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第1篇 校長/副校長崗位職責
崗位職責:
1、負責校區(qū)日常經營、運營、教學以及安全等全面管理;
2、組建課程顧問等團隊，明確員工崗位職責和任務要求;
3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，經營指標，完成月度任務;
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;
5、制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
6、嚴格執(zhí)行公司各項制度;
任職要求:
1、性別不限，?？埔陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力;
4、具有良好的溝通能力和商務談判能力;
第2篇 分校副校長崗位職責任職要求
分校副校長崗位職責
崗位職責:
· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;
· 與總校做好必要的工作對接和溝通;
· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;
· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;
· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;
· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;
· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。
任職資格:
· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先;
· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;
· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;
· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。崗位職責:
· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;
· 與總校做好必要的工作對接和溝通;
· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;
· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;
· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;
· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;
· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。
任職資格:
· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先;
· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;
· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;
· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。
分校副校長崗位
第3篇 中心副校長崗位職責任職要求
中心副校長崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助校長做好校區(qū)的日常管理與各部門運營及安全檢查工作;
2、協(xié)助校長做好校區(qū)外部公共關系，處理各種突發(fā)緊急事件，做好應急預案處理;
3、協(xié)助校長制定實施銷售計劃，監(jiān)督完成續(xù)費及轉介紹業(yè)務，及時達成業(yè)績指標;
4、完善教學售后服務體系，避免重大客訴;
5、完善學術部(中教、外教)相關管理體系，做好學術團隊培訓及學術研討工作;
6、做好外教團隊管理，完成續(xù)簽工作;
7、明確各部門崗位職責及任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
8、對總部下達的制度做到及時宣導下達，并監(jiān)督各部門執(zhí)行落實;
9、保質保量完成上級交辦的其他任務。
任職條件
1、有教師資格證書或相關英語等級證書等優(yōu)先;
2、有豐富的教學經驗，續(xù)費及轉介紹達成率較高，與家長能有效溝通，定期做好客戶回訪工作，有較強的客戶維護能力;
3、對學術部工作運行情況充分了解，有較強的學術專業(yè)能力;
4、有較強的團隊領導能力，善于有效溝通及商務談判，能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況;
5、具備堅韌的性格，有大局意識;善于，擁有積極樂觀的工作態(tài)度;
6、事業(yè)心強，工作積極，精力充沛;
7、高度責任感和信任感，為人誠實正直并具有良好職業(yè)道德。
中心副校長崗位
第4篇 副校長助理崗位職責
助理校長/副校長 南通遠徒教育咨詢有限公司 南通遠徒教育咨詢有限公司,遠徒 任職要求:
1.教育程度
學歷:本科以上學歷
專業(yè):教育學或經濟學相關專業(yè)
執(zhí)證:不需要
2.經驗
專業(yè)經驗: 3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經驗
管理經驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經驗
3.知識
熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識
4.能力
具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規(guī)劃能力,較強的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、校區(qū)業(yè)績管理
負責校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓市場經營狀況進行分析預測,為中心經營管理提供有效依據(jù)
在遵循總部總體經營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業(yè)績指標,確保中心的有序運行
及時向總部匯報中心的經營計劃和目標,以及運作狀況
2、校區(qū)人事管理
負責校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍
負責組織校區(qū)人員的各項培訓,執(zhí)行總部制定的人員目標管理及績效考評
負責校區(qū)關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的協(xié)助與落實
統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率
3、校區(qū)日常事務管理
負責校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作
督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議
審核并執(zhí)行校區(qū)年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區(qū)各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務管理制度
審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經營管理問題
第5篇 教學副校長崗位職責任職要求
教學副校長崗位職責
職責描述:
1、組織實施理事會制訂的學院教學、科研發(fā)展規(guī)劃;
2、負責學校的教學、科研等項運營和管理工作;
3、制定落實學期、學年教學科研工作計劃，定期對學院教學、科研工作進行督促、檢查和總結;
4、對學院的專業(yè)建設、學科建設、課程建設工作提出設想和方案;
