全盤統(tǒng)籌、策劃、功能設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)的操盤能力;具有敏銳的商業(yè)嗅覺、快速的市場反映和分析能力，能夠隨時(shí)了解、掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化并有應(yīng)對能力;熟悉倉儲物流、金融信貸方面的業(yè)務(wù)知識及操作流程;具有強(qiáng)烈的事業(yè)發(fā)展企圖心，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;具有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力。
招商部主任崗位
第4篇 招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬達(dá)，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬達(dá)，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
招商部總經(jīng)理崗位
第5篇 招商部策劃崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容及職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招商相關(guān)事宜的具體工作;
2.負(fù)責(zé)營銷策劃、執(zhí)行等具體工作;
3.負(fù)責(zé)與媒體溝通的具體工作;
4.負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1.市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成營銷及新媒體策劃的實(shí)施工作;
3.具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
第6篇 招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、接聽招商電話，并且進(jìn)行客戶信息的登記及分配;
2、招商資料的準(zhǔn)備、補(bǔ)充;
3、信息分配必須公平、公正、公開;
4、做好與網(wǎng)絡(luò)營銷部門的信息對接;
5、協(xié)助做好招商部后勤工作;
6、按時(shí)按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
7、熟練運(yùn)用辦公軟件、ppt者優(yōu)先。
招商部內(nèi)勤崗位
第7篇 招商部主任崗位職責(zé)
副主任-市務(wù)部(招商) 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆 崗位職責(zé):
1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息,了解租戶當(dāng)前的運(yùn)營情況包括困難等;向租戶傳達(dá)商場最新的發(fā)展動態(tài),未來的計(jì)劃以及促銷活動等;針對租戶提出的經(jīng)營要求、建議、以及投訴給與答復(fù)。
2、跟蹤新店前三個(gè)月的銷售情況;解決所負(fù)責(zé)租戶日常運(yùn)營中出現(xiàn)的問題;跟蹤所負(fù)責(zé)租戶的逾期付款情況,關(guān)注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。
3、檢查新店裝修的進(jìn)度,并及時(shí)上報(bào)給經(jīng)理;根據(jù)租戶的實(shí)際情況和租期,督促租戶升級店鋪形象;監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復(fù)、移交及退費(fèi)。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門的相關(guān)要求。
5、做好本部門的相關(guān)分析報(bào)告(周、月度分析報(bào)告);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;良好的英文基礎(chǔ)(英語專業(yè)優(yōu)先)
2.五年工作經(jīng)驗(yàn),豐富的商業(yè)資源和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.專注于商業(yè)的運(yùn)營管理、商鋪?zhàn)赓U以及裝修施工等監(jiān)理工作;
4.能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢,有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。
第8篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫,做好運(yùn)營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動
1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第9篇 招商部主管崗位職責(zé)任職要求
招商部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、制訂及調(diào)整招商計(jì)劃、完善各流程制度和部門規(guī)章制度落實(shí)招商計(jì)劃，解決招商過程中出現(xiàn)的各類問題;
2、負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行開發(fā)積累，并負(fù)責(zé)租賃意向洽談及合同條款談判工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施招商工作，建立租戶檔案，錄入客戶資源庫，及時(shí)更新品牌商資料，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)符合經(jīng)營定位的租戶，建立并保持良好的合作關(guān)系;
5、根據(jù)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和業(yè)態(tài)調(diào)整，落實(shí)鋪位劃分和品牌落位;
6、負(fù)責(zé)定期市場調(diào)查，對租戶資料定期整理，及時(shí)清理過期租戶信息及資料;
7、對商戶進(jìn)、退場管理，負(fù)責(zé)商戶裝修組織、協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控和糾違，租賃資產(chǎn)管理，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決過程中出現(xiàn)的各類問題。
8、配合督促商戶辦理入駐相關(guān)手續(xù)、繳付費(fèi)用;在運(yùn)營過程中，空缺鋪位的及時(shí)招商和補(bǔ)充;跟進(jìn)現(xiàn)有客戶經(jīng)營狀況，應(yīng)用品牌資源積累。
9、及時(shí)向上級匯報(bào)當(dāng)前的招商情況及其他需要解決的疑難問題;
【任職要求】:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上大型商場招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上購物中心商業(yè)規(guī)劃、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉購物中心運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力精通商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)配置，有豐富的招商工作經(jīng)驗(yàn)。
招商部主管崗位
第10篇 招商部長崗位職責(zé)
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第11篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司影視,公司舉行大型會議,公司商場進(jìn)行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。
2、 根據(jù)公司運(yùn)營版塊進(jìn)行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí);;
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進(jìn)行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力;
3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉廣告代理運(yùn)作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);
4.有良好的親和力,較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力;
5.工作踏實(shí)、積極上進(jìn),勤奮好學(xué),敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;
6.能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作,獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定;
7.有較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于與國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通;
8.有一定的客戶資源優(yōu)先。
第12篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標(biāo)，制度部門年度工作計(jì)劃并實(shí)施;
2.組織制完善各項(xiàng)招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù)，指導(dǎo)參與各種招商談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
4.負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價(jià)格制定;
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整各階段部門運(yùn)營計(jì)劃及招商策略;
6.組織制定、實(shí)施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運(yùn)營策劃方案;
7.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;
負(fù)責(zé)完善招商團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;
3.具有較強(qiáng)的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力
5.具有較強(qiáng)的承壓能力，執(zhí)行力。
招商部經(jīng)理崗位
第13篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有證券從業(yè)資格;
2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。
4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。
5.組建管理團(tuán)隊(duì)，完場營業(yè)部下達(dá)的kpi指標(biāo)。
任職要求:
1.精通證券營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化建設(shè)及管理。
2.渠道維護(hù)，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)營銷人員的整體績效，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)績效目標(biāo)。
4.配合市場部完成其他各項(xiàng)管理工作。
招商部區(qū)域經(jīng)理崗位
第14篇 招商部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；
2、按照公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作；
3、負(fù)責(zé)收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)、及時(shí)調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商情況，提出招商過程中出現(xiàn)的問題和建議；
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的購物中心管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)知識；熟悉購物中心的各項(xiàng)基本環(huán)節(jié)；熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn)
4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧；
6、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問題；
第15篇 招商部崗位職責(zé)
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
