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第1篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)生產(chǎn)制造總監(jiān)職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。
3.對(duì)生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。
4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準(zhǔn)確，標(biāo)識(shí)清晰。
7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。
8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程，準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃。
9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過(guò)企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。
4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少7年裝配、測(cè)試操作工作經(jīng)驗(yàn)。
6.精通產(chǎn)品組裝和測(cè)試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說(shuō)、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。
3.對(duì)生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。
4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準(zhǔn)確，標(biāo)識(shí)清晰。
7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。
8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程，準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃。
9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過(guò)企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。
4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少7年裝配、測(cè)試操作工作經(jīng)驗(yàn)。
6.精通產(chǎn)品組裝和測(cè)試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說(shuō)、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)制造總監(jiān)助理職責(zé)任職要求
制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)
制造總監(jiān)助理 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司，伽帝芙任職要求:1.車間見(jiàn)習(xí)，___，機(jī)電專業(yè)或電氣自動(dòng)化等工科專業(yè)畢業(yè)
2.必須具備3年家電類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，如參與過(guò)在中央空調(diào)和熱泵類優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:8:00-12:00，13:30-18:00，包吃包住
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第3篇 制造總監(jiān)崗位職責(zé)制造總監(jiān)職責(zé)任職要求
制造總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負(fù)責(zé)擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車間管理方面的有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)致及各項(xiàng)定額，并組織實(shí)施。
2.觀察落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓(xùn)。
4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。
任職要求:
1.5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉生產(chǎn)管理體系。
3.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力。
第4篇 制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)
制造總監(jiān)助理 中山新特麗照明電器有限公司 中山新特麗照明電器有限公司,新特麗 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程實(shí)施細(xì)則
2、推動(dòng)生產(chǎn)體系的各種質(zhì)量活動(dòng)、培訓(xùn)、監(jiān)督;
3、協(xié)助總監(jiān)推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)過(guò)程中的改善活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成。
5、總監(jiān)安排的其他工作內(nèi)容
任職要求:
1、本科學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、服從工作安排;
3、有五金機(jī)加工、磨光、噴涂相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過(guò)程損耗成本的分析及控制;
4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績(jī)效考評(píng)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評(píng)及績(jī)效審查工作;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;
6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評(píng)及審核工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場(chǎng)安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程的標(biāo)識(shí);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過(guò)程損耗成本的分析及控制;
4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績(jī)效考評(píng)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評(píng)及績(jī)效審查工作;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;
6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評(píng)及審核工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場(chǎng)安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程的標(biāo)識(shí);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
第6篇 制造總監(jiān)崗位職責(zé)
智能制造總監(jiān) 合肥美菱 長(zhǎng)虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長(zhǎng)虹美菱 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設(shè)計(jì)及可執(zhí)行方案的落地;
2.負(fù)責(zé)智能制造需求調(diào)研及解決方案梳理制定,軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動(dòng)落地;
3.梳理管理流程,對(duì)以上業(yè)務(wù)從研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)的流程涉及管控;
4.為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)指導(dǎo),幫助成員實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的提升,并主動(dòng)承擔(dān)及解決專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目及工作目標(biāo)的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調(diào)管理工作,保證各目標(biāo)的順利執(zhí)行。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、信息化及自動(dòng)化專業(yè)。
1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對(duì)行業(yè)技術(shù)解決方案有一定深度把握;
2.從事智能制造或數(shù)字化工廠建設(shè)相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)過(guò)有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施及課題研究;
3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對(duì)工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)等領(lǐng)域有較為深入的理解;
4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);
5.有三年以上工業(yè)軟件項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有西門子、ge、華為、富士康等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
良好的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通表達(dá)能力,抗壓能力,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,規(guī)劃能力