5、其他教學管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，副教授及以上職稱，教育、經濟管理、建筑類專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定本科學校教學、科研管理經驗，對于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的見解和把握能力;
3、有3年以上本科高校副校長工作經歷，有民辦高校管理經驗者優(yōu)先;
4、年齡不超過62周歲，身體健康，條件優(yōu)異者可放寬;
5、需全職上班，學校提供公寓。
教學副校長崗位
第6篇 市場副校長崗位職責
副校長市場總監(jiān) 上海淵學文化傳播有限公司 上海淵學文化傳播有限公司,學通國際教育,淵學 (一)招聘職位:
國際課程(a-level、ib、ap、igcse、gcse等)培訓機構校長。
(二)崗位職責:
1、貫徹國家的教育方針、政策,具有正確的教育觀念,掌握現(xiàn)代教育理論和技術,了解國內、國外教育改革的趨勢,在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經驗,對業(yè)務開拓,人員管理,校區(qū)運營有獨到見解;
2、對留學行業(yè)認識深刻,了解國際學校學生的整個留學路徑和實際需求,從學校實際出發(fā),組織制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃(定位、推廣、運營)并付諸實施;
3、具備良好的統(tǒng)籌能力,抗壓能力和溝通協(xié)調能力,居中處理分校成立初期的各種事宜,包括但不限于搭建本地服務團隊,聯(lián)系渠道、合作方進行洽談;
4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先,可以較好的貫徹總部校區(qū)的業(yè)務安排和指導思想;
5、責任心強,承擔學校全部的管理責任,對校董事會負責,并接受上級行政主管部門的領導,對教育行業(yè)有抱有長期發(fā)展預期和熱情;
6、負責做好與國內外院校的聯(lián)系,建立廣泛的國際合作,吸收先進教育經驗,宣傳和推廣學校,爭取社會力量和政府各界的支持;
7、抓好學校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設工作,提高師生的健康水平,美化校容校貌;
8、負責教職工隊伍建設,做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評定、進修培訓、評優(yōu)獎懲等工作。
(三)任職要求
1、熱愛并熟悉教育行業(yè),5年以上相關教學管理經驗;
2、具有先進的教育教學理念和一定的教研能力,具備卓越的管理理念,能夠擬定并實施學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,能夠建立并完善學校的教學管理體系;
3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,較強的人際溝通能力和資源整合力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力;
4、思維敏捷、語言表達能力優(yōu)秀,善于溝通,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力;
6、有海歸背景,國外名校畢業(yè),自身有國際教育背景優(yōu)先。
第7篇 校長副校長崗位職責
崗位職責:
1、負責校區(qū)日常經營、運營、教學以及安全等全面管理;
2、組建課程顧問等團隊,明確員工崗位職責和任務要求;
3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃,經營指標,完成月度任務;
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
5、制定中心員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;
6、嚴格執(zhí)行公司各項制度;
任職要求:
1、性別不限,專科以上學歷;
2、三年以上相關工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力;
4、具有良好的溝通能力和商務談判能力;
第8篇 校長／副校長崗位職責任職要求
校長／副校長崗位職責
崗位職責:
1.監(jiān)控及參與營業(yè)目標、利潤的達成;
2.組建并完善校區(qū)團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，提高校區(qū)業(yè)績;
3.根據(jù)校區(qū)營運情況，向公司提出相關改進和發(fā)展意見，并上傳下達有關通知和指示;
4.調動員工積極性，制定校區(qū)員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
5.在公司政策的指導下，管理校區(qū)的日常運營工作;
任職要求:
1.具有團隊統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理等實操事例;
2.對于行業(yè)的有一定認知，有較強的市場感知能力;
3.兩年以上一對一個性化輔導或小班教學的咨詢經驗，其中有一年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經驗。
校長／副校長崗位
第9篇 德育副校長崗位職責
德育副校長
崗位職責:
1、 負責全校德育工作,制定和貫徹執(zhí)行德育管理工作計劃、德育工作制度、德育崗位職責,組織實施德育規(guī)章制度,做好落實、檢查與評估;
2、 指導學部主任、德育主管及班主任抓好學生的思想政治教育和德育工作,負責調節(jié)和處理工作中的具體矛盾及學生獎懲處理工作;
3、 負責班主任教育培訓工作,指導各學部做好班主任考核評定工作;
4、 加強對學生日常管理工作,做好學生班級管理和創(chuàng)新教育,落實學校的規(guī)章制度,抓好學生的各項活動,積極開展德育科研工作;
5、 制定和貫徹學校體育工作計劃、衛(wèi)生工作計劃,推動和檢查計劃的落實;
6、 會同后勤部門,抓好學校綜合治理和安全保衛(wèi)工作;
7、 根據(jù)學校安排,開展好與學校教育相關的社會性教育活動;
8、 執(zhí)行校長安排的其他工作。
任職要求:
1、 全日制本科以上學歷,教育或相關專業(yè);
2、 10年以上學校教育教學管理經驗或大型教育集團同等經歷,熟悉學校各板塊管理工作職能者優(yōu)先;
3、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的組織、領導、協(xié)調和抗壓能力;
4、 溝通能力和團隊管理能力突出,有先進的教育管理理念;
5、 熱愛教育事業(yè),關心學生,具備一定的心理學知識;
6、 具備較好的英語聽說能力,能夠與外方校長進行深入溝通。
崗位職責:
1、 負責全校德育工作,制定和貫徹執(zhí)行德育管理工作計劃、德育工作制度、德育崗位職責,組織實施德育規(guī)章制度,做好落實、檢查與評估;
2、 指導學部主任、德育主管及班主任抓好學生的思想政治教育和德育工作,負責調節(jié)和處理工作中的具體矛盾及學生獎懲處理工作;
3、 負責班主任教育培訓工作,指導各學部做好班主任考核評定工作;
4、 加強對學生日常管理工作,做好學生班級管理和創(chuàng)新教育,落實學校的規(guī)章制度,抓好學生的各項活動,積極開展德育科研工作;
5、 制定和貫徹學校體育工作計劃、衛(wèi)生工作計劃,推動和檢查計劃的落實;
6、 會同后勤部門,抓好學校綜合治理和安全保衛(wèi)工作;
7、 根據(jù)學校安排,開展好與學校教育相關的社會性教育活動;
8、 執(zhí)行校長安排的其他工作。
任職要求:
1、 全日制本科以上學歷,教育或相關專業(yè);
2、 10年以上學校教育教學管理經驗或大型教育集團同等經歷,熟悉學校各板塊管理工作職能者優(yōu)先;
3、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的組織、領導、協(xié)調和抗壓能力;
4、 溝通能力和團隊管理能力突出,有先進的教育管理理念;
5、 熱愛教育事業(yè),關心學生,具備一定的心理學知識;
6、 具備較好的英語聽說能力,能夠與外方校長進行深入溝通。
第10篇 常務副校長崗位職責任職要求
常務副校長崗位職責
崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。
常務副校長崗位
第11篇 校區(qū)副校長崗位職責任職要求
校區(qū)副校長崗位職責
職責描述:
1、 具有在少兒英語教育中心或相似教育機構工作經驗。
2、 隸屬于凱頓兒童美語九亭校區(qū)(招生部)，負責九亭校區(qū)的招生工作。
3、 具有一定團隊管理經驗者優(yōu)先，能夠每月完成上級下達的團隊業(yè)績指標。抗壓能力強，且保持團隊穩(wěn)定及成長。
4、 分解每月團隊銷售業(yè)績指標，確保每周/月能夠持續(xù)達到或超越團隊銷售指標。
5、 重視團隊合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。
6、 組織部門進行公司教學體系，教材體系，銷售體系培訓，提高團隊綜合素質，掌握課程銷售技巧。
7、 遵守公司考勤與部門管理制度，熱愛兒童美語教育行業(yè)。
8、 始終保持代表凱頓美語形象的專業(yè)、得體的儀表，樹立凱頓美語在上海兒童培訓行業(yè)口碑。
任職要求:
1.思維靈活，溝通良好
2.大專及以上學歷
3.有相關工作經歷可優(yōu)先
4.有良好的管理能力及培訓能力
校區(qū)副校長崗位
第12篇 德育副校長崗位職責任職要求
德育副校長崗位職責
職責描述:
負責學校德育管理工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷。
2、心理學、教育學等相關專業(yè)。經驗豐富者可適當放寬條件。
3、5年以上工作經驗。
德育副校長崗位
第13篇 常務副校長崗位職責
六力學校校長/六力學校常務副校長
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第14篇 學校副校長崗位職責任職要求
學校副校長崗位職責
崗位職責:
? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓
展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;
? 與總校做好必要的工作對接和溝通;
? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;
? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;
? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與
維護;
? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;
? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。
任職資格:
? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學
或工作經歷者優(yōu)先;
? 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;
? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;
? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與
執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。崗位職責:
? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓
展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;
? 與總校做好必要的工作對接和溝通;
? 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;
? 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;
? 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與
維護;
? 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;
? 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。
任職資格:
? 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學
或工作經歷者優(yōu)先;
? 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;
? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;
? 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與
執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。
學校副校長崗位
第15篇 副校長崗位職責任職要求
副校長崗位職責
崗位職責:
job descriptions:
1、負責分校的業(yè)務及運營管理;
1. responsible for business and operation management of the branch;
2、制定和實施分校年度及階段性運營計劃及費用預算;
2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;
3、建立和完善區(qū)域市場營銷體系和營銷團隊;
3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;
4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;
5、帶領營銷及服務團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;
5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;
6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;
6. maintaining teaching team stability， promote the research level;
7、負責解決分校重大客訴，完善售后服務體系;
7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;
8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負責校區(qū)建設和日常事務管理。
8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.
任職要求:
job requirements:
1、28-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關專業(yè);
1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;
2、三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務教學管理經驗，具備英語口語基礎;
2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;
3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調，分析決策，妥善處理應急事件;
3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;
4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。
4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.
我們將提供:
具有行業(yè)競爭力的薪酬;
完善的職業(yè)培訓機制;
獨特的全外教英語環(huán)境;
平等的職業(yè)晉升及工作調配機會。
副校長崗位
